學習師德師風反思材料(精選多篇)

第一篇：師德師風學習心得剖析反思材料

師德師風學習心得剖析反思材料

自我校開展師德師風的學習教育活動，通過參加我校師德師風的學習教育，使我這位剛參加工作的年輕教師來講意義重大，對師德師風教育有較明確的認識，對中國小教師職業道小德規範內容更加熟悉。現對照《教師法》和《中國小教師職業道德規範》的要求，結合自己的教育工作表現，作自我問題剖析。

一、存在的主要問題

1、在熱愛教師的職業方面表現要更加突出。我平時紮實工作，愛崗敬業，認真上課，努力學習。雖然我很清楚地知道，熱愛教師的職業是做好教育工作的前提，但是在教育工作中與有經驗的教師相比自己做的還不夠.

2、在教育教學理論方面學習不夠堅持。不能經常性和自覺性的學習教育教學理論和新課程理念。現在深入剖析起來，要想不斷適應教育形勢的發展，成爲一名合格的新時代教師，就得必須不斷地加強教育教學理論學習，使自己的業務水平能儘快的提高起來。

3、在關心學生方面再細心些。愛心在教學當中非常重要，要讓學生喜歡，就必須耐心、細心的關注、關心學生，取得教師與學生之間的親切感。但是，我身爲四年級的班主任，對待學生確實還不夠細心的去關心。

4、在教學工作方面不敢勇於創新。本人雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探索科學的教學方法，提高自己的教學能力。但是，目前自己的教學思想和方法還是有點滯後，課堂上還是爲能完成教學進度，而忽略對學生各方面發展的訓練和培養，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成爲課堂的主人。

二、我存在以上問題的主要原因是:

1、現代教育理論、政策法規學習不夠深入。

2、愛心還沒得到充分的展現。

3、降低了自我要求的標準，缺乏對爲人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。

4、缺乏對優秀教師的爲師敬業、愛業、精業方面的修煉。

5、教學經驗不足，亟需加強鍛鍊。

三、今後的努力方向

1、端正學習態度，自覺、主動加強理論學習。

第一是要加強對教育經典著作的學習，不斷充實自身的教育理論意識；

第二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發展的需要；第三是要在學習中做到結合實際深入思考，並能利用理論來指導實踐工作。

2、在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到爲人師表。保持平和心態，不要過於急燥。在對待學生方面，要做到平等、公正的態度。特別是對待困難學生要有耐心，有恆心，對待不聽話的學生，可以採用一些比較隨和的辦法，別讓師生關係僵化，因爲這樣的效果就不大好。因此，要時刻爲人師表。

3、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢於同不良現象做堅決鬥爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

以上是對這次師德師風學習的心得體會，以及對自己的解剖分析，如有不足之處，請領導予以批評指正。

第二篇：師德師風活動學習反思材料

師德師風活動學習反思材料

黃小黃雪華

在師德師風學習中，我認識到教師隊伍素質的高低直接關係教育事業的成敗，教師隊伍思想道德建設的方向決定着學校精神文明建設的性質和方向。所以說，師德建設是教師隊伍建設的靈魂。反思自己從教以來的言行舉止，有些方面還做的不錯，有的方面做的還不夠，反思如下：

在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切爲了學生，爲了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作爲唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關係，在與家長聯繫上相互探究如何使學生髮展的方法、措施，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍讚許。

個人以爲，師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，爲人師表”。但“育人”隨着時代的發展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質、思想素質、業務素質。其中在業務素質上，爲了給孩子創造一個良好的教育環境，要求老師掌握現代化的

教學技術。師德師風應注入新內涵新時代的師德師風應注入新的內涵：一是視野和思維不能僅僅着眼於孩子的現在，要像鄧小平提出的“教育要面向現代化，面向世界，面向未來”；第二，不能用過去的社會意識形態來教育現在的學生；第三，在教育過程中，要開發孩子多方面的智力，根據孩子的具體情況而把教學具體化。從我們的民族傳統上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。

我覺得新時代的師德師風應該是與傳統的標準揉在一起的。嚴厲並不是苛刻，老師也是有七情六慾的，但不能把學生當作發泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現在存在的區別在於：師生關係的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。由於平時對自己要求不高，所以還存在着不少問題，如工作作風不夠紮實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的鬆懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態瞭解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

針對以上問題，本人決心借師德教育的東風，從以下(本站隆重推薦好範 文網)各方面去改進：更進一步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及“三

