工人崗位先鋒事蹟材料(精選多篇)

第一篇：工人先鋒號事蹟材料

發揮凝聚力勇當排頭兵

———xx煤礦綜採一工區“工人先鋒號”事蹟材料

急難險重不畏懼，礦山建設當尖兵。在臨礦集團百米井下活躍着一支英勇善戰、名聲顯赫、功勳卓著的職工隊伍——xx煤礦綜採一工區。

該區隊成立以來，在集團公司的關心指導下，在礦黨委的帶領支持下，深入貫徹黨的十七大會議精神，以創先爭優活動爲平臺，從安全生產、技術革新、節支降耗等工作入手，不斷強化自身隊伍建設，深入開展創建“工人先鋒號”活動，活躍了團員青年的文化生活，促進了基層青工工作的全面發展，真正發揮了在學習型組織創建中的主力軍，安全生產中的突擊隊，科技創新中的先鋒崗的作用，充分展示了新時代青年的風采。綜採一工區先後被授予“模範職工之家”、“省管企業五四紅旗團支部”、“五星黨支部”等榮譽稱號。 實踐證明，綜採一工區是一支團結務實、開拓進取的隊伍；是一個富有凝聚力、感召力的集體；是一個具有較高的工作(請勿抄襲好範文 網：)效率和管理水平，職工信的過、領導能放心的團隊。現有職工205人，其中黨員12人、團員24人，是xx煤礦的主體生產工區，擔負着原煤開採的主要任務。2014年生產原煤佔到全礦原煤產量的70%，成本材料節餘300萬元，違章率同比下降了14%，職工工資收入比去年同期增長了25%，大大激發了廣大職工的工作積極性，進一步推動了礦井安全生產的穩定發展。

一、崇廉敬業、和諧建家，打造堅強的戰鬥集體

近年來，綜採一工區堅持開展黨的組織生活，利用“三會一

課”、中心組學習和民主生活會，針對思想解決問題，積極開展黨員“樹形象、學先進”活動。在井下建立了“黨員示範區”和“先進員工崗”兩個榜樣崗位，深入開展黨員“先進性教育”活動。區隊認真貫徹落實上級的有關會議精神，教育黨員幹部要時刻保持共產黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，敬廉崇廉、敬業精業。工區工會處處爲職工着想，解決職工生活工作中的困難。在工區班子建設上，把建設“和諧”區隊，創建文明區隊納入工作日程，切實抓好職工隊伍建設，發揮黨員幹部的“先鋒模範帶頭作用”。在班組中以創建“工人先鋒號”活動爲載體，大力營造創先爭優的氛圍，強化了對青年創建集體的指導和監督，對創建工作存在的問題提出具體的整改意見，保證了此項工作的紮實開展。同時也有效推動了班組“崗位練兵”、“技術比武”、“導師帶徒”等活動的開展，培養出一批安全素質高，專業技術強的青工隊伍，整個區隊凝練成了一支團結、奮進、敢打硬仗的隊伍。

二、團結一心、勇於開拓，圓滿完成科技攻關任務。

2014年12月份至2014年9月末，綜採一工區進入礦7601

工作面回採，因該工作面是礦第一個沿空送巷的工作面、地質條件複雜，光1.5米以上的斷層有12條,爲了搞清頂板的活動規律，在礦領導協調指揮下，工區領導認真研究，配合有關專業人員，對工作面頂板的運動規律進行了觀測和研究，通過現場勘察，掌握了頂、底板的變化活動規律和支柱變化情況，並有針對性的補充修改了初壓期間和周壓期間的頂板管理方法，根據現場情況隨時解決出現的安全和技術問題，採取有效措施，實現了安全生產，受到集團公司、礦領導的好評。

