市級“文明校園”複查整頓自查報告

第一篇：市級“文明校園”複查整頓自查報告

我校是陳倉區教育局唯一的直屬國中，陝西省省級示範國中，學校現有30個教學班，1862名學生，106名教師；學校佔地面積4825平方米，建築面積3500平方米；有教學樓2棟，實驗樓、宿辦樓、辦公平房各1棟，部室齊全，教學基礎設施良好，教育質量名列全區前茅。先後被區委、區政府和市教育局授予“文明校園”；被區委、區政府評爲“

創佳評差”最佳單位；市教育局評爲社會公德教育“先進單位”，區委評爲“先進基層黨組織”，區教育局評爲“教學質量一等獎單位”和“目標任務考評先進單位”。近年來，學校始終注重精神文明建設，積極做好文明校園的鞏固提高工作。現將有關情況報告如下：

一、繼續加強精神文明工作組織領導建設，形成德育教育網絡。

學校成立了市級“文明校園”複查整頓工作領導小組，由校長馬傑全面負責複查整頓工作，黨支部主抓落實工作，工會、團委、辦公室、總務處、政教處、教務處各負其責，共同做好複查整頓工作。工會主要做好教工的政治思想教育和職業道德規範教育；團委做好團組織建設，抓好團員青年的思想品德教育，負責升國旗儀式；政教處做好全體學生的思想品德、法紀教育，做好環境衛生工作，負責文明班級、宿舍、三好、優乾的評選表彰工作；總務處做好創建活動的後勤保障工作；教務處主要抓好健康教育教學工作；辦公室負責基礎性資料整理收集及各方協調工作。在複查整頓工作中，各處室積極配合，認真開展各項教育活動，促進了學校精神文明建設。

在對學生教育活動中，學校形成了德育教育網絡。一是領導包年級，科任教師幫教後進生，班主任定期家訪，軍校共建、警校共建，形成全員教育模式；二是定期分層召開家長會，爭取家長對學校教育的配合；三是爭取社會各界對學生教育和學校工作的關懷和支持，使“學生──教師、學校──家庭──社會”形成良好互動關係，充分發揮好教育的活力。德育教育網的建立，形成了學生思想教育的全方位管理機制，拓寬了教育空間。

二、繼續積極開展豐富多彩的教育活動，抓好思想品德教育。

學校以“學會做人、學會求智、學會健美、學會生活”爲育人目標，始終把育人放在第一位，通過開展豐富多彩的教育活動，突出抓好學生的思想品德教育。

1、突出一個主題──高揚愛國主義教育主旋律，積極開展豐富多彩的教育活動。一是繼續堅持和完善升降國旗制度，搞好國旗下演講教育活動。每學期開學前，德育處、校團委就精心籌劃印發本學期《國旗下演講主題》單，每週一個主題。這些主題緊扣時序特點，關注社會熱點，使國旗下的演講都成爲對師生進行教育的大課堂。二是搞好重大節日的慶典活動和班團隊活動。三月初，團委組織團員上街道清理環境衛生，進行公德教育宣傳；四月份，組織學生參加“黨在我心中”、“改革開放成就大家談”徵文活動，有7篇作品分別獲區一、二、三等獎；“五四”前夕校團委舉辦了“緬懷先輩精神，高揚‘五四’旗幟”的主題專欄，展出少先隊員、團員習作83篇；五月下旬，學校組成儀仗隊和志願者服務隊，參加了陳倉區成立大會，受到領導和羣衆好評。六月份，組織百名學生上街參加“拒絕毒品”簽名和宣傳教育活動。

2、狠抓一個教育──狠抓學生的養成教育，建設良好的校風。我們以落實《中學生日常行爲規範》爲重點始終抓好學生的養成教育。一是對學生的一日常規要求和儀容儀表，堅持日查、周評、期末彙總評比制度；班主任堅持上好班會、晨會，通過《中學生日常行爲規範》答卷，成立文明監督崗，辦此文來源於文祕家園專欄等形式，對學生進行行爲規範、文明意識、遵紀守法等方面的教育。二是狠抓校園環境衛生淨化，堅持“兩打掃一保持”，購置了漂亮的垃圾桶置於校園，學生養成了垃圾歸桶的好習慣，校園乾淨整潔。三是堅持不懈地制止學生進錄像廳、遊戲廳、娛樂廳和網吧，在學生中開展了“勤奮學習、告別網吧”簽名活動。

3、細化一個活動──抓好《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳、實踐活動，教育學生做誠信青少年。學校投資3000元，在校園宿辦樓醒目位置懸掛公民道德規範內容的銅字標語，讓“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”這20個字每天警省師生的言行。在抓《綱要》實施時，學校提出“三點”策略(小一點、近一點、實一點)，讓學生逐步養成“十個好習慣”(說了就要做，耐心聽別人講話，按規則行動，時刻記住自己的責任、節約每一分錢、天天鍛鍊身體、物歸原處、及時感謝別人的幫助、做事有計劃、乾乾淨淨迎接每一天)，達到“三別”(向粗魯、陋習、壞事告別)、“四帶”(把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會)、“五無”(地面無痰跡、室內無紙屑、桌凳無刻痕、牆壁無髒印、出言無髒話)。開展了“文明誠信好學生”評比活動。

三、繼續加強學生思想教育科研力度，分層次抓好德育序列化教育。

一是以心理健康教育

實驗爲龍頭，走德育科研化路子，培養人格健全的中學生。學校除開設獨立的心理健康教育課外，還將心理健康教育滲透在學校教育的全過程中，在各科教學、各項教育活動中、班主任工作中注重對學生的心理健康教育；還充分利用活動課、班團隊活動，舉辦心理教育專題講座。另外，還通過設立心理諮詢室和心理諮詢信箱，進行個別幫助和指導，解答學生的心理困惑。多渠

道、多途徑，全面深入開展心理健康教育活動，促進了每個學生最大限度的發展自己的潛能，不斷走向成熟。經過三年來的課題實驗研究，心理健康教育取得了良好的成效，我校共有17篇論文獲省級獎勵，1篇論文獲全國獎勵，2名老師被評爲省級心理健康教育工作先進個人，學校被評爲全省心理健康教育工作先進單位。

二是落實好《陳倉國中學生德育教育系列化方案》，月有主線，周有主題，年級有側重點，使學生的思想教育循序漸進，開辦了校園廣播室在全區內一枝獨秀，各班製作手抄報等，營造校園育人氛圍。

三是充分發揮主題班會課的作用，規範班會課教案，堅持班會課教案審查制度，同時組織主題班會觀摩活動，3次召開班主任工作彙報會、德育論文研討會、班級管理研討會，24名班主任作了經驗交流。

