市財政局機關黨委創先爭優經驗材料
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創先爭優作表率 爲民理財當先鋒
市財政局機關黨委創先爭優經驗材料
丹東市財政局自開展創先爭優活動以來,以服務發展爲中心,以塑造良好財政形象爲重點,以爲人民理好財、管好家爲目標,在全局開展突出財政特點、形式多樣的“創先爭優”活動,有力推進了財政體制改革,提高了財政資金使用效益,對全市財政事業可持續發展起到了積極的促進作用。
一、開展學習型黨組織創建活動。“學習型黨組織”創建的核心是鼓勵黨員自我超越,不斷提高黨員的自學能力,思維能力和創新能力。通過專題學習、講演報告、黨員承諾、專題民主生活會等方式,教育廣大黨員幹部加強黨性修養,強化實踐鍛鍊。引導黨員幹部牢固樹立“六種意識”,在開展專題報告會、讀書薦書、品牌創建、專家輔導的同時,我們充分利用局域網作爲學習交流的平臺,積極開展徵文評選、心得體會交流、網絡學習等活動。積極開展互動式黨課教育,營造爭先氛圍。繼在市直機關率先開展情景互動式黨課之後,我們又開展以“提高政府執行力”爲主題的互動式黨課教育,使全局幹部職工能夠通過互動式黨課教育,梳理出如何勝任本職工作,提高工作效率的方法和途徑。
二、開展“科學理財創先進,服務發展爭先鋒”活動。我們把“科學理財創先進,服務發展爭先鋒”主題實踐活動作爲創新財政體制機制的切入點。着重在“比態度,比協作,比業務,比成效”上下功夫,挖掘和培養業務精、作風硬、服務好的高素質人才,及時輸送到重要科室、重要崗位,堅持能者上,庸者讓,大力提拔和使用能幹事、會幹事、幹成事的幹部,自覺端正工作態度,弘揚務實爲民之風,進一步提高了機關服務質量和辦事效能,樹立了財政幹部爲民、務實的良好形象,打造激情幹事機關。
爲充分發揮廣大黨員在爲民服務“創先爭優”活動中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用,我們從本單位職能特點出發,圍繞中心任務,確立民生爲重、服務爲先導向,適時地開展了“四提高四規範六嚴禁”活動。以提高服務水平、提高服務能力、提高服務效能、提高羣衆滿意度爲基礎,提出我們的行業規範和服務規範。一是行爲規範,熱情服務。通過制定《丹東市財政局工作人員行爲規範》、印發“文明用語參考條目”和“服務忌語參考條目”來提高幹部整體素質。爲方便服務羣衆,我局在一樓設立服務工作指南,通過LED屏註明各處室服務的職能和範圍。二是辦事方便,服務快捷。通過制定《丹東市財政局首問負責制》,最大限度地爲服務對象省時、省力、省錢,使服務對象感受到我們的熱情服務。三是深入基層,服務主動。爲外商投資企業年檢提供一站式服務;制定和宣傳扶持民營經濟發展的政策措施;我局相關部門同志深入各縣(市)、區、街道、單位等了解基層工作情況,傾聽羣衆呼聲,掌握一手資料,真正要把求真務實、真抓實幹、務求實效的工作作風落實到具體工作中。四是依法行政,服務公正。通過制定《丹東市財政局執法過錯追究制度》、《丹東市財政局行政執法自由裁量權標準》,要求機關工作人員嚴格按照法定權限行使職權、履行職責,並要求執法人員執法時必須“持證上崗”,真正做到了文明執法。五是辦事公開,服務透明。採取在辦公場所設立辦事項目、辦事流程圖、部門責任、工作紀律、公示板、公開監督舉報電話等形式,增加了爲羣衆辦事的透明度。
