抓落實年自查報告多篇

抓落實年自查報告篇1

20xx學年以來，我校嚴格按照省課時計劃表安排課程，開足開齊了課程與課時，無擅自增減學科和課時。具體落實情況如下：

一、20xx學年度有6個年級，一、二、三年級每個年級一個班，其它年級兩個班。上課時間都爲每週5天(節假日除外)，1/2年級周課時都爲26節，3-6年級周課時都爲30節。

二、開學初，根據學校教師特點，行政會認真研究，先制定任課教師草案，反覆研究，確定，並按照夾江縣教育科學研究室要求填寫任課教師登記表，上傳審查，無亂增減課程和課時現象。

三、開學前，都將全校任課總表公示於辦公室內，班級課表到班級張貼於教室，教師個人課表到個人，無私自調課占課行爲，總課表、班課表、個人課表，都存入學校檔案中備查。

四、因出差或者請假，都由教導處統一調整安排教師頂替，都是按課程表上的課程進行上課，或與進行對調，確保了課程和課時的有效實施。

五、特別重視了藝術類和體育課程的實施。通過檢查，主科教師都沒有佔用此類課程上文化課，確保了素質教育的全面貫徹。

六、按課程計劃表要求，堅持晨會對學生進行思想教育、學習習慣與方法教育，第二節課下課後由上課教師檢查做眼保健操，大課間活動時間保證了30分鐘，下午眼保健操由第一節課教師負責檢查。當天無體育課的班級要求在指定地點由體育教師和班主任(特殊情況另行安排)組織進行相應活動，確保了學生在校鍛鍊一小時，我校體質測試合格率較高。每學年甚至每期都有大課間、體育活動的計劃和總結，有活動器材借還登記、有評比，整個活動的相關人員組織情況都納入了績效考覈中。

七、嚴格執行上級的節假日放假規定，從未利用節假日和星期天集體補課或上課，更無有償家教的行爲發生，確保了學生在校時間的合規性。

總之，我校嚴格按省課程設置計劃或安排，開足開齊了各門課程、課時，無隨意增減行爲，總課排公示，班課排入室，個人課表到手，無挪、擠、占課現象，總體落實很好。

抓落實年自查報告篇2

爲認真落實上海市教學工作會議精神，切實貫徹《上海市教育委員會關於印發〈上海市國小一、二年級課程調整方案〉的通知》(滬教委基〔20xx〕44號)、《上海市教育委員會關於深化中國小課程改革加強教學工作的若干意見》(滬教委基〔20xx〕46號)、《上海市教育委員會關於調整上海市中國小20xx學年度部分課程計劃的通知》(滬教委基〔20xx〕48號)的文件精神，加強教育教學管理，切實減輕學生過重課業負擔，努力使學生生動活潑，健康成長，和諧發展。我校對原來的作息時間、課程計劃作了調整，自查報告如下。

一、嚴格做好作息時間的調整

爲了保證學生充足的睡眠時間，根據有關文件精神，作息時間安排爲：8：15學生廣播操、8：35開始上第一節課。嚴格實行上午8：15以後安排集體教育活動的作息制度，絕對不允許任何提前安排集體教育教學活動情況的出現。其中保證學生每天有20分鐘的午會時間以及一個小時的體育活動時間，學校的作息時間以書面形式告知家長。

二、切實保證學生活動時間

學校全面貫徹落實中共中央、國務院《關於加強青少年體育，增強青少年體質的意見》，把增強學生體質工作作爲學校教育的基本目標之一，牢固樹立“學校教育健康第一”的指導思想，嚴格執行國家課程計劃，調整並增加學生體育活動課時，實行“三課、兩操、兩活動”，各個年級每週安排3節體育課時、2節體育活動課時，安排早操以及課間操兩次出操，上午、下午各安排一次眼保健操。學校積極創造條件，組織學生開展多種形式的各項陽光體育活動，同時積極組隊參加區學生體育比賽系列活動。

三、相關年級做好課程計劃的調整

學校1~4年級嚴格按照上海市教委(20xx)48號文件的要求調整課程計劃，經自查沒有增減課時，無隨意增減科目現象;以新課程標準爲指針，無隨意提高降低教學難度情況，按教學計劃進行教學。一、二年級每週總課時量爲32節，三年級每週總課時量爲33節，四、五年級每週總課時量爲34節。每節課的時間爲35分鐘。爲減輕學生過重的課業負擔，學校嚴格按照規定，不突破規定的周活動總量。