四、繼續加強安全法紀教育，搞好治安綜合治理。

學校成立了綜治工作領導小組，實行校長領導下的分工負責制。校長全盤負責學校綜治工作；副校長具體抓好綜治措施的落實、督查工作；總務處負責校舍安全和門衛管理，清除一切安全隱患；政教處負責學生的安全教育，增強防範意識；教務處負責抓好教師職業道德教育，增強依法執教意識。在綜治方面，我們採取了5條措施：一是堅持領導包年級，班主任包全班學生，科任教師幫教後進生的安全管理責任制；二是定期召開家長會，辦好家長學校，發放安全教育《告家長書》二次，落實了學生校外安全責任；三是聘請法制副校長、法制輔導員來校作法制教育報告，進行法制教育；四是堅持不懈地制止學生進錄像廳、遊戲廳、娛樂廳和網吧；五是對嚴重違紀學生進行校紀處分、跟蹤幫教，杜絕了重大違紀事件的發生，保證了良好的教學秩序。

五、以“愛崗敬業”爲主題，不斷強化師德教育，着力塑造“敬業、愛生、博學、創新”的教風形象。

一是堅持每週一次的政治學習制度。採用大會專題輔導，分組逐條學習，個人寫心得體會等形式，學習《教師職業道德規範》，老師都記了師德教育筆記，最多的學習筆記達3萬多字。共寫心得體會文章180多篇，不斷增強教師的社會責任感。二是開展師德演講活動，在認真學習師德規範的基礎上學校開展了兩次師德演講交流活動，共有12名教師在全體教師大會上作了交流。三是開展學生及家長評教活動。四是執行師德目標量化考覈制度，開展“師德標兵”評選獎勵活動，上學期表彰“師德標兵”12人。五是鼓勵和支持教師參加繼續教育，教師的文化業務素質有了較大提高，全校96名代課教師中大專以上學歷93名，佔96.7。六是推行教師全員競聘上崗，從教研組長到班主任，從全體科任教師到室部管理人員，全部實行競聘上崗，激活了教學管理死水。七是實行教師集體辦公，強化落實集體辦公制度。八是抓好青年骨幹教師培養，全校共有縣級教學能手46人，有市級教學能手13人，青年教師劉紅波說課上省參賽，史永紅的政治課被市教研室確定爲市級創新教育課堂教學點評課，還有黃亞軍、呂鳳鳳等教師在全縣示教，一批青年教師脫穎而出。

六、繼續加強黨風廉政建設，認真搞好黨建工作。

學校領導班子帶頭抓好自身建設，廉潔自律，堅持“以學習促進步、以團結求發展”的原則，召開支委會和民主生活會，對全體黨員進行黨的基礎知識學習培訓，按計劃發展黨員、培養積極分子。

黨支部充分發揮監督保證作用，爲校長保駕護航，支持校長獨立的辦好學校，團結全體教職工全身心地投入到教學中去。在支部領導下，每年召開教職工大會，徵求對學校的意見和建議，將收到的教工提案件，轉有關處室處理，使教職工提案基本得到了落實。工會組織教工外出參觀旅遊。在支部的指導下，團委工作也有了較大發展，每年發展新團員300多名，團隊經常開展豐富多彩的教育活動，爲學校精神文明建設注入了活力，學校支部和行政組織廉潔勤政，依法治校，學校無亂收費、亂訂濫發教輔資料行爲；學校實行了校務公開，上半年共公佈收費項目標準、先進評選、職稱評定等4次。

七、加大硬件投資，加強校園文化建設和環境建設，營造優美健康向上的育人氛圍。

學校十分重視基礎設施和環境建設。在經費十分匱乏的情況下，學校每年擠出10萬元左右，先後接通了北京四中教學網和中國衛星教育教學網，改建了多功能教室，購置了辦公設施，新增設了教研組，改善了辦公條件；新建擴建了自行車棚，修建了草坪，添置盆花300盆，校園基本上達到了三季有花，四季常綠；還投資油漆了校門、欄杆，製作了鋁合金玻璃宣傳櫥窗、膠塑宣傳版面、永久性宣傳標語等，營造了環境優雅、健康向上的良好育人氛圍。

學校精神文明建設，給學校注入了新的活力，促進了學校各項工作邁上新的臺階。2014年、2014年、2014年和2014年，在區教育局教學質量考評中連續獲得一等獎；今年會考成績和學科競賽又獲得了雙豐收。在全校593名考生中，有20人被寶雞中學錄取，達到寶中擴招線的129人；318人被虢鎮中學錄取，達到虢鎮中學擴招線的425人；2014年全國數理化競賽獲得省級以上獎勵的98人次；各項比率均高居全區第一。寶中入學率全市領先，數學化學競賽獲獎人數全市領先，學校其它工作也受到上級肯定和表彰。

幾年來，學校狠抓精神文明建設，取得了初步成效，形成了校風正、學風濃、教風嚴謹的良好局面，師生無違法亂紀行爲，學校未發生重大安全事故，教育質量逐年上升，贏得了社會各界的普遍讚譽。我校將進一步加強精神文明建設，推動學校各項工作邁上新的臺階。

第二篇：市級“文明校園”複查整頓自查報告

我校是陳倉區教育局唯一的直屬國中，陝西省省級示範國中，學校現有30個教學班，1862名學生，106名教師；學校佔地面積4825平方米，建築面積3500平方米；有教學樓2棟，實驗樓、宿辦樓、辦公平房各1棟，部室齊全，教學基礎設施良好，教育質量名列全區前茅。先後被區委、區政府和市教育局授予“文明校園”；被區委、區政府評爲“創佳評差”最佳單位；市教育局評爲社會公德教育“先進單位”，區委評爲“先進基層黨組織”，區教育局評爲“教學質量一等獎單位”和“目標任務考評先進單位”。

近年來，學校始終注重精神文明建設，積極做好文明校園的鞏固提高工作。現將有關情況報告如下：

一、 繼續加強精神文明工作組織領導建設，形成德育教育網絡。

學校成立了市級“文明校園”複查整頓工作領導小組，由校長馬傑全面負責複查整頓工作，黨支部主抓落實工作，工會、團委、辦公室、總務處、政教處、教務處各負其責，共同做好複查整頓工作。工會主要做好教工的政治思想教育和職業道德規範教育；團委做好團組織建設，抓好團員青年的思想品德教育，負責升國旗儀式；政教處做好全體學生的思想品德、法紀教育，做好環境衛生工作，負責文明班級、宿舍、三好、優乾的評選表彰工作；總務處做好創建活動的後勤保障工作；教務處主要抓好健康教育教學工作；辦公室負責基礎性資料整理收集及各方協調工作。在複查整頓工作中，各處室積極配合，認真開展各項教育活動，促進了學校精神文明建設。

在對學生教育活動中，學校形成了德育教育網絡。一是領導包年級，科任教師幫教後進生，班主任定期家訪，軍校共建、警校共建，形成全員教育模式；二是定期分層召開家長會，爭取家長對學校教育的配合；三是爭取社會各界對學生教育和學校工作的關懷和支持，使“學生──教師、學校──家庭──社會”形成良好互動關係，充分發揮好教育的活力。德育教育網的建立，形成了學生思想教育的全方位管理機制，拓寬了教育空間。

