黨性剖析材料

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正文

第一篇：個人黨性剖析材料

個人黨性剖析材料

一、存在問題

通過前一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照紀律作風整頓的要求的要求，主要存在三個方面的不足：

1、思想觀念與發展的要求不完全適應。在經濟發展上，雖然發展的意識很強，設想很多，但往往由於頻於處理繁雜的事務較多，造成視野不廣、思路不寬、步子不大。一個鄉鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次徵求意見時，一些基層幹部和羣衆對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，謀求新的經濟發展。我作爲一名鄉鎮黨委的負責人，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，着眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鄉經濟發展儘快形成量質並舉的良好局面，從而在鎮域經濟的突破上取得新進展。

2、工作實際與羣衆的期望不完全適應。通過紀律作風整頓集中學習、徵求意見、查找問題和信訪接待深切感受我所做的工作距羣衆的要求還有一段距離，我和班子所取得的工作成果，在羣衆的滿意度上還要進一步提高。當前，一些羣衆普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們

的工作中還存在服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題。這些問題解決不好，勢必影響我們黨委和政府在人民羣衆中的地位和威信，勢必影響基層幹部羣衆對我們的信任，勢必影響全鄉各項工作目標的實現。

3、知識更新與肩負的重擔不完全適應。當前，鄉鎮黨委的主要工作就是發展一方經濟、致富一方百姓、維護一方穩定，帶領廣大幹部羣衆實現強鎮富民目標。而在實際工作中，由於自己忙於事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對市場經濟知識、農業適用新技術、基層組織建設、農村實用法律法規學習得不夠深入。面對新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規律，提高駕馭經濟全局的本領。

二、原因分析

1、放鬆了學習，是產生問題的根本原因。自己作爲一名黨員，黨的基層領導幹部，基層黨委的一把手，在工作中遇到的許多新情況、新問題，因而放鬆了對政治理論的學習，學習上流於形式，務虛的多，求實的少，聯繫實際學習不夠，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。

2、放鬆了聯繫，是存在問題的直接原因。由於工作繁

瑣，造成沒有足夠的時間用於調研、用於思考，工作上不求創新，作風上不求深入，與同志們接觸談工作任務多，談思想聽取意見少，難以瞭解羣衆思想工作方面的想法、自身的工作困難。

3、放鬆了衝勁，是存在問題的主要原因。作爲一名黨的基層領導幹部的首要任務就是要爲黨和人民的事業鞠躬盡瘁，不管遇到多大的困難和問題，我們都應該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計的辦法給予解決，這是我們的職責。由於思想不解放缺乏開拓創新意識，導致工作上瞻前顧後，缺乏敢闖、敢試的勇氣和大手筆，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。

三、努力方向

通過個人剖析，自己思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設找到了新水準；奮鬥方向確立了新目標。今後我要努力當好六個表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今後的工作中，自己要着眼於大思路、大視野、大舉措來推動全鄉經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措；要立足實際，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色產業，把現有的企業做大做強：要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準

的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢爲人先、爭創一流的好班子。

2、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作爲黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今後工作中，我要繼續保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，心繫百姓，獻身事業，獻身羣衆，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起富民強鄉的神聖使命。在工作中不求名利、不求得失。

3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今後工作中，我要把這次紀律作風整頓學習中，廣大人民羣衆對我的殷切期望作爲自己幹好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭苦幹，從羣衆最不滿意的事抓起，從羣衆最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的幹勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。

5、樹立榜樣的理念，做加強學習的表率。首先結合自身的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，在確保組織上要求的學習任務外，儘可能的抽出時間多學，制訂學習計劃，堅持做好學習筆記，在班子和全鄉幹部中帶好頭。其次要安排和組織好班子、鄉機關幹部的學習，健全制度，落實學習內容，注重學習方法，講究學習效果，加強

