電信公司黨羣工作部工作總結

電信公司黨羣工作部工作總結

2019年，黨羣工作部主要協助公司黨委堅持以黨建爲統領，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及十九屆四中全會精神，認真抓好“基層黨建推進年”各項工作，踐行初心使命，加快轉型發展，落實網絡強國戰略，紮實開展主題教育，着力打造黨建發展服務三優市級公司，較好完成了各項工作任務， 2019年部門在全省一體化對標中，前三季度排名分別爲第五、第六和第二名。現將一年來工作總結如下：

一、2019年主要工作開展情況

（一）強化政治理論學習，提高政治站位。始終堅持黨建統領，將學習教育貫徹始終，組織黨員幹部持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續強化理論武裝。一是強化黨委中心組學習教育。制定下發《黨委中心組2019年學習計劃》、《黨委中心組學習制度》等文件，協助公司黨委每月召開中心組學習，通過黨委委員自己學、自己講，進一步加強黨委中心組學習制度化、規範化。二是加強黨支部“三會一課”理論學習，督促各黨支部按照月度黨建工作指引，每月認真組織黨員進行理論學習，並積極引導黨員交流學習心得體會。三是開展專題講座。於5月21日、7月23日先後兩次邀請市裏理論專家進行專題輔導，認真學習**歷史文化和習近平總書記視察江西時重要講話精神。四是加強革命傳統教育。結合主題教育要求，推動各黨支部組織支部黨員赴**會議紀念館、**抗戰博物館、**紀念碑等開展革命傳統教育和愛國主義教育。五是強化黨員理論自學。每月通報黨員“學習強國”學習積分情況，爲所有黨員統一購買《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》和《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等書籍，配發了黨員學習筆記本，督促黨員切實加強政治理論的日常學習，引導全體黨員幹部進一步提高政治站位，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）紮實開展主題教育，找差距抓落實。按照中央及集團、省公司主題教育工作部署，公司黨委制定下發主題教育實施方案，嚴格落實主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，切實做好學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實工作，公司黨委制定集中學習研討計劃，集中學習研討6次；舉辦爲期3天的主題教育支部書記輪訓暨中層幹部能力提升培訓班，抓好了學習教育。堅持問題導向，結合實際紮實開展“十個一”調研活動，深入一線認真找差距、解難題，得到省公司指導組好評，被推薦在省公司調研成果交流會上作經驗發言。制定下發主題教育整治整改實施方案，針對梳理出的問題與差距，一一制定整改舉措，組織各責任部門認真抓好整治整改，據不完全統計，截止目前整改任務舉措已完成76%，確保主題教育取得實實在在的成效。組織各黨支部開好專題組織生活會和民主評議黨員，協助公司黨委開好了專題民主生活會，達到預期效果。

（三）強力推進三基建設，提升黨建水平。按照“基層黨建推進年”工作部署，以提升組織力爲重點，突出政治功能，全面推進基本組織基本隊伍基本制度的“三基建設”，進一步提升基層黨建水平。一是認真落實國企黨建責任。公司黨委切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，凡對黨中央重大決策部署的研究部署及企業“三重一大”事項均由黨委會進行前置決策。召開年度黨組織抓黨建述職評議暨黨建工作推進會，制定下發年度黨建工作要點，全面部署黨建各項工作。落實每季黨建檢查考評，推動黨建責任制各項工作落地。二是加強基層黨組織建設。結合工作需要，及時增補選支部委員，完成4個黨支部換屆選舉，進一步加強黨支部支委班子力量。開展標準化支部驗收與授牌，對8個標準化建設驗收達標的黨支部進行了授牌，其中**黨支部被省公司評爲示範黨支部，**黨支部書記**榮獲市直機關工委“優秀黨務工作者”稱號。三是夯實黨支部黨建工作。按月下發黨建重點工作指引，指導基層黨組織規範開展黨建工作，督促各黨支部嚴格規範落實“三會一課”等黨建工作。修訂下發基層黨建工作考評細則，明確基層黨建考評內容、評分標準及考覈激勵標準，每季度開展黨建責任制交叉檢查，評分結果納入部門KPI考覈，以進一步推動公司基層黨建工作整體提升、全面過硬。組織開展形式多樣的迎七·一系列慶祝活動，豐富了黨內政治生活，其中微黨課競賽得到廣大黨員一致好評。四是加強黨員教育管理。組織開展在職黨員年度表現測評。修訂下發黨員積分制管理辦法，以積分形式督促黨員發揮先進性作用。組織開展黨員幹部聯繫服務羣衆活動，解決基層員工合理訴求。紮實推進創建“共產黨員示範市”工作，組織全體黨員結合崗位職責及工作實際，一一制定黨員公開承諾書並予以公示，每季進行承諾踐諾評分，推動黨員發揮作用、當好表率。選拔優秀黨員參加市直機關首屆基層黨建業務技能大賽，其中黨員**獲得三等獎，並選拔參加了全市主題教育黨務幹部暨黨員知識測試賽，獲得黨員組二等獎。加強黨員發展工作，確定了4名發展對象及13名入黨積極分子。五是落實黨建帶團建，加強團組織建設。完成公司團委換屆選舉及團支部選舉，制定下發《關於進一步加強公司基層團組織工作的通知》文件，推動基層團組織工作標準化、規範化。開展形式多樣的“五四”百年紀念活動，舉辦了“我與總經理面對面”座談會，青年員工與公司領導面對面溝通交流；完成了“五四”表彰評選相關工作，公司團委獲得了集團公司五四紅旗團委。

