銷售督導崗位職責【新版多篇】
銷售督導崗位職責 篇一
1.維護店面形象,並通過管理不斷加以改進、提升;
2.店面人員管理工作,保證店面按公司標準進行運營;
3.店面銷售管理工作,科學控制店面存銷比,並執行公司營銷方案;
4.針對店面陳列、活動策劃等提出指導性意見或整改方案;
5.培訓店面員工,根據執行標準考覈員工,確保店面人員的專業水平;
6.協調店面、公司、商場之間的關係,確保公司利益和對外形象;
7.完成公司交辦的`其他工作。
銷售督導崗位職責 篇二
1.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃。
2.負責所轄店鋪/客戶的`開拓、接洽、考覈、評估等工作。
3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監督工作。
4.負責跟進、監督所轄店鋪/客戶目標的達成情況,客戶回款情況。
5.督促加盟客戶制定銷售計劃,指導加盟客戶經營管理,提高加盟客戶運作能力。
6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新。
7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協調、協助落實工作。
8.負責市場、消費者信息的蒐集工作並提交相關部門。
9.完成領導安排的其它工作。
銷售督導崗位職責 篇三
1、根據公司制定年度指標協助部門經理制定區域各店月度指標;
2、負責區域客戶運營管理(人員、貨品、場地規劃、
3、負責提升客戶銷售業績、人員技能、貨品知識等;
4、負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區域門店;
5、負責區域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;
6、負責區域內客戶銷售業績的達成;
7、幫助客戶解決經營難題,與店長保持溝通和對接;
8、定期出差巡店;
9、協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行,並現場指導和帶教;
10、定期彙報工作;
11、組織和培訓店鋪人員;
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,三年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗,對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底;能適應不定期出差,對數據敏感,能看透數據背後隱藏的問題點,且有較高的職業素養,以身作則,責任心強;
福利制度:
孝心工資:百善孝爲先,入職第四個月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資、=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會,致以員工最真誠的祝福,生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽麪
愛心工資:入職第四個月開始,工資在5001以下的,公司額外補助當月工資的10%,5001———10000元的,公司額外補助當月工資的5%
暑假班:每年暑假都會義務舉辦“暑期夏令營”活動,將您的孩子接過來,送他們去知名的'國學學校,接受中國儒家文化的教育和薰陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學習期間,公司派專人全程陪護,負責孩子的學習和生活!免除您許多的後顧之憂!
公司有自己的健身房,運動器材,一應俱全,供你強壯體魄!
公司擁有自己的“圖書室”,還會定期舉辦大型的“培訓活動”,擴充視野,活化思維,規劃未來!
銷售督導崗位職責 篇四
一、工作職責:
統籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運營管理;
1、銷售管理:建立、帶領團隊完成公司既定銷售目標,瞭解和收集顧客需求並及時反饋,處理顧客投訴及退換貨事宜;
2、產品管理:確保店鋪產品儲備,檢查產品陳列,以提高銷售的有效性;
3、員工管理:對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓和指導;
4、預算控制:店鋪各項費用的預算及控制;
5、商場管理:與商場活動談判、資源位申請等商場對接;
6、上級領導交辦的其他任務。
二、任職資格:
1、大專以上學歷,營銷類專業優先;
2、有2年以上同行業零售店鋪管理經驗;
3、具備相應的'店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協調能力;
銷售督導崗位職責 篇五
1、完成領導交付的日常工作;
2、統計並分析KPI數據,並找出業務環節中可能存在的`問題,並提出改進方案;
3、作爲企劃,這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進方案,同時還需要配合公司業務節奏協助領導制定激勵方案,並配合大量的追蹤工具和宣導資料等等。
銷售督導崗位職責 篇六
崗位職責:
1、確保區域內店鋪按質、按時的'達成銷售目標;
2、確保區域內店鋪的銷售/管理工作順利進行;
3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責;
4、對市場調研內容準確性負責;
5、對區域內店鋪銷售任務、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。
任職要求:
1、專科以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業優先;
2、五年以上品牌服裝終端管理相關工作經驗;
3、瞭解高端女裝行業區域營運流程,掌握終端培訓教材開發及授課能力;
4、精通高端女裝行業基本知識(銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等);
5、良好的組織、溝通、協調能力。
銷售督導崗位職責 篇七
1、負責管理區域店鋪營運工作,監督考覈店鋪人員工作表現
2、分解銷售目標,制定店鋪銷售計劃,及時跟進銷售計劃達成情況
3、對店鋪的導購技巧、貨品陳列、賣場環境進行的定期指導培訓,提出銷售、陳列及空間改進意見,並監督、評價執行效果
4、負責行業競爭情報蒐集及分析,爲促銷、推廣方案制定提供參考
5、督促組織店鋪促銷活動執行,分析促銷實施效果,提報改進建議
6、協調解決區域店鋪存在的問題,妥善處理各種突發事件
7、跟進檢查各店鋪的日常管理細節,負責區域店鋪人員任免、晉升管理
8、政府機關、公衆傳媒、店鋪出租人等利益相關方保持良好的溝通合作
9、完成上級領導安排的其他工作
銷售督導崗位職責 篇八
崗位職能:
1、所屬跟進品牌商貨品訂、補、調、配、回款工作
2、協助新店開業
3、制定促銷活動和昌平的定價方案
4、指導店鋪的'貨品陳列和店內的人員培訓
5、協助公司進行上傳下傳溝通工作
6、負責片區內店鋪銷售業績的提升
7、負責收集當地其它經銷商和其他品牌的銷售及促銷活動信息,並及時向部門經理提出初步的促銷方案;
崗位要求:
1、具備良好的服裝行業從業人員專業技能
2、瞭解市場發展情況及該工作相關工作流程
3、能適應出差
銷售督導崗位職責 篇九
1、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況;
2、監督專賣店內所有員工的訓練、工作考覈、和工作熱忱;
3、協助加盟店的綜合培訓;編制加盟運營各類手冊;
4、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。
5、知曉陳列,導購技巧,新店開業扶持與銷售跟進及店鋪形象管理,規範的指導與監控;
6、確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。
7、店鋪陳列、導購培訓、全國各店鋪巡店指導等;
8、作好專賣店固定設施配備工作;
9、根據市場狀況,提供科學有效的促銷方案;
10、完成上級交給的各項調查任務。
銷售督導崗位職責 篇十
1、根據年度銷售目標,分解各店鋪月度銷售目標及實施計劃。
2、協助商品回款計劃,系統數據維護。
3、空白市場的`拓展與開發;新開店零售跟進工作,區域訂貨指標的達成。
4、競品調研和分析,收集反饋市場信息。
5、區域中人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品陳列。
7、終端銷售技巧培訓。
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