督促檢查，完善考覈機制，努力形成全民講學習的良好氛圍，儘快建成學習型機關，通過加強學習來提高全鄉幹部的整體素質和業務能力。

6、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴於律己，帶頭執行各項廉潔自律的規定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不爲。堅持從實際出發、實事求是的思想路線，主動深入基層，傾聽羣衆呼聲、關心羣衆疾苦、踏踏實實爲羣衆解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，做聯繫羣衆的模範，做廉潔奉公的模範，清清白白爲官、堂堂正正做人、紮紮實實辦事，努力爲班子做出榜樣。

7、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，作爲班長，我一定在今後的工作中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關係，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰鬥力，使黨政班子成爲全鄉人民的堅強領導核心。

第二篇：個人黨性剖析材料

開展先進性教育活動，是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設的需要，也是進一步加強和改進黨的作風建設的需要。作爲一名剛剛(進入社會的xx工作者)加入公安隊伍的團員民警，我在也積極投入到如火如荼教育活動中去。在學習中，我體會到先進性問題對我黨的重要性，也深刻地瞭解到我黨對每一個黨員的要求和期望，這爲我明確了奮鬥目標，指引了努力方向。 江澤民同志就對先進性作了精闢的論述："胸懷共產主義遠大理想，帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，勇於開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折；誠心誠意爲人民謀利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多作奉獻；刻苦學習馬克思主義理論，增強辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績；在危急的時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行爲作鬥爭"。我想江澤民同志的這一論述實際上就是"三個代表"重要思想的體現，因此，貫徹"三個代表"、實踐"三個代表"就是新時期黨員先進性的本質內涵和根本要求自開展黨員先進性教育活動以來，我按照xx《關於開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》要求和第二階段學習計劃安排,在認真學習提高認識的基礎上，對照xx《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，對自己的實際工作及思想動態進行了"五查三看"，通過自己查、羣衆提、互相幫的方式，找出了自己在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根(請你支持)源，明確了整改的方向，制定了整改措施。一、存在的突出問題 在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們爲我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面: 1、共產黨員的先鋒模範帶頭作用發揮的不夠充分。主要表現在：不是事事帶頭，有一種不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想在作怪。 2、工作作風不夠緊張。主要表現在：有時存有上班有時卡點到崗、遲到、掉牌、忘記關掉電源等現象，年輕人的馬虎心態，容易發生，對自身要求還不夠嚴格。 3、無私奉獻做得不夠好。主要表現在：正常上班時間外，有些事情乾的不情願，總認爲，這是我應該休息的時間，我只要幹好八小時就行了。 問題存在的主要根源：從主觀上講，是思想上保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，忘記了黨的最高綱領和奮鬥目標。從客觀上講，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪。再是總覺得人到中年，家務事較多，行動不是雷厲風行，沒必要和年輕人搞什麼爭名奪利的。 危害：如果不是進行保持共產黨員先進性教育活動，讓這種思想任其發展，把自己混同於一般地老百姓。久而久之黨的作用也就暗淡無光了，假如我們每個黨員先進性不能夠發揮的話，什麼黨的最高綱領啊、奮鬥目標啊也就成了紙上談兵了。我們黨的執政地位就會動搖，我們的國家就會改變顏色。 三、下一步整改措施 1、加強學習，提高政策理論水平。作爲新人，改革和發展的形勢要求自己，要做學習的典範，要做謙虛謹慎的學生，要在學習的意識、目的、內容、方法上勝人一籌。學習的意識要濃，提高學習自覺性，主動向老師同事請教，向先進工作者學習，向優秀黨員靠攏。而且要注意學習的高效率，不能一項知識要學習很長時間，拖拖拉拉，學習的內容要廣，就是廣泛學習政治經濟文化科技和業務知識。學習的目的要明，勤於實踐，在實踐中運用和提高。要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習"十六大"精神，深刻領會新的歷史條件下保持共產黨員先進性教育活動的精神實質和深遠意義，紮紮實實地投入到活動中去，按照合格共產黨員的標準嚴格要求自己。認真學習國家產業政策，提高業務水平，不斷提高爲人民服務的本領。與時俱進，牢記"兩個務必"。要提高個人綜合素質、增強本領、增添先進性的底氣，才能適應新形勢，完成新任務，迎接新挑戰。2、強化服務，時刻牢記黨的宗旨。勤政是態度問題、爲民是宗旨問題，反映在工作上是服務問題。要強化宗旨意識，要牢固樹立全心全意爲人民服務的觀念，真正體貼基層、關心羣衆，只有樹立了這樣的服務理念，才能做到提供熱情服務、優質服務。只有把全心全意爲人民服務和人民的需要放在第一位，把人民願意不願意、高興不高興，作爲工作的出發點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，最大限度地滿足人民的需要。要把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把爲人民服務落實到我們具體工作的每一個程序中。 3、提高素質，弘揚先鋒模範作用。要做業務上的骨幹。要形成務實高效的工作作風，事業心要強、業務技能要熟、掌握政策要準、辦事效率要高、協作精神要好、創新意識要濃。要切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業務工作能力、法制觀念。自覺按照模範共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作爲弘揚共產黨員的先鋒模範帶頭作用，把黨的意志轉化爲我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發展環境，用我們實際行動去促進肥城的快速發展。 4、做道德上的樣板。道德，包括社會公德、職業道德、家庭美德等多方面的內容，尤其在職業道德上，自己剛參加工作，更得要在道德的自身建設上下功夫，不能鬆勁，要愛崗敬業，做到幹一行、愛一行、鑽一行；辦事公道，做到堅持原則、規範運作、公開、公平、公正；誠實守信，做到做人誠實、堂堂正正、光明磊落、辦事認真。　我認爲先進性問題對我的要求是十分廣泛的，生活工作學習中無時不刻都體現了先進性對我的要求，需要我不斷努力學習，提高個人素質。總之，特別是我作爲新參加革命工作的年輕人,更要勇於面對問題,大膽改進工作,面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，創新進取,出色完成各項工作任務，力爭爲黨爲人民多作貢獻。我在今後的日子裏一定會把先進性的要求作爲我努力的方向，嚴格要求自己，更加努力地向黨組織靠攏，早日成爲一名光榮的共產黨員。

