對照“五強新徐礦”民主生活會自查報告

按照本次民主生活會要求，結合集團公司黨委第三巡查組檢查問題，對照集團公司“五強新徐礦”發展要求，我認真對近年來工作情況進行總結反思，查找自身在思想政治、工作作風、爲民情懷等方面存在的問題，深刻分析問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在問題和不足　　

1、黨性修養方面：理論學習不夠深入。平時忙於工作，缺乏系統的學習，對黨的路線、方針、政策的理解只停留在表面上，沒有進行深刻的研究和掌握，因此在工作中不能有效地把理論與實際結合起來。　　

2、紀律觀念方面：對職工管理力度不夠。對待個別工作積極性不強的職工，只是採取教育從嚴，處罰從輕，沒有嚴格執行有關規章制度，談的多督辦的少，沒有從長遠角度認識到如果小事不抓，小問題不糾就有可能出現大的問題，久而久之就會影響到班組的形象，削弱班組的戰鬥力和凝聚力。　　　　

3、規矩意識方面：工作作風還不夠紮實，工作方法簡單。工作的主動性、進取性還應進一步增強;處理事情方法比較簡單，不能站在全局的高度，思考問題，處理問題。

4、自我要求方面：工作標準要求不夠高。滿足於幹完事、幹成事，有時工作有急躁情緒、不夠嚴謹，降低了對自己的要求和標準。

二、產生問題的原因分析　

1、理論學習不夠深入。平時忙於工作，缺乏系統的學習，對黨的路線、方針、政策的理解只停留在表面上，沒有進行深刻的研究和掌握，因此在工作中不能有效地把理論與實際結合起來。

2、理想信念樹立得不牢固，主人與公僕的位置擺放的不正，缺乏深入羣衆、忘我工作和吃苦耐勞的精神，和職工交心談心少了，對職工的真摯感情有所淡化，沒能持續增強人民羣衆的獲得感。

3、雖然能夠堅持依法和嚴守黨規黨紀辦事，但在一些小細節上仍存在要求不嚴，總認爲不違反原則就心安理得，在生活中不拘小節，存在享樂主義思想。在工作中批評和自我批評的勇氣不足，沒能經常清理自己的思想，反思自己的行爲，缺乏接受監督的主動性。

4、能力上：工作標準要求不夠高。滿足於幹完事、幹成事，有時工作有急躁情緒、不夠嚴謹，降低了對自己的要求和標準。

三、整改目標和措施　　

1、堅持從嚴管理，不斷提高自己的業務水平。進一步加強班組隊伍的思想政治教育，利用各種有效形式，深化責任意識、大局意識、服務意識。尤其要着重培養班組人員的責任心、事業心，嚴格按照規章制度辦事，切實加強班組管理，努力提高工作效率，完成各項任務。　

2、加強學習，把學習理論知識作爲必修課。一是認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和十九大精神，及時領會黨的各項政策、方針，堅持用科學發展觀武裝自己的頭腦，切實做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷提高自身的政治素養。二是認真學習業務、法律、現代化管理知識，不斷提高自身業務素質和工作水平。三是堅持理論聯繫實際，學以致用，不斷提高自身運用理論解決實際問題的能力。　　

3、開拓創新，積極進取。工作中及時總結經驗，改進存在的不足，堅持按照科學規律辦事，靈活運用工作方法，堅持與時俱進，力求在觀念創新上求轉變，在思維創新上求超前，不斷提高工作能力和水平。　

4、改進工作作風，不斷強化個人安全意識。牢固樹立羣衆觀念、大局意識，及時掌握班組人員思想動態，及時爲班組解決工作上的問題，把安全工作做到首位。　　

5、增強全局意識，創新意識，不斷強化自身建設。自己作爲一名黨員，要團結同志，關心同志，和廣大幹部職工面對面，心連心和其他領導同事團結協作，互相幫助，齊心協力把公司安全這一事關社會大局穩定、事關職工平安健康的大事幹好。

6、加強黨性修養，強化廉潔自律意識。我要不斷加強自身黨性修養，堅持廉潔自律的規定，嚴格要求自己，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不爲，要經常用牛玉儒、任長霞、楊善洲、趙彥龍等優秀模範人物的先進事蹟鞭策自己，要警鐘長鳴，做到自警、自醒、自愛。堅持從實際出發，時刻牢記黨的宗旨，做敢於負責的模範，堂堂正正做人，紮紮實實做事。

總之，我將以這次自查活動爲契機，努力提高自身各方面的素質和水平，立足本職，認真學習，踏實工作，大膽創新，再接再勵，努力做好各項工作。