企業黨建工作總結報告

目錄

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正文

第一篇：龍門鎮非公企業黨建工作總結報告

2014年龍門鎮非公企業黨建工作總結

2014年，龍門鎮非公有制企業黨建工作在縣委組織部的正確領導下，在鎮黨委領導的高度重視下，通過全體我鎮黨建工作者的勤奮工作，取得了較好的成績，全面提升了非公有制企業黨建工作水平，推動我鎮非公有制經濟又快又好發展。現將一年來的工作總結如下：

一、主要工作做法

（一）提高認識，加強領導。非公有制企業黨組織是黨在非公有制企業全部工作的基礎，是團結帶領職工羣衆實現黨的奮鬥目標的戰鬥堡壘，是推動非公有制企業快速健康發展的重要促進力量。我鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全心全意依靠職工羣衆，緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營開展工作，積極加強對非公企業黨組織的組織和領導。嚴格按照“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發展業績好，羣衆反映好”“五個好”的標準，把非公有制企業黨組織建設成爲貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

（二）總結經驗、培植典型。鎮黨委班子經常深入非公有制企業進行實地察訪、專題調研，廣泛聽取基層黨組織和黨員幹部、職工羣衆的意見，幫助解決非公有制企業黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作爲抓好非公有制企業黨建工作的重要方法。通過大膽實踐，大膽探索，及時地發現、總結、推廣非公企業黨建工作中好的做法和經驗，不斷增強了非公企業黨建工作的實效。一年來，鎮黨委班子共聽取企業黨組織和黨員幹部、職工羣衆的意見近20條，解決非公有制企業黨建工作中存在的突出問題6件。1

（三）健全機制、表彰先進。爲了有效促進非公企業黨建工作，鎮黨委落實了各種制度。一是協調會議制度。鎮黨委每季度召開一次非公企業黨建工作協調會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。二是上門服務制度。鎮黨委班子成員每月至少一次主動上門到企業，和黨組織、黨員聯繫，幫助企業解決發展中出現的問題，爲企業排憂解難。三是評議反饋制度。鎮黨委每年對各非公企業黨組織建設的情況進行評議，並向其反饋結果。四是評選表彰制度。每年開展一次非公企業黨建創先爭優活動，在非公企業黨組織中，評選表彰積極支持非公黨建，爲企業建設做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。

二、主要工作成效

一年來，在鎮黨委的領導下，落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，圍繞企業生產抓黨建，抓好黨建促發展，積極開展非公有制企業的黨建活動，有效地促進了非公企業的發展。

（一）“三力”得到不斷加強。企業黨支部在支部書記的帶領下，認真學習黨的路線、方針、政策，自覺加強支部領導班子的建設，不斷提高支部領導班子成員的綜合素質，增強班子的“三力”。在平時的工作中，支部主動與企業加強溝通，密切配合，關心企業的生產、經營等重大問題，積極向企業提出企業管理意見、建議，引導和監督企業遵守國家的法律法規，加強對企業領導以及員工的思想教育，真正做到圍繞企業生產抓(請勿抄襲好範 文網：)黨建，抓好黨建促發展。

（二）黨員隊伍得到不斷壯大。由於各個企業的員工大都是來自農村，黨員隊伍流動性大、文化素質參差不齊等普遍存在。針對這些問題，黨支部從思想建設、組織建設、作風建設等方面着手，建立健全各項規章制度，堅持“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，

經常性地組織黨員學習，教育黨員樹立正確的人生觀和價值觀，還積極探索非公企業黨支部的活動內容、活動方式和工作方法，在黨員中積極開展“愛崗敬業”、“勞動競賽”、“技術比武”等各項活動，充分發揮他們的先鋒模範作用，全面提高黨員的文化素質和勞動技能，建設了一支高素質的黨員隊伍，促進了企業的生產發展。每逢節假日，企業黨支部還根據員工的愛好，開展豐富多彩的文體活動，如籃球、象棋、拔河等比賽，活躍了企業員工的文化生活。企業黨支部還認真做好入黨積極分子的培養工作，做到成熟一個發展一個，爲黨組織增添新鮮的血液。今年新發展了黨員3名，培養入黨積極分子5名。

（三）積極爲民辦好事實事。非公企業黨支部堅持三個文明一齊抓，積極倡導奮發向上的企業文化，發揮黨支部在精神文明和企業形象建設中的導向作用，注意傾聽黨員、員工的意見，急他們之所急，想他們之所想，想方設法解決企業員工和企業周邊羣衆的熱點、難點問題，爲民辦好事實事。不論是各村村路鋪設和街道鋪設，還是學校基礎設施建設等社會公益事業，企業都積極響應，慷慨解囊，共捐出各種活動經費近10萬元。

三、主要存在問題

我鎮的非公有制企業黨建工作也存在一些問題，主要表現在：

（一）黨組織組建率偏低。從黨組織總的組建情況來看，與非公企業的發展規模相比顯得還不是很相稱。

（二）黨組織缺少應有的政治地位。非公黨組織內部，一切由業主說了算，黨組織大多處於服從地位。人事、經濟及工作崗位均依附於企業,獨立工作的條件、創新的動力都不足，制約了黨組織政治核心作用的發揮。

