整治庸懶散奢自查報告多篇

【第1篇】自查鎮整治庸懶散奢專項工作報告範文

根據《石碣鎮鎮整治庸懶散奢專項工作實施方案》要求，對照整治內容，我們開展了治理庸懶散奢工作，認真查擺梳理自身存在的問題，深入進行剖析，並制定措施，整改落實。現將自查整改情況彙報如下：

一、存在問題。

爲了找準查實在庸懶散奢方面存在的問題，我們採用分散、集中相結合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行庸懶散奢專題民主討論，結合工作實際，認真對照整治內容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。

1.學習積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業務知識進行集中學習，但個人自行主動制定業務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統，學習氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙爲理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業務處理的質量和效率。

2.個別同志服務意識還不夠強。有時因急着完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的羣衆或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。

3.工作主動性還有所欠缺。習慣於按部就班，往往滿足於完成任務，對如何創造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。

4.工作作風還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀律散漫等現象，工作作風還不夠紮實。

二、整改措施。

治理庸懶散奢工作能否取得實效，關鍵在整改。針對存在問題，我們通過認真剖析原因，將積極從以下幾個方面進行認真整改。

1.加強學習，努力創建學習型機關。加強政治理論學習，用科學理論指導社保工作;加強社會保險業務知識學習，強化對幹部職工業務工作培訓，繼續完善定期學習制度，鼓勵幹部職工掌握新知識、新文化，提高綜合素質;加強政策文件學習，深刻理解政策要求，指導業務工作實踐。

2.積極工作，提升辦事效率和質量。辦事大廳增設諮詢臺主動服務，更方便參保人辦理高效準確地辦理各項業務，並且更好地維持辦事大廳的工作秩序，讓參保人有一個舒適，整潔的辦事環境。

3.強化監管，建立健全考勤考覈管理制度。分局辦公室加強上下班考勤、會議、學習、值班等登記管理，實行年終績效考覈，獎勤罰懶，堅決治理和杜絕幹部懶散行爲，保持機關良好作風。

4.加強服務，努力創建服務型機關。加強黨員幹部全心全意爲人民服務的宗旨教育，提高道德修養，把公僕意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，保持良好的窗口服務形象。堅持面向羣衆，設立公開投訴電話86325955-326和窗口意見信箱，及時受理投訴，認真查實，嚴格處理。

開展集中治理庸懶散奢專項工作，是黨委改進工作作風、密切聯繫羣衆的重大政治任務，我們將堅持邊整邊改，堅持把整改落實貫穿整個治理工作的全過程，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。

我分局鄭重承諾將完全按照《石碣鎮整治庸懶散奢專項工作實施方案》有關要求履行職責。

【第2篇】教師整治庸懶散奢貪自查自糾報告

自開展治理庸懶散奢活動以來，本人能認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，根據學校召開的整治庸懶散貪活動會議傳達的精神，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，並針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施。切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

(二)作爲一名老師主動學習的意識不夠強，鑽研精神不夠。不善於在平時的工作中抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。學習時間、學習內容和學習效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統學習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。

(三)學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要學校組織學習時才學習，在日常工作中創新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足於完成上級交代的即時任務或學校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠寬，與同事之間的工作相互協調做得不夠好，工作中有時滿足於現狀，進取精神不夠強勁。

二、存在問題的主要原因

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、工作中有依賴思想，依賴於上級的工作安排，滿足於自身的知識和經驗。

3、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，逐步提升教育教學能力,進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。努力提高業務水平，要自覺把理論學習作爲自己的第一需要，不斷提高教育教學水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空餘時間來學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。

3、開拓創新、紮實工作。從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，爭取在今後的工作中有更大的進步。

4、加強與同事間的思想和業務交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。

【第3篇】區城改辦關於整治庸懶散奢改進工作作風的自查報告

自開展集中整治庸懶散奢、改進工作作風專項行動以來，我辦緊緊圍繞貫徹落實中央和省、市、區重大決策部署，認真貫徹執行中央八項規定，以保持黨的先進性、純潔性爲主線，認真開展自查自糾，重點查找思想作風、工作作風等方面存在的問題，積極整改，爲全面推進新型城市化、加快發展促轉型提供過硬的作風保證。現將自查整改情況彙報如下：