二、 繼續積極開展豐富多彩的教育活動，抓好思想品德教育。

學校以“學會做人、學會求智、學會健美、學會生活”爲育人目標，始終把育人放在第一位，通過開展豐富多彩的教育活動，突出抓好學生的思想品德教育。

1、突出一個主題──高揚愛國主義教育主旋律，積極開展豐富多彩的教育活動。一是繼續堅持和完善升降國旗制度，搞好國旗下演講教育活動。每學期開學前，德育處、校團委就精心籌劃印發本學期《國旗下演講主題》單，每週一個主題。這些主題緊扣時序特點，關注社會熱點，使國旗下的演講都成爲對師生進行教育的大課堂。二是搞好重大節日的慶典活動和班團隊活動。三月初，團委組織團員上街道清理環境衛生，進行公德教育宣傳；四月份，組織學生參加“黨在我心中”、“改革開放成就大家談”徵文活動，有7篇作品分別獲區一、二、三等獎；“五四”前夕校團委舉辦了“緬懷先輩精神，高揚‘五四’旗幟”的主題專欄，展出少先隊員、團員習作83篇；五月下旬，學校組成儀仗隊和志願者服務隊，參加了陳倉區成立大會，受到領導和羣衆好評。六月份，組織百名學生上街參加“拒絕毒品”簽名和宣傳教育活動。

2、狠抓一個教育──狠抓學生的養成教育，建設良好的校風。我們以落實《中學生日常行爲規範》爲重點始終抓好學生的養成教育。一是對學生的一日常規要求和儀容儀表，堅持日查、周評、期末彙總評比制度；班主任堅持上好班會、晨會，通過《中學生日常行爲規範》答卷，成立文明監督崗，辦此 文來源於文 祕 家 園專欄等形式，對學生進行行爲規範、文明意識、遵紀守法等方面的教育。二是狠抓校園環境衛生淨化，堅持“兩打掃一保持”，購置了漂亮的垃圾桶置於校園，學生養成了垃圾歸桶的好習慣，校園乾淨整潔。三是堅持不懈地制止學生進錄像廳、遊戲廳、娛樂廳和網吧，在學生中開展了“勤奮學習、告別網吧”簽名活動。

3、細化一個活動──抓好《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳、實踐活動，教育學生做誠信青少年。學校投資3000元，在校園宿辦樓醒目位置懸掛公民道德規範內容的銅字標語，讓“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”這20個字每天警省師生的言行。在抓《綱要》實施時，學校提出“三點”策略(小一點、近一點、實一點)，讓學生逐步養成“十個好習慣”(說了就要做，耐心聽別人講話，按規則行動，時刻記住自己的責任、節約每一分錢、天天鍛鍊身體、物歸原處、及時感謝別人的幫助、做事有計劃、乾乾淨淨迎接每一天)，達到“三別”(向粗魯、陋習、壞事告別)、“四帶”(把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會)、“五無”(地面無痰跡、室內無紙屑、桌凳無刻痕、牆壁無髒印、出言無髒話)。開展了“文明誠信好學生”評比活動。

三、繼續加強學生思想教育科研力度，分層次抓好德育序列化教育。

一是以心理健康教育實驗爲龍頭，走德育科研化路子，培養人格健全的中學生。學校除開設獨立的心理健康教育課外，還將心理健康教育滲透在學校教育的全過程中，在各科教學、各項教育活動中、班主任工作中注重對學生的心理健康教育；還充分利用活動課、班團隊活動，舉辦心理教育專題講座。另外，還通過設立心理諮詢室和心理諮詢信箱，進行個別幫助和指導，解答學生的心理困惑。多渠道、多

上獎勵的98人次；各項比率均高居全區第一。寶中入學率全市領先，數學化學競賽獲獎人數全市領先，學校其它工作也受到上級肯定和表彰。

幾年來，學校狠抓精神文明建設，取得了初步成效，形成了校風正、學風濃、教風嚴謹的良好局面，師生無違法亂紀行爲，學校未發生重大安全事故，教育質量逐年上升，贏得了社會各界的普遍讚譽。我校將進一步加強精神文明建設，推動學校各項工作邁上新的臺階。

第三篇：農業局創建市級文明單位複查的自查報告

縣精神文明辦公室：

近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想爲指導，以科學的發展觀統領工作全局，認真貫徹落實中央一號文件精神和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，在堅持統籌城鄉經濟發展的方略，圓滿完成了全年各項工作目標任務，“三農”工作取得了重大進展，全面實現了“十五”計劃的發展目標的同時，以培育“四有”公民爲目標，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，深入開展了職工思想道德教育，強化了農業科技培訓和更新知識培訓，開展了形式多樣的健康向上的羣衆性文化活動，倡導了文明新風尚，三個文明建設取得明顯成效。

一、主要成效

我局注重以人爲本，大力開展社會主義精神文明建設，強化隊伍作風建設，提高幹部綜合素質和文明素養，爲改革發展提供了強有力的思想保證和精神動力，抓機構改革和幹部人事管理，促進了幹部隊伍建設;抓黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律的自覺性進一步提高;促進了局屬單位經濟效益不斷提高;通過抓技術服務，農業結構調整取得了階段性成果。

(一)職工思想建設得到強化，幹部綜合素質顯著提高

我局緊密圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”的總要求，強化“有爲纔有位”的競爭意識，幹職工精神面貌煥然一新，班子的戰鬥力、凝聚力得到進一步增強。團結、友好、實幹、和諧的局面得到體現，切實提高了各級領導幹部的政治鑑別力和政治敏銳性，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，使廣大幹部職工堅定理想信念，提高理論素養，全面提高自身素質。在工作中增強宗旨意識、大局意識，改進工作作風和方法，做到與時俱進，開拓創新，培養新的工作理念，增強工作的主動性。

通過認真學習胡錦濤總書記“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，廣大幹部職工的思想觀念和精神面貌發生了巨大變化，大家履行職責，努力工作，呈現了愛崗敬業、勇於奉獻、團結奮進、努力拼搏的良好氛圍。達到了內強素質，外塑形象，努力建設一支“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的幹部隊伍的目標。

(二)黨風廉政建設效果明顯

我局按照市委的部署，以鄧小平理論和黨的十六大精神爲指導，深入貫徹“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，全面落實中央和市有關會議精神，堅持反腐敗三項工作，在綜合治理上下功夫抓落實，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好成效。

1、領導幹部自律意識增強，廉潔自律工作得到較好落實。一是領導幹部無違規使用公車現象。二是對在公務活動中無贈送、接受禮金和有價證券行爲。三是建立了財務管理和監督審計制度，公款吃喝得到有效遏制，監督審計工作取得良好效果。通過財務收支審計，促進了全局增收節支。

2、黨風廉政建設和反腐敗工作責任制得到較好貫徹落實。制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，局級領導根據各自分工，依照“誰分管誰負責”的原則，把黨風廉政建設與分管業務一起抓，有效地落實了黨風廉政建設責任制。