第三篇：黨性剖析材料之五

黨性分析、民主評議會議以後，根據同志們提出的意見和建議，特別是泰安市督導組反饋意見後，自己又重新進行了認真的學習和分析，特別是在個人存在問題的原因以及造成的危害方面，進行了深層次的剖析。在此基礎上，對整個黨性分析報告進行了再修改、再提煉、再加工，以期達到問題講清、原因找透、危害講明、修正缺點，完善自我的目的。現將修改後的黨性分析報告如下。

我1970年10月參加工作，1976年4月入黨，大學文化，歷任教師、科員、供銷社主任、鄉鎮黨委委員、鄉鎮長、鄉鎮辦事處黨委書記、開發區管委主任等職，現任肥城市行政審批服務中心黨委書記、主任。

這次在全市開展的保持共產黨員先進性教育活動，行政審批中心爲第一批啓動單位，自三月底開始到四月二十五日，前兩個階段的任務已基本結束。在這期間，我認真學習了中央、省、市各級關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，中央及省市各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了十篇讀書心得和三萬字的讀書筆記。通過深入學習，對這次開展的保持共產黨員先進性教育活動有了深刻的認識，深感這次教育活動意義深遠，非常及時，使我進一步明確瞭如何與時俱進，共產黨員爲什麼要始終保持先進性，爲什麼要堅持執政爲民。通過對照先進性標準，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導幹部標準，特別是工作職責行爲規範，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足。

在第三階段中，借黨性分析，民主評議，把問題和差距亮出來，接受組織和黨員羣衆的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，帶好隊伍，創新發展的目的。

一、存在的主要問題和不足

對照《共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯繫單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足：

1、對學習抓得不緊，滿足於一般化。自己認爲平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因而放鬆和忽視學習，致使學習被動應付，特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯繫實際不夠，缺乏學習的自覺性。以往組織單位學習，以會代學，以工代學的情況多，念念文件，不深不透，一人念大家聽，也聽也不聽，大而化之，學習空對空，解決實際問題少。即便是這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也是一步步地逼出來的的，不然的話，三萬字的讀書筆記是不會自覺地在短期間內完成的，更談不上主動寫心得體會。