四、做好國小一、二年級的課程調整

學校組織有關教師通過“上海市中國小課程網絡互動平臺”及時瞭解相關信息，對國小學習準備期和課程調整實施中的問題，以教研組的形式，組織教師開展互動的教學研究活動。嚴格按照市教委關於印發的《上海市國小一、二年級課程調整方案》，在一年級起始階段設置2—4周的“學習準備期”，通過學科課程和學校綜合活動，關注新生學習興趣、學習習慣和行爲習慣的養成，促進師生情感交流，幫助學生順利實現幼兒園到國小的平穩過渡。調整一、二年級語文、數學、外語的課程內容與要求，加大教研組活動的力度。

開學前，學校分教研組認真學習了《上海市國小一、二年級課程調整方案》，領會精神，組織討論，並對及時調整了一年級學習準備期的教學計劃、單元計劃、課時計劃。開學第一週學校行政深入教學，對一年級所有學科進行全面聽課。通過聽課，瞭解一年級學習準備期教學情況，掌握第一手資料，並及時與教師溝通，關注學生學習習慣的養成，激發學習興趣。

五、嚴格落實減負精神

學校嚴格執行課程計劃和課程標準，不隨意增減課程門類、難度和課時，根據學生學習和生活規律科學地安排好學生的學習、作息時間;嚴格控制學生作業量，減輕學生過重的課業負擔，要求各位任課教師要在各學科綜合平衡後佈置課外作業。一、二年級不留書面家庭作業，其他年級的課外作業，絕大多數同學能在1小時以內完成。

進一步建立與完善《平利二小教學流程管理細則》、《校本研修制度》，以保證校本教研的有效開展，促進教師專業化，提高課堂教學有效性。有效地貫徹落實市教育工作會議精神，深入推進二期課改，實現減負增效，真正有效的提高課堂效益。引導教師將目光聚焦到課堂觀念的轉變上，聚焦到新教材的理解和把握上，聚焦到教學方式的探索中，聚焦到學生學習方式的轉變上，聚焦到如何有效提高課堂35分鐘效益，聚焦考評方式的改變，使學生學得快樂、學得輕鬆，能夠在各方面全面發展。

抓落實年自查報告篇3

縣效能辦：

根據縣效能辦《關於深入實施“三項制度”的通知》（x效能辦發〔20××〕3號）要求，我局結合實際，採取有力措施，從根本上轉變工作作風，規範行政行爲，進一步提高機關凝聚力、執行力、公信力以及羣衆滿意度。對首問負責制、限時辦結制、責任追究制的落實情況，進行了深入細緻的自查。現將自查情況彙報如下：

一、強化學習，促進提高

認真組織全局幹部職工學習，深刻領會精神實質，提高爲人民服務的質量和水平，形成了人人遵守“三項制度”、自覺執行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風廉政建設學習教育的一項內容，把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機結合起來，與提高黨員幹部隊伍的素質結合起來，與強化機關行政效能建設結合起來，爲“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項制度”的基本要求，將精神實質傳達貫徹到廣大的幹部羣衆中去。

二、強化監督，重在落實

對外公佈我局的投訴電話，同時在局機關辦公大樓設立了行政效能投訴信箱。加強檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風進行檢查，發現問題及時進行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項制度”情況納入幹部職工年度績效考覈、評優、獎懲的重要依據，極大的促進了幹部職工的自覺性。

三、突出實績，促進工作

通過落實“三項制度”，進一步強化了我局工作人員的責任意識、公僕意識、服務意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風先進、業務能力強、服務意識好的良好氛圍，排除了極少數幹部職工思想認識不高，辦事效率不高、服務質量和水平不夠等現象，不斷提高幹部職工的思想政治素質和服務質量。

下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風效能建設引向深入，確保機關效能建設取得實實在在的成效。