3、高度重視羣衆來信來訪工作，認真查處違法違紀案件。認真對待和處理羣衆來信來訪，基本做到了件件有落實，事事有迴音。我們熱情接待來訪羣衆，對他們反映的問題，凡涉及到農村土地承包糾紛的，嚴格按《農村土地承包法》及農業部相關文件加以解釋，對來訪事件不夠清楚或解決受阻的，我們派人到村、組調查覈實後，給當地鄉、鎮提出要求限期解決，以化解矛盾，確保社會穩定。

4、行業糾風和執法監察工作得到較好落實。一是成立了糾風領導小組，下設有辦公室，專人負責。二是認真落實了行政事業性收費和罰沒收入“收支兩條線”規定。三是加強了監督檢查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及“亂收費”、“亂罰款”等行業不正之風。

(三)開展政風行風評議，塑造了農業新形象。

2014年，我局被縣列爲政風行風評議的重點單位。在縣糾風辦、行評巡視員的具體指導和社會各界的支持和關注下，行評工作啓動以來，全局精心組織，紮實推進，認真按方案實施，全面完成了宣傳發動、查擺問題、集中整改階段的各項工作任務。通過開展上下聯動，人人蔘與的政風行風評議和建設工作，切實端正了政風行風，形成了“敬業爲農、優質服務、文明執法、廉潔高效”的行業新風。經最後綜合測評，我局行評工作綜合得分居五個重點評議單位之首。

(四)建立和完善規章制度，機關建設不斷增強。

一是加強制度建設，規範機關各項管理。我們先後制訂和完善了《機關考勤制度》、《機關學習制度》、《財務管理制度》、《項目跟蹤督查制度》、《工作定期彙報制度》、《專家座談會制度》、《定期研究解決突出問題制度》等十多項制度，將機關各項工作納入了制度化、規範化軌道。二是加強硬件建設，改善機關辦公條件，使機關整體形象得到較大改善。我們通過一系列硬件、制度建設和規範化的管理，着力打造“學習型、服務型、勤政型、落實型”機關，局黨組成員和助理調研員率先垂範，各科、室、站盡職盡責，不僅在技術推廣、招商引資等方面抓得主動、紮實，富有成效，而且在機關政工、紀檢監察、財務管理、信訪接待、檔案保密、老幹、工會、扶貧等方面工作也有聲有色，社會治安綜合治理、安全生產、“門前四包”等都達到了目標要求。

(五)依靠科技進步，農業地位顯著提高

近年來圍繞突出調整優化結構，增加農民收入這個中心和強化農業基礎設施、生態環境這個重點，面向市場，依靠科技，農業農村經濟取得了長足發展。近年來我縣主要農產品產量均保持了穩步增長或者持平的水平，尤其是一些價值高、產量增長快的優質農產品對農業總產值和增加值貢獻較大。隨着結構調整，尤其是五大產業化工程的實施，我縣涌現出一批上規模的農業產業化龍頭企業。農業產業化企業的發展，不但提高了農業生產的規模化水平和組織化程度，還提高了農產品的附加值，實現了規模與效益的同步增長，對農村經濟發展和農業增加值的增長髮揮了重要作用。通過建設與發展，大足已成爲全國種子工程示範縣，全國種子儲備縣、全國節水農業示範縣、全國商品糧基地建設縣和重慶市漁業產業結構調整示範縣，並躋身於全國100個產糧大縣、50個農業生態縣行列。

1、紮實開展科技創新，農業科技迅猛發展

在實現兩個轉變，提高規模效益進程中，我局大力實施了“豐收計劃”、“星火計劃”，廣泛開展了以“豐收計劃”等爲龍頭的農業科技項目的試驗、示範和推廣。在改變農業生產傳統的耕作制度，在糧油生產、水產、多種經營、生態農業等各項領域取得豐碩成果，農業生產能力顯著提高。

2、農業科技應用水平得到新提高，成果轉化速度加快

千人科技下鄉活動紮實開展，被市裏作爲實施“科技興村”典型加以推廣。科教興農與可持續發展綜合示範縣、無規定動物疫病區等項目實施順利，再生高粱、地膜花生等新品種、新技術示範推廣成功。與西南農大等一批科研院所建立了更加緊密的協作關係，成功開展了一系列科技項目合作。被譽爲羣衆性科技活動盛會的大足縣第四屆"科技活動周"，"專家服務團下鄉"、"科普專題報告"、"農業活動日"等系列活動，豐富多彩，寓教於樂，有效地增強了公衆科技意識。 100餘名科技工作者，滿腔熱情，積極投身科技宣傳普及活動。"專家服務團"奔赴國樑鎮開展了科學養魚、養豬培訓，並接受羣衆諮詢，受到農民羣衆的普遍歡迎和稱讚。

3、農民科學文化水平有很大提高

"要富口袋，先富腦袋"，成爲廣大農民致富奔小康的深切體會;"三下鄉"、"村村通"、"手拉手"、"心連心"、進一步深入展開。 近幾年，通過開展“科技興農宣傳月活動”和實施“綠證工程”、“村社工程”等人才培訓，廣大農民的科學文化水平和科學種田的能力有了很大提高。本縣農業服務體系人員、農村基層幹部和農民羣衆通過農廣校的培訓學習及技術諮詢，逐步掌握了專業技術知識、管理技能和一門或幾門實用技術，其基本素質明顯提高，基層組織建設明顯加強，培養了一大批適用型的初、中級人才，全縣涌現了一大批科技致富帶頭人和學科學、用科學的先進典型。

二、具體做法

(一)加強領導，明確責任。

爲切實加強對精神文明建設工作的領導，我局成立了精神文明建設領導小組，由局長任組長，負總責，副局長爲副組長，分管機關工作的副局長具體負責，下設辦公室，抽調有關科室精幹力量堅持日常辦公，督促文明建設工作的有序開展。爲了使文明建設有條不紊的進行，我局制定了創建規劃、實施方案分階段制定了工作措施，明確目標，落實責任。簽訂了目標責任書。形成了“一把手”帶頭抓，局級領導齊心協力共同抓，各站科負責人具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局和責任體系，有力地推動了我局文明建設工作的深入開展。

(二)強化措施，營造濃厚的思想政治工作氛圍

在搞好思想政治工作的手段上，堅持和採取了一闢空間，二搭舞臺，三建陣地的措施，收到良好效果。

“闢空間”，即是針對局裏知識分子多，文化氛圍濃厚、思想活躍的特點，爲職工提供發揮聰明才智的廣闊空間。讓職工樹立敢闖敢試敢爲的市場經濟新觀念。如鼓勵科技人員帶薪承包，興辦企業，投資入股建基地等，走出去，引進來，做給羣衆看，帶領羣衆乾的風氣尉然成風。二是大力開展了職工教育培訓，提高科學文化素質。