2、第一責任人的意識不強。(文章來源：)作爲單位黨政一把手，第一責任人的職責履行不好，滿足於工作有分工，偏重於強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，有分工不具體，佈置多檢查少，落實責任不到位，調度不及時，督促不到位。如在發揮黨支部作用上責任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰鬥堡壘作用發揮不好，以會代訓，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發揮出來，少數人忙，自我管理不夠，沒有形成羣策羣力、齊抓共管的局面。

3、工作失之於軟，管理失之於寬。對於行政審批服務中心的辦事規則，進“中心”的原則，管理制度，行爲規範，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執行起來，由於個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關係，怕得罪一大片，有給自己留後路的思想。如公安局窗口身份證快件辦理問題這件事，本身進來就很難，辦理中一直有摩擦，但由於來自主管局的壓力，幾經交涉，最終羣衆利益服從了部門利益，普遍利益服從了部門的特殊利益。這件事按理應該硬起來，應該理直氣壯的逐級向上爭取，堅持下去，但由於過多的強調了特殊行業的特殊性和來自各方面的壓力，加之個人失之於軟，怕事情鬧大，違心地讓步了，對此深感內疚。再如對個別部門授權不充分、授權不放權等問題，只想通過協調來解決，該力爭的沒力爭，該對上彙報的沒彙報好，一直沒有解決好。

4、工作不夠深入，調查瞭解不夠。平時工作偏重依賴分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，藉口工作忙，應酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少，特別是同志們在大廳裏靠的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。

5、接待應酬多。由於上級來人、外地參觀、部門走訪、外來人員頻繁，有時手忙腳亂，忙於應酬，有時應該接待的應酬多了還犯急躁情緒。

二、存在問題的原因和危害

上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下三點：

一是黨的理想信念、宗旨觀念的鬆動。認爲自己快三十年黨齡了，存有想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。

二是忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴於服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

三是思想軟弱，處理問題、作決策有時瞻前顧後、患得患失，導致了在諸如公安身份證快證進出問題上違心地作了讓步。

由於以上問題的存在，致使工作有時比較被動，在落實上級要求時，以文件傳達文件，以會議傳達會議，工作佈置多，檢查少，規章制度定得嚴，督查力度不夠，以致造成有些制度執行起來一陣風，堅持始終上不夠，在充分發揮黨委成員、支部成員乃至全體黨員先鋒作用上還很不夠，在處理人和事上動真的玩實的還有欠缺，齊抓共管的局面還不是很鞏固。

三、整改措施和奮鬥目標

1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，創辦“學習型”機關，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會管理單位，學會與時俱進。

2、加強黨性修養鍛鍊。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導幹部標準要求自己，既要以身作則，率先垂範，更要統攬全局，切實履行好第一責任人的作用。

3、發揮好黨委一班人的作用，調動每個人的積極性，切實形成團結協調，富有凝聚力和戰鬥力的堅強堡壘。加強基層組織建設，發揮好基層支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，促進發展。

4、敢於堅持原則。用好市委、市府賦予“中心”的職能和權力，堅持“六類事項辦理制”原則，敢於管理，大膽管理，善於管理，切實發揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務，爲全市經濟建設做出積極的貢獻。

5、叫響“保持共產黨員先進性，創優服務促發展”的口號，學習海爾文化，打造“中心”品牌。以一貫之的保持黨的先進性，牢記服務宗旨，在創新型、服務型、廉政型、學習型機關中切實發揮好自己的作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。

第四篇：黨性剖析材料之四

我1970年10月參加工作，1976年4月入黨，大學文化，歷任教師、科員、供銷社主任、鄉鎮黨委委員、鄉鎮長、黨委書記、開發區管委主任等職。

這次在全市開展的保持共產黨員先進性教育活動，行政審批中心爲第一批啓動單位，自三月底開始到四月二十五日，前兩個階段的任務已基本結束。在這期間，我認真學習了中央、省、市各級關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，中央及省市各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了十篇讀書心得和三萬字的讀書筆記。通過深入學習，對這次開展的保持共產黨員先進性教育活動有深刻的認識，深感這次教育活動意義深遠，非常及時，使我進一步明確瞭如何與時俱進，共產黨員爲什麼要始終保持先進性，爲什麼要堅持執政爲民。通過對照先進性標準，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導幹部標準，特別是工作職責行爲規範，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足。

