廉政風險自查報告多篇

【第1篇】廉政風險防範管理工作的自查報告範文

根據xx紀委紀《印發《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》的通知》（xx紀發201x3號）和《關於印發《xx20xx年關於推進廉政風險防範管理工作的安排意見》的通知》（x紀發1號）文件精神，我局結合實際，全面推進反腐倡廉建設，按步驟基本完成了廉政風險排查防範工作的各項工作任務，取得了階段性成果，現將工作的自查報告如下：

一、主要做法

（一）制定活動《方案》，明確工作思路

1、進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，紮實推進具有我局系統特色的懲防腐敗體系建設，根據《印發《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》的通知》（x紀發201x3號）文件精神，我局領導班子高度重視，立即召開了領導班子會議，組織班子成員認真學習會議精神，並對活動進行了精心部署。根據xx紀委《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》要求，我局成立了由黨支部書記、局長xx爲組長、xx、xx、xx、xx副局長爲副組長領導小組。領導小組下設辦公室，負責廉政風險管理防範管理工作的組織實施。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由副局長xx同志兼任，相關部門參與工作。爲做好該項工作，局領導小組研究制定了《xxx局關於開展重點崗位廉政風險排查防範工作實施方案》（以下簡稱《方案》），並以文件形式印發執行。

2、《方案》明確了廉政風險排查防範工作的工作思路：按照突出重點、分步實施、紮實推進、務求實效的總體要求，着眼於保證權力行使、資金運用、項目建設和幹部成長安全，緊緊圍繞制度、監督、懲處、糾風、改革等懲防體系建設，着力構建具有我局特色的內部廉政風險預警防控體系，做到“關口前移，主動預防”，實現由側重遏制向懲防並舉、重在建設轉變，由側重事後處置向事前預警防控轉變，由側重監督幹部向監督、保護、激勵幹部相結合轉變，由側重設置“高壓線”向注重營造幹事創業“安全區”轉變，形成制度完善、程序規範、監督到位、考覈和評價機制配套的體系。

3、按照xx紀委的部署，我局結合自身實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，重點圍繞查準找全風險點、制定完善相關措施、實施有效監督、嚴格檢查考覈和建立健全預防腐敗長效機制，將重點崗位廉政風險排查防範工作的工作活動分成四個階段進行，即：學習動員階段、排查廉政風險階段、確定風險等級標準階段、制定防控措施階段、加強監督管理階段、檢查考覈和修正完善階段。

（二）做出周密部署，進行逐級動員

召開動員大會，宣傳廉政風險防範工作的重要性和緊迫性，通過開展廉政警示教育、參加專題指導培訓等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大幹部職工瞭解廉政風險防範這一工作，充分認識xx系統各個工作崗位存在的潛在風險，消除“反腐倡廉是領導們的事，跟普通職工沒有關係”的麻痹思想，充分認識開展廉政風險防範工作的必要性。

（三）突出工作重點，查找廉政風險

結合工作實際，從領導、中層幹部、普通職工三個層面細緻梳理各自的工作職責。在全面理清崗位設置和崗位職責的基礎上，每位工作人員按照自己的崗位職責，通過自己找、相互查、部門審、領導點等方法，查找各自崗位在日常工作中的潛在風險，重點排查具有工程建設、政府採購、行政審批、行政處罰等權力的工作崗位。一是查找領導崗位風險。根據領導崗位工作分工和職責，從全局的高度查找和分析行政管理、業務運行過程中的個性和共性問題，重點查找重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是查找中層崗位風險。根據中層崗位職責定位，針對審批、管理、執法等重要環節，查找行使行政審批權、自由裁量權和現場即決權、內部管理權等過程中存在的廉政風險；三是查找其他崗位風險。對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。

二、工作成效

在局領導班子的高度重視和各部門積極參與配合，領導小組辦公室的組織協調、指導下，我局重點崗位廉政風險排查防範工作工作開展比較順利，並取得了較好的成效。

（一）強化了廉政意識

開展重點崗位廉政風險排查防範工作活動以來，召開各層次的專門會議，進行宣傳教育，通過學習動員、查找風險點、制定防控措施等工作的逐步推進，幹部職工特別是黨員領導幹部認識到開展查找廉政風險對於避免權力濫用，促進幹部廉潔從政的重要意義，樹立起廉政風險防範意識，並主動參與到重點崗位廉政風險排查防範工作活動中。

【第2篇】鳳凰山街道廉政風險防控工作的自查報告

爲把廉政風險防範工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區廉政風險防控工作考覈評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，採取有效措施進行整改，自查工作深入紮實。現將我街道廉政風險防控工作自查情況彙報如下：

一、高度重視，健全領導機制

我街道高度重視廉政風險防控工作，爲了加強廉政風險點防範管理工作的領導，經研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道幹部、村（居）幹部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。

二、清權確權，編制職權目錄

對照法律法規和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數，確定對管理和服務相對人行使的職權。

對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，並明確職權名稱、內容、辦理主體和法律依據。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行規範，繪製權力運行內部流程圖10個。

三、積極排查，制定防控措施

一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防範工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、幹部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員幹部都能嚴格按照《實施意見》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內設機構、在崗人員廉政風險點104個。

二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查爲抓手，以責任追究和問責製爲保障，從源頭上防止腐敗,把廉政風險降到最低點，共制定單位、內設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防範管理機制。

四、完善制度，建立長效機制

一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險

內容須經領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防範措施進行公開，以便共同監督，實現自我監督和羣衆監督。

二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態管理機制，風險監測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。

五、存在的問題

我街道廉政風險防控工作領導小組對幹部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今後的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使幹部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，爲廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。

【第3篇】廉政風險防控工作自查報告

xx隊集中學習廉政風險防控，深刻認識到此項工作的必要性，廉政風險防控學習，一是開展廉政風險防控是加強廉政建設的客觀需要。實行廉政風險防控的目的，在於貫徹落實上級黨委決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，運用現代管理理念和科學管理方法，加大預防腐敗力度，增強預防腐敗工作的創新性、科學性和可操作性，進一步提高反腐倡廉建設水平。二是開展廉政風險防控是貫徹落實《實施綱要》和貫徹執行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全，權力運行監控機制基本形成。三是開展廉政風險防控是強化對權力運行監督的有效手段。針對權力運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，主動預防，超前防範，可以有效實現監督關口的前移。

要搞好廉政風險防控工作必須全面貫徹落實科學發展觀，將風險管理理論引入懲治和預防腐敗體系建設，緊緊圍繞行政審批、行政執法、人事管理、財務管理、工程項目管理等重點崗位和關鍵環節，運用教育、制度、監督等有效措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，着力抓好對要害部位、關鍵環節廉政風險的防範，最大限度地降低腐敗發生的風險，營造風清氣正的良好環境。

一、通過學習提高了我們黨員自身的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在物慾橫流的當今社會，人們無利不往來，少數黨員幹部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產流失，同時也帶壞了一批幹部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，紮紮實實的學，並深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，並做到學以致用，在自己的崗位上要發揮黨員的先鋒模範作用，起到帶頭和帶動作用。

二、通過學習，認識到查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面查找風險點，針對自己的工作找到風險點後，儘量進行自我防控。我決定在工作中，要築牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患於未然，堅持防微杜漸，時刻爲自己敲醒警鐘，要明白自己該做什麼，不該做什麼。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嚐了其中的滋味，那後悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構築廉潔從政的警世防線，是對每個黨員幹部地考驗。由於各方面因素的影響，使少數腐敗分子有機可乘，這已經成爲廣大人民羣衆注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我們相應採取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、去、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我局的廉潔自律意識明顯提高。