“搭舞臺”。積極開展形式多樣的羣衆性文化活動豐富職工文化生活，爲幹部職工提供交流思想和工作情況、施展才華、服務農業、增長才乾的機會，搭起增進團結與進步的舞臺。近年來在全局結合各種節日，組織職工開展了集知識性、趣味性、娛樂性於一體的羣衆性文化活動，使幹部職工在喜聞樂見的活動中受到教育。

婦女工作方面，局婦委會積極組織婦女學習現代家庭教育，觀看現代家庭教育的演講及vcd，提高婦女素質，爭當好家長好母親。“六 .一”期間積極捐款，參加縣婦女兒童工作委員會組織的慰問邊遠山區兒童活動，關心兒童健康，爲山區兒童獻愛心。堅持抓好“三個代表”重要思想及“八榮八恥”的社會主義榮辱觀學習，組織全局女職工認真學習新《婚姻法》，《婦女權益保障法》，《女職工勞動保護規定》，《重慶市女職工權益保障條例》等法律、法規，進一步統一思想，提高認識，增強廣大女職工的責任感和使命感。

“建陣地”。一是利用辦公樓的過道，開闢固定的專欄3塊，融匯政治文化和法規，讓職工隨時得到良好的啓示和警示。二是在全局職工中深入開展了“講文明、樹新風”和爭創“文明站、科”、“雙文明戶”、“五好家庭戶”的活動，倡導文明用語、愛崗敬業、優質服務、優美環境，做人民滿意的公務員。在單位顯眼位置張貼了文明宣傳標語，書寫了公民文明用語“八不”標語牌，在花園、過道等公共地段設置了公共衛生設備，安放了警示標牌搞好環境衛生的集中整治，營造了機關良好的文明氛圍。三是切實加強了社會治安綜合治理工作。堅持“預防爲主，安全第一”的方針，建章立制，強化管理，明確責任，近年無一例重大安全事故發生，無一例重大失盜、失火事件發生。嚴格執行計劃生育政策，堅持實行育齡婦女造冊登記，定期普查，全年無一例違反計劃生育政策的人和事發生。四是建立了職工讀書閱覽室。局裏千方百計擠出資金統一訂購了黨報、黨刊、農民文摘、現代化科技等讀物、雜誌20餘種。

(三)以人爲本，注重實效

思想政治工作的一個重要方法是教育影響，我局注重以人爲本，多管齊下。一是進一步加強了以 “三個代表”重要思想爲主要內容的學習教育活動，以愛國主義、集體主義、社會主義教育爲重點，深入開展了政治理論學習，統一了職工的思想。以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字爲基本道德規範，廣泛開展形式多樣的羣衆性道德建設實踐活動，激發了職工關心道德建設、支持道德建設、參與道德建設的巨大熱情，有力地推動了新形勢下的公民道德建設。從社會關注的問題入手，廣泛開展道德實踐活動。廣泛開展講文明講衛生講科學樹新風活動，對全局職工進行了環境、健康和可持續發展的教育，弘揚科學精神，普及科學知識，構築羣防羣治的堅強防線，使環境更加整潔優美、生活更加健康文明。緊緊圍繞整頓和規範市場經濟秩序，廣泛開展“共鑄誠信”活動，加強誠信教育，強化信用意識，引導人們堅持誠信爲本、操守爲重，推進社會信用體系建設，保證社會主義市場經濟健康發展。緊緊圍繞關心和幫助困難羣衆，廣泛開展扶貧濟困活動，千方百計幫助特困家庭、下崗職工、孤寡老人等解決

生產生活中的實際問題，讓他們真切感受到黨和政府的關心，社會主義大家庭的溫暖。緊緊圍繞提高社會文明程度和公民道德素質，在全局深入開展文明行業、文明單位、文明家庭評選工作。從具體事情抓起，從一言一行做起，從一點一滴改起，不斷增強道德建設的感召力和影響力，引導職工在社會做個好公民、在單位做個好建設者、在家庭做個好成員。

大力倡導解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新的精神，大力倡導顧全大局、團結協作，一方有難、八方支援的精神，大力倡導艱苦奮鬥、自強不息，愛崗敬業、無私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見義勇爲，尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化爲激勵廣大幹部羣衆再接再厲、奮發進取、紮實工作，奪取新勝利的強大精神力量。堅持黨支部每月1次支部大會，中心學習組每月1次學習會，每週1次職工學習會，採取集中培訓學習、自學、分組討論，理論考試、知識競賽的形式，通過領導講學，職工評學，個人述學的方式，認真學習了鄧小平理論和 “三個代表”的重要論述及現代經濟、金融、科技、法律和歷史知識，用科學的理論武裝頭腦，幹部職工政治上更加堅定，理論更加成熟，思想覺悟明顯提高，牢固樹立了獻身農業，服務農民的思想，下農村與農民同吃、同住、同勞動，發揚了農業技術幹部愛崗敬業、吃苦耐勞，爲老百姓辦實事的好作風。二是大力抓好革命傳統教育，弘揚了紅巖精神，發揚共產主義道德，認真開展“義務獻血”、紅十字會“募集資、關愛生命、展示人道力量”募捐、“送溫暖，獻愛心”等社會公益活動。三是強化職工家屬和子女的文明素質教育，鄰里團結合睦，機關大院保持了綠化、香化、淨化、美化的環境，成爲名符其實的縣級衛生單位和市容整潔小區。

局黨組還把思想政治工作貫穿於日常事務之中。一是關心職工生活。職工生病住院，領導親自看望;職工有困難，領導親自幫助解決;職工有思想情緒，領導親自談心開導。在評先進、職稱中，儘量向第一線技術骨幹傾斜，充分調動了科技幹部的工作積極性。二是給職工辦好事、辦實事。安全防範工作落到實處，被命名爲縣級安全生產先進集體;解決了職工住房，解決了科技人員後顧之憂。三是尊重人才。經常徵求職工意見，及時採納合理的建議，實現了科學決策;從政治上、生活上關心離退休同志，每月組織一次學習，解決在老年大學學習的費用，並經常召開座談會，把他們當成一大“財富”。

(四)強化機關內部制度建設，促進機關作風明顯好轉

今年是政務環境建設年，打造服務型政府既是踐行“三個代表”重要思想的要求，又是實現“以德治國”和全面建設小康社會的重大舉措，爲貫徹實施縣政務環境建設年的各項措施，形成行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，制定了一系列制度，包括政務環境定期評定製度，公開評價制度，工作抽查、彙報、考評制度。

1、嚴格實行上下班考勤制度，當月公佈考勤結果，當月逗硬獎懲，使機關作息時間得到保證。

2、嚴格執行了農業局機關內部財務收支管理制度和領導審批報銷制度，把好財務開支審批關，杜絕鋪張浪費，減少了不合理開支。

3、實行了政務公開，廠務公開，做到了職責、任務、辦事程序，收費項目，重大工作事項等上牆展示，公佈於羣衆，設置了公開電話、意見箱。

4、嚴格農業行政執法，對違反《農業法》、《農業技術推廣法》、《種子法》、《農民負擔管理條例》、《動植物檢疫條例》、《漁業法》、《飼料及獸藥管理條例》等相關農業法律法規的人和事，組織力量，堅決查處，並及時上報了有關部門。積極組織職工學習《行政許可法》。

