黨支部“改革創新、奮發有爲”大討論專題民主生活會對照檢查剖析材料

黨支部“改革創新、奮發有爲”大討論專題民主生活會對照檢查剖析材料

按照XXXXX處黨工委《 關於認真開好 2019 年度專題民主生活會的通知 》 要求，圍繞“改革創新、奮發有爲”主題，我支部深入學習了習近平總書記在慶祝改革開放 40 週年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神、學習了省市區有關領導重要講話精神，緊密聯繫工作實際，遵循實事求是原則，深刻查擺不足，深入剖析原因，並針對性地制定了整改措施。現將支部對照檢查報告如下：

一、查擺存在的主要問題

（一）聚焦思想僵化保守，着力解決改革意識不強問題。一是信念不堅，精神動力不足。對中國爲什麼必須走中國特色社會主義道路認識模糊，對什麼是社會主義、什麼是資本主義等重大理論界限劃分不清楚，缺乏爲捍衛和實現理想信念而不懈奮鬥的精神動力，缺乏全心全意爲人民服務，爲實現中華民族偉大復興而努力工作的激情。做好工作的積極主動意識有所欠缺，機械地、被動地或者僅僅爲了得到領導滿意而完成上級交給的任務；缺乏遠大志向，精神萎靡不振，做事拖拖杳杳。二是學習不夠，知識老化。由於工作業務關係，平時只注重學習業務相關知識，讀書少，看報少，得過且過，學不進去，缺乏馬克思主義理論基礎；不認真學習理論，不深入思考問題，不善於用科學的理論指導工作，習慣於憑經驗想問題，辦事情。三是固守陳規，求穗怕亂，創新和開拓意識不強。改革開放初期，由於百業待興、百廢待舉，大家有一股子大破大立、敢闖敢幹的精神。短短几十年我們就初步完善了一套具有中國特色的組織領導體制和社會管理體系，初步實現了對社會有效的管理。在這樣的情況下，開始習慣於按照既定的規章制度辦事，習慣於在已有的制度框架下工作。對於社會發展的新變化，社會管理提出的新要求，社會進步提出的新任務不願勇敢地面對，看不到在社會主義初級階段社會基本矛盾還有很多不相適應的方面，不願意不斷適應新時期的新要求，用開拓進取的精神進行理論創新、制度創新、管理創新、機制創新。對於墓層和羣衆蘊藏的巨大首創精神不夠尊重、不夠支持。

（二）聚焦因循守舊，着力解決創新精神不足問題。一是思想不夠解放，創新意識不強。主要表現是缺乏創新的主動性，不想創新；滿足現狀，小進則滿、小富則安，不願創新；思想僵化、因循守舊、墨守陳規，不能跳出圈子看問題；面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。二是工作不夠大膽，創新魄力欠缺。主要表現是患得患失有顧慮，工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕擔責任，不敢創新；困難面前，顯得束手無策，有畏難情緒；在解決複雜問題和局面時，守攤有餘，創新不足，不求有功，但求無過；盲從權威，沉溺於聽招呼、守規矩，唯書唯上，凡事找依據，等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒幹的不敢幹。三是安於現狀，缺少與時俱進，缺少拼搏精神。在思想上有一種不思進取、得過且過的傾向，認爲自己無大樹可靠，提拔重用無望，反正工資財政保，工作過得去就行，這種不健康思想的存在，導致思想保守，不思進取，沒有危機憂患意識，缺乏大膽開拓精神，工作特色不強、起色不夠，離黨和人民的要求相去甚遠，這實際上是有愧於人民，這就是一種對黨對人民不負責任的態度，就是虛度光陰、碌碌無爲的表現。

（三）聚焦封閉狹隘，着力解決擴大開放不夠問題。一是在實際工作中， , e ．想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時瞭解情況不多時僅憑感覺和自己認爲對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上出現徽情，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

（四）聚焦資源制約，着力解決市場理念不濃問題。主要問題是抓經濟工作的辦法不多。工作中過多地把握宏觀方向，專注於幹大事、謀全局、抓重點，對一些具體的、專業的、操作層面的工作研究較少，把握不夠，很少真正靜下心來認真鑽研經濟知識，研究國內外產業發展形勢。反映到自身素質上就是對光伏產業、虛擬經濟等前沿經濟概念瞭解不夠。體現在工作上就是抓產業發展思路不活，起重機械、醫療器械及醫用衛材等優勢產業科技創新能力不足，同質化嚴重，新興產業、技術密集型產業成長緩慢，工業提質增效任務艱鉅，抓環境手腕不硬， x 的經濟發展環境還不夠寬鬆，還不同程度存在吃拿卡要等行爲。