（三）黨組織開展活動的物質條件無保障。黨組織缺少固定的活

動陣地，電教設備和活動器材不足。黨組織活動時間得不到保證，大多數利用工餘時間開展活動，或減少活動次數,或縮短活動時間，甚至不活動。

四、下一步工作

（一）加強對非公制企業的領導。我們以先進性教育、黨的十七大等學習機會爲契機，以重點企業爲龍頭，先後舉辦了企業上網知識、營銷知識等一系列講座，激發廣大黨員羣衆加快發展的激情和魄力，提高企業主和員工的政治熱情，使廣大員工堅信，自己在非公有制企業從業同樣是在創造稅收、創造社會財富。目前，已有5位非公企業員工向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業員工入黨積極分子隊伍不斷壯大。

（二）加強對非公企業員工的教育。抓好對現有黨員的教育管理，抓緊跟蹤培養，對條件成熟的及時吸收入黨組織。通過認真調查摸底，掌握現有黨員的思想狀況，加強與他們的溝通聯繫，對他們進行耐心的思想教育，使他們增強對黨組織的信任。加強陣地建設，積極籌措資金，在非公有制企業裏建立了黨員電教室、活動室，添置各類硬件設施，使他們有良好的學習和活動陣地。

（三）營造良好的黨建工作氛圍。繼續開展企業和居民都喜聞樂見的黨建活動。提高企業業主和員工的思想政治素質的同時，服務企業員工和附近居民，切實發揮黨組織的先鋒作用和思想政治保障作用，逐步引導企業提高社會服務意識和黨建工作認識，爲非公有制企業黨建工作的開展營造良好氛圍。

第二篇：企業黨建工作總結

企業黨建工作總結

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作爲黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負着團結帶領黨員和職工羣衆完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命，企業黨建工作總結。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨着前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建***社會、***企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。中國論文聯盟編輯。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分佈在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。但也存在着與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在着重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約着黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大職工爲實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以***理論和“三個代表”重要思想爲指導，落實以人爲本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，着眼於服務工作大局，着眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成爲貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，爲推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工羣衆的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力爲黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨羣、幹羣關係，服務職工羣衆，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，着重處理好以下幾方面關係：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務並重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內***，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理願望和要求，確立上級黨組織爲下級黨組織服務，黨組織爲黨員服務，黨組織和黨員爲羣衆服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關係，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教於樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考覈上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起佈置，工作一起考覈，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作爲最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規範化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改進達晉創活動評定和考覈辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考覈。黨支部每季度按考覈標準的內容對照檢查、自我考覈後，由基層黨委進行綜合考覈評分。季度考覈結果作爲年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考覈評定後，由基層黨委全面考覈、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定爲一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，並提供一定數額的黨支部活動經費；對達不到黨支部工作目標，評定爲無等級的黨支部要予以調整和整頓，工作總結《企業黨建工作總結》。

3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標；二是進一步明確基層黨支部的具體考覈標準，突出重點工作目標考覈，做到獎懲嚴明，便於基層黨支部開展工作；三是進一步規範黨支部考覈程序，便於上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價；四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利於調動基層黨支部書記的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規範基層黨支部目標化管理工作。

四、強化夯實黨支部建設工作載體

1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視並取得了明顯效果。爲強化基層黨支部建中國論文聯盟整理設，自2014年起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是2014年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考覈標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考覈。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策後進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。

2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分佈範圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯繫實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色；在活動方式方法上創特色；在建立機制上創特色；在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯繫點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯繫的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。

3、將黨員責任區活動向創建黨員示範崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示範崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示範作用的黨員示範崗；二是在建立黨員示範崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創最佳；三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示範崗標杆，最大限度地發揮黨員示範崗的帶動和輻射作用；四是在創建黨員示範崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時瞭解和解決黨員遇到的困難和問題，努力爲黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務；五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示範崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示範崗典型，推動此項活動深入開展。

五、加強基層黨支部組織建設

1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪裏，黨的工作就做到哪裏；行政組織延伸到哪裏，黨的組織就建到哪裏。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利於，即：有利於黨的工作的開展、有利於高標準履行職責、有利於充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。

2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規定，支部委員會應定期由黨員大會***選舉產生。2014年三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記；二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構；三是要做好支部書記崗位交流工作，培養複合型人才；四是要充分體現和保障黨員的***權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。

3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和羣衆、作風***、羣衆公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術幹部和管理幹部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細緻的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯繫職工羣衆的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮鬥，***創業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》後再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛鍊，使黨支部書記成長爲多面手和複合型幹部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。

4、爲黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要爲黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中共中央《關於進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。

5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，並不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動爲黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政幹部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

六、加強組織領導，落實相關責任

1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導；二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯繫基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，瞭解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設工作作爲考覈基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作爲檢查考覈的一項重要內容，做到有考覈、有總結、有獎懲、有整改。

