領導在工會幹部培訓會上的講話(精選多篇)

第一篇：在工會幹部培訓班上的講話

在工會幹部培訓班上的講話

同志們：

大家上午好！按照工會幹部培訓計劃，從今天開始公司工會幹部培訓班就開班了。這次培訓班得到了省總工會幹部學校和蚌埠分公司的大力支持，得到了各級工會幹部的積極響應。在此，我謹代表公司工會委員會向奮戰在基層的各位工會幹部，表示親切的問候！向關心和支持工會工作的省總工會領導，表示衷心的感謝！同時，也感謝分公司對此次培訓的支持。

工會工作作爲黨的羣衆工作的重要組成部分，在服務公司發展大局中，發揮着橋樑紐帶的重要作用。公司工會工作的好壞離不開在座各位工會幹部的努力。因此，今天把大家請來，抽出短短一天的時間學習，系統的培訓談不上，只能算是突擊充一下電，但這也很有必要。

下面，我就本次培訓提三點要求。

第一，要求大家認真學習，爭取有所提高。這次培訓的內容都是針對基層工會工作實際精挑細選的，省直工委工會也在師資方面給予了無私的幫助，這對提高我們基層工會幹部的工作能力，具有積極意義。希望參加培訓的每一位同志，保持良好的學風，通過培訓學習，真正理解、掌握工會工作的新知識、新方法。回去以後，把在這裏學到的理論知識，把在這裏養成的良好學風，

帶到自己的工會工作實踐中去。只要用心學習，用心思考，就一定會促進自己的工作實踐。此外，還要“趁熱打鐵”，回去後組織一次學習成果與工作實際對照檢查活動，用學到的新知識、新方法對照檢查各自工作，查漏補缺，揚長避短，在工作中有所發展和創新。

第二，希望大家通過這次培訓，做一個“有心、留心、用心”的新時期工會幹部。作爲基層工會幹部，參與實踐的機會比較多，關鍵就是要在實踐中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作實踐中不能滿足於做好一般性工作，對上級工會安排的工作敷衍塞責、應付了事，而是要主動運用新知識、新理論研究解決新問題，保證工作不斷創新，不斷進步。留心，就是要留心觀察、留心總結、留心改進。新的知識和理論是改進工作、衡量工作實踐的新標準，要用所學習到的新知識、新理論改進過去的工作，達到我們培訓學習的目的。用心，就是用心學習，在學習中結合自身的工作實踐，用心理解，用心領悟，切實運用。

第三，期待加強工會自身建設，努力開創“黨工共建”的新局面。大家要用所學的知識，加強本單位工會建設。一是進一步加強工會基礎工作。普及工會知識，宣貫工會工作制度，提高工會工作業務水平；完善工會工作制度；加強工會財務工作，收好、管好、用好工會經費。二是建立完善員工關愛體系。進一步完善困難員工建檔分級管理；落實好節日走訪慰問“送溫暖”活動；宣傳好、管理好、使用好“愛心基金”，發揮“愛心基金”

的獨特作用；抓好職工利益的維護，做好補充醫療保險繳費、賠付工作。三是開展豐富多彩的文體活動，豐富員工業餘生活。由於公司的實際情況，組織大型活動必然對生產經營造成一定影響，各單位可結合實際開展一些職工文體活動，公司工會將給予指導和支持。

今天，在座的各位工會主席大多數都是由書記兼任的，我覺得這非常有利於我們進一步加強“黨工共建”。各單位黨組織要切實把領導和支持工會工作擺在重要位置，主動關心工會工作，研究解決工會工作的重大問題。要支持工會代表職工參與企業民主管理與監督，凡涉及職工切身利益的重大事項，要邀請工會有關人員參與，認真聽取工會的意見和建議。要支持工會依照《工會法》、《勞動法》等有關法律法規，獨立自主地開展工作，及時幫助工會協調解決矛盾和困難，爲工會工作創造良好的外部環境，開創“黨工共建”的新局面。

同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新理論的機會更難得。希望大家共同珍惜這次培訓機會，爭取在較短的時間內，學有所獲。與此同時，繼續振奮精神，開拓創新，在自己的工作崗位上爲公司發展再立新功。

