職業生涯規劃的步驟【多篇】

職業生涯規劃的步驟 篇一

職業生涯規劃的步驟包括確立志向、科學評估、選擇職業、職業生涯路線選擇、確定目標、制定行動計劃、評估與回饋等七個步驟。

1、確立志向

志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起，俗話說：“志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，各行各業的佼佼者，都有一個共同的特點，就是具有遠大的志向，立志是人生的起跑點，反映着一個人的抱負，胸懷，情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就。所以，在制定生涯設計時，首先確立志向，這是制定職業生涯設計的關鍵，也是生涯設計最重要的一點。

2、準確評估

準確評估包括兩個方面的內容，即自我評估和職業生涯機會的評估。準確評估是進行職業生涯設計的基礎。

自我評估就是對自己做全面分析，通過自我分析，認識自己，瞭解自己，因爲只有認識了自己，明確了自己的長處，揚長避短，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的生涯路線，才能對自己的生涯目標作出最佳抉擇。因此，自我評估是生涯設計的重要步驟之一。通常自我評估包括自己的興趣，特長，性格，學識，技能，智商，情商，思維方式，道德水準以及組織管理，協調，活動能力等內容。

生涯機會的評估，主要分析內外環境因素對自己生涯發展的影響。每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所謂“時勢造英雄”，說的就是環境對人的作用。這裏最重要的是政治風雲、經濟興衰、還有科學文化潮流、社會時尚、乃至自然災害、饑荒、瘟疫，無疑都深刻地影響了人生。認清了時勢，才能實現俗話說的另一面：“英雄造時勢”。只有充分適應與滿足社會需要，個人纔會獲得最大實現。所以，在制定個人的職業生涯設計時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使生涯設計具有實際意義。

3、選擇職業

通過自我評估、生涯機會的評估，認識自己，分析環境，在此基礎上對自己的職業或目標職業做出選擇。也就是在職業選擇時，要充分考慮到自身的特點，要充分考慮到環境因素對自己的影響。

通常職業生涯方向的選擇需要考慮以下幾個問題：我想往哪個方面發展？我能往哪方面發展？我可以往哪方面發展？我的職業選擇能幫助我實現人生的最終目標嗎？我是否有一種途經可以讓現有的職業與人生的基本目標相一致？

分析自我，瞭解自己，分析環境，瞭解職業世界，使自己的性格、興趣、特長與職業相吻合，這一點對即將步人社會選擇職業的大學生非常重要。這裏必須考慮到一步到位和漸進兩種可能。對於職業，誰都希望一下子找到適合於自己發展的行當、職位，一步到位。但這更多的只是願望。路總是曲折的，情況也一定複雜，人生常常是要經歷長時間的努力、期待纔可能找到適合自己發展的職業。這種情況就是漸進，慢慢接近目標。而且這種情況應當說更爲普遍。指出這一點就是指出職業生涯設計要考慮實施的複雜性，實施主體要有韌性、耐心。

4、確定職業生涯路線

在職業（或目標職業）選擇後，還須考慮向哪一路線發展。是走行政管理路線，向行政方面發展？還是走專業技術路線，向業務方面發展？等等。發展路線不同，對人的各方面條件的要求也就不同，這一點也不能忽視。因爲，即使同一職業，也有不同的崗位，有的人適合搞行政，可在管理方面大顯身手，成爲一名卓越的管理人才；有的人適合搞研究，可在某一領域有所突破，成爲一名專家學者；有的人適合搞經營，可在商海中建立功勳，成爲一名經營人才。如果一個人不具有管理才能，卻選擇了行政管理路線，這個人就很難成就事業。由此可見，職業生涯路線的選擇，也是職業生涯發展能否成功的重要步驟之一。

5、設定職業生涯目標

生涯目標的設定，是職業生涯設計的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。

生涯目標的設定，是在繼職業選擇、生涯路線選擇後，人生目標的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等條件爲依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般爲三至五年，長期目標一般爲五至十年。

有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。

6、制定行動計劃與措施

在確定了生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，爲達成找到理想工作的目標，你計劃採取什麼措施，提高你的就業競爭力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。如果你從一名財務人員做起，但你的5年、10年或20年個人職業， 規劃是希望成爲一個理財規劃師。那麼，你應該問自己下列幾個問題：

我需要哪些特別的培訓和學習才能使我夠資格做一名理財規劃師？

爲使自己發展路上順暢坦蕩，需要排除的內部和外部障礙有哪些？

我目前的上司在這方面能給我幫助嗎？我周圍的人在這方面能給我幫助嗎？

目前的公司對我最終成爲理財規劃師的可能性有多大？是否一比在其他公司機會更大？

7、評估與回饋

俗話說：“計劃趕不上變化”，影響生涯設計的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯設計行之有效，就須不斷地對生涯設計進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

成功的職業生涯設計需要時時審視內外環境的變化，並且調整自己的前進步伐。目標的存在只是爲你的前進指導一個方向。而你是它的創造者，你可以在不同時間不同環境下作出調整，讓它符合你的理想。在今天，我們的工作方式不斷推陳出新，除了學習新的技能知識外還得時時審視自己的生涯資本並意識到其不足的地方，不斷修正自己的目標，才能立於不敗之地。

