黨員領導幹部民主生活會發言

民主生活會遵循“團結—批評與自我批評—團結”的方針。開展批評與自我批評要堅持有則改之、無則加勉的原則，批評要敞開思想，實事求是，與人爲善;自我批評要襟懷坦蕩，暢所欲言，嚴於律己。那麼今天小編爲大家帶來的是關於民主生活會發言稿的範文。希望對大家有所幫助!

　【民主生活會發言稿範文】

一年來，我聽從組織安排，各項工作有序開展，在鎮黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞扶貧開發工作“重精準、補短板、促攻堅”專項行動的要求，以高度的責任感去組織和落實扶貧工作。結合本次民主生活會批評和自我批評，我深入思考、深刻查擺、查找不足，並剖析原因，努力整改。

一、存在的問題

(一)整治理論學習方面。工作中，自己十分注重堅定理想信念，認真學習十九大報告原文和精神解讀,深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。經過反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶着思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數量衡量，沒有真正做到把黨的理論實實在在的消化。

(二)工作紀律方面。平時，我以一名黨員的標準嚴格要求自己，不斷增強紀律和規矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨委政府保持一致，做到對黨表裏如一，自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護集體榮譽，工作中遵守紀律，服從大局、團結同志，但因爲自己是名老同志，工作年限長，有時也會產生懈怠思想，不能時時刻刻嚴格要求自己。

(三)工作開展方面。工作方面，堅持“一切從實際出發”的工作原則，實事求是，不弄虛作假、認真踐行黨的羣衆路線，堅持向羣衆學習，從羣衆身上汲取智慧和經驗。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題，在服務羣衆方面存在不足，在村與羣衆打交道中，扶貧措施的落實帶動效果有限，扶貧手冊的填寫和各項扶貧資料尚存在部分不規範，開展精準扶貧工作也侷限於鎮黨委政府的統一行動，主觀能動性不足。

(四)組織生活方面。作爲一名黨員，我平時能夠認真履行黨員的基本義務，積極參加黨支部組織的各類活動，嚴格遵守組織生活各項規定和有關紀律，能夠自覺主動繳納黨費。深入反思，在組織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開展批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，一團和氣，擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面子”和情誼，會影響團結。同時，對待領導和同事善意的批評，有時不能很快的消化理解，存有一定的牴觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足。

二、主要原因分析

(一)政治理論學習不夠重視，在思想上有所放鬆，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成可有可無，導致學習效果不佳。

(二)紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認爲自己作爲一名普通幹部，既不管錢，也不管人，更不是決策者，只是負責具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去幹工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行工作紀律方面不夠徹底、不夠嚴肅。

(三)沒有始終如一地用黨員的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作爲普通羣衆，降低了對自己的要求。

(四)在工作上，主觀能動性不足，總是習慣於等上級決定、等領導安排，不能積極謀劃，主動擔當，導致在工作中，存有一定程度上的滿足於“一般化”的錯誤傾向。

三、今後改進方向

(一)牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作爲工作和生活重要的內容，一項長期的內容，有目標、有計劃、有重點地學習《黨章》和習近平總書記系列重要講話精神，從而堅定理想信念，提升政治理論素質。

(二)牢固樹立強烈的實幹意識，在工作的具體實踐中不斷鍛鍊自我、完善自我、提高自我，樹立愛崗敬業精神，立足崗位，加強對工作的思考與研究，對照工作的標準、要求，不斷學習業務知識，提高工作水平，提升工作的實效性。

(三)嚴格要求自己，嚴厲約束自己，始終把紀律和規矩挺在前面，紮緊制度和規矩的牢籠，嚴格遵守黨紀國法，堅持按制度規矩辦事，按程序要求辦事，真正做到合規合矩，遵守文明公約，提升道德修養，勇於和一切腐朽思想和行爲做鬥爭。

最後，我真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見。我一定高度重視，虛心接受，儘快整改。

　【民主生活會發言稿範文】

根據關於開好“XXX”專題組織生活會和民主評議黨員的統一安排和部署，對照中央提出的“四講四有”標準，對照檢查如下：

一、存在的突出問題

1.學習效率不高。

雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統、深入，特別是對中央、省市委關於加強黨的建設的最新要求，最新論斷，還不能做到牢記於心，對發展黨員工作學習不夠。

