爭先創優事蹟材料

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第一篇：大學生 爭先創優 事蹟材料第二篇：衛生院爭先創優事蹟材料第三篇：村黨支部爭先創優事蹟材料第四篇：財政局爭先創優事蹟材料第五篇：財政局爭先創優事蹟材料更多相關範文

正文

第一篇：大學生 爭先創優 事蹟材料

大學生 爭先創優 事蹟材料

子在川上曰:“逝者如斯夫,不捨晝夜.轉眼間,大四的美好時光即將匆匆地向我揮手告別”。

經過這四年的大學生活，當靜下心來沉澱一番,往事歷歷在目。記得在大三準備考研的準備階段，通過對馬克思主義哲學的理論學習更加深入，覺得個人思想覺悟有所提升。對待事情，能以辯證地觀點去對待。由於忙於考研，組織中的一些事情做得不夠好，因而，今後我會更加努力的嚴格要求自己，搞好師生關係，搞好同學關係，搞好朋友關係，以一個黨員的標準嚴格要求自己。 生活雖說忙碌，但卻是充實的、令人喜悅的。因爲當付出的辛勤努力汗水得以回報時，這種感覺只有自己知道。然而忙碌而頻繁的工作並沒有亂我的學習計劃，相反，使得我更加的刻苦學習，每天都堅持上自習，有時直至半夜纔回寢室。學習的道路是不可投機取巧，因而我腳踏實地，刻苦鑽研，嚴格要求自己，一步一個腳印地學習。正所謂“不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，工作之餘，我就扎進圖書館、自習室，抓緊每一分每一秒的時間來學習。因而，在大學的獎學金評比中他多次獲得了校一、二等獎學金，然而在這些成績面前我並沒有停止前奮進的腳步，正所謂“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，經過自己不懈的努力，我獲得了國家勵志獎學金這一驕人的成績，也曾獲得過我學院首屆優秀學生一等獎學金，爲同學們樹立了一個學習的楷模

回想大三下學期，在學習方面，通過自己的努力學習，我更加理解大學的這種學習方式，大學是一種靠自制進行學習的地方，在這裏想不想學習完全靠自己。除了自己以外，沒有人可以幫助你，再也沒有了中學時老師一天到晚的灌輸盯梢式的教學了。學習有了自主權，想學什麼，願意學習多少，怎麼樣去學習，這些都不會像以前那樣老師統一安排好，這些現在都要自己去安排。大三下的時候由於基本適應了這種學習方式，對自己比較嚴格，所以在期末考試會考出較理想的成績。大四下我一定要更好的分配自己的時間了，什麼時間做什麼事情，事先都會有個計劃，這樣自己的學習才慢慢走上正軌。

在工作上，爲了從各個方面鍛鍊和提高自己，適應將來激烈的社會競爭，我積極爭取了很多可以鍛鍊自己的工作崗位，加入了兼職工作，利用課餘時間家教，不僅使受教者的學習有所提高，還鍛鍊了自己的表達能力。

在日常生活中，我能與舍友、同班同學保持好的關係。並結識一些高年級（研究生）的師哥師姐，向他們請教學習、工作、生活上的問題。大學就是一個小型的社會，不僅要搞好自己的學習成績，更要培養自己的人際交往的能力。在大四下，我會更注意這方面的情況，努力交到更多的良師益友。

“誠樸求是，博學篤行”的校訓，使我在學習上取得諸多成績；“樸實無華、堅韌頑強、無私奉獻”的太陽石精神使他在工作中做得更加出色。我覺得同學們的熱情幫助和老師們的諄諄教導是我取得成績最關鍵動力，而正是這樣的期待和關懷，讓我並沒有因取得眼前的成績

