義務教育學校績效工資實施工作情況
義務教育學校績效工資實施工作情況<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、進展情況
1、《**縣義務教育學校績效工資實施辦法》已經市人事局、財政局、教育局批准,縣財政並予轉發。
2、確定2009年全縣義務教育學校教師人均績效工資總量爲3.5萬元,並與本縣公務員平均津貼補貼水平同步同輻度調整。
3、<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />
4、基礎性績效工資於10月開始統一發放,1—9月份補發工作爭取在11月份完成(1—9月份教師收入情況正在統計彙總)。
5、《**縣義務教育學校教師績效考覈辦法》和其他績效工資相關配益政策正在擬定。
二、存在問題
1、人均績效工資總量3.5萬相對兄弟縣(市、區)明顯偏低。
2、全縣績效工資總額2009年教育局需自籌1640萬,在一定程度上會影響到教育事業發展的投入。
3、優秀(骨幹)教師和校長獎勵津貼是否納入績效工資範圍尚未明確。
義務教育學校績效工資實施工作情況
一、進展情況
1、《**縣義務教育學校績效工資實施辦法》已經市人事局、財政局、教育局批准,縣財政並予轉發。
2、確定2009年全縣義務教育學校教師人均績效工資總量爲3.5萬元,並與本縣公務員平均津貼補貼水平同步同輻度調整。
3、
4、基礎性績效工資於10月開始統一發放,1—9月份補發工作爭取在11月份完成(1—9月份教師收入情況正在統計彙總)。
5、《**縣義務教育學校教師績效考覈辦法》和其他績效工資相關配益政策正在擬定。
二、存在問題
1、人均績效工資總量3.5萬相對兄弟縣(市、區)明顯偏低。
2、全縣績效工資總額2009年教育局需自籌1640萬,在一定程度上會影響到教育事業發展的投入。
3、優秀(骨幹)教師和校長獎勵津貼是否納入績效工資範圍尚未明確。
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