鄉鎮扶貧領域作風問題專項治理工作總結

根據《旬陽縣扶貧領域作風問題專項治理工作方案》（旬脫指發〔2018〕31）精神要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，我鎮重點圍繞“四個意識”、責任落實、工作措施，資金管理使用、工作作風、考覈監督等內容開展扶貧領域作風問題專項治理工作，現將一年來工作開展情況總結如下：

一、主要做法

（一）強化組織領導。鎮黨委高度重視，組織召開領導班子會議，專題討論研究我鎮在扶貧領域可能存在的腐敗和作風問題，成立由黨委書記朱代延同志爲組長，人大主席李姜同志、政府鎮長吳妍妍同志爲副組長，分管扶貧工作領導、脫貧攻堅責任副指揮、各站辦所負責人爲成員的扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，細化工作措施，紮實開展專項治理工作。

（二）壓實主體責任。鎮黨委切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展專項治理工作的重要意義，扛實抓牢主體責任。黨委書記親自擔任開展專項治理工作的第一責任人，親自部署落實，帶頭自查整改，切實發揮示範引領作用。結合工作實際，堅持層層傳導壓力，做到紅臉出汗、咬耳扯袖經常化，抓早抓小、動輒則咎常態化，堅決防止扶貧領域腐敗和作風問題發生。

（二）改進工作作風。堅持領導帶頭，以上率下，層層傳導壓力，確保專項治理不斷取得實效。班子成員經常深入幫扶貧困村開展調查研究，定期主動下訪，及時掌握共性問題和個性，認真研究脫貧攻堅新政策新舉措，密切追蹤新問題新情況，着力解決存在的突出問題和重難點問題。切實提高發現問題、解決問題的能力，確保扶貧政策和資金項目惠及貧困羣衆，人民羣衆獲得感不斷增強，黨的執政基礎更加牢實。

（三）細化工作措施。因地制宜、因人而異，結合貧困村、貧困戶實際，及時整合“四支隊伍”力量，精挑細選，派強派優駐村工作隊員，專心專職主抓扶貧工作。聚焦精準識別、精準幫扶、精準退出環節，突出精準，創新方法、細化措施，制定切實可行的幫扶計劃，做到硬件、軟件工作兩不誤，幹部幫扶成效明顯，貧困戶脫貧退出精準。

（四）嚴肅執紀問責。進一步增強監督、執紀、問責工作的針對性和實效性，加大明察暗訪工作力度，着力發現和嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題，緊盯形式主義、弄虛作假、優親厚友、幫扶走過場等嚴重作風問題，堅持嚴查快辦，發現一起查處一起，嚴肅問責，絕不姑息。今年，我鎮共受理扶貧領域問題線索14件，初核14件，其中立案查處9件，給予黨紀處分9人，誡勉談話3人次，談話提醒5人次。加大通報曝光扶貧領域腐敗和作風問題工作力度，形成強有力的震懾，營造扶貧領域風清氣正的良好環境。截至目前，我鎮對3個村因脫貧攻堅工作不力進行了通報，對查處的扶貧領域腐敗和作風問題典型案例通報了3期、曝光了9人。

（五）從嚴考覈評估。年初，制定出臺詳實的考覈方案，細化考覈內容，明確階段性工作任務。堅持定期與不定期監督檢查，將日常監督檢查納入年度考覈，敢較真碰硬，正視問題，不避重就輕、袒護包庇，做到從嚴從事考覈，真正發揮激勵先進、鞭策後進的作用。

二、存在問題

一是個別村、少數幹部存在厭戰情緒，缺乏工作激情和活力；二是幹部幫扶不紮實；三是硬件工作進展緩慢，軟件資料規範化程度不高；四是少數幹部責任擔當意識不強，履職能力有待提升。

三、下一步工作打算

一是加強學習培訓。採取自學和集中學習的方式，充分利用幹部例會及上級組織的各類學習培訓，鼓勵幹部積極參與，重點學習中、省、市、縣關於脫貧攻堅領域的政策規定和紀律要求，努力提升幹部的業務水平和工作能力。

二是抓好乾部管理。嚴格執行駐村工作隊及幫扶幹部的日常考勤管理制度，認真填寫駐村工作日誌和幫扶記紀實簿，對發現的苗頭性問題及時糾正，堅決克服出勤不出力、考勤不考績的現象。

三是強化資金監管。健全扶貧項目、扶貧資金管理制度，嚴格執行扶貧資金公開和公示公告制度，堅決杜絕扶貧項目閒置、扶貧資金浪費的情況發生。

四是加大監督執紀問責力度。做到監督全覆蓋、執紀無縫隙、問責不留情，對發現扶貧領域的問題，要一查到底、絕不手軟。