在第三階段中，借黨性分析，民主評議，把問題和差距亮出來，接受組織和黨員羣衆的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，帶好隊伍，創新發展的目的。

一、存在的主要問題和不足

對照《共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯繫單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足：

1、對學習抓得不緊，滿足於一般化。自己認爲平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因而放鬆和忽視學習，致使學習被動應付，特別是對“三個代表”的系統理論理解不深，聯繫實際不夠，缺乏學習的自覺性。以往組織單位學習，以會代學，以工代學的情況多，念念文件，不深不透，一人念大家聽，也聽也不聽，大而化之，學習空對空，解決實際問題少。即便是這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也是一步步地逼出來的的，不然的話，三萬字的讀書筆記是不會自覺地在短期間內完成的，更談不上主動寫心得體會。

2、第一責任人的意識不強。作爲單位黨政一把手，第一責任人的職責履行不好，滿足於工作有分工，偏重於強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，有分工不具體，佈置多檢查少，落實責任不到位，調度不及時，督促不到位。如在發揮黨支部作用上責任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰鬥堡壘作用發揮不好，以會代訓，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發揮出來，少數人忙，自我管理不夠，沒有形成羣策羣力、齊抓共管的局面。

3、工作失之於軟，管理失之於寬。對於行政審批服務中心的辦事規則，進“中心”的原則，管理制度，行爲規範，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執行起來，由於個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關係，怕得罪一大片，有給自己留後路的思想。如公安局窗口身份證快件辦理問題這件事，本身進來就很難，辦理中一直有摩擦，但由於來自主管局的壓力，幾經交涉，最終羣衆利益服從了部門利益，普遍利益服從了部門的特殊利益。這件事按理應該硬起來，應該理直氣壯的逐級向上爭取，堅持下去，但由於過多的強調了特殊行業的特殊性和來自各方面的壓力，加之個人失之於軟，怕事情鬧大，違心地讓步了，對此深感內疚。再如對個別部門授權不充分、授權不放權等問題，只想通過協調來解決，該力爭的沒力爭，該對上彙報的沒彙報好，一直沒有解決好。

4、工作不夠深入，調查瞭解不夠。平時工作偏重依賴分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，藉口工作忙，應酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少，特別是同志們在大廳裏靠的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。

5、接待應酬多。由於上級來人、外地參觀、部門走訪、外來人員頻繁，有時手忙腳亂，忙於應酬，有時應該接待的應酬多了還犯急躁情緒。

二、整改措施和奮鬥目標

1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，創辦“學習型”機關，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會管理單位，學會與時俱進。

2、加強黨性修養鍛鍊。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導幹部標準要求自己，既要以身作則，率先垂範，更要統攬全局，切實履行好第一責任人的作用。

3、發揮好黨委一班人的作用，調動每個人的積極性，切實形成團結協調，富有凝聚力和戰鬥力的堅強堡壘。加強基層組織建設，發揮好基層支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，促進發展。

4、敢於堅持原則。用好市委、市府賦予“中心”的職能和權力，堅持“六類事項辦理制”原則，敢於管理，大膽管理，善於管理，切實發揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務，爲全市經濟建設做出積極的貢獻。

5、叫響“保持共產黨員先進性，創優服務促發展”的口號，學習海爾文化，打造“中心”品牌。以一貫之的保持黨的先進性，牢記服務宗旨，在創新型、服務型、廉政型、學習型機關中切實發揮好自己的作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。