而驕傲，而是繼續不斷地努力奮鬥着，邁向更大的進步。俗話說“寶劍鋒從磨礪出 ，梅花香自苦寒來”，我相信只要自己肯付出，肯努力，勇敢樂觀的去面對一切，那麼，在不久的將來定會迎來自己美好的明天。 成長，是來自農村初到城市、無依無靠的自己毅然選擇。他像一個稚嫩的小苗將自己緊緊扎於地下，奮力破土而出，努力汲取營養，伸展枝葉向空中，迎接風雨的洗禮。

奮鬥，是一個秉承着質樸、堅毅品格的爲實現自我理想而不悔的追求。他就像破繭而出的的蝴蝶，雖然纖弱，但仍然倔強的舞動着自己的翅膀，艱難的飛舞，最後，在廣闊的天空中留下屬於自己的的足跡。

鮮花因雨露而綻放光彩，雄鷹因藍天而展翅飛翔，普通而平凡的我卻因夢想而不懈努力、執着追求

2014年4月22日星期日

第二篇：衛生院爭先創優事蹟材料

爭先創優事蹟材料

一個好的醫生只有德藝雙馨纔能有能力救治他人，醫術的提高來自於臨牀的經驗的積累和勤奮的理論學習，而對待患者的態度如沐春風才能最大限度的減少他們的疼痛，古語有“醫者父母心”，讓患者痛苦而來，微笑而歸一直是我服務和工作的宗旨。患者就診，是信任我，把健康乃至生命交給了作爲醫生的我，在兒科患者來診治的時候因爲小孩不能敘述自己的病痛，以哭鬧代替。一次，一位60歲的婆婆帶着5歲的雙胞兄弟（因感冒咳嗽）來我院就診，這兩兄弟特調皮，一會鑽桌子一會爬桌面，一會對人做鬼臉??在診室裏上躥下跳沒有半刻的安靜。不久，輪到這兩兄弟，婆婆對廖醫生說：“這兩個孫都很調皮。”廖醫生笑了笑，用溫和的聲音叫：“曾藝、曾武過來這裏坐，我看看哥哥調皮點還是弟弟調皮點??”廖醫生給小孩看病時經常用小孩聊天的方式和小孩溝通，把患兒的症狀慢慢問出來，當小孩哭鬧時用轉移注意力的方法給小孩檢查喉嚨、心肺等。

對做b超和心電的患者，上了年紀的，廖醫生幫助他們翻身有時脫掉襪子(內容來源好 範文網)，從來沒有嫌棄，在大內科的急救中，尤其是服毒患者，廖醫生不嫌髒，不怕累，還耐心的做服毒患者的思想工作，有一位服毒患者廖醫生和值班的同事看護了一夜，終於把他從死亡線上搶救了回來，在那一刻救治了一條生命，也更加愛惜自己的工作崗位，急患者之所急，想患者之所想是工作的前提，把患者放在第一位，使單純的醫患關係變成了親情關係，有時患者只是來諮詢，這時廖醫生總是耐

心解釋，使他們滿意而歸，給患者消除心中的疑慮也是廖醫生的快樂之源，自從新農村合作醫療走進了千家萬戶，工作量突然增多，而且非常繁瑣，廖醫生的工作從最基本開始抓起，從合作醫療本登記開始，一直到患者就診，轉診，事無鉅細。在非常簡陋和艱苦的工作環境中爭取爲患者把好第一關，保證及時就診，及時定診儘量作到不延誤患者病情，遇急重患，及時轉診。有一位老年婦女來就診，行動不便，廖醫生下完處方單後主動到藥房幫助她取藥。在流感期間，每天總是看完最後一個病人，才下班中午飯也是隨便的吃一點，任勞任怨。

在日常生活中，我對待同事就像對待自己的家人一樣，每逢節假日同事要求和我串班和親人回家團聚，我都會欣然同意，讓同事節日期間順利回家。

第三篇：村黨支部爭先創優事蹟材料

一、基本情況

西地村位於渤海鎮西南2公里，共316戶，總人口1178人，村黨支部共有黨員19名，幾年來，西地村黨支部、村委會“兩委”班子，帶領全村廣大幹部羣衆解放思想，更新觀念，創新務實，奮勇爭先，把一個水稻、韭菜傳統種植村轉變成爲經濟實力雄厚，農民收入豐厚，基礎設施完善，村務管理民主，精神文明多彩的社會主義新農村。

