公司辦公室支部組織生活會對照檢查材料

公司辦公室支部組織生活會對照檢查材料

按照機關黨委的統一部署和要求，今天我們在這裏召開支部組織生活會。在會議召開之前，辦公室組織人員學習習近平新時代中國特色社會主義思想有關內容、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》。黨支部內部以面對面和會議形式進行了溝通，通過發放徵求意見表、談心交心等方式，向各單位、各部門徵求了意見，針對徵集到的意見建議，要求大家認真進行自我剖析，本着對組織負責、對同志負責的態度，認真進行批評與自我批評。針對辦公室支部支委人員變動情況，召開黨員大會，及時補選了支委。

一、通過多種方式，認真查擺問題

廣開言路、開門納諫，通過發放徵求意見表、內部自查等形式，徵集問題和建議30條。

（一）徵求上級部門的意見和建議

通過發放徵求意見表，向XXX、XXX、XXX、XXX等4個部門徵集意見和建議，對方對我辦公室工作給予了充分肯定，並表示希望共同努力做好辦公系統的工作。

（二）徵求集團領導的意見和建議

辦公室支部有我帶隊，主動到先後向集團領導面對面徵求意見，並通過發放徵求意見表等方式，共向集團公司領導徵求意見建議12條，歸類爲5個方面。總體來講，集團領導對辦公的工作是肯定的，認爲辦公室整體素質提高的很快，加班加點、夜以繼日，表現出了辦公室關鍵時候拉得出、打得贏和能打硬仗、能打勝仗的一貫作風。但也需要進一步提高“三服務水平”。

一是在綜合服務方面。努力提升服務層次及水平，規範化開展各項服務工作；進一步提高服務協調能力，協調各處室做好“辦文、辦會、辦事”工作；充分發揮好服務職能，及時向領導提醒重要事項。對於領導的活動，辦公室設立了微信羣，及時反饋上網，相互提醒，沒有發生過誤會情況。

二是在“辦文”方面。公文處理要及時、準確；機要工作人員要進一步強化責任，提高素質，領導傳閱文件不能僅停留在送到，還要做到督導，此領導不在就要傳給彼領導閱示，不能耽誤、不能等。

三是在“辦會”方面。嚴格遵守會議管理制度，進一步規範董事會、黨委會、總經理辦公會程序；明確會議記錄人員分工，參會人員要嚴格保密集團公司重大部署、商業機密、人事任免等重要信息。參加集團重要會議不能全部參加，應分會議有不同的人員參會記錄。

四是在後勤保障方面。加強後勤保障服務，進一步規範開支，完善辦公用品管理制度；嚴格遵守物業合同，高標準、嚴要求的督促檢查物業工作。加強對物業公司履職情況的監管，如保潔打掃衛生要徹底、門衛登記要出示證件等。

五是在行爲規範方面。要帶頭講程序，講規矩，遵守政治紀律，堅決按程序、規矩、紀律開展工作；加強精神文明建設，牽頭制定集團公司工作人員行爲規範制度，帶頭維護農墾形象，展現農墾風采。

（三）徵求集團公司各部門意見和建議

通過發放徵求意見表等方式，共向集團公司各部門徵求意見建議4條，歸類爲2個方面：一是加大對新進工作人員的學習、教育及培訓力度；加強對基層工作人員文本材料起草、撰寫的技能培訓，提升和規範公文質量及水平；充分發揮司機班黨員同志的先鋒模範帶頭作用。二是針對董事會、黨委會、總經理辦公會等會議確定的各部門落實事項，辦公室應進一步加強督導，確保各項工作按時、保質保量完成。

（四）徵求基層單位的意見和建議

通過向所有集團所屬企業發放徵求意見表等方式，共向集團各基層單位徵求意見建議11條，歸類爲4個方面。

一是在服務基層方面。深入基層少，應主動了解基層存在的困難，強化對基層業務指導工作；及時更新集團公司領導、部室的職能分工及重大變更信息，以便於基層辦事。

二是在“辦文”方面。公文處理要及時、準確，需要基層上報材料時，提前下發通知，以便於準備所需材料。報送文件的要求應及時通知基層辦公室，入不得向集團領導和相關部室直接送文件，請示事項、一事一請等規定。

三是在人員培訓方面。加大對各基層單位辦公室人員學習培訓力度，提高工作業務水平。這個問題各單位反應較爲普遍，說明在改革中人員調整變動後，辦公室人員大多爲新聘人員，對辦公室工作缺乏規範性。