爲了更好地利用煤炭資源，提高回採率，礦準備在東八採區

7828工作面推行沿空留巷技術，由於在礦內部沒有相關的技術資料（在集團公司內部所有的礦井中這也是一個先例），在這樣的情況下，礦領導一邊組織相關人員去河北一煤礦學習充填工藝，另一方面把沿空留巷現場實施的重擔交到了綜採一工區手裏。工區成員達成共識，決定從兩個方面抓起，一方面搜尋沿空留巷的相關技術資料、制定適合本礦的沿空留巷技術作業規程，另一方面着手準備現場使用的相關施工設備和材料，同時組織人力、物力在現場組織施工。礦領導和工區管理盯到現場抓施工質量和進度、與職工同上同下，每天在井下作業的時間都超過12個小時，不管遇到多大困難，幹部帶頭衝鋒陷陣，起到了模範帶頭作用，調動了職工的生產積極性、主動性，在全區職工的共同努力和拼搏下，終於克服了重重困難，利用15天時間使沿空留巷技術在7828工作面順利實施，按質按量的完成了任務，創造了山東省沿空留巷技術應用的奇蹟。。

三、精細管理、嚴格考覈，全面提升質量標準化管理水平

工區結合實際情況在生產管理上，對原有的制度進行了改革，健全建立了《明星班組考覈制度》、《質量驗收員績效考覈制度》、《班組長績效考覈制度》、《工資分配製度》《採一工區材料管理辦法》等10多種管理制度，並堅持制度公開、公平合理，增強了透明度，同時在全隊職工中開展“升井不空手、做節約典範”的活動，號召全隊職工從節約一個螺絲、一個銷子、一掛錨鏈入手，進行物品回收，同時在機、軌道兩巷建立節約回收箱、工具箱，有效防止小件和零部件丟失，節約了大量資金，真真正正地做到精細管理。

綜採一工區認真執行質量標準化工程，加強現場質量管理，

夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業，作業人員從支柱角度，質量、支架結構及浮煤的清掃，那一道工序有問題必須現場立即整改，直到達到質量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態下質量標準化達標工作力度，在生產現場進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，當天在班後收工會上公開考覈，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。由於採取了嚴格的質量管理，杜絕了採面質量驗收走過場、檢查留死角、考覈看關係的現象，全面提高了採面工程質量和質量標準化管理水平，爲安全生產奠定了堅實的基礎。

四、強化安全培訓、落實操作規程，實現區隊安全生產

細緻、認真的工作態度換來的只能是成功，取得成績的同時我們沒有忽視安全工作，區隊管理抓生產有一套，抓安全更不放鬆，過去的事故，深深地烙在班子成員的腦海裏。區隊長經常對職工說：“我們可以流汗，決不能流血，更不能讓我們的家人流淚！我們本着“安全第一，生產第二、不安全、不生產”的原則，來科學地管理和要求我們的員工，讓他們每天都能放心的工作，使他們的家人都能安心地等待親人平安的回來，這是我們應做的，同時也是必須做的”。採一工區結合工區實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立了以班組長的安全教育培訓活動領導小組，加強教育培訓，夯實安全工作基礎。在安全教育培訓上，該區隊堅持以人爲本，以現場爲陣地，以管理爲重點，注意引導職工從思想上，從行爲上提高控制不安全因素能力。在教育內容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的

責任，突出完成“我保安全”的任務。

採區的工作場所地質構造複雜，工作條件千變萬化，每天區隊值班人員下井的第一件事就是落實集團公司和礦不安全不生產的方針“寧停一分，不搶一秒”。嚴格執行制定的各項制度如：班前安全形勢教育、“歷史上的今天”每日一案例學習、每日一題，每月一考，工區班子成員經常到班前進行案例教育，工會組織羣監員、共青團組織青崗員下井檢查隱患和“必知必會”考問等，工作面沒有跟班區隊長不生產，在安全事故的處理上，如出現一名工傷要追究當事人和跟班的區、隊、班、組長的責任，同時認真落實《煤礦安全生產法》、《煤礦安全規程》。在實際工作中更是如此，在現場生產上，全部按《煤礦作業規程》進行施工，同時加強頂板管理，有效的控制事故的發生。在每次上級檢查團質量標準化檢查驗收中，均受到好評。由於全區上下始終把安全放在各項工作的首位，充分發揮兩支兼職安全監察員的作用，看住不安全行爲，爲該區的安全生產奠定了堅實的基礎。截止2014年3月27日，全區連續實現安全生產4660天。

“創業艱難曲折路，煤海搏擊競風流”！當前，綜採一工區的全體職工乘着“十七大”強有力的東風，以科學發展觀爲指導，以安全生產爲目標，羣情振奮，幹勁倍增，更增強了與時俱進、再攀高峯的鬥志和勇氣，爲實現再展“興安綜採”雄風、再造“興安綜採”輝煌助奮勇拼搏。

