節約型機關創建行動實施方案

節約型機關創建行動實施方案

爲貫徹落實習近平生態文明思想和黨的十九大精神，按照中央全面深化改革委員會第十次會議審議通過的《綠色生活創建行動總體方案》（發改環資〔2019〕1696號）和省通知要求，接市政府通知要求，對照省級標準，結合單位實際，制定本方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，推動黨政機關厲行節約、反對鋪張浪費，健全節約能源資源管理制度，提高能源利用效率，引入節能市場機制，降低機關運行成本，推行綠色辦公，落實垃圾分類制度，引導機關幹部職工養成簡約適度、綠色低碳、低耗高效的生活和工作方式，形成全民創建，綠色生活良好氛圍。

二、創建範圍

機關及下屬各部門。

三、主要目標

參照市級目標，本着主動爭先，勇擔先鋒的自我要求，爭取在本年度，最遲不超過2021年年中，完成節約型機關創建工作，並爭取成爲節約型機關先進單位。

四、創建內容

（一）強化目標管理

強化目標管理，機關、人員參照《黨政機關能源消耗定額標準》（DB37T 2672-2019）執行相應標準，確保嚴格執行，不超標準。

（二）完善制度體系

健全節約能源資源管理制度，設立節約能源工作的管理機構和工作職責，設置能源資源管理崗位，明確專人負責。對照評價標準，做好節約能源實施方案，明確年度節約能源資源目標。制定能源資源消費統計、定額管理、節能、節水、生活垃圾分類、綠色消費以及用能設備設施節能操作規程等節約能源資源的管理制度。完善或重新簽訂物業合同。建立能源資源計量器具臺賬、能源資源消費統計臺賬。定期統計、分析報送能源資源消費狀況並公示。

（三）推行綠色辦公

1. 節約用紙

儘量採用雙面打印，結合合市級政務平臺和單位信息化建設，大力推行無紙化辦公，節約辦公紙張，同時節約使用抽紙。

2. 節約用電

（1）空調

嚴格執行夏季不低於26度、冬季不高於20度的空調溫度控制標準，無人狀態和非工作時間關停空調。

（2）燈光

白天辦公充分利用自然採光，儘量不開燈、少開燈。辦公區域夜間照明隨季節變化及時調整開閉時間。單位人員對於公共區域，特別是自己辦公室門口、附近的燈光進行檢查，除必要照明外，及時告知物業管理人員，確保及時關閉。

（3）辦公設備

計算機、打印機、複印機、傳真機、掃描儀、碎紙機等辦公設備不使用時調至節電模式，非工作時間及時關閉電源。

3. 用水

自覺節約用水，使用節水型器具，定期協查維護供水系

統。

4. 出行

鼓勵幹部職工並帶動家屬綠色出行，踐行“135”等低碳出行方式，即在1公里範圍內，儘可能選擇步行，在3公里範圍內儘可能選擇騎車，在5公里範圍內優先選擇公交的出行方式。通勤時，鼓勵幹部職工儘量少開車，倡導步行、騎車、公交、拼車等出行方式。

5. 公務用車管理

實行公務用車單車油耗覈算；落實派車審批制度，減少

不必要的公務用車出使臺次。嚴禁公車私用。集體公務活動集中乘車，節假日期間除保證公務活動需要外，其餘公務車輛封存管理。實行公車定點保險、定點維修，採取痕跡管理，節約公車維修保養費用。嚴控公務租車範圍和數量，不得超標準租用豪華車輛。停車時間超過5分鐘關閉引擎，杜絕車輛原地空轉損耗。實行加油卡綁定公車號牌定點加油，每月公示1次單車加油耗（含加油時間，數量，行駛里程等必要信息）。

6. 採購

加大綠色採購力度，帶頭採購節能、節水、環保、再生、

資源綜合利用等綠色產品。

7. 規範辦公用品領用管理

嚴格執行辦公用品領用申請報批、領用簽字等制度。墨

盒、鼠標、硒鼓、電池、簽字筆等易耗品領用採取以舊換新方式。對可重複使用的辦公用品，通過更換配件等方式延長使用壽命。臨時機構、工作專班所需辦公用品，首先從現有物品中調劑使用，任務結束後1周內回收入庫。對辦公用品領用情況進行統計分析，每月公式一次。