一、存在問題

我辦廣泛向職能部門、合作企業和幹部羣衆徵求意見，主要存在以下問題：

(一)思想認識有待提高。

對城改工作的重要性要有更深刻的認識，責任感、緊迫感需要進一步提高。

(二)工作效能有待加強。

制度體系要繼續完善，監督檢查工作需要進一步加強。

(三)服務理念有待強化。

在推動改造項目的過程中，需要進一步強化服務意識和服務理念。

二、整改措施

(一)全面宣傳動員，提高幹部思想認識。

在今年年初全辦工作總結動員會上，我辦就向全體幹部強調了抓服務的重要性，要求全體幹部既要轉變觀念，從重事務性工作向重服務性工作轉變，把改造主體的事當做自己的份內事來做;又要轉變作風，把步子邁出去、把身子沉下去，切實深入項目，發現問題、分析研判、專業指導、協調推進，少說不行，多說怎麼才行。通過宣傳動員，全辦上下統一了思想，夯實了我辦整治庸懶散奢、改進工作作風的思想基礎。

(二)切實加強領導，推行一線工作法。

爲進一步加強幹部作風建設，推進創先爭優活動的深入開展，我辦把推行一線工作法作爲開展工作的重要抓手，制定工作目標管理辦法，由常務副主任擔當第一責任人，副主任、總經濟師擔當具體項目責任人，親自謀劃項目、推進項目，堅持在一線調研、一線解決問題。同時，全體幹部進一步加強對項目改造主體和各街道社區的指導和服務，協調解決制約改造項目推進的關鍵問題和環節，確保改造項目順利實施。

(三)強化監督檢查，確保工作落到實處。

我辦以重點項目監督促進各項工作上臺階，制定內部績效考覈制度，深化機關效能建設，通過考覈調動全體幹部的積極性、創造性，增強責任心、事業心，有效實現我辦各項工作落到實處。

開展整治庸懶散奢、改進工作作風專項行動工作，是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達的長期而艱鉅的重大政治任務，我們必須率先垂範、堅持不懈、始終如一地堅持下去。接下來，在區委、區政府的正確領導下，我辦領導班子和全體幹部將繼續以嚴肅認真的態度對待庸懶散奢整治和工作作風改進，以高度負責的態度抓好庸懶散奢整治和工作作風改進，以常抓不懈的態度推進庸懶散奢整治和工作作風改進，爲我區全面推進新型城市化發展、加快轉型升級提供有力保障。

【第4篇】整治庸懶散奢個人自查報告

根據《麻涌鎮整治庸懶散奢專項工作實施方案》(麻委辦〔〕14號)文件精神，本人認真對照專項整治的有關內容，主動查擺梳理自身存在的不足，分析存在問題的成因，並有針對性地制定整改措施。現將情況報告如下：

一、存在問題

對照上級的要求本人不足之處主要表現在：一是全面謀劃、科學分析的綜合水平有待提高，政治理論指導工作實踐的能力有待加強;二是學習上缺乏系統性的安排，政策水平和業務能力有待提升，爲羣衆和企業辦實事、好事的意識有待加強。

二、整改措施

一要勤于思考、善於總結和敢於創新，加強工作的前瞻性、計劃性和針對性，努力做好上級領導的參謀助手，積極探索工作的新思路、新舉措，不斷提高自身的綜合協調能力;二要堅持不懈地從抓好學習入手，主動關注政策動態，及時更新業務知識，通過多積累、多請教、多總結，做到政策先掌握、理論先學精、業務先吃透，切實增強用理論指導工作的能力。

【第5篇】開展整治庸懶散奢等不良風氣專項工作自查自糾報告

開展整治庸懶散奢等不良風氣專項工作自查自糾報告

根據中共廣東省紀委《關於整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》的文件要求以及中共鳳崗鎮紀委相關實施精神，我分局高度重視，加強領導，精心組織，認真查擺，整改落實，以加強和改進作風建設爲核心，以集中整治“庸懶散奢”等不良風氣爲主線，重實效，講實際，出實招，紮實開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作，現將自查自糾情況報告如下：

一、以學習爲根本，統一思想，深化教育，努力提高隊伍思想素質

一是做好動員部署。根據鳳崗鎮紀委的實施方案要求及結合自身實際，分局迅速制定了實施方案，詳細部署整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作的實施目標和步驟。並及時召開全體工作人員會議，傳達部署分局整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作，要求全體人員提高思想認識，以統一的思想和行動認真開展好這一工作。二是認真學習規定內容。分局嚴格制定學習計劃，以《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》和《黨章》等內容爲重點，採取集中學習、專題輔導、座談研討以及自我學習等形式開展學習教育，逐步提高人員對加強作風建設的重要性認識，引導人員嚴守紀律，端正作風。三是注重學習成效。在內網oa平臺開闢整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作專欄，將學習資料進行上傳，在方便人員隨時自學和開展思想交流的同時，及時跟蹤和反饋學習情況。並由分局領導模範帶頭，帶動人員積極撰寫心得體會，將學習成果進一步化爲實際行動。