三、通過學習，進一步明晰了工作思路。一是查找廉政風險。要按照自己找、羣衆提、互相查、領導點、組織評、建檔案等六個程序做到查準、查全、查深。在查找風險點的基礎上準確評估風險等級和制定初步的個人防控措施。二是要制定防控措施。通過前期預防、中期監控、後期處置三個階段對可能發生的腐敗行爲實施有效控制。三是要加強監督考覈和義務追究。對廉政風險防範管理工作開展應當實行全程監督，對風險防範承諾、防控措施落實情況及時監督檢查，並按照黨風廉政建設義務制和廉政風險防範管理工作考覈辦法，嚴肅追究未落實的義務人義務。

四、通過學習，我更深切體會到了立黨爲公，執政爲民的必要性。把三個代表的重要思想做爲自己的工作實踐，結合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴於律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作爲一名黨員義不容辭的責任，在錯綜複雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正築牢拒腐防變的思想道德防線。

【第4篇】上半年開展廉政風險防範管理工作自檢自查報告

一、統一思想、提高認識。街道黨總支(支部)、各單位把學習貫徹落實中央紀委《關於加強廉政風險防控的指導意見》作爲深入推進廉政風險防範管理工作的重要任務。把學習宣傳《意見》與貫徹落實中央和省、昆明市委和安寧市委重要文件及會議精神緊密結合起來，強化正面宣傳引導，認真抓好有針對性的崗位廉政風險教育，結合廉政風險防控工作實際，糾正和防止上一階段工作中，部分幹部思想認識上存在的走形式、走過場，不重視、不作爲等問題，確保廉政風險防範管理工作的各項舉措得到有效貫徹落實。

三、大膽創新、深入推進。上半年街道廉政風險防範管理工作，要在去年工作取得的成效和基礎上，深入推進，重點抓好了以下九個方面的工作：

1. 優化職權運行流程。繪製完善權力運行流程圖，進一步明確辦理主體、條件、程序、期限和監督方式等;同時，對單位內部的人、財、物管理等職權進行清理、規範，明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時限等。全街道共設定職權數174個，編制職權目錄174個，繪製完善權力運行流程圖174幅。

3. 完善公開平臺。通過政府網站、公開欄、辦事指南和新聞媒體等途徑，建立完善公開透明、運行高效的公開平臺，依法向社會公開職權目錄、權力運行流程圖和裁量權基準，接受社會監督。通過單位內部網絡、內部公開欄等途徑，公開內部職權行使情況、廉政風險及防控措施，特別是對幹部任用、行政運行機制預決算、財務報銷、政府採購、工程建設、資產管理等，加大公開力度。

4. 修定完善防控措施。探索完善分權、控權的有效辦法，制定合理限權、規範用權的具體措施，凡涉及行政審批、行政處罰、司法、政府投資項目、公共資源交易、財政專項資金管理等領域的單位和中心，重點加強分權制約機制建設，規範權力行使;各單位各部門結合懲治和預防腐敗體系建設要求，建立健全相關配套制度並抓好落實，大力開展專題黨課、示範教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷增強黨員幹部風險防範意識，提高廉潔從政的自覺性。全街道修訂完善防控措施個人504條、部門76條。其中健全三重一大決策事項的風險防控措施22個。

5. 優化權力結構。堅持市場優先和社會自治原則，對權力進行科學分解和配置，重點在行政審批、行政處罰、行政給付、政府投資項目、公共資源交易、財政專項資金管理使用等領域，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。堅持民主集中制原則，圍繞重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，健全議事規則和工作規則，規範領導班子及其主要負責人的決策權限、決策內容及決策程序，完善三重一大決策事項的風險防控措施。

6. 規範行政裁量權。建立健全行政處罰、行政許可、非行政許可審批、行政強制、行政徵收等領域的裁量權基準制度，綜合考評法定裁量和酌定裁量因素，科學合理劃分裁量階次，完善適用規則，避免執法的隨意性。重點抓好行政處罰裁量權的規範，對行政處罰權進行全面梳理，逐項提出行使條件，對處罰種類、處罰幅度、處罰實施等，制定具體裁量標準和實施細則。

7. 運用科技防控。把人防和技防結合起來，充分利用電子政務設施，依託科技手段防控廉政風險。把建立完善權力網上公開運行和在線電子監察系統，作爲建立完善廉政風險防範管理長效機制的一項重要任務抓緊抓實，依託現有的電子政務網絡，開展風險防控的信息化基礎建設。依據權力運行流程圖，將風險防控的要求定製在電子辦公、行政審批、業務管理等信息系統的程序中，通過系統程序規範相關制度機制的運行，使權力結構科學化配置體系、權力運行規範化監督體系固化在電子政務網絡中，強化對權力運行的程序控制和痕跡管理，不斷完善網上權力運行機制。探索運用信息化手段，加強單位內部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。

8. 實施預警處置。針對腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節，通過巡查、審計、幹部考察、述職述廉、輿論監督、電子監察、效能監察、執法監察、糾風治理、信訪舉報和案件分析等，對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發現、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。

9. 堅持動態管理。結合本部門、本單位經濟社會發展、行政職能轉變和預防腐敗新要求，根據法律法規和規章制度的調整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉建設的實際需要，及時調整、完善廉政風險內容、等級和防控措施，加大對廉政風險的動態監控。

【第5篇】廉政風險防範管理工作的自查報告

根據xx紀委紀《印發《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》的通知》（xx紀發201x3號）和《關於印發《xx20xx年關於推進廉政風險防範管理工作的安排意見》的通知》（x紀發1號）文件精神，我局結合實際，全面推進反腐倡廉建設，按步驟基本完成了廉政風險排查防範工作的各項工作任務，取得了階段性成果，現將工作的自查報告如下：

一、主要做法

（一）制定活動《方案》，明確工作思路

1、進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，紮實推進具有我局系統特色的懲防腐敗體系建設，根據《印發《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》的通知》（x紀發201x3號）文件精神，我局領導班子高度重視，立即召開了領導班子會議，組織班子成員認真學習會議精神，並對活動進行了精心部署。根據xx紀委《xx關於推進廉政風險防範管理工作的實施意見》要求，我局成立了由黨支部書記、局長xx爲組長、xx、xx、xx、xx副局長爲副組長領導小組。領導小組下設辦公室，負責廉政風險管理防範管理工作的組織實施。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由副局長xx同志兼任，相關部門參與工作。爲做好該項工

作，局領導小組研究制定了《xxx局關於開展重點崗位廉政風險排查防範工作實施方案》（以下簡稱《方案》），並以文件形式印發執行。

2、《方案》明確了廉政風險排查防範工作的工作思路：按照突出重點、分步實施、紮實推進、務求實效的總體要求，着眼於保證權力行使、資金運用、項目建設和幹部成長安全，緊緊圍繞制度、監督、懲處、糾風、改革等懲防體系建設，着力構建具有我局特色的內部廉政風險預警防控體系，做到“關口前移，主動預防”，實現由側重遏制向懲防並舉、重在建設轉變，由側重事後處置向事前預警防控轉變，由側重監督幹部向監督、保護、激勵幹部相結合轉變，由側重設置“高壓線”向注重營造幹事創業“安全區”轉變，形成制度完善、程序規範、監督到位、考覈和評價機制配套的體系。

3、按照xx紀委的部署，我局結合自身實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，重點圍繞查準找全風險點、制定完善相關措施、實施有效監督、嚴格檢查考覈和建立健全預防腐敗長效機制，將重點崗位廉政風險排查防範工作的工作活動分成四個階段進行，即：學習動員階段、排查廉政風險階段、確定風險等級標準階段、制定防控措施階段、加強監督管理階段、檢查考覈和修正完善階段。

