汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會個人對照檢查材料

汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會對照檢查材料

根據紀委、委組織部、主題教育領導小組《關於開展好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會和汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會的通知》精神，通過學習研討、徵求意見、交心談心，嚴格對照四個方面的表現，深入對照檢查自身存在的突出問題及存在問題的原因並提出下步整改措施。下面，我作對照檢查，請同志們給予批評指正。

一、存在的突出問題

（一）遵守黨的紀律特別是政治紀律方面。通過認真對照檢查存在以下問題：一是執行組織制定不嚴的問題。具體表現在：由於有時候工作較忙，忽略組織生活，致使分管退休支部有些黨內組織生活組織不到位，降低了黨組織的凝聚力和影響力。二是沒有時刻以黨章黨規約束自己。具體表現在：學習黨章黨規不夠深入,一知半解、不求甚解,對部分內容沒有全面掌握,以至於對照執行、表率示範不夠，有時在交黨費上,要提醒後纔想起來。三是抵制錯誤言行的態度還不夠堅決的問題。具體表現在：對社會上個別消極議論所產生的負面影響認識不足，認爲只要自己不附和、不傳播就可以了，沒有做到抵制或正面批評。

（二）在全面履行職責方面。通過認真對照檢查存在以下問題：一是思想政治工作針對性、實效性不強。具體表現在：對幹警的思想動態、家庭情況掌握不夠，與幹警交流談心不經常，深入瞭解一線幹警的真實想法、願望和意見不及時、不充分，對當前幹警薪酬待遇落實方面存在的保障不到位的問題，答疑解惑不到位。二是開拓進取精神不足。具體表現在：面對廣泛而深刻的社會轉型、人民羣衆日益增長的司法需求、訴訟案件的逐年遞增、信息科技革命的時代衝擊、司法體制改革的深入推進、新時代黨的建設新要求等新形勢新任務，滿足於完成上級的部署要求，爭先進位目標不高，創新突破不夠，辦法措施不多。三是責任意識不強。具體表現在：對全院隊伍建設和管理思謀不足，對司改政策的學習領會、宣傳解釋不到位，對如何完善司改進程中的三類人員業績考覈機制、如何推進內設機構改革思謀不深，信心不足。

（三）強化自我監督方面。通過認真對照檢查存在以下問題：一是存在鋪張浪費現象。具體表現在：對一些重要的接待，認爲適當搞好點，是爲了體現地方形象，營造更好的工作交流氛圍，因此偶爾出現超標準接待的現象。二是紀律意識還有待提升。具體表現在：在“八小時以外”自我要求還不很嚴謹，有時在參與朋友和家庭聚會過程中，存在“晚上可以喝上一點酒，不影響工作就行”的觀念。

（四）防止濫用權力方面。通過認真對照檢查存在以下問題：一是主體責任壓得不實。具體表現在：對分管部門幹警的黨風廉政建設都作了強調和要求，但是具體安排的少，檢查落實的少，在督促主體責任和監督責任落實的方式方法還過於傳統，在如何推動“兩個責任”落實上拿不出更加務實有效的舉措。二是“一崗雙責”履行不到位。具體表現在：對幹警隊伍的教育管理不嚴格，對個別懶散幹警批評教育不嚴厲，推進落實“四項談話”工作，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成爲常態有差距。三是民主集中制原則落實不嚴。具體表現在：有時在召開黨組會議研究問題，對一些與自己分管工作無關的議題，關心重視不夠，爲單位民主決策貢獻不夠。

二、存在問題原因分析

（一）思想建設滯後。沒有把理論學習放在重要位置，心存僥倖意識，認爲只要跟着黨組織學習就已足夠，積極幹好本職工作就可以了，對新知識，新理論的學習不足，沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解，滿足於能應付過得去、差不多，沒有自覺和系統地學習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，導致自己理論水平不夠高，導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

