人事行政崗位職責(精品多篇)
人事崗位職責 篇一
崗位職責:
1、跟進員工考勤事宜;
2、負責完成員工薪酬、社保、公積金,報稅等事宜;
3、負責行政辦公用品採購、報銷流程;
4、跟進各項行政人力報表填寫;
5、協助上級組織各項員工活動;
6、其他日常工作。
任職要求:
1、全日制統招本科學歷;
2、2年以上人事行政工作經驗,有互聯網工作經驗優先;
3、踏實細心,熱情積極,溝通良好。
人事崗位職責 篇二
1、協助總部進行簡單的日常財務管理工作;
2、負責分公司員工入、離職人員手續的辦理;合同簽訂及續簽等辦理;
3、協助總部進行人員招聘及面試安排;
4、負責每月五險一金的申繳及申報工作;
5、執行人事相關規章制度;
6、負責分公司行政後勤事宜;
7、協助進行物品採購、財產的日常管理;
8、證照與印章、資料檔案的管理;
9、其他行政事務;
10、領導交辦其他工作事項。
人事科崗位職責 篇三
1、建立、維護人事檔案,辦理更新和續簽勞動合同事宜〈WWW.〉;
2、負責各部門考勤管理,檢查、彙總、錄入上傳人力資源K3系統;
3、解答人力資源相關問題,與各部門同事保持良好的溝通,及時上報異常情況;
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作。
人事工作崗位職責 篇四
1、負責公司日常人事行政事務工作;
2、負責制定、監督、執行公司各項行政人事規章管理制度;
3、負責公司人員的招聘及新員工的入職培訓;
4、負責公司人員日常考勤管理及員工新、離職、轉正手續的辦理;
5、負責人事部分招聘相關工作,如發佈招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;
6、公司企業文化的建立及各項員工活動的組織;
7、監督公司行政、人事相關管理制度的執行工作;
8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。
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人事調動通知範文一經總裁辦研究決定,現對公司部分員工崗位調整如下:原營運部【人名】同志調整至市場部,擔任副總裁;原總裁辦助理【人名】同志調整至營運部,擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經理______、______、______、______4名同志調整至營運部,擔任區域經理;原...