（二）做出周密部署，進行逐級動員

召開動員大會，宣傳廉政風險防範工作的重要性和緊迫性，通過開展廉政警示教育、參加專題指導培訓等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大幹部職工瞭解廉政風險防範這一工作，充分認識xx系統各個工作崗位存在的潛在風險，消除“反腐倡廉是領導們的事，跟普通職工沒有關係”的麻痹思想，充分認識開展廉政風險防範工作的必要性。

（三）突出工作重點，查找廉政風險

結合工作實際，從領導、中層幹部、普通職工三個層面細緻梳理各自的工作職責。在全面理清崗位設置和崗位職責的基礎上，每位工作人員按照自己的崗位職責，通過自己找、相互查、部門審、領導點等方法，查找各自崗位在日常工作中的潛在風險，重點排查具有工程建設、政府採購、行政審批、行政處罰等權力的工作崗位。一是查找領導崗位風險。根據領導崗位工作分工和職責，從全局的高度查找和分析行政管理、業務運行過程中的個性和共性問題，重點查找重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是查找中層崗位風險。根據中層崗位職責定位，針對審批、管理、執法等重要環節，查找行使行政審批權、自由裁量權和現場即決權、內部管理權等過程中存在的廉政風險；三是查找其他崗位風險。對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。

二、工作成效

在局領導班子的高度重視和各部門積極參與配合，領導小組辦公室的組織協調、指導下，我局重點崗位廉政風險排查防範工作工作開展比較順利，並取得了較好的成效。

（一）強化了廉政意識

開展重點崗位廉政風險排查防範工作活動以來，召開各層次的專門會議，進行宣傳教育，通過學習動員、查找風險點、制定防控措施等工作的逐步推進，幹部職工特別是黨員領導幹部認識到開展查找廉政風險對於避免權力濫用，促進幹部廉潔從政的重要意義，樹立起廉政風險防範意識，並主動參與到重點崗位廉政風險排查防範工作活動中。

（二）完善了工作流程

以重點崗位廉政風險排查防範工作活動的開展爲契機，結合本部門的工作特點，認真理清崗位職責，全面梳理各項工作的流程，按照誰主管、誰負責的原則，落實了風險點的責任人，健全了崗位責任制。經過梳理、調整、補充，各部門建立起更加清晰、合理的工作流程。

（三）建立了防控機制

按照《方案》要求，各部門採取“自下而上”、“自上而下”的方式，從具體業務工作流程入手，認真查找單位和個人在工作程序、制度建設等方面存在的風險，注意發現重點部位、重要崗位和關鍵環節潛在的廉政風險和管理中的薄弱環節，共排查出49個風險點。在風險點查找過程中，各

單位能夠結合實際，突出重點，創新方法。通過分頭上報、統一彙總、部門討論、班子審覈、回頭查看排查風險點。在風險點查找彙總後，又專門召開部門會議研究審查風險點是不是找的全、找的準。部門圍繞風險點有針對性地制定防範措施，把廉政風險防範管理與部門業務工作有機地結合起來，制訂了7項防控措施。各部門通過開展廉政風險防範管理，促進了本部門反腐倡廉教育、制度、監督工作，提高了反腐倡廉能力和科學管理水平。

三、活動主要收穫

（一）找準風險點是重心。重點崗位廉政風險排查防範工作從梳理工作職責、工作流程入手，圍繞容易滋生腐敗重點崗位和關鍵環節，逐一排查廉政風險，找準找全風險點，努力做到防止遺漏，不留死角。

（二）制定防控措施是核心。圍繞風險點，有針對性地制定制度和措施，注意制度、措施的科學性和操作性的統一，既符合行政工作的實際又符合預防腐敗的規律，防止權力集中在部門或個人手中，形成相互協調、相互制約的權力運行機制。

（三）夯實懲防體系是中心。在重點崗位廉政風險排查防範工作實施過程中，將查找和梳理風險點作爲一次廉政教育的過程，將制定防控措施作爲一次完善管理的過程，將監督督促作爲一次落實領導責任的過程，將重點崗位廉政風險

【第6篇】廉政風險防控自查報告

自以來，本人認真執行關於黨風廉政建設的若干規定，以身作則，率先垂範，依法從政，同時加強對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和監管，有力地促進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，按照蘭辦發〔〕83號文件要求，現將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下：

一、加強學習，切實增強黨性修養、改進作風

黨性修養和作風建設是我們黨治國理政的一條成功經驗，也是保證黨的事業不斷取得成功的重要法寶。作爲一名當前面臨複雜多變的國際局勢和艱鉅繁重發展任務時期的基層部門負責人，加強黨性修養，弘揚優良作風至關重要，也非常迫切，我認爲這是提升執政能力的重要內容，是實踐科學發展觀的客觀要求，也是永葆政治本色的根本途徑。

黨員領導幹部增強黨性修養、改進作風是保持黨的先進性和提高黨風廉政建設的重要保障。一直以來，我作爲一名部門的黨員領導幹部，不斷加強學習馬列主義毛澤東思想、鄧**理論以及“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀活動，切實貫徹落實黨在各時期的路線、方針、政策，不斷強化黨的政治理論水平，時常學習黨章，重溫入黨誓詞。用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法不斷改造無產階級的立場、觀點和方法，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，堅定不移地爲建設中國特色社會主義艱苦創業、無私奉獻。對自己所從事的工作做到兢兢業業、一絲不拘，自覺按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求磨練昇華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規範自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不幹，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂，鋼筋鐵骨、玉汝於成。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產黨員的先進性，做到自重、自省、自警、自勵，切實爲全局黨員幹部增強黨性修養和作風建設樹立了榜樣，爲建設高效、務實、清廉的商務隊伍起到積極的推動作用。

廉政風險防範管理工作自檢自查報告廉政風險防範管理工作自檢自查報告

二、嚴於律已，率先垂範，使“一崗雙責”制落到實處

正所謂“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”“上有所好，下必甚焉。”，作爲一個部門的負責人，我切實貫徹執行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習並嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求班子成員做到的我自己先做到，凡是要求全局幹部職工做到的領導幹部要先做到。嚴格遵守黨政幹部十不準要求，做好自身的廉潔自律。

(一)根據紀委相關文件精神，我局於以蘭商務〔〕15號成立了黨風廉政建設小組，建立了我局黨風廉政建設工作的長效機制，並對領導小組組長、副組長的工作作了分工，提出了具體的任務和要求;層層簽訂責任書，明確責任。把黨風廉政建設工作納入全局工作重點，不斷強化意識，着重從“思想認識、責任分工、監督檢查、責任追究”四個方面入手，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作。結合我局工作實際，進一步細化了《黨風廉政建設責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確、目標具體、責任到人、上下協調、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局。把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，利用我局二、五學習日活動，集中貫徹學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，打開了我局黨風廉政建設長抓不懈的良好局面。我局的黨風廉政建設工作和反腐敗工作，由於領導重視、管理嚴格、組織學習到位，自商務局組建以來全體幹部職工從未有過違規、違法現象和請客現象，全面貫徹落實了縣紀委監察局的相關規定和要求。

(二)堅持不斷學習黨風廉政建設有關規定，不斷加強黨性修養和黨性鍛鍊，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經費支出、項目申報、人事工作調整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受全局幹部職工的監督。

