國資委自查報告多篇

【第1篇】國資委作風整改自查報告範文

遵照市直機關黨工委《關於鞏固和擴大學習教育整改成果，切實轉變機關作風的實施方案》（渝機工委［］1號）的要求，以及市委組織部、市委學習教育活動辦公室《關於深入開展學習教育鞏固和擴大整改成果工作，切實推進機關作風建設的通知》（渝先辦［］13號）的精神，我委機關把會風會紀專項整改工作納入了機關作風整改工作的一項重要措施。到目前爲止，機關作風整改工作取得階段性成效。爲總結經驗，查找不足，進一步推進機關作風建設，現將我委機關作風整改工作自查總結報告如下：

一、增強紀律觀念 整頓會風會紀

今年5月中旬，我委機關及時傳達了市委辦公廳召開會風專項整治工作會議精神，決定進一步動員和組織機關黨員幹部積極參加以增強紀律觀念、整頓會風會紀爲主要內容的機關作風建設，並作爲鞏固擴大機關作風整改工作的重要內容來抓。

5月下旬，我委發出《關於認真學習貫徹汪洋同志關於會風會紀講話精神的通知》（渝國資機［］16號），分支部組織黨員幹部學習討論汪洋同志5月11日上午在全市科技大會上的重要講話，傳達市委辦公廳、市政府辦公廳《關於重慶市科技大會會風會紀問題的情況通報》和《關於進一步嚴格會議紀律切實改進會風的通知》等文件。機關黨委負責同志又參加了市直機關黨工委舉辦“會風就是黨風”的網上大討論。通過認真學習，機關黨員特別是黨員領導幹部切實增強了嚴格會議紀律重要性的認識，明確了市委市政府改進會風的要求，進一步統一黨員幹部的思想認識，牢固樹立“會風就是作風、就是黨風”的觀念，增強自己的黨員意識、責任意識、形象意識和紀律意識，不斷提高整頓會風、改進作風的自覺性。

市國資委黨委常務副書記、主任崔堅同志對整頓會風會紀十分重視，首先要求各位委領導先認真自學汪書記的講話，黨委會上要專門組織學習，要舉一反三，促進各項工作。對此，機關黨委在黨員幹部學習貫徹的基礎上，制定了《關於嚴肅會議紀律改進會風的規定》（渝國資機［］21號）的制度，從9個方面規範會風會紀，並將黨員幹部外出參會或在本機關內參會的情況，列入考覈的範疇，凡因違反會議紀律受到通報批評的支部或個人，當年不得參與先進的評選。堅持以良好的會風來推進機關作風的進一步好轉，始終保持良好的精神狀態和紮實的工作作風，兢兢業業把各項工作搞上去。

二、落實整改措施 改進工作作風

我委機關在學習教育活動中，從四個方面制定了整改方案：一是《市國資委黨委度領導班子民主生活會整改方案》；二是《市國資委機關學習教育活動整改方案》；三是機關各黨支部整改方案；四是機關黨員個人整改方案。這四個不同層次的整改方案，充分體現出我委機關黨組織對整改工作的高度重視，能及時針對查找出的突出問題，通過整改來解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，促進機關作風的進一步轉變，不斷提高黨員幹部的思想政治覺悟。

爲使整改方案取得實效，市國資委黨委對採取的49項整改措施，逐項明確了責任領導、協辦領導和責任處室。機關黨委則對六大方面的差距，制定出23項整改措施，逐項落實了責任領導、牽頭處室、責任人和完成時限。我們按照整改方案的要求，定期進行檢查督促。對實施過程中反映出的問題，及時進行分析研究解決，以確保各項措施

有領導、有組織去落實，務必見成效，達到預期的目的。

在機關作風整改方面，我委制定的整改目標是：進一步加強工作作風、服務意識、服務質量方面的建設。這是我委機關圍繞羣衆反映強烈的突出問題，提出所要實現的整改目標。爲此，我們實施了四項整改措施，使其羣衆反映強烈的問題得比較好的解決。

一是堅持將《市國資委機關黨的作風建設實施細則》、《市國資委機關工作人員行爲規範實施細則》等制度的執行情況，納入對處室和職工個人考評的一項重要內容，促進了機關服務質量的提高。