2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要着力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作；黨委宣傳部門要着力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳；紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考覈、獎懲等爲主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。

3、定期檢查和考覈基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有佈置、有措施、有檢查、有考覈、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣；對後進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。

加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業基層黨支部建設工作在改進中加強，在創新中發展，不斷取得新的成績，爲實現企業搬遷調整和三步走發展戰略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

第三篇：企業黨建工作總結

2014年黨建工作總結

我公司黨支部成立於2014年9月28日，在黨建工作中，以經濟建設爲中心，認真落實十七大精神和“科學發展觀”的重要思想，結合本公司實際，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發揮了我公司黨支部的戰鬥堡壘作用和黨的先鋒模範作用，並取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“十七大”精神、學習、實踐“科學發展觀” 的重要思想，堅持以經濟建設爲中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握髮展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，爲全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，爲全面完成各項經營指標奠定思想基礎。黨建工作與“安全施工”相融入，緊密圍繞建設實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。

二，在金融危機的影響下，黨支部及時調整戰略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮鬥教育，並組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。

三、近年來，我們始終把安全工作作爲頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全爲重點，以人爲本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，並狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模範作用作爲重要內容，使我公司安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產，爲公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。

四、積極開展文明單位創建活動，努力培育企業文化。

今年來，我司黨員幹部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，爲員工做表率，以求實的精神，紮實的工作作風贏得了員工的信任和支持！

第四篇：2014年企業黨建工作總結

2014年，我委在黨的十七大精神指引下，認真實踐“三個代表” 重要思想，在市委、市政府的正確領導下，按照全市企業黨建工作會議精神的要求，切實加強企業黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發展，保穩定”這一主線，以抓黨建爲重點，促經濟發展爲目標，做好全市企業穩定工作，各項工作取得了較好的成績。一年來，主要做了以下幾方面的工作：

一、政治理論學習不斷加強 ,思想導向作用十分明顯 ,黨員的教育管理又跨上了一個新臺階

1.統一了思想，凝聚了人心。實現黨的十六大和市十二次黨代會提出的全面建設小康社會的戰略目標，是當前和今後一個時期，廣大黨員幹部羣衆共同面對的壓倒一切的中心任務。我委深刻領會精神實質，把學習貫徹黨的十六大精神作爲今年首要的政治任務，抓緊抓好。各企業黨組織加強組織領導，按照市委《關於在全市深入學習貫徹黨的十六大精神的安排意見》的要求和市委企業工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學習的基礎上，進一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯繫職工隊伍的思想實際和各企業工作實際，組織廣大職工深入學習，努力把全市廣大職工的思想及行動統一到十六大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現十六大確定的各項任務上來，推動學習貫徹工作步步深入。

2.發揮了培養人才，開發人才的牽頭抓總作用。我委根據企業發展的需要，積極做好培養人才、開發人才、留住人才的工作，爲企業發展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業領導幹部培訓班，培訓企業幹部216人次，集中學習了十六大報告、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神、中國共產黨章程、中小企業改制、企業管理、企業融資與金融政策法規、項目建設、非公經濟法規政策、溫州非公經濟發展經驗、無錫非公企業發展啓示、企業管理、企業法規等內容。我委始終把企業幹部的培訓提高作爲黨建工作的一項重要內容來抓，制定規劃，強化措施，努力創建學習型企業。

3.以人爲本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業普遍開工不足，職工收入偏低，企業經營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業黨組織和行政領導立足現有條件，發揮組織優勢，依據政策規定，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，想羣衆所想，急羣衆所急，千方百計爲羣衆排憂解難，關注熱點，爲職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作爲思想政治工作經常關注、研究和解決的問題，增強思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業黨建工作穩步推進 ,政治核心作用顯著增強 ,企業黨建工作邁出了新步伐

1. 年初及時召開了全市企業黨建工作會議。這次會議對進一步加強企業黨建工作，全面提高企業黨建工作水平，促進企業持續健康發展，具有十分重要的意義。會上，市委於書記就如何搞好我市企業黨建工作做了重要講話；會議還全面總結了xx年的企業黨建工作，並對2014的工作進行了安排部署，下發了《2014年企業黨建工作要點》；我委與全市31家企業黨組織簽訂了黨建工作目標管理責任書；還印發了市委《關於進一步加強非公有制經濟組織黨建工作的意見》。會後，我委向全市37家企業印發了市委於書記在全市企業黨建工作會議上的講話。

2.解放思想，更新觀念，爲企業改革發展提供思想保證。在企業改革發展中，思想政治工作的首要任務就是宣傳教育、引導和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態上的失衡。近年來，我市工商企業經歷了三大步改革，從國營企業改製爲民有民營的股份制公司，從股份制進而改爲持大股經營，最終改製爲業主制。從國營企業到非公有制企業，職工從國有職工身份轉換成非公有制企業的員工，職工的思想觀念不能適應經濟體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩定因素，各企業普遍存在。我委以及企業黨組織積極向職工宣傳關於企業改革的政策，引導職工正確理解支持改革。由於企業黨組織堅強有力的思想政治工作，保證了全市工商企業以產權制度爲核心的二次企業改制工作順利完成。如市供銷聯社，企業改制的有關政策下發後，大部分職工存在牴觸和爲難情緒，認爲企業改制後，自己和企業徹底解除了勞動關係，今後怎麼辦？針對此類問題，我們要求市供銷聯社領導班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領下，63名職工全部與企業有償解除了勞動關係，轉換了身份。企業改制後，以新機制、新框架運作，增強了企業經濟效益。

