開展大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐領導講話稿

凝心聚力 勇擔當 真學 真用 真作爲

掀起傳承大慶精神大慶傳統新熱潮

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****年**月**日

同志們：

今天，我們召開這次會議，是集團組織學習大慶精神大慶傳統的宣講會，是集團貫徹油田黨委有關文件、會議精神的落實會，是集團開展大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐的動員會。這次再學習再教育再實踐，集團以“弘揚大慶精神大慶傳統，實現集團高質量發展”爲主題，分三個階段進行，總共歷時一年時間。在此，我代表集團黨委，強調三點意見。

一、要認清重要意義，提升再學習再教育再實踐的思想動力

“知之愈明，行之愈篤”。我們必須要統一思想、提高認識，充分認清重要意義，切實提升思想動力，以強烈的責任感、使命感和緊迫感，把再學習再教育再實踐紮實搞好。8月29日油田黨委下發了《關於開展大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐的通知》，9月11日油田黨委又召開了啓動大會，廣昀書記作了動員講話，龍德總提出了明確要求。可以說，現階段開展大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐，有其重大背景和深遠指向，是油田黨委站在事關大慶油田標杆旗幟地位的高度作出的戰略之舉。結合我們集團實際，重組整合業已到位，工作千頭並進，百業俱興。爲此，在全集團開展大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐，更加具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

我們必須清醒地認識到，這次再學習再教育再實踐，是貫徹上級精神推動高質量發展的首要抉擇。習近平總書記曾多次強調，要推動我國經濟在實現高質量發展上不斷取得新進展。近期，集團公司對推動高質量發展作出了總體部署和重點安排，油田公司也召開了會議專門研究高質量發展問題，油田主要領導提出了具體要求，我們必須要堅決貫徹落實。對於我們集團來講，貫徹上級的各項部署要求，推動集團高質量發展，首要的一條，就是要傳承弘揚大慶精神鐵人精神及會戰優良傳統。過去，我們砥礪前行、攻堅克難、爬坡過坎，改革創新、拓展市場、創效經營均獲佳績，靠的就是繼承發揚大慶精神大慶傳統。實踐證明，大慶精神大慶傳統是寶貴財富、精神利器和勝利法寶，是不可替代的發展力量之源，是永遠的戰鬥團隊之魂，任何時候都不能丟。當前，我們要推動集團高質量發展，機遇與挑戰並存，困難與希望同在。這就更加需要我們充分發揮好大慶精神大慶傳統這一政治文化優勢，就更加需要我們全面利用好大慶精神大慶傳統這一制勝法寶，才能更好地把握大局、守住底線，化解風險、克難制勝，牢牢掌握集團高質量發展的主動權。

我們必須充分認識到，這次再學習再教育再實踐，是實現集團新時期新發展奮鬥目標的有力保證。新集團、新形象，新時期、新發展。在8月10日集團幹部大會上，我們提出了“集團新時期的新發展，既要出效益、出經驗，更要出幹部、出人才。從現在起，我們的各項工作，就是要在我們這個系統，乃至全油田勇於扛紅旗、站排頭、創一流，爭當改革發展的先鋒。”站在新的起點上，要實現新的奮鬥目標，我們就必須要發揚大慶精神鐵人精神及會戰優良傳統，真正像老一輩石油人那樣拼搏進取、敬業實幹，真正像鐵人那樣幹工作有一股拼勁、有一股闖勁、有一股猛勁，堅持有條件要上、沒有條件創造條件也要上，堅持有排頭就站、有第一就爭、有紅旗就扛，堅持人人出手過得硬、項項工作爭一流，做到“寧要一個過得硬，不要九十九個過得去”、“幹工作經得起子孫萬代檢查”，每一項工作、每一個環節、每一個點項，都高標準、嚴要求、上水平，保證在各個行業、各項工作中，都立標杆、樹旗幟、當先鋒。

我們必須切實認識到，這次再學習再教育再實踐，是集團高起點起步謀求穩步發展的有效載體。“九層之臺，起於累土”；“基礎不牢，地動山搖”。基層是我們全部工作和戰鬥力的基礎。我們集團要高起點起步，三基工作，特別是基層建設尤爲重要，必須着重強化、夯實打牢。對於我們集團來說，發展的能力在基層，發展的實力在基層，發展的活力在基層，發展的潛力也在基層，一句話，崑崙集團的生產力、發展力都在基層。應該說，每個成員企業都好了、穩了、強了、發展了，崑崙集團整體就好了、穩了、強了，我們就能行穩致遠，實現穩步發展。自重組整合以來，通過落實張總提出的“五個融合”，集團各項工作都取得了新進展新成效，隊伍精神面貌煥然一新，經濟效益穩中向好，安全穩定平穩受控。但是，通過深入基層調研和近期生產經營、隊伍建設中暴露出的有關問題來看，受各種因素影響，一些精神滑坡、傳統淡化、責任缺失、基礎管理鬆懈的現象不同程度存在，與集團發展的好形勢極不適應、極不相稱，這將直接影響集團的形象、嚴重製約着整體的發展。追根溯源，問題的本質在於個別幹部員工理想信念缺失，崗位責任心丟失，好傳統好作風流失。這次再學習再教育再實踐，就是要堅持問題導向，把加強三基工作作爲重要的着力點和突破口，把立足點和中心點放在基層，努力解決基層工作中存在的上述各類問題，把基層的積極性、主動性、創造性調動起來，不斷推動基層建設全面進步全面過硬。