四是在黨支部建設方面。深入一線，與各子分公司黨支部共同組織開展形式多樣的黨組織活動，發揮戰鬥堡壘作用。確實如此，辦公室多數僅是在安排集團會議或重大活動時，纔有機會深入基層瞭解情況。整體來講，深入基層調研的太少，也是辦公室是多人少情勢所在。

（五）自查自糾存在的問題

     辦公室肩負的職能很多，共有10項之多，儘管盡力而爲、盡心去做，但還有幾項工作落實的不好。

1、督導督查工作有待加強。會議參加的多，文件印發的多，但由於種種原因，有些工作不能及時督查督導，一些會議決議停留在會上、紙上。

2、信息調研工作沒有做實。沒有進一步深入基層單位調研，形成有針對性的調研報告，供集團公司領導參考。

3、後勤保障工作不規範。沒有形成一套完整規範的後勤保障體系，在細節上沒有做實，要盡力爲領導減少瑣碎性事務，讓領導集中更多的精力想大事抓大事。

4、重點工作落實的不到位。一是建章立制完成了大半；二是信息化工作僅僅是立項，沒有具體實施；三是信訪工作有了較大進展，一些突出矛盾糾紛仍然存在。

二、直面問題，查找原因

（一）政治理論學習不夠深入，理想信念模糊動搖

辦公室黨支部比較重視政治思想建設，支部成員政治素質整體較好。但由於事務繁雜，就內部分工來說，有調研、信息、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發等各項工作。辦公室每天都要處理大大小小几十件事情，弦繃得很緊，所以許多同志用於政治學習的時間不夠充足。集中體現在有的黨員只參加黨支部組織的各類學習，自主學習意識不強，甚至把政治學習當做一種不必要的負擔；有的黨員理想信念紮根不深，精神空虛迷茫，甚至出現現查現學的情況；有的黨員沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。認真反思，根本原因是政治理論學習不夠深入，理想信念模糊動搖。

（二）黨員黨的意識有所淡化

辦公室工作是全方位、開放型的。既要處理好上下左右、方方面面的關係，又要適應領導的工作風格和方法，搞好領導班子的服務工作。領導交辦的事情千頭萬緒，這些事有的是刻不容緩，馬上就要落實的，有的則是常抓不懈，時時要催辦、督促的。要把握好輕重緩急，做到不遺漏、不誤事，確也很費腦筋，神經始終處於高度緊張狀態。同時，辦公室日常事務繁多，出成績時大家可能是無名英雄，寂寂無聞；在遇到問題時，可能成爲矛盾的焦點，嚐盡酸甜苦辣。有時候還得代人受過，委曲求全。長此以往，有的黨員黨的意識有所淡化，集中體現在有的黨員看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，在政治學習和基礎工作上有所敷衍了事;有的黨員對黨史黨章黨規的學習滿足於一知半解，在傳承黨的優良傳統和作風方面有差距，不能把紀律和規矩挺在前面;有的在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不爲黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠。認真反思，根本原因還是黨性修養不強，黨的意識有所淡化。

（三）責任意識、奮鬥意識有所下降

近幾年來，寧夏農墾在全國農墾改革中走在了前面，取得了一些成就，在農墾改革初始階段，辦公室人員爭做表率，發揚“艱苦奮鬥、勇於開拓”的農墾精神，較好的完成了各項工作任務。但後來取得一些成績後，覺得有了資本，加上辦公室對比其他部門在日常工作上較爲繁重，經常加班加點，工作上、家庭上都給予了個人多方面的壓力，原有的精氣神逐漸不足。集中體現在有的黨員對組織安排的工作不會擔當、不願擔當、不敢擔當，見矛盾就讓，見困難就躲;有的黨員對工作拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;認真反思，根本原因就是責任意識、奮鬥意識有所下降。　

三、努力方向和改進措施

習近平同志在《擺脫貧困》一書中對辦公室工作提出了“要有高度的責任感、要高效率開展工作、實行高水平服務”的殷切希望，要求辦公室人員緊緊圍繞“清、慎、勤”，切實加強個人修養，做到不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以爲是。這篇談心文章對於辦公室人員來說，具有極強的指導作用。辦公室人員要反覆研讀、深刻領會，切實增強做好工作的緊迫感和責任感。

