關於加強離退休黨員管理工作問題的研究(精選多篇)

第一篇：關於加強離退休黨員管理工作問題的研究

我們黨是一個歷史悠久的大黨，經過長達80多年的光榮戰鬥歷程，黨在各個時期在自己的隊伍中聚集了大量的一代又一代的經久考驗和鍛鍊成長起來的共產黨員。離退休老黨員在長期殘酷的革命鬥爭中，在戰火紛飛和白色恐怖的年代裏，我們的黨員出生入死，不怕犧牲，英勇奮鬥，爲推翻“三座大山”和反動統治，爲民族和人民的解放事業，爲建立新中國作出了巨大的貢獻。建國以後他們又帶領全國各族人民一道，把貧窮落後的中國建設成爲一個具有獨立、民主和比較完整的社會主義國家，他們的畢生精力獻給了祖國和人民，爲祖國的穩定和發展奠定了一定的基礎。現在的問題是，這些老黨員已離退了下來，不少同志年事已高，他們的工作、學習、生活環境也在相應的不斷變化，如何妥善有序地管理好離退休黨員的工作問題，已成爲當前擺在我們黨面前的一項課題。

一、我們黨是一個偉大光榮的黨，我們離退休黨員永遠是我們黨的寶貴財富，他們中絕大多數同志是堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的原則、立場、觀點，爲推進我國社會主義現代化建設事業和建設小康社會作了大量的工作。他們不愧爲中國人民偉大事業的中堅力量，沒有這樣的力量，在各個時期艱苦奮鬥、奮勇犧牲的革命精神，中國人民的革命和建設事業的勝利和發展，是不可想象的。對他們的歷史功勳，我們和我們的子孫後代都不要忘記，世世代代永遠傳下去。

二、對離退休黨員要加強管理，確保他們的政治、文化、生活正常進行和健康發展，黨委要從實際情況，制定一些相關管理制度和措施，定期和不定期組織和開展學習活動，走訪、談心、關心他們的身體生活等工作，只有這樣纔能有利於鞏固發展，安定團結的政治局面，纔能有力的促進我們黨不斷的發展壯大，才能促進我們黨的戰鬥力和凝聚力，才能更強有力的促進我們社會主義現代化建設事業和社會主義和諧社會向前發展。

三、老黨員離退休後，各級黨組織一定很好地安排和照顧他們的基本政治待遇，生活待遇要略爲從優，正確處理好在職與離退休後的關係，並注意很好地發揮他們的作用，爲黨爲人民做一些有益的工作，這樣完全符合黨和人民的根本要求。

四、認真做好離退休黨員的服務工作。各級黨組織應當建立健全離退休黨員的管理機制解決他們的離退休後各方面的問題。因爲他們離退休後有的不在所在工作地居住，有的回鄉、村定居，那裏的交通閉塞，信息落後，生活條件差，特別是醫療衛生保健等方面都難以得到保證。對這部分的老同志，離退後長期處於這種狀態，在一定的程度上引起一些負面影響。各級黨組織應制定一些響應措施妥善安排好老同志的生活，提供方便，定期和不定期組織他們學習，爲他們檢查身體，關心他們的長壽，使他們繼續寫完他們的光榮歷史，繼續關心黨的事業，關心國家和人民的命運，並在力所能及的範圍內，爲黨和人民作出新的貢獻。------相關閱讀------論網絡對青年的影響的調研報告 關於農村基層政權建設的調研報告全國各城市it行業薪資調查報告 如何撰寫市場調研報告 財務公司運營狀況調研分析報告 天然氣市場發展調研報告對青少年犯罪情況的調研報告新媒體調研報告：形態 狀態 業態亞洲葡萄酒市場調研報告中國黃酒業調研報告