二、黨建富民信息促進農民致富

西地村以前水稻採取傳統的種植模式，產量一直停滯在垧產7500公斤，近三年來，村黨支部依靠信息化建設，在全村推廣了水稻“一段超早”種植技術，面積達 2014多畝，黨支部組織水稻種植戶上網學習，產前，把先進的栽培技術傳授給農民，舉辦實用技術培訓班6場次，受訓羣衆300餘人次。產中，利用網上發佈的病蟲害防治措施，指導農民做好病蟲草害的防治，使水稻產量明顯增加。產後，上網查詢水稻銷售信息，解決農民賣糧難的問題。

以前由於信息不暢，韭菜難賣，韭菜價格經濟人說多少是多少，現在，依靠信息平臺，村裏每天發佈韭菜市場價格，使農民免受損失。2014年，在韭菜產業發展的信息調查中，得知因牡丹江韭菜大市場的菜車入場費由原600元提高到2014元，致使韭菜經紀人壓價、減量收購韭菜，造成菜農很大的經濟損失時，村黨支部立即與工商部門聯繫共赴牡丹江，與牡丹江韭菜大市場的管理人員協商，最終把菜車的入場費又降到了600元，爲菜農挽回經濟損失近3萬元。

西地村依靠農業信息化建設，不但壯大了村集體經濟，而且使村民得到信息致富的實惠。

三、構建“四加”模式，做強韭菜產業

西地村黨支部一班人，牢固樹立整體發展意識，以農業結構調整爲抓手，積極做好產業規劃、農業標準化生產、農民專業合作社發展。2014年重組了韭菜專業合作社，構建了“支部+合作社+基地+農戶”的產業發展格局，2014年韭菜種植面積達1200多畝，西地村經濟預計總收入1750萬元，人均純收入超萬元。

過去由於受市場環境的制約，村民種植韭菜的經濟效益忽高忽低很不穩定，影響了村民種植韭菜的積極性。西地村黨支部通過,研究把做大做強韭菜產業作爲村屯經濟發展的主旋律，通過,打牢產業基礎、擴大產業規模、提高產業效益等措施，找到了“興村富民”的良方。打牢產業基礎 ，引導韭菜種植戶開展日光溫室大棚改造，使韭菜在春節前後上市，黨支部協調電力部門，投入20多萬元，爲韭菜種植戶架設了2014多延長米供電線路，滿足了灌溉提水用電。擴大產業規模 在韭菜產業發展進程中，只有形成一個穩定的生產基地，有穩定的韭菜生產貨源，形成規模發展才能佔據市場的主動權。建成了以西地村爲核心的韭菜種植基地。隨着產業基地建設的不斷擴大，韭菜產業已成爲西地村的“興村富民”的支柱產業。

韭菜專業合作社的成立，鞏固了韭菜產業基地基礎，強化了農戶闖市場能力，拓寬了銷售渠道，現西地村的韭菜已銷往吉林及省內各大、中城市，極大地增強了產業後勁，提高了產業效益。

四、善於謀劃，開創未來

一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。作爲新農村建設的先行者之一，西地村取得了可喜的成績，所有這些得益於幾方面工作的落實與加強。一是堅持加強黨組織建設，堅持“一制三化”工作機制，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，在實踐中不斷加強黨組織的號召力、戰鬥力和凝聚力，爲社會主義新農村建設提供堅強的組織保障；堅持加強基層民主政治建設，堅持民主議事制度，堅持落實村民自治工作機制，充分發揚民主，重大事項都由村兩委會、村民代表會、黨員大會決策，堅持村務公開制度；二是堅持發展第一要務，把發展壯大農村經濟爲首要任務，推動全村社會各項事業發展；三是大力開展社會主義精神文明建設，增強全村文明意識，倡導文明健康的生活方式，提高全村的整體文明程度，不斷充實人們的精神生活。情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀，是村兩委班子的真實寫照。

