公司黨羣工作總結

黨羣工作總結

2017年是我國全面深化改革、全面推進依法治國的關鍵之年，也是企業主動適應經濟發展新常態，全力實現打造國際一流、中國第一的企業，讓員工過上體面生活“兩大目標”的關鍵一年。面對嚴峻的市場形勢，在公司的正確領導下，緊緊圍繞“誠信、責任、擔當，嚴謹、精細、協同”公司總方針，以“科學精神、拼命精神、實幹精神、敢於做事做成事的精神、無私精神”工作態度，我們堅定信心，奮力拼搏，緊緊抓住發展機遇期，保持了企業生產經營的正常運行、職工隊伍的和諧穩定。黨總支被公司黨委評爲“紅旗黨組織”。

（一）、夯實基礎管理，黨建工作成績顯著

1、對照基層黨組織各項工作標準，認真開展對標自查工作，抓好黨組織基礎建設。

2、嚴密組織二級黨支部和黨總支進行了換屆選舉。按照黨委要求，組織選舉了公司第三次黨代會代表，並參加了公司第三次黨代會的召開。

3、積極組織開展學習型、服務型、創新型黨組織建設，出色完成各項工作及任務，努力做到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好”，以此作爲羅拉廠黨建工作重點目標來抓。

4、按照黨委基層黨組織建設各項制度，以建設“四強”黨組織爲標準，做到規章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。黨內生活制度和各項工作、管理、監督制度健全，執行到位，嚴格落實黨總支工作制度，“三會一課”季度檢查、考覈制度，中心組學習制度，使黨組織組織、宣傳、黨員發展等各項工作制度化、規範化。

5、每季度制訂理論學習計劃，嚴格落實領導幹部集體學習制度，在堅持個人自學的基礎上，保證每月安排兩次集中學習，黨小組、工會嚴格落實每月一次集中學習；建立了黨員QQ羣、團員微信羣、職能人員、班組長以上管理人員微信羣，發放、傳播正能量的學習資料，保證學習落到實處。及時組織黨員、幹部和職工認真學習領會黨的十八屆四中、五中全會精神、習近平總書記的系列重要講話和管總的重要講話精神。

6、組織實施羅拉廠周、月黨政重點工作計劃，明確完成進度、主管領導、責任部門和責任人，月底完成情況彙報制度，對階段性重點工作下發重點計劃並監控實施，對各部門工作進展與完成效果進行全過程督查，同時作爲對部門及責任人績效考覈重要依據。

7、加強新聞宣傳，組建了一支較強通訊員隊伍。2017年1至10月共完成廣播稿件395篇，電視報道5篇，廠報8篇，爲《中國紡織報》提供了羅拉宣傳資料。

8、嚴把質量關，做好組織發展和入黨積極分子培養教育工作。

（二）、強化作風建設，黨員幹部素質過硬

1、加強領導班子思想作風建設，嚴格落實領導幹部集體學習制度，在堅持個人自學的基礎上，保證每月安排兩次、每次不少於兩小時集中學習，保證學習時間、內容、效果“三落實”。

2、認真遵守重要工作議事規則和程序，認真執行廠務會、黨政聯席會、支委會及班組長二級負責人例會等議事決策制度。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”制度，生產經營、幹部使用、職工收入分配等重大事項，堅持集體討論決定。

3、班子成員講黨性、講團結、講協作、講貢獻、顧大局，注重溝通、理解、協調，班子的整體功能發揮得好，做到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”，分工合作、相互補臺、共同進步。

4、規範領導幹部聯繫點制度。8月份以來，針對恢復產能，確保質量,提升報務,扭虧轉盈，組織二級以上領導幹部分組參加班組晨會開展動員，在職工中進行形勢任務教育，以鼓舞職工士氣。

各級領導幹部以普通職工身份，每月至少一次深入聯繫班組參加晨會或座談會，傾聽職工意見，找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題，掌握職工思想動態，主動做好引導工作，努力消除影響企業穩定的各種不利因素，維護職工隊伍穩定。

（三）、嚴肅黨風黨紀，確保生產規範運營

1、加強黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的檢查、監督，與班子成員及室主任、班組長簽訂《黨風廉政建設責任書》，大力促進黨員領導幹部勤政廉潔和企業依法經營。

2、組織黨員幹部認真學習、嚴格落實中共中央八項規定精神，遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司改進工作作風密切聯繫羣衆十一條規定等。認真學習了習近平總書記在黨的第十八屆中紀委第五次全會上的精神和王岐山關於“把紀律挺在前面” 的一系列重要講話精神，以及黨的十八屆四中、五中全會精神，堅持勤儉辦一切事，廣泛聽取羣衆意見和建議，從羣衆不滿意的地方改起，自覺接受羣衆評議和社會監督。

3、開展了對羅拉廠工資分配預防舞弊的效能監察，有效地防止和控制違紀違規問題發生，加強和改善企業管理，杜絕違規操作現象，既維護羅拉廠分配製度的嚴肅性，實現公平、公正、合情合理，又保護職工的合法權益，提高職工羣衆對工資分配工作的滿意度，不斷提高經濟效能，促進企業實現經營目標。

4、對經濟責任制執行情況進行監督，對生產一線職工計件制考覈辦法進行了分析，加強緊密紡、百檢、粗紗羅拉、裝配全工序等單件值制定或調整過程中的監督。在工資發放過程中重點關注職工反映最大的工資分配問題，制訂發放統一格式的班組獎金公開表，對每名職工生產數量、質量、現場維護、費用、班組公益等各項工作進行公示，保證獎金分配的公正合理。