二〇一四年三月二十七日

第二篇：工人先鋒號事蹟材料

haoword有限公司外貿部以創一流工作、一流團隊爲目標，不斷在強化自身素質、提高業務技能方面下功夫，通過創建“工人先鋒號”活動的開展，大家工把創建熱情切實轉化爲工作動力，以出色的工作、優秀的業績、高效的團隊詮釋了“工人先鋒號”的深刻內涵。

一、部門基本情況

該部門現有員工20人，高中4人、佔20%，大專及以上16人、佔80%。員工平均年齡爲27歲。該部門擔負公司原料進口、產品出口、報關等工作。

二、自開展“工人先鋒號”活動以來，該部門開展的系列工作：

1、加強部門教育，強化崗位培訓

該部門新員工相對較多，崗位培訓是該部門長期開展的一項工作。加強崗位培訓，使部門員工全面熟悉各自的崗位職責、工作流程、孰記各崗位的職務說明書;努力強化專業知識、業務技能的學習，進一步提升管理、規劃、預見、協調的能力反應的敏捷性。部門領導針對部分員工存在的工作散漫行爲，個別談心幫助，要求員工自覺遵守公司規章制度，通過嚴格要求，培養員工樂於奉獻的精神。由於部門工作量大，很多員工經常自願加班加點，放棄休息日，不計報酬，努力工作。部門領導通過向員工宣傳市場意識、讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受的市場的壓力，從而把壓力轉化爲對工作的動力。通過一系列活動的開展，外貿部全體員工團結一心，相互配合，出色完成了各項工作。

2、積極應對反傾銷，捍衛自身權益

2014年，美國商務部對我國聚酯短纖反傾銷立案，這是中美簽訂《關於紡織品和服裝貿易的諒解備忘錄》以來，兩國在紡織品貿易問題上的第一案。中國涉案企業上百家，我公司是出口量最大的企業。中國紡織商會組織了14家企業應訴，並組織了行業集體無損害抗辯。期間大量工作都是外貿部負責。雖然應訴企業基本保住了美國市場，但仍然給我公司4.39%的不合理關稅。此後每年的複查中，我公司均以詳實的數據據理力爭，通過幾年不懈努力，今年終於獲得了0關稅待遇，並將從2014年開始徵收的關稅全額退還給經銷商。這將大大提升我公司產品在美國市場的競爭力。除此之外，其他反傾銷案也不斷。

3、減少金融危機影響，加大進口業務

面對不利局面，外貿部門及時調整經營策略，出口損失進口彌補，出口銷售方面，在老客戶定單減少的情況下，不斷開發新客戶，以降低定單減少的損失，該部門積極應對金融危機，利用參加廣交會等展會的機會，擴大出口和提升品牌形象。在原料進口方面，採取鞏固老客戶，發展新客戶和新區域的方法，不斷降低採購成本，增加進口量，提高原料質量。

4、嚴格遵守國家法律，報關通關無差錯

公司年進出口量在17萬噸左右，是報關通關的大戶。外貿部報關組有5人，每天往返北侖大榭等港口，冬天在寒風裏吹，夏天在烈日下曬，面對大量的集裝箱和報關單據，工作辛苦不說，還不能出錯。報關組成員兢兢業業工作，用良好的工作成績換取了公司領導的高度信任和海關碼頭的好評。

今後我們將以這次創建“工人先鋒號”活動爲契機，繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗隊伍爲目標。

第三篇：工人先鋒號事蹟材料

2014年度是西安地鐵歷經困阻考驗，實現歷史進程快速發展卓越前進的一年，同時這也是地鐵領導與廣大職工心繫一線、團結奮進、突破重重屏障，屢建節點新功，並最終圓滿完成千年古都跨入地鐵大時代重大使命的一年。在公司部門領導的科學指揮、合理規劃、統一定籌、細緻深入、紮實有效的建設方案的層層推進與具體落實過程中，我低壓配電專業工班業績突出，成效顯著，具體情況如下：