(五)加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力

一是強化紀律意識，規範從政行爲，深入紮實做好了黨員領導幹部的廉潔自律工作。對領導的審批、工程的招標公開、小車的使用、電話費的報銷、公款接待等進行了規範。二是認真處理羣衆來信來訪，加大了查處違紀違法案件的工作力度。在案件的處理上，堅持實事求是，以事實爲依據，依法律爲準繩，做到不枉不縱，達到了既懲處、教育、挽救犯錯誤的同志，又警示和教育其他黨員幹部的效果。

(六)深化改革，確保各項任務的完成，促進兩個文明雙豐收

我局堅持“兩個文明”一起抓，始終堅持“三個有利於”的標準，搶抓發展機遇，深化改革，創造性地開展了各項工作，取得顯著成績。2014年我局獲縣目標考覈一等獎;被縣委表彰爲“優秀領導集體”、連續被評爲市級衛生先進單位;在 2014年創國家衛生城市中，我局獲縣委縣府表彰的優秀單位，局機關黨黨委和糧油黨支部分別榮獲縣先進基層黨組織稱號。

在縣委縣政府的領導和市農業局的支持下，我們既抓農業生產管理，又加強精神文明建設，不僅發展先進生產力，而且又發展先進文化，堅持批評與自我批評，在工作中戒驕戒躁，積極進取，通過知識體系、價值觀念、政治信仰等激發職工的創造活力，規範職工的行爲，依靠集體的力量，實現大足縣農業工作的新突破、新發展。

第四篇：農業局創建市級文明單位複查的自查報告

縣精神文明辦公室：

近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想爲指導，以科學的發展觀統領工作全局，認真貫徹落實中央一號文件精神和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，在堅持統籌城鄉經濟發展的方略，圓滿完成了全年各項工作目標任務，“三農”工作取得了重大進展，全面實現了“十五”計劃的發展目標的同時，以培育“四有”公民爲目標，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，深入開展了職工思想道德教育，強化了農業科技培訓和更新知識培訓，開展了形式多樣的健康向上的羣衆性文化活動，倡導了文明新風尚，三個文明建設取得明顯成效。

一、主要成效

我局注重以人爲本，大力開展社會主義精神文明建設，強化隊伍作風建設，提高幹部綜合素質和文明素養，爲改革發展提供了強有力的思想保證和精神動力，抓機構改革和幹部人事管理，促進了幹部隊伍建設;抓黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律的自覺性進一步提高;促進了局屬單位經濟效益不斷提高;通過抓技術服務，農業結構調整取得了階段性成果。

(一)職工思想建設得到強化，幹部綜合素質顯著提高

我局緊密圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作”的總要求，強化“有爲纔有位”的競爭意識，幹職工精神面貌煥然一新，班子的戰鬥力、凝聚力得到進一步增強。團結、友好、實幹、和諧的局面得到體現，切實提高了各級領導幹部的政治鑑別力和政治敏銳性，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，使廣大幹部職工堅定理想信念，提高理論素養，全面提高自身素質。在工作中增強宗旨意識、大局意識，改進工作作風和方法，做到與時俱進，開拓創新，培養新的工作理念，增強工作的主動性。

通過認真學習xx“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，廣大幹部職工的思想觀念和精神面貌發生了巨大變化，大家履行職責，努力工作，呈現了愛崗敬業、勇於奉獻、團結奮進、努力拼搏的良好氛圍。達到了內強素質，外塑形象，努力建設一支“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”的幹部隊伍的目標。

(二)黨風廉政建設效果明顯

我局按照市委的部署，以鄧小平理論和黨的十六大精神爲指導，深入貫徹“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，全面落實中央和市有關會議精神，堅持反腐敗三項工作，在綜合治理上下功夫抓落實，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好成效。

1、領導幹部自律意識增強，廉潔自律工作得到較好落實。一是領導幹部無違規使用公車現象。二是對在公務活動中無贈送、接受禮金和有價證券行爲。三是建立了財務管理和監督審計制度，公款吃喝得到有效遏制，監督審計工作取得良好效果。通過財務收支審計，促進了全局增收節支。

2、黨風廉政建設和反腐敗工作責任制得到較好貫徹落實。制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，局級領導根據各自分工，依照“誰分管誰負責”的原則，把黨風廉政建設與分管業務一起抓，有效地落實了黨風廉政建設責任制。

3、高度重視羣衆來信來訪工作，認真查處違法違紀案件。認真對待和處理羣衆來信來訪，基本做到了件件有落實，事事有迴音。我們熱情接待來訪羣衆，對他們反映的問題，凡涉及到農村土地承包糾紛的，嚴格按《農村土地承包法》及農業部相關文件加以解釋，對來訪事件不夠清楚或解決受阻的，我們派人到村、組調查覈實後，給當地鄉、鎮提出要求限期解決，以化解矛盾，確保社會穩定。

千人科技下鄉活動紮實開展，被市裏作爲實施“科技興村”典型加以推廣。科教興農與可持續發展綜合示範縣、無規定動物疫病區等項目實施順利，再生高粱、地膜花生等新品種、新技術示範推廣成功。與西南農大等一批科研院所建立了更加緊密的協作關係，成功開展了一系列科技項目合作。被譽爲羣衆性科技活動盛會的大足縣第四屆"科技活動周"，"專家服務團下鄉"、"科普專題報告"、"農業活動日"等系列活動，豐富多彩，寓教於樂，有效地增強了公衆科技意識。 100餘名科技工作者，滿腔熱情，積極投身科技宣傳普及活動。"專家服務團"奔赴國樑鎮開展了科學養魚、養豬培訓，並接受羣衆諮詢，受到農民羣衆的普遍歡迎和稱讚。

3、農民科學文化水平有很大提高

"要富口袋，先富腦袋"，成爲廣大農民致富奔小康的深切體會;"三下鄉"、"村村通"、"手拉手"、"心連心"、進一步深入展開。 近幾年，通過開展“科技興農宣傳月活動”和實施“綠證工程”、“村社工程”等人才培訓，廣大農民的科學文化水平和科學種田的能力有了很大提高。本縣農業服務體系人員、農村基層幹部和農民羣衆通過農廣校的培訓學習及技術諮詢，逐步掌握了專業技術知識、管理技能和一門或幾門實用技術，其基本素質明顯提高，基層組織建設明顯加強，培養了一大批適用型的初、中級人才，全縣涌現了一大批科技致富帶頭人和學科學、用科學的先進典型。

