基層煤礦黨委書記在工作會上的講話

同志們：

  剛纔，李總、程總分別對10月份安全工作和生產經營計劃作了安排。張總通報了9月份進尺考覈和注漿完成情況。李總與全公司中層幹部進行了安全談話並對10月份工作任務作了安排部署。我都完全同意，希望各單位回去後認真抓好貫徹落實。

   回顧9月份的工作，總體來看，全公司各部門分工負責、相互協作，各項工作推進有條不紊。井下安全生產平穩有序推進，在各級黨組織中開展了學習貫徹習近平總書記全國宣傳思想工作會議重要講話精神、四個意識專項教育活動，公司黨委、礦總支、基層支部分別召開了巡視整改工作專題民主生活會和組織生活會，下發了《原煤生產單位區隊幹部選拔任用工作意見》，建立幹部選用報備制度。總之，各戰線、各單位、各部門工作紮實有效，成績值得充分肯定。

   下面，針對10月份的工作，我主要講以下五個方面的意見和建議。

    一、提升政治站位，確保安全生產和信訪穩定

10月份，既要慶祝建國69週年，又要迎接黨的十九屆四中全會召開，做好安全生產、信訪穩定工作顯得尤爲重要。抓好特殊時期的安全穩定工作是對各級黨員幹部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的全方位檢閱，也是我們義不容辭、必須完成的政治任務。全公司各總支、黨支部、各單位，必須站在講政治的高度，嚴格落實公司黨政各項工作部署，下移工作重心，多深入基層、深入一線，想實招、辦實事，及時消除各類安全隱患，堅決做到不安全不生產。十九屆四中全會召開期間要維護好礦區和諧穩定大局，確保會議期間不發生來自公司的任何干擾。

   各級黨員幹部要心繫職工冷暖，善於換位思考，想方設法爲羣衆辦實事、解難事，堅決防止因不履職、不盡責引發羣衆上訪。加強矛盾化解，確保問題發現在萌芽狀態、處置在初始階段、掌握在可控範圍。要堅決糾正“搞好信訪穩定只是信訪部門一家的事”的錯誤觀點，堅持“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”原則，嚴格落實各單位、各部門信訪穩定工作責任。

   二、嚴肅政治紀律和政治規矩，持續推進作風建設

近期集團黨委先後下發了《嚴明政治紀律和政治規矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》和《開展違反中央八項規定精神問題專項整治工作方案》兩個文件，可以說從中央到地方對作風建設的要求越來越嚴，越來越緊。“幫圈文化”專項排查，重點查處黨員幹部五類“酒局圈”：以同鄉會、老鄉會等名義組織的“酒局圈”；以同一系統工作爲由組織的“酒局圈”；以校友會、同學會、戰友會等形式組織的“酒局圈”；以對口聯繫、協調工作、解決困難等名義參與關係不清的商人組織的“酒局圈”；以興趣愛好趨同爲由，以球友會、牌友會等形式組織的“酒局圈”。違反中央八項規定專項整治，重點整治各基層黨組織、紀檢監察機構以及有關職能部門對違反中央八項規定精神問題疏於整治，尤其是“兩個責任”“一崗雙責”旁落虛化、履行不力等問題。對中央巡視交辦的違反中央八項規定精神和“四風”問題線索處置不及時、問責不到位等問題。不收斂、不收手，頂風違反中央八項規定精神和“四風”問題，尤其是中央巡視反饋意見中強調的三類突出問題（違規公款吃喝、違規公務接待等頂風違紀問題；不吃公款吃老闆、參與老闆吃請樂此不疲等“四風”隱形變異問題；違規發放津補貼或福利、違規收送禮品禮金等問題），以及貫徹執行河南省公務活動全面禁止飲酒規定不到位問題。公司各級黨組織要按照文件要求，認真抓好本單位黨風廉政建設，加強黨員幹部思想教育，提高廉潔自律意識。各級黨員領導幹部要以身作則，帶頭執行相關規定，在職工羣衆中樹立良好形象。紀委要落實上級要求，結合公司實際，切實抓好黨風廉政教育和監督檢查工作，廣泛開展切合實際的黨風廉政宣傳教育，不斷提高廣大黨員幹部遵章守紀、勤政廉政的自覺性。尤其是節日期間，公司各級領導幹部要頭腦清醒，做到過節不忘安全、過節不忘生產，認真遵守值班、跟班、請銷假制度，堅持節日帶班、值班，堅守崗位，與職工同上同下，做好表率。          紀委、組乾等部門要嚴格監督檢查幹部值班、跟班、下井、禁酒令、公車私用執行情況，通報檢查情況，警示教育他人，真正把壓力傳遞到基層，使從嚴執紀監督成爲新常態。

   三、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推動黨的建設高質量發展

9月21日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨支部工作條例（試行）》。會議強調，要把抓好黨支部作爲組織體系建設的基本內容，鞏固傳統領域黨支部建設，拓展建設新興領域黨支部，不斷擴大覆蓋面、着力提高組織力和領導力，突出政治功能、強化政治引領，推動黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的職責。要把抓好黨支部作爲管黨治黨的基本任務，黨委（黨組）書記要親力親爲，深入支部抓支部，加強黨支部標準化、規範化建設。各級黨組織要做到學習先行，使廣大黨員幹部深入領會其中的精神，全面掌握其中的內容，爲認真貫徹落實各項要求打好基礎。要把學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》與學習《中國共產黨章程》等內容結合起來，增強貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》的思想自覺和行動自覺。同時，要把學習貫徹《條例》與做好本職工作結合起來，找準載體，對照重點工作，狠抓工作落實，以黨的建設高質量推動公司發展高質量。