3. 企業文化建設得到了加強。企業文化作爲以人爲中心的管理科學，是企業思想政治工作的重要載體，有導向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業越來越重視企業文化建設，90%以上的企業都樹立了明確的奮鬥目標，制定了完善的規章制度，提出了鮮明的企業精神。如市電力局突出行業特色，將職工思想教育、精神文明建設、載體陣地建設、企業塑型工程爲主體內容的企業文化建設融入企業管理的實際中，使之成爲了企業發展的內在動力。金力公司強調職工的主體性，激發了職工的責任感和積極性，培育了安全、文明、優質、高效的企業精神，達到了目標同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業形象設計、塑造和展示作爲企業文化建設的一項重要建設內容，視客戶爲上帝，以客戶爲中心，提高了企業在市場和社會公衆心目中的知名度和美譽度，做到了政府放心，人民滿意。

三、非公有制經濟組織黨建工作開展順利 ，黨的工作覆蓋面不斷拓寬 ，非公企業黨的建設取得了新進展

2014年，我們把組建黨組織作爲非公有制企業黨建工作的一項基礎工作來抓，通過採取靈活多樣，行之有效的方法、措施、制度，切實加大了組建力度，使黨組織的覆蓋面不斷提高。

1.靈活設置黨組織。實行了以塊爲主、條塊結合的分類管理體制。即以屬地管理爲主、以行業管理爲輔，採取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式，不斷擴大非公經濟黨建工作的覆蓋面。今年，爲貫徹落實全市企業黨建工作會議精神，我委又在金力公司、玉門榮欣廢舊物資回收有限責任公司、玉門耀華水泥有限責任公司、玉門綠峯酒花公司等4戶企業成立了黨組織，還及時調整、任命了向陽建材公司、長榮建材公司、安康食品公司等7家企業黨組織負責人。按照“四好、五有”（好班子、好隊伍、好機制、好制度，有組織、有計劃、有陣地、有活動、有作爲）的目標要求，認真抓好非公有制企業黨建工作示範點，着力加強非公企業黨組織活動的制度化、規範化、民主化建設。

2.實行了選派黨建工作指導員駐企工作制度。我委出臺了《**市非公企業黨建工作指導員制度》，下聘書聘任了包括企業工委幹部在內的8名非公企業黨建工作指導員，下派到聚馨麥芽公司、長榮建材公司、榮欣回收公司等8家企業。非公企業黨建工作指導員帶頭下駐企業，對黨建工作較爲薄弱的非公企業進行幫助指導。我委要求在黨建工作指導員任期內，每季度召開一次黨建工作指導員例會，聽取黨建工作彙報，交流工作經驗，分析存在問題，徵求企業主和職工的意見，檢查瞭解企業黨建工作，及時幫助解決企業黨組織在工作中遇到的困難和問題。

3.堅持標準不斷髮展壯大黨員隊伍。隨着非公有制經濟的快速發展，**市非公經濟黨建工作的重要性日益凸現，非公企業入黨的人數明顯增多，在有黨組織的21戶非公企業中，申請入黨人數已達20人。因此，我委把發展對象的重點放在生產經營管理骨幹、科技骨幹和一線優秀工人以及優秀工會幹部、優秀團員上，把發展工作的重點放在規模大、生產經營穩定，但沒有黨員或僅有個別黨員的企業上。四月份,我委和市委黨校舉辦了一期企業入黨積極分子培訓班,主要學習了十六大報告、中國共產黨章程等黨的基本知識。共培訓入黨積極分子52名（含其他系統入黨積極分子）。我委嚴格發展程序，實行入黨前的預審制度、入黨時的公示制度以及入黨後的跟蹤教育制度。全年我委共發展黨員28名，其中在非公企業發展黨員20名。