二、以查擺爲重點，內外兼顧，廣納意見，全面剖析查擺問題

分局深入開展思想交流、查擺剖析活動，通過多途徑收集意見，紮實抓好問題與不足的查擺環節。對內全面自查。通過個人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個別幹部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個方面進行認真查擺剖析，重點做好“四查”工作。對外走訪調查。開展徵集改進作風建設合理化建議活動，通過隨機訪問企業及納稅人、邀請特邀監察員評議，以及聽取當地黨政部門意見和建議等多種方式，多渠道、多層次地徵集意見和建議，實行“不遮醜、不護短”，客觀全面地分析作風建設的現狀與形勢，實事求是地總結存在的問題與不足，科學嚴謹地制定整改措施。

通過查擺，分局發現當前需要重點解決的四個突出問題：一是組織紀律觀念有待加強，個別人員思想比較散漫，進取心不足;二是服務意識有待提高，個別人員平時思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強，缺乏爲納稅人服務的良好意識;三是執行意識有待提升，個別人員大局觀念還不夠不強，思想上和行動上沒有統一到領導的決策部署上來，在工作落實上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現象;四是執法剛性有待加強，存在一定的風險點。

三、以整改爲契機，制定措施，真抓實幹，進一步加強作風建設

對於上階段查找出來的問題，分局先後召開局長辦公會議和局務會議，組織人員對自查中發現的問題進行深入剖析，認真查找問題發生的根源，提出整改措施，落實到股室和個人。要求各股股長在總結階段做一次情況彙報，就股內學習、查擺和作風改進情況向領導小組彙報，由領導小組評審各股的整改情況。

針對查擺出來的問題，分局明確了一系列整改措施：一是加強隊伍素質建設。充分利用“三會一課”和學習例會等形式，開展政治理論學習，並加強政策法規學習，積極開展崗位練兵、案例交流、小組學習等培訓，提升工作能力;二是在內部牢固樹立爲納稅人服務是稅務人員職責的理念，要求全體人員端正工作態度，規範自身言行，提高綜合素質，將納稅服務的工作理念融入日常稅收徵管，切實爲納稅人權益服務，提高納稅服務水平;三是進一步嚴明考勤簽到、工作着裝、稅務人員“十不準”等工作紀律。要求全體人員增強實幹意識、責任意識和協作意識，特別是窗口人員和稅收管理一線人員，切實提高崗位技能，在工作中學會換位思考，提高辦稅服務質量和工作效率;四是組織全體人員深入學習反腐倡廉各項制度，進一步明確了分局班子成員爲各自分管股室制度落實的第一責任人，並將各崗位人員對各項制度的落實情況作爲季度及年度考覈的重要依據，強化對制度的監督落實;五是進一步開展風險排查，梳理分局黨風廉政方面存在的突出問題和薄弱環節。同時，通過完善納稅評估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執法交叉檢查制度、各崗位執法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等，充分發揮制度的約束作用，進一步加強管理，規範執法行爲。

四、以考評爲機制，認真總結，科學考評，形成充滿活力的工作局面

開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作的一個重要目的是“促工作，見實效”。分局一是在開展學習教育活動的過程中，積極開展各股學習評比活動，對學習任務的完成情況、學習質量與效果進行評比，促進學習的積極性，督查學習實效。二是通過內網oa平臺上傳個人心得體會，發動人員積極參與評比，從“理論性、實踐性、創新性、實效性”四個方面進行量化測評。三是在總結階段，組織開展“回頭看”活動，由領導小組認真檢驗整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作成效。評比內容爲學習教育情況、業務工作完成進度和質量、上級機關與社會各界的評價情況等，評比對象包括股室、個人，通過立體化的考評，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作成效。

五、以促進爲目的，改進作風，促進工作，全面提升工作水平

通過此次整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作，進一步提高了人員的法紀意識、服務意識和廉潔意識，促進了分局工作作風有效改進，服務效能明顯提高，徵納關係和諧發展，樹立了分局良好形象。但在看到成績的同時，也要看到距離上級要求還有一定的差距，對作風建設工作還需再認識、再深化、再提高。今後，分局將按照“20xx年補短板、20xx年提質效、20xx年建體系”的工作思路，以加強作風建設和機關效能建設爲重點，強力推進隊伍建設，努力實現跨越式發展。

