組織生活會材料
按照生態硒谷黨支部《關於開好2020 年度黨員組織生活會方案》的要求,我認真學習了黨的十九屆五中全會精神、《黨章》、省委十四屆十二次全會、宜春市四屆十一次全會和市委七屆十五次全會精神等,對照合格黨員標準,對照入黨誓詞、對照身邊先進典型聯繫實際進行黨性分析,切實查找在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足。現對照檢查如下:
一、存在突出問題及表現
我緊扣組織生活會主題,廣泛徵求服務企業、同事和羣衆的意見建議,深入開展談心談話活動,將收集到的意見建議認真梳理,着重從以下幾個方面查擺自身存在的問題。
(一)在思想政治方面
1、政治理論學習不夠,學習不夠系統,專業知識學習的不夠,不能很好的學用結合。結合自己的本職工作,沒有重視財務方面的學習,很多專業知識還是一知半解。
(二)在精神狀態方面
1、缺乏吃苦耐勞精神和奉獻意識,“坐等靠”思想比較嚴重。
2、存在精神懈怠,安於現狀、不思進取的思想。單位一直以來的狀況都是“做得多、罵的多”,“不做事就不用捱罵”,“不做事就不會犯錯”,“做好做壞一個樣”,“做多做少一個樣”,這嚴重影響了上進心。
(三)在工作作風方面
1、工作主動性及服務意識有待提高。怕吃苦,對一些相對複雜的材料工作存在畏難情緒。
2、在工作中存在急躁情緒,總是想着如何儘快完成工作,忽視了與領導同事溝通交流。
3.工作要求不高,很多工作只限於完成,工作較粗心,沒有考慮質量問題。
二、存在問題的原因
1、對理論學習不夠重視。
2、幹事創業的勁頭不足,對自身要求放鬆,工作積極性、主動性、創造性不夠。
3、缺乏激勵機制,“幹好幹壞一個樣”挫傷了工作的積極性。
三、改進方向和措施
1、敢於吃苦,勇於奉獻,對複雜的工作迎難而上。
2、端正工作態度,提高工作主動性,及時完成領導交辦的事項,及時上報有關材料,跟蹤有關資金。
3、深入企業一線走訪調研,工作要真抓實幹。
4、加強業務知識的學習,特別是財務和農業知識的學習,更好地服務企業。
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批評與自我批評發言稿新版多篇
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