某某中學加班換休管理制度
某某中學加班換休管理制度
結合我校教育教學工作實際,學校倡導老師提高工作效率,按時上下班,原則上不安排加班。但個別時效性強的工作有時需要加班完成,爲對教師爲了及時完成學校安排的教育教學工作任務、積極承擔課後教育教學、努力提升教育教學質量、提升學生綜合素質而付出的額外勞動時間進行合理補償,促進學校人性化管理,我校實行加班換休制度,進一步調動全體教職工工作的積極性,建立和諧的勞動關係。特制定本辦法:
第一條目的
對教師因加班工作所付出的額外勞動時間進行合理補償,保障教師身心健康,調動教師工作的積極性,促進學校管理高效有序,進一步提升辦學聲譽。
第二條適用範圍
正常工作時間外(晚上或節假日)安排的工作,工作時間內不能完成而又必須在指定時間內完成的。工作時間外的緊急工作任務,必須及時完成的。具體如下:
1.迎接上級部門大型檢查各處室加班整理資料等。
2.九年級遇區上安排的週末一檢、二檢等。
3.各種區級以上比賽的體能拓展訓練、技能提升訓練、七年級軍訓等課後、週末訓練活動。
4.課後社團活動。
5.暑期招生。
第三條加班認定
日常工作、正常業務自行加班不算額外勞動時間。確因工作實際需要加班,由處室主任提出申請,填寫《加班申請表》,經主管副校長覈實,校長審批,可安排加班,突發情況下需要加班而來不及填寫《加班申請表》者,須於加班次日補寫《加班申請表》,未填寫《加班申請表》而加班的一律不視爲加班。無論是工作日、公休日、節假日加班,教師均需如實打卡(上、下班),記錄加班時間。
第四條換休
1.加班均按1:1比例進行換休。
2.連續換休不得超過2天/次,換休時間不得與其他國家法定節假日相累積。
3.教師換休須提前一天填寫《換休申請單》,經教務處同意、校長審批後方可休假。
4.換休離崗前須做好工作交接,自行調課,班主任安排好班級工作,與下班班主任進行交接。如出現工作斷檔和責任事故,將按學校相關獎懲制度處罰。
第五條特殊情況
如教師無需換休,將在績效考覈中酌情加分獎勵,每天按8小時算,每天計4分。各處室做好統計,辦公室做好換休備案。加班換休僅限於當學期。
本制度從2020年10月23日起實施。
某某中學
2020.10.22
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