2.工作作風不實。

有時存在急於求成的情緒，在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。作爲部機關組織委員，在部機關黨的建設上，沒有實現“走在前列、做好表率”的預期工作目標。

3.擔當精神不足。

有時認爲只要完成好領導交給的任務和本職工作就行，工作創新不足，責任擔當不夠，對全區基層黨組織和機關各支部的工作幫助和指導有待加強。

二、產生問題的根源

一是學習教育有所懈怠，二是工作要求有所放鬆，三是宗旨意識有所弱化。

三、今後努力方向和改進措施

1.加強學習，提升綜合素養。

深入持久學習黨章、黨規和習近平總書記系列講話精神，貫徹落實十八屆四中、五中、六中全會精神和中央、省市區組織部長會議精神。強化理論武裝，刻苦鑽研業務，提高政治修養和業務能力。

2.改進作風，提高工作水平。

以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進工作作風和工作方法、提高工作成效爲落腳點，堅持實事求是，真抓實幹，敢於擔當，進一步提升部機關黨建規範化建設水平。

3.率先垂範，發揮先鋒作用。

帶頭講大局、講團結、講奉獻，努力克服消極思維、模糊認識，在本職工作中努力發揮自身優勢，體現自身價值，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，爭做合格黨員。

　【民主生活會發言稿範文】

根據省市區關於認真開好2019年度領導班子民主生活會有關要求，會前，黨委學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀念改革開放40週年大會重要講話精神等內容。對照本次民主生活會確定的主題，認真對照“思想政治、精神狀態、工作作風”三個方面問題，廣泛徵求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，並結合各自思想工作實際進行了認真準備，班子成員之間、班子成員與社區黨員幹部、班子成員與所在支部黨員之間累計開展談心談話 次，徵求到意見建議 條，經集體研究，提出整改措施，明確努力方向。現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。特別是將學習轉化爲解決問題的能力，推動解決突出問題還不夠到位，引領黨員幹部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。二是政治敏銳性不強。對發生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當面批評當事人;對網絡媒體信息關注不夠，對網絡上出現的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和鬥爭;對一些社會敏感問題認識不夠，給工作的開展帶來阻礙。三是自我要求有所降低。部分班子成員沒有把意識形態工作放在更高的位置，存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務意識和羣衆觀念有所減退等現象。在整體班子工作統籌協調安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認爲不是自己的分管工作就只是應付式落實，大局意識不強。

(二)精神狀態方面。一是缺乏敢於擔當的精神。擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與所肩負的責任有很大差距。有時光考慮事情難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任，對問題不敢批評。二是激發幹部擔當作爲不夠。在強化問責、倒逼工作落實的背景下，一些幹部不想幹事、不敢擔當，慢作爲、不作爲現象較爲突出，班子成員存在“只求不出事，寧願不做事”的錯誤思想傾向。這與我的教育管理監督不夠到位有很大關係，特別是在制度層面、考覈獎勵機制上，我們正向激勵機制不健全，沒有很好地促進工作，正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多幹多出事、少幹少出事、不幹不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些幹部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不願或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕擔風險。三是從嚴治黨主體責任落實不到位。班子在抓經濟發展、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變。班子成員還存在重業務輕黨建的現象，對業務工作等抓的比較緊，對黨建工作過問少、監督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

(三)工作作風方面。

一是一直以來始終把踏實幹事作爲履職的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重工作作風、家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，立德樹人，時時刻刻注重自身形象。但是，感到自己在聯繫服務羣衆的意識上有所弱化，不像以前經常深入居民家中，面對面聽取羣衆的意見，幫助他們解決實際問題，工作不紮實、不全面、不到位的表現在一定程度存在。二是在作用發揮方面。自己無論在哪個崗位上都盡力而爲，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同其他社區相比，我還需要進一步努力。比如，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;比如，在提升支部組織力上，聯繫黨員、團結羣衆上，還做得不夠經常。三是在自身要求上。平時，工作、生活中能夠嚴於律己、當好表率。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作爲黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規範的問題，黨委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。四是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。五是勤儉節約從嚴把關不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候幹工作，爲了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現象;一些具體細節把關不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關電腦、關燈的現象管理不嚴。

二、產生問題的原因分析

通過認真對照檢查，聯繫學習工作實際，從思想上、認識上認真查找根源。通過深刻剖析，認爲存在問題的原因有以下幾個方面：

(一)理想信念不夠堅定。由於對理論學習的重要性和必要性認識不夠充分，存在業務熟悉了，工作做好了，任務落實了，就不需要再學習的錯誤思想認識。導致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導致了理想信念弱化。特別是對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。