二、要把握原則方向，突出再學習再教育再實踐的工作重點

原則方向明否關乎發展大局，重點突出與否決定工作成效。我們要按照廣昀書記講話的要求，“基礎在學，關鍵在做，重在強化崗位責任心，必須立足常態長效。”同時，我們貫徹落實集團黨委文件，組織開展再學習再教育再實踐，必須把握原則、掌控方向，突出重點、落實見效。

我們重點要在“真”字上下功夫作文章見成效。“真”，即“真學、真懂、真信、真用”。“真學、真懂”才能內化於心，“真信、真用”才能外化於行。“真學”，就是要經常學，由集中性學習向經常性自學延伸，使學習大慶精神大慶傳統成爲一種新常態，常學常新；要帶着問題學，對照單位和自身工作存在的問題，結合起來學、聯繫起來悟，邊學邊悟，形成濃厚學習氛圍。“真懂”，就是要深刻領會，融會貫通，把握大慶精神大慶傳統的深刻內涵和精神實質，熟悉牢記“三老四嚴、四個一樣”、“三個面向、五到現場”、崗位責任制等具體內容。真正懂得爲什麼學，真正知道怎麼學，增強學習弘揚大慶精神的主觀能動性，形成較強的自我執行意識。“真信”，就是要讓大慶精神大慶傳統入腦入心，融入靈魂與血脈，形成信仰、形成信念。堅信大慶精神鐵人精神及會戰傳統是最強大的精神基因，更是基業常青的“根脈”，在新時代依然熠熠生輝，精神力量始終歷久彌新。“真用”，就是要做到學用結合、知行合一，踐行大慶精神大慶傳統。我們要把對大慶精神大慶傳統的頂禮化爲融入到骨子裏的自覺行爲，把對大慶精神大慶傳統的傳承滲透到爭創一流的不懈追求中，把對大慶精神大慶傳統的創新轉化爲紮紮實實的幹事創業上。特別是黨員領導幹部，要始終走在“再學習再教育再實踐”的前列，堅持不懈用大慶精神大慶傳統武裝自己、規範自己、鞭策自己，作“真用”的先鋒模範。要在改革創新、提質增效、管理提升等具體實踐中，像老一輩石油人那樣，保持會戰的責任心、精氣神、實幹勁，不困惑、不畏難、不停步，真想事、真幹事、真成事。

我們重點要在“實”字上下功夫作文章見成效。“實”，即“實事求是、夯實三基、全員做實”。“實事求是”，就是要堅持“兩分法”前進。既要全面總結取得的成績與進步，選樹好標杆。特別是我們新集團要爭一流、站排頭、上水平，更要選樹好先進典型，充分發揮好典型的引領作用，切實樹立新集團的新形象，維護集團的榮譽，叫響集團的品牌，展示員工的風采；又要深入查擺存在的差距和不足，堅持問題導向，按照文件要求，不怕亮短揭醜，查找思想上、工作上、管理上、作風上等等各方面的問題，通過整改達到工作和管理上無盲區、無死角、無隱患、無漏洞。“夯實三基”，就是要以基層爲重心，突出基層，服務基層，全面提升三基工作水平。領導幹部和集團機關要發揚“靠前指揮、現場辦公”、“把麻煩攬上來，把方便送下去”等優良傳統，深入基層調研，熱情指導和幫助基層打基礎、上水平、提效益。夯實三基、整改提升，這也是再學習再教育再實踐一個歷時最長、最重要的階段。“全員做實”，就是人人都要全程參與、全程都要邊學邊做。人人都要學好做實見效，邊學邊做，不能脫節；要不等不靠，問題即查即改；要通過強化崗位責任心，把崗位責任制落到實處。領導幹部要帶頭，率先垂範，作出表率。集團兩級班子成員，要發揮頭雁效應，對照“三嚴三實”專題教育的模式，帶頭查擺整改問題，帶頭強化崗位責任，帶頭改進工作作風。其他幹部、崗位員工要對照標杆旗幟、對照崗位職責，認真查擺整改，樹立嚴實的工作作風，層層抓經常、嚴日常，把傳承優良傳統做到實處。