個代表”的理論精神，及時掌握黨的工作重點方針，與黨中央保持高度的一致。從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切爲學生服務的思想。提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬，做一名新時代的優秀教師。

第三篇：師德師風反思材料

博白縣教育局開展的師德師風教育活動，經過去年的組織發動、學習宣傳階段，師德師風明顯好轉，取得了顯著成效。今年的3月5日～3月18日是學習的第三階段，即反思評議階段。博白縣第三高級中學領導高度重視，要求全體教職工通過反思來促進自身的成長，昇華自己的師德境界，堅持“教書先爲表，育人先立德”的職業道德建設原則，做一個高尚的人，有着良好素質的人，以優良的師德師風促進教育事業的健康發展。

一、認真剖析，深刻反思

由於受到社會不良風氣的影響，部分教職工在師德師風方面，出現了一些不容忽視的問題。1、少數教師對自己要求不嚴格，責任心不強；2有些圖音老師隨意曠缺課；3、不安於本職工作，從事第二職業；4、歧視冷淡差生；5、攀比現象嚴重等等。這些問題的存在嚴重地損害了教師隊伍的形象，“千里之行，始於足下；千里之堤，毀於蟻穴”，師德不容忽視，只有及時發現教師出現的苗頭性問題，認真洞察教師思想行動的微妙變化，才能防患於未然。全體教職工對照有關教育法規查找自身在師德師風方面存在的問題，認真撰寫師德師風自我剖析材料，進行自我反思、自我糾正、自我提高。

二、關心學生，尊重人格

一些教師平時不注意師德師風建設，違規違紀，給學生的生理和心理帶來嚴重的傷害，破壞了教師隊伍的形象，在社會上造成了不良的影響。學校領導利用教育系統處分通報文件作爲教材，引導廣大教師深入剖析違規違法行爲發生的原因，幫助教職工築起牢固的道德防線。縣三中曾經組織班主任學習過一篇文章，題目是《王金戰：把倒數第一的學生送進北大》。王老師是中國人民大學附屬中學的一名班主任，也是全國優秀教師。他接了一名被別的班拒絕接受的差生，王老師努力尋找他的優點，關心鼓勵他，使他有了信心，這個曾經全班倒數第一的學生後來終於考進了北大。王老師說：“好孩子是誇出來的，不是罵出來的，讓孩子從你這兒得到一種信心，得到一種被關愛、被肯定的感覺，他的責任感就煥發出來，他的學習就會有突破。教師，就是要點燃學生的火花，激發學生的熱情，讓學生朝着他們喜歡的方向一直走下去，這樣肯定能成功。”我們都應該像王老師那樣，關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，尊重學生人格，平等公正對待學生，成爲學生健康成長的指導者和引路人。今年3月13日，縣三中政教處王建明主任帶領部分班主任到南寧參加北京師範大學舉辦的“提高班主任專業素質高級研修班”，使班主任加強道德修養，更好地教育學生。

三、以身作則，爲人師表

車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造就成什麼人，自己就應當是這樣的人”。 正所謂“己不正焉能正人”，“其身正，不令猶從；身不正，雖令弗從”唯有如此，學生才能敬其師，信其道，導其行。正如俄羅斯教育家烏申斯基所強調的：“在教育工作中，一切都應以教師的人格爲依據。因爲，教育力量只能從人格的活的源泉中產生出來，任何規章制度、任何人爲的機關，無論設想得如何巧妙，都不能代替教育事業中教師人格的作用。”以“傳道、授業、解惑”作爲基本職責的教師，在教授學生知識的過程中，給學生成長與成才的影響不言而喻，他的個人修養、道德水平，都會對學生產生潛移默化的影響。教師的形象就是教育的形象，要搞好教育，必須在爲人師表上下功夫，始終牢記：“以德育人”是大根本。

四、愛崗敬業，教書育人

開展師德師風教育活動，首先要重視培養和塑造教師愛崗敬業的道德素質和道德情操，這是做一個合格教師的先決條件和基礎，也是教師職業道德的最基本要求。只有愛崗敬業的人，纔會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，不斷地完善自我，愛崗敬業是一種普遍的奉獻精神。教師是人類靈魂的工程師，教書育人是教師神聖的使命和職責。教育家陶行知說：“教師的職務是‘千教萬教，教人求真’；學生的職務是‘千學萬學，學做真人’。”教書育人是對教師的專業要求，把教書育人作爲自己的天職，做到在教書中全面提升自己的素質，在育人中不斷淨化自己的靈魂。以德服人，以身立教，以優良的師德師風促進教育事業的健康發展。

