企業黨建工作總結

【概述】企業黨建工作總結爲本站的會員“wt198823”投稿推薦，但願對你的學習工作帶來幫助。

每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結，在總結中發現問題，吸收經驗教訓。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

企業黨建工作總結篇一

我區現有私營企業2200多家，個體工商戶18000多家，從業人員8萬多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區私營經濟實現增加值1.24億元，佔全區工業增加值的26.3%;私營工業稅收完成2282萬元，佔全區稅收的28%;私營個體經濟完成固定資產投資6.12億元，佔全區固定資產投入的67%。到目前爲止，全區已建立非公企業黨組織348個。正式黨員3名以上的企業全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導員和黨建工作聯絡員。非公企業黨建工作的不斷提高和深化，爲我區經濟的持續、快速、健康發展提供了強大的動力。我們的主要做法是：

一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面

近年來，我們堅持把組建黨組織作爲非公企業黨建工作的重要環節來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業。

1、開展調查摸底，做到心中有數。

一是印製了《亭湖區企業情況採集表》，詳細列明企業的基本情況、經濟情況、企業特點、幹部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區範圍內對非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底。二是印製了《亭湖區非公經濟組織情況採集表》，對非公經濟組織所屬行業、選派黨建聯絡員、經濟類型、社團組織建設、內設科研機構黨建等情況進行了更加詳細的瞭解。三是通過各黨(工)委，對全區非公企業、個體工商戶、各類專業市場進行了調查。

2、落實工作責任，實現全部覆蓋。

一是區委成立企業工作委員會，成立企業黨建工作辦公室，全面負責這一領域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關係。根據屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業黨組織統一劃歸鎮街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達到100%。三是下發《關於進一步加強非公企業黨建工作的意見》，召開了全區非公企業黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業黨委7個，黨總支11個，黨支部330個;職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員，共選派黨建工作指導員356名;職工25人以下的個體、私營企業，全部明確黨建工作聯絡員。

3、實行多管齊下，鞏固組建成果。

一是及時調整黨組織的設置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團黨委、伯樂達集團黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環機械黨總支、江動曲軸製造黨總支、江蘇珠花集團黨總支、金城集團鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導企業黨組織開展活動。我們要求各鎮(街道)對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導員要參加企業黨支部的活動，指導黨的工作。南洋鎮黨委還實行回訪制度，規定對新組建的黨組織一年內進行一次檢查與指導。三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設的同時，指導幫助工會、共青團組織開展活動，加強對工會、共青團組織的領導，增強黨的工作合力。目前，全區158戶規模企業，全部建立了工會、共青團組織。威特集團的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團負責人聯席會議，研究創新進步等重要課題，溝通情況，統一步調;同步規劃，年七年級起制定工作規劃和工作措施;同步部署，每月同時制定工作目標;同步檢查，半年和年終同時參加述職考覈和總結評比。使黨建大事團知道，團建工作黨瞭解，既便於相互理解、支持與配合，又有利於加強黨委對團組織的領導。初步形成了黨建帶團建，黨建、團建同步發展的工作格局。__年，該集團團委被列爲省級青年文明號爭創集體。江蘇伯樂達集團1998年成立了工會和婦聯組織，按照《工會法》的要求，選舉產生了工會主席、女職委主任和經審委主任，健全了工會的組織機構。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益，行使工會職能，調處和化解職工和企業之間的矛盾，對企業行政進行有效的監督。__年集團成立黨委後，又不失時機地成立了團委、婦聯、紀委和人武部門，爲羣衆組織發揮作用創造空間，有效地推動了企業黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業黨組織、10名“四好”業主已經產生，“十佳”黨員示範經營戶、“十佳”文明經營示範戶也已命名，在全區起到極好的示範帶動作用。

二、抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力

1、強化基礎，抓好黨員隊伍建設。

一是堅持標準，保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨幹和重點、關鍵崗位的一線優秀工人。並堅持標準，嚴格程序，嚴把發展黨員質量關，對沒有經過一年以上考察的、沒有經過黨委培訓的、沒有經過政審的，一律不予發展。同時全面推行發展黨員全程公示制和票決制。今年上半年，共發展企業黨員112名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。我們在全區企業中開展了“黨員示範崗”、“黨員責任區”等主題教育。幫助企業黨組織建立健全規章制度和黨內生活制度，切實提高了黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。三菱磨料磨具有限公司開展的“爲黨旗爭輝，當創業先鋒”、“樹形象、作貢獻、做表率”教育活動;“新三菱、新形象、新起點”、“聚人心、創輝煌”爭旗奪盃、“小改小革、節能降耗、雙增雙節”等社會主義勞動競賽活動;“黨在我心中”、“我爲三菱自豪、我爲三菱喝彩”、“質量關係你、我、他”等演講會;“三菱杯家庭文化、藝術才藝比賽”、“愛祖國、興三菱”文娛聯歡;“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”四德教育活動，印發“三菱人行爲守則”和“四德規範”小冊子等，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發了廣大職工愛崗敬業，立足本職，爲企業建功立業的決心和信心。威特集團的“匾、旗、牌，黨員奉獻在崗位”活動，把黨建工作與企業發展緊密結合，分別在各公司、各班組和廣大黨員中開展“先進黨支部流動匾”、“先進黨小組流動紅旗”、“黨員先鋒崗(牌)”的爭奪活動，激勵大家互相促進、團結合作、銳意爭先，充分發揮了黨組織的政治核心作用，促進了企業健康、穩步發展。三是加強黨組織陣地建設，達到“五有”要求。即：有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規範化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經