（四）全力服務中心工作，抓黨建促發展。圍繞企業中心工作，落實抓好黨建促發展，組織各黨支部每季開展“黨建翼聯”和“一部一品”結對幫扶活動；結合經營發展，組織開展了“奮楫爭先·黨員在前”主題實踐活動，組織廣大黨員深入營銷一線，協助經營單元開展了業務營銷宣傳工作。今年10月份，結合主題教育要求，公司在雙節營銷競賽－百團大戰中，以黨支部爲單元，以支部書記爲政委，組織支部黨員及所轄部門員工深入各經營單元進行營銷幫扶，同時黨委發佈黨員動員令，要求黨員堅守初心、踐行使命、擔當作爲、攻堅克難，充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，帶動廣大員工堅決響應黨委號召，深入各經營單元開展營銷幫扶工作，以雙節營銷成果檢驗主題教育成效，做到主題教育與業務發展相互促進。截止11月底，新餘分公司雙節營銷日控得分全省第一。

（五）加強精神文明建設，樹立企業形象。一是堅決落實黨中央決策部署，認真做好脫貧攻堅工作，選派責任心強的骨幹作爲扶貧工作隊隊員，落實每週一至五的駐村要求，認真做好駐村扶貧幫扶各項工作；協調各責任部門切實依託企業優勢，做好網絡扶貧、業務扶貧及信息化扶貧等工作。二是加強精神文明創建，做好了江西省第十五屆文明單位複覈工作。三是加強宣傳思想工作。在公司進門口製作了企業文化宣傳欄，在每樓電梯間製作了黨建、紀檢和企業文化宣傳牌，開展了年度感動人物宣傳推廣，進一步加大企業文化宣傳，爲企業改革發展營造良好氛圍。

二、存在的主要問題

一是基層黨建工作基礎仍不夠紮實。雖然基層黨建工作得到逐步提升，但基礎工作還有薄弱之處，存在“三會一課”理論學習記錄不夠規範等現象。

二是基層“三基”建設仍存在差距。基本組織基本隊伍基本制度建設仍有差距，尤其是基本制度中密切聯繫羣衆工作還有較大差距。

三是黨建促發展深度融合仍不夠突出。雖然在季度黨建責任制考覈中拿出30%權重用於考覈黨建促發展工作，但黨建真正融入經營發展還有差距，黨建促發展成效不夠明顯。個別黨支部黨建翼聯、“一部一品”幫扶開展不紮實、效果不明顯。

四是黨員先鋒模範作用發揮仍不夠明顯。黨員先鋒模範作用發揮還需進一步努力，季度奮鬥之星評選中黨員佔比不夠高。

三、2020年工作思路

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是第一個百年奮鬥目標實現之年。我們將協助公司黨委緊緊以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，持續深入學習宣傳黨的十九屆四中全會精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》精神，按照集團、省公司及市分公司黨委工作部署，繼續不忘初心、牢記使命，堅持黨建統領，推進主題教育，進一步提升企業黨建工作水平，以高質量黨建推進企業高質量發展，着力打造黨建發展服務三優市級公司。

一是持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續學習宣傳十九屆四中全會精神及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，進一步堅定理想信念、提高政治站位，引領黨員幹部及全體黨員不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是全力履行黨委主體責任，充分發揮黨委領導作用。認真履行黨委主體責任，切實做好集團巡視省公司整改落實工作；制定完善黨委會議制度，堅決落實黨委決策前置程序，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用；堅決落實黨中央決策部署，認真做好扶貧攻堅等工作，全面推進企業改革發展和黨的建設工作。

三是強化“三基”建設。重新修訂黨建責任制檢查考覈辦法，加大考覈力度，充分發揮黨建“指揮棒”作用，促使黨支部規範開展“三會一課”、主題黨日等黨內政治活動。進一步加強支部黨建工作指導，針對支部建設存在的問題，儘可能制定工作指南，建立健全支部主題黨日活動登記表臺帳，引導支部規範開展黨內政治生活。紮實推進第三批支部標準化建設，着力打造示範黨支部，把支部建設成爲團結羣衆的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。組織開展黨務工作者知識及實操培訓，進一步提升支委班子戰鬥力。

四是加強黨員教育管理。做實黨員積分制，真正激發廣大黨員幹部將主動融入黨建工作成爲自覺行爲與習慣；圍繞企業中心工作，組織開展形式多樣的主題黨日活動，增強黨員意識、擦亮黨員身份。依託支部理論學習、黨員知識考試、主題黨日活動、“學習強國”APP等多種形式，持續加強黨員黨性黨紀及理論學習教育。

五是推進黨建與經營發展的深度融合。把黨建工作融入企業經營發展，做實“黨建翼聯”、“一部一品”等結對營銷幫扶工作，並結合公司重大營銷活動開展黨員幫扶攻堅，充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，助推企業規模發展。

六是做好精神文明創建及共青團工作。堅持黨建帶團建，嚴格落實團組織“三會兩制一課”制度，進一步健全公司基層團的組織生活，不斷提升基層團組織凝聚力和戰鬥力，推進企業高質量發展建功立業。