【第6篇】醫院整治庸懶散奢自查報告

爲深入貫徹落實省紀委、省監察廳《關於整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》的文件精神，着力整治庸懶散奢等不良風氣，進一步嚴明工作紀律，改進工作作風，我院積極開展自查自糾活動，深入查找問題，認真分析原因，落實整改措施，確實提高工作效率。現將有關自查情況報告如下：

我院組織召開關於整治庸懶散奢等不良風氣的專題會議，並印發文件到各科室，要求全院幹部職工對照文件中關於庸、懶、散、奢的特徵表現，結合本職工作和醫院實際情況，進行深刻反思，對個人或單位存在的問題提出意見和建議。目前我院主要存在以下問題：一是個別黨員幹部存在安於現狀、墨守成規、得過且過、庸庸碌碌等問題，個別臨牀科主任對發生的不良事件不重視，不討論、無整改，致科室屢發不良事件;二是個別黨員幹部中存在精神不振、貪圖安逸、拈輕怕重、推諉扯皮、應付差事、行政慢作爲等問題，部分醫護人員解釋病情不耐心;三是部分職工存在紀律渙散、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、行政亂作爲等問題，個別職工上班時邊操作邊接電話;四是部分職工存在講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良習氣，在辦事、辦文、辦會以及公務接待等方面存在奢侈浪費現象。

針對以上存在的問題，我院通過認真分析，提出了一系列整改措施，落實整改。

一、領會文件精神，提高思想認識。

我院把提高幹部職工的思想認識作爲整治不良作風的首要工作。自收到文件後，迅速組織召開全院中層幹部會議，傳達文件精神;廣泛動員幹部職工利用業餘時間自覺學習黨的十八大報告以及中央的八項規定，組織開展學習討論會，鼓勵職工就有關的學習內容發表感言，交流討論，進一步提高幹部職工的勤政廉政意識和服務意識，擯棄不求無功，但求無過的思想。

二、嚴明工作紀律，完善考覈機制。

針對個別紀律意識不強、工作不認真的情況，我院對醫院內部的工作紀律做出了明確的規定：一是認真落實崗位職責，杜絕不作爲、慢作爲、亂作爲等不良風氣;二是加強業務學習，提高工作效率;三是加強溝通協調，提高醫院向心力;四是厲行勤儉節約，嚴格遵守六條禁令。醫院定期或不定期對各科室工作人員的到崗履職情況、工作任務執行情況等進行督查，確保各項工作紀律落到實處。同時建立平時監督檢查和定期考覈問責相結合的工作機制，樹立先進典型，以先進帶動後進，落實獎懲，進一步激發全體幹部職工的工作熱情，創造人人爭當先進的良好工作氛圍。

三、開展民主評議，強化社會監督。

爲進一步強化工作紀律，提高工作效率，防止出現工作散漫，服務態度差等問題，我院積極開展民主評議，接受社會監督。通過羣衆來訪來電、問卷調查、走訪羣衆等方式，廣泛聽取羣衆、企業對我院及醫務人員的意見和建議。對收集到的意見和建議，進行歸納整理，落實整改。同時把羣衆滿意度作爲評價工作得失的重要標準，切實提高服務意識和服務質量。

接下來，我院將認真落實整改措施，整頓不良風氣，提高工作效率，推動各項工作順利開展，當好羣衆健康的守護者。

【第7篇】機關單位整治庸懶散奢自查自糾報告

爲深入貫徹落實黨的十八大精神、中央八項規定和習近平總書記關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省委的實施辦法，着重整治黨員幹部中存在的庸懶散奢等不良作風，根據市、鎮深入開展深化廉政風險防控、樹立爲民務實清廉形象主題實踐活動中，分局結合實際開展保持先進廉潔集中教育四個一活動，通過開展廉政教育黨課、專題民主生活會、廉政專題學習研討會、廉政風險分析研討會等方式，促使黨員幹部自覺做到勤政廉政。

7月26日，分局組織全體黨員幹部召開專題廉政教育黨課，並進行述職述廉，豐富民主生活，進一步增強幹部職工廉潔自律意識。會上，首先學習了中央的八項規定，學習新一屆黨領導集體追求務實作風的態度和信心，以實際行動體現黨的羣衆路線和從簡、從省、從便的工作作風;其次，傳達學習了《關於整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》及《關於四起庸懶散奢典型案件查處情況的通報》，使黨員幹部一是充分認識新形勢下改進工作作風的重要意義，二是深刻體會着力整治庸懶散奢等不良風氣的緊迫性和必要性，三是應採取哪些有力措施確保整治工作取得實效。