一、齊心一致，全心投入設施設備綜合大聯調項目

綜合聯調是本年度公司必須及時有效切實落實的重大任務，也得到了全公司乃至基層員工的高度重視，因爲設施設備的正常運行關係到地鐵整個運營體系服務質量的高低。低壓配電專業設備涉及地鐵二號線17個站，主要包括通風空調電控櫃、eps應急電源裝置、照明配電裝置等，設備調試周期長，過程複雜，協助配合專業較多，各項調試指標需逐一劃分，系統分類，單獨操作。相繼完成各站通風空調系統風機風閥的運行數據監測與故障模擬，eps應急電源裝置11個狀態測試和9個故障點模擬，以及照明配電箱各項迴路測試。在此階段，通過對各項設備的反覆調試檢測工作，爲不僅爲全線地鐵相關設施設備提供了電力供應的安全保證，也使得本專業員工對相關電氣設備的原理、結構與性能有了更加深入的瞭解與掌握，同時也進一步的拓展了其自身業務知識面和實踐操作水平。通過公司部門的統一考覈與評比，工班被評爲綜合聯調先進班組榮譽稱號。

二、狠抓落實，強化業務技能素質，全面推進各項任務指標高效完成

在整個確保運營順利開通期間，低壓專業本着安全第一、認真負責、強化管理、全面落實的觀念，先後配合相關單位完成了針對全線17個站的設施設備資產請點與驗收，消防驗收，以及設施設備相關遺留問題綜合治理整改等工作，並及時組織人員參與了部分站應急搶險維修工作。爲了確保員工業務技能水平得到連續的深入的提升與鍛鍊，在部門車間的提倡下，多次組織開展相關技術知識培訓，並通過一系列靈活多變的方法例如“技術比武”、“安全知識競賽”等對員工進行系統全面的培養。綜合各方面工作的進程與效果，在所有員工團結向上、紮實肯幹、共同努力的低壓工班在公司組織的爭先創優活動中被評爲優秀工班，表現突出者得到先進個人榮譽表彰。

三、加強黨建文化宣傳學習，建設團隊優良形象，促進工班科學管理

在部門車間領導的統一帶領與指導下，工班員工能夠自覺主動的學習上級下發的各項學習文件，並將相關思想理論運用於實際的工作當中來，工班二十二名員工中，三名正式黨員，六名預備黨員，能夠在實際工作過程中，勇挑重擔，積極發揮帶頭作用，用自身的實際行動來證明作爲一名共產黨人熱愛工作、團結集體、甘於奉獻的精神。在所有員工的齊心奮鬥下，工班的整體實力經受住了考驗，人性化科學管理的格局逐漸展現，良好的精神

面貌和誠摯的服務態度也愈來愈多的得到了更多人的喜愛和悅納。相信在社會各界人士的監督與關注下，低壓工班將越發堅強茁壯的成長，爲西安地鐵實現長久順利運營奠定堅實的基礎。

最後，懇請組織予以考覈審納！

第四篇：工人先鋒號事蹟材料

貴州紅菱工業有限公司氯化汞班組“工人先鋒號”事蹟

申報材料

貴州紅菱工業有限公司氯化汞班組現有職工6人，班組成員平均年齡42歲，全班組均取得了操作資格證。這一年，他們緊緊圍繞學習實踐科學發展觀這一學習主題，通過狠抓“五個不放鬆”，增強了廣大職工的主人翁意識，全體職工將“愛崗敬業，創造一流團隊”轉化成了爭創“工人先鋒號”一種精神力量，較好地完成了各項工作任務，產品合格率達到了100%,並提出合理化建議，參與技改使生產工藝得到很大的改善，該班始終把安全生產作爲全體工作的核心，積極貫徹落實上級各項會議精神。

在工作上，該班組推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到個人，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了安全生產責任的落實。他們堅持體現“團結、協作、安全、奉獻”的管理及工作理念，做到從我做起，從細節入手，樹立零違章理念，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任到人，人人都以控制差錯爲切入點。2014年7月6日停產檢修時，其中一個尾氣管道與沉降塔連接處位置偏高，負責該檢修點的班組成員吳林和僅憑感覺判斷該處無異常，但實際上該處管道是pvc管，又長時間是裸露在陽光下暴曬，加上該點處於較高位置，連接處已經出現裂痕。由於後來復產時，因爲該處原因導致整個生產線不能正常運作，通過仔細檢查才發現該處問題。事後對責任人