最後，祝願本次培訓班圓滿成功！

第二篇：在2014工會幹部培訓班上的講話

在工會幹部培訓班上的講話

同志們：

——林業局工會舉辦的工會幹部培訓班，今天正式開始了。這次培訓班的主要目的是：通過學習與培訓，提高工會幹部的業務能力和整體素質，爲全面完成工會工作任務奠定基礎。大家知道，在建設社會主義新林區中，工會組織承擔着教育、參與、維護、建設職能作用，這就要求我們要按照組織起來、切實維權的工會工作方針要求，動員和組織職工參加經濟建設，維護職工合法權益，爲建設新林區做貢獻。工會組織要完成其工作任務，工會主席責任重大，爲搞好工作，需要學習，需要增長知識、增長才幹，需要不斷總結經驗、克服不足，只有這樣，我們的事業才能進步、才能發展。因此，我們利用這個時間，舉辦培訓班，對於做好今後工作，有着極其重要的意義。下面利用這個機會，與大家共同探討一下，怎樣當好工會主席。

怎樣當好工會主席，這也是一個比較大的課題，也是我們在座的工會主席經常思考的問題，我認爲，當好工會主席，至少要做到 1

如下幾點：

一、熟知自己的崗位責任。工會主席的崗位責任有哪些，大致有以下幾個方面：一是負責召集工會委員會議，傳達上級決議、指示，制定工作計劃，對職工進行形勢教育；二是組織本單位的職工參加民主管理，負責籌備職工會員代表大會，貫徹好大會決議；三是組織職工開展勞動競賽，協助行政改進獎勵制度；四是做好勞動保險工作，開展文體活動；五是深入班組瞭解班組生產生活情況，傾聽羣衆呼聲，改善職工生活辦實事。

二、做學習的模範。學習使人進步，在新的歷史條件下，工會工作者必須掌握一定的科學、文化、業務知識，而要獲取科學文化知識，必須要加強學習，學習的途徑是多方面的，其主要途徑是靠參加培訓和刻苦學習來實現。我們要向書本學習，要向同行學習，要相互交流、共同提高，要走出一條學習—思考—提高—再學習良性循環的路子。工會主席要學習的內容很多，主要有：馬克思主義理論，工會理論知識，工會法律知識，管理科學，思想政治工作等。

三、工作中要勤於實踐。作爲工會主席，要想提高自身素質，其一條重要途徑就是在實踐中經受鍛鍊、經受考驗。實踐出真知、實

踐出才能。一個成功的工會領導，往往是在實踐中不斷探索、反覆思考，形成了自己一套行之有效的工作方法，這樣才能成爲職工擁護的工會領導人。實踐的方法有很多，深入生產一線，調查研究，參加各類會議，獨立開展一些活動，這都是勤於實踐的好辦法。

四、不斷總結經驗。凡是實踐活動，都值得我們總結，通過總結，得到新認識。什麼叫總結，就是指人們對自己一定時期的實踐活動的綜合概括和分析。總結有短期總結，中長期總結，階段性總結，全過程總結，這是從時效性看。那麼從內容性質上看，有學習總結、工作總結、思想總結、會議總結等，作爲工會幹部，工作中就是要善於總結，不斷提高自己。

五、要自覺接受監督。實行民主參與和社會監督，是工會重要的社會職能。作爲監督者，首先要接受監督。接受監督，主要是接受來自上級的監督檢查，自我監督和同行監督，羣衆監督等。接受監督並非易事，需要長期的實踐，需要具有公開自己和自我批評精神。

六、做社會活動家。從工會的職能、作用和影響看，許多內容屬於社會活動。參與管理林業局政治、經濟和社會生活，參與職工

切身利益的重大計劃、政策制定等，這些活動的主要目的是，維護安定團結、穩定大局，爲改革、建設創造一個穩定的社會環境。參與社會活動的過程，也是提高我們素質的過程，因此，我們要求大家要做社會活動家。

七、具有一定的領導藝術和工作能力。工會工作面廣線長，要完成任務，必須具備一定的領導藝術和工作能力。處理事情、運籌時間,召集和主持會議，組織家訪，組織活動，這些都需要藝術和能力。工作要講究方法，要因人而宜、因地而宜，要善於做思想政治工作，善於走羣衆路線，以情感人、以理服人，要具有感染力和凝聚力、向心力，處理問題要果斷，要學會彈綱琴。要以新的姿態投入到工作之中，當好工會主席還有其它方面要求，在這裏就不多講了。

