企業總結會議發言稿

目錄

第一篇：福利企業會議發言稿第二篇：2014年度年終總結會議發言稿第三篇：總結表彰會議發言稿第四篇：學生會總結會議發言稿第五篇：2014年度工作總結會議發言稿更多相關範文

正文

第一篇：福利企業會議發言稿

各位領導、同志：

下午好

今天，我首先感謝國稅、民政局領導們，組織召開的這次會議，這對福利企業優惠政策的執行、落實工作的開展，具有十分重要的指導意義。這是領導們對我們福利企業的關注和支持。

我公司是從2014年6月份被民政局批准爲福利企業的，我公司現有職工總數42人，已安置殘疾人員13人，佔職工比例30.95%。公司與殘疾人員簽訂一年以上就業勞動合同，去年共發放殘疾人員工資7.12萬元，併爲所有的殘疾人員繳納養老(本站 推薦)、醫療、工傷、失業、生育保險，使公司殘疾人員職有所崗、勞有所獲、病有所醫、老有所靠。我公司13名殘疾人員中視力殘疾1人，智力殘疾3人，肢體殘疾9人，針對個人情況，公司爲他們安排了合理的工作。食堂、倉庫、門衛各1人，修補1人，配送2人，雜工3人，清掃4人。

公司去年交納增值稅50.97萬元，實際退還21.87萬元。我公司決定把所減免的稅金全部作爲企業發展基金和集體福利基金，更好的發展社會福利事業。更好的推動社會殘疾人就業，提高了殘疾人在家庭和社會中的地位，使殘疾人可以充分發揮自己的智慧和能力，積極爲社會作出力所能及的貢獻，並分享社會發展的成果。

最後，祝願今天到場的各位領導和同志生活幸福、事業發展、家庭美滿！

謝謝大家！

第二篇：2014年度年終總結會議發言稿

2014年度春節年終總結會議發言稿

集團的全體員工們： 下午好！

首先，我謹代表瑞華集團及集團董事會向爲瑞華辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀！並通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。

在這辭舊迎新的時刻，我就2014年集團公司工作做一下簡短的總結和彙報：

1、2014年，是不平凡的一年，過去的一年公司經營發展所遇到的困難比預想的要多，但我們的成績卻有目共睹。2014年公司共實現產值個億，上繳利稅萬元，實現利潤萬元。我們取得的成績離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。我一直認爲，奮鬥的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對瑞華髮展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因爲有你們纔有瑞華的今天。

2、在客戶方面，在保證原有大客戶羣體上，公司又開發出一大批新的客戶，例如等。同10年比較，我公司的客戶羣體及歐美市場佔有率均達20%漲幅，目前公司2014年訂單計劃已全部排滿，無需擔憂訂單問題。

3、社會信譽方面：2014年我公司榮獲“清潔生產單位”、“安全生產單位b級企業”“消防等級評價b級單位”、銀行授信“3a級企業”等榮譽稱號；客戶信譽良好，無任何一次客戶投訴；在社會公共關係方面，無任何訴訟案件，在社會上獲得好評。

4、在員工待遇方面：員工工資相比較去年，平均上漲20%左右；進

一步提高員工生活環境，2014年公司耗資30多萬元對六層宿舍樓內外牆進行了粉刷，耗資100多萬元聯繫網通公司對宿舍無線上網線路進行了安裝；爲方面雙職工工作，公司與5月份對馬山院子的雙職工進行了搬遷，廣大職工的生活及工作環境在2014年有了新的提高。

以上歸結爲一句話，成績顯著，振奮人心！這是全公司上下團結拼搏，苦幹實幹的結果，在這裏我再次對在座的各位表示深深的感謝。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。

