2020年半年度組織生活會對照檢查發言材料

2020年半年度組織生活會對照檢查發言

----黨支部   ×××

（2020年6月21日）

根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,本人將近期的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思和對照檢查，具體情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）思想政治方面

作爲一名基層黨支部××委員，始終做到政治立場堅定遵守和維護黨的政治紀律。能堅持通過黨委中心組理論學習、支部會議學習、國企黨建、學習強國APP、“紅星雲”等多種學習渠道，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”。但是對黨的政策理論學習的深度和理論水平不夠高。主要表現在理論和業務知識學習缺乏深度，學習不夠全面和系統，對黨的羣衆路線認識不深、對重要講話、重要精神學習走過場、不夠深入，對基層員工困難問題關心不夠，解決問題不徹底，對員工訴求反饋不及時，聯繫羣衆不夠廣泛。

（二）工作作風方面

服從黨和組織的領導，能較好的完成上級領導交付的各項工作任務。同時也存在以下問題：一是工作思路不清晰。缺乏條理性、主動性、創造性，固性思維較爲明顯，特別是近期工作任務繁重，壓頭的局面下，易產生退宿心理，創新意識夠，方法不多，工作情緒陷入低迷；二是面對集團公司人事制度改革，思想有波動。三是對員工思想工作開展較少，對團員青年要求不高，工作力度不夠。

（三）精神狀態方面

能夠做到貫徹新發展理念，積極應對新形勢新機遇新挑戰。但仍存在以下問題：一是工作的拼搏勁頭不足，沒有很好地按自身既定的目標計劃去完成。二是缺乏換位思考，行爲上存在自由行，缺乏有效溝通。三是在新形勢下，面對新要求、新任務，缺少創新的思路和辦法。四是黨內政治生活不夠深入。與黨員幹部、職工之間敞開心扉談思想、講問題的少。特別是在批評與自我批評中，缺少幫助黨員幹部進行深層次剖析。

二、存在問題的原因分析

通過深刻反思，以上問題存在一些客觀原因，但主要還是自身主觀原因造成的。具體表現在以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定

工作的積極性、主動性，在自我教育、自我改造、自我提高上要求標準下降，在與班子成員間平時相互交流交心不夠多，自我批評不足。

（二）擔當作爲不夠主動

面對改革發展缺乏攻堅克難的勇氣，缺少奮力開拓的精神，存在求穩怕亂思想。缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，對發展的責任感使命感不強。作爲支部××委員對自身職責理解不透，工作不細緻。

（三）遵章守紀不夠嚴格

能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，不越紅線。但也有時存在紀律鬆懈的現象，出現這些問題的主要原因是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的言行，對自身建設要求有所放鬆，忽視自我約束、監督和提高。

三、整改措施及努力方向

（一）加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。增強黨性修養。堅定共產主義理想和馬克思主義的信仰。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事。

（二）提高政治素質修養。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。弘揚求真務實之風，從根本上改變自己的認識觀，從而推動個人黨建和業務水平協同發展。堅持羣衆觀點和羣衆路線，真正落實“以人民爲中心”的發展思想，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題。

（三）增加責任心，提升工作成效。着力強化“四個意識”，要自覺向中央看齊，向黨的理論個路線方針政策看齊，向黨中央重大決策部署看齊。執行好“三重一大”制度。嚴格黨內生活制度和引領好黨員幹部行爲。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩妥推進各項工作。

我會在今後的工作中以羣衆滿意爲標準，繼續嚴守紀律規矩，踐行“兩個維護”，加強黨性鍛鍊，堅定理想信念，加強監督執紀監察，堅決維護羣衆利益。以這次民主生活會爲契機，不斷提高思想覺悟，秉承爲民服務的宗旨，解決自身存在的問題，提升履職盡責能力，嚴格按照“照鏡子、正衣冠”的總要求提高思想認識，切實轉變工作態度，增強責任意識、服務意識。請黨組織、黨員同志監督、批評、指正。謝謝大家！