隨後，黨員幹部就黨課學習的內容，結合自身實際進行述職述廉，自查自糾。一查思想認識問題，看對作風建設的認識是否到位;二查履行職責情況，看有沒有亂作爲和不作爲問題，是否依法、依規辦事;三查工作作風問題，看有沒有工作懶散、效率低下問題，羣衆反映的熱點、難點問題是否行得到解決;四查隊伍建設情況，看政治業務素質是否適應當前任務的要求，是否做到紀律嚴明、廉潔自律。自查自糾過程中，黨員幹部均能實事求是，正視缺點，並提出整改措施及方案，切實改進工作作風。

最後，丁麗珍局長向黨員幹部提出，一定要繼續將會議內容進行深入學習，對自查剖析出來的問題要認真進行整改，對排查出的隱患問題要採取措施堵塞漏洞，切實轉變工作作風，牢固樹立爲民務實清廉形象，爲打造精品小鎮、和諧小鎮、活力小鎮，爲實現東坑整體崛起提供堅實的保障。

【第8篇】環保分局整治庸懶散奢自查自糾工作報告

環保分局整治庸懶散奢自查自糾工作報告

xxx鎮開展整治“庸懶散奢”等不良風氣工作會議以來，我分局高度重視，緊緊圍繞思想作風和工作作風，採取召開民主生活會、民主互評等方式廣泛徵求意見，通過自己找、同事提等途徑認真開展自查自糾，重點找思想作風、工作作風等方面存在的問題，積極整改。現將自查自糾整改情況彙報如下：

一、存在的問題

(一) 少數工作人員工作缺乏主動性和創新意識，想問題

思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，服務水平不高，素質有待提高。

(二) 個別工作人員的工作紀律較散漫，存在幹勁不足、

工作效率不高、出工不出力等懶散現象。

(三)制度體系需完善，監督檢查工作需加強。

二、存在問題的主要原因

針對查找出來的問題和不足，我分局召開專門會議進行分析研究，認真查找產生問題的原因，深挖思想根源，以便對症下藥，落實整改。

一是存在“重業務輕學習”思想。由於我分局環境管理工作任務較重，分局把主要精力放在工作上，對於政治理論學習和業務培訓沒有形成常態化管理，學習制度有時落實不到位，理論學習滿足於一知半解，缺乏思考和聯繫實際，對鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解不夠透徹和深入，沒有充分發揮先進科學理論的指導作用，從而導致認識上、行爲上的一些偏差。

二是全意爲人民服務的宗旨意識不強。在爲羣衆、爲企業服務時，沒有把羣衆、企業滿意不滿意作爲自己工作的衡量標準，忽略了羣衆、企業的想法，這是工作不深入，作風漂浮，缺乏耐心的根本原因。

三是工作標準不高。滿足於完成日常工作任務，憑經驗做事，得過且過，缺少敬業精神，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和工作質量起決定作用，導致工作質量不高，缺乏鑽研精神。

四是工作作風不夠紮實。只安於表面，處理事情比較簡單，沒有創新精神，在處理問題時，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動性。

五是制度不完善。隨着社會不斷髮展，環境管理制度沒有及時更新，導致相對滯後，部分制度不適用.

三、整改措施

爲了切實解決作風建設中存在的突出問題，分局明確整改目標，研究制定了一系列整改措施並立即進行整改。

(一)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。堅持面向羣衆，開門治庸，發動羣衆積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”爲工作目標，進一步加強機關效能建設，強化全體工作人員能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有爲意識，形成解放思想、勇於擔當的良好氛圍。

(二)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。

(三)統籌協調，全面推進各項工作。堅持把開展整治“庸懶散奢”與當前的各項工作結合起來，統籌兼顧，整體推進。一是與環境監管業務工作相結合。特別是要與環境安全大檢查、環境監管執法行動結合起來，把整治“庸懶散奢”專項行動的要求融入各項重點工作中，做到相輔相成、互促共進。二是與深入開展創建學習型機關結合起來。加強政治理論學習，用科學理論指導環境監管工作實踐;加強業務知識的學習，強化對員工業務工作的各項培訓，舉辦培訓班，鼓勵幹部職工掌握新知識、新文化，提高幹部職工綜合素質;加強廉政教育，通過採取集中學習、觀看廉政教育片、製作宣傳欄等多種形式開展廉政教育活動，時刻爲全體人員敲響警鐘。三是與樹立羣衆觀念，創建服務型機關結合起來。加強全體人員全心全意爲人民服務的宗旨教育，樹立正確的人生觀和價值觀，提高道德修養，把公僕意識落實到各項工作中去，並在實踐中不斷強化和昇華。

