通報範本（新版多篇）

通報模板 篇一

爲規範中心工作成員工作作風，將中心工作人員的月工作情況反映給中心其他成員，在給予工作狀態出色成員以嘉獎的同時在全中心成員的監督下，幫助處於低谷工作狀態的成員及時調整好工作狀態。

特作此工作通報！

年   月   日

通報模板 篇二

20xx年2月1日16時26分，公交處駕駛員趙同冠在駕駛通勤車行駛至聊滑路園區5號門時，發現前方滿載貨物的大貨車在快速行駛途中右後輪處有火焰冒出，並伴有陣陣黑煙，但對方駕駛員並未發現，情況十分緊急。駕駛員趙同冠連續鳴笛並超越大貨車，示意其靠道路右側安全停車後，與同車的駕駛員王明貴迅速的取出車載滅火器奔向事故車輛進行滅火，起火點被成功處置。事故車輛駕駛員連聲致謝，對魯西集團員工的高尚品格致以敬意。

駕駛員趙同冠、王明貴在危急時刻，果斷實施救援，尤其臨近春節，挽回了事故車輛的財產損失，彰顯了魯西集團員工見義勇爲、助人爲樂的精神風貌和公交處駕駛員應有的職業素養，爲魯西集團樹立了良好的品牌形象。爲表彰趙同冠、王明貴同志高尚的行爲和品格，依據《通勤車運行管理辦法》規定，對其提出通報表揚，並分別獎勵200元。

二〇xx年二月二日

公司內部通報批評模板 篇三

廣東威爾醫學科技股份有限公司:

經查，你公司在未經董事會批准的情況下，於20XX年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款，事前未向本所諮詢，事後也未及時向本所報告並公告，遲至10月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認併發布公告。

你公司的上述行爲，違反了本所《股票上市規則》第4.1條的規定。你公司董事長兼總經理周曙光和董事、副總經理兼董事會祕書周先玉未能勤勉盡責，對此負有不可推卸的責任，分別違反了本所《股票上市規則》第2.2.2條和第5.1.4條的規定。

根據本所《股票上市規則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規定，本所決定對你公司及上述人員予以內部通報批評。

對於你公司及上述人員的違規行爲和內部通報批評處分，本所將記入中小企業板塊上市公司誠信檔案。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規，按照本所《股票上市規則》、《中小企業板塊上市公司誠信建設指引》的要求，認真履行信息披露義務，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業板塊上市公司的良好形象。

深圳證券交易所

二○XX年二月二十五日

通報模板 篇四

各有關單位：

爲加強我市檔案工作的規範化、制度化、科學化，進一步提高我市檔案管理水平，市檔案局於20xx年11月中旬、12月中旬，對三區一縣檔案局(館)及市直單位、駐淮單位、駐淮企業等117家單位檔案工作進行了檢查。現將檢查情況通報如下：

一、基本情況

本次檢查主要依據局印發《淮北市檔案工作年檢評分表》，採取聽取彙報、實地查看、交換意見的方法，對被檢查單位逐一量化考覈評分，總體來看，全市檔案工作的總體水平與去年相比有了較大提高，檔案工作保持了健康、持續發展。

二、主要特點

1、領導重視，檔案宏觀管理得到新加強。

絕大多數單位領導關心、重視檔案工作，建立了檔案工作領導小組，列入了單位工作議事日程，內部檔案管理機構職責明確，專(兼)職檔案人員配備到位，檔案收集、保管、借閱、保密等一系列規章制度健全，並得到了較好的落實。大多數單位高度重視本次檔案年檢工作，並進行了認真準備，各項佐證材料齊全、標準較高。各單位對檔案工作強有力的領導和支持，爲檔案工作的持續發展營造了良好的氛圍。

2、投入加大，檔案館(室)建設取得新進展。

完善的檔案基礎設施設備條件是開展檔案工作的基礎和實現檔案安全保管的保證。大多數單位在機關辦公用房緊張的情況下，保障了檔案工作用房，基本實現檔案用房“二分開”，條件較好的單位實現了 “三分開”。庫房“八防”措施落實到位，檔案裝具標準、容量充裕，檔案現代化管理所需的計算機、打印機、掃描儀等設備配備齊全，保證了檔案集中統一和安全保管。

近年來，三區一縣財政對檔案館建設投入逐年加大，今年7月，相山區檔案館、烈山區檔案館通過了省檔案局測評驗收小組驗收，達到國家二級綜合檔案館標準，杜集區檔案館達到國家三級綜合檔案館標準。目前，縣區檔案館設施設備齊全，館藏檔案內容豐富，結構較爲合理；基本實現了館藏檔案目錄微機化管理，濉溪縣檔案局、烈山區檔案局建立了檔案網站，部分開放檔案實現了網上查詢；建立了愛國主義教育基地和政府信息公開場所，並充分利用檔案資源，製作信息豐富、形式生動的展板。基礎設施的增強推進了“利民服務”，縣區檔案館在縣區發展中不可或缺的作用也越來越受到各界人士的充分肯定和好評。