同志們：這期培訓班要半天時間，希望大家集中精力參加培訓，通過學習，要有所收穫。

第三篇：在市工會領導幹部理論研討班上的講話

文章標題：在市工會領導幹部理論研討班上的講話

近幾年，**市各級工會始終高度重視理論研究工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，積極順應客觀形勢的發展變化，着眼馬克思主義工運理論的應用，着眼黨的工運方針政策的落實，着眼首都工會重點工作目標的實現，從全局性、戰略性、前瞻性的高度進行思考和研

究，堅持在繼承中創新，在實踐中發展。尤其是全國工會理論研討班召開後，各級領導幹部積極響應號召，認真學習兆國同志的講話精神，結合實際，深入思考，不斷深化對首都經濟關係和勞動關係發展規律、工人階級隊伍發展規律、工人運動和工會工作發展規律的認識，取得了顯著成效。前不久召開的黨的十六屆六中全會以及會議作出的《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，對工人階級和工會工作作出了一系列重要論述，爲工會推動和諧社會建設指明瞭方向，提出了更高的要求，也爲新時期工會理論研究和工會工作創新提供了強大思想武器，明確了新的任務。今天，我們專門舉辦工會領導幹部理論研討班，集中對當前**市工會工作面臨的重大理論和現實問題進行研討，對研究成果進行交流，是全市工會進一步落實中央和全總指示精神的重要舉措，非常及時，非常必要，對推動今後工運理論研究和工會工作發展必將產生積極深遠的影響。

下面，我講三點意見：

一、充分認識加強工會理論研究工作的重要性和緊迫性

我國正處在全面建設小康社會的關鍵階段，既是黃金髮展期，又是矛盾凸顯期。對工會工作來講，既是機遇，也是挑戰，在新的歷史起點上，面對新形勢新任務，要實現工會工作的創新發展，就必須認清形勢，努力提高使命意識和責任意識，加強理論學習和理論研究。

（一）加強理論研究工作是構建社會主義和諧社會首善之區的迫切需要

改革開放以來，首都經濟社會發展取得了令人矚目的成就。經濟發展連續十餘年實現兩位數增長，到今年11月，財政收入已經邁過1000億大關，人均地區總值超過5000美元，這些都標誌着首都的經濟社會發展已經進入了一個新的階段。但是，也必須清醒的看到，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，這既給首都的發展帶來了蓬勃生機，巨大活力，也出現了不少影響社會和諧的新矛盾和新問題，反映在勞動關係方面主要是：收入分配差距過大、社會保障體系不完善、勞動合同短期化現象嚴重、企業存在超時加班現象、拖欠職工工資現象仍然存在、安全生產條件不完備、一些職工的基本經濟權益和政治權利得不到保障等等。加強勞動關係協調，創建和諧穩定的勞動關係，最大限度的增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，各級工會組織和工會幹部的責任重大。**是首都，是全國的政治、文化和國際交流中心。首都的社會和諧，在國家構建社會主義和諧社會的全局中佔有十分重要的位置。構建和諧社會首善之區，實現“新**、新奧運”的戰略構想，首都工人階級和工會組織承擔着重要的使命。勞動關係和諧是社會和諧的基礎，工會在和諧社會建設中具有十分重要的地位和作用。當前，迫切需要全市各級工會組織和工會幹部加強學習，認真研究，在弄清首都和諧社會建設中工會應當“發揮什麼樣的作用，怎樣發揮作用”上下功夫，在推動構建首善之區的歷史進程中，立足特點，發揮優勢，多做貢獻。

（二）加強理論研究工作是適應勞動關係發展變化的客觀要求

“十一五”時期，首都**經濟社會發展的任務十分繁重和艱鉅。經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設“四位一體”的發展格局，經濟轉軌、社會轉型、產業結構和所有制結構的調整都使工會工作面臨一系列需要深入思考和實踐的新課題：企事業改革發展變化加快，需要工會組建工作既要堅持不懈，又要常建常新；職工隊伍不斷髮展壯大，需要工會維權領域既要不斷拓寬，又要兼顧羣體需求；勞動關係的複雜化、多元化，需要工會工作方式既要積極主動適應，又要不斷創新發展。面對這些新形勢、新任務，需要各級工會幹部不斷用新眼光認識新事物，用新思路解決新問題，努力適應勞動關係新變化。

