黨組織書記抓基層黨建述職評議考覈工作總結

【概述】

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【正文】

黨組織書記抓基層黨建述職評議考覈工作總結

城東區認真貫徹落實省市關於開展2021年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考覈工作的安排部署和全市、全區基層組織建設工作會議精神，紮實開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考覈工作，通過對黨組織書記“年度大考”，爲基層黨建“把好脈”“開好方”，推動各領域基層黨建工作提質增效。

摸清實情找準問題“把好脈”

一是組織調研“摸家底”。由區委組織部抽調人員組成4個組，赴各鎮(街道)黨(工)委、區直各部門、部分“兩新”黨組織進行專題調研，各鎮(街道)黨工委、區直屬機關工委、教育局黨組書記帶隊開展走訪調研，通過實地走訪、個別訪談、查閱資料等形式瞭解基層黨建重點任務完成情況、上年度整改落實情況，摸清黨建工作中存在的突出問題，爲述職評議做好準備。二是覆盤總結“找差距”。圍繞履行黨建工作“第一責任人”這條主線，覆盤全年黨建工作，對照標準，找問題、看差距，認真撰寫述職報告，做到亮點突出、問題清楚，原因分析透徹、數據實例準確、目標措施具體。三是督促指導“傳壓力”。對照簡要講成績、重點談問題的要求，採取初審、複審、終審“三審”的方式，由上級黨組織對下屬各黨組織書記述職材料進行嚴格把關，傳導壓力。對述職內容、評議程序、問題整改等經過深入研討、仔細打磨、反覆修改、拿出定稿，確保述職過程嚴謹、成效明顯。

評議考覈規範到位“開好方”

一是自查自檢體現一個“嚴”字。各級黨組織書記結合黨建工作實際，真正把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，尋找問題“揭短亮醜”，分析原因“剖根問底”，以刀刃向內的勇氣切實將問題找準查實。二是點評反饋突出了一個“深”字。針對黨組織書記抓黨建述職報告內容，採取“一述一評”的方式，逐一進行點評，既實事求是肯定成績，又毫不留情、辣味十足直擊問題、指出不足，並對下一步工作提出針對性、指導性的建議。鄉鎮街道黨(工)委書記審定會議方案，及時做出安排部署，從嚴審覈述職報告，多次提出修改意見，對社區黨組織書記履職情況認真點評，點問題不留情面，點整改直指要害，在點評反饋中求進步、謀發展。三是民主評議體現一個“實”字。邀請“兩代表一委員”和部分羣衆代表參加述職評議會進行現場測評，通過綜合考量日常工作、會上點評及民主測評情況，對黨組織書記抓黨建工作情況形成客觀評價意見，並嚴格區分評價等次，防止出現“幹好幹壞一個樣”，確保黨建述職不走“過場”。

緊盯問題整改落實“用好藥”

一是對照病因“列清單”，對準“焦距”抓整改。對考覈發現的問題、領導點評指出的問題意見，認真分析研判，找準工作薄弱領域和關鍵環節，全面排查工作中存在的問題，列出問題清單、任務清單、責任清單，做到原因分析到位、問題表現具體，並對整改時限和整改結果作出書面承諾，確保整改到位。二是對症下藥“出實招”，直達“病根”除病竈。堅持一問題一對策，科學制定整改方案，建立整改臺賬，列出整改計劃，定任務、定標準、定時限，一對一進行整改，按照黨組織管理權限對臺賬和方案進行了審定。全區103個黨組織聚焦短板弱項，共列出整改事項350餘項，明晰了整改落實“任務書”“路線圖”，推動問題逐項整改落實到位。三是多方會診“勤問效”，常態“監督”促落實。推行問題整改銷號制、問題整改報告反饋制，對不能及時整改到位的，列出任務清單，跟蹤問效推動落實，堅決防止問題一述了之。同時，健全承諾、述職、評議、考覈、問責常態長效機制，把黨建述職考覈測評結果作爲年度考覈、幹部任用和獎勵懲戒的重要依據，真正發揮好述職評議考覈“指揮棒”的作用，把管黨治黨責任落到實處，推動形成黨建工作“一天述、一年抓”的良好導向。