抓落實年自查報告篇4

根據市政府《衛輝市政府辦公室關於印發開展懶政怠政爲官不爲問題專項治理活動實施方案的通知》(衛政辦〔20xx〕64號)和市行政審批制度改革領導小組辦公室《關於印發開展懶政怠政爲官不爲問題專項治理活動實施方案》的通知(衛政審辦〔20xx〕1號)文件精神，我局高度重視，專門組織相關人員對行政審批事項逐項進行了認真清理，並開展了自查自糾。現將有關情況報告如下：

一、自查自糾工作情況及成效

(一)加強組織領導，深入開展行政審批自查自糾。

有關文件下發後，我局高度重視，召開專題會議安排部署，形成了以局長爲組長，分管局長爲副組長，有關職能股室負責人爲成員的審批改革工作領導小組，嚴格按照《通知》要求，對貫徹執行情況深入開展自查自糾，堅決做到不走過場，求實效，並結合實情形成自查報告。

(二)制定有力措施，按章辦事，注重實效，。

從自查自糾情況看，我局始終以“轉變政府行政職能，改革行政管理方式，規範行政審批行爲，健全行政監督機制”爲宗旨，沒有出現明放暗收、改頭換面現象，並在涉及行政審批事項的方面，採取有效措施，按章辦事貫徹執行行政審批事項，取得明顯成效，使我局行政審批程序逐步規範，行政審批效率明顯提高。

1.依法清理行政審批事項。根據上級統一部署和要求,我局按照職權法定的原則，對行政審批事項的設定依據、實施主體、審批條件、審批程序、審批時限逐項進行了清理，對依法保留的.行政審批項目明確了審批條件、程序、期限，最大限度地減少審批部門和審批工作人員的自由裁量權，從源頭上剷除了貪腐根源。

2.規範精減行政審批項目。我局堅持“精減目標不動搖，辦結期限再縮短10%-30%”的原則，紮實開展行政審批事項清理工作。並對有關的審批事項、依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交的全部材料目錄和申請書示範文本等內容也實行了對外公示。

3.創新行政審批服務機制。按照便民、高效的原則進行論證，將審批的事項全部納入市政府行政服務中心管委會。嚴格實行“一個窗口對外”制度，履行“一次性告知”、“一站式”服務。

4.優化再造行政操作流程。我局將審批程序通過精心整合，進行了行政審批流程再造。進一步縮短了行政審批時限，使原審批手續繁雜、時間長的矛盾得到有效緩解，真正做到了環節上最精簡、時間上最快捷、形式上最便民。

5.建立監督檢查制度。依法履行了監督檢查職能，撤銷、註銷行政許可程序符合法律規定，做到了先電話通知，後下發通知書，然後在新聞媒體上實行公告。對被許可人從事違法行政許可事項的活動依法給予處理，監督檢查案卷做到了立卷歸檔裝訂成冊。另外，對一些手續不完善的土地，我局會一次性告相關手續辦理流程，並敦促了業主要儘快完善相關資料。

二、存在的主要問題及改進意見

我局在依法行政和審批制度改革工作中雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有很大的差距，存在的主要問題主要集中於三個方面：一是存在重審批輕監管現象。將精力重點放在如何辦理許可證方面，但對取得許可後的單位和個人是否嚴格按照國家有關規定從事土地資源開發利用，監管相對較爲寬鬆。二在涉及多部門聯審聯批事項時不能主動溝通、協調。三是部分到政務服務窗口辦理行政審批手續的單位和個人，上報的申請材料不齊全，經常需要“兩頭跑”反覆準備才能達到標準要求，增加了單位或個人辦理行政審批手續的成本，拖延了受理時間。

對此，根據我市國土資源工作實際，提出如下改進意見：

一是要儘快制定行政許可監督配套制度，構建合法、有效、可操作性強的行政許可監督體系。

二是制定完善了聯審聯批事項辦法規程，保證聯審聯批事項的順利實施，保證行政審批制度改革順利進行。

三是針對單位或個人辦理審批手續“兩頭跑”的問題。嚴格要求窗口人員在受理審批事項後，出示建設項目用地預審流程表，記錄清楚申請人的聯繫方式，並告知申請人在規定辦結日期內，及時到窗口領取已經辦理好的審批手續。在審批事項具體辦理中，我局指定專門人員負責及時進行材料傳送、辦理，切實方便申請人辦事，提高行政審批事項受理、辦結的工作效率。