（三）加強理論研究工作是實現工會工作新突破、上水平的內在需要

理論是行動的先導，工會理論研究是工會工作發展和創新的基礎。有研究，纔會有思路，纔能有創新；只有理論上的清醒，纔會有政治上的敏銳和工作上的主動。近幾年，全市各級工會，注重在實踐中創新理論，用新理論指導實踐，推進各種矛盾、問題的解決，促進了工會工作水平的整體提升。全會“1234”總體工作思路的確立，對出臺一系列政策法規和措施的竭力推動，對一大批影響力大、示範作用好的先進典型的選樹和宣傳，對一項項涉及廣大職工羣衆合法權益問題的有效解決，以及對工會工作體制、機制、載體、手段、活動方式進行的積極探索，都充分體現了理論研究對思路拓寬的先導作用、對

第四篇：在領導幹部培訓班上的講話

在領導幹部培訓班上的講話

同志們：

根據。。。的安排，經。。。認真組織，。。。科級幹部培訓班今天正式開班了。爲辦好這次培訓班，。。。專門請來了自治區組織部、宣傳部、文化廳和黨委黨校的領導、專家、教授爲大家授課。目的就是讓大家通過學習培訓開闊眼界、增長知識，進一步增強政治大局意識，提高維護民族團結、維護社會穩定，推進交通科學發展的能力和水平，爲全面完成今年交通各項工作任務，推進交通事業又好又快發展提供更加有效的服務和保證。

下面，我講幾點意見，與大家共勉。

一、充分認識加強領導幹部教育培訓的重要意義，不斷增強推進交通發展的責任感(來自好範 文網)和使命感

教育培訓是提高幹部隊伍素質，促進交通事業發展的重要舉措，既十分重要，又是十分迫切。抓好領導幹部教育培訓是推進交通又好又快發展的需要，是貫徹落實《幹部教育條例》的需要，也是提高領導幹部自身素質的需要。

加強領導幹部教育培訓，是推進交通科學發展的現實需要。今年是“十一五”的收官之年，也是謀劃“十二五”的佈局之年，是努力消除國際金融危機和“7〃5”事件雙重影響，貫徹落實中央和自治區經濟工作會議精神，調整交通發展結構，轉變交通發展方式，提升交通發展水平的關鍵一年。前不久召開的全國交通 1

運輸工作會議提出了“以轉變發展方式、加快發展現代交通運輸業爲主線，推進綜合運輸體系發展”的工作思路，對交通發展提出了新的要求。各級領導幹部必須主動適應經濟社會形勢的變化，以及自治區和交通運輸部的新思路、新要求，站在建設現代交通運輸業，促進自治區經濟社會穩定發展大局的高度，充分認識開展領導幹部教育培訓工作的重要性，努力提高自身素質，增強維護穩定、推動發展的能力和水平，不斷增強緊迫感、責任感和使命感，更好地履行職責、肩負使命，推進交通事業發展。

加強領導幹部教育培訓，是貫徹落實《幹部教育條例》的客觀要求。今年，我們要進一步加大幹部教育培訓工作的力度，繼續抓好《幹部教育條例》的貫徹落實。根據自治區的安排，上半年將對《幹部教育條例》的執行情況進行專項督查。同時，自治區組織部長會議上，提出了要建立健全領導幹部學習情況考覈評價機制，把理論素養、學習能力作爲選拔任用領導幹部的重要依據。按照“大規模培訓幹部”的要求，我們將進一步提升幹部培訓層次，確保縣處級以上領導幹部每年累計脫產培訓時間不少於110學時。各級領導幹部要進一步提高思想認識，帶頭學習、做好表率，通過領導幹部帶頭學、樹立典型引導學、強化考覈激勵學，全面落實好《幹部教育條例》工作要求。

加強領導幹部教育培訓，是提高領導幹部自身素質的內在需要。當今，知識更新日新月異，只有不斷學習才能夠緊跟上發展形勢。在座各位都是廳屬各單位、各部門的領導幹部，是交通各