(四)進一步建立完善制度體系。堅持依法行政，加強制度建設。我分局將對現有規章制度進行一次全面清理，對缺乏針對性、有效性、不能適應現實需要的制度進行修改和補充;對於過於籠統、不便操作的進一步細化;對管理上存在的盲區和漏洞的，及時制定相關制度加以規範，使制度體系建設得到進一步完善。同時，認真抓好各項制度的落實，強化監督檢查，嚴格規範幹部職工的從政行爲。

(五)進一步加強監督檢查工作。公開投訴電話和網站，及時受理投訴，認真查實，嚴格處理。同時要充分發揮輿論監督作用，對全體工作人員“庸懶散奢”問題進行經常性明查暗訪，對服務態度差、損害羣衆利益以及羣衆意見大、造成不良影響的，要嚴肅查處。

開展集中整治“慵懶散奢”問題專項行動工作，加強工作人員作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達的長期而艱鉅的重大政治任務，在鎮委、鎮政府的正確領導下，我分局將牢固樹立科學發展和以人爲本的理念，爲推進我鎮經濟發展創造良好的環境。

【第9篇】開展整治庸懶散奢亂自查自糾報告

開展整治庸懶散奢亂自查自糾報告

xx鄉自在全鄉範圍內開展整治“庸、懶、散、奢、亂”專項活動以來，首先成立了領導小組，制定了實施方案，並於20xx年5月28日上午，在鄉政府5樓會議室召開了由轄區內各單位、鄉、村、組幹部參加的xx鄉加強作風建設開展整治“庸、懶、散、奢、亂”活動宣傳動員大會，全鄉掀起了整治“庸、懶、散、奢、亂”活動的熱潮。

爲了切實的開展好整治工作，我鄉通過多種方式結合開展“中國夢”主題實踐活動，組織全體鄉幹部和村幹部認真的進行了“慵、懶、散、奢、亂”方面問題的自查自糾，現將自查自糾情況彙報如下：

一、積極查找問題

(一)廣泛徵求意見

通過召開全體職工大會、發放徵求意見表，設立公開舉報箱，公開舉報電話等方式廣泛徵求幹部職工和羣衆的意見建議，找準我鄉“庸、懶、散、奢、亂”方面問題的癥結，梳理突出問題。

(二)自查自糾

組織幹部職工對照“庸、懶、散、奢、亂”問題深入細緻地查找自身存在的問題，寫出個人自查報告，並結合“中國夢”大討論剖析存在問題的原因，並對我鄉存在的個性問題和共性問題進行全面、準確、客觀的分析和總結。

二、存在的問題

通過廣泛徵求意見、認真自查自糾工作，查找出我鄉仍然存在以下問題：

(一)治庸方面，幹部職工隊伍思想作風教育需加強，幹部普遍對學習缺乏主動性，不繫統、不深入，往往滿足於單位組織學習，平時學習不夠，沒有學習計劃，在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。

(二)治懶方面，服務能力建設需強化，部分幹部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

(三)治散方面，制度體系需完善，部分職工進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到任務重、壓力大時還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動找原因，往往使自己工作陷於被動。

(四)治奢方面，是監督檢查工作需加強，一是對辦公用品沒有實行統一採購、專人登記管理，使用時也沒有嚴格辦理領取手續，浪費現象不同程度存在，一些可以重複使用的辦公用品甚至出現遺失;二是在車輛管理上沒有嚴格按照規定執行，偶爾存在公車私用的現象;三是雖然不存大吃大喝現象，但偶爾也存在超標準接待的情況。

(五)治亂方面，在治理亂修濫建的過程，對涉及的村組幹部往往只以教育爲主，懲治爲輔，沒有嚴格按規定追究其違法責任，在羣衆中造成了不良影響。

三、存在問題原因分析

(一)一些幹部自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行爲上的一些偏差。

(二)自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意爲人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作爲一名共產黨員，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，一定範圍內、某些事情上等同於普通羣衆。

(三)考覈機制尚需完善。儘管我鄉制定了“機關管理制度”，及時登記了機關幹部扣分情況，但對行政效能建設的管理制度仍需加強，有待結合實際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規範機關工作人員的行爲。

