電廠黨總支2019年工作總結及2020年工作打算

電廠黨總支2019年工作總結及2020年工作打算

2019年工作總結

2019年，面對省調負荷連續調控、環保政策持續嚴緊的外部環境和安全長週期運行及降低生產運行成本的艱鉅任務，xx電廠黨總支在華聚能源公司黨委的領導下，以創建過硬黨支部爲抓手，緊緊圍繞年初下達的目標任務，深入動員和組織職工羣衆承壓奮進，共克時艱，爲電廠安全運行、增盈創效、穩定發展提供了組織保障和思想保證。

一、注重思想引領，增強凝心聚力、砥礪前行的引領力

（一）強化政治理論學習。認真落實廠中心組學習制度和職工政治學習制度，系統學習習近平系列講話、《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、“兩會”及上級公司系列會議精神等。兩級黨組織分別制定學習計劃，合理安排學習時間，做到年度有學習意見、每月有實施計劃、個人有學習筆記、重要學習有專題活動，保證了學習的有效落實。今年以來組織黨總支中心組集中學習25次、基層黨支部學習100餘次。

（二）強化形勢任務教育。開展“五個三年提升工程”學習活動，制定相關針對性方案計劃。堅持弘揚主旋律、激發正能量，動員各級組織採取多種形式，從電廠實際出發，根據生產經營情況，分階段組織開展形勢任務教育，深入到三個車間及班組和崗點進行宣講，全廠幹部職工關心電廠發展、支持電廠發展的主人翁意識明顯增強。

（三）強化落實力執行力教育。認真學習傳達省委書記劉家義在全省“擔當作爲、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神。貫徹落實集團公司“擔當作爲、狠抓落實”工作動員大會精神，組織管理幹部進行大討論，全面開展“頭腦風暴”，深入查找分析理念、認識、管理上的差距，黨員幹部撰寫心得體會10餘篇，有效促進了幹部職工思想上的再認識、行動上的再落實。

二、注重作用發揮，增強固本強基、務實求效的戰鬥力

（一）主題教育開展嚴格落實。高標準組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定下發主題教育實施方案、集中學習計劃方案、調研工作方案以及各項整治工作方案。制訂學習研討配檔表，列出25個重點學習篇目和20個研討題目。印製《“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會手冊》發放給每位黨員和入黨積極分子，增強了學習教育的針對性、實效性和感染力。廠中心組專題學習10場次，開展專題研討2場次，徵集“我的初心故事”徵文5篇、主題教育理論研討文章11篇。各黨支部開展集中學習34場次，組織警示教育、形勢任務教育和典型教育6場次，舉辦“不忘初心、牢記使命”專題黨課5次。民主生活上領導班子及班子成員認真剖析存在的問題和不足，查找問題25條，班子成員撰寫發言材料和理論文章9篇。通過“xx”微信平臺認真開展主題教育學習測試，提高了黨員學習興趣，檢驗了學習效果。

（二）過硬支部創建穩步推進。全力推進過硬黨支部建設，下發《關於加強黨建工作規範管理的通知》，把黨總支黨建基礎工作劃分爲12大類，細化成50餘小項；把支部黨建基礎工作劃分爲13大類，細化成100餘小項，促進支部黨建工作系統化、優質化、科學化和制度化。廠總支堅持季度對4個黨支部檢查考覈，每季一排名、一通報、一點評，進一步規範基層支部工作。嚴格落實公司黨委2018年度組織生活會和開展民主評議黨員的有關要求，精心組織，制定方案，對評議的內容、執行的標準、遵循的原則、各階段重點工作安排、注意事項以及時間要求進行了具體要求，黨員領導幹部嚴格履行雙重組織生活會制度積極參加所在黨支部組織生活和民主評議黨員工作。組織黨員積極踐行“1+1+N”黨員聯繫服務職工羣衆活動，持續開展黨員責任區評比，激發出黨員創先爭優、崗位奉獻的工作熱情。組織黨員參加“燈塔—黨建在線”、“學習強國”的學習，目前全廠黨員燈塔平均學時在160學時以上，“學習強國”每天平均積分35分以上，職工參與率100%。

（三）抓好人才隊伍建設。堅持“黨管幹部、黨管人才”的原則，嚴格管理幹部、優秀技術技能人才培養和選拔任用制度，擇優選拔優秀人才到重點管理崗位，搭建職工成長成才平臺，壯大人才隊伍。根據“夯實理論基礎，強化崗位技能”的培訓總體工作方針，對新入職員工進行崗前培訓。圍繞《全員素質提升三年提升工程實施方案》，抓好全員專業能力、技術技能素質提升。多種形式積極發動技術比武，鼓勵職工積極參加技術比武活動，在今年xx公司技能比武中，各專業取得優異成績。鍋爐運行值班員、電氣運行值班員、水質化驗工三個專業第一名均爲xx電廠職工。輸煤工比武團體成績排名第一。