項工作的組織者、推動者和實踐者。交通系統建、養、管、運各項具體工作主要靠大家來開展，具體任務要靠大家來落實。同志們的素質如何，直接關係到各單位、各部門工作開展的實際成效。總的來說，交通系統各級領導幹部的整體素質是好的，但也有少數領導幹部思想理論水平不高，工作能力不強，羣衆工作的本領還不夠好。教育培訓，是加強幹部執政能力建設的重要平臺，我們要抱着對事業負責、對個人負責的態度，認真搞好此次學習培訓，進一步堅定政治立場、進一步強化宗旨意識、進一步提高服務水平、進一步增強拒腐防變能力，更好地履行崗位職責。

二、着眼提高各級幹部推動科學發展、維護社會穩定的能力，進一步加大幹部教育培訓力度

今年，自治區下達了150億元交通固定資產投資任務，同時，做好民族團結、維護行業穩定和運輸服務保障等各項任務依然繁重。全面推動交通科學發展，促進社會和諧穩定，關鍵在各級黨組織，關鍵在各級領導班子，關鍵在廣大黨員幹部。

一是加強領導班子建設和幹部隊伍建設，爲改革發展穩定提供堅強的政治保證。交通作爲國民經濟的基礎性、先導性和服務性行業，承擔着促進自治區經濟社會發展、擴大對外開放、鞏固邊防、維護穩定的重要任務，對生產、流通、消費各個環節有着廣泛而重要的影響。面對新的形勢和任務，必須深刻認識抓好領導班子建設和幹部隊伍建設的極端重要性，切實增強做好“一手抓改革發展，一手抓團結穩定”的責任感和緊迫感，充分發揮基

層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，帶領廣大黨員和職工增強信心，振奮精神，凝心聚力，加快發展。各級領導班子、領導幹部要認真貫徹落實民主集中制，充分發揮黨的領導核心作用，按照廳黨委的決策部署，堅持深入一線、靠前指揮，以紮實的工作作風和模範行爲，團結帶領廣大幹部職工投身於維護社會穩定和促進交通發展的實踐中。要不斷強化政治觀念，增強政治敏銳性和政治鑑別力，努力建設一支政治上堅強有力、經得起風浪考驗的高素質幹部隊伍，爲交通事業又好又快發展提供堅強的政治保證。

二是紮實做好維護民族團結、維護社會穩定工作，不斷鞏固各民族團結發展的良好基礎。在新的形勢和歷史條件下，我們要把民族團結作爲實現交通行業發展，促進新疆長治久安的根本之策，堅持不懈地開展民族團結教育，深入進行馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀教育，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導各族幹部羣衆正確認識民族和國家的關係，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定。全區交通系統點多、線長、面廣、人員衆多。交通廳直屬單位有幹部職工4.4萬人，加上家屬子女近20萬人，交通從業人員約300萬人，是自治區廳局系統人員最多的行業之一。保持交通行業的穩定，不僅關係交通事業的發展，而且對新疆的穩定至關重要。交通系統各單位、各部門要秉承和發揚多年來形成的民族團結的優良傳統，總結在加強民族團結工作中積累的好經驗、好做法。要把理順情緒、消除隔閡、

增進各族職工的友誼作爲十分緊要的工作抓實抓好，認真開展好每年的民族團結教育月活動，以月促年，紮紮實實地推進民族團結教育進機關、進學校、進企業、進工地、進家庭。使交通行業的民族關係更加和諧，民族團結更加鞏固。

三是着力提高應對突發事件的能力，爲交通行業的穩定發展提供有力保障。當前，我區反分裂鬥爭形勢依然嚴峻，各級領導幹部必須時刻保持高度的警惕，不斷提高應對突發事件的能力，做好應急保障各項工作。交通廳系統的機關、企事業單位、學校、站場段所、公路橋樑、運輸線路、建設工地遍佈天山南北，有的分佈在邊遠地區、邊境一線，要確保交通行業的安全、穩定，不僅要有思想認識上的高度重視，而且要建立起防範分裂勢力侵蝕、滲透、破壞，預防羣體性、突發性事件的防控體系和機制手段。不斷強化防範、應對、處置突發事件的意識和措施，建立社情、敵情報告制度，形成防控預警機制。做好新形勢下的羣衆工作，深入推進矛盾排查化解工作，注重從源頭上減少和防止人民內部矛盾的發生。關注從業單位、從業人員的穩定，引導交通從業單位加強對所屬勞務用工人員的教育管理，引導從業單位和人員文明施工、誠信興業，防止引發羣體性事件，以行業的穩定促進社會大局穩定。