1、 由於經濟危機的影響、人民幣的持續升值、行業競爭形

勢日益嚴峻，產品的同質越來越多、加上人力資本的持

續增高,競爭壓力的增大，公司運營成本 費用增長加快，

這一系列的客觀原因的出現，自然會令我們生產經營困

難，出現了利潤減少的明顯趨勢。

2、 管理不規範，人員分工職責不明確。管理上隨意性太大，

人員分配上部分人該幹什麼，不該幹什麼自己都不清

楚。根本沒有做到“各負其責、分工明確”的原則。出

現“質量”及交期的“軟肋”。

3、 職工整體素質應進一步提高，主要表現在損壞公共財

物，隨手扔垃圾破壞環境衛生方面等。

以上幾點是我對我們公司2014年的工作之中成績及存在的問題，做出的總結。同志們，不管失敗還是成功，都屬於過去。面向未來、期待明天，纔是目前我們應該做的。雖說明天困難依然存在、形勢依然不容樂觀、市場競爭日益激烈、利潤不斷降低、市場行情依然相當

嚴峻。但我們大家只要鼓足幹勁，時刻保持清醒的頭腦去迎接新的挑戰，相信成功依然屬於我們。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

1、 發揚成績、改進不足之處。

2、 在產值、利潤方面在提高一個新的臺階。

3、 苦練“內功”，提高產品質量，提高企業競爭力。

4、 在職工工資、生活、工作環境、福利待遇方面作進一步提

高。

最後，就是要我們的所有員工，敢於嘗試，敢於挑戰，齊心協力，共同衝刺年度經營目標。我堅信，有瑞華集團作爲我們堅強的後盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮鬥，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。瑞華的發展歷史將永遠記住我們曾爲之付出努力的心血和汗水讓我們團結一心，加倍努力，爲實現我們宏偉藍圖而奮鬥！最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！

謝謝大家！

2014-1-17

第三篇：總結表彰會議發言稿

尊敬的領導、同事：大家好！

新年的大門即將敲響，陣陣的鞭炮聲送來祝福，也就在此刻,年表彰總結大會也在進行，總覺得還沒來得及品味，自己在這一年中所獲及經歷，可是2014年已經離開了，當我細細回顧、回首這一年走過的路，總能讓自己陷入回憶和感嘆中。2014年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中，我在自己的人生路途上，迎來了更多的挑戰和思考，意味着這是一個機遇和挑戰並存的年代。

而新迎來了2014，機遇和挑戰也是並存，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績好壞已經成爲過去，新的一年對我來說，也是一次全新的開始，空閒之餘我常常在思考着要以何種心情來解釋剛剛過去一年。回想起這一年，領導將這副重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水並存，也是我看到了自己的不足。同時我也轉變了很多，思考的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去那些工作的日子裏，充滿了激情，也飽含着淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對着從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向2014年關心和幫助過我的各位領導和同事道一聲：謝謝！現在，我向總結表彰大會的領導同事，作2014年度總結報告。

作爲茶藝部的經理。自己如履薄冰，工作學習絲毫沒有怠慢，在利用有限的學習機會，自己多渠道刻苦學習，不恥下問。也是自己積累的更多，懂得了如何抓住機遇，在領導的大力支持和引導下，今年7月份在寶雞、西安等地的考察學習，利用一切部門運營管理計劃的核心部分，並完成了外出的學習的目的，我感覺像是經歷了一次漫長而又短暫難得的機遇和挑戰，在工作的挑戰中我認識到了工作的意義和樂趣。

市場的競爭和挑戰，充滿了艱辛和汗水，爲完成公司的茶文化弘揚及傳播工作，其實我們從不記個人得失，一切以大局爲重，有些不太理解的客人對我們有過辱罵，甚至還有更過分的行爲，我們都冷靜應對。在自己心靈受傷的情況下，我們在很冷靜而面對微笑的服務下，有很多客人也理解了我們，這一點我們很自信也很慶幸。同時也爲公司的形象，奠定了堅實的基礎和好評。