3、夯實基礎，檔案業務建設得到新提升。

大多數單位歸檔工作質量明顯高於往年，對本單位《文件材料歸檔範圍和保管期限表》的把握較準確，檔案資料收集相對齊全，整理比較規範，編目檢索方便，呈現出業務水平整體提升的工作態勢。特別是在信息化管理方面，與去年相比，今年有部分單位電子檔案管理已初步規範，一些單位使用了專業的檔案管理軟件，完成了文件目錄錄入，實現了計算機管理和檢索，有的單位已經將檔案管理軟件與單位的辦公平臺聯網，並將室存檔案數字化，建立了檔案全文數據庫，實現了文書檔案從收集到整理、利用全程計算機管理，大大提高了檔案利用效率。

近年來，縣區檔案館業務建設穩步加強，在檔案館藏方面，以檔案管理模式改革爲契機，接收進館了土地、城建、審判等專業檔案，大大豐富了館藏，增強了檔案館的服務功能；在宣傳教育方面，縣區檔案館不僅加強了對縣區檔案人員的業務技能培訓，還注重了對檔案法規的普及宣傳，通過印發宣傳手冊等多種形式，在縣區幹部職工中樹立了較好的檔案法律意識；在業務指導方面，縣區檔案館對鎮、村級檔案的收集、建檔質量等提出了規範要求，並通過對示範村的重點指導和服務，建立了農村檔案工作樣板，召開新農村檔案規範化建設工作現場會，通過介紹經驗、實地查看相結合的形式，很好的實現了以點帶面、整體推進的預期效果。

三、存在問題

20 xx年檔案工作雖然取得了可喜的成績，但檢查中也發現一些不容忽視、亟須有關單位解決的問題：

1、檔案的收集不全面。有些單位對《機關文件材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定》的理解把握不夠準確，貫徹落實還不夠徹底：一是隻注重紅頭文件的收集，而忽略了會議記錄、年度財務預算、年度報表、工作總結、合同協議等重要文件資料的收集歸檔或是僅歸檔了辦公室起草的文件資料，由其他科室起草或者承辦的材料還留在業務科室或領導手中，造成歸檔不全；二是對各種門類載體的檔案未實行集中管理或收集不齊全，比如有些單位只是歸檔了文書檔案，會計檔案、專業檔案等未收集統一保管；三是對照片、實物、基建等門類檔案的收集管理不夠規範，比如多數單位把工作活動中形成的照片只簡單地用電腦儲存或光盤備份，沒有作有效地歸檔處理，即使進行了照片的紙質歸檔，照片檔案標籤填寫內容往往不夠完整，不能有效反應出照片的真實信息；有的單位榮譽檔案只保管，沒有編目，事實上並未歸檔；大多數單位基建檔案、專業檔案收集不完整，缺項、編目不規範等等。以上情況，在一定程度上影響了檔案基礎資源建設，造成了檔案資源的流失，破壞了檔案的完整性，給檔案的利用帶來了較大的困難。

2、硬件設施有待提高。有的單位因辦公條件緊張，庫房面積狹窄，檔案櫃陳舊，檔案室堆放了許多雜物，不能滿足檔案逐年增加的需求，且“八防”措施不完備，檔案安全保管存在一定隱患；有的單位辦公、查閱、保管未做到“三分開”，辦公、查檔電腦不獨立，內網、外網不分家，檔案的安全、保密得不到有效保障；有的單位沒有防磁櫃等電子檔案存放設備，對電子目錄和電子文件的安全保管和備份工作不夠重視；有的單位沒有對庫房進行負重測量，未達到密集架對房屋的承重要求，就安裝了密集架，這些現象對檔案的安全保管均存在不同程度的隱患。

3、檔案人員業務能力有待提高。主要表現在一些單位檔案員頻繁更換，且兼職過多，新接手的檔案人員業務生疏或者完全不熟悉檔案工作，從而造成了歸檔案卷質量不高，有的單位甚至未完成年度檔案整理工作。

4、檔案現代化管理水平仍較薄弱。大部分單位雖然使用了計算機，但僅限於打印目錄，並沒有使用檔案管理軟件對檔案進行系統管理，有的單位即使使用了軟件，也僅使用了軟件的編目和簡單的目錄查詢等工作，軟件的豐富功能沒能全部利用起來。