（五）聚焦隨遇而安，着力解決工作標杆不高問題。工作中，接到任務首先想到怎樣儘快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付求過關的想法。工作時問久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足於得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安於表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作爲負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

（六）聚焦墉懶散漫，着力解決作風不實問題。一是重當前、輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，對於看得見、摸得着、短期能夠立竿見影的事抓得比較實，而對於遠期目標、長遠謀劃研究得還不夠透徹，一些經濟社會發展的深層次問題解決得不夠及時、不夠徹底。二是在抵制“文山會海”上把關不嚴。工作中，能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達貫徹，導致會議數量還沒有真正減下來；有時爲了儘快打開工作局面，還是習慣於安排專題會議，並印發專件，傳導工作壓力，雖然有一定 3

效果，但是也佔用了大量的時間和精力，脫離了實際狀況，造成了新的形式主義。

二、產生問題的原因剖析

（一）理論學習不夠，理想信念不堅定。對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作爲必修課，日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，學習的自覺性、主動性不強，缺乏主動學習、主動鑽研的精神。反思自己修身做人、幹事創業等方面存在的問題，追本溯源，還是學習的自覺性不夠持久，世界觀、人生觀、價值觀的改造不夠，理想信念的根基扎的不牢，作爲一個有＊＊年黨齡的黨員，我深刻認識到：鐵一般的擔當是共產黨人修身做人、用權律己、幹事創業的靈魂和根基，加強理想信念教育，堅持忠誠乾淨擔當是黨的建設的重要課題，一刻都不能放鬆，一下都不能懈怠。

（二）宗旨意識淡化，羣衆觀念樹立不牢固。密切聯繫羣衆、全心全意爲人民服務的觀念樹得還不夠牢，爲民服務的宗旨意識還不夠強。下基層工作少，與職能部門溝通聯繫少，對基層遇到的困難和問題有針對性地開展幫助指導還不夠；與羣衆面對面談心、面對面交流的情況少，對羣衆的呼聲、困難和疾苦了解不夠，爲羣衆解決實際困難和問題不多

（三）思想觀念落後，開拓創新意識不強。自覺接受新事物不夠，自身思想認識有波動，意識不高，觀念相對落後，造成了開拓創新意識不強，在改變觀念，積極作爲，創新發展方面還做的不夠。思想上缺乏進取意識和創新精神，在謀事上，方法不多，有時脫離實際；在創業上，開拓進取、真抓實幹不夠，對工作中出現的一些新問題深入思考不夠，針對性、操作性強的對策、措施、辦法不多。

（四）紀律規矩意識不強。在黨的紀律中，最重要的是政治紀律，遵守政治紀律是遵守和執行其他紀律的前提。作爲黨員尤其是黨員領導幹部，遵守政治紀律，嚴於律己，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，時刻與黨中央保持一致，不能犯迷糊，裝糊塗，東張西望，左顧右盼，剖析自己在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的模糊認識，雖然是細枝、是末節，但也不能小看、輕看，更不能放任、自流，否則，就必定會出錯，會亂套，會出問題。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是強化理念武裝不夠、政治敏銳性和鑑別力不夠。

三、今後努力方向及整改措施

（一）加強自我改造，提高綜合素質。一是加強業務學習。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實墓礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。二是進一步解放思想。適應工作需求，用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期農村工作的需要。三是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代步伐。充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的教育工作者。

（二）提振精神狀態上下功夫。倍加珍惜事業崗位，以一名黨員的標準，兢兢業業，勤勤肯肯的爲黨工作，爲行業系統建設發展獻計出力，爭取不留遺憾。工作中要高標準、勇於擔當、嚴格要求，要不就不辦，要辦就辦好，克服疲杳，拖拉作風，要講求效率和質量，工作中不迴避矛盾和問題，要敢於堅持原則，要敢於較真碰硬，積極給黨委當好參謀提好建議。

（三）進一步在求真務實上下功夫。堅持用是否有利於單位建設發展進步、有利於建設水平提高、有利於解決羣衆實際問題來衡量和檢驗各項工作，來端正自己的政績觀。大力弘揚求真務實之風，堅持重實際、幹實事、求實效。任內是政績，任後是“包袱”，中看不中用的形象工程堅決不搞；徒有虛名、圖名掛號、勞民傷財的事堅決不做；羣衆不認可、不滿意，不符合科學發展要求的建設堅決不幹。以上是我個人的對照檢查情況，不足之處，懇請同志們批評指正。