可是我們也有很多很多的不足，我們應加強學習，注重素質和工作能力提高。堅持認真學習的思想，用茶文化知識和技藝武裝自己的頭腦，不斷加強自身價值觀、人生觀的改造，提高自身的素質服務水平和工作能力。認真學習深刻領會上級領導的工作精神，在實際工作中認真加以貫徹，公司發展的路線執行。一年來，通過紮實的思想理論實踐學習和考察，爲自己開展茶藝部的工作，提供了強大的武裝體系，其實在新的2014我們應該做到思想認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、業績的創新新突破、公司發展再上新水平；在日常工作中我們應注重學以致用，取得明顯效果。在培訓理論實踐學習的同時，注重更新知識結構，做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

有時候覺得自己很幸運能從事-茶-這個行業，期間也認識了這個行業中不同領域的同行朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業又會去做什麼呢？想來想去，自己對這個行業不捨的原因之一就是結識了許多老師、同行和真心幫助我的朋友。我想對於自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續做好茶文化的弘揚，公司品牌形象的更好樹立，最後，最感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年，讓我體會最深的是真誠對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精緻的態度爲自己的目標，儘自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種上進激勵和激情的火種，在“真誠、善意、精緻、完美”這八個字裏面去奮鬥，才能找到自己人生價值的所在。謝謝，我的總結完畢！

第四篇：學生會總結會議發言稿

學生會2014年下學期期末總結會議發言稿

各位親愛的學生會的成員們：

大家下午好！

開會之前首先對剛剛加入學生會的4位新成員表示熱烈的歡迎！學生會換屆以來已有3個多月了，馬上也將迎接期末，這三個月以來發現了一些問題、當然也取得了很多進步。所以今天在這裏把大家召集過來，正式、嚴肅地對三個月以來的工作做一總結，也對以後的工作做些安排。希望各位學生會的成員能夠認真地對待本次會議。

下面首先請各個部門進行總結，首先請

謝謝以上各部門的總結。我想在座大部分同學進入學生會也有一段時間了吧？你們真正瞭解學生會麼？對於學生會有如下的定義，我來念一下：學生會是學生自己的羣衆性組織，是學校聯繫學生的橋樑和紐帶。學生會成員應以服務同學、促進全體學生全面發展爲工作宗旨，積極創造良好的學風、校風。這就是我們學生會每個成員的責任。不知道大家爲什麼當初進入學生會？因爲民主推選？老師器重？爲了鍛鍊自己？還是爲了服務別人？……不管爲什麼，在座的各位現在都已經是光榮的學生會的一員，就應該義不容辭履行所剛剛說的責任。當然了，如果你是爲了好玩、爲了逃避上操、逃避午課什麼的而加入學生會，那就請你注意了，以你這種心態是做不了一名合格的學

生會成員的。負責學生會的張萍老師說過，我們這一屆學生會是優秀的。但優秀就夠了麼？不夠，我們要做更優秀的、最優秀的！爲了讓我們學生會變成最好的一屆學生會，我個人對你們有以下的期望：只要你穿上了唐中校服，你就該意識到，你是一名光榮的學生會成員。無論到哪，都要以身作則，要有責任！有擔當！有表率！以身作則體現在如下幾點：