三、下一步縮減計劃及行政審批流程圖表

(一)縮減計劃。我局現僅保留的行政許可項目1個。無新增項目，但根據上級主管部門的精神，對“建設項目用地預審”審批項目。依據：《中華人民共和國土地管理法實施條例第二十二條及第二十三條》。建設項目可行性研究論證時，由土地行政主管部門對建設項目用地有關事項進行審查，提出建設項目用地預審報告;可行性報告報批時，必須附具土地行政主管部門出具的建設用地預審報告。在條件符合程序合法時，實行先申請後登記然後批覆的程序，對準予行政許可依法對外公開。國土局在7個工作日內完成土地劃撥或出讓審覈、建設用地批准書。

抓落實年自查報告篇5

根據《信聯發【20xx】號xx市xx區農村信用合作聯社印發xx市xx區農村信用合作聯社制度落實年活動工作的通知》，爲徹底改變我社辦理業務，執行制度“令不行、禁不止、制度不落實”等不合規問題，糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現象，提升我社員工制度執行力，推進合規文化建設，確保我社持續，健康發展，按文件要求全面開展制度落實年活動自查工作，現將該項工作的自查情況彙報如下：

一. 加強組織領導，安排部署到位

我社按活動要求，於20xx年8月12日，組織召開了由分社全體員工參加的“制度落實年活動”動員會。會上組織學習了省聯社《關於印發xx省農村信用社制度落實年活動工作實施方案的通知》、《關於印發xx市xx區農村信用合作聯社制度落實年活動工作實施方案的通知》，全面安排部署了分社制度落實年活動工作。

成立了以分社主任爲組長，全體員工爲成員的“制度落實年活動”實施小組，並制定了“xx區農村信用合作聯社xx分社制度落實年活動工作實施方案”，主任負責“制度落實年活動”的全面部署，負責“活動”資料的收集、整理、上報工作，以及學習資料的收集、整理，以便員工能夠順利開展學習，並對照各項制度開展自查。

二、認真落實文件精神，積極開展學習和自查

1、按照《關於印發xx市xx區農村信用合作聯社制度落實年活動工作實施方案的通知》要求，分社幹部員工對照自己崗位職責認真開展自查，對履職情況做出了自我評價，對落實制度的薄弱環節和違規違制行爲提出了整改措施。

2、分社及時收集了活動學習資料，並於8月18日、8月25日、9月7日分別組織大家進行了集中召學習，組織員工學習了省聯社成立以來出臺的制度、辦法和相關的農村信用社內控制度法律、法規，xx省銀行人員五十個嚴禁、系統十個嚴禁、客戶經理十個嚴禁、強制休假制度、重要崗位輪換制度、信貸制度彙編等，使大家明確了開展“制度落實年”活動的目的、意義、內容和要求，提高對開展“制度實年”活動重要性的認識，增強學習制度和落實制度的自覺性。

三、認真梳理，查找存在的問題

(一)制度落實不力。聯社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位輪換制度》等管理制度，但由於人手緊、工作量大等因素，導致落實不夠到位。

(二)個別員工在登記大額資金進出登記薄未揮規定登記款項的來源及用途，使反對洗錢缺乏一些相應的甄別線索。

(三)由於人少事情多，金融基礎服務有待提高。

四、整改措施

針對本次對我社自查工作中發現的問題,徹底糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現象，提升我社全體員工制度執行力，深入推進合規文化建設，有效管理風險，確保我社持續、快速、健康發展，提高分社案件防控能力。分社要認真做好以下工作：

(一)加強信用社幹部、員工對內控基本制度以及法律、法規知識的.學習，不斷增強制度和法制觀念。

(二)分社將進一步加大對內控基本制度的落實、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執行力。同時要對員工整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。

(三)繼續加強對員工的政治思想教育，深入持續開展制度落實年活動，將制度落實年工作貫穿於整個業務經營過程中，加大對違規責任人的懲處力度，進一步防範操作風險。

(四)加強學習，做好“三個結合”，確保“制度落實年”與制度執行力建設提升年、合規教育考試、合規風險點、案件風險點排查工作相結合，統籌兼顧，不顧此失彼。