二是提倡開短會，說短話，不成熟或分歧意見大的提案不上會，會前多作分析論證，消除“文山會海”現象，力求少開會、少發文、少評比，做到多調研、多指導、多幫助，切實解決企業的具體困難和問題。

三是必須做到熱情接待來機關辦事的人員，消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，自覺做到講文明，提高辦事效率。

四是堅持開展行風評議，將行風建設作爲一項長期的工作抓緊抓好，落實行風評議及糾風專項治理工作計劃，開展家庭助廉教育，始終不懈地開展好機關黨風廉政建設，促進機關黨員幹部的廉政勤政和作風建設。

我委機關作風整改工作始終得到市國資委黨委的高度重視，各分管領導能按照整改方案的規定，帶頭落實整改措施，帶頭轉變作風，各支部、處室層層抓好學習，堅持進行檢查督促，使每一項整改措施落實到學習中、落實到職工個人崗位的具體工作中。經職工大會羣衆滿意度測評，達到99.7%。

三、轉變機關作風 增強服務意識

我委通過機關作風整改，既提高了黨員幹部的素質，增強了服務意識，又有力地促進了機關各處室的日常工作，促進了企業的改革發展，讓廣大的職工羣衆得到實惠，爲構建和諧的委機關作出了不懈的努力。

今年以來，我委機關推行“三創建”活動取得顯著成效：保持了“市級機關黨建工作先進集體”的稱號；經上報復查合格，保持了“市級文明單位”的稱號；經市直機關工會聯合會檢查驗收，榮獲“合格職工之家”的稱號；三月，榮獲“－度先進基層工會組織”的稱號；四月，榮獲市第4屆職工藝術節、第七屆市直機關職工文藝匯演“優秀組織獎”。

我委機關作風的轉變，不是簡單地等同於熱情接待來機關辦事的同志，而是將重心前移，牢固樹立爲企業改革發展服務的思想觀念，心繫企業，情牽羣衆，實實在在地爲企業解決實際困難。例如，我委全面清理了以前出臺國資監管的相關法規和文件，改革對企業的審批制度，有效保證了企業獨立的法人財產權和自主生產經營權，堅持了“不缺位、不越位、不錯位”的三不原則，實現科學、高效的監管，在科學監管中爲企業服好務。

在幫助解決企業實際困難方面，我委自開展學習教育活動以來，我委積極主動爲企業辦實事辦好事，深受到企業廣大職工羣衆的讚譽。例如：我委幫助12戶市級以上破產企業25209各職工納入當地醫保範圍，幫助3755名下崗職工實現再就業；落實幫挾資產8641萬元；組織助學資金847.6萬元，資助企業困難職工子女上大學3565人，並建立了長期助學基金；爲市白血病兒童救助基金會募捐資金103.36萬元。機關職工今年以來先後5次捐款捐物，開展“送溫暖、獻愛心”活動，爲海嘯災區、全市受災地區困難羣衆、捐資助學、救助白血病兒童等，共計捐款10萬多元，衣物265餘件。我委直屬機關工會所屬單位招標集團公司，連續三年資助四面山國小春蕾班。今年六一兒童節，捐助1.5萬元，又爲每名同學購置了新書包、雨傘等學習生活用品。

我委機關組織的這些捐助活動，充分體現出黨員幹部堅持立黨爲公，執政爲民的本質要求和全心全意爲人民服務的根本宗旨，體現出扶貧濟困、團結友愛、一方有難、八方支援的傳統美德，也是我委機關黨員幹部學習教育活動的成果，展示出全體機關職工情繫困難羣衆，一片愛心一片情，以實際行動來促進社會主義和諧社會建設，也使得我委機關發揚密切聯繫羣衆的作風得以昇華。

四、建立長效機制，規範機關作風

我委機關從建章立制着手，積極探索建立機關作風建設的長效機制。到目前爲止，已建立《市國資委機關黨建工作責任制》、《市國資委機關黨風廉政建設責任制實施細則》、《市國資委機關黨的作風建設實施細則》、《市國資委機關工作人員行爲規範實施細則》、《市國資委機關黨內監督實施細則》等二十餘項制度。今年以來新建的制度有《市國資委機關黨員領導幹部雙重組織生活實施細則》、《市國資委機關黨員領導幹部廉潔自律公約》、《市國資委機關嚴肅會議紀律改進會風的規定》、《市國資委機關黨員領導幹部個人報告重大事項實施細則》等。