（一）加強辦公室素質建設

當前，正是XX改革發展的關鍵時期。面對新的形勢、新的任務,我們每一位辦公室工作人員必須大興學習之風,善於思考總結,不斷充實自己,提高自己。

1、基礎在學，關鍵在做。加強學習,掌握知識,是提高素質的基礎和前提。一是要學政治理論。二是要學業務知識。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,“三個代表”重要思想和科學發展觀以及十九大以來習總書記系列重要講話精神,加強法律法規、行政管理、市場經濟、文祕工作等各方面知識的學習。在日常工作中，要拿出不怕苦、不怕累、不怕事的精神，講規矩，講程序，講紀律，通過工作實踐來提高素質。切實提高辦公室快速反應的能力、執行制度的能力、解決問題的能力、文字寫作的能力。

2、面對問題，總結提高。除了加強學習和積極實踐, 提高素質還需要不斷總結反思,正如偉大的思想家孔子所言，吾日三省吾身，其大弟子曾參從另外三個方面去解讀了這句話；一是反省謀事情況，即對自己所承擔的工作是否忠於職守；二是反省自己與朋友、同事交往是否信守諾言；三是反省自己是否知行一致，即是否把學到的內容身體力行。總之，通過自省是要從思想意識、情感態度、言論行動等各個方面去深刻認識自己、剖析自己，才能在總結反思中提高自己。

3、嚴以律己，不斷昇華。辦公室對外還起一個“窗口”作用。外來的同志、基層的同志對“農墾”的印象如何，對班子的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯繫。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯；辦公室同志如果工作得很草率，或者是作風態度生硬粗暴，人家就會說這個地方很糟糕。因此,辦公室工作人員要有堅強的黨性原則和法制觀念,時時保持清醒的頭腦,處處謙虛謹慎, 凡事做到講程序、講規矩、講紀律，時刻繃緊廉潔自律這根弦,在思想上、行動上築起防變的的堅強防線。

（二）遵守程序，規範運轉

1、遵守程序。領導安排的工作，要在規定的時間內完成;基層單位請示的事項不符合程序的要主動提醒;起草、制定文件、印發文件、會議管理要講程序;帶頭遵守和堅持制度規定的程序，盡最大努力爲領導分憂，爲各單位搞好服務。

2、規範運轉。規範運轉首先是落實各項制度。關鍵要抓落實，很多制度的貫徹執行，都需要辦公室抓落實。其次是逐步完善辦公室各項管理制度，堅決按程序、規矩、紀律開展工作。

（三）踐行初心使命，爭做表率　　

按照習總書記對辦公室工作所提“三點希望”，做好辦公室工作，爭做表率。

1、要有高度的責任感。當前，農墾經濟轉型發展任務艱鉅，推進各項工作的難度越來越大，辦公室應增強做好各項工作的責任感和緊迫感。首先是要加強黨性修養，樹立“艱苦奮鬥、勇於開拓”的農墾精神;克服畏難情緒，積極溝通協調，推進各項工作。其次是進一步改進工作作風，從講程序、講規矩、講紀律開始做起，認真落實各項工作。

2、要高效率開展工作。辦公室每天都要處理許許多多的日常工作事務，解決上下左右、方方面面的各種矛盾和問題。這就需要我們不斷提高工作效率。總體原則是權衡大事小事、急事緩事，抓大事不放，抓急事先辦；溝通上下左右，做到上情下達、內外有別，使各項工作有條不紊地進行。同時，要把握工作的規律性。對各項工作早思考，早謀劃，積極主動開展有關工作，避免繁雜的工作扎堆在一起而無法應對，從而提高辦公室工作的整體效率。

專題組織生活會不只是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。一是明確黨支部開展學習教育的具體任務、工作措施、方法載體，充分發揮黨支部主觀能動作用，把全面從嚴治黨落實到每名黨員。二是要以黨的組織生活爲基本形式，把支部黨員會議、專題組織生活會組織好,把黨課講好，調動黨員參與的積極性主動性。三是要以落實黨員教育管理制度爲基本依託，按規定開展民主評議黨員，把現實表現評準，把優秀、合格、不合格等次定準，把處置不合格黨員穩妥有序做起來。要藉助“兩學一做”的教育平臺，真正做到政治過硬、素質較高、反應迅速、執行有力的現代農墾的辦公室要求。

以上是公司辦公室支部的檢查對照材料，不到之處，請同志們批評指正！