（四）、活動不走過場，促進經營紮實有效

1、圍繞公司總體工作思路：確立兩大目標，圍繞兩條主線，做好四個方面的重點工作，注重四個領域創新，倡導五種精神，結合羅拉廠行政工作思路，在全體共產黨員中組織開展了“ 管理提升做表率，班組建設當先鋒”爲主題的黨員先鋒崗活動和“提升品質做表率，降本增效爭先鋒”黨員勞動競賽，以確保2017年各項經營指標順利完成。

2、紮實開展黨員集中教育活動。認真按進度落實活動內容，確保每週組織黨員集中學習，組織開展了以習近平總書記系列重要講話爲主要內容的黨課，在廠房內設置了意見箱，在全體員工和黨員中徵求意見表方式，廣泛徵求黨員、羣衆對領導班子和班子成員的意見。以黨小組爲單位組織召開了一次民主生活會，併成功組織召開了領導班子專題民主生活會，最後對每個黨員進行了定格。

羅拉廠黨總支所轄2個黨支部，8個黨小組，53名黨員從4月初開始，參加了黨員集中教育活動，經過學習、黨課教育、大討論、徵求意見和民主生活會等工作，53名黨員中，除3名預備黨員未定格外，有8名黨員被評爲優秀黨員，42名黨員定格爲合格黨員，黨員集中教育月活動實現了預期效果。

3、在迎接公司第三次黨代會召開之際，在廣大黨員中組織開展了“打贏項目攻堅戰，向黨代會獻厚禮”活動。

4、織召開了紀念中國共產黨成立94週年大會。

5、根據上級黨委開展“三嚴三實”專題教育工作的部署和要求，結合單位實際，在全體黨員及領導幹部中組織開展了“三嚴三實”專題教育，在活動中每一位領導幹部能深入聯繫點班組，加強對公司戰略構想、羅拉廠經營思路和當前重點工作任務的宣傳引導，緊緊圍繞生產經營中心工作，爲班組解難題、辦實事，在廣大職工羣衆中營造了團結拼搏、再創佳績的積極氛圍；親自組織召開全體黨員及領導幹部會議進行了專題黨課和具體活動安排；二級以上領導幹部參加了嚴以修身、嚴以律已、嚴以用權的專題學習和討論，並撰寫了學習體會。重點解決了各級領導幹部“不嚴不實”的問題，切實增強了踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。

（五）、落實安全責任，加強安全意識

1、精心組織，細緻規劃，紮實落實安全責任。制定了2017年安全生產重點工作方案，開展學習新《安全生產法》活動，成立了安全生產領導組和工作組；組織召開了年度安全生產工作會議，簽訂羅拉廠2017年安全生產目標責任書（有14個班組210名職工簽訂），實現從厂部到室、班組到全體員工全面落實安全生產責任制，形成自上而下，全面覆蓋的安全生產管理網絡。

2、以安全生產月活動爲契機，開展安全月各項活動。組織召開了安全生產月動員會，爲營造氛圍，在生產現場懸掛“加強安全法治，保障安全生產”條幅；利用廣播、電視、宣傳報道等，大力宣揚注重安全生產的重要性和必要性，完成安全主題稿件10餘篇；製作專題版面，組織30名員工參加公司6月16日安全生產諮詢日活動；生產現場組織160餘名職工進行安全宣誓活動儀式；組織職工觀看警示教育片。

3、創新工作思維，安全教育宣傳工作靈活多樣。組織職工學習新《安全生產法》，並針對羅拉廠機械加工的特性，191人次參加了安全知識答題活動；針對磨削加工安全隱患，組織全部磨工認真學習有關安全操作規程；開展安全生產有獎漫畫展，收到漫畫80幅，評出一等獎兩名、二等獎四名、三等獎六名；組織開展消防演練，29名義務消防員參加了演練活動。

4、開展自查自糾，全方位排查生產現場安全隱患。組織開展安全隱患排查治理活動，進行了200餘次的日隱患排查和每週五的事故隱患排查，查出40餘項安全事故隱患，並進行了有效整改與治理；開展“今天我是安全員”的活動，8個生產班組1個輔助班組參加了此項活動；建立健全有限空間作業、有毒有害粉塵作業等重點崗位和部位安全管理檔案；對現場滅火器進行有效性檢查，維修、更換滅火器80具。

（六）、加強對工會、青年組織工作的領導與支持

1、堅持對工會、共青團組織建設與工作的領導，積極組織職工參加了公司工會組織的各項體育比賽，都取得了較好的比賽成績。

2、認真組織職工政治理論學習，做到計劃、內容、時間三落實。

3、關心職工生活，職工家中有白事，組織黨政工領導進行慰問，職工生病住院也要組織慰問。

4、積極組織開展了“保質量創優質、控成本降消耗”和“優質高產、攻堅克難，全面打贏系列重大項目攻堅戰”專項勞動競賽。

5、共青團組織團員青年進行了乒乓球比賽、“五四”青年節參觀學習、交友聯誼、送溫暖等活動。並充分利用網絡資源開展學習、宣傳工作，加強了團隊凝聚力。

6、考覈完善、措施紮實，星級班組建設成效明顯。細化對各改善組負責人、班組、室主任的考覈檢查，使全廠精益班組建設實現了無死角、全覆蓋。所有生產被評爲星級班組，有1個班組被評爲五星級班組，6個被評爲四星級班組，2個被評爲三星級班組。在自主改善活動中， 1項榮獲公司工作法、3項榮獲公司特等獎、3項榮獲一等獎。2017年申報的自主改善項目有3項列爲晉中市五小優秀項目，其中，1人榮獲二等獎、1人榮獲三等獎，1人榮獲優秀獎。