8. 加強通信管理

實行辦公電話以舊換新、以舊換舊，做好舊機維修更新和臺賬登記管理。內線或分機電話，非工作必需不得開通長途功能。加強電話費監督，每月對公務電話費進行1次審覈，對單個電話話費較多且無正當理由的，責令作出說明並限期改正。臨時安裝的有線電視和寬帶，任務結束1周內辦完停機。

9. 新能源汽車應用

單位申請公務出行用車，儘量申請使用新能源汽車進行保障。單位幹部職工購車，鼓勵購置新能源汽車。

（四）實行生活垃圾分類

1. 源頭減量

（1）採取節約糧食等源頭減量化措施，開展“光盤行動”

等活動；規範加班餐管理，對加班餐訂餐、用餐情況進行統計整理，每個月公示1次。

（2）儘量使用再生紙、再生耗材等再生辦公用品。

（3）限制使用一次性辦公用品。

（4）停止使用不可降解一次性塑料製品。

2. 分類投放

幹部職工分類投放生活垃圾。工作垃圾，有序分類投放至集中投放區，自覺保持環境衛生，工作區乾淨整潔。

（五）開展宣傳教育

組織開展宣傳實踐活動，加強教育培訓和對外宣傳。結合全國節能宣傳週、全國低碳日、世界水日、中國水周等活動，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動；張貼設備節電、隨手關燈、節約用水、減少使用電梯、空調溫度設定、垃圾分類投放等提醒標標識；充分利用信息平臺或新聞媒體，宣傳報道本單位節約能源資源經驗做法；將節能、節水、垃圾分類等內容納入幹部職工培訓體系，定期舉辦面向幹部職工的節能低碳等生態文明建設知識講座、崗位培訓等教訓培訓活動。

（六）創新活動

1. 開展志願活動

依託機關工會，組織生活垃圾分類志願者

行動，開展進學校、進社區、進鄉村、進企業、進項目等宣傳活動，發揮示範引領作用。

2. 簽署節約型機關創建承諾書

起草並簽署節約型機關創建承諾書，自覺履行創建責任

與義務。

3. 各部門依據各自崗位職責，工作內容，創新形式，

節約能源資源，爲機關先進單位創建工作貢獻力量。

五、創建步驟

（一）成立專班，明確職責

按照省、市要求，成立工作專班，提高站位，增強認識，積極參與，認真落實。形成主要負責人爲主任，各位班子成員爲副主任，辦公室各副主任、各部門負責同志爲組長，全體幹部職工爲組員的組織架構，全員參與，全員創建。明確專班和人員的工作內容與職責。

（二）對照標準，完成自查

認真對照《節約型機關評價標準》，逐條自查，

形成自查報告，並依據標準，限期整改，落實到位。

（三）落實方案，監督考覈

依據專班下發的文件制度，認真學習，積極落實。專班定期檢查，不定期抽查相關情況，監督考覈，通報公示，對於檢查出來的問題，可以立即整改的，立即整改，存在特殊情況的，編寫情況說明備案，對於好的經驗做法及時推廣。對於執行到位的部門，予以表揚，執行不到位的部門，予以誡勉談話，限期整改。同時，按照市政府相關通知要求，將個人杜絕辦公浪費情況，與年度考覈、評優評先等績效考覈掛鉤。

六、保障措施

（一）組織領導

工作專班要認真履行專班職責，各司其職，明晰責任，不推諉，不扯皮，勇於擔當。

（二）監督考覈

專班外部監督與各部門內部監督並行，專班主任爲第一責任人，各部門負責人爲各部門責任人，鼓勵幹部職工自覺節約資源能源，發揚自覺，監督並行。

（三）宣傳引導

及時發現、挖掘先進典型，加強總結交流，推廣經驗做法，充分發揮典型示範帶動作用，推動工作整體提升。利用多種渠道和載體，大力宣傳節約型機關創建行動和工作成效，展示良好形象，營造良好氛圍。