新星國小第二學期校本教研工作計劃

城關鎮新星國小校本教研工作計劃

（2015-2016學年第二學期）

一、指導思想

1、以教師發展爲本，讓教師成爲研究的主人，通過校本研究培養教師素質，爲教師的自我發展，價值實現搭建平臺。

2、以學生發展爲本，通過校本教研認真研究學生，遵循學生的身心發展規律，尤其是針對性地解決學生髮展過程中出現的疑難問題，從而促進學生的全面、健康發展。

二、具體工作

1、加強組織領導，加大管理力度，建立健全校本教研工作制度，以教導處，教科室爲主體，建立教師多學科互動參與教科研網絡，爲教育科研的順利開展，提供保證。

2、加強業務理論學習。利用每週三下午的教研活動時間，有計劃地分教研組組織教師進行業務理論學習，明確課標與教材，課標與教學之間的關係，重點幫助教師解決在實施新課程中遇到的具體問題。

3、開展集體備課。積極探索備課制度改革，部分年級，部分學科，實行集體備課制，總體思路是“提前備課，集體悟議，個人修改，注重反思”，即教師提前一週備課，然後教研組集體評議，在此基礎上教師根據自身教學實際進行個性化修改，課後撰寫教學反思，反思要把課堂中的閃光點和失敗處，學生的錯例，二次教學建議等都記錄下來。這樣既加強了教師間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了教師的工作負擔，提高了備課實效。

4、進行課堂展示。利用每週的教研日和各種競賽活動，爲教師搭建平臺，讓大多數教師在學習理論的基礎上，進行課堂教學展示，展示教師的業務水平，展示教師的風采。

5、參與課題研究。在校本研究中，鼓勵教師參與課題研究，讓結束自身的特點和現有的水平選擇不同的研究方式。

① 將課題實驗與校本教研緊密結合，在課題研究的針對性、實效性方面下功夫，使教師在經驗反思中迅速成長。

② 將課題同課程改革緊密結合，注重課堂教學評價標準的改革創新，探索建立促進學生素質全面發展的評價體系，探索建立促進教師不斷提高的評價體系，使教師能運用評價體系對自己的教育行爲及時做出分析和反思，不斷提高教學水平。

③ 將課題與信息技術相結合，及時吸納、傳輸課程改革和課題的信息與研究成果，引發對課題的爭鳴與交流，使課題研究在交互式、對話式等互動培訓中不斷深化發展。

6、支持教師積極參與各級各類的教研活動，通過開放的教研網絡，經常和校外同事溝通和聯絡，解決教學中存在的問題，提高教學研究水平。

三、月工作安排：

三月份：

１、召開校本教研專題會議，討論研究方案，擬定計劃。

２、組織開展業務理論學習。

３、各教研組制定計劃。

四月份：

１、組織開展理論學習。

２、教師教學反思檢查。

３、教學實際問題研討會。

五月份：

１、組織開展業務理論學習。

２、典型課例研究和階段學情分析交流。

六月份：

１、組織開展業務理論學習。

２、教師論文案例評比。

七月份：

１、工作總結。

２、資料的收集整理和歸檔。