面對基層黨組織建設、精神文明建設和農村經濟發展、社會事業全面進步等方面所取得的成果，西地村黨支部並沒有滿足，而是着眼點更高境界的追求和更快發展的謀劃，用他們自己的話說：在黨的富民政策指引下，在上級黨組織和政府的正確領導下，有全體村民的支持，西地村的明天會更美麗，事業會更輝煌。

第四篇：財政局爭先創優事蹟材料

誠鑄財政

愛在華山華山腳下，濱海之畔，一個以“財興政通”爲宗旨的團隊用拼搏和奉獻譜寫着基層財政建設的新篇章，用輝煌的業績闡釋了15載春秋裏的奮鬥與執着。他們就是華山區財政局---一個求真務實、銳意進取、開拓創新的年輕團隊。

本着“機關內部爭第一、系統內部創一流”的宗旨，華山區財政局始終着眼於改革發展的大局，各項工作得到了機關、企事業以及社會各界的認可與好評，先後獲得了全市財政工作先進單位、全省財政工作先進集體、全市文明機關標兵和全市廉潔勤政先進單位等榮譽，贏來了“模範實踐三個代表，甘爲企業保駕護航”、“勤政高效”和“人民的好管家”的讚譽。

一

“火車跑得快，全靠頭來帶”，帶好隊伍必須抓好班子，而局黨組又是關鍵，局長常青深知這個道理。自任局長以來，他嚴格自律，帶頭狠抓政治業務學習和思想作風建設，不斷加強自身素質，同時發揚民主作風，堅持民主決策，民主管理，與“一班人”和衷共濟，使班子的凝聚力、向心力、戰鬥力不斷加強，獲得了幹部職工的一致擁護，取得了較好的成績：

在全區進行徹底的國庫集中收付改革，

4月，區財政局基於平臺開發的財政一體化應用支撐系統作爲“華山模式”，在全國應用支撐平臺培訓班、全國24省市應用支撐平臺試點會議和市區財政局長座談會上，進行了經驗介紹，吸引了各地關注和學習。

創新政府資本運作方式，提高了財政資金使用效益，降低了區屬重點企業的資金運營成本。建立起“項目篩選—評價—投資—企業上市”國有資本投資運作模式，實現公共財政資金的保值增值和滾動利用。通過創投平臺大力推行國有資本的市場化運作，整合政府各項扶持資金，吸引社會資本參與扶持對國民經濟具有示範效應科技型中小企業發展壯大。10月30日某某某電氣公司正式上市，成爲中國“創業板首批某某某”，也是目前陝西省創業板上市唯一一家企業。隨着改革的不斷深化，財政工作的方式、任務和要求也在不斷變化，對幹部職工的素質要求也有所不同，因此，區財政局的局黨組在抓幹部職工素質建設方面狠下了一番功夫。概括起來，主要抓了三個方面的工作。從界定職能、流程再造入手，強化服務型機關建設。重新確定了全局17個科室工作職責，梳理和再造115項業務流程。細化、完善14項內部管理制度，藉助信息化手段建立完備的目標管理考覈體系，營造“人人有事幹、事事有人爲”的工作氛圍，真正打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明的幹部隊伍，從而保證了全局各項工作的順利開展，爲我區“十一五”期間的經濟和社會各項事業的發展做出了貢獻。從健全機制、創新形式入手，加強學習型機關建設。在全局大力弘揚全員學習、終身學習的理念，利用春季集訓、全局大會、專題講座等平臺，認真學習社會主義核心價值體系、市場經濟及財政業務知識和政策法規，推動財政工作上水平。創新學習形式，健全學習機制，發揮好局內辦公網絡、黨員活動室等教育陣地的作用，採取走出去、請進來等方式，廣泛利用各類高校和社會培訓資源，全局幹部的知識能力、服務意識得到不斷提高。開展“工作創新舞臺”實踐活動，組建了理論調研、工作創新等4個專項考覈小組，調動起每個工作人員的工作熱情和積極性。從班子建設、幹部選拔入手，優化幹部隊伍結構。局內領導班子成員堅持民主集中制,定期召開黨組會、工作例會共同探討解決重大問題，在工作中堅持權爲民所用、利爲民所謀，杜絕“拍腦門”、反對“一言堂”，執政能力、水平不斷提高。創新干部選拔任用制度，通過競爭上崗、公開選拔等方式，培養德才兼備的優秀幹部，並形成幹部輪崗交流的長效機制。局機關多次獲得