5、縣區檔案局對轄區檔案工作的監督指導職能有待加強。縣區檔案局應進一步加強對轄區檔案工作的監督指導力度，三區應儘快開展轄區《文件材料歸檔範圍和保管期限表》的審批工作；農產品質量安全檔案工作，目前僅限於調研，未形成適用於本地區的具有系統性、指導性的規範材料，在對農產品種植養殖、生產加工的相關記錄進行分類整理保存以形成檔案資料方面仍爲空白；在接收林改檔案進館方面，應積極同林業主管部門和相關單位配合，制定相關業務標準，儘快將林改檔案接收進館。

四、整改要求

針對年檢中出現的問題，檢查組及時向相關單位反饋了意見，對一些需要改進的工作細節，給予了現場指導，希望相關單位能抓緊整改；對一些需單位領導協調解決的問題，已向分管領導提出瞭解決建議。

對推諉拖延不接受檢查的淮北師範大學予以批評，市檔案局將依據有關法律規定，隨機對其檢查。

今後，市檔案局將繼續按照檔案法律法規的要求，加大檔案檢查力度，進一步推進檔案工作法制化、規範化、科學化進程。希望各單位以此次年檢爲契機，認真總結經驗，鞏固成績，對存在問題積極整改，進一步提高檔案管理水平。

附件：檢查結果名單

淮北市檔案局

20xx年12月19日

通報模板 篇五

近日，柳家莊煤礦安檢站會同監察科對員工抄寫筆記情況進行了全面檢查，發現大多數員工抄寫的學習筆記認真完整，但也有不少員工抄寫不認真、不完整、缺抄、漏抄現象較爲嚴重。爲了大力創建學習型企業，增強員工的專業知識，切實扭轉消極被動的學習局面，創造良好的學習氛圍。根據《員工獎懲條例》之規定，安檢站建議；對抄寫認真完整的給予半個月工資的獎勵，對抄寫不認真，不完整，缺抄，漏抄或未交回筆記者給予扣發半個月至一個月工資的處分。

年  月  日

通報模板 篇六

關於對全省政府系統值班工作電話檢查情況的通報

各市(地)、縣人民政府(行署)，中省直有關單位：

爲進一步加強全省政務值班工作，確保國慶節期間政府系統有序運轉和政令暢通，按省政府領導要求，省政府應急辦(總值班室)於9月23日至26日的夜間，對全省13個市(地)、64個縣(市)政府及50箇中省直單位的政務值班工作情況進行了電話檢查。從檢查的情況看，大多數單位都能安排幹部值班，保持通信暢通，值班人員認真負責，在崗在位，值班工作總體較好。但是，也有一些單位對值班工作重要性認識不夠，有關規定落實不到位，存在用工勤人員、退休人員、聘用人員和更夫代替幹部值班，電話接聽不及時、電話設置呼叫轉移、電話無人接聽(脫崗)等問題。現將有關情況通報如下：

1、存在用工勤人員、退休人員、聘用人員和更夫代替幹部值班問題的單位有：

2、存在電話無人接聽(脫崗)問題的單位有：

國慶節將至，爲確保節日期間全省政務值班工作有效開

展，現提出要求如下： 一、務必把政務值班工作當做大事來抓。政務值班是各級行政單位的一項重要日常工作，值班工作質量直接關係到整個單位的工作效能。各單位要高度重視，精心部署，切實把值班工作納入到單位職能範圍，常抓不懈，確保通信聯絡快捷，政令傳遞暢通。各單位要重點解決好節日期間值班人員的安排問題，市(地)政府辦公室(廳)要選調一些能力好、素質高的年輕同志擔當值班工作。縣(市)政府辦公室要克服人員少的難題，堅持幹部專門值班制度。中省直部門可採取處室幹部輪流值班制度。

二、務必把政務值班工作制度落實到位。各單位要在國慶節前，對值班工作進行一次全面的自查，針對通報中存在的問題，相關單位要立即進行整改，對發現的其它問題，要採取有效措施解決。各單位要嚴格執行領導帶班和幹部值班責任制，安排專人值班和24小時值班；值班人員要認真遵守值班紀律，盡職盡責，堅守崗位，不得露崗、脫崗，不得遲到、早退，按規定時間做好交接班，及時處理有關事項。

三、務必把突發事件信息報告作爲值班工作的重中之重。節日期間加強值班工作，重點要加強突發事件信息報送工作。各單位要認真落實省政府關於加強信息報告工作的有關規定，加強值班力量，加強值班通信，一旦有突發事件發生，要做到快速、高效地獲取信息和上報信息。堅決杜絕遲

報、漏報、瞞報等問題的發生。

國慶期間，我們將進一步加強值班檢查力度，並將檢查情況及時通報。

通報情況覈實聯繫電話：

二〇一一年九月二十七日