三、注重安全教育，增強關口前移、源頭預防的預控力

（一）強化安全預控保障。落實xx公司“四個三”安全理念和“五抓一保”安全措施，利用每週安全例會和車間班前會進行宣傳和講解。以四月份檢修爲主題召開安全專題民主生活會會議，廠班子成員、車間科室主任對照檢修所作的工作逐一進行批評和自我批評，制定整改措施。嚴格落實管理幹部安全網格化巡檢制度。定期召開安全警示教育會，分批次組織各車間觀看安全事故微電影、安全事故展。

（二）拓展安全教育載體。改變傳統的“標語加口號”的設計方式，把安全故事、現場危險點、違章現象和違章心理分析等作爲主要內容，在廠區道路南側製作上級安全文化理念宣傳欄，在鍋爐零米層製作20餘塊安全文化宣傳牌板和主控室旁高標準建成安全文化教育沙龍，在化水車間樓以班組安全文化爲內容製作30餘塊安全文化宣傳牌板，組成了安全文化長廊，安全文化氛圍濃厚。

（三）夯實安全生產防線。創新開展羣衆安全活動，暑假期間組織16名職工子女和家屬到現場親情囑安全。組織25對職工夫妻簽訂“安全公約”。徵集“一封安全家書”70餘件、“夫妻共畫安全報”作品60餘幅。羣監員、協管員集中安全培訓，42名羣監員佩戴袖章、亮明身份、集中上崗。8月份組織職工代表輸煤皮帶安全專題巡視，消除事故隱患。

四、注重文明建設，增強激發潛能、提升素質的創造力

（一）加強精神文明創建。結合實際組織開展慶祝建國70週年系列活動。廣泛開展“愛國愛黨愛企愛崗”教育，大力唱響禮讚新中國、奮進新時代的主旋律。拍攝《我和我的祖國》MV，100餘名職工在崗位上向祖國祝福。組織職工參加“我和國旗同框”攝影比賽作品，組織收聽收看慶祝建國70週年閱兵式等，營造出濃厚的愛國愛企氛圍。每週進行現場、辦公區域衛生檢查並下發通報，確保設備“無塵、無屑、無污漬”，辦公區域窗明几亮。檢修期間組織廣大幹部職工爲廠區各個設備進行防腐刷漆，廠區文明形象得到進一步提升。

（二）深入推進企業文化建設。加強集團公司企業文化宣傳，強化企業文化和品牌建設，設立企業文化理念宣傳專欄，更換廠區LOGO標識，推進新企業文化落地生根。把集團公司企業文化理念體系宣傳做出標牌在廠區懸掛，提升企業的凝聚力和向心力。

（三）深入落實黨風廉政建設。召開黨總支工作暨黨風建設和反腐倡廉工作會，結合廠現崗位情況進一步明確了24名重點崗位人員，根據工作要求認真排查本崗位廉政風險。紮實開展“廉潔體檢”活動，查找管理中的薄弱點和風險點，實現對崗位廉政風險的自我辨識，自我預控。組織黨員幹部觀看廉政教育宣傳片，引導廉潔自律、乾淨幹事。“春節”前組織外委單位召開專題廉政通氣會，要求各單位禁止在廠發生違規違紀行爲，各單位積極響應。加大“三重一大”決策制度、黨務公開等制度執行的督查力度，防止違規違紀現象的發生。

五、注重和諧共享，增強互動共融、協同發展的向心力

（一）強化民主管理。召開廠首屆四次雙代會，簽訂《集體合同》、《工資集體協議》，審議通過行政工作報告、工會工作報告等12項決議。徵集職工代表提案29件，立案23件。深化民主管理和廠務公開制度，對職工關心關注的工資分配、人員調整等重要事項及時上牆公示。

（二）深化暖心志願服務。深入開展暖心志願服務，組建“暖心志願者服務隊”，組織現場慰問活動。“春節”走訪11人次，發放慰問金8700餘元；組織春節送年夜飯和元宵節送元宵活動，爲節日堅守崗位人員送去祝福；開展檢修期間現場送溫暖活動，慰問100餘人次；在承辦的xx公司技術比武和集團公司技術比武中，志願者主動服務，成爲賽場一道靚麗的風景線。

（三）文體活動亮點紛呈。利用節假日開展猜燈謎、徒步行、五子棋、籃球賽等各類文體活動10餘次，參與活動600餘人次，豐富了職工文化生活。熱鬧而溫馨現場氣氛，讓遠離xx本部的職工有種家的歸屬感。組建廠籃球隊，與xx縣稅務局開展聯誼活動。組建廠足球隊，參加xx礦舉辦的首屆足球賽，提升了單位的外部形象。開通至xx、xx職工通勤車，解決了職工上下班交通難題。組織20名職工和2名工齡年滿35年職工進行療休養。

