縣總工會2024年重點工作

縣總工會2024年重點工作

2024年*縣總工會以學習貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神爲契機，找準工會工作着眼點，圍繞縣委中心工作，在學思踐悟中提升新境界、彰顯新作爲、開創新局面，爲*縣經濟高質量貢獻工會力量，現制定2024年重點工作如下：

一、防範化解重大風險，切實突出維護勞動領域政治安全

1.加強職工思想引領。深化“中國夢·勞動美·省好”主題宣傳教育，發掘培養職工身邊立得住叫得響、可學可信的先進典型，打造“*職工和工會故事”宣傳品牌，把榜樣力量轉化爲職工羣衆的生動實踐。持續深化“永遠跟黨走”“文化潤疆·進千企到萬家”等系列主題宣傳教育活動，唱響團結奮鬥新徵程的時代主旋律。

2.維護勞動領域政治安全。落實完善工會維護勞動領域政治安全“五個堅決”要求長效機制，加強與各部門、各單位協調聯動，統籌推進工會信息員、勞動關係監測員建設，完善工會勞動關係發展態勢監測和分析研判機制，突出重點領域、重點行業、重點羣體，常態化開展職工隊伍穩定風險隱患專項排查化解。

3.築牢中華民族共同體意識。深入實施文化潤疆工程，持續深化“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動，促進各族職工交往交流交融。加強對意識形態領域的風險隱患梳理排查，牢牢掌握勞動領域意識形態鬥爭主動權主導權。聯合宣傳、文旅、教育等部門結合全域旅遊舉辦全縣性、羣衆性職工文體娛樂活動不少於20場次，通過講好*故事、*工會和職工故事，推動文化潤疆工程落實落地。

4.打造和諧勞動關係。健全完善“法院+人社+工會”勞動爭議多元化解機制，加大勞動爭議和糾紛調處。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，健全完善工會信訪治理體系，狠抓源頭預防，發揮“12351”職工信訪熱線作用，暢通職工利益訴求表達渠道，紮實做好工會信訪工作。

二、圍繞中心大局，完整準確全面貫徹黨的治疆方略

5.引領職工建功立業。牢牢把握工人運動時代主題，充分凝聚廣大職工建功立業磅礴力量，聚焦*縣“373”現代經濟高質量發展體系，切實發揮好工會組織在推進全縣高質量發展中的突出作用，動員廣大職工羣衆在文化旅遊、商貿物流和重點產業集羣等領域，廣泛開展“建功‘十四五’、奮進新徵程”勞動和技能競賽，積極投身*縣經濟社會發展的火熱實踐。探索新產業新業態開展競賽的新形式，吸引廣大勞動者開展崗位練兵、技能培訓等活動。

6.大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。做好勞模、全國五一勞動獎、開發建設獎和工人先鋒號推薦評選表彰工作。落實勞模待遇，在重點節假日慰問勞動模範和先進工作者30人，加強新時代勞動教育，用好勞模、先模身邊典型，成立勞模志願服隊，大力開展“勞動模範進校園”“思政老師進企業”活動，教育引導青少年學生崇尚勞動、尊重勞動、熱愛勞動。

7.落實《全國職工素質建設工程五年規劃（2021-2025年）》，堅持創新核心地位，開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”創新活動和“卡脖子”技術創新活動，深化勞模和工匠人才創新工作室創建。積極參與全國、省、自治州職工優秀技術創新成果交流活動。

三、推進“縣級工會加強年”專項工作，完善工會組織建設

8.加強基層工會建設。根據省總工會關於全區工人文化宮建設總體規劃，全力推動我縣工人文化宮項目建設，合理利用所屬區域資源，統籌好建設進度，力爭在2025年底前，基本完成工人文化宮建設項目。

9.以全縣小微企業工會經費全額返還工作爲契機，開展小微企業集中建會行動，重點做好已繳納建會籌備金未建會小微企業的工會組建工作。

10.力擴大工會覆蓋。構建縱橫交織、覆蓋廣泛的工會組織體系，實現組建工會和發展會員工作持續穩步發展。繼續深化“八大羣體”入會工作，聚焦貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等重點羣體，推動重點行業建立和完善工會組織。

11.推進社會組織建會專項行動，重點加強“新產業、新業態、新商業模式”領域工會組織建設，加強區域性、行業性工會聯合會建設，健全鄉鎮、村（社區）、企業“小三級”工會組織體系。

四、聚焦主責主業，提升職工生活品質

12.開展“春送崗位”活動，積極參與人社部門、團委開展的針對高校畢業生、下崗失業人員、新業態勞動者招聘會，同時通過走訪企業獲取崗位信息，爲就業困難人員提供崗位。

13.開展“夏送清涼”活動，爲全縣各族一線職工送去“防暑降溫禮包”，覆蓋企數50家，做好安全生產，關心關愛工會成員身心健康。開展“金秋助學”活動，推進“以工代賑”幫扶模式，鼓勵困難職工子女暑假參與工會志願服務活動。

14.開展“求學圓夢”活動，爲全縣取得大專以上學籍的農民工（一線職工）獎勵1000元；開展新就業形態勞動者送溫暖活動，向新就業勞動者送去“溫暖大禮包”。

15.完善服務職工體系，健全完善常態化送溫暖機制，全面做好6戶建黨立卡困難職工幫扶工作，切實增強困難職工獲得感、幸福感、安全感。鞏固拓展解困脫困工作成果，健全解決職工困難生活狀況監測預警機制和常態化幫扶機制。

16.推進“會、站、家”一體化建設，培育壯大基層工會服務陣地。積極規範化建立戶外勞動者服務站點，有效推動工會幹部培訓、勞模和優秀工會工作者療休養等項目進展，積極申報省級羅布人村寨勞模職工療休養基地項目。

17.有效推進集體協商。深化企業民主管理，健全以職工代表大會爲基本形式的企事業單位民主管理制度，推動國有企業及其控股企業“職代會”制度全覆蓋；100人以上建會的非公有制企業職代會、廠務公開建制率達80％以上；實現100人以下非公有制企業民主管理制度覆蓋率穩步增長。持續探索新就業形態民主協商模式，依法保障職工的知情權、表達權、參與權、監督權。

18.以開展女職工維權服務月活動爲契機，實施“女職工關愛行動”，常態化加強《女職工勞動保護特別規定》的宣傳貫徹落實，積極配合婦聯開展“巾幗建功展風采 文化潤疆細無聲”爲主題慶祝“三八”婦女節活動。

19.緊緊圍繞縣委中心工作，聯合相關單位，大力開展各種形式多樣的文體活動，讓各族職工感受到黨和政府的溫暖。持續深化工會改革，堅持增“三性”去“四化”的工會改革方向，充分發揮橋樑紐帶作用，把密切聯繫職工作爲改進作風的重點，開展幹部常態化下沉服務工作。要結合工會工作實際和特點，深入基層，深入職工，重點解決基層工會面臨的困難和職工羣衆遇到的實際問題。