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第二篇：關於加強離退休黨員管理工作問題的研究

我們黨是一個歷史悠久的大黨，經過長達80多年的光榮戰鬥歷程，黨在各個時期在自己的隊伍中聚集了大量的一代又一代的經久考驗和鍛鍊成長起來的******員。離退休老黨員在長期殘酷的革命鬥爭中，在戰火紛飛和白色恐怖的年代裏，我們的黨員出生入死，不怕犧牲，英勇奮鬥，爲****“三座大山”和反動統治，爲民族和人民的解放事業，爲建立新中國作出了巨大的貢獻。建國以後他們又帶領全國各族人民一道，把貧窮落後的中國建設成爲一個具有獨立、民主和比較完整的社會主義國家，他們的畢生精力獻給了祖國和人民，爲祖國的穩定和發展奠定了一定的基礎。現在的問題是，這些老黨員已離退了下來，不少同志年事已高，他們的工作、學習、生活環境也在相應的不斷變化，如何妥善有序地管理好離退休黨員的工作問題，已成爲當前擺在我們黨面前的一項課題。

一、我們黨是一個偉大光榮的黨，我們離退休黨員永遠是我們黨的寶貴財富，他們中絕大多數同志是堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的原則、立場、觀點，爲推進我國社會主義現代化建設事業和建設小康社會作了大量的工作。他們不愧爲中國人民偉大事業的中堅力量，沒有這樣的力量，在各個時期艱苦奮鬥、奮勇犧牲的革命精神，中國人民的革命和建設事業的勝利和發展，是不可想象的。對他們的歷史功勳，我們和我們的子孫後代都不要忘記，世世代代永遠傳下去。

二、對離退休黨員要加強管理，確保他們的政治、文化、生活正常進行和健康發展，黨委要從實際情況，制定一些相關管理制度和措施，定期和不定期組織和開展學習活動，走訪、談心、關心他們的身體生活等工作，只有這樣纔能有利於鞏固發展，安定團結的政治局面，纔能有力的促進我們黨不斷的發展壯大，才能促進我們黨的戰鬥力和凝聚力，才能更強有力的促進我們社會主義現代化建設事業和社會主義和諧社會向前發展。

三、老黨員離退休後，各級黨組織一定很好地安排和照顧他們的基本政治待遇，生活待遇要略爲從優，正確處理好在職與離退休後的關係，並注意很好地發揮他們的作用，爲黨爲人民做一些有益的工作，這樣完全符合黨和人民的根本要求。

四、認真做好離退休黨員的服務工作。各級黨組織應當建立健全離退休黨員的管理機制解決他們的離退休後各方面的問題。因爲他們離退休後有的不在所在工作地居住，有的回鄉、村定居，那裏的交通閉塞，信息落後，生活條件差，特別是醫療衛生保健等方面都難以得到保證。對這部分的老同志，離退後長期處於這種狀態，在一定的程度上引起一些負面影響。各級黨組織應制定一些響應措施妥善安排好老同志的生活，提供方便，定期和不定期組織他們學習，爲他們檢查身體，關心他們的長壽，使他們繼續寫完他們的光榮歷史，繼續關心黨的事業，關心國家和人民的命運，並在力所能及的範圍內，爲黨和人民作出新的貢獻。

第三篇：淺談新時期加強離退休黨員管理工作存在的問題及對策

淺談新時期加強離退休黨員管理工作存在

的問題及對策

退管中心 霍銀全

隨着煤礦的不斷髮展，社會老齡化的加快，離退休人員這一隊伍逐漸擴大，離退休黨員這個重要而特殊的羣體在煤礦發展的新時期凸顯出來。離退休黨員作爲黨員隊伍的一個重要組成部分，對他們的教育管理面臨着許多新問題和新情況,這項工作已成爲當前擺在我們面前的一項課題。胡錦濤總書記曾批示：“老同志作爲幹部雖然離退休了，但作爲黨員永不退休，還應從政治上關心老同志”。作爲黨的基層組織，如何妥善有序地管理教育好離退休老黨員，通過黨組織有效地把離退休人員凝聚起來,是我們應該肩負的重要職責，也是一項當務之急的工作。