（二）政治站位不高。政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識樹得還不夠牢固，對社會上存在的一些現象和問題政治鑑別力和政治敏銳性不強，未能透過現象看本質，對腐敗問題的嚴重危害和黨中央全面從嚴治黨的決心和態度認識不深刻，認爲自己的工作崗位廉政風險不大，拒腐防變和廉潔自律這根弦繃得不緊。

(三)組織觀念弱化。樹立“四個意識”，堅定“ 四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員幹部最起碼的標準。但總認爲自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠，認爲中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。

 (四)工作作風不實。缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，主觀上有“幹累了，歇口氣”的想法，認爲只要做好自己職責範圍內的事情就可以了，只要負責的工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，工作中沒有很好的做到主動思考、超前謀劃，習慣於“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人乾沒幹”，思想深處不敢擔當、不願擔當，精益求精的精神減弱。

（五）律己標準不嚴。對於一些人情往來、不正之風，往往習以爲常，思想上總是對自已原諒的多、苛責的少，做得過分了怕傷別人面子，怕別人說自已不近人情、不通世故，有時把大問題看成小問題，把小問題看成沒問題，這都說明自我要求不夠嚴格，執行《準則》《條例》等規定還有不到位的地方。

三、下步努力方向和整改措施

（一）端正學習態度，做到講政治、有信念。要堅持以學修身，以學養性。一要增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作爲主抓手，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦。二要增強學習的系統性。在單位組織集中學習的基礎上，更加註重個人自學，利用雲嶺先鋒、幹部在線等學習近平臺，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的實質，更加系統地學習和鑽研政工業務知識，不斷提高理論水平和工作能力。三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，着眼於理論的靈活運用，着眼於對實踐的理性思考，善於總結提煉工作中的好經驗、好做法，提高運用最新科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力。

（二）嚴格錘鍊黨性，做到講規矩、有紀律。把錘鍊黨性作爲一項根本的政治追求和精神追求，自覺接受黨規黨紀的規範和約束。要強化“四個意識”，認真遵守“四個服從”，嚴格執行“五個必須、五個決不允許”，主動接受黨紀監督，堅決不發生與黨員幹部身份不相符合的行爲和言論，不參與任何形式的派別活動，不超越權限辦事。要堅持集體領導和個人分工負責相結合，加強與院長的彙報請示，與班子成員的溝通交流，對黨組的決定決議、領導交辦的事項，自己分管的工作，要勇於負責，善抓落實，自覺維護法院集體的榮譽和形象，做團結實幹的表率。

(三）突出嚴實標準，做到講道德、有品行。要認真學習《黨章》《準則》《條例》等黨內法規，認真遵守民主集中制各項規定，自覺主動參加機關黨支部組織開展的各項活動，積極開展自我批評，虛心聽取各方面的意見和建議，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。要以焦裕祿、楊善洲、鄒碧華等同志先進事蹟爲榜樣，查找理想信念、工作作風等方面的差距，不斷增強勤儉節約、愛崗敬業、無私奉獻的精神；自覺遵守中央八項規定精神及實施細則和省州縣實施辦法，始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，認真落實領導幹部個人有關事項報告制度和廉政檔案備案制度，時刻將自己置於組織和羣衆的監督之下，守好道德、紀律、法律的底線。

（四）強化務實作風，做到講奉獻、有作爲。要強化認真、嚴謹、細緻的務實作風，端正自身角色和定位，把服務院黨組與服務幹警,服務隊伍建設與服務審判工作有機結合起來,經常深入各業務庭、幹警中虛心聽取意見和要求，及時瞭解幹警的工作、生活和思想動態和需求，盡力妥善解決每一位幹警職業保障、職業發展中遇到的思想問題和實際困難，按政策認真落實好乾警的職級和工資待遇，積極爲幹警謀實事、辦好事。要大膽管理、從嚴教育，堅決糾正一團和氣，“好人主義”思想，對違反紀律規定的人和事，早發現、早指出、早提醒、早糾正。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強法院文化建設，積極挖掘幹警潛能，努力營造健康向上、朝氣蓬勃、風清氣正的機關氛圍。