4.不斷開拓非公企業黨組織發揮作用的途徑。在工作中，我委一是把握結合點，圍繞企業生產經營開展黨建工作，切實增強黨組織的影響力。我委堅持把非公有制企業黨組織發揮作用的結合點，放在宣傳黨的路線方針政策，正確處理經濟效益和社會效益的關係，引導企業不斷上規模、上水平、上檔次上，共同把企業做大、做強、做優。在工作方式上，堅持原則性和靈活性的統一，做到“參與不干預，配合不遷就，監督不設卡，引導不強制”，主要通過發揮黨組織負責人、黨員董事的作用，爲企業重大問題的決策建言獻策，把黨組織意圖轉化爲企業的決策和行爲。如金力公司黨委在“學溫州經驗，創寬鬆環境，促玉門發展”活動中，積極建言獻策，發揮黨委在企業決策中的參與作用，認真分析形勢，聯繫實際，正視差距，學以致用，提出了金力公司要發展，必須在強化管理，開發項目，擴大規模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會採納，公司針對硅鐵市場行情看好的機遇，當年新上兩個硅鐵爐，當年投資，當年受益，半年內收回技改投資。市供銷聯社黨委由於能在企業的生產經營中出謀劃策，公司董事會借鑑溫州大力吸納民間資本的經驗，積極尋找合作伙伴，吸納民間資本，利用閒置土地，引進建築方投資，聯合開發商品住宅住樓1棟，共計投資400多萬元。他們還針對隴康酒花菜業有限公司在當地無原料來源而無法生產的問題，積極合作，利用原廠房，引進廣東客商，投資120萬元聯合修建了棉花加工廠。二是把握着力點，增強黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動，及時化解企業與社會之間、企業與員工之間、員工與員工之間的各種矛盾，積極協調勞資關係，維護職工的合法權益，穩定職工隊伍。三是把握關鍵點，選好配強黨組織負責人，引導黨員在急、難、險、重任務面前充分發揮先鋒模範作用。各企業黨組織把黨的活動寓於生產經營活動之中，積極開展了“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員學、比、幫”等活動，充分發揮了黨員在生產經營管理中的骨幹作用和表率作用。

四、緊緊圍繞熱點和難點問題 ，做好企業黨建工作的探索、研究和創新，企業黨建工作研究取得了新成效

當前，隨着我市企業改革的不斷深入，新情況、新問題不斷出現，一些歷史遺留問題逐漸暴露出來，給企業黨組織開展工作增加了難度，企業黨建工作面臨着新的挑戰。我委充分認識到搞好企業黨建工作探索研究創新的重要性和必要性，增強做好黨建工作的責任感和使命感，緊緊圍繞羣衆關心的熱點、難點問題和黨建工作中的薄弱環節，積極進行了研究和探索。針對業主制改革後企業組織形式、管理體制、運行機制、產權結構、用工制度等方面的變化及對企業黨組織所產生的影響，我委認真研究新情況，切實履行好職責，不斷加大調查研究力度，探索新經驗、新辦法，及時總結宣傳推廣企業黨建工作中的好經驗和做法，指導好面上的工作。2014年我委多次深入企業，採取查資料，聽彙報，召開座談會等形式，對我市非公企業黨建工作進行了4次專項調研，對玉門鎮經濟開發區的非公企業黨建工作進行了專項調研1次。向市委組織部上報典型材料3份（《我市非公企業黨建工作調研報告》、《非公企業黨建工作存在的問題及對策》、《選派好黨建工作指導員，推進非公有制企業黨的建設》）。另外，爲了進一步加強我市企業黨建工作，我委還創編、印發了《企業黨建信息》，全年共印發、上報企業黨建方面的信息30篇，其中7篇刊登在《石油工人報》上，6篇在玉門電視臺新聞上播出，3篇被《玉門信息》採用， 20篇在玉門廣播電臺播出，採用率達90%以上。

五、加強了企業矛盾糾紛排查調處及紀檢案件的查處工作，企業穩定工作取得了新突破

2014年，是認真貫徹落實黨的十六大精神，實現我市第十二次黨代會確定的目標任務，奪取新勝利的頭一年，做好今年的各項工作，具有非常特殊的意義。我委從講政治的高度，把困難估計得嚴重一些，把應對預案准備得充分一些，把工作做得更細緻一些，十分重視和加強維護企業的穩定工作，與我委管轄的24戶企業簽訂了社會治安綜合治理責任書，充分發揮企業黨組織的作用，做好宣傳教育和政策引導工作，及時化解矛盾。爲了更好的履行責任書所籤條款，在責任書籤訂過程中實行風險抵押金形式保證落實。與35戶企業簽訂了“黨風廉政建設目標責任書”。同時，我委按照“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，建立了羣衆來信來訪登記制度、信訪工作首問負責制度、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度，做到了糾紛有登記，排查有記錄，協調有記載，調處有結果。在接待上訪工作中，我們堅持熱情接待，耐心解釋，依法處理，防止激化的原則，以情感人，以理服人，做到一般矛盾不上交，特殊矛盾不迴避，保證了全年企業生產經營和經濟秩序的穩定。今年共接到來信來訪案件13起，結案率達90%以上；查處案件1起（方正輕工）。今年我委共參與、調處了元盛礦業公司、大禹水利公司、方正輕工公司、化工廠、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起，有力地維護了全市工商企業的整體基本穩定。