（四）維護穩定大局。認真落實思想政治工作“三項制度”，嚴格走訪談心制度，加強管理人員與職工談心談話，排查職工關心關注的焦點難點問題，重點圍繞針對性做好思想工作、市場化工資分配、考勤管理等出現的思想問題，超前制訂措施，安排專人跟蹤落實。全國全省“兩會”等重要敏感時期，安排專人全天候收集輿情信息，確保輿情信息超前管控到位，落實“兩會”等政治敏感時期零彙報制度，維護了廠區大局穩定。層層壓實信訪和安保維穩責任，嚴格信訪值班、“零彙報”等工作制度，全力做好慶祝建國70週年期間安保維穩和信訪工作，超前制訂措施，認真排查不穩定因素，嚴格廠區人員出入管理，確保不發生突發性事件。加大社會治安綜合治理，確保環境和諧穩定。

今年以來，儘管我們做了不少工作，但是對照上級要求，我們還有很多差距，一是黨建工作在創新上還需要進一步思考;二是個別黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;三是圍繞重點工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。

2020年工作打算

2020年，是深入貫徹落實上級公司戰略部署、全面推進xx電廠加快發展的關鍵年；也是趙樓電廠深化改革、強化管理、蓄勢突破、提升效益的攻堅年。新形勢、新任務對xx電廠黨總支工作提出了新的更高要求。xx電廠黨總支將緊緊圍繞全年安全生產和上級公司下達的經濟奮鬥目標，充分發揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用及黨員的模範帶頭作用，最大限度地調動職工的積極性，強化內部管理，克服多種困難和不利因素的制約，爲全面完成全年目標任務提供強有力的思想保證和智力支持。

一、深化政治理論學習，發揮思想引領作用。

全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和兗礦集團第一次黨代會精神，充分利用班子中心組、“三會一課”、召開座談會、知識競賽活動等多種形式，積極做好理論闡釋和思想引導工作，及時總結推廣在學習貫徹活動中涌現出來的好典型、好做法、好經驗，迅速興起學習熱潮。

二、深化形勢任務教育，發揮監督保證作用。

認真履行安全教育監督職責，創新安全宣傳教育方式方法，持續深化防鬆懈防麻痹、案例警示和親情感化教育，組織好安全教育親子活動、安全知識搶答賽、安全演講比賽等活動，發揮好黨員、羣監員、協管員在安全生產中的模範帶頭作用，加大安全不放心人的排查、幫教力度，特別是兩季“三防”、安全生產月、集中供暖等重要時段，廣泛開展安全宣傳和監督檢查活動，堅定不移地確保安全生產。

三、開展創先爭優活動，提升黨建工作水平。

加強班子建設，增強團結協作能力，相互支持，互相補臺，合作共事。增強履職能力，主動學習、善於學習，不斷提高綜合素質和履職能力，工作有明確的思路目標和保證措施，堅持高質量完成各項工作任務。突出創爭主題，針對支部專業實際，通過“黨員責任區”、“黨員身邊無三違，黨支部無事故”、“1+1+N黨員聯繫羣衆”等活動，激勵引導黨員幹部發揮示範帶頭作用，使創先爭優活動更具針對性、靈活性和實效性。要求各黨支部改進和完善“三會一課”制度執行，堅決杜絕形式主義。注重在生產一線、管理技術崗位和空白班組中發展黨員。

四、深入推進黨風建設和反腐倡廉工作。

堅持以領導幹部、人財物關鍵部門和重點崗位人員、基層管理人員爲重點，持續開展述責述廉、廉潔體檢等長效工作，不斷提高黨員幹部黨性修養，築牢黨員幹部拒腐防變思想防線，引導黨員幹部講操守、重品行，保留吃苦在前、享受在後、清正廉潔、艱苦奮鬥的傳統。持之以恆抓好中央八項規定的落實，健全改進作風常態化制度。圍繞安全生產、環保、設立效能監察項目等制度規定，加大監督檢查力度，確保執行到位。

五、加強思想政治工作，營造電廠持續發展的良好氛圍。

落實思想政治工作“一崗雙責”，高度關注職工的利益訴求，圍繞職工關心關注的熱點、難點問題，深入做好人文關懷和心理疏導工作。廣泛開展羣衆性精神文明創建活動，加強先模人物選樹培養，及時宣傳在安全生產、經濟運行、環保節能、技術創新等方面的先進集體和先進個人，力求發現一個、宣傳一個、樹成一個。

六、推進民主管理羣團工作，凝聚完成全年目標任務的整體合力。

加強企業民主管理，圍繞職代會決議落實、與職工權益相關的制度執行、職工普遍關心的問題等，組織開展好五型班組評比、創新創效、合理化建議徵集和職工代表巡視等活動，充分發揮職工在企業發展中的參與作用。加強女工協管安全工作，進一步鞏固“安全第二道防線”作用。組織開展第一屆職工趣味運動會等文體活動，豐富職工精神文化生活。認真落實信訪穩定工作責任制，加大不穩定因素排查力度，嚴防各類越級上訪事件的發生。統籌推進計劃生育、保密、統戰和武裝保衛工作，促進各項工作全面協調發展。

總之，2020年的工作艱鉅而繁重，xx電廠黨總支將以嶄新的姿態和高昂的鬥志，團結帶領廣大幹部職工迎難而上，奮勇拼搏，力爭創出優異成績，確保各項任務目標的圓滿完成。