三、勤思善學、勇於實踐，不斷提高自身素質修養

當今，是一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去認識、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決，

這對領導幹部的理論素養、領導能力和知識儲備提出了更高的要求，這就迫切需要我們認真學習、勇於創新、大膽實踐。

一是進一步加強理論學習。對領導幹部來說，學習不僅是一種修養、一種境界，更是一種責任和工作需要。各級領導幹部都要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鑽進去學習，集中精力，紮實學習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養和知識水平，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，力爭在理論學習、政策素養、業務水平、精神狀態等方面都有一個新的提高。

二是進一步增強創新能力。創新是靈魂，事物都是在創新中發展的，沒有創新就沒有發展。我們所從事的各項事業和工作是否具有生機活力，關鍵在於創新。我們必須要發揚與時俱進的精神，根據形勢的需要，積極探索，勇於創新，不斷開闊視野，拓寬思路，創造性地開展工作。各項工作要超前思考、超前謀劃，增強工作的預見性、科學性、主動性和創造性，不斷開創交通工作的新局面。

三是進一步轉變工作作風。當前，我們正處在交通大發展的關鍵時期，樹立良好的工作作風，是進一步鞏固發展交通工作大好形勢的必然要求。要堅持一切從實際出發，立足當前、着眼長遠，把全部精力用在推動交通科學發展上，用在保障和改善民生上、用在促進和諧穩定上。當前，正值歲末年初，今年北疆各地又遭遇了罕見的雪災，各級領導幹部要深入基層、深入羣衆，做

職工的知心人、貼心人，傾聽職工的心聲，反映羣衆的意願，集中羣衆的智慧，維護羣衆的利益，要把羣衆的安危冷暖掛在心上，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。

同志們，希望大家珍惜這次難得的機會，把學習培訓的收穫和成果轉化爲好的工作思路和措施，切實取得推動交通發展、維護社會穩定的實際成效，堅定信心、振奮精神，開拓創新、真抓實幹，爲推進交通事業跨越式發展作出新的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：黨羣幹部培訓領導講話範文

尊崇的列位指導、列位專家、列位學員伴侶：上午好！

十分幸運，今日可以作爲集團公司第二期黨羣幹部培訓班學員的代表在這裏談話。

首先，我代表全體學員，向關懷、支撐、準備此次培訓班的集團公司指導、講課專家、一切任務人員透露表現衷心的感激！

集團公司舉行培訓班，是我們黨羣任務者增強自我晉級、修養任務理念的一次進修時機。當今社會，進修是企業治理的立異之源和提高之基，進修已成爲幹部追求生長、企業追求開展的實際需求。人人熟習的《第五項修煉》的作者，彼得·聖吉對企業治理者提出了一條十分有名的忠言：“將來獨一耐久的優勢，是有才能比你的競爭敵手進修得更快”。因而，我們黨羣幹部不只要樹立終身進修的觀念，增強本身進修；還要推進運營治理層的團隊進修，發揚團隊協同優勢，進步決議計劃程度和任務效能；更要站在企業開展的計謀高度，倡議全員進修，依照樹立進修型組織的理論和辦法，起勁打造進修型企業，促進企業不時向市場競爭的高地攀爬。

今日，有時機參與集團公司舉行的黨羣幹部培訓班，關於我們每小我來說，是一個可貴的時機，甚至是一個主要的里程碑。固然培訓班只要短短的三地利間，但濃縮了指導和專家們的深謀遠慮。我們必然不孤負進修班的希冀，準確處置勤學習和任務關係；集中精神包管進修的工夫和結果。我們必然要親密進修與理論的聯絡，一方面要仔細聽課，吸取理論素養，另一方面要連繫本人的任務實踐，仔細考慮、瞭解、消化指導和專家的課題，嚴密環繞着企業“營業聚集、治理改良”計謀，在學友中積極展開評論，促進黨羣任務更好地融入、推進企業治理；真正使黨羣組織的政治優勢轉化爲企業的競爭優勢，構成企業中心競爭力的主流。

謝謝大家！

本站範文網()