學校加強創新人才貫通培養實施方案

學校加強創新人才貫通培養實施方案

貫通培養是以全人發展爲導向，立足學生終身發展，構建學段間雙向銜接、環環相扣，學科間橫向貫通、有機整合，學校、家庭、社會多方資源共同參與、整體推進的一體化教育體系。根據濰坊市創新教育研究院2018年工作要點，諸城市加強中國小創新人才貫通培養的實施方案，立足本校創新教育工作實際，以培養教育創新人才爲目標，整合優質教育資源，優化人才培養體系，以學校課程實施與教育管理爲載體，積極探索國小各年級有效銜接的貫通式培養模式。

    一、遵循原則

1.遵循規律性。堅持系統培養理念，整體統籌各學段，理順各學段的功能定位與育人目標，使其依次遞進、有序過渡。

2.注重整體性。着眼完整人的成長，整體統籌各學科，加強學科間的相互配合，發揮綜合育人功能。

3.體現協同性。整體統籌各類教育陣地與教育類型，實現協同聯動，構建協調一致的育人環境。

二、具體措施

 1.實施三段聯動戰略，深化落實貫通培養

 着眼於新的大學聯考形勢和學生的未來發展，解決各年級教學研究和實踐中各自爲戰的問題，在創新人才落實三段聯動責任制，促進我市創新教育教學研究和實踐更加科學有效。

 一是根據學生在各年級的年齡特徵、學習心理、學習任務的不同，將三個年級學生應養成的創新習慣、需掌握的創新技能和應形成的創新能力綜合考慮，統籌安排各學段的教學任務，做到三段既相對獨立，又密切聯繫。加強學段間教學內容銜接的研究，協調三個學段的工作步調，實現學段教學和研究力量的優勢互補和各種教育資源的共享，發揮學段統籌協作的整體集成效益。

 二是確定具體任務。根據學科教學的特點，統一制定提高創新能力的戰略規劃。跟蹤最新教改成果，提出具有前瞻性的學科教學發展意見。開展三個學段學科貫通培養等重大課題研究。統一組織有關的創新教育活動，爲課堂教學提供正確的導向。發現與解決影響創新教育發展的問題，確定重點研究課題。

 三是落實段聯動措施。建立由三個年級教研員組成的學科創新教育研究小組，實行首席教研員制。組長在學科教研工作中要起核心作用，發現問題、設計活動，組織領導本學科其他各學段教研員和教師進行教研教改。分學科制定三段聯動工作計劃，有針對性地設計活動開展研究工作。創新教育研究中心和教研室對學科創新教育教學聯動的情況每半年考評一次，主要是對學科組提出的研究問題、開展的研究活動、研究的成果進行綜合評價。評價結果學科組內實行捆綁式考覈，納入教研員學科負責制。

2.建立創新潛質學生數據庫，聯動跟蹤培養

創新潛質學生是創新活動中涌現出來的具有濃厚興趣、創新思維和動手實能力的學生，對於潛質學生加強跟蹤管理有利於他們的良好的後續發展，同時能夠發揮積極的榜樣作用，使創新學生羣體不斷壯大。

一是學校從創新課程落實及創客大賽、實驗技能大賽、科技節、藝術節等活動中，通過數據跟蹤分析，發現創新潛質人才，形成潛質學生數據庫並及時跟進培養，並推薦參加市級以上創新教育活動。市創新教育研究中心通過搭建各類競賽活動，對學校具有創新潛質的學生進行篩選，建立市級數據庫，推薦參加省級、國家級創新活動。

 二是學校通過數據庫關注潛質學生髮展動態，結合人生規劃課程，及時與市創新教育研究中心、普通高中、中等職業學校等做好溝通，爲學生後續發展搭建橋樑，爲高中、中職學校提供創新潛質的學生，同時學校結合自主招生政策，爲有創新潛質的學生升入高校牽線搭橋。

 3.出臺貫通培養實施方案，提供政策保障

 出臺加強中國小創新人才貫通培養實施方案，確保人才貫通培養工作有政策保障。

 一是加強組織領導。市級相關部門聯合成立中國小創新人才貫通培養工作領導小組，安排1名局領導分管中國小創新人才貫通培養工作，確定創新教育研究中心負責中國小創新人才貫通培養的管理和業務指導工作。同時，各中國小校要有1名校級領導分管創新人才貫通培養工作。

 二是保障經費投入。教育局將中國小創新人才貫通培養經費列入預算，重點支持科技教育資源、基地建設、設備設施購置、科技競賽活動舉辦等工作。各學校在公用經費中安排創新人才教育經費，重點用於活動耗材的購置、活動資源的引入、校內外活動的實施。

 三是完善評價制度。教育局把學校創新人才培養工作列入教育工作檢查評估的重要內容；各學校對創新教育活動輔導教師工作納入學校評價系統。學校對學生參加創新教育活動進行多元、動態、過程性評價，並將考覈結果納入學生綜合素質評價範疇。對高中學生創新成果記入檔案，賦予相應學分，建立創新人才培養與高校自主招生相對接的優先錄取制度。