(三)堅持艱苦奮鬥，保持清正廉潔。作爲我局貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織和具體執行者，做到從我做起，率先垂範。不斷加強自身修養，用制度規範自己的行爲，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置於領導班子集體和上級領導的監督之下，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記爲人民服務的宗旨，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，不斷反省自己，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴於律已，清正廉潔。常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心，模範遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規定，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員幹部和羣衆的監督，乾乾淨淨做事，清清白白做人。

三、立足本職，充分發揮商務工作職能

(一)強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度

1、不斷加強對外來投資企業的管理和服務，積極探索、不斷努力，超額完成了州政府下達給我縣7.9億元的目標任務，完成外來投資企業實際到位資金爲7.948億元，截止目前已完成外來投資實際到位資金爲6.62億元。

2、圓滿成功了第十六、十七屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務系統的一項重要工作，也是我縣對外交流、推介項目、宣傳的一個重要平臺。我局積極組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣傳、交流平臺，切實促進了我縣的招商引資及產品的對外宣傳，向國內外各界朋友展示了蘭坪豐富的資源和優越的人文地理環境，擴大了對外交流與合作，進一步提高了蘭坪的知名度。從至今，在“昆交會”和百家企業進怒江項目簽約儀式上我縣共引進4個合作項目，總投資16.14億元。

(二)充分發揮職能，切實組織實施好內貿流通管理工作。

以“萬村千鄉”市場工程建設爲主體，按要求標準全面完成在我縣組織實施的104家農家店，目前在怒江電視臺《今日怒江》欄目滾動播出。強化市場建設，夯實流通業發展基礎，加大第三產業經濟的運行情況進行監測分析，強化全縣成品油、生豬定點屠宰、舊車交易、酒類流通隨附單制度、商品展銷、拍賣、典當以及廢舊金屬及廢品回收等行業的管理，與有關部門組織協調對市場流通領域進行了多次檢查，做好整頓和規範市場經濟秩序工作。並於4月3日正式啓動“家電下鄉”活動，立足我局職能，加強與財政部門的配合與溝通，努力做好登記備案和統計工作，目前在我局登記備案的企業有21家，截止10月15日，累計銷售各種家電1319臺，銷售額達182萬元。

四、存在的不足和今後努力的方向

由於我局人員少，業務工作繁重，職工政治理論學習不夠，認識水平有待提高，充分發揮全體幹部的積極性不夠，未充分發揮班子及全體幹部的主動性、積極性和創造性。其次是本人自身綜合素質和領導藝術和水平還有待於增強和提高。針對以上不足，在今後的工作中我將從以下方面努力：

(一)進一步增強學習和自學性和主動性，通過政治理論和業務學習不斷提高自身的理論素質和業務素質;

(二)進一步增強發展意識，改進工作方法，提高認識水平，從整體上把握，增強工作的預見性;

(三)進一步加強班子建設，統一思想，改進作風，創新舉措，充分調動班子成員的積極性、創造性和工作的主動性，增強班子的凝聚力和戰鬥力;

(四)強化管理，進一步完善機關管理制度，特別是在執行落實各項制度上加大力度;

(五)進一步深入實際，多做調查研究工作，上爲縣委、政府決策當好參謀，下爲企業和職工排憂解難，全心全意爲我縣的經濟建設添磚加瓦!

廉政風險防控自查報告第：

按照區紀委工作要求，***鎮黨委、政府認真探索廉政風險防控管理機制，着力查找廉政風險點，完善防控措施，健全內控機制，積極構建與自身實際相符合的懲治和預防腐敗體系，夯實預防腐敗工作基礎，全面保障和推動了***鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發展，爲經濟社會事業發展創造了良好環境。現將全鎮廉政風險防控管理主要工作情況彙報如下：

一、主要工作開展情況

一是領導重視，組織有力。鎮黨委高度重視廉政風險防範管理工作，把開展廉政風險防範管理工作納入黨委工作的重要日程，進一步統一思想，提高認識，並由鎮紀委精心組織，認真安排，確保工作落到實處，取得實效。同時，及時成立了由分管副書記任組長的廉政風險防範管理工作領導小組，制定出臺具體的實施方案，爲該項工作的開展奠定了堅實基礎。二是多方動員，認真排查。全鎮各基層黨組織通過召開動員大會、專題學習會、組織生活會、研討培訓會、專題講座、觀看警示教育片等形式，進一步增強了廉政風險防範意識，並積極教育引導廣大黨員幹部積極參與廉政風險防範管理工作。三是強化措施，認真評估。鎮廉政風險防範管理工作領導小組嚴格把關，制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動，徹查風險點及表現形式，確保各部門廉政風險點查找不遺漏。針對各部門查找出來的風險點，明確廉政風險排查的目標效果，實行責任追究制，有效地推進部門內控機制建設。四是落實責任，加強防範。鎮紀委建立廉政風險防範責任制和逐級談話制度，通過開展廉政教育活動和廉政活動，進一步加強對廉政風險點的防範。同時，建立工作報告制度。鎮直各部門將本單位廉政風險防範管理工作開展的如風險查找、風險評估、制定防範措施等情況，及時進行歸檔整理。五是完善體系，制定措施。鎮直各部門將工作職責、業務流程等內容對外公開，ⅰ級風險崗位公開監督電話，接受羣衆監督。對羣衆提出的問題、意見及建議，各部門要制定措施、明確責任人及辦理時限，並及時公開辦理結果。

廉政風險防範管理工作開展以來，取得了顯著成效，主要表現在：一是廣大黨員幹部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員幹部紛紛表示，廉政風險防範管理工作是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育懲治並重的新途徑，在今後工作中要時刻牢記，並付諸與行動。二是領導作風和機關工作效率進一步改善和提高。

二、存在問題

結合***鎮工作的實際，雖然廉政風險防範管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現在：

1、廉政風險防範管理工作的各項制度有待進一步完善。

2.部分黨員幹部在思想上對廉政風險防範管理工作的認識不夠，存在着無所謂的態度。

3、個別同志認爲該工作只是黨員幹部的事，思想上得不到正確認識。

三、下一步主要工作計劃

一是做好內部管理與外部監督相結合文章。充分調動部門內部、部門之間、紀檢監察、社會輿論等監督管理的積極性，全面做好前期預防、中期監控、後期處置，始終把監督貫穿於業務工作的全過程，切實形成合力化解風險。

二是做好廉政建設和業務工作相結合文章。通過廉政風險防範管理工作，將監督管理關口前置，讓廣大黨員幹部從思想上增強“風險防範人人有責”的意識，努力形成全員參與廉政防範風險的良好氛圍，營造良好的廉政勤政環境。

三是做好增強風險意識和制度建設相結合文章。進一步增強黨員幹部隊伍的風險意識、責任意識、自律意識，進一步制定完善各項制度，切實轉變機關作風，加大政務公開透明度，提高工作效率，促進工作規範性。

我們將進一步強化憂患意識、崗位擔當意識、作風效能意識、廉潔自律意識，紮實做好廉政風險防範管理工作，爲全鎮經濟社會事業健康發展提供強有力的保障。

廉政風險防控自查報告第：

我部認真學習與深入貫徹黨的十八大精神和全國金融系統黨風廉政建設工作會議精神，制定了嚴格的廉政風險防範措施，堅決執行協會關於廉政建設的各項內部規章制度。現就自查情況彙報如下：

一、部門職權廉政風險防範

對於合同備案審查權，我部制定了“法律顧問複覈與逐級審批”的廉政風險防範措施，具體爲：由部門負責人指定的主辦人員嚴格依照《xx經紀合同備案審查辦法》、《指引》對備案材料進行全面審查;由單位法律顧問對主辦人員的審查結論進行復核;經部門負責人和分管領導審覈後提交單位領導決定。上述措施體系完整、安排恰當，有效地防範了職權行使過程中可能發生的審查不嚴、降低標準等廉政風險，保證了職權的合法合理運行。