(二)政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇於擔當意識不足，部分工作仍存在拖拉現象，少數工作人員庸懶散思想未滅。二是大部分班子成員都踏實、積極肯幹，但隨着工作環境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

(三)從嚴治黨落實不力。治國必先治黨，治黨務必從嚴。有的同志管黨治黨意識不強，落實主體責任不夠，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責任不落實，存在着寬、鬆、軟問題;對“兩個責任”的認識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減;對社區黨員幹部的日常監督管理失之於寬、失之於軟，對違紀行爲和明顯違反中央八項規定精神的人和事，處理不及時、不嚴格。

(四)宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發展差距、推動跨越發展的勇氣不足，敢於擔當的精神有待提升。二是聽取羣衆意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對羣衆遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨羣幹羣關係，因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過於注重走程序，聽取羣衆意見建議不充分，致使部分羣衆反映事項辦處不及時。

三、今後努力的方向和整改措施

下一步，班子將以這次民主生活會爲契機，針對存在的問題，認真反思，努力加以整改。

(一)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強理論集中學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

(二)加強黨性錘鍊，遵守政治紀律。深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，加強班子成員的黨性錘鍊，強化進取意識，凝聚發展力量，激發幹事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加黨支部的活動，切實履行好自己作爲一名普通黨員的職責，自覺置身於組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下;嚴格執行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織彙報思想、工作和生活情況，自覺接受組織的監督;自覺維護班子的團結統一，強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識，齊心協力、共同推進各項工作。

(三)提升能力，增強履職本領。一是堅持和完善民主集中制，完善落實社區議事規則和決策程序，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴格執行領導班子民主生活會的有關規定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結，充分發揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創造性。做到學習與解放思想相結合，與調查研究相結合，與實際工作相結合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決社區發展中遇到的熱點和難點問題。

(四)樹牢羣衆觀點，密切聯繫羣衆。班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，爲全體廣大黨員幹部立好標杆、作好表率。密切聯繫羣衆，做到從羣衆中來、到羣衆中去，全心全意爲人民羣衆服務。加強和改進工作方法，帶着問題深入實際、深入羣衆、深入基層，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成爲一種習慣、一種自覺、一種責任。

　【民主生活會發言稿範文】

按照市局2018年度黨委機構改革專題民主生活會工作要求，通過認真學習、徵求意見、談心談話、黨性分析，對自己在這次稅收徵管體制改革中的思想、工作情況進行了認真梳理，特別是對照稅務總局、省、市、縣局機構改革工作方案，對照自己機構改革以來的工作情況，認真查找了自身存在的突出問題，對問題產生的原因進行了認真剖析，制定了整改措施和今後努力方向。現作以下發言，請各位領導批評指正。

一、民主生活會整改情況說明

對去年民主生活會上查找出的6類問題，我在今年的工作過程中能夠堅持對標整改，問題已基本得到全面整改，但還有個別問題需要持續用力，進一步鞏固加強。通過整改，自身的學習意識、規矩意識、擔當意識、服務意識、廉潔意識等得到進一步強化，推動本職工作的能力得到了進一步增強。

二、存在的問題

在今年的機構改革過程中，我能夠認真落實組織工作安排，履職盡責，有力有效地完成所承擔的改革工作任務，但也存在着一些問題。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是對新時代新思想理論學習不夠全面、系統、連續。有水過地皮溼的現象，沒有觸及思想、觸及靈魂，缺乏科學方法指導和深入的全面領會。二是沒有以身作則，帶領分管科室同志提升理論素養。抓業務的時候多，對幹部的思想政治教育開展的較少，沒有達到幹部理論水平和工作效能同步提升。比如：由於缺乏對分管人員的政治理論教育，使得部分人員缺乏政治意識和政治規矩，無視正常嚴肅的上下級工作領導關係，有越權、越規行爲的苗頭出現。