(四)雖然制定了監督檢查制度，但檢查還趨於流於形式，在對羣衆監督方面還做得不夠，下基層徵求羣衆意見和建議方面還需細化。

四、主要整改措施

(一)進一步加強幹部職工隊伍思想作風教育，加強政策理論學習

深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、羣衆工作紀律教育，引導全體黨員幹部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人爲本、執政爲民的使命感和責任感。加強政策理論學習，要自覺把理論學習作爲自己的第一需要，聯繫實際學，紮實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高爲人民服務的本領，學習深入開展解放思想、改革創新教育，引導機關黨員幹部牢固樹立“變化、變革、創新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創造性地開展各項工作。深入開展真心爲民服務教育，引導幹部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變爲幹部職工的自覺行動。

(二)進一步強化服務能力建設。

以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”爲工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員幹部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有爲意識，形成解放思想、勇於擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展 “創先爭優”活動結合起來做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

(三)進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責任制。進一步明確各站、辦工作職責，以及之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的後果代價，着力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考覈評價制度。制定完善站、辦和個人工作目標綜合考覈評價辦法，建立績效考覈體系。進一步增強幹部考覈考察的準確性，將考覈結果與幹部選拔、培養教育、管理監督和評先評優結合起來。

3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考覈結果優秀的站、辦和個人予以表彰獎勵;對工作推進慢、辦事效率低、羣衆意見大、考覈結果差的站辦和個人嚴肅處理;

4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考覈、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規範幹部的行爲，使機關保持良好的工作秩序，幹部保持良好的精神狀態和工作作風。

5.建立健全密切聯繫羣衆、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計於民、問政於民，排民難、解民憂，聯繫羣衆、服務羣衆的長效機制。

(四)進一步加強監督檢查工作。

積極下基層傾聽羣衆的意見和建議，公開效能投訴電話和舉報信箱，按照上級有關規定，及時受理效能投訴，認真查實，嚴格處理。同時要充分發揮輿論監督作用，對機關黨員幹部“庸、懶、散、奢、亂”問題進行經常性明查暗訪，對服務態度差、損害羣衆利益以及羣衆意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復、損害他人名譽的，也要採取措施進行調查處理。

【第10篇】關於整治庸懶散奢自查自糾報告

按照市紀委《轉發省紀委、省監察廳關於整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見的通知》(東紀發[]7號)的文件精神，本人結合自己的實際情況，深入學習，深刻領會，對學習、工作、紀律等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今後努力的方向。現將自查自糾主要情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、自學意識不強。不善於抓緊點滴時間用於學習，學習缺乏主動性，不繫統、不深進。學習不夠主動，在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有很多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，學得不夠。

2、學習沒有落實到位。有時只注重實用主義急用先學不注重業務知識的全面、系統學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，而對於如何創造性地開展工作思考得不夠。

二、整改措施

1、加強理論學習。要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，認真學習黨的十八大精神，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，深入鑽研關於外經貿工作相關業務知識和法律法規。要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益爲落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際的統一。

2、努力改進作風。要進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞鎮委、鎮政府提出五區九園六縱四橫的發展思路，樹立新的奮鬥目標，開拓創新，不斷進取，努力開創新局面。要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;善於從全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺架子。三是創造性地工作，大膽地投身到外經貿工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

【第11篇】國小整治庸懶散奢自查自糾工作報告

國小整治庸懶散奢自查自糾工作報告

接區教育管理中心《關於在全區教育系統“庸懶散奢”專項治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》及通知，結合學校實際，加強領導，精心組織，紮實開展“庸懶散奢”專項問題整治工作，切實抓好學習、宣傳發動、查擺問題及時整改等工作。現總結如下：

一、加強領導，建立機構，明確職責

我校在接到區管理中心文件後，爲了深入推進我校整治“庸懶散奢”專項問題工作，立即成立了學校整治“庸懶散奢”專項問題工作領導小組，校長翟立民任組長；班子成員爲組員。領導小組下設辦公室，魯中華副校長任辦公室主任，負責日常工作，確保了我校專項整治工作有序地開展。

二、學習文件，宣傳動員，提高認識

爲了掀起集中整治“庸懶散奢”專項問題工作的熱潮，結合學校工作的實際情況，召開全體教職工會議，學習了《中央八項規定、六個嚴禁》，並傳達了區教育管理中心《關於在全區教育系統“庸懶散奢”專項治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》的文件精神，進行思想動員，提出了具體的工作要求。每位教師寫了有一定深度的學習心得體會。同時，學校在門崗設立了“庸懶散奢”舉報電話和舉報信箱，保證師生投訴渠道的暢通，監督檢查到位。