   四、加強班子建設，營造幹事創業工作氛圍

團結出凝聚力、出戰鬥力。班子的團結事關企業的興衰成敗，關係職工隊伍的和諧與穩定。我們的各項工作取得的成績，一方面，得益於廣大職工的辛勤努力，一方面得益於我們有一支精誠團結、銳意進取、以身作則、保障有力的兩級班子集體。要確保全年目標任務的順利完成，需要全公司上下必須以百倍的信心和堅忍不拔的毅力，持續抓好各項工作落實。要抓好落實，關鍵在於必須要進一步加強礦隊兩級領導班子建設。

   一是要提高班子的科學決策水平。要建立健全礦隊兩級班子集體領導、集體決策制度，充分發揮兩級班子的政治核心作用，防止拍腦袋、想當然、主觀武斷決策。要不斷更新發展觀念，自覺把礦井的發展放到集團同類型礦井中去審視，區隊放到集團同級別的區隊中比較。兩級班子要着力研究涉及安全生產、和諧穩定、思想政治工作等方面存在問題的特點和規律，做好積極的思想準備，培養和鍛鍊應對各類問題的良好心理素質，努力提升處置各類複雜問題和矛盾的能力。

   二是要切實抓好班子的團結。班子成員之間務必要做到襟懷坦蕩、心胸寬廣，本着“三容、三相互”的心態，對待工作、對待同志。“三容”是指：在工作上要能夠“容他人之言、容他人之過、容他人之氣”。在大是大非面前要講原則，在個人利益問題上要高姿態、講風格。“三相互”是指：成員之間要“相互支持、相互理解、相互幫助”，工作上做到“補臺不拆臺、補位不越位”；要開展經常性的自省與自律，注重日常小節，規範言行舉止，着力查找自身的言行是否有利於班子團結，是否有利於凝聚隊伍力量，是否有利於促進工作。

   三是要搞好基層黨政“一把手”之間的協調與配合。基層黨政“一把手”要相互通氣、及時溝通，安排工作做到總攬不包攬，放手不甩手，決斷不專斷，努力使自己鍛鍊成爲班子的“主心骨”。只有這樣，才能夠真正打造一支職工信得過、靠得住的堅強領導集體，才能夠帶出一支善打硬仗、作風頑強、紀律嚴明的職工隊伍，才能夠開創幹羣同心、幹事創業的工作新局面。

   五、完善工作機制，抓好工作落實

一是要提高單進水平。目前公司整體單進水平還有很大提升空間。作爲戰線、礦井要不斷自我加壓，深挖內部潛力。比如，我們每月下達的進尺計劃，基層區隊基本都能完成，這說明我們的進尺是有提升空間的。我們要用積極的態度對待開掘工作，要有“跳起來摘桃子”的精神，不能自己就把目標設定得很低。吳寨礦爲確保己組採區順利接替，制定了開掘進尺臺階獎。二號井也要針對丁組開發完善機制，加快丁組開發進程。

   二是要關注環保問題。根據《河南省2018年大氣污染防治攻堅戰實施方案》要求，2018年冬季採暖季,京津冀大氣污染傳輸通道的7個省轄市、4個省直管縣(市)和洛陽、平頂山、三門峽3個重點城市,實施“封土行動”。封土涉及到先鋒礦閉坑期間的工程施工，因此先鋒礦要提前考慮閉坑期間的施工。同時要加強與省煤管辦的溝通，摸透政策情況，找準時間節點，穩妥推進關井工作。

   三是開展回頭看工作。智者不是不走彎路錯路，而是少走彎路錯路，尤其是走彎路錯路後，懂得反思，知道回頭。回顧前三季度工作，成績值得肯定，亮點可圈可點，各戰線、各部門、各單位要善於總結，找到成功經驗和規律，並在今後工作中堅持發揚。同時，要更加註重查找工作漏洞，糾正偏差、改進方法、提升效果，確保各項工作任務的順利完成。要在全面總結經驗和不足的基礎上，進一步理清明年工作思路，制定出目標科學、措施可行的工作規劃，爲明年各項工作的順利開展奠定基礎。

   四是推進和諧礦區建設。後勤管理部門要針對季節特點，做好健康知識宣傳，維護職工身心健康；加強環境衛生治理，嚴格“兩堂一舍”管理，確保職工洗好、吃好，爲職工提供良好的工作和生活環境。持續抓好治安綜合治理、消防、交通安全、爆炸物品管理，確保井下安全生產，井上安全生活。其它部門要各負其責、互相配合，做好本職工作，爲安全穩定發展做出積極貢獻。

   同志們，四季度工作事關全年目標任務實現，任務艱鉅，責任重大。希望大家務必站在講政治的高度，以更加飽滿的精神狀態、更加紮實的工作作風，真抓實幹，銳意進取，主動作爲，全力以赴做好各項工作，確保各項任務圓滿完成。