對於從業資格檢查權，我部目前尚未實際開展從業資格檢查工作。未來，我部將以《xx從業人員管理辦法》、《xx從業人員資格管理規則(試行)》、《xx從業人員執業行爲準則(修訂)》等制度爲依據，嚴格執行相關的廉政風險防範措施，確保工作規範有效、廉潔自律。

二、部門貫徹執行xx內部規章制度情況

我部員工在思想上牢固樹立了“用制度管人管事”、“規範工作程序和流程”的意識，根據實際工作情況堅決貫徹執行協會各項內部規章制度，取得了一定的成效。

我部嚴格遵照《xx關於舉辦會議活動的規定》、《xx財務管理辦法》、《xx費用管理辦法》等相關規定，根據具體情況，儘量採用視頻會議、通訊表決等方式召開紀律委員會、申訴委員會等工作會議;在條件允許時，將規模不大的會議安排在xx會議室召開;將參會人員有重合、會議性質與內容相關聯的會議合併召開;儘量通過電子郵件發送會議通知、會議材料等文件，倡導參會人員自備參會所需設備及會議材料。上述安排起到了精簡會議、節約經費的良好效果。

在日常工作中，我部堅決執行《xx工作人員工作守則》、《xx工作人員考勤暫行辦法》、《xx貫徹落實證監會25條規定的實施細則》、《固定資產管理規定》等相關制度，定期召開部門例會，梳理工作內容、明確工作任務、跟蹤工作進度、確保工作質量;規範考勤管理，嚴格工作紀律，杜絕遲到、早歸、曠工;嚴格執行部門預算，遵守財務報銷流程，杜絕超支、預算外支出等情況。

【第7篇】廉政風險自查報告

廉政風險自查報告

財政監督廉政風險防控，關鍵在可防，根本在可控。要在推進財政監督廉政風險防控機制建設過程中，着力建立以前期預防、中期監控和後期處置爲主要內容的廉政風險“三道防線”。在前期預防措施中通過與風險崗位工作人員定期談話、加強思想教育和制度建設等，進一步消除隱患、降低風險；在中期監控措施中通過日常檢查、定期自查和重點抽查等方式，對個人日常行爲、制度的落實情況、權力運行過程等進行動態監督，及時發現苗頭性、傾向性問題，採取打招呼、談話等方式予以制止；在後期處置措施中對發現的違紀線索或苗頭性問題通過警示提醒、誡勉糾錯、責令整改和組織處理等手段，防止其進一步蔓延，對已經造成違法違紀違規事實的。依法依規處理，以示懲治和警誡。具體實施方法是：

一是隨時監控，按照一級抓一級、層級管理的要求，隨時對部門人員風險點進行監控，對出現的風險採取措施予以解決，直至徹底化解。

二是定期考覈，每年年終對組織領導、廉政教育、制度機制建設、崗位職責監督、排查風險和防控管理等工作進行量化檢查考覈，並與黨風廉政建設責任機制檢查、領導幹部述職述廉等項工作有機結合，形成年度綜合考評得分。將年度考覈得分作爲評價各單位領導班子和主要負責人工作實績、單位評先評優以及年度工作績效考覈與幹部調整使用的重要依據。考覈不合格及有突出問題的，有領導小組負責人與該單位主要負責人進行廉政談話提醒，限期整改。從而確保廉政風險防控措施得到有效落實。

三是強化監督，主要領導對所屬部門風險防控情況及時進行監督，督促各部門落實各項工作措施，及時防控風險、化解風險。由此動態跟蹤財政監督廉政風險發生發展的全過程，並實施有效監控和積極處置，從而達到全面有效防範的目的，把風險的發生機率或者風險造成的損失降到最低限度。

【第8篇】個人廉政風險自查報告

個人廉政風險自查報告

一、總體要求

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大系列講話精神爲指導，全面落實從嚴治黨、依法治國要求，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針，以履職盡責、督促檢查工作爲抓手，着力解決醫院存在的損害羣衆利益的突出問題，切實加強醫德醫風建設，促進醫院健康發展，努力爲人民羣衆提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

二、督查範圍

全院各臨牀科室、醫技科室、行政、後勤職能科室，全體幹部職工。

三、督查內容

1、嚴格依法行政(醫)方面。主要督查執行衛生政策、法律法規和醫院各項規章制度情況，是否存在有法不依、執法不嚴、違法不究、以權代法、以權壓法、越權行政、違法行醫等行爲。

2、服務改善民生方面。主要督查醫療服務是否優質;醫療服務收費是否規範;預防接種服務是否合規;是否嚴格執行藥品網上採購、高值設備醫用耗材陽光采購規定;新農合資金管理是否嚴格;打擊“兩非”工作措施是否落實等情況。

3、轉變工作作風方面。主要督查是否嚴格執行中央八項規定、省委六條意見和市委六點要求，切實加強醫院作風建設;“三嚴三實”活動是否紮實有效推進、是否制定相關措施;着力解決“門難進、臉難看、事難辦”問題;是否存在公款吃喝、公款旅遊、公車私用等問題;是否認真糾正醫務工作敷衍應付、執行不力、不敢擔難擔責等“不作爲、怕作爲、亂作爲”問題;是否存在上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網玩遊戲炒股及工作日午餐禁酒規定不落實等問題。

4、落實主體責任方面。主要督查是否嚴格遵守《廉政準則》，認真履行領導班子和領導幹部“一崗雙責”規定;領導班子是否以身作則、以身示範，發揮表率作用;抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發展“三抓一促”活動是否真正落實;黨風廉政建設主體責任是否認真履行，權力運行監督制約機制是否完善;黨員幹部個人事項報告制度是否嚴格執行;是否存在違規發放津補貼和福利;是否存在醫療服務中違規收費，收受紅包、禮品、購物卡等突出問題;是否建立健全具有醫療行業特色的政風行風建設責任考評體系並有效實施;是否切實做到嚴守政治紀律和政治規矩，做局中人、明白人、清醒人。

5、收集和解決問題方面。主要督查信訪首訪責任制是否落實;羣衆路線教育實踐活動整改問題是否落實到位，服務對象、社會各界對整改結果是否滿意;是否開展公開並認真踐諾兌現;醫務服務中是否存在“中梗阻”、“最後一公里”的問題;是否完善健全履職盡責長效機制。

四、督查方式

1、組織明察暗訪。醫院聘請政風行風監督員，定期不定期開展明察暗訪，着力發現問題，並抓好督辦問責。

2、開展掛點推動。院領導班子成員根據院分工安排，指導聯繫各科室開展履職盡責督促檢查工作，發揮示範作用，推動這項工作內容有效落實。

3、委託第三方監督。結合本院實際，聘請黨代表、人大代表、政協委員、新聞媒體、羣衆代表對醫院履職盡責情況進行監督。對羣衆反映強烈的突出問題，開展直面問政，倒逼各科室認真履職盡責。適時組織委託第三方機構開展履職盡責抽查調查、服務對象電話抽訪。

4、實行點題監督。對發生在醫院羣衆反映強烈的重點問題、社會關注的焦點問題、長期得不到解決的難點問題，要逐一督辦整改。

5、強化查案追責。對自查整改不認真、搞形式、走過場的科室，問題整改不到位、工作不紮實的問題，羣衆投訴舉報問題不覈查、不處理、不反饋的問題，被電視問政和政風行風熱線曝光的突出問題等，將進行問責，嚴肅追究相關責任人的責任。