① 儀容儀表。學生會成員，就是學生的代表，你的形象，也就

代表一個優秀學生的形象、代表着唐中的形象！所以你們必

須做到：

男生不留長髮，不剃光頭，不得染髮、燙髮，不理碎髮，做到前不掃眉、旁不遮耳、後不過頸，不留怪髮型。

女生前額流海不過眉，不塗脂抹粉，不畫眉毛，不畫眼圈，不抹口紅，不塗指甲油，不得披頭散髮、燙髮、染髮，不理碎髮，不梳怪髮型。

檢查時必須穿着校服，不得修改褲腿，不得佩戴任何首飾。

如有違反，看見一次，記一次違規，違規的後果我在後面會給大家介紹。

② 言行舉止。要時刻講文明、懂禮貌。見了老師要問好。不得

說髒話、侮辱、詆譭他人。進班檢查的成員注意要昂首挺胸，步速不宜太快，對待老師有禮貌。站崗檢查的成員注意站姿，不應隨便說話、亂動。還有我經常看到有些上午查操的成員

怕太陽，你要意識到，不僅僅是你一個人在被曬，全校做操

的人都在被曬！你行特殊，那麼看見你的學生會怎麼想？“學

生會也就這個樣子，一點太陽都忍不了。”這樣你還怎麼能做

到“有擔當、有表率”？你還能怎麼讓人信服？記住，當你

成爲一名學生會成員那一時刻開始，你就註定會比別人多承

受一些責任！

③ 工作方法。最重要的就是要堅持原則。做到，嚴肅、公平、

公正。不能說“這個班有我認識的，我就給少扣一點”，這是

絕對不可以的，你這麼做了，那就會嚴重的影響到整個年級

評分的公平性。學生會的主要工作就是評分，你說要是連簡

簡單單評個分都做不到公平公正，那我真是感到悲哀了。當

然這一點只是出現在極少部分成員之中，大部分成員做的還

是非常不錯的！

④ 第四點，也是最重要的一點，就是工作態度。爲什麼是最重

要的？我來打個比方：一個人工作就好比是一支軍隊在打仗，一個人的能力、基礎、涵養、智慧等等就彷彿是軍隊裏的每

一個士兵、每一件裝備。而這工作態度，就好比是這支軍隊

的統領。工作態度要是不積極、不主動，那麼這支軍隊即使

人再多，裝備再精良，士兵還是會受統領的影響而沒有鬥志，早晚也是被剿滅的份。但如果工作態度很積極、很主動，那

麼軍隊在統領的指揮下定能所向披靡，百戰不殆！所以，端

正自己的工作態度，做到熱愛本職工作，是非常重要的。

以上就是我對大家的三點期望，能充分做到以上四點的成員，就可以算得上是一名優秀的學生會成員了。下面再來說一些別的。我們大家也還是國中生，國中生最重要的是什麼？沒錯，學習。國中、高中一共六年，直接影響了你今後60多年是開豪車、住別墅，還是開拖拉機、吃盒飯。學生會的工作，對學習是有一定影響的。所以爲了你們的未來生活，每次期中、期末考試以後，將會將年級500名以後的成員清退。

還有一個一直存在的問題就是扣分不給老師進行反饋。不反饋的理由有很多，比如：不敢說、怕老師嘮叨埋怨等等。其實這問題真不難解決啊，他們爲什麼埋怨？絕大多數還不就是沒有拿到流動紅旗但不知道爲什麼沒拿到麼？而老師們越這樣，你們就越不敢說，這不就形成了一個老師不理解學生會、學生會成員不敢解釋的惡性循環麼？其實這問題很好解決，每次扣了分了，找到老師，解釋一下扣分的原因，再報以一個真誠的微笑。每天如此，老師會理解你的，或許還會主動和你打招呼呢，這樣不是很好麼？只是大家不敢跨出那第一步罷了。聽我的，從下週一開始，按我說的去做，會有好的成效的。

針對對於剛纔各個部長所說的很多問題，我決定從現在開始實施記錄違規制度來抑制這些不好的事情發生。現在來介紹一下違規制度，我在會後會給每個部部長髮這麼一張違規記錄單。每個部長會把你們每個人的名字記錄到單子上，如果通過各種渠道得知你做了任何違規的事情，將被記錄下來。一次違規包括： ……當記錄3次違規後，開除學生會。還有，在記錄違規後每15天如果工作沒有任