第四篇：師德師風反思材料

師德師風反思材料

烏江復旦學校 楊穎宗 從2014年參加工作至今，我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識，對中國小教師職業道德規範內容也更熟悉了。通過對《教師職業道德》的認真深入學習，我逐漸把握了“深入解放思想、推進科學發展”的精神實質，並將其轉化爲了內在的精神動力，不斷促進自身職業道德的自我完善、自我約束、自我提高，本人覺得獲益匪淺。自我剖析如下：

（一）、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度.其根源於本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養不夠.

(二)、業務有待提高,本人多年從事音樂教學工作,教材變動過幾次,似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能動態地瞭解歷史,不能與時俱進,其根源於思想僵化.

(三)、教研力度不夠,多年來擔任音樂教學工作 ,只抓課堂教學,沒有把教學經驗總結下來,很少寫教研論文;只做井底之蛙,沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,不善於積累.

(四)、不擅於使用多媒體教學,跟不上時代步伐,有現實條件的限制,也有個人因素.

鑑於以上不足之處，我要加強主觀世界的改造，打算今後從以下幾方面着手，不斷提高自身的師德水平，努力成爲一位師德高尚、業務精湛的優秀教師。

1、堅持自我學習。正確處理好工作和學習的關係，不斷給自己充電，不斷提高自身政治素質和業務水平。

2、堅持以生爲本。面向全體學生，着眼學生長遠發展，遵循教育規律，實施素質教育；關愛學生，嚴慈相濟；更新教育觀念，改變教學方式，提高課堂效率，科學地提高教學成績。

3、工作創新進取。工作中以身作則，拋棄個人利益，以大局爲重，講奉獻，求團結；工作中大膽創新，銳意進取，使學校管理和教育教學都上一個新的臺階。

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第五篇：師德師風反思材料

師德反思材料

教師是人類靈魂的工程師，站在講臺上教師的一言一行是學生的榜樣也是表率，這就要求學校教師有着很高的素質，教師的素質直接影響着學校的學風和校風，教師的形象直接關係着學生素質的培養。

一、存在的問題

1、愛崗敬業不夠至少做得不夠突出。狹隘地認爲自身素質還可以，逐漸放鬆了對專業的高、深、尖的鑽研要求。

2、工作主動意識不強。有時對待一些中心工作抱着保持原有的態度，不願深入，存在求穩怕亂思想，不願接受新的思想，新的方法，遇事不願多想，許多工作到推不掉時才倉促動手做。

3、工作協調性差。總認爲自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃的苦多。

4、平時疏於學習，理論學習不夠，自身政治理論修養不到家。往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放鬆。

5、爲學生服務的觀念弱化，存在不求有功，但求無過的思想。由於教學任務繁重，對待自己的工作產生了只要學生平平安安，不妨礙學校、班級工作的正常開展，不鬧出大亂子就好的保守思想。

二、改進措施：

１、終身學習依法執教

社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。作爲教師，應該是一個終身學習者。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。

2、愛崗敬業教書育人

堅持以生爲本。面向全體學生，着眼學生長遠發展，遵循教育規律，實施素質教育；關愛學生，嚴慈相濟；更新教育觀念，改變教學方式，提高課堂效率，科學地提高教學成績。關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的課堂教學中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子爲出發點，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。

3、和諧師生共同進步

對學生少一點斥責，少點失望，少一點冷漠，多一份理解，多一份信任，多一份關切，尤其關愛學困生，積極與他們構建一個和諧的師生關係，這樣才受到學生的喜歡，才能感化每位學生，學生就會信服於你的道理，學生喜歡上老師了才能在愛的海洋裏吸取更豐富的知識。關愛每一個學生是一個教師的職責，應盡職盡責教育學生進步。

時刻要求自己“育人先做人，正人先正己”，也就是你要求別人做的，自己首先要做到。以身作則，要以自己的言行去感染每一位學生，使學生從小樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀；幫助學生設計恰當的學習活動和形成有效的學習方式；幫助學生髮現他們所學東西的個人意義和社會價值；幫助學生營造和維持學習過程中積極的心理氛圍；幫助學生對學習過程和結果進行評價；幫助學生髮現自己的潛能。