五、督促檢查工作

1、組織部署階段(xx月底～xx月上旬)。

層層召開動員會議，組建工作機構，制定活動方案，細化工作措施，分解工作任務，明確時間進度，抓好各階段工作任務落實。

2、自查自糾階段(xx月中旬～xx月下旬)。

要充分依靠羣衆，通過設立意見徵集箱、公佈熱線電話及網絡郵箱等多種形式，廣泛徵求人民羣衆及服務對象對本院各科室人員履職盡責方面的意見和建議。

要對照督促檢查內容深入開展自查自糾，建立問題臺賬，制定整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實時間，並就羣衆反映強烈的突出問題和重點事項在本地主要媒體公開，選擇一至兩個突出問題開展專項整治。要認真處理羣衆投訴，將處理結果適時向社會公開。要組織參與電視問政及全省衛生計生系統“五萬”活動(萬人調查問卷、萬名衛生計生行政幹部下基層、萬名衛生計生人員大簽名、萬名醫師大義診、萬名監督員評議)，深化自查自糾工作。

3、督促整改階段(xx月～xx月)。

要按照邊部署邊自查、邊自查邊整改、邊整改邊落實的原則，認真開展督促檢查和整改工作。對自查自糾發現的問題開展銷號式整改，能馬上整改的，要迅速整改到位，讓服務對象和當事人看到實實在在的整改成效;對一時不能整改到位的，要積極研究辦法措施，創造條件加以整改，或者向服務對象和當事人說清楚，及時給以滿意回覆。要邊查邊建，以制度建設爲切入點，對糾正整改中形成的好經驗、好做法，各地各單位要及時建章立制，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度約權的長效機制。

4、總結提高階段(x月)。

對督促檢查工作進行全面總結，進一步健全工作制度，完善本院健康發展和隊伍作風建設的長效機制。

六、工作要求

1、加強領導，精心組織。

爲切實加強履職盡責督促檢查工作的領導，醫院成立了以程正清同志爲組長、班子成員爲副組長、各職能科室負責人爲成員的領導小組和工作專班，各科室負責人爲科室的責任人，要各負其責，認真履行“一崗雙責”制，使履職盡責督促檢查工作規範有序進行。各科室要正確處理此項工作和業務工作的關係，要把履職盡責督促檢查工作與加強醫院管理各項工作相結合，與“三嚴三實”活動相結合，以履職盡責督促檢查工作促管理、促改革、促發展。

2、加強宣傳，提高認識。

醫院是直接面向廣大老百姓、與人民羣衆利益關係密切、關乎民生問題的窗口行業，我們的服務質量和服務態度直接影響到醫院在人民羣衆中的形象。我們要高度重視履職盡責督促檢查的正面宣傳工作，運用簡報、醫院網絡等媒體，營造督促檢查工作的良好氛圍。對此，全院職工要充分認識這次履職盡責督促檢查活動的重要性和必要性，要認真履行崗位職責、自覺抵制行業不正之風，切實維護人民羣衆的利益。

3、突出重點，務求實效。

各科室要對羣衆反映強烈的熱點、難點問題進行收集、梳理，並制定出整改意見，認真落實，取信於民。要堅持把解決羣衆反映的突出問題，規範醫院管理，培育良好醫德醫風，辦人民滿意的醫院，作爲此次活動作的出發點和落腳點，作爲檢驗督查工作成效的標準。凡是能解決的都要及時解決，一時不能解決的也要做好解釋工作，取得羣衆的諒解;對嚴重違反職業道德、敗壞行業風氣的問題，要堅決查處，決不手軟。職能科室要利用業務考覈、科主任考覈、績效考覈，進一步規範化管理科室，優化專業技術隊伍，提高臨牀服務水平。

4、糾建並舉，構建長效機制。

履職盡責督促檢查工作是新時期加強醫院建設的一項長期性工作，各科室要在這次督查活動的基礎上，認真總結、宣傳活動中涌現出來的先進經驗、好的典型，以推動履職盡責工作的深入開展。

各科室要對醫療質量、護理質量、醫療服務和後勤服務等方面存在的問題進行自查，特別是在解決羣衆“看病難，看病貴”方面，認真查擺問題，找準存在的原因，提出相應的解決辦法。同時要結合本院實際，在評議過程中，主動徵求本院幹部職工、服務對象、病人及家屬的意見和建議，加強制度建設，強化監督管理，構建具有我院特色的行風建設長效機制。

5、積極參與，密切配合。

各科室要按醫院的要求，積極參與履職盡責督促檢查工作，加強科室之間的溝通與聯繫，密切配合院履職盡責督促檢查辦公室的工作，接受上級督查組的工作檢查，虛心接受評議代表、社會各界的評議和監督，認真對待評議代表的質詢、意見、建議，對評議中反映出來的問題，要認真查找原因、深刻剖析，並落實各項整改措施，保證醫院履職盡責督促檢查工作取得實效。

【第9篇】民政廉政風險防控自查報告

民政廉政風險防控自查報告

根據鬆廉懲防辦轉發的《關於進一步加強廉政風險防控工作的通知》的通知文件精神和要求，結合實際，本着“懲防並舉、注重預防”的宗旨，積極構建“權力陽光運行，監督全程跟蹤，風險動態防控，腐敗有效預防”的防腐長效機制，嚴格按照縣紀委的統一部署，在全局開展廉政風險防控工作，推進懲防體系建設。現將開展工作自查情況報告如下：

一、加強組織領導，積極動員部署一是加強領導

爲切實做好廉政風險防控工作，從源頭上預防腐敗，促進幹部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防範措施落到實處，成立了以局長爲組長，其他班子成員爲副組長、各股室負責人爲成員的廉政風險防控工作領導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協調、監督檢查，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了《縣民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，簽訂了責任書，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實。二是積極動員，提高認識。組織召開由全局幹部職工和參加的動員會，學習傳達上級關於廉政風險防控工作文件精神及《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》、《中央政治局關於改進作風密切聯繫羣衆的八項規定》、《民政部關於貫徹落實習近平總書記厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要批示的通知》等，局長在動員會上要求全局幹部職工要深刻領會廉政風險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實廉政風險防控工作的各項措施，準確界定風險點，切實築牢前期預防、中期監控、後期處置三道防線，認真抓好計劃、執行、考覈、修正四個環節，確保工作取得實效。通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監督於一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、夯實工作基礎，提升廉政防控水平

（一）查找崗位風險，構建防控網絡。一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防範風險的前提。採取自己找、同事幫、領導提的工作方法，對領導崗位，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等方面存在的廉政防控風險點。中層崗位，重點針對審批、管理等環節查找在行使行政審批權、內部管理權過程中存在的廉政風險點。直接承辦人，主要對照崗位職責與業務分工、關鍵環節、工作制度，查找在履行職責、執行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找範圍。二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、股室風險，分別填寫個人、股室《廉政風險防控登記表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經局廉政風險防控工作領導小組審覈把關後，予以公示備案。同時按照權力、崗位的風險因素、發案頻率與可能造成的經濟損失、社會影響等，將廉政風險劃分爲“高”、“中”“低”三個等級。

（二）規範權力運行流程，進行“流程再造”。針對民政工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，對領導班子成員、各股室負責人和直接承辦人在內的崗位進行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務崗位、業務崗位、內部管理崗位重新規範了崗位職責，對民政業務每個工作環節加以修定完善。在全面清理權力項目的基礎上，按照形式簡潔、操作簡便”爲標準，以“規範運行、提升效能”爲目標，繪製了11個權力運行流程圖，進行“流程再造”，進一步明確職權名稱、內容、辦理時限和法律依據，促使權力更加明晰、流程更加優化、監督更加到位、管理更加規範。