一、煤礦離退休黨員的現狀及存在的問題

1.個人方面。一些離退休老黨員有由於離退休黨員年齡逐年增高，健康壯況逐年下降，部分黨員退休後有“船到碼頭、車到站”的鬆懈思想，自我要求降低，思想鬆懈,或因年老有病、行動不便等各種原因，不再追求進步，對忠於黨的信念不再那麼強烈,不再自覺主動學習和參加組織生活，還有少數老黨員黨性觀念開始淡化,上交黨費不積極,開會也要靠請。這些現象雖然發生在少數離退休黨員身上，但影響不可低估，必須引起高度重視，並下大力氣加以解決。1

2. 組織設置方面。隨着煤礦的不斷髮展，口老齡化步伐的加快，離退休老黨員數量逐年增多，由於組織設置的原因，這些離退休的老黨員中的一部分致因爲子女、年齡、身體狀況、居住地等方面的原因,流動性大且居住分散, 不能正常參加集中學習和集體活動，不能充分享受到組織的關懷與管理。

3.管理制度方面。在管理制度上，由於退休老黨員都是老同志，賦閒在家，年事已高，不承擔具體工作，對老黨員個人不好提要求，因此工作要求普遍較低，基本上能管到什麼程度算什麼程度，紀律約束鬆弛。對一些離退休黨員長期不過組織生活的處理制度，居住地黨小組管理制度，激勵和表彰制度不完善。

二、加強離退休黨員教育與管理的措施

1、要真正重視，加強教育，激發老黨員對黨的執着信念。“黨組織”這個名詞在每一名退休老黨員心中的位置是十分的重要。他們每個人在黨的培養和教育下，歷經了風雨滄桑，走過了曲折路程，最後成長爲中國共產黨中優秀的一員。退休黨員離崗後，由企業人變成了社會人。隨着人生位置的轉移，自然有一種無家可歸的失落感，必須加強對他們的教育管理，強化退休黨員“家”的觀念，使離退休黨員有家可依，使其處處能感到“家”的關懷和溫暖。黨支部通過認真開展各項學習活動，進一步增強廣大退休黨員的政治理論水平和黨

性修養，要求思想上、行動上做到與時俱進，保持黨員先進性，做到退崗不退黨，永葆革命本色。堅持“三會一課”制度，學習活動正常化、經常化，建立健全離退休幹部黨員常受教育、永葆先進性的長效機制，創新學習教育和開展活動的方式方法，有組織有計劃地開展學習教育活動、社會實踐活動和有益於身心健康的文體活動。加強對離退休黨員的管理，加強離退休黨員的學習教育，把老黨員的心與黨組織緊密地聯繫在一起，增強了黨的吸引力，同時凝聚了黨員。

2、合理設置組織機構，增強黨的領導力。要真正認識到做好離退休老黨員的工作是黨建工作的重要內容和突出環節，要根據離退休老黨員居住分散、部分黨員高齡多病、行動不便等特點，創新黨組織的設置方式和活動方式，黨的基層組織是黨的全部戰鬥力的基礎，切實加強黨組織建設。首先將政治素質好、羣衆威望高、黨務經驗豐富、身體健康、熱心退休黨員事業的退休黨員，選到支部班子中，配齊配強支部班子。對因年事已高及健康原因，不能經常組織活動的班子成員，做好思想工作，及時進行充實調整。其次按便於活動，便於學習，便於管理的原則，根據黨員居住地域分佈情況，合理設置黨小組，做到組織設置科學、合理，機構健全，隸屬關係明確，黨小組工作運行規範。黨小組雖然不是一級黨組織，但對於離退休黨員來講，其作用的發揮卻有着得天獨厚的優勢，如便於離退休黨員相互溝通，便於向黨組