吳林和進行嚴厲批評教育，並根據這次事件，車間主任杜憲春與生產廠長彭志明認真研究商討，對現有尾氣處理系統進行改進，避免事故盲點。改進後的工藝即方便了設備維護檢查，也使尾氣處理更加充分有效，即保護了環境也提高了工作效率。該班組在2014年，未出現過安全事故， 在工作進度上，他們班組都能夠很好的完成各項工作任務，全體員工每個月都要召開一次安全生產、技術討論工作會議，讓員工獻計獻策，提出意見和建議，然後自己歸納總結，結合實際加以應用。他們班組員工心往一處想，勁往一處使，想方設法排除困難，最大限度地發揮了員工的工作主動性，爲其他班組做出了良好的榜樣。該班組全體員工在以安全爲指導的前提條件下，團結拼搏，他們憑着對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在公司員工面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。 該班組總是積極配合公司工作，積極學習各種措施和各作業規程，主動參加開展一系列活動，提高他們的技能和素質，並且認真落實下發的文件和規章制度，他們總是嚴格要求自己，做事積極主動，趕在形式的前面；在工作上他們唯恐落後，總是衝在最前線，爲其他班組起了一個帶頭作用，爲公司開展工作奠定了良好的基礎。

第五篇：工人先鋒崗事蹟材料範文

工人先鋒號是對優秀團隊的一個榮譽稱號，隨着五一節的臨近，該稱號評選也悄然展開，本站範文大全特意爲大家整理了關於工人先鋒事蹟材料範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

劉曉剛同志，36歲，中共黨員，現爲雙才鎮勞動保障所所長從事勞動保障和民政相關工作。該同志能夠以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規，帶頭執行黨內廉潔自律有關規定，在政治理論學習、聯繫羣衆和遵紀守法等各方面都較好的發揮着共產黨員的先鋒模範作用，以飽滿的工作熱情、銳意進取，開拓創新，紮實工作的工作作風在勞動保障工作和民政工作工作中做出了不平凡的業績，贏得了廣大幹部職工的普遍好評。

一.加強理論學習，提升個人修養

在平時工作和日常生活中，該同志認真學習中國特色社會主義理論體系，努力踐行科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺堅定共產主義理想信念。不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號。講黨性、重品行、做表率，把優秀黨員的標準當作自己的人生標杆，樹立自我人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮了一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與同事相處時，總是以“與人爲善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給工作和生活中的人;在參加組織活動時，始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓羣衆感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在他身上閃耀發光。

二. 愛崗敬業，努力做好本職工作認真履行職責，堅持優質服務，樹立文明形象

面對新的環境、新的任務,在工作中，該同志積極加強政策理論和法律法規知識的學習，提高了爲羣衆辦事的能力和服務本領爲更好的開展勞動保障和民政工作奠定了堅實基礎，始終堅持樹立“全心爲人民服務”的思想，愛崗敬業，盡職盡責，埋頭苦幹，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展。他注重強化三種意識：即強化服務意識，爲領導服務、爲羣衆服務、爲機關事務工作服務，強化責任意識，他深知勞動保障工作和民政工作牽涉到羣衆的切身利益，因此，凡是他負責辦理的事情都儘可能完成的穩妥、圓滿，不讓一位羣衆因他的工作不到位而失望，不把矛盾上交，總是儘自己的最大努力讓每一位羣衆滿意;強化創新意識，充分發揮主觀能動性，改進和開拓工作思路。時時處處注意發揮共產黨員的先鋒模範作用，他把自己工作的崗位當作人生的大舞臺，把自己的工作崗位打造先鋒模範崗，真正做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”，以自己的實際行動在羣衆中樹立了勤懇和紮實工作的良好形象.

三.堅持嚴以律己，努力做好表率

作爲一名共產黨員，劉曉剛同志始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，該同志清正廉潔，嚴以律己.以身作則，愛崗敬業，樂於奉獻，努力克服工作和生活上的矛盾，發揮年輕的優勢，發揚連續作戰，不怕疲勞的工作作風，主動超量地開展工作,真正做到用心幹事，熱心幹事，努力提高服務質量始終保持年輕人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣,近年來被評爲先進黨員和鎮黨代表在工作崗位中充分發揚了先鋒性。

【本站範文網】