我委認真開展了綜治宣傳工作，向陽建材公司、天立商貿公司、醫藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“6.26”國際禁毒日和“12.4”法制宣傳日活動中，做到了有安排、有聲勢、有效果。同時，針對去年醫藥公司在藥品管理方面存在的問題，我委在今年的綜合治理工作，把他們作爲重點單位進行監控，多次到企業進行檢查，幫助他們制定措施，完善制度，責任到人，一季度一彙報，及時上報整改結果。我委和經貿局聯合行動，對金輝物資公司、榮欣物資公司等實施重點整治，制定方案，專項治理，取得了明顯的整改效果。另外，我委還及時向市綜治辦填寫上報各種表格16份，綜治典型材料1份（我市改制商流企業穩定工作初探），下發了《**市治安防範管理體系建設實施細則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定。

六、高度重視，積極做好“非典”預防工作，掀起了全市企業爲“非典”募捐的新高潮

上半年，我國一些地區相繼發生了非典型肺炎疫情，雖然，我市還沒有發現非典型肺炎病例，但是防治工作的形勢十分嚴峻。特別是企業，由於人員相對較集中，員工構成較複雜，流動性人員較多，預防控制“非典”的任務更加繁重。企業紀工委要求廣大企業黨員，必須始終站在抗擊“非典”第一線，堅守崗位，服從調配，每天按時上報疫情登記表，摸清和控制職工及出入人員的情況，防止疫情輸入，對失職、瀆職者堅決給予紀律處分。並對我委管轄的玉門醫藥公司黨總支前後多次叮囑，對維護“非典”時期藥價穩定和藥品的正常供應起到了一定的作用。

同時，企業黨組織主動爲企業分憂解難，切實把預防“非典”工作作爲當前企業各項工作的重中之重，充分發揮戰鬥堡壘作用和政治優勢，正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動企業發展的關係，教育和引導企業員工一手抓好生產經營，一手抓好“非典”預防。企業黨員、團員和優秀青年，在預防工作中充分發揮先鋒模範帶頭作用，樹起黨員旗幟，亮出黨員形象。佳利飲食服務公司、安康食品公司、華鑫五金公司等30多家企業都響應制定了預防“非典”的緊急預案；許多企業還拿出一定比例的資金，不斷改善員工生產勞動和生活環境，加大衛生整治力度；企業黨組織十分關心員工的身體健康，發現患有感冒和有發熱等異常症狀的員工，及時督促就醫就診；一些特殊企業，如公交運輸、餐飲住宿、商貿百貨、食品加工、藥品銷售等一些公衆服務行業，落實領導責任，採取嚴密的預防措施，把預防工作做細、做實、做好。我委積極響應市委、市政府的號召，在全市企業緊急開展了“非典”募捐活動，全市企業、企業業主、黨組織負責人、全體員工積極參加募捐活動，共捐款43925元。

七、企業共青團、婦委會活動形式多樣，紮實有效，企業羣團組織工作開闢了新局面

1.企業團工委的工作。企業團工委認真學習貫徹團的十五大和酒泉市一次團代會精神，堅持黨建帶團建，不斷探索新形勢下企業共青團工作的特點和規律。今年企業團工委按照我市非公經濟迅速發展和青年流向變化的實際情況，進一步拓展團的工作範圍，加強非公經濟組織團建力度，在17戶非公企業建立了團支部，非公企業建團率達21％。各企業團組織把團的活動與生產經營活動緊密結合起來，積極開展了各種寓教於樂、健康向上的文化活動。如電力局、天立商貿公司、醫藥公司等參加了全市“財稅杯”知識競賽，電力局獲得了第二名的好成績；電力局還舉辦了本系統的知識競賽和演講比賽，參加了嘉酒地區服務行業演示競賽活動，並獲得了第三名；聚馨園團總支組織青年團員赴溫州培訓，請法律專家到企業進行法律培訓。三月份企業團工委組織各企業團組織開展了聲勢浩大的企業青年志願者服務活動，有來自8個企業的22名青年志願者參加了此項活動，爲羣衆提供了義務磨刀、維修、醫療諮詢、商品促銷、打掃衛生等便民服務，受到了羣衆的好評。九月份在全市企業中組織開展了以“我爲扭虧獻一計，我爲企業做貢獻”爲活動主題的“青工技能月”活動，促進了企業經濟效益的提高。另外，我委配合團市委認真做好了出席市第十三次團代會和第一屆青年聯合會人員的推薦、遴選工作，得到了團市委的充分肯定。

2.企業婦女工作。截止目前，全市已建立婦女組織的企業有26戶，今年我委在企業婦女中廣泛開展了“三個代表”重要思想的宣傳和教育活動，教育引導企業婦女增強自尊、自信、自立、自強精神.今年共舉辦各種企業婦女培訓班3期，培訓人員達100多人。同時，我委積極配合勞動、工商等部門，結合實際做好企業婦女創業和婦女再就業工作，幫助婦女樹立正確的就業觀和擇業觀，鼓勵引導下崗女工從事便民、利民、家政服務。另外，我委十分重視企業女職工來信來訪工作，認真查處每一件信訪案件，有力地維護了企業婦女的合法權益。再次，我委配合市婦聯做好**市第九次婦代會和酒泉市第一次婦代會的婦女代表的推薦和會議的籌備等工作，先後對企業婦女、婦幹進行篩選和推薦，配合市婦聯順利完成了換屆選舉工作。