二、具體做法

(一)加強領導，明確責任。

爲切實加強對精神文明建設工作的領導，我局成立了精神文明建設領導小組，由局長任組長，負總責，副局長爲副組長，分管機關工作的副局長具體負責，下設辦公室，抽調有關科室精幹力量堅持日常辦公，督促文明建設工作的有序開展。爲了使文明建設有條不紊的進行，我局制定了創建規劃、實施方案分階段制定了工作措施，明確目標，落實責任。簽訂了目標責任書。形成了“一把手”帶頭抓，局級領導齊心協力共同抓，各站科負責人具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局和責任體系，有力地推動了我局文明建設工作的深入開展。

(二)強化措施，營造濃厚的思想政治工作氛圍

在搞好思想政治工作的手段上，堅持和採取了一闢空間，二搭舞臺，三建陣地的措施，收到良好效果。

“闢空間”，即是針對局裏知識分子多，文化氛圍濃厚、思想活躍的特點，爲職工提供發揮聰明才智的廣闊空間。讓職工樹立敢闖敢試敢爲的市場經濟新觀念。如鼓勵科技人員帶薪承包，興辦企業，投資入股建基地等，走出去，引進來，做給羣衆看，帶領羣衆乾的風氣尉然成風。二是大力開展了職工教育培訓，提高科學文化素質。

“搭舞臺”。積極開展形式多樣的羣衆性文化活動豐富職工文化生活，爲幹部職工提供交流思想和工作情況、施展才華、服務農業、增長才乾的機會，搭起增進團結與進步的舞臺。近年來在全局結合各種節日，組織職工開展了集知識性、趣味性、娛樂性於一體的羣衆性文化活動，使幹部職工在喜聞樂見的活動中受到教育。

婦女工作方面，局婦委會積極組織婦女學習現代家庭教育，觀看現代家庭教育的演講及vcd，提高婦女素質，爭當好家長好母親。“六 .一”期間積極捐款，參加縣婦女兒童工作委員會組織的慰問邊遠山區兒童活動，關心兒童健康，爲山區兒童獻愛心。堅持抓好“三個代表”重要思想及“八榮八恥”的社會主義榮辱觀學習，組織全局女職工認真學習新《婚姻法》，《婦女權益保障法》，《女職工勞動保護規定》，《重慶市女職工權益保障條例》等法律、法規，進一步統一思想，提高認識，增強廣大女職工的責任感和使命感。

局黨組還把思想政治工作貫穿於日常事務之中。一是關心職工生活。職工生病住院，領導親自看望;職工有困難，領導親自幫助解決;職工有思想情緒，領導親自談心開導。在評先進、職稱中，儘量向第一線技術骨幹傾斜，充分調動了科技幹部的工作積極性。二是給職工辦好事、辦實事。安全防範工作落到實處，被命名爲縣級安全生產先進集體;解決了職工住房，解決了科技人員後顧之憂。三是尊重人才。經常徵求職工意見，及時採納合理的建議，實現了科學決策;從政治上、生活上關心離退休同志，每月組織一次學習，解決在老年大學學習的費用，並經常召開座談會，把他們當成一大“財富”。

(四)強化機關內部制度建設，促進機關作風明顯好轉

今年是政務環境建設年，打造服務型政府既是踐行“三個代表”重要思想的要求，又是實現“以德治國”和全面建設小康社會的重大舉措，爲貫徹實施縣政務環境建設年的各項措施，形成行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，制定了一系列制度，包括政務環境定期評定製度，公開評價制度，工作抽查、彙報、考評制度。

1、嚴格實行上下班考勤制度，當月公佈考勤結果，當月逗硬獎懲，使機關作息時間得到保證。

2、嚴格執行了農業局機關內部財務收支管理制度和領導審批報銷制度，把好財務開支審批關，杜絕鋪張浪費，減少了不合理開支。

3、實行了政務公開，廠務公開，做到了職責、任務、辦事程序，收費項目，重大工作事項等上牆展示，公佈於羣衆，設置了公開電話、意見箱。

4、嚴格農業行政執法，對違反《農業法》、《農業技術推廣法》、《種子法》、《農民負擔管理條例》、《動植物檢疫條例》、《漁業法》、《飼料及獸藥管理條例》等相關農業法律法規的人和事，組織力量，堅決查處，並及時上報了有關部門。積極組織職工學習《行政許可法》。

(五)加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力

一是強化紀律意識，規範從政行爲，深入紮實做好了黨員領導幹部的廉潔自律工作。對領導的審批、工程的招標公開、小車的使用、電話費的報銷、公款接待等進行了規範。二是認真處理羣衆來信來訪，加大了查處違紀違法案件的工作力度。在案件的處理上，堅持實事求是，以事實爲依據，依法律爲準繩，做到不枉不縱，達到了既懲處、教育、挽救犯錯誤的同志，又警示和教育其他黨員幹部的效果。

(六)深化改革，確保各項任務的完成，促進兩個文明雙豐收

我局堅持“兩個文明”一起抓，始終堅持“三個有利於”的標準，搶抓發展機遇，深化改革，創造性地開展了各項工作，取得顯著成績。xx年我局獲縣目標考覈一等獎;被縣委表彰爲“優秀領導集體”、連續被評爲市級衛生先進單位;在 xx年創國家衛生城市中，我局獲縣委縣府表彰的優秀單位，局機關黨黨委和糧油黨支部分別榮獲縣先進基層黨組織稱號。

在縣委縣政府的領導和市農業局的支持下，我們既抓農業生產管理，又加強精神文明建設，不僅發展先進生產力，而且又發展先進文化，堅持批評與自我批評，在工作中戒驕戒躁，積極進取，通過知識體系、價值觀念、政治信仰等激發職工的創造活力，規範職工的行爲，依靠集體的力量，實現大足縣農業工作的新突破、新發展。

第五篇：2014年市級文明單位複查報告

濱開黃河河務局2014年市級文明單位複查報告

市文明委、區宣傳辦：

今年以來，我局按照濱州經濟開發區黨工委、管委會和濱州黃河河務局的工作部署，深入開展了基層組織建設年活動，將創先爭優活動與治黃工作相結合，認真落實科學發展觀，強化人本管理，以提高幹部職工的綜合素質爲主攻方向，以激發幹部職工活力爲落腳點，以促進治黃事業發展、維持黃河健康生命爲目標，創新工作思路，落實工作責任，強化工作措施，紮實有效地開展了一系列創建活動，有力推動了濱開黃河各項工作健康、和諧、有序開展。現將我局工作開展情況彙報如下：

一、加強領導，健全組織，抓好規劃，明確責任，把文明單位創建工作擺到突出位置

（一）建立健全創建組織，確保組織機構到位。成立了由單位主要負責人爲組長，班子成員爲組員的精神文明建設領導小組，設有專職人員負責文明創建的日常工作，把精神文明建設工作放在更加突出的地位作爲一項長期的重要工作來抓，形成了領導掛帥、全局動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實。

（二）充分思想發動，確保全員參與。我們認真組織廣大幹部職工學習關於創建文明單位的各項條例、規定、文件，在機關開展了“文明部室”、“文明職工”、“文明家庭”的評選活動，提高了廣大職工的思想認識和創建意識，使大家深刻認識到加強精神文明建設的重要性，增強了責任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創建

