脫貧攻堅“雙包”工作專班問題整改情況
脫貧攻堅“雙包”工作專班問題整改情況
1、加強幫扶工作培訓。進一步提高全縣脫貧攻堅幫扶責任人責任意識、幫扶意識和幫扶工作水平,切實解決精準扶貧“怎麼扶”的問題,開展脫貧攻堅幫扶責任人專題培訓。
2.督促“雙包”反饋問題整改。對調研和暗訪中發現的問題,以問題清單形式及時反饋給鄉鎮和相關幫扶單位,凡具備整改條件的,要求立行立改;受客觀條件一時解決不了的,加強跟蹤督辦,督促整改到位。
3.加大督查暗訪力度。組織部門將全力以赴,會同督查專班,以“四不兩直”形式繼續到村開展“雙包”工作督查,力爭年底前做到128村督查全覆蓋。對存在問題較多的村、幫扶責任人履職不到位的,加強跟蹤督查,緊盯不放;對屢次不改的,一經查實,按“反饋提醒、約談、問責”三步程序嚴肅處理。
4.加強對重點單位和部門調度。重點對條管單位和幫扶責任人人數較多的教育、衛計部門進行調度,並根據督查暗訪中發現的問題,隨時調度“雙包”工作滯後單位。同時督促鄉鎮對各自站所“雙包”工作進行調度。
6.加強駐村幫扶工作。召開選派幹部座談會,傳達省最新工作要求和通報歷次督查考覈中發現的問題。嚴格落實省委組織部最近下發《關於進一步加強駐村幫扶工作的通知》(皖選派函〔2019〕84號)規定,要求“駐村幫扶幹部吃住在村,做到全日制、全脫產、‘五天四夜’駐村工作”。組織開展一次駐村情況“夜查”,一經發現選派幫扶幹部無正常理由未駐村,取消當月生活補貼。
6.嚴格兌現落實“雙包”相關政策要求。兌現《“雙包”清單》中“包村”情況與幫扶單位年度綜合考覈、主要負責人年度考覈掛鉤,“包戶”情況與幹部職工年度考覈、職稱評聘、評先評優掛鉤的規定。對督查中發現的“雙包”工作落實不力、走過場、敷衍了事的單位和個人加大通報力度,建立幫扶單位、幫扶責任人負面清單,凡進入負面清單的單位,其主要負責人年度考覈不得評優;屬條管部門的,函告其上級主管部門;凡進入負面清單的個人,取消其年度考覈評優和提拔重用、職稱評聘資格。開展“幫扶之星”推優評選活動,每月推薦評選5名優秀幫扶責任人,對公認度較高、貧困戶滿意、切實做到“四知道”“四清楚”的幫扶責任人,年度考覈直接評定爲優秀等次。
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