織反映問題、提出建議等。

3、落實待遇，強化和改進管理制度，激發老黨員奉獻熱情。增強黨的領導力和凝聚力必須保證“兩項待遇”落實到位，把“兩項待遇”細化爲“十項承諾”，確保養老金及時發放，醫療費、電話費按時報銷，按規定訂閱報刊雜誌，定期給勞模、老幹部和有職業病的老同志做健康檢查、不定期到療養院療養，對每位住院的老同志都進行探望慰問，對生活有困難的及時給予救濟，離休幹部的書刊雜誌和所需藥品送到家裏，爲患有老年癡呆症、健忘症的老同志發放愛心救助卡，凡是礦上的重大活動、重要會議特邀老同志代表參加，等等，只有處處爲老同志的切身利益着想，廣大老同志才能充分感受的黨組織的溫暖和關懷，才能更加靠近黨組織，更加忠於黨。在管理制度上首先要強化管理。要使老黨員繼續嚴格按照黨員標準，嚴格要求自己，“退休不退黨”，進一步加強組織觀念和黨性鍛鍊，政治思想上不能放鬆，堅決不能放棄。對拒不交納黨費、思想消極、不思進取，經多方多次做工作仍不改進的，則應按有關規定嚴肅處理不合格黨員，確保離退休老黨員隊伍的純潔性。其次要建立激勵機制，在“七一”建黨節、“十一”國慶節等重大節日活動時，表彰在老有所爲方面做出突出貢獻的老黨員，並擴大離退休老黨員的參與面、表彰面，讓他們真正感受到黨組織的重視和肯定。同時調動和發揮老黨員的積極性和榜樣作用，進而

帶動其他老同志發揮“夕陽增輝”作用。鼓勵他們參與到煤礦和黨的建設中來,請求他們爲黨建和煤礦生產管理方面的諸多問題出主意想辦法。使他們老有所爲,老有所學,老有所樂，充分調動他們發揮餘熱的積極性,才能把他們的經驗和智慧轉化爲對礦山發展的關心和支持, 有利於維護礦山和諧穩定和促進煤礦經濟發展。

第四篇：加強離退休黨員管理的思考

加強離退休黨員管理的思考

前一段時間，黨工委通過召開老幹部座談會、與一些離退休黨員個別談話等方式，瞭解到絕大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，並教育子女愛崗敬業、廉潔自律、勤奮工作，有的還繼續爲國家的建設奉獻餘熱。但也出現一些新情況，主要的問題有以下方面：１、一些單位黨支部對離退休黨員的管理工作認識不足，重視不夠，認爲離退休人員參加組織生活可有可無，與離退休黨員聯繫、溝通少，有時過組織生活沒有通知離退休黨員參加。２、少數離退休黨員有種“工作退休，黨員也退休”的想法，不再追求進步，不再自覺、主動學習和參與組織生活。甚至極少數產生消極落後的思想，不主動交納黨費，個別的還要求退黨。３、有的離退休黨員存在一些顧慮，怕積極參加支部活動會影響原單位的工作，個別離退休黨員退下來後有失落感，怕退休後又到原單位不被熱情接待，等等。４、有一些支部組織生活不正常，有的支部活動形式單一，內容單調、乏味，離退休黨員難以接受。５、專門成立的離退休支部還存在經費不足，班子成員年齡較大，黨務知識不熟，且黨員都是離退休人員，支部凝聚力不強，活動較難開展等問題。

如果不能較好地解決以上存在的問題，勢必影響到對老黨員的教育和管理，進而影響到一個地區黨的建設，影響到改革開放的進程。對離退休黨員及離退休支部的管理建設，應以鄧小平理論和黨的基本路線爲指導，按照江總書記提出的“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，從新形勢下離退休黨員工作的特點和實際出發，不斷加強和改進。黨工委在調研過程中，通過對基層黨支部的瞭解