工作中。

（三）抓好創建規劃，確保創建經費。文明單位創建是一項長期的、系統性的工作，必須樹立創建的長遠思想和意識。我單位結合實際，研究制定了詳盡的創建規劃和實施方案，同時把精神文明建設同業務工作、黨建工作一同作爲年度目標任務，一起部署，一起檢查，一起考覈。每年確保創建經費足額到位，投入到創建氛圍、硬件改造、環境美化上，以保證內、外部環境達到市級文明單位的要求。

（四）明確獎懲制度，簽訂目標責任書。我們將文明單位創建目標進行具體量化分解，把創建工作中的各項任務明確到部室、責任到人，做到了事情有人管、工作有落實，使我單位的文明單位創建工作走上了健康、有序的發展軌道。

二、紮紮實實開展各項創建活動，把精神文明工作不斷引向深入

（一）認真做好思想政治教育工作，提高廣大幹部職工的整體素質。我局以開展創先爭優活動爲抓手，組織幹部職工學習了黨的新理論、新政策。

1、將開(一篇好範文帶來更多輕鬆)展爭創“創先爭優”活動與建設學習型組織相結合。今年以來，我局把“創先爭優”活動向縱深推進，開展了基層組織建設年活動，選派“第一書記”到沙河辦事處小王村進行幫扶，開展了市級生態文明村包村工作，與大高村結成幫扶對子進行幫扶。同時，我局結合工作實際，狠抓學習型基層黨組織的創建工作，進一步明確建設學習型黨組織的主要內容、建設目標和工作要求，通過創新方法、完善途徑、拓展陣地、健全制度，特別是發揮基層黨

組織的積極性、主動性和創造性，採取靈活生動的方式，加強對黨員的黨性教育，動員廣大基層黨員投身到學習型黨組織建設中來。通過學習型黨組織建設，推動“創先爭優”活動不斷深入開展。

2、深入開展幹部職工的思想道德教育。一是堅持經常開展黨的理想信念教育，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導廣大幹部職工樹立遠大的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。自年初以來，在全局深入開展了學雷鋒活動，努力引導職工把學雷鋒工作常態化。二是大力弘揚愛國主義精神，積極開展講黨課活動，使黨員幹部進一步學習了黨的歷史，增強了黨性觀念；結合開展學習實踐科學發展觀活動，從思想上構築反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，從源頭抓起，從每位職工抓起，防微杜漸，保證了幹部職工中無違法違紀案件的發生。三是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“道德規範進萬家”活動，收到了很好的效果。

（二）注重開展豐富多彩和羣衆喜聞樂見的活動，活躍幹部職工的文體生活。我們利用“五一”、“七一”、“十一”等重大節日舉辦各種活動，豐富了職工文體生活。一年來，先後舉辦了“迎新春”聯歡會、全民健身活動、讀好書活動、愛崗敬業演講比賽等活動。我們開展了“慈心一日捐”活動，組織職工向社會送溫暖。創建活動的廣泛開展，豐富了廣大幹部職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了身心健康，促進了團結，增進了友誼，激發了幹勁，有力推動了機關精神文明建設。

（三）加大精神文明建設的投入，不斷改善職工的工作和生活環境，搞好綜合治理和計劃生育工作。爲了克服精神文明建設重軟件，輕硬件問題，我們對辦公樓進行裝修，極大地提高了職工的辦

公環境；對機關大院進行重新綠化。這一系列的措施，有力的保證了我局精神文明建設工作，使幹部職工的工作學習，生活環境建設邁上了一個新臺階；我們還把社會治安綜合治理工作納入年度工作的議事日程，認真落實各項綜合治理措施，加強社會治安綜合治理，經常進行民主法制教育內部治安狀況良好；定期召開信訪例會，排查解決存在問題，保證無集體信訪事件發生；高度重視安全生產工作，定期組織開展安全生產大檢查，把一切不安定因素解決在萌芽狀態，確保了全局無重大案件、重大事故發生；認真落實縣計劃生育管理責任目標，強化計劃生育管理責任制，完成計劃生育年度管理目標。

三、精誠團結、履行職責，濱開黃河事業實現了平穩較快發展。

（一）確保了防凌安全，爭取了防汛主動權。2014-2014年凌汛期，我們通過開展冰凌觀測、落實防凌責任制等工作，確保了防凌安全。防汛工作紮實有效，確保了黃河安瀾。我們在做好汛期工程普查、河勢勘查、防汛宣傳月、預案編制的基礎上，於4月份對“工情險情會商系統”數據進行了更新，確保了防洪工程和防汛隊伍等信息的準確性，爲上級進行防汛決策提供了基礎資料；於5月開展了防汛物資清倉查庫工作，摸清了物資現狀；於6月中旬舉辦了職工防汛知識培訓班，首次在辦公自動化網絡上設立了“防汛知識培訓專欄”，提高了職工的防汛業務能力；於6月18日召開了開發區防汛工作會議，與三個辦事處簽訂了防汛責任書，落實了以行政首長負責製爲核心的防汛責任制，從山東陸軍預備役後勤保障旅修理二營抽調100人組建了2支黃河防汛搶險隊。調水調沙期間，我局通過採取嚴格履行防汛值班責任制，嚴格履行班壩責任制和嚴

格履行防汛職責三項措施，實現了汛情傳遞迅速，防洪工程安全和灘區安全，順利完成了2014年調水調沙任務。

（二）工程管理水平有了新提高。我局出臺了《2014年工程管理辦法》和《工程管理劃分細則》，深入推行責任段承包管理，全局劃分責任段24個，切實把經費包乾落到了實處。春季植樹1.19萬棵，成活率在96%以上，完成了植樹任務。紮實有效的開展了病蟲害防治工作，做到了不成災不蔓延。完成了2014年度維修養護資料的查漏補缺工作，做好了驗收準備。完成了汛前工程普查及根石探測任務，進一步覈查了防洪工程空白壩情況、防汛備石儲備情況和近三年度基建、維修養護購石情況。

（三）保持了良好的水事秩序。成立了水政水資源科，完善了水政執法體系，增強了水政執法能力；加強河道管理，進一步加大了春季河道巡查力度，防止了河道阻水片林滋生；加大了河道防洪工程和非防洪工程的規範管理；加大水法宣傳力度，開展了“世界水日”和“中國水周”宣傳活動；黃河派出所和水政聯合執法，堅決制止了堤頂“打場曬糧”，查處了違章建設、違章種植等事件，保持了良好的水事秩序。

綜觀一年來的工作，我局一手抓“治黃事業”一手抓“文明建設”，班子成員帶領廣大幹部職工，轉變工作思路，創新工作方式，大幹苦幹，奮力拼搏，兩方面工作都較好的完成了上級的要求。在以後的工作中，我局將以更大的忠誠和熱情，投入到人民治黃工作中去，推進黃河事業和文明建設再上新臺階。

濱開黃河河務局

二○一二年十一月七日