黨風廉政建設責任制工作自查報告

黨風廉政建設責任制工作自查報告

《關於開展xx全區黨風廉政建設責任制專項檢查的通知》下發後，我辦領導班子高度重視，及時召開主任辦公會進行傳達學習，並對照五項檢查內容進行了自查。現將自查情況彙報如下:

一、嚴格執行黨風廉政建設責任制及推進懲防體系建設情況

（一）加強組織領導。爲了確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實,我辦成立了以主任賈衛東爲組長,對全辦黨風廉政建設負總責,對班子及其成員的黨風廉政建設負主要領導責任；副主任韓靜、王紅霞、姜承友爲副組長,負責主管科室黨風廉政建設任務分解,組織協調廉政談話、信訪舉報、監督檢查及責任考覈和責任追究等日常工作的組織實施,並做好分管科室黨風廉政建設工作；各科室負責人爲領導小組成員，具體負責科室分解任務的落實和完成。

（二）強化責任落實。區信訪辦把黨風廉政工作與信訪業務工作擺在同等重要位置上，一同部署，一同研究，召開黨風廉政建設工作會議，認真執行監督檢查制度，定期聽取落實黨風廉政建設責任制情況的彙報，建立層層抓落實的責任體系。結合實際，研究細化黨風廉政建設任務分工，明確目標要求和具體措施，強化責任分解與落實。嚴格執行簽字背書制度，主任賈衛東與三位副主任簽訂了黨風廉政責任書，副主任分別與科室負責人簽訂了黨風廉政責任書，保證了“一崗雙責”制度的落實。黨政一把手嚴格落實“五個親自”（親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求；親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作彙報，研究安排部署本辦黨風廉政建設工作；親自督促檢查有無信訪事件，堅持信訪接待日製度，確保幹部職工反映問題能及時解決；親自檢查執行責任制情況。採取處級領導班子會、科務會等形式，聽取紀檢工作落實情況，及時指導幫助他們解決問題；親自主持召開了領導班子民主生活會，帶頭解剖自己，敢於承擔責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的），副職領導認真落實“三個抓好”（抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；抓好分管科室科長的黨風廉政建設；抓好分管科室黨風廉政建設方面突出問題的解決），形成了黨風廉政建設分工負責、齊抓共管、聚氣合力的良好局面。

（三）加強宣傳教育。將反腐倡廉宣傳教育納入黨的宣傳教育工作總體部署和年度安排，定期研究部署反腐倡廉教育工作並進行任務分解。進一步完善中心組學習制度，將《黨章》、《廉政準則》、中央八項規定精神等反腐倡廉法規制度、廉政風險防控管理等作爲理論中心組年度學習重要內容，今年安排反腐倡廉建設專題學習4次。將反腐倡廉教育納入幹部教育培訓計劃，今年對黨員幹部專題教育培訓2次，有序推進黨員幹部廉政法規知識測試工作。堅持領導幹部講廉政黨課制度，今年上半年結合黨的羣衆路線實踐活動，我辦主要領導講廉政黨課2次。平時注重加強網絡輿情的收集和對信訪情況的研判及引導。加強廉政文化建設，積極開展廉政文化進機關活動。

（四）嚴格廉潔自律。認真落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均移居國境外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，嚴格執行公職人員操辦婚喪喜慶宴席報告備案制度。落實廉政約談制度，我辦黨政一把手與領導班子成員，領導班子成員與分管科室負責人廉政談話不少於1次。根據全區統一安排部署，我辦黨政一把手親自組織召開領導班子民主生活會，班子成員按要求對相關內容作出對照檢查，對本人履行“兩個責任”情況作出重要說明。

二、嚴格落實中央八項規定精神及推進黨務、政務公開情況

（一）進一步轉變工作作風。嚴格落實中央“八項規定”精神、市委實施意見和區22條規定，紮實推進正風肅紀工作，認真開展“四風 ”問題專項整治，做到部署全面、措施具體、制度保障、成果明顯，各項整治任務按要求完成。嚴格執行《廉政準則》，強化職務行爲的廉潔性，組織班子成員認真學習《糾正“四風”領導幹部廉潔自律工作法規制度選編》，並對學習情況進行了考覈測試。根據黨的羣衆路線教育實踐活動安排，通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫、集體議的方式，深挖細照嚴查，共查出11個“四風”方面的問題。領導班子及個人均對照“四風”突出問題，明確了整改辦法、整改時限、整改責任人，確保整改取得實實在在的效果。通過建立健全走訪調研機制、實行約訪調處機制、下訪幫扶機制、統籌培訓和考覈機制、強化內部管理機制等，切實提高了信訪幹部的政治意識、宗旨意識和責任意識，解決思想與作風方面存在的問題，進一步轉變工作作風、密切聯繫羣衆，提高行政效率，提升服務質量。