和與老黨員的溝通中，對解決以上存在的問題，進一步加強和改進離退休黨員管理工作獲得了一些啓示。

因地制宜、理順關係

合理安置離退休黨員組織關係

一些離退休黨員不能很好參加組織生活，有個人因素，也有組織的原因，其中與黨組織沒有對其組織關係合理安置有較大關係。黨員離退休後，其住處常因人而異，各有不同。有的仍住在原處，有的則搬到離原單位較遠的地方，有的則回老家，有的甚至居無定所，時而在原住處，時而去外地，或探親訪友，或旅遊觀光。如何安置離退休黨員的組織關係，使其能較好地參加組織生活呢？黨支部在黨員離退休前要派人與之談話，詳細瞭解其離退休後主要居住地及生活安排等情況，根據實際，結合本人自願，根據《黨章》等有關規定，本着有利於離退休黨員參加組織活動和發揮作用的原則，合理安置離退休黨員組織關係。如住處離單位較近，則可保留在原單位；如離單位較遠，或長期住在外地，則可把關係遷往居住地居委會或村委會；如老黨員較常外出，且時間較短，關係可保留在原單位，並指定專人與之保持聯繫。外出時間在六個月以上的，應把組織關係轉到臨時居住單位或居住地黨組織。另外，單位離退休黨員較多的單位，可成立黨小組，也可成立離退休支部，但要指定黨委（支部）委員專人聯繫掛鉤。安置在農村的離退休黨員，如果人數較多也可以鄉鎮爲單位單獨建立黨支部。

提高認識、關心生活，密切溝通

黨組織與離退休黨員的聯繫

各基層黨組織要提高加強對離退休黨員管理重要性的認識。由於離退休老黨員在社會主義現代化建設和黨的建設中曾發揮過重要作用，而且其結識面較廣，

有的原來還是領導幹部，他們往往在社會上有較大的影響力。如果能對這部分黨員加強教育管理，進而通過他們帶動其他老年同志，使廣大老年人繼續發揮餘熱，對於繼承和發揚黨的優良傳統，加強社會主義精神文明建設，維護改革、發展、穩定的大局，保證黨的各項任務的完成有着十分重要的意義。因此，黨組織首先要關心離退休黨員的生活，指定專人聯繫，經常登門走訪慰問、問長問短，瞭解老黨員的思想動態及生活中的困難，並及時給予幫助解決，使老黨員時刻感受到黨組織的溫暖。其次對組織關係遷出(更多精彩內容請訪問首頁)原單位的老黨員，黨組織也要指定專人聯繫，節假日進行慰問談心，遇到困難時要及時開展送溫暖活動。第三要經常開展一些有利於老年人身心健康的活動，充實老年人的晚年生活。通過密切溝通，把老黨員的心與黨組織緊密地聯繫在一起。

加強教育、嚴格管理，不斷增強

老黨員的政治思想素質

加強新時期離退休黨員的思想政治工作，是各級黨組織的一項重要任務。對老黨員的思想認識要進行正面引導，堅持自我教育、自我提高，思想政治工作要與解決實際問題相結合，普遍的思想政治工作與個別教育相結合。目前對黨員的政治思想教育普遍存在形式呆板的問題，過組織生活只是念念報紙、讀讀文件，內容單調枯燥，使一些老黨員感到沒有意思，有厭煩情緒和逆反心理。所以各基層黨組織要注意改革創新，使黨組織生活生動活潑，形式多樣，寓教於樂，喜聞樂見，在活動中達到教育的目的。一要變讀報式爲引導式、討論式。可採用報告會、座談會、學習討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心活動、組織學習先進事蹟等靈活多樣的方法，結合本部門、本地區優秀黨員的親身經歷和體會講理想，講奉獻，增強教育的說服力和感染力。或圍繞一些身邊發生的現象

爲主題，從不同的側面，不同的角度，結合黨的方針政策各抒己見，集思廣益。二要變封閉式爲開放式，採取“請進來，走出去”的方法，對黨員進行生動形象的教育。可組織一些專家講授最新的科學技術知識和形勢教育；也可組織離退休黨員外出參觀考察，瞭解我國改革開放的新情況。

要加強對離退休黨員的管理，使老黨員能繼續嚴格黨的組織生活，按照共產黨員的標準要求自己，通過開展批評與自我批評，進一步加強組織觀念和黨性鍛鍊。對不能按要求參加組織生活的老黨員要區別對待，如是身體原因，則要予以關心、幫助，並及時傳達會議精神；如是思想問題，則要派人進行個別的思想工作，瞭解情況，幫其解開疙瘩。對拒不交納黨費，思想消極，不思進取，經多方工作仍不改進的，則應按有關規定嚴肅處置不合格黨員，暢通出口，以提高老黨員隊伍的純潔性。

