黨建工作創新項目：探索構建創先爭優“全方位激勵體系”

黨建工作創新項目：探索構建創先爭優“全方位激勵體系”
項目名稱

探索構建創先爭優“全方位激勵體系”

項目背景及意義

在創先爭優活動深入推進的大環境下，如何使之實現常態化、長效化、全員化，是當前各級需要探索解決的一個重大課題。解決這一課題，有效激發員工創先爭優的持續動力，爲司乘人員提供優質高效的服務，創造最佳的經濟效益和社會效益，有利於提高高速公路運營單位黨建工作科學化水平、有利於提升企業運營管理科學化水平、有利於增強企業發展後勁。

預期目標及效果

我處黨委從創先爭優活動伊始，就開始探索並構建這一創新課題，經過近兩年的實踐和完善，已經取得了初步成效。近年來，潭耒路實現了持續和諧發展的目標，車流量與收費額不斷攀升，效益持續增長。今年，我們將作進一步的疏理、總結和完善，形成體系、整理成冊，可供其他單位或組織參考借鑑。

簡要內容（具體工作方案請另附）

這項工作的主要內容有：把黨建工作、創先爭優全程融入業務工作同部署、同推進、同考覈；把黨支部分類定級與各站隊所業務考覈完美結合；把將物質激勵、感情激勵、精神激勵的組合應用到單位運營管理全過程，實現創先爭優全員化、常態化、長效化。實施這一項目，有以下計劃：
1、構思計劃階段。2010年4月-8月。根據創先爭優的要求，開始設計這一體系，形成初步思路和設想。
2、摸索實施階段。2010年9月-2011年11月。根據初步設想，及我初過來黨建工作積累的經驗和做法，嘗試推行一些激勵措施。
3、總結完善階段。2011年12月-2012年9月。根據省直工委最新要求，對創先爭優激勵措施進一步完善，對相關制度進行補充，使相關做法規定形成一套互相銜接、互爲補充、合縱連橫的立體式、全方位激勵體系。6-7月對資料、文件、檔案進行歸集、整理。8月底前，疏理做法經驗材料。9月底前，製作創新成果申報PPT文檔。