（三）健全制度，完善反腐倡廉規章。推進廉政風險防控工作，制度是保障。先後建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策徵求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制；落實民主生活會制度；完善領導幹部述廉、目標考覈制度；完善並嚴格執行領導幹部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見等制度，逐步推進財務、採購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

（四）全方位防控，實行動態管理。在全面清權查險的基礎上，根據廉政風險的危害程度、形成原因等，制定了防控措施，並藉助內部管控、全面公示和社會監督三個平臺建立全方位的防控網絡。在工作中，注重構築三道防線，實現動態管理。一是落實前期預防，就是針對黨員幹部日常生活中可能出現的各類風險，從加強黨性修養、思想道德建設和制度機制層面主動做好防範，限度地從源頭上排除可能發生不廉潔問題的隱患，增強其廉潔自律的主動性和監督制約機制的有效性，預防腐敗行爲的發生。二是落實事中監控，就是結合崗位廉政教育，運用內部監控、信息預警等形式及時發現苗頭性、傾向性問題，實現事中控制，減少腐敗機會，防止廉政風險轉化爲腐敗行爲。三是做好事後處置，就是對有明顯表現的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現或發生腐敗問題；對有輕微違紀行爲，羣衆有較大反映的，採取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防範和動態監督；對整改不力，羣衆仍有反映的，按照相關規定予以追究，努力做到沒有問題早預防，有了問題早發現，發現問題早糾正，嚴重問題早查處。

三、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

（一）增強了廉政風險防控意識。在崗位廉政風險防控體系建設中，民政局經過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，通過正反典型教育、廉政文化教育等多種形式的教育，進一步明確了自己的權限和職責，牢固樹立了有崗位就有職責，有職責就有權力，有權力就有風險的觀念，增強了風險意識和廉政意識。

（二）規範了內部防控措施。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據各崗位人員的工作內容、任務和責任，結合有關規定，接受領導和社會監督。通過全面清權、科學分權、公開“曬”權和民主評權等防控措施，進一步簡化了行政審批環節，提升了爲民辦事效率。通過搭建內部管控、全面公示和社會監督三個平臺，統籌利用民主評議黨風、政風、行風的監督效應和整體社會輿論等監督資源，形成了有效的監督機制，督促廣大黨員幹部正確、健康、有效地履行職責，遠離風險，使自己不能腐敗、不願腐敗、不敢腐敗。通過開展廉政風險防控工作，有力推動了各項權力的規範、公開和高效運行，使民政廣大黨員幹部的服務意識明顯增強，工作效率和服務水平明顯提高，工作作風明顯好轉，機關效能建設水平進一步提升。

【第10篇】廉政風險崗位自查報告

爲了貫徹落實黨風廉政工作，進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉政意識、責任意識，根據前黨紀發[xxx5]11號《關於對廉政風險防控工作進展情況進行督察調研的通知》中相關督查內容和我局制定的局黨風廉政建設的工作目標和任務，結合環保行政工作的實際情況，有針對性做了一些工作，取得了較好效果。現將工作情況彙報如下：

一、領導高度重視、精心部署、細化目標任務，依法規範職權、查找和評定風險點

每個人員認真查找崗位風險點，確定了重點崗位的風險點情況，按要求認真填寫《環保局崗位廉政風險防控職權目錄》;根據各股、室、隊、站工作職能和崗位廉政風險點，分別繪製出了《環保局工作流程及風險防控圖》、《監察工作工作流程及風險防控圖》等。明確了職權名稱、內容以及行使主體;針對每項職權優化運行流程。

根據上級安排部署，我局成立了黨風廉政建設責任制領導小組。工作領導小組組長由局長李成忠擔任，局班子成員擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責黨風廉政建設的日常工作。4月2日，按照文件要求，李成忠局長對全體幹部職工召開了廉政風險防控工作會議，傳達有關文件精神並作出工作部署，並制定了工作方案，及時召開了全局職工會議，局黨組針對本單位黨風廉政建設工作，從加強作風建設、思想道德建設、財務管理制度改革等方面進行了認真部署，並根據各班子成員任務分工的不同制定了局黨風廉政建設和反*工作任務分工，明確黨政班子及其成員責任範圍和責任內容，形成一級抓一級，層層抓落實的責任網絡，保證了此項工作的順利開展，制定和規範職權情況等。

局班子成員按照'一崗雙責'要求對分管範圍內黨風廉政建設和反*工作進行了認真安排，並定期對此項工作進行督促檢查，查找存在的問題，並予以改正。

二、採取多項措施加強黨風廉政建設

一是組織全局幹職工認真學習'*'等相關會議精神，用先進的思想武器武裝每一位同志的頭腦，使他們始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，自覺遵守和執行黨的各項路線、方針、政策，勇於同一些社會不良現象作鬥爭，牢固築起防腐拒變的堅固長城。

二是解放思想，實事求是，紮實安排落實黨風廉政工作。搞好黨風廉政工作，將黨風廉政工作作爲一項重要工作。還利用業餘時間進行政治等相關學習，召集全局同志貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件、方案內容等，認真學習上級有關文件精神，掌握其本質，以利於更好地開展工作。

三是積極開展黨風廉正建設。一方面制定和完善了局各種規章制度，嚴格執行《環保六條禁令》，杜絕奢侈浪費現象的發生;全局同志團結一心，互相監督，保證了黨風廉正建設的有效開展。

三、認真執行廉潔自律、嚴禁違法違紀行爲的產生。全局幹職工嚴格遵守'*'的八項規定和我旗有關的禁止公開吃喝禁令，遊山玩水和進行高消費娛樂;認真執行財務制度有關規定。堅決清理糾正領導幹部利用職權和職務影響，謀取私利。

下一步工作打算：

一是進一步加強對黨風廉政的深入學習、貫徹、落實。以黨的'xx大'精神爲中心，推動我局黨風廉政建設的深入開展，帶動工作作風和行風的好轉，進而推動環保行政工作全面開展，爲保護環境做出積極的貢獻。

二是繼續深入落實領導幹部廉潔自律各項規定，確保領導班子戰鬥力。

三是加強調研，進一步健全監督制約機制，促進黨風廉政建設的深入的開展。

四是緊緊把握隊伍建設這個大主題，深入開展豐富多彩的環保隊伍學習教育整頓活動，用親民、愛民、爲民的先進思想改造他們的人生觀、世界觀、價值觀。

五是以執法執紀檢查、加大力度查辦違法違紀案件爲重點，把好建設項目環境影響審批關，把整頓環境違法行爲的工作落到實處。

【第11篇】廉政風險方面自查報告

廉政風險方面自查報告

財政監督廉政風險防控，關鍵在可防，根本在可控。要在推進財政監督廉政風險防控機制建設過程中，着力建立以前期預防、中期監控和後期處置爲主要內容的廉政風險“三道防線”。在前期預防措施中通過與風險崗位工作人員定期談話、加強思想教育和制度建設等，進一步消除隱患、降低風險;在中期監控措施中通過日常檢查、定期自查和重點抽查等方式，對個人日常行爲、制度的落實情況、權力運行過程等進行動態監督，及時發現苗頭性、傾向性問題，採取打招呼、談話等方式予以制止;在後期處置措施中對發現的違紀線索或苗頭性問題通過警示提醒、誡勉糾錯、責令整改和組織處理等手段，防止其進一步蔓延，對已經造成違法違紀違規事實的.，依法依規處理，以示懲治和警誡。具體實施方法是：