創造條件、注意引導，充分調動

老黨員先鋒模範作用的發揮

有人以爲，一個共產黨員退休後，就應該讓他好好休息，不好再安排任何工作。其實，這是一個誤區，一個黨員，雖然離退休了，休息是他的主要任務，但如果長期無所事事，久而久之，對老年人的身心健康是十分不利的。老人本身就是一本書，他們擁有豐富的社會經驗和優良的傳統作風。要經常請一些老黨員爲年青黨員和青少年作報告，宣傳和發揚黨的優良傳統，促進社會風氣的進一步好轉。同時要支持離退休黨員在社會主義物質文明和精神文明建設中繼續發揮作用，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代和參與組織老年活動等方面多做貢獻。可聘請老黨員作單位某方面工作的顧問，對工作進行監督，協助、指導，提出意見和建議，爲一些重大決策提供參考。只

要身體條件允許，通過加強引導，給老黨員一個發揮餘熱的舞臺，對我國社會主義的建設，對老黨員本身都有着積極的作用。

加強領導、保障經費，努力提高離退休

支部在老年人羣中的戰鬥堡壘作用

加強離退休黨支部建設，是做好老年人工作的重要環節，對於協助各級黨委和有關部門落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇，穩定離退休人員隊伍，使離退休幹部更好地支持在職幹部的工作，都將起到重要作用。有成立離退休支部的黨委要加強對離退休支部的領導，經常研究、關心、支持離退休黨支部工作。一要加強離退休黨支部的班子建設。黨支部委員應以離退休黨員爲主，出現空缺要及時補選。要把那些黨性強、作風正、身體好、有一定的黨務工作經驗的同志充實到黨支部班子中來。要切實選配好黨支部書記，書記應由離退休黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢於負責、身體好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。二要保證離退休支部活動的場地、經費和學習資料，確保支部活動的正常開展。通過離退休支部的管理，教育全體離退休黨員堅持講學習、講政治、講正氣，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。把離退休支部建設成爲帶領老年人繼續爲建設有中國特色社會主義事業發揮餘熱的堅強核心。

總之，在新形勢下，要加強調查研究，探索對老黨員的教育和管理的新途徑，使離退休黨員能“老有所學、老有所樂、老有所爲”，繼續堅持黨的優良傳統和作風，爲黨的事業添磚加瓦，爲印證“爲共產主義奮鬥終身”的誓言而鞠躬盡瘁，死而後己。

第五篇：對加強和改進離退休黨員教育管理工作的思考

對加強和改進離退休黨員教育管理工作的思考

目前，我們區級機關黨工委管轄的黨員有1562多人，其中離退休黨員有四千多人。前一段時間，市直工委召開了老幹黨支部工作座談會，藉此機會，也走訪了工商、民政等多家老幹黨支部，並找了一些離退休老黨員交談，從中瞭解到絕大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，並教育子女愛崗敬業、廉潔自律、勤奮工作，有的還繼續爲國家的建設奉獻餘熱。但也出現一些新情況新問題，主要有以下方面：

1、一些單位黨支部對離退休黨員的教育管理工作認識不足，重視不夠，認爲離退休人員參加組織生活可有可無，與離退休黨員聯繫、溝通少，有時過組織生活沒有通知離退休黨員參加。

2、少數離退休黨員有種“工作退休，黨員也退休”的想法，不再追求進步，不再自覺、主動學習和參與組織生活，甚至極少數產生消極落後的思想，不主動交納黨費，個別的還要求退黨。

3、有的離退休黨員存在一些顧慮，怕積極參加支部活動會影響原單位的工作，個別離退休黨員退下來後有失落感，怕回到原單位參加活動會受到冷迂。

4、有些黨支部的組織生活不正常，有的支部活動形式單一，內容單調、乏味，離退休黨員難以接受。

5、專門成立的離退休黨支部還存在經費不足，班子成員年齡較大，黨務工作不熟，且黨員都是離退休人員，支部凝聚力不強，活動較難開展等問題。

如果不能有效地解決好以上存在的問題，勢必會影響到對老黨員的教育和管理，進而影響到一個地區黨的建設，影響到改革開放的進程。因此，要高度重視做好離退休黨員的

教育管理工作。要把這項工作真正落到實處，就必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照江澤民同志提出的“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，從新形勢下離退休黨員教育管理工作的特點和實際出發，採取有效的對策措施，切實解決好當前在離退休黨員教育管理工作中存在的問題。在這次的調研過程中，通過對基層黨支部的瞭解和與老黨員的溝通，對解決以上存在的問題，進一步加強和改進離退休黨員的教育管理工作獲得了一些啓示。