三、開展“主題月活動”。結合隊伍建設實際情況,特別是全市中心工作,我們開展了“創先爭優”主題月活動,把“創先爭優”活動貫穿到促進財政事業發展的實踐中。確定每年的5月爲“調研活動月”,在全局35歲以下青年中開展深入基層一線調查研究活動,倡導每一位青年“做細活、出精品”,每年至少提交一篇高質量的調研文章;8月爲“讀書活動月”,組織引導機關幹部積極向書本學習、向實踐學習、向羣衆學習,紮實推進學習型黨組織、學習型幹部隊伍建設,在機關營造勤奮學習、自覺讀書的濃厚氛圍,達到了共同學習、相互促進的目的;9月爲“我爲丹東發展獻策月”,組織廣大黨員圍繞丹東“快發展、大跨越”,集民智、獻良策,爲丹東經濟騰飛貢獻力量。爲謀劃“十二五”,我們提出了“搭建融資平臺,成立丹東公共資產經營投資公司”的建議,建議政府提高防範風險意識;12月爲“黨員奉獻月”,開展百名黨員聯繫百戶貧困家庭和扶貧村幫扶活動,進行送政策、送科技、送衛生、送文化的扶貧幫困活動。
四、開展作風規範系列活動。在創先爭優活動中,我們通過規範財政預算、項目審批、會計從業資格證核發、票據領購、案件舉報查處等制度,引導幹部廉潔從政。一是規劃財政預算制度。財政預算經市人民代表大會批准,在30個工作日內批覆市本級部門預算,按經費支出分月用款計劃,在每月開始後的3個工作日內,將資金撥付到預算單位帳戶。對需追加的預算支出,按照追加預算程序經批准後,在5個工作日內撥付到位。二是規範項目審批制度。對企業需經財政部門審覈上報省和國家的重大技改和科研項目,在收到企業提供要件齊全的材料後,3個工作日內完成審覈工作;新開辦和原工商登記變更的外商投資企業按規定需辦理的財政登記,在收到企業申請後3個工作日內辦結有關事項;外商投資企業按規定需經財政部門進行年檢的,在收到企業申請後,3個工作日內辦結有關事項。三是規範會計從業資格證核發制度。對申請《會計從業資格證》的會計人員,凡符合國家政策規定,並通過相關考試合格後,30個工作日內完成核發。四是規範票據領購制度。接到各部門、各單位對符合國家規定辦理票據領購事項的,當日內予以辦結。五是規範案件舉報查處制度。社會公衆對違反國家規定的財政收支或財務收支行爲進行舉報,署名舉報的案件在檢查結束15個工作日內,將檢查結果反饋舉報人。當事人收到《行政處罰告知書》後,3日內有權要求舉行聽證會。作風規範活動有力提升了部門工作效能和服務水平,以過硬的作風和服務水平,確保財政各項工作任務有效落實。
市財政局機關黨委創先爭優經驗材料
丹東市財政局自開展創先爭優活動以來,以服務發展爲中心,以塑造良好財政形象爲重點,以爲人民理好財、管好家爲目標,在全局開展突出財政特點、形式多樣的“創先爭優”活動,有力推進了財政體制改革,提高了財政資金使用效益,對全市財政事業可持續發展起到了積極的促進作用。
一、開展學習型黨組織創建活動。“學習型黨組織”創建的核心是鼓勵黨員自我超越,不斷提高黨員的自學能力,思維能力和創新能力。通過專題學習、講演報告、黨員承諾、專題民主生活會等方式,教育廣大黨員幹部加強黨性修養,強化實踐鍛鍊。引導黨員幹部牢固樹立“六種意識”,在開展專題報告會、讀書薦書、品牌創建、專家輔導的同時,我們充分利用局域網作爲學習交流的平臺,積極開展徵文評選、心得體會交流、網絡學習等活動。積極開展互動式黨課教育,營造爭先氛圍。繼在市直機關率先開展情景互動式黨課之後,我們又開展以“提高政府執行力”爲主題的互動式黨課教育,使全局幹部職工能夠通過互動式黨課教育,梳理出如何勝任本職工作,提高工作效率的方法和途徑。
二、開展“科學理財創先進,服務發展爭先鋒”活動。我們把“科學理財創先進,服務發展爭先鋒”主題實踐活動作爲創新財政體制機制的切入點。着重在“比態度,比協作,比業務,比成效”上下功夫,挖掘和培養業務精、作風硬、服務好的高素質人才,及時輸送到重要科室、重要崗位,堅持能者上,庸者讓,大力提拔和使用能幹事、會幹事、幹成事的幹部,自覺端正工作態度,弘揚務實爲民之風,進一步提高了機關服務質量和辦事效能,樹立了財政幹部爲民、務實的良好形象,打造激情幹事機關。