“優秀機關”等稱號，全局上下共同構建了民主團結、廉潔高效工作環境，整體凝聚力與戰鬥力穩步增強，樹立了財政部門行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的社會形象。

二

在日常工作中，財政局的幹部職工們沒有節假日概念。爲了把業務研究透，政策把握準，局黨組常常是利用休息時間集體加班開會討論，有時爲了研究透一個問題甚至會討論到深夜。他們把心全部撲在了工作上，有的家裏還有年幼的孩子在等待着他們，有的在下班後還要到醫院裏去照料生病的家人，對待家人他們內心有太多的虧欠，然而對待工作他們堅持一絲不苟、無私奉獻。他們對於工作的熱愛和執着深深地影響着局裏的每一位幹部員工。

“態度決定高度，細節決定成敗。”這句話在財政幹部的心裏根深蒂固。財政局的每一位幹部職工以對工作極強的責任心和對財政事業的熱愛認真做好每一天的工作。每一項緊急任務不管多晚接到都立即辦理，每一筆款項不管多忙都及時撥付，有時甚至到午夜時分局裏還有科室的燈亮着；每一筆賬款不管差異多微小都反覆覈對，確保無誤。稅收的增長、經濟的發展落在實處都是爲華山區的百姓多做一些實實在在的好事。堅持民生爲重、富民優先，更加註重民生建設,努力讓羣衆得到更多實惠。落實就業和再就業扶持政策，安排促進就業資金累計千萬元；進一步提高了低保標準，城鎮和農村低保標準分別達到月人均300元和年人均1800元；出臺我區創業人員小額貸款貼息政策，對符合條件的待業人員從事自主創業工作，根據國家貸款基準利率，給予貸款貼息。

全局人員將對工作的熱愛投入到爲民排憂、爲民解困中，5年間投入資金36億，着力解決農村居民飲水困難、社區居民安居解困等一批農民最關心、最直接、最現實的問題，有力地改善了農村生產生活條件。積極開展家電下鄉活動和“萬村千鄉”市場工程，在家電下鄉原有補貼的基礎上，推動我區家電下鄉工作實現三項創新：首次將原失地農民納入政策範圍；實現了網點直補、當場兌現；增加了10%的區級補貼。齊魯晚報、泰安日報、財經日報等多家報紙，泰安電視臺、新浪網等多家媒體給予報道，使區內企業和華山人民同時得到了實惠，並且有力地拉動了稅收的增長。其中“海爾產品家電下鄉的主要做法”信息還得到了溫家寶總理的重要批示。

某某某賽前期滸苔來襲。爲保障某某某賽順利舉行，華山財政人在完成日常工作之餘又一馬當先地承擔起滸苔清理的重任。負責滸苔清理資金撥付的農財科，深入清理滸苔第一線，實行現場聯合辦公，積極協調解決清理工作中的緊急突發事件。在清理工作中，由於天氣的炎熱和工作的辛苦，一名工作人員暈倒在了清理滸苔的前線。即便是這樣，該名工作人員在打完吊瓶後仍立即奔赴前線堅守工作崗位，置自身的病痛於不顧。這就是華山財政人身上的一種關鍵時刻挺身而出的奉獻精神和戰鬥精神。