八、轉變機關工作作風 ，牢固樹立爲企服務意識 ，開創了加強機關工作作風的新途徑

1.率先在市屬企業推行黨建工作分級管理制度。爲了增強爲企服務意識，努力給企業營造寬鬆的創業環境，我委在全市開展的學溫州經驗大討論過程中認真分析當前企業實際情況，確定企業主體等次，推行市屬企業黨建工作分類管理制度，對企業黨建工作實行a、b、c分類管理。即：對經營效益好，信譽好，貢獻多，黨建工作起點高的我委對他們實行a類管理，宏觀調控，定期督查，提供黨建業務指導，沒有要事不下去，沒有舉報不檢查，使企業一心一意謀發展，聚精會神搞經濟。如電力局、向陽建材公司、天立公司等；對曾經發生違章記錄或生產經營活動涉及人民生命財產安全、禁毒、綜治等方面出了問題的企業，我委把他們列入b類管理範圍，重點管理，重點監控，加大檢查力度和頻率，對發現的問題及時糾正處理，該查處的堅決查處；對企業經營效益好，信譽高，經營正常，有黨員而沒有黨組織，或雖有黨組織，但黨建工作相對比較薄弱的企業，我委對他們實行c類管理，根據**市非公企業派駐黨建工作指導員制度的要求，向企業派駐指導員進行重點幫扶。幫助企業在近期內解決存在的問題，並在近期內把黨建工作相對薄弱的企業面貌有所改觀或培育成非公企業黨建工作先進典型。

2.率先在全市機關推行了“五個一”工作制度。根據市委《關於在全市黨員中開展“兩個務必”作風教育的安排意見》，我委深入企業開展了以“兩個務必”爲主要內容的作風教育活動，通過查擺問題、談體會、找差距、對照檢查整改等措施，使我委幹部的辦事效率顯著提高，服務態度明顯改善，工作作風進一步得到轉變，樹立了新形象。同時，我們又率先推行了“五個一” 工作制度，即一個起立，一個微笑，一聲請坐，一杯茶水，一個答覆。真正解決了過去“門難進，臉難看，事難辦”問題，得到了全市企業的好評。

存在的問題

1.企業紀檢工作和黨風廉政建設突破口和着力點難以把握。

2.非公企業黨組織的工作方法、內容以及黨組織發揮作用的形式不能適應當前新形勢的要求，黨建工作水平亟待提高。

3.企業工委自身存在沒有交通工具，經費緊張等困難，影響了正常工作的開展。

第五篇：2014年企業黨建工作總結

xx年，黨委堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，深刻領會黨的xx大、xx屆六中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，紮實有效地推進黨委黨員隊伍的思想、組織、作風建設，組織所屬基層黨支部深入開展創先爭優活動，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高。

現將xx年黨委黨建工作總結如下：

一、基層組織建設

黨委在深入開展創先爭優活動中，立足自身實際，緊緊圍繞“科學發展創先進，促進和諧爭先鋒”這一主題，研究制定了創先爭優活動具體實施方案，通過加快組建步伐、選優配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在非公經濟中的覆蓋面不斷擴大，黨在非公企業中凝聚人心、促進發展的作用進一步加強。

二、黨員隊伍建設

在黨員的培訓上，黨委結合非公企業的特點，採取黨員電化教育、集中培訓、支部學習、個人學習等多種方式。認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查，使廣大黨員正確地領會精神實質，同時加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

黨委注重對黨支部書記的培訓，只有支部書記的能力提高了，才能全面提升創先爭優活動的層次和水平。調動黨員的積極性，發揮黨員的模範帶頭作用，帶動全體非公經濟組織員工開展創先爭優活動。加強對企業員工的人性化的管理，建立擁有自己特色的企業文化，使員工在企業中擁有滿足感、自豪感和歸屬感。目前，各企業黨支部書記擔任企業高層管理人員的佔 90 %，充分發揮了黨員的模範帶頭作用，爲企業發展做出了貢獻。

三、積極分子隊伍建設

針對目前非公企業黨員在員工隊伍中所佔比例較小的現狀，黨委要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導力度，通過多種途徑和形式，把工作成績突出、思想積極要求進步的優秀員工吸納到積極分子隊伍中來。逐步建立一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍，爲進一步改善非公企業黨員隊伍整體結構，提高新發展黨員質量奠定堅實基礎。

四、黨建指導員工作

在非公企業建立黨組織的工作中，黨委積極探索，採取多種形式，加大組建力度，針對非公企業黨員流動性大、人員管理鬆散的特點，精心制定工作方案，深入開展調查摸底。對尚未建黨組織的企業通過座談、走訪等形式進行宣傳發動，認真做業主思想工作，通過思想引導、政策宣傳，爭取企業主對向非公企業選派黨建指導員工作的理解和支持。同時，加強與企業的溝通、協調，熱心幫助企業牽線搭橋，解決實際問題，對擬建黨組織的企業，黨委積極幫助組織籌建工作，指導企業接轉黨員組織關係，對成立黨組織相關程序、內容、要求給以細緻的指導和幫助，贏得了企業的信任，爲推動規模以上企業黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎。