爲充分發揮廣大黨員在爲民服務“創先爭優”活動中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用,我們從本單位職能特點出發,圍繞中心任務,確立民生爲重、服務爲先導向,適時地開展了“四提高四規範六嚴禁”活動。以提高服務水平、提高服務能力、提高服務效能、提高羣衆滿意度爲基礎,提出我們的行業規範和服務規範。一是行爲規範,熱情服務。通過制定《丹東市財政局工作人員行爲規範》、印發“文明用語參考條目”和“服務忌語參考條目”來提高幹部整體素質。爲方便服務羣衆,我局在一樓設立服務工作指南,通過LED屏註明各處室服務的職能和範圍。二是辦事方便,服務快捷。通過制定《丹東市財政局首問負責制》,最大限度地爲服務對象省時、省力、省錢,使服務對象感受到我們的熱情服務。三是深入基層,服務主動。爲外商投資企業年檢提供一站式服務;制定和宣傳扶持民營經濟發展的政策措施;我局相關部門同志深入各縣(市)、區、街道、單位等了解基層工作情況,傾聽羣衆呼聲,掌握一手資料,真正要把求真務實、真抓實幹、務求實效的工作作風落實到具體工作中。四是依法行政,服務公正。通過制定《丹東市財政局執法過錯追究制度》、《丹東市財政局行政執法自由裁量權標準》,要求機關工作人員嚴格按照法定權限行使職權、履行職責,並要求執法人員執法時必須“持證上崗”,真正做到了文明執法。五是辦事公開,服務透明。採取在辦公場所設立辦事項目、辦事流程圖、部門責任、工作紀律、公示板、公開監督舉報電話等形式,增加了爲羣衆辦事的透明度。
三、開展“主題月活動”。結合隊伍建設實際情況,特別是全市中心工作,我們開展了“創先爭優”主題月活動,把“創先爭優”活動貫穿到促進財政事業發展的實踐中。確定每年的5月爲“調研活動月”,在全局35歲以下青年中開展深入基層一線調查研究活動,倡導每一位青年“做細活、出精品”,每年至少提交一篇高質量的調研文章;8月爲“讀書活動月”,組織引導機關幹部積極向書本學習、向實踐學習、向羣衆學習,紮實推進學習型黨組織、學習型幹部隊伍建設,在機關營造勤奮學習、自覺讀書的濃厚氛圍,達到了共同學習、相互促進的目的;9月爲“我爲丹東發展獻策月”,組織廣大黨員圍繞丹東“快發展、大跨越”,集民智、獻良策,爲丹東經濟騰飛貢獻力量。爲謀劃“十二五”,我們提出了“搭建融資平臺,成立丹東公共資產經營投資公司”的建議,建議政府提高防範風險意識;12月爲“黨員奉獻月”,開展百名黨員聯繫百戶貧困家庭和扶貧村幫扶活動,進行送政策、送科技、送衛生、送文化的扶貧幫困活動。
四、開展作風規範系列活動。在創先爭優活動中,我們通過規範財政預算、項目審批、會計從業資格證核發、票據領購、案件舉報查處等制度,引導幹部廉潔從政。一是規劃財政預算制度。財政預算經市人民代表大會批准,在30個工作日內批覆市本級部門預算,按經費支出分月用款計劃,在每月開始後的3個工作日內,將資金撥付到預算單位帳戶。對需追加的預算支出,按照追加預算程序經批准後,在5個工作日內撥付到位。二是規範項目審批制度。對企業需經財政部門審覈上報省和國家的重大技改和科研項目,在收到企業提供要件齊全的材料後,3個工作日內完成審覈工作;新開辦和原工商登記變更的外商投資企業按規定需辦理的財政登記,在收到企業申請後3個工作日內辦結有關事項;外商投資企業按規定需經財政部門進行年檢的,在收到企業申請後,3個工作日內辦結有關事項。三是規範會計從業資格證核發制度。對申請《會計從業資格證》的會計人員,凡符合國家政策規定,並通過相關考試合格後,30個工作日內完成核發。四是規範票據領購制度。接到各部門、各單位對符合國家規定辦理票據領購事項的,當日內予以辦結。五是規範案件舉報查處制度。社會公衆對違反國家規定的財政收支或財務收支行爲進行舉報,署名舉報的案件在檢查結束15個工作日內,將檢查結果反饋舉報人。當事人收到《行政處罰告知書》後,3日內有權要求舉行聽證會。作風規範活動有力提升了部門工作效能和服務水平,以過硬的作風和服務水平,確保財政各項工作任務有效落實。
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