職業生涯規劃的步驟 一.認識自我 篇二

認識自己，瞭解自己，對自身條件做到全面正確的分析和評估，做到“知己”。弄清“我是誰”，是進行職業生涯設計的基礎，也是職業生涯設計的難關。不對自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、逆商、道商、價值觀念、管理協調能力作出全面分析評價是不能作出正確的職業選擇的。同時，認識自己是一件很困難的事，尤其是能認識自己的短處則更加困難，不能準確地認識自己的長處、短處，不能“興其利，改其弊”，也是無法實現自己的職業目標的。

同學們應當清楚地認識自己，對自己興趣、愛好、特徵、能力、價值觀，特別是對自己的潛能進行分析。在進行自我分析時，諸多因素與職業有關，但對個體而言，主要應考慮個人的性格、興趣、能力和氣質，以及自己所喜歡的專業。下面就性格、興趣、能力、氣質的特徵進行分析。

1、瞭解自己的興趣

俗話說“人各有所好”，不同的人有不同的興趣。正如同學們所選擇專業一樣，有的人對研究自然科學感興趣，如天文、地理、生物、化學等；有的人對智力操作感興趣，對讀書、寫作、演算、設計樂此不疲；有的人則對技能操作感興趣，對修理、攝影、琴、棋、書、畫津津有味。不同的職業是需要不同的興趣特徵。一個擅長技能操作的人，靠靈巧的雙手，在技能操作領域能夠得心應手。但是，如果硬要他把興趣轉移到書本的理論知識上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構成了人們選擇職業的重要依據。因此，興趣在職業生活中的作用應引起人們的重視，特別是初選職業的人，更應高度重視。

2、認識自己的性格

性格是個性中具有核心意義的成分，幾乎涉及人的心理過程及個性特徵的各個方面。研究表明，性格廣泛地影響着人們對職業的適應性，而不同的職業對從業者也有不同的性格要求。人的性格因人而異，主要表現在以下幾個方面：

（1）性格的態度特徵不同。例如，有的人誠實、正直、謙遜，而有的人自私、虛僞、自傲；有的人勤奮、認真、創新，而有的人懶惰、自卑、墨守成規。

（2）性格的意志特徵不同。例如，有的人自制、果斷、勇敢，而有的人衝動、盲目、怯懦；有的人頑強、嚴謹、堅持，而有的人優柔寡斷、輕率馬虎。

（3）性格的情緒特徵不同。例如，有的人情緒體驗深刻，易被情緒支配，控制力較弱，情緒對工作影響較大；有的人情緒體驗微弱，意志控制能力強，不易被情緒所左右，情緒對工作影響較小；有的人情緒穩定持久，情緒起伏波動較小，就是在成功和失敗的重大事件面前情緒也較穩定；有的人則易激動，情緒不穩，在成功面前忘乎所以，在失敗面前又只能垂頭喪氣；有的人朝氣蓬勃、樂觀向上，有的人抑鬱低沉、無精打采等等。

（4）性格的理智特徵不同。例如，在感知注意方面，有主動觀察型與被動觀察型、發散型與概括型的區別；在想象方面，有主動想象型與被動想象型、狹窄型與廣闊型、創新型與模仿型的區別，也有冷靜的現實主義者和脫離實際的幻想家的區別，等等。

3、判斷自己的能力

能力是指直接影響活動效率，使活動任務得以順利完成的個性心理特徵。能力可以分爲一般能力和特殊能力兩大類。一般能力通常又稱爲智力，包括注意力、觀察力、記憶力、思維能力和想象力等。一般能力是人們順利完成各項任務都必須具備的一些基本能力。特殊能力是指從事某項專業活動的能力，也可稱特長，如計算能力、音樂能力、動作協調能力、語言表達能力、空間判斷能力等。由此可見，能力是一個人完成任務的前提條件，是影響工作效果的'基本因素。因此，瞭解自己的能力傾向及不同職業的能力要求對合理地進行職業選擇具有重要意義。

職業生涯規劃的步驟 二.環境分析 篇三

每個人的人生目標是在符合社會這個大環境要求的前提下才能賴以實現。在制定職業生涯設計時就必須十分清楚地分析環境，明確社會的價值取向，瞭解社會政治經濟、社會科學文化、自然環境等等全面態勢，才能在職業生涯規劃中知道“我可以做什麼”，才能使自己的設計具有實際意義和可行性，才能做到“順勢而爲”。

職業生涯規劃的步驟 三.確定志向 篇四

人不能沒有追求，不能沒有目標，沒有目標的人生就像沒有燈塔的航行一樣，沒有方向也沒有意義。我們應該樹立遠大的志向，立志是人生的起跑點，反映着一個人的胸懷、情趣和價值觀，左右着一個人的奮鬥目標，影響着一個人能否成功。在明確“我是誰”、“我在哪裏”後就應該明確“我想幹什麼”，這是職業生涯設計的關鍵。