三、結合實際、找準切入點、深入自查

通過自查，教師中存在上班遲到、早退；工作時間上網看新聞等與教學無關的事情；安全值班不及時、不到位等現象。

四、真抓實幹，措施有力，落實到位

1、我校爲了轉變教職工的工作作風，建立了教職工上下班考勤制度，規範教職工上下班管理工作，將原來考勤劃鉤改爲自己簽名，避免了找人代簽的情況，並將教職工的考勤結果與年終考評及評先樹優掛鉤。這一措施，大大改變了教職工的工作作風，解決了教職工的庸懶問題。

2、實行24小時值班制度，嚴禁值班人員擅自離崗、脫崗。嚴格執行外來人員和車輛登記制度，對可疑人員和車輛要認真盤查，填寫《來客登記表》。教師工作期間出入須憑假條，嚴格請銷假制度，從而杜了上班遲到早退現象。

3、制訂教師用機管理制度，工作時間嚴禁教師利用電腦上網聊天、看電影、休閒娛樂等與教學無關的事情。

4、實行安全值班抽查及值班情況定期公示，加大了檢查監督力度，做到了有令可行，老師們值班能及時到崗認真值班。

通過開展“庸懶散奢”專項治理活動，教師們的工作作風有了極大的轉變，精神面貌有了極大改觀，工作行爲也越加規範。

20xx年xx月xx日

【第12篇】整治庸懶散奢問題專項行動的自查報告

整治庸懶散奢問題專項行動的自查報告

根據縣集中整治“庸懶散奢”領導小組辦公室的統一部署和安排，縣政務服務中心積極開展了“庸懶散奢”問題專項行動，堅持抓住關鍵，把握重點，紮紮實實地做好自查整改階段的各項工作，力求取得新提高、新進展、新收穫，切實解決中心存在的主要問題。現將自查整改報告如下：

一、存在的問題

一是聯繫羣衆不夠的問題。二是窗口人員管理難問題。三是辦事效率和服務質量提高問題。四是審批項目進駐不到位，窗口授權不到位問題。

二、整改措施

1、多加強與職工的交流、溝通。班子成員要經常與職工、窗口工作人員進行交流、談心，廣泛聽取大家的意見建議，同時，積極組織開展一些健康有益的文娛活動和競賽活動，多幫助窗口工作人員解決一些實際困難，增強中心工作人員向心力、凝聚力。

2、強化考勤、紀律、辦件月通報制度的落實，對違反中心各項規章制度的人和事，在進行處理的同時，及時將有關情況反饋給窗口單位，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理。強化管理手段，加強對大廳工作人員的管理，完善崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評選等各項激勵約束機制，推行掛牌上崗，開展以文明單位創建等爲重點的中心特色文化建設，引導幹部職工做好本職工作，提高工作人員政治素質和服務水平，確保優質、高效服務，營造窗口人員耐心細心服務、企業羣衆舒心稱心辦事的良好氛圍。

3、一是做好企業跟蹤服務。積極主動深入縣內企業，瞭解企業服務需求，在投資者自願的前提下，嘗試爲一些投資項目實行全程代理服務，當好企業的.服務型保姆。二是創新服務舉措，提升服務質量。結合中心實際，不斷創新服務方式，拓展服務內容，通過開展預約服務、延時服務、上門服務等特色服務，爲企業、羣衆提供審批服務的便利。對縣重點企業，實行直通車服務，爲企業提供業務申請、諮詢、指導、督辦服務，實行“資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦”的四辦舉措。

4、在中心全面實施行政審批“兩集中、兩到位”工作。“兩集中”即各職能部門的行政審批職能向一個科(股)室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科(股)室;行政許可科(股)室向行政服務中心集中，成建制進入中心，代表本部門集中辦理全部行政審批。“兩到位”即各部門審批項目進中心到位，部門對窗口工作人員授權到位，科(股)室負責人帶隊常駐中心，窗口實行首席代表負責制。除依法需要進行的重大事項外，其餘事項均由行政許可科(股)室在窗口實行“一審一核制”，做到大廳之外無審批。

三、下一階段打算

1、開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動“回頭看”，認真總結集中整治專項工作每一個階段的成績和不足，認真開展“回頭看”活動，發現問題及時補課。

2、認真做好“庸懶散奢”問題專項行動總結工作。回顧開集中整治“庸懶散奢”專項行動的情況，做到總結經驗、肯定成績、解決存在問題，明確努力方向。

3、繼續探索加強和改進作風建設的長效機制。從體制、機制上查找原因和漏洞，有針對性地健全和完善制度;運用集中整治“庸懶散奢”問題專項工作取得的經驗不斷搞好建章立制工作，努力探索作風建設的長效機制。