行政人事崗位職責精品多篇
行政人事專員崗位職責 篇一
1、負責各類重要文件的保管。
2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理。
3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作。
4、協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理。
5、協助領導做好員工績效考覈、考勤統計、人員資料庫統計等。
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。
7、負責各項人事報表的填報及上報。
8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。
9、負責各類辦公用品的編制、保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符。
10、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。協助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施。
11、負責樣品室的日常管理,樣衣的編制,及出庫、入庫的手續辦理。
12、負責下班時對整個辦公區的巡視,查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。
13、完成各項勤雜、採購工作。
14、負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協調各部門的工作行爲,使工作流程順暢,實現共同的戰略目標。
15、負責公司各種會議的籌備、組織工作,做好會議記錄紀要。
16、負責組織公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門的工作動態,協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作,掌握公司主要活動情況,爲公司領導決策提供意見和建議。
18、領導安排的其他工作。
人事行政崗位職責 篇二
1、負責公司日常行政事務和後勤服務工作;
2、協助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度並監督和執行;
3、協助制定員工的績效考覈、工作程序和基本管理制度並監督和執行;
4、負責公司的人才招聘及用工合同的簽訂以及人才儲備;確保各部門精簡、高效、正常工作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額;
5、負責企業的人事檔案管理和員工招聘、轉正、晉級、調動、辭退等與行政人事有關的工作;
6、負責公司辦公用品、勞保福利用品的採購與管理;
7、負責公司檔案管理、企業固定資產的維護與管理;
8、負責員工培訓計劃的擬定和實施;
9、負責公司知識產權、專利、商標等保護與管理;
10、負責公司網絡、通訊管理;
11、負責公司車輛調度和管理;
12、負責公司環境衛生、消防安全、接待等後勤管理
行政人事專員崗位職責 篇三
1、完成員工關係基礎工作,例如:入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;
2、負責監控並統計員工考勤;
3、協助上級開展團隊建設活動;做好企業文化宣傳;落實員工福利;
4、前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪;
5、辦公用品申請、採購、發放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;
6、完成領導交代的其他工作。
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深化幹部人事制度改革篇一選才:變伯樂相馬爲賽場選馬20xx年,市委黨校的中層幹部在市副局職幹部公開招考中“過五關斬六將”,以筆試、面試雙雙第一的成績被選拔爲市委黨史地方誌辦公室副主任。現任市委研究室副主任的在談到那次公開招考經歷時,頗有感慨:“我當時是本...
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【第1篇】7月企業人事管理員實習報告範文實習目的:通過三個月實習試用期,瞭解廠區生產流程,爲本職hr工作打好基礎;通過本部實習。瞭解hr方面在廠區的工作範圍,並接手相關人事管理崗位工作,同時有對hr方面的自己看法。實習時間:xx-11-2至xx-2-1實習部門:製造一部、製造...
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人事調動通知
人事調動通知範文一經總裁辦研究決定,現對公司部分員工崗位調整如下:原營運部【人名】同志調整至市場部,擔任副總裁;原總裁辦助理【人名】同志調整至營運部,擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經理______、______、______、______4名同志調整至營運部,擔任區域經理;原...