三

“你拒絕別人的同時，也是被別人拒絕的過程。”這是局長常青常常提到的一句話，“爲預算單位、駐區企業和華山人民服務是財政局幹部職工的責任，要善於換位思考，從對方的角度思考。”積極幫助每一位到財政局辦事的人員和企業解決問題，是每一位華山財政人對自己的要求。

爲了讓所有到華山財政局辦事的人員感受到家的溫暖，華山財政局建立完善了限時審批、掛牌上崗、中午禁酒令和首問負責制等多項管理制度，併發放《至預算單位的一封信》，將辦理事項、工作流程、辦結事項等內容在全區進行公開，主動接受社會各界的監督。堅持“陽光服務、理財爲民”，華山財政人擁有較強的公僕意識和服務意識，努力做到“兩個提高”、實現“三新”目標，即理財管理水平有大的提高、服務全區經濟社會發展質量有大的提高，服務理念實現新提升、機關作風實現新轉變、服務全區經濟發展實現新作爲，全局幹部職工的思想道德素質和文明程度進一步提升。一位外單位辦事人員說：“到財政局辦事，跟在自己家裏一樣，心情就是舒坦!”

企業是財政收入增長的重要動力，爲駐區企業做好服務就是推動區域經濟發展最實際的舉動，華山區財政局以政策引導、資金支持、項目監測三位一體深度介入企業發展，不僅實現了財政收入穩步較快增長，而且與企業間建立了深厚的情誼，形成了政企的良性互動。

，受全球性金融危機的影響，區內企業的發展陷入困境。作爲企業發展“護航者”，財政局的幹部職工看在眼裏急在心裏。分管領導帶領稅政科的同志們定期走訪企業，第一時間掌握企業發展的難題，加班加點研究對策幫助企業排憂解困。他們不圖名也不圖利，只是把這一切當作自己的“家事”，當作自己義不容辭的責任，企業健康發展、職工崗位穩定是他們最大的欣慰，很多渡過危機的企業負責人提到華山財政局的同志們總是心存感激。

針對優惠政策政出多門、資金安排交叉重疊的現象，打破原有面面俱到，撒“芝麻鹽”的模式，制定出臺了《關於進一步優化產業結構推動產業升級的若干措施》（嶗發〔〕17號），首次將全區各項產業資金統一納入全區財源資金平臺統籌考慮，最大程度的發揮財政資金作用，全面提升了區域競爭力。爲切實減輕企業負擔，加大財政資金的扶持力1

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第五篇：財政局爭先創優事蹟材料

誠鑄財政 愛在華山

華山腳下，濱海之畔，一個以“財興政通”爲宗旨的團隊用拼搏和奉獻譜寫着基層財政建設的新篇章，用輝煌的業績闡釋了15載春秋裏的奮鬥與執着。他們就是華山區財政局---一個求真務實、銳意進取、開拓創新的年輕團隊。

本着“機關內部爭第一、系統內部創一流”的宗旨，華山區財政局始終着眼於改革發展的大局，各

項工作得到了機關、企事業以及社會各界的認可與好評，先後獲得了全市財政工作先進單位、全省財政工作先進集體、全市文明機關標兵和全市廉潔勤政先進單位等榮譽，贏來了“模範實踐三個代表，甘爲企業保駕護航”、“勤政高效”和“人民的好管家”的讚譽。

一

“火車跑得快，全靠頭來帶”，帶好隊伍必須抓好班子，而局黨組又是關鍵，局長常青深知這個道理。自任局長以來，他嚴格自律，帶頭狠抓政治業務學習和思想作風建設，不斷加強自身素質，同時發揚民主作風，堅持民主決策，民主管理，與“一班人”和衷共濟，使班子的凝聚力、向心力、戰鬥力不斷加強，獲得了幹部職工的一致擁護，取得了較好的成績：

在全區進行徹底的國庫集中收付改革， 4月，區財政局基於平臺開發的財政一體化應用支撐系統作爲“華山模式”，在全國應用支撐平臺培訓班、全國24省市應用支撐平臺試點會議和市區財政局長座談會上，進行了經驗介紹，吸引了各地關注和學習。