第五篇：黨性剖析材料

各位黨員：

下面我把我的黨性分析報告彙報如下：<?xml:namespace prefix = o />

一、學習情況及體會

按照“中心”統一安排，自3月初以來進行了系統的學習，開展了寫筆記、看電視紀實片、聽講座、網上討論交流等形式多樣的學習方式，前兩個階段，我共寫了二萬三千字的筆記，三篇心得體會，一篇演講稿，並進行了積極投入的演講。我感覺自己與黨的關係更加貼近了，進一步認識到黨的執政地位是靠全國人民尤其是每一名黨員以實際行動來捍衛的，黨政機關是全市工作的“排頭兵”、“火車頭”，是帶動社會發展的“發動機”、“燎原火”。機關黨員作爲全市黨員隊伍的表率，在思想觀念、素質能力和要求上應更高更嚴，因爲人民羣衆更多的從機關黨員身上來認識黨和政府的形象，通過機關黨員的先進性來認識黨和政府的形象。同時，對照黨員的先進性標準，對照先進同志，我也找到了不足，找到了差距。

二、個人存在問題和不足

1、放鬆了自我學習，在理論學習上存在浮燥情緒，忽視了知識能力的培養再造。在保持共產黨員先進性活動中，有應付思想、臨時觀念。學習不刻苦，不紮實，不深入，往往忙於事務應酬，不願拿起書本學習，即使有了時間也坐不下來，深不進去。在第二階段的學習中，“中心”要求每個黨員寫至少兩萬字筆記，我僅限於抄抄領導者的講話，充實一下字數，沒有打心裏重視，沒有從思想根源上挖不足。在內部檢查時沒有過關，又拿回繼續抄，直到超出了兩萬字。

2、思想觀念陳舊，創新思維不活。對新生事物要麼嗤之以鼻，要麼冷嘲熱諷，而不去積極地觀察瞭解，去僞存真。在“中心”成立初期，存有臨時觀念，認爲“中心”是市裏爲了打牌子，揚名聲而設，是監時性機構，象一陣風，刮過去就散夥。而事實證明，“中心”的成立確實是明白之舉，確確實實方便了百姓，增強了政府的透明度，引入了外資，中心不愧爲行政服務的載體，發展環境的平臺，文明形象的窗口。

3、服務意識不強。不關心羣衆疾苦，不體察民意。3月初，一位三峽移民要求辦理廢舊金屬回收特行證，由於這一塊把關嚴，不允許個人經營，且將要取消審批。儘管移民已來過四趟了，但我總以種種藉口將其支走。移民第五趟來請求爲其辦理，出於無奈，我電話向領導請示，出乎意料的是領導慮及移民情況特殊，爲使其安居樂業竟很痛快地答應了。這樣做，究其原因是全心全意爲人民服務的宗旨觀念不強，爲此，我深感內疚。

4、對壞人壞事不揭發、不鬥爭，在大是大非問題上好人主義嚴重，不敢開展批評與自我批評，一團和氣。在一些牽涉到個人表態的問題上，對有些同志的不良作風不加批評指正，光說好不言壞，怕得罪人，當老好人。

三、下一步的整改措施

1、強化學習，提高素質。學習黨的政策、理論、經濟、法規、科技，圍繞自己所從事的工作，學習業務知識，求精求細。政府人員大多缺乏經濟頭腦，在今後的工作學習中，通過看電視、報紙、刊物時多向經濟領域傾斜。

2、牢記宗旨，工作更上一層樓。通過查擺問題，我深刻認識到，作爲一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業愛崗、恪盡職守的要求和全心全意爲人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作爲一種義務、一種奉獻，牢記手中的權力是人民賦予的，只能爲人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業業，勇於奉獻。讓共產黨員的先進性時刻保持。以新的思想觀念，新的精神風貌，努力使工作更上一層樓。

3、提高政治敏銳性，維護社會穩定。當前全國人民衆志成城，與sars病毒展開了一場前無史例的較量。在這場鬥爭中，很多人出現了自危情緒，瘋狂購物，散佈謠言，導致更多的人陷入恐慌，無心生產，無心工作。作爲一名共產黨員，對聽到的消息在未得到證實之前不應亂講亂傳，對亂講亂傳散佈謠言的應及時制止糾正。把它上升到政治的高度敏銳對待，在保護好自身的情況下力所能及地幫助他人，維護好周圍人的團結穩定。

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