(二)在貫徹落實黨委決議方面：一是缺乏請示彙報意識。雖然重大事件能夠做到及時彙報和請示，但有時身陷事中，感覺不能給組織添麻煩，自己能解決的就自己解決，但沒有區分情況，對超出職權和自己不能解決的問題也想獨立解決。從而忽視了請示報告制度的執行，組織不能第一時間掌握情況，使得後期工作陷入被動局面。二是缺乏大局意識。雖然班子成員各有分工，各有重點負責的工作，應將主要精力放到黨委交付的任務落實和完成上，但作爲黨委委員之一，對單位整體發展也應該有領導決策職責，但是工作中，往往對不分管的工作不太關心，沒有放在心上，缺少一盤棋思維。

(三)勇於擔當敢於負責方面：一是工作調研缺乏細緻。全年下基層調研次數不多、範圍涉獵比較狹窄，內容多爲分管業務工作，比如：安全檢查、人員到崗等，黨建、黨風廉政、納稅服務等較少。二是工作時有鬆懈現象。總覺得上有書記、下有主任、股長，不時會有歇一歇、等一等的思想，特別是在工作頭緒多、特別忙的時候，對工作質量放鬆了要求，覺得過得去就行，沒有全力以赴抓好工作落實。比如：在抓竈務工作時，疏於管理，對有些人、有些事過於放心、放任，致使幹部對竈務工作不滿意，這個責任在我。下一步將積極改進，力求做到讓絕大多數幹部職工滿意。

(四)在領導作用發揮地好不好方面：我能夠緊緊聚焦 “宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、認真履行黨章賦予的職責”，一年來各方面工作都得到了新的加強。但對照“提升組織能力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準有時會有所降低，特別是在任務重、時間緊的情況下，放鬆了對工作的嚴格要求，只是急於完成工作任務，沒有實現工作質量和實效的統一。

(五)在落實廉政勤政規定方面：思想上缺乏從嚴治黨永遠在路上和作風建設不止歩的認識，監督執紀不嚴格，學習教育不經常，談心交流走形式，組織生活不嚴謹等問題。比如：對分管科室人員廉政教育、廉政談話只是浮於表面，沒有觸及幹部的思想深處。

另外要說明的是，今年個人有關情況沒有太大變化：一是“三公”經費使用情況，能夠嚴格執行相關規定,嚴把報銷審覈關。二是職務消費方面。從沒有利用職務之便爲自己、爲親屬和身邊工作人員謀取私利的行爲。三是人情消費方面，都本着精簡節約、禮輕人意重的原則，個人出資表達一下心意。四是公務用車情況。嚴格遵守辦公室出車安排，辦公用車依規遵守用車審批制度。五是機構改革中辦公地址搬遷後，辦公用房按照規定進行了改造，無超面積用房。六是個人住房情況。除祖宅外，我在咸陽有一套住房，屬於系統內團購房，已經向組織進行了報備。

三、問題根源

對照黨章黨規、對照《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照機構改革以來自己的思想和工作情況，經過認真剖析，我認爲產生以上問題的根源有以下幾點：

(一)學習自覺性不強。認爲工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總認爲一些高新知識是上面的事，上面怎麼說就怎麼幹，被動地學習，而沒有自覺地去學習，理解性的學習。近期通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再次深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次問題考究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待於加強。

(二)理想信念不堅定。通過深刻剖析反思自己“在對大是大非面前的立場、態度以及工作中責任心”等方面存在的問題，發掘根源還是放鬆了對理想信念堅守。習近平總書記反覆強調，共產黨人如果沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。近年來，隨着改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，社會大衆思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義。面對這些社會現象，有時候會感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因還是理想信念不牢固，在名利和進退間放鬆了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公僕情懷、羣衆觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件時，有時出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因在於理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)黨性修養不夠深。作爲基層黨員領導幹部，對社會上出現的與黨、國家和人民利益不相符的錯誤言論、缺乏抵制的堅定決心，主要原因是對黨管意識形態重要性認識不足，歸根結底還是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有所欠缺。再加之自己年齡稍大，在實踐中錘鍊黨性的積極性也有些減弱，致使自己的黨性修養不夠堅強。

(四)宗旨意識不牢固。近年來，隨着生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，部分領導幹部爲民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心羣衆、感情上貼近羣衆、工作上聯繫羣衆、行動上照顧羣衆，以至於幹部職工對有些領導幹部評價不高，自己某種程度也存在與幹羣關係不緊密，有時工作不被同志認可;同樣對於關係幹部職工切身利益的事情，缺乏急羣衆之所急、想羣衆之所想、解羣衆之所需的民本思想，沒有從小事做起，主動解決好涉及幹部職工利益的問題，以至於宗旨意識出現了情況。