我們重點要在“高”字上下功夫作文章見成效。“高”，即“高質量、高標準、高效益”。“高質量”，就是要推動高質量發展。現在集團整體上步入了良性健康發展軌道，好局面來之不易。在這次再學習再教育再實踐中，要在大力傳承優良傳統的基礎上，堅持與時俱進、繼承創新，圍繞“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念，謀劃高質量發展的新思路新舉措。集團黨委將組織開展專題研討活動，就是要通過集思廣益、羣策羣力，努力推動集團經營效益高質量、產品服務高質量、轉型升級高質量、管理提升高質量、黨的建設高質量、隊伍建設高質量。“高標準”，就是要堅持高標準、嚴要求，項項、處處上水平。我們開展大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐，必須堅持全面從嚴，自覺做到“三老四嚴”。就是學習教育要嚴，查找差距要嚴，剖析原因要嚴，整改問題要嚴，各個階段、各個環節都要嚴，真正把全面從嚴貫穿始終，真正做到嚴格、嚴密、嚴肅、嚴明。我們要充分認識到，開展大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐，絕不是一次活動，而是一個系統工程，一項十分重要的、長期性的工作，必須要有“爲油田負責一輩子”的思想，任何“差不多”“過得去”“抓一抓就得了”的想法都是要不得的。從而保證全過程各項工作都達到高標準、高水平。“高效益”，就是要提質增效、提高效益。我們開展大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐，不是抽象的，而是具體的；更不是脫離實際的，而是有效融入生產、經營、市場、管理、服務等各個環節之中，充分發揮政治優勢，教育引導各級幹部和全體員工，大力弘揚大慶精神鐵人精神及會戰優良傳統，開疆拓土、搶佔市場，嚴細管理、精益生產，開源節流、降本增效，誠信服務、塑造品牌，提高成員企業的創效盈利能力，提升集團整體效益水平。

三、要全力推進到位，保證再學習再教育再實踐的深入開展

“爲者常成”，推進工作重在到位。開展大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐，既是一項重要工作，更是一項政治任務，我們必須要全力以赴抓好推進，實現“三個到位”，即“整體謀劃到位、責任監督到位、典型引領到位”，從而保證再學習再教育再實踐紮實深入開展。

我們要圍繞目的任務，整體謀劃到位。集團黨委制定的實施方案中已經明確提出了目的任務，即產品製造型企業要結合企業實際，把大慶精神大慶傳統有效融入生產實踐的每一個環節中，用大慶傳統保證質量、取信用戶，用大慶精神拓展市場、創造效益；服務型企業要以大慶精神大慶傳統爲底蘊，強化服務意識，踐行服務標準，增強服務本領，提升服務水平，做到服務優質、周到細緻、立誠守信、言真行實；駐外企業要注重用大慶精神大慶傳統錘鍊作風，建隊育人，發揮政治文化優勢，讓駐外員工時刻銘記“我是大慶人”的身份，自覺樹立駐外企業的良好形象等。各單位要緊緊圍繞上述目的任務，切實搞好整體謀劃，採取更加靈活有效的方式方法，達到規定動作落實到位，自選動作做出特色，真正實現市場開發上有新拓展，產品服務質量上有新突破，品牌形象信譽上有新提升。

我們要突出責任落實，監督考覈到位。各單位黨組織要認真履行好主體責任，黨政主要領導要履行好第一責任，班子成員要履行好分管責任，紀檢監察機構要履行好監督責任，機關和基層要緊密銜接、密切協同，層層負責、齊抓共管、抓實抓好。油田黨委已經把再學習再教育再實踐組織開展情況，列爲巡察工作的重要內容，對各單位嚴格檢查考覈。集團黨委也將按上級要求，認真組織開展專項檢查，納入經營考覈體系，進行嚴格考覈。各單位各級黨組織要不走形式、不走過場、不擺花架子，要真落實、真作爲、真見效；要堅持零容忍、強推進、嚴問責，主動開展好自查和考評工作，對組織開展不力、未達到預期效果的要嚴肅追責問責。

我們要強化總結宣傳，典型引領到位。抓典型樹樣板、抓兩頭帶中間，既是工作經驗，也是優良傳統。各單位各級黨組織，要按照集團黨委要求，圍繞如何落實黨委主體責任、落實“一崗雙責”、推進依法治企、打造過硬隊伍等方面，及時總結活動中的好經驗好做法，集中選樹宣傳一批傳承優良傳統、體現時代要求、做出突出業績的先進典型，做到各行業、各單位都有自己的標杆樣板，充分發揮典型的引領示範作用。同時，既要抓正面典型，又要抓反面典型，必要時公開通報曝光，切實鼓勵先進、鞭策後進，形成比學趕超的濃厚氛圍，開創再學習再教育再實踐有聲有色的生動局面。

同志們，大慶精神鐵人精神及會戰優良傳統，是我們的隊伍之魂、發展之根、力量之源。讓我們團結一心，共同扛起傳承弘揚大慶精神大慶傳統的神聖責任使命，積極踊躍地投身到再學習再教育再實踐中來，凝心聚力勇擔當、真學真用真作爲，掀起傳承大慶精神大慶傳統的新熱潮，努力推動集團新時期高質量發展，爲新時代油田振興發展作出新的更大的貢獻!

謝謝大家。