一是隨時監控，按照一級抓一級、層級管理的要求，隨時對部門人員風險點進行監控，對出現的風險採取措施予以解決，直至徹底化解。

二是定期考覈，每年年終對組織領導、廉政教育、制度機制建設、崗位職責監督、排查風險和防控管理等工作進行量化檢查考覈，並與黨風廉政建設責任機制檢查、領導幹部述職述廉等項工作有機結合，形成年度綜合考評得分。將年度考覈得分作爲評價各單位領導班子和主要負責人工作實績、單位評先評優以及年度工作績效考覈與幹部調整使用的重要依據。考覈不合格及有突出問題的，有領導小組負責人與該單位主要負責人進行廉政談話提醒，限期整改。從而確保廉政風險防控措施得到有效落實。

三是強化監督，主要領導對所屬部門風險防控情況及時進行監督，督促各部門落實各項工作措施，及時防控風險、化解風險。由此動態跟蹤財政監督廉政風險發生發展的全過程，並實施有效監控和積極處置，從而達到全面有效防範的目的，把風險的發生機率或者風險造成的損失降到最低限度。

【第12篇】廉政風險防控自查報告

20xx年以來，在省委、省政府的正確領導下，我辦堅持以科學發展觀爲指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，認真開展廉政風險防控工作，全面推進懲防體系建設，努力開創反腐倡廉工作新局面。根據《xx省20xx年度廉政風險防控工作考覈辦法》(皖廉防發〔20xx〕5號)精神，對我辦20xx年度廉政風險防控工作情況進行了認真總結回顧，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，營造優良氛圍。

1、健全組織領導機構。爲切實做好廉政風險防控工作，推進懲防體系建設，確保各項防範措施落到實處，我辦成立了廉政風險防控工作領導小組，由辦黨組書記、主任陳軍任組長，紀檢組長蔣傳華任常務副組長，辦領導程利民、胡孔勝、祝興無任副組長，各處室主要負責人爲小組成員，領導小組下設辦公室(設在機關黨委)，負責對廉政風險防控管理工作的組織協調和督查指導。結合法制辦工作實際，制定了《安徽省人民政府法制辦公室廉政風險防控工作實施方案》，明確了各階段的工作任務和目標，嚴格按照《方案》要求，認真組織實施。

2、堅持“一把手”負總責制度。辦黨組書記、主任陳軍認真履行廉政風險防控工作第一責任人職責，高度重視全辦的廉政風險防控工作，專門召開黨組擴大會議，動員部署法制辦的廉政風險防控工作，同時，利用各類會議和學習等時機對廉政風險防控工作親自部署和強調，切實履行了“一崗雙責”職責。分管領導蔣傳華先後三次召開領導小組工作會議，分解佈置各階段的廉政風險防控工作任務，協調解決工作中遇到的問題。辦紀檢組主動發揮組織協調和監督檢查職能，主動組織協調全辦廉政風險防控工作，加強對各階段工作的監督檢查。

3、努力營造優良的網民以及媒體氛圍。專門召開了廉政風險防控工作動員會，陳軍主任進行了動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，要把有效防範和化解廉政風險的責任落實到每個處室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作開始以來，我辦先後多次以黨組會議、主任辦公會議、中心組學習、全體會議等形式，就如何開展好廉政風險防控工作(宣傳動員、風險自查、風險評估、制定措施、風險監管、組織實施)進行了專題研究討論，宣傳發動貫穿始終，確保全辦幹部職工充分認識到廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，增強開展工作的主動性和主動性。在門戶網站開設法制辦廉政風險防控工作專題網頁，及時報道各處室廉政風險防控工作進展情況和其他單位好的經驗和做法，及時報送向省紀委和省直紀工委報送信息。

二、圍繞階段任務，紮實推進廉政風險防控工作。

1、覈定權力清單，規範工作流程。我辦各處室對照相關法律法規和機構“三定方案”，按照相關文件規定，結合職能和工作實際，對依法確定的職權逐一進行梳理，編制“職權目錄”，明確職權名稱、內容、辦理主體和依據。按照相關要求，對職權在本辦內、外部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行相應規範，填寫《法制辦處室主要職權目錄》、繪製“權力運行流程圖” 15張，將職權目錄和權力運行流程圖印發各處室、在辦門戶網站公開並上報省直紀工委。

2、認真組織排查廉政風險點和風險等級評估。一是準確查找風險點。每位幹部職工結合自身崗位職責，通過自己找、羣衆提、領導點等方法，認真分析並逐一排查個人在崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率、外部環境等方面存在或潛在的廉政風險點，認真填寫《法制辦個人廉政風險排查表》，由處室負責人召開討論會，對個人廉政風險進行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議後進行修改。在查找處室廉政風險點上，各處室緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環節方面，進一步規範工作流程，填寫《法制辦處室廉政風險排查表》。在查找辦領導班子廉政風險點上，圍繞重大事項決策、幹部使用安排、資金使用管理、立法項目遴選、複議案件辦理等環節，進一步規範決策方法，填寫《法制辦領導班子集體廉政風險排查表》。同時，領導班子成員個人認真查找分管工作範圍內的廉政風險點，填寫《法制辦領導班子成員廉政風險排查表》。截止目前，共清理確認權力事項30餘項，排查出廉政風險點50餘個。二是認真進行風險評估。各處室在個人查找風險點基礎上，明確責任處室和防範措施要求，對本處室的廉政風險點進行深入剖析，從風險發生機率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。

3、全面進行防控。綜合運用教育、制度、監督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法方法，提出針對性的防控措施50條，要求各處室和有關責任人全面落實各項防範舉措。通過查找風險點、建立廉政風險點目錄、填寫廉政風險排查表、有針對性地制定防控措施等措施，廣大幹部職工提高了廉政風險防範認識，拓寬了“自下而上”的監督渠道，將腐敗風險預警防控理念融入幹部的思想和行動之中，使全辦幹部職工都知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”，黨風廉政建設的羣衆基礎進一步加強。

三、加強檢查考覈，建立健全防控長效機制。

1、認真檢查考覈。11月初，辦廉政風險防控工作領導小組專門召開會議，佈置檢查廉政風險防控的檢查考覈工作。各處室對本處室廉政風險防控工作實施“回頭看”，開展自查，撰寫自查報告。辦廉政風險防控工作領導小組在12月中期組織了檢查考覈，並將檢查結果作爲評價各處室年度工作目標考覈和評先評優的重要依據。

2、加強整改完善。辦黨組在12月底專門召開會議，評估風險防控效果，分析在檢查考覈中發現的問題，督促有關處室及時整改。對於廉政風險程度較高的處室和個人，在加強思想教育的同時，制定相應的防範和化解風險的措施。並根據風險程度採取不同的方法進行預警處置。

3、健全防控長效機制。結合政府法制工作實際和預防腐敗工作新要求，根據防控措施落實的效果和反腐倡廉實際需要，加強對廉政風險防控的動態管理，及時調整、完善廉政風險內容、等級和防控措施，健全廉政風險防控工作長效機制。

在辦黨組的領導下，我辦的廉政風險防控工作雖然取得了較好成績，但是，也存在一些問題，主要表現在個別幹部職工認識還有待提高。針對存在的問題，下一步我們將克服不足，狠抓工作落實，大力弘揚求真務實精神，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行黨中央和省委、省政府關於領導幹部廉潔自律各項規定和改進作風的各項要求。具體講，一是要進一步加強對廉政風險防控工作的組織領導。二是要進一步深化思想政治教育，提高做好廉政風險防控工作的主動性和自覺性，三是進一步健全廉政風險防控工作長效機制。