爲了建立長效機制，我們還緊密結合政風行風評議和治理商業賄賂專項工作，查找機關作風上存在的問題，徵求企業和羣衆意見，及時整改查找出來的問題，把加強機關作風建設和維護職工合法權益結合起來，作爲政風行風評議的主要內容，着力創建務實、高效、廉潔、和諧的國資監管機構。近年來，我們成立了行評工作領導小組，每年都要制訂工作計劃，落實工作責任，由委黨委領導主要負責人同各處室負責人簽定年度行

風評議工作責任書，按照“誰主管、誰負責”的原則，形成有領導分管、有機構承辦、有人員具體實施的工作格局，在層層抓、抓層層的推動下，我委機關的行風評議工作取得了較好成效，有力地推進了我委在機關作風建設上探索建立長效機制，不斷提升我委機關黨建工作水平，構建和諧的工作環境，建設好一支以黨員幹部爲骨幹的高素質國資監管隊伍。

【第2篇】國資委信息公開自查報告

一、概述

（一）組織機構建設情況

政府信息公開是政務公開的重要內容，是提高政府工作

透明度、保證公民合法權益、促進依法行政的重要舉措。我委黨政領導班子對政府信息公開工作高度重視，由於人員變動，及時調整了工作領導小組，成立了以蕭建明主任爲組長，葉際禕調研員、陳鑫副主任同志爲副組長，委機關各科室負責人爲成員的政府信息公開工作領導小組，日常具體工作由委辦公室負責，領導小組定期召開會議，研究解決政府信息公開工作中的有關問題。組織機構的完善爲我委做好政府信息公開工作提供了有力的保證。

【第3篇】國資委治理小金庫自查報告

爲嚴肅財務管理紀律，嚴格執行收支兩條線的財務制度，堵塞財務管理上的漏洞，根據金牛委辦發(xx)52號文件精神，區國資局認真開展清理小金庫工作，對資金規範化管理情況進行嚴格的自查和清查，切實將清理工作擺上重要位置。

一、我局迅速召開會議，傳達有關文件精神，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規範財務收支活動的重要舉措，是教育和保護幹部的需要。並認真開展清理小金庫工作，成立了由局長陳鈺同志牽頭，財務人員負責，綜合科協助的清理工作小組，認真紮實地開展了清理工作。經局黨領導班子研究決定，成立區國資局清理小金庫工作領導小組。小組人員如下：

組長：

副組長：

成員：

二、按照《關於深入開展小金庫治理工作的通知》的要求，明確了清理範圍和清理內容，結合全區的清理步驟安排我局的清理時間，分別將四個階段的工作內容進行了佈置，結合實際弄清本系統的清理重點。通過深入自查，我局及區屬國有企業財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一覈算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。

三、按照清理範圍要求，重點圍繞清理內容中的要求開展清查活動，對xx年我局成立以來的經濟業務所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細緻的清查，通過清查，沒有發現上述違規違紀問題，清查結果已在局全體幹部會上進行了通報，並在局公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。雖然我局目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。

四、雖然我局目前尚未發現違規違紀現象，但仍然要對清理小金庫工作保持高度重視，在前期自查自糾的基礎上，重點完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

【第4篇】國資委作風整改自查報告

國資委作風整改自查報告

遵照市直機關黨工委《關於鞏固和擴大學習教育整改成果，切實轉變機關作風的實施方案》（渝機工委［］1號）的要求，以及市委組織部、市委學習教育活動辦公室《關於深入開展學習教育鞏固和擴大整改成果工作，切實推進機關作風建設的通知》（渝先辦［］13號）的精神，我委機關把會風會紀專項整改工作納入了機關作風整改工作的一項重要措施。到目前爲止，機關作風整改工作取得階段性成效。爲總結經驗，查找不足，進一步推進機關作風建設，現將我委機關作風整改工作自查總結報告如下：

一、增強紀律觀念整頓會風會紀

今年5月中旬，我委機關及時傳達了市委辦公廳召開會風專項整治工作會議精神，決定進一步動員和組織機關黨員幹部積極參加以增強紀律觀念、整頓會風會紀爲主要內容的機關作風建設，並作爲鞏固擴大機關作風整改工作的重要內容來抓。