何問題，即可取消一次違規。

當然了，學生會成員也會享有一些好處的：

1、 首先在自身方面上說，在學生會的長期工作中，你會學習到

許多工作的方法，這對你將來升入高中乃至步入社會時都會領先別人一步，成爲各種管理者的有力競爭者。在學生會這個大家庭裏，你也會認識到許多的諍友。

2、 學生會會不定時地對錶現突出的同學頒發獎狀，這些獎狀在

會考一律都是有加分的。

3、 大多數學校活動，學生會成員會格外有一些優待。

4、 我們學生會內部也會不定時地舉辦一些聯誼活動。

最後再次希望每個學生會成員會按照我說的去做，爭取把我們這屆學生會打造成最好的一屆學生會！

第五篇：2014年度工作總結會議發言稿

2014年度工作總結會議發言稿

（xxxx項目部綜合部）

2014年以來，綜合部在項目部領導和各部門的支持與幫助下，綜合部全體人員立足本職工作，以“服務現場”爲宗旨，認真履行本部門工作職責，充分發揮綜合部協調、服務的職能作用，從徵拆、後勤、宣傳、勞資及小車使用等各方面加強管理與服務，較好地完成了項目部的各項工作，現將綜合部一年來的工作總結如下：

一是徵拆方面。因本項目工程的徵拆統一由建設局和市政府安排，項目部主要負責配合溝通協調職能。我部門充分發揮工作主動性，積極配合業主及施工現場與地方設備管理單位和當地居民進行溝通協調，排除施工現場難題，爲工地創造良好的施工環境做。同時，我部門還利用施工現場的實際情況與需要，將施工合同中未列明的徵地拆遷內容，及時通過與業主進行深入溝通協調，得到業主及監理單位的認可與籤認，爲項目部創造利潤。比如在工地變壓器安裝過程中，安裝總費用共計xxx萬元，我們通過溝通，將低壓部分與高壓部分費用一起計算，累計爲項目部節約了成本xxx萬元。總的來說，在徵拆方面的工作滿足了項目部現場施工的需要。

二是後勤方面。我部門充分發揮服務現場的宗旨，積極做好工地各項後勤管理工作。做好工地各工點水電管理，各控制點、

分支點安裝好水、電錶進行控制管理，及時繳納水電費用，爲現場施工用水用電做好服務。項目部本部及各工點食堂管理嚴格按照公司及項目部各項管理制度進行管理，做到乾淨衛生；伙食費用支出嚴格按公司及項目部規定的標準進行使用，全年伙食費用共計支出xxxx元，結餘xxx元。宿舍管理方面，積極爲項目部員工配發好各項生活用品，給大家創造好一個舒適地生活環境。辦公管理方面，及時做好各項辦公用品購買及發放登記管理，做好辦公設備的維護與保養，確保辦公需要。另外，在通訊費用上嚴格按照項目部管理辦法的規定進行費用報銷，沒用超支情況。

三是宣傳方面。本年度宣傳管理也納入我部門管理，在項目書記的領導及專職宣傳員xxx的配合下，我項目部宣傳管理工作有聲有色，無論是電視、電臺、報紙等傳統媒體還是互聯網站等新型媒體，幾乎每月每週都有我中鐵xx局xxx項目部的工地進展、企業形象宣傳。各類宣傳稿件被國家一類新聞媒體採用xx篇，省級二類媒體採用xx篇，有力地進行了企業文化的宣傳和企業形象的樹立，在xx市廣大市民中形成了較好的口碑。

四是勞資方面。在項目領導班子的領導下，我部門勞資人員積極做好項目部職工工資及獎金的管理工作。

五是小車使用。在項目部領導關心支持下，我項目部小車使用及管理得到了各部門的大力配合，各部門及人員的車輛使用嚴格按照項目部管理辦法進行調配，基本保證了項目工地施工現場和各部門的需要。在小車安全管理方面，各車輛駕駛人員積極做

好安全駕駛和車輛維護保養，確保了交通安全無事故。各車輛的油耗及維護保養也嚴格按照項目部管理辦法和標準進行使用與管理，沒有出現超支情況。

總的來說，我綜合部在2014年度裏，較好地完成了服務現場、做好後勤支援的主要工作職責。在2014年裏，我們將在徵拆、後勤、宣傳、勞資及調度等幾個方面，繼續努力加強管理，從徵拆工作中爲項目創造利潤、從後勤管理中爲項目節約成本、從企業宣傳中爲企業樹立形象、從勞資管理中爲隊伍穩定服務、從調度管理中確保項目政令暢通。

謝謝大家。

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