四、整改措施

對於本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，經過認真分析梳理，下一步我將努力做到：

(一)不斷加強理論學習，堅守理想信念。一是要養成每日讀書一小時的良好習慣，堅持系統學習黨的理論、特別是要用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作。二是要學以致用。堅持理論聯繫實際，不斷鞏固學習成果，用新理論指導宣傳思想文化工作新實踐。三是要嚴格按照《黨章》《條例》做人做事，從思想深處堅定共產主義信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提升思想境界，擯棄各種不良誘惑，始終做到在大是大非面前頭腦清醒，在政治方向上旗幟鮮明。

(二)不斷強化黨性修養，對黨忠誠。一是要嚴格按照《黨章》要求，嚴格履行黨員職責，及時向黨組織彙報思想和工作情況，嚴格執行黨員幹部重大事項報告制度，堅決抵制拉幫結派、“人前一套、背後一套”違紀行爲。二是要堅決執行中央各項決策部署和上級決議，絕對維護中央權威，在思想、政治、行動上和以習近平總書記爲核心的黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點上要始終和中央保持高度一致、同頻共振，堅決抵制和回擊與中央聲音不一致的各種雜音。

(三)不斷強化宗旨意識，勇於擔當責任。一是要緊緊圍繞徵管體制改革大局，既做好稅收工作又要緊密結合幹部需求不斷創新羣衆思想文化生活，唱響主旋律、打好主攻仗。二是要堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨組決議決定，與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威和總書記核心地位。三是要繼續發揚艱苦奮鬥精神。堅持深入基層調研解決實際問題，着力抓好各項工作落實。

(四)不斷強化主體責任，堅持從嚴治黨。始終堅持把黨建工作作爲推動各項稅收工作的有力抓手。一是要嚴於律己，模範帶頭遵守黨風廉政建設各項規定，樹立自己良好的廉政形象;二是要切實抓好宣傳思想文化系統內部的黨建工作，嚴格執行《規定》《條例》，不搞擦邊球、不搞變通;三是要切實抓好分管領域的單位行業黨風廉政建設，堅持深入實際，定期檢查督導工作完成。對於出現的問題，做到早發現、早指出、早提醒、早糾正，對於造成影響和危害的要敢於動真碰硬，追責問責，始終保持黨風廉政建設的高壓態勢。

總之，以上剖析，可能還有一些問題不夠深刻、準確，同時我自身存在的問題也不僅是這些，還有許多自己沒有察覺到的缺點，需要在與同志們的進一步交流和討論中發現和改進，同時真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見，對於大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真接納，堅決改正，努力把今後的做得更好。

謝謝大家!

　【民主生活會發言稿範文】

根據黨支部的安排和民主生活會要求，本人結合自己的實際，本着“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”和實事求是的原則，從學習、思想作風、工作等方面尋找自己存在的問題，剖析問題產生的原因，制訂了整改措施及今後努力的方向，現彙報如下，請同志們給予批評與指導。

一、個人存在的不足

1、理論學習欠缺，學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解，沒有深刻認識思想精髓，特別對於十九大報告及習近平新時代思想的內涵理解得還不深不透，學得不夠通。

2、在工作上實際深入不夠細，不能充分了解情況，在實際工作中，缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距，僅限於表面,還不夠深入細緻，請示報告方面有時做得不夠及時。

3、全局意識不夠強，對單位作出的一些關係全局的安排理解不透，針對形式主義，官僚主義頑症抵制不夠，儘管也按領導要求完成了要做的工作，有時表態多行動少，帶頭轉變作風還有差距。

二、今後努力的方向

1、加強學習，提高素質。

要學以致用，理論聯繫實際，在工作中，更好地發揮黨員的先鋒模範作用，對十九大報告要學懂學深悟透，不斷拓寬知識面,提高業務能力。

2、轉變作風，嚴以律己。

一切都要以黨和人民利益爲出發點，不計較個人得失，樹立強烈的責任和擔當意識。

3、樹立全局意識，發展理念。

在今後的工作中,要樹立全局意識，着眼於大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作.

4、強化服務意識，轉變作風。

堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，以正確的“三觀”指導自己的工作和行動。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，以自己的實際行動落實新時代新發展理念，全力做好工作。

5、努力提升服務質量。

在工作要堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，切實做好每項工作。