5月下旬，我委發出《關於認真學習貫徹汪洋同志關於會風會紀講話精神的通知》（渝國資機［］16號），分支部組織黨員幹部學習討論汪洋同志5月11日上午在全市科技大會上的重要講話，傳達市委辦公廳、市政府辦公廳《關於重慶市科技大會會風會紀問題的情況通報》和《關於進一步嚴格會議紀律切實改進會風的通知》等文件。機關黨委負責同志又參加了市直機關黨工委舉辦“會風就是黨風”的網上大討論。通過認真學習，機關黨員特別是黨員領導幹部切實增強了嚴格會議紀律重要性的認識，明確了市委市政府改進會風的要求，進一步統一黨員幹部的思想認識，牢固樹立“會風就是作風、就是黨風”的觀念，增強自己的黨員意識、責任意識、形象意識和紀律意識，不斷提高整頓會風、改進作風的自覺性。

市國資委黨委常務副書記、主任崔堅同志對整頓會風會紀十分重視，首先要求各位委領導先認真自學汪書記的講話，黨委會上要專門組織學習，要舉一反三，促進各項工作。對此，機關黨委在黨員幹部學習貫徹的基礎上，制定了《關於嚴肅會議紀律改進會風的規定》（渝國資機［］21號）的制度，從9個方面規範會風會紀，並將黨員幹部外出參會或在本機關內參會的情況，列入考覈的範疇，凡因違反會議紀律受到通報批評的支部或個人，當年不得參與先進的評選。堅持以良好的會風來推進機關作風的進一步好轉，始終保持良好的精神狀態和紮實的工作作風，兢兢業業把各項工作搞上去。

二、落實整改措施改進工作作風

我委機關在學習教育活動中，從四個方面制定了整改方案：一是《市國資委黨委度領導班子民主生活會整改方案》；二是《市國資委機關學習教育活動整改方案》；三是機關各黨支部整改方案；四是機關黨員個人整改方案。這四個不同層次的整改方案，充分體現出我委機關黨組織對整改工作的高度重視，能及時針對查找出的突出問題，通過整改來解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，促進機關作風的進一步轉變，不斷提高黨員幹部的思想政治覺悟。

爲使整改方案取得實效，市國資委黨委對採取的49項整改措施，逐項明確了責任領導、協辦領導和責任處室。機關黨委則對六大方面的差距，制定出23項整改措施，逐項落實了責任領導、牽頭處室、責任人和完成時限。我們按照整改方案的要求，定期進行檢查督促。對實施過程中反映出的問題，及時進行分析研究解決，以確保各項措施有領導、有組織去落實，務必見成效，達到預期的目的。

在機關作風整改方面，我委制定的整改目標是：進一步加強工作作風、服務意識、服務質量方面的建設。這是我委機關圍繞羣衆反映強烈的突出問題，提出所要實現的整改目標。爲此，我們實施了四項整改措施，使其羣衆反映強烈的問題得比較好的解決。

一是堅持將《市國資委機關黨的作風建設實施細則》、《市國資委機關工作人員行爲規範實施細則》等制度的執行情況，納入對處室和職工個人考評的一項重要內容，促進了機關服務質量的提高。

二是提倡開短會，說短話，不成熟或分歧意見大的提案不上會，會前多作分析論證，消除“文山會海”現象，力求少開會、少發文、少評比，做到多調研、多指導、多幫助，切實解決企業的具體困難和問題。

三是必須做到熱情接待來機關辦事的人員，消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，自覺做到講文明，提高辦事效率。

四是堅持開展行風評議，將行風建設作爲一項長期的工作抓緊抓好，落實行風評議及糾風專項治理工作計劃，開展家庭助廉教育，始終不懈地開展好機關黨風廉政建設，促進機關黨員幹部的廉政勤政和作風建設。

我委機關作風整改工作始終得到市國資委黨委的高度重視，各分管領導能按照整改方案的規定，帶頭落實整改措施，帶頭轉變作風，各支部、處室層層抓好學習，堅持進行檢查督促，使每一項整改措施落實到學習中、落實到職工個人崗位的具體工作中。經職工大會羣衆滿意度測評，達到99.7%。