（二）進一步落實制度規定。嚴格貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關辦公用房建設標準》、《xx區行政事業單位公務卡管理暫行辦法》、《黨政機關公務用車管理規定》、公務接待管理等制度，嚴格按照《xx區財政局關於實施區屬預算單位公務卡強制結算目錄的通知》要求，凡目錄規定的財政授權支付中原使用現金結算的公務支出項目，實現了全部按規定通過銀行轉賬或公務卡方式結算，不再直接使用現金結算；按照中央“八項規定”要求，減少了各類會議活動，對於必須要召開的會議，堅持實行政府採購，到政府指定的會議定點單位召開，並嚴格控制餐飲等支出。

（三）進一步推動黨務、政務公開。進一步完善黨務公開實施細則，細化黨務公開目錄。我辦實行了重點任務分解，共分解任務41項。實行機關精神上牆，並設置了樓道廉政文化牆及黨務公開欄。對全辦工作職責、領導簡介、分工、發展黨員、黨員登記、公務員考覈等情況進行了公開。充分利用會議、文件、公開欄、區政府信息網、顯示屏等載體對推進黨務政務公開工作進行了全方位、多層次、廣角度宣傳。同時，通過召開處級領導班子會議、工作部署會、全體黨員會議進行分層動員和安排佈置，強化宣傳和動員。將黨務、政務公開工作與加強黨風廉政建設相結合，把領導班子的民主生活會有關情況和領導幹部述職述廉情況、重要情況通報和報告情況、幹部任職情況等列入公開內容，凸顯了黨務政務公開的自律功能，又發揮了他律作用。

三、嚴格權力運行監督與制約情況

（一）嚴密組織實施。我辦高度重視廉政風險防控管理工作，結合工作實際對推進情況進行定期研究部署，將廉政風險防控管理工作納入黨風廉政建設責任制考覈內容，定期進行檢查考覈，定期對廉政風險防控管理工作情況進行總結分析，將在工作中發現的問題納入風險防控管理內容。

（二）加強重點領域管控。嚴格落實區委《關於黨政主要領導不直接分管人財物等重要事項的管理辦法（試行）》的要求，明確了主要領導不直接分管人、財、物，確定了由副主任姜承友分管全辦人、財、物等重要事項。按照“三重一大”要求，堅持民主集中制，完善了《xx區信訪辦公室“三重一大”監督管理規定》，對涉及人、財、物等重大事項，堅持處級領導班子專題會民主決策，建立並執行黨政主要領導對“三重一大”事項末位發言制，規範使用《處級領導班子“三重一大”事項集體決策記錄冊》，杜絕了“一言堂”現象。我辦人財物工作均由副主任姜承友主管，人事工作由李沐熹具體負責、財務工作由劉兆奎具體負責、辦公用品由王衛新具體負責。

（三）加強政務服務工作。我辦注重加強自身發展，在加大硬件設施建設的同時，健全和規範了接訪工作“五制工作法”，進一步暢通信訪渠道，提升接訪工作效能。一是首問負責制。堅持誰接訪、誰負責辦理、誰跟蹤問效、誰答覆化解的原則，全程負責信訪事項的受理、轉辦、催辦、回覆、回訪等工作環節，初訪一次性辦結率達90%以上。二是等級交辦制。對受理的初次集體訪，及時與相關責任單位聯繫，進行調查、答覆。對情況複雜、長期未能解決的，由我辦統一交辦，排查督辦科負責跟蹤督辦；對合理信訪事項遲遲未能解決造成影響的，作爲重點信訪事項交辦，督促責任單位或部門限期解決。三是逐級催辦制。對轉辦、交辦的信訪事項，逐案明確辦結報結期限，提前催促責任單位按時報結。超過報結時限的，按延誤時限逐層次提高催辦、通報等級。四是聯合接訪制。對信訪羣衆反映的問題事實清楚、訴求清晰、責任明確的，接訪科約請責任單位到場共同接訪，現場辦公，做到在第一時間化解矛盾。五是跟蹤回訪制。對涉及羣衆切身利益、羣衆要求迫切的問題，我辦要求責任單位上報辦理情況報告的同時，嚴格實行回訪制度，瞭解和掌握信訪事項辦理情況及羣衆滿意度等，贏得了羣衆的好評和認可。

四、狠抓信訪業務工作、維護社會穩定情況

緊緊圍繞信訪24字機關文化精神（圍繞中心、服務大局、敢於擔當，甘於奉獻、心繫羣衆，促進和諧），充分發揮幹部職工的主觀能動性和創造性，營造和諧的信訪氛圍，保持與時俱進、奮發有爲、勇於創新的良好精神狀態。在做好信訪工作的同時，注重從源頭上預防和治理腐敗工作，解決損害羣衆利益的突出問題。今年共接到羣衆來信741件次1291人次，接待羣衆來訪1570批4041人次，妥善處理羣衆訴求，進一步密切了黨羣、幹羣關係，有力維護了我區的社會穩定。

總之，今年我辦較好地完成了區委黨風廉政建設責任制中的各項工作任務。通過自查雖然未發現問題，但在落實各項具體任務中也存在某些不到位之處，仍有待於今後改進。下一步，我辦將認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，爲我區跨越式發展和社會穩定做出積極貢獻。