創新政府資本運作方式，提高了財政資金使用效益，降低了區屬重點企業的資金運營成本。建立起“項目篩選—評價—投資—企業上市”國有資本投資運作模式，實現公共財政資金的保值增值和滾動利用。通過創投平臺大力推行國有資本的市場化運作，整合政府各項扶持資金，吸引社會資本參與扶持對國民經濟具有示範效應科技型中小企業發展壯大。10月30日某某某電氣公司正式上市，成爲中國“創業板首批某某某”，也是目前陝西省創業板上市唯一一家企業。

自1998年華山區財稅機構分設成立華山區財政局以來，財政收入連續突破4億、8億、16億、19億元大關。從1998年的4億餘元以年均20%以上的增幅躍升到了的100億元。區級財政收入一直穩居市郊三區首位、泰安市前列。收入質量穩步提高，區級稅收收入佔區級財政收入的比重、地方財政收入佔地方生產總值的比重穩步提高，均高於全市平均水平。財政收入的快速增長，“兩個比重”的穩步提高，爲華山區經濟社會的和諧發展提供了強有力的財力支持，也反映出在財政效益帶動下日益優化的產業結構和不斷完善的經濟運行質量。

隨着改革的不斷深化，財政工作的方式、任務和要求也在不斷變化，對幹部職工的素質要求也有所不同，因此，區財政局的局黨組在抓幹部職工素質建設方面狠下了一番功夫。概括起來，主要抓了三個方面的工作。從界定職能、流程再造入手，強化服務型機關建設。重新確定了全局17個科室工作職責，梳理和再造115項業務流程。細化、完善14項內部管理制度，藉助信息化手段建立完備的目標管理考覈體系，營造“人人有事幹、事事有人爲”的工作氛圍，真正打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明的幹部隊伍，從而保證了全局各項工作的順利開展，爲我區“十一五”期間的經濟和社會各項事業的發展做出了貢獻。從健全機制、創新形式入手，加強學習型機關建設。在全局大力弘揚全員學習、終身學習的理念，利用春季集訓、全局大會、專題講座等平臺，認真學習社會主義核心價值體系、市場經濟及財政業務知識和政策法規，推動財政工作上水平。創新學習形式，健全學習機制，發揮好局內辦公網絡、黨員活動室等教育陣地的作用，採取走出去、請進來等方式，廣泛利用各類高校和社會培訓資源，全局幹部的知識能力、服務意識得到不斷提高。開展“工作創新舞臺”實踐活動，組建了理論調研、工作創新等4個專項考覈小組，調動起每個工作人員的工作熱情和積極性。從班子建設、幹部選拔入手，優化幹部隊伍結構。局內領導班子成員堅持民主集中制,定期召開黨組會、工作例會共同探討解決重大問題，在工作中堅持權爲民所用、利爲民所謀，杜絕“拍腦門”、反對“一言堂”，執政能力、水平不斷提高。創新干部選拔任用制度，通過競爭上崗、公開選拔等方式，培養德才兼備的優秀幹部，並形成幹部輪崗交流的長效機制。局機關多次獲得 “優秀機關”等稱號，全局上下共同構建了民主團結、廉潔高效工作環境，整體凝聚力與戰鬥力穩步增強，樹立了財政部門行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的社會形象。

二

在日常工作中，財政局的幹部職工們沒有節假日概念。爲了把業務研究透，政策把握準，局黨組常常是利用休息時間集體加班開會討論，有時爲了研究透一個問題甚至會討論到深夜。他們把心全部撲在了工作上，有的家裏還有年幼的孩子在等待着他們，有的在下班後還要到醫院裏去照料生病的家人，對待家人他們內心有太多的虧欠，然而對待工作他們堅持一絲不苟、無私奉獻。他們對於工作的熱愛和執着深深地影

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