三、轉變機關作風增強服務意識

我委通過機關作風整改，既提高了黨員幹部的素質，增強了服務意識，又有力地促進了機關各處室的日常工作，促進了企業的改革發展，讓廣大的職工羣衆得到實惠，爲構建和諧的委機關作出了不懈的努力。

今年以來，我委機關推行“三創建”活動取得顯著成效：保持了“市級機關黨建工作先進集體”的稱號；經上報復查合格，保持了“市級文明單位”的稱號；經市直機關工會聯合會檢查驗收，榮獲“合格職工之家”的稱號；三月，榮獲“－度先進基層工會組織”的稱號；四月，榮獲市第xx屆職工藝術節、第xx屆市直機關職工文藝匯演“優秀組織獎”。

我委機關作風的轉變，不是簡單地等同於熱情接待來機關辦事的同志，而是將重心前移，牢固樹立爲企業改革發展服務的思想觀念，心繫企業，情牽羣衆，實實在在地爲企業解決實際困難。例如，我委全面清理了以前出臺國資監管的相關法規和文件，改革對企業的審批制度，有效保證了企業獨立的法人財產權和自主生產經營權，堅持了“不缺位、不越位、不錯位”的三不原則，實現科學、高效的監管，在科學監管中爲企業服好務。

在幫助解決企業實際困難方面，我委自開展學習教育活動以來，我委積極主動爲企業辦實事辦好事，深受到企業廣大職工羣衆的讚譽。例如：我委幫助12戶市級以上破產企業25209各職工納入當地醫保範圍，幫助3755名下崗職工實現再就業；落實幫挾資產8641萬元；組織助學資金847.6萬元，資助企業困難職工子女上大學3565人，並建立了長期助學基金；爲市白血病兒童救助基金會募捐資金103.36萬元。機關職工今年以來先後5次捐款捐物，開展“送溫暖、獻愛心”活動，爲海嘯災區、全市受災地區困難羣衆、捐資助學、救助白血病兒童等，共計捐款10萬多元，衣物265餘件。我委直屬機關工會所屬單位招標集團公司，連續三年資助四面山國小春蕾班。今年六一兒童節，捐助1.5萬元，又爲每名同學購置了新書包、雨傘等學習生活用品。

我委機關組織的這些捐助活動，充分體現出黨員幹部堅持立黨爲公，執政爲民的本質要求和全心全意爲人民服務的根本宗旨，體現出扶貧濟困、團結友愛、一方有難、八方支援的傳統美德，也是我委機關黨員幹部學習教育活動的成果，展示出全體機關職工情繫困難羣衆，一片愛心一片情，以實際行動來促進社會主義和諧社會建設，也使得我委機關發揚密切聯繫羣衆的作風得以昇華。

四、建立長效機制，規範機關作風

我委機關從建章立制着手，積極探索建立機關作風建設的長效機制。到目前爲止，已建立《市國資委機關黨建工作責任制》、《市國資委機關黨風廉政建設責任制實施細則》、《市國資委機關黨的作風建設實施細則》、《市國資委機關工作人員行爲規範實施細則》、《市國資委機關黨內監督實施細則》等二十餘項制度。今年以來新建的制度有《市國資委機關黨員領導幹部雙重組織生活實施細則》、《市國資委機關黨員領導幹部廉潔自律公約》、《市國資委機關嚴肅會議紀律改進會風的規定》、《市國資委機關黨員領導幹部個人報告重大事項實施細則》等。

爲了建立長效機制，我們還緊密結合政風行風評議和治理商業賄賂專項工作，查找機關作風上存在的問題，徵求企業和羣衆意見，及時整改查找出來的問題，把加強機關作風建設和維護職工合法權益結合起來，作爲政風行風評議的主要內容，着力創建務實、高效、廉潔、和諧的國資監管機構。近年來，我們成立了行評工作領導小組，每年都要制訂工作計劃，落實工作責任，由委黨委領導主要負責人同各處室負責人簽定年度行風評議工作責任書，按照“誰主管、誰負責”的原則，形成有領導分管、有機構承辦、有人員具體實施的工作格局，在層層抓、抓層層的推動下，我委機關的行風評議工作取得了較好成效，有力地推進了我委在機關作風建設上探索建立長效機制，不斷提升我委機關黨建工作水平，構建和諧的工作環境，建設好一支以黨員幹部爲骨幹的高素質國資監管隊伍。