五、創先爭優活動開展情況

只有堅持從非公企業的實際出發，找準黨建工作與企業發展的結合點、着力點、切入點，不斷創新和豐富黨建活動載體，才能使非公企業黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力不斷得到提升，爲企業的健康快速發展提供強有力的支撐。在開展創先爭優活動中，工商聯黨委把發揮黨組織和黨員作用，促進非公有制企業健康發展作爲主線，引導企業黨組織不斷拓展發揮作用的途徑和方式。圍繞企業生產經營和文化建設來安排活動，圍繞增強黨員的先進性和發揮黨員的作用來開展活動。

一是圍繞增強黨性觀念創新活動載體。爲紀念中國共產黨成立90週年，在七?一黨的生日來臨之際，上了一堂意義非常、內容生動的黨課。黨課以中國共產黨成立的歷史背景；十年土地革命；抗日民族統一戰線的形成，敵後抗日遊擊戰爭；解放戰爭贏得勝利，中華人民共和國的成立一直到30年摸索、30年改革開放，贏得民族尊嚴和人民安居樂業五個篇章爲主線，系統、詳細地闡述中國共產黨的輝煌歷程。通過此次黨課，使在場的黨員、幹部對中國共產黨有了更深一層的認識，也讓黨員、幹部接受了一次黨的教育和洗禮，使黨員、幹部更加堅定了跟黨走的信心和決心，發揮好集團黨支部和全體黨員的先鋒模範作用，並在企業的壯大發展中創先爭優。

二是圍繞企業生產經營創新活動載體。黨委在組織開展創先爭優活動中，始終要求企業黨組織的創先爭優活動要與企業的生產經營相結合，要圍繞企業發展來考慮活動內容，圍繞加快生產方式的轉變這個重點來加快非公有制經濟的發展。通過深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動，企業黨組織充分激發和調動廣大員工的熱情和積極性，幫助解決企業員工在生產生活中存在的困難和問題，進一步凝聚人心，形成上下學趕先進、爭創一流的良好氛圍。

三是圍繞發揮黨員作用創新活動載體。在企業中開展了“我爲企業做貢獻，我爲黨旗添光彩”、“我爲企業建言獻策”等活動，充分發揮出黨員政治素質和文化素質高的優勢，爲企業發展注入活力。黨委號召所屬黨支部的全體黨員、幹部要汲取榜樣力量，推動發展先行。要以學習先進典型爲動力，努力爭當堅定信念的表率、促進發展的標兵、改革創新的先鋒、推動工作的模範，比學趕超，努力在各自崗位上創先爭優。

四是圍繞員工需求創新活動載體。企業黨組織建立了黨員聯繫職工制度，開展結對幫扶活動，幫助員工反映和解決生活工作中的困難和問題，使他們感受到黨組織的溫暖和關懷。

五是圍繞企業文化建設創新活動載體。以和諧文化建設爲主題，以增強誠信意識爲重點，全面提升非公企業文明程度。黨委積極通過各種途徑，着力豐富企業和進城務工人員的精神文化生活，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識爲重點，在員工中開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動，在非公企業中開展創建文明企業活動，不斷提高非公企業和員工的文明程度。

根據不同企業特點開展形式多樣的文化活動， “爲困難職工送溫暖”活動；歌手大賽等系列的活動，有效增進了企業的凝聚力，促進了企業文化發展，增進了廣大黨員職工的情感交流，倡導出一種健康、向上、文明的企業文化氛圍，爲企業和諧發展奠定了堅實的基礎。

六、抓好黨風廉政建設責任制落實

黨委認真組織機關全體黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作爲改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。

七、工作中存在的問題

一是黨支部活動難開展。非公企業黨組織活動經費不足。許多企業對黨組織活動不重視，一些黨員對開展活動不積極。對在非公企業打工的黨員而言，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動更迫切，擔心黨支部的活動會爲企業“添亂”，會給企業主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，黨組織活動內容枯燥形式單一，也是造成黨員活動積極性不高的問題。二是黨支部中黨員情況複雜。在非公企業黨支部中，存在長期不轉組織關係、不交黨費、不參加黨的生活遊離於組織邊緣的黨員。在非公企業中，黨員普遍存在“僱員”心態，認爲自己是在爲別人打工，不願暴露黨員的身份。三是黨支部不穩定。由於非公企業黨員的流動性強，黨員不參加組織生活、不交黨費、不接轉組織關係，黨支部無法採取有效措施進行管理。即使黨員接轉了組織關係，參加黨支部的活動，但由於黨員在不同企業之間的流動性較強，這種狀況也造成黨支部不穩定。

黨委充分發揮黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，以“有爲”贏得尊重，用“作爲”確立地位。通過典型帶動，充分發揮黨員和黨組織的模範帶頭和堡壘作用。力爭通過開展創先爭優活動，使非公企業黨建工作上水平、企業發展有成效。

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