一、因地制宜，理順關係，合理安臵好離退休黨員的組織關係

一些離退休黨員不能很好地參加組織生活，除了有其個人的因素之外，還有組織上的原因，其中與黨組織沒有合理安臵好其組織關係有較大的關係。黨員離退休後，其住處常因人而異，各有不同。有的仍住在原處，有的則搬到離原單位較遠的地方住，有的則回老家住，有的甚至居無定所，時而在原住處，時而去外地住，或探親訪友，或旅遊觀光。如何合理安臵好離退休黨員的組織關係，使其能較好地參加組織生活呢？爲此，所在單位黨組織在黨員離退休前要派人與其談話，詳細瞭解其離退休後的主要居住地及生活安排等情況，根據實際，結合其本人的自願，按照《黨章》等有關規定，本着有利於離退休黨員參加組織活動和發揮作用的原則，合理安臵好離退休黨員的組織關係。如住處離單位較近的，則可保留在原單位；如離單位較遠，或長期住在外地的，則可把關係遷往居住地社區或村委會的黨組織；如老黨員較常外出，且時間較短的，則關係可保留在原單位，並指定專人與之保持聯繫；如外出時間在六個月以上的，則應把組織關係轉到臨時居住單位或居住地的黨組織。另外，離退休黨員較多的單位，可成立黨小組，也可成立離退休黨支部，但單位黨委（總支、支部）要指定專人負責掛鉤聯繫。安臵在農村的離退休黨員，如果人數較多的，也可以鄉鎮爲單位，

單獨建立黨支部。

二、提高認識，關心生活，密切溝通黨組織與離退休黨員的聯繫

單位黨組織特別是老幹黨支部要進一步提高認識，切實加強和改進對離退休黨員的教育管理工作。由於離退休老黨員在社會主義現代化建設和黨的建設中曾發揮過重要的作用，而且其結識面較廣，有的原來還是領導幹部，他們往往在社會上有較大的影響力。如果能對這部分黨員加強教育管理，進而通過他們帶動其他老年同志，使廣大老年人繼續發揮餘熱，對於繼承和發揚黨的優良傳統，加強社會主義的“三個文明”建設，維護改革發展穩定的大局，保證黨的各項任務的完成等方面都有着十分重要的意義。因此，首先，要關心離退休黨員的生活，指定專人聯繫，經常登門走訪慰問、問長問短，瞭解老黨員的思想動態及生活中的困難，並及時給予幫助解決，使老黨員時刻感受到黨組織的溫暖。其次，對組織關係遷出原單位的老黨員，黨組織也要指定專人聯繫，節假日進行慰問談心，遇到困難要及時開展送溫暖活動。再次，要經常開展一些有利於老年人身心健康的活動，充實老年人的晚年生活。通過密切溝通，把老黨員的心與黨組織緊密地聯繫在一起。只有這樣，才能把離退休黨員的教育管理工作做得更好。

三、加強教育，嚴格管理，不斷提高老黨員的政治思想素質

加強新時期離退休黨員的思想政治教育工作，是各級黨組織的一項重要任務。因此，要高度重視做好離退休黨員的思想政治教育工作。但從瞭解到的情況看，目前對離退休黨員的思想政治教育工作普遍存在形式呆板的問題，過組織生活往往只是念念報紙、讀讀文件而已，內容單調枯燥，以致使一些老黨員感到沒有意思，久而久之便產生了厭煩情緒和逆反心理。所以，各基層黨組織要注意改革創新，使老黨員

的組織生活生動活潑、形式多樣、寓教於樂、喜聞樂見，並在活動中達到教育的目的。一要變讀報式爲引導式、討論式。可採用報告會、座談會、學習討論會、政治理論講座、談心活動、組織學習先進事蹟等靈活多樣的方法來開展組織生活，同時結合本部門、本地區優秀黨員的親身經歷和體會來講理想、講奉獻，不斷增強教育的說服力和感染力。二要變封閉式爲開放式。可採取“請進來，走出去”的方法，對老黨員進行生動形象的教育。可組織一些專家給老黨員講授最新的科學技術知識和國內外政治經濟形勢；也可組織老黨員外出參觀、學習和考察，瞭解我國改革開放的新情況。要加強對離退休黨員的管理，使老黨員能繼續嚴格按照黨員標準要求自己，通過開展批評與自我批評，進一步加強組織觀念和黨性鍛鍊。對不能按要求參加組織生活的老黨員要區別對待，如是身體原因，則要予以關心、幫助，並及時轉達會議精神；如是思想問題，則要派人去逐個做思想工作，瞭解情況，幫其解開疙瘩。對拒不交納黨費，思想消極，不思進取，經多方多次做思想工作仍不改進的，則應按有關規定嚴肅處臵不合格黨員，暢通出口，以提高老黨員隊伍的純潔性。

四、創造條件，注意引導，積極鼓勵老黨員充分發揮餘熱作用

有人以爲，一個共產黨員退休後，就應該讓他好好休息，不好再安排任何工作。其實，這是一個誤區，一個黨員，雖然離退休了，休息是他的主要任務，但如果長期無所事事，久而久之，對老年人的身心健康是十分不利的。老黨員本身就是一本書，他們擁有豐富的社會經驗和優良的傳統作風。因此，只要老黨員身體好，又願意爲黨做些力所能及的事，就可時常請他們爲年青黨員和青少年作報告，宣傳和弘揚黨的優良傳統，促進社會風氣的進一步好轉。同時還可鼓勵他們在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中繼續發揮作用，尤其是在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風

黨紀教育、法制宣傳教育、關心教育下一代和參與組織老年活動等方面多作貢獻。此外，也可聘請老黨員做單位某方面工作的顧問，對工作進行監督、協助和指導，提出意見和建議，爲一些重大決策提供參考。總之，只要老黨員身體條件允許，單位黨組織就可積極創造條件，並通過加強引導，給老黨員一個發揮餘熱的舞臺，這對推動我國的社會主義建設，對促進老黨員本人的身心健康都有着積極的作用。

五、加強領導，保障經費，充分發揮離退休黨支部在老年人羣中的戰鬥堡壘作用

加強離退休黨支部建設，是做好老年人工作的重要環節，這對於協助各級黨組織和有關部門落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇，穩定離退休人員隊伍，使離退休人員更好地支持在職幹部職工的工作，都將會起到重要的作用。因此，已成立了離退休黨支部的黨組織，要加強對離退休黨支部的領導，經常研究、關心、支持離退休黨支部的工作，努力把離退休黨支部建設成爲老黨員之家，成爲帶領老年人繼續爲建設有中國特色社會主義事業發揮餘熱的堅強核心。一是要加強離退休黨支部的班子建設。黨支部委員應以離退休黨員爲主，出現空缺時要及時補選。要把那些黨性強、作風正、身體好、有一定黨務工作經驗的同志充實到黨支部的班子中來。要切實選配好黨支部書記，書記應由離退休黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢於負責、身體好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。二是要積極創造條件，保證離退休黨支部有必要的活動經費、有固定的活動場所和有豐富的學習資料，確保離退休黨支部能堅持正常開展活動，從而更好地教育引導離退休黨員堅持講學習、講政治、講正氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅定共產主義的理想信念。

總之，在新形勢下，要切實加強調查研究，積極探索對離退休黨員的教育和管理的新途徑，使離退休黨員能“老有

所學、老有所樂、老有所爲”，繼續保持黨的優良傳統和作風，努力爲黨的事業添磚加瓦。