費。黨務工作者辦公室、黨員活動室要有“兩歌一旗一詞”(國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞)，工作制度上牆，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費，提供不少於年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。江蘇伯樂達集團現有黨員78人，他們每年提取職工工資總額的0.5%作爲黨員活動經費，加強黨建工作陣地建設，先後投資20多萬元建立了黨員幹部培訓中心和黨員電教室，支部活動室佈置規範、合理，黨費收繳及時、無差錯。四是設置載體，發揮黨員先鋒模範作用。我們要求各企業黨組織圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責任區”、“先鋒崗”等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，在急、難、險、重任務面前，衝鋒在前。

2、把握關鍵，抓好書記隊伍建設。

今年，我們積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加省、市組織部門組織的培訓，同時，我們還在全區舉辦了民營企業黨組織負責人和黨建工作指導員培訓班，培訓企業黨建工作者225人，各黨工委又根據區統一部署分別舉辦了培訓班。

3、凝聚人心，抓好職工隊伍建設。

近年來，全區各企業先後在廣大職工中積極開展形式多樣的社會主義勞動競賽和職工合理化建議活動，提高黨員職工的思想覺悟，凝聚了人心，鼓舞了士氣。與此同時，我們還大力弘揚企業文化，多方位、多渠道地開展職工政治思想教育。一是倡導居安思危，永不止步的企業精神。二是着力提高職工素質。通過櫥窗、畫廊、板報、廣播等多種形式對職工進行法律法規和思想品德、社會公德、職業道德等方面的宣傳和教育。三是加強企業文化陣地建設。江蘇伯樂達集團黨委設立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊，自辦集團期刊《伯樂達人》，建立了網吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室和職工文化活動中心，並在“五四”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節日舉辦職工聯歡會、卡拉ok賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動，營造了濃烈的企業文化氛圍。目前，我區非公企業中共有入黨積極分子800多名。

4、教育引導，抓好業主隊伍建設。

6月份，我們舉辦了民營企業主培訓班，邀請了市、區知名專家給243名民營企業主進行了專題培訓，收到很好效果。

三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規範化

1、從改進活動方式上促進規範化。

長虹塗裝機械廠黨支部每週一舉行“升國旗”儀式，對企業全體黨員進行愛國、愛企教育。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示範崗和10個黨員責任區，集團78名黨員全部佩戴黨徽上崗，爲發揮新經濟組織黨員先鋒模範作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育，在企業改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發揮了黨員先鋒模範作用。

2、從健全工作制度上促進規範化。

爲推進黨建工作規範化建設，我們下發了《非公企業黨建工作的十項制度》，明確了非公經濟組織中黨組織的工作職責，如“創先爭優”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考覈評比。

3、從完善工作機制上促進規範化。

一是導向機制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。我們還對重點非公企業進行了逐個走訪，深入宣傳加強非公企業黨建工作的重要意義，使廣大非公企業主黨建意識明顯增強。二是激勵機制。區委制定下發了企業經營者實績考覈激勵辦法，調動企業經營者的工作積極性。三是創新機制。我們針對非公企業黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調研攻關，不斷創新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。

今後一個時期，全區民營企業黨建工作突出三項重點，着力抓好“聚民工程”。

1、抓組建。

本着哪裏有非公企業，哪裏就有黨的工作的原則，進一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業開辦到哪裏，黨組織就組建到哪裏，黨的工作就開展到哪裏，擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業百分之百的黨建工作指導員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業黨組織，實現黨的組織全覆蓋。根據企業情況，符合建黨委的建黨委，實現支部建在車間、班組，黨小組建在生產流水線上，黨員的作用發揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋，加大非公企業建工會、共青團組織的力度，培養入黨積極分子。三是推行流動黨員社區化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道(鎮)、居(村)建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落戶在市區四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業黨組織中的黨員，也實行屬地管理。

2、抓規範。

按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業黨組織的規範化制度建設，確保“建一個，優一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規範化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規範化。陣地要達到有場地、有桌椅、有制度、有電教設備。三是抓典型示範。每年被評爲十佳“四好”業主和十佳“五好”企業黨組織的企業，黨組織的活動、陣地必須規範化，企業黨建工作有特色。四是抓隊伍建設規範化。壯大黨員隊伍，建立一支數量充足、結構合理的入黨積極分子隊伍，落實培養措施;加強非公企業黨務幹部的教育培訓工作，並把教育培訓納入全年幹部培訓規劃;培育支持黨建工作的業主隊伍，按照“四好”業主的目標要求，開展評選“四好”業主活動。

企業黨建工作總結篇二

上半年，公司黨委在貴州電網公司黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀，以南網方略爲統攬，堅持“融入中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，紮實推進黨建和思想政治工作，在公司全體黨員的共同努力下，各項工作取得了較好成績。今天，我們在此召開半年工作會，對上半年的工作進行總結，對下半年的工作進行部署。

一、上半年黨建思想政治工作開展情況

(一)學習實踐活動取得階段性成果。

我公司3月10日啓動學習實踐活動，7月1日進行了初步總結，學習調研、分析檢查、整改落實三個階段六個環節工作歷時近4個月，取得了明顯成果。得到省公司督導組的肯定。各個階段的工作總結、解放思想大討論成果報告、領導班子分析檢查報告、整改落實方案等等每一份文件，都凝聚着公司廣大黨員幹部職工的集體智慧，體現了我們送變電人奮發有爲的開拓精神，充分展示了公司開展學習實踐活動的豐碩成果，是我們企業在發展的道路上取得又一精神財富，對公司今後工作具有較強的指導意義，也給今後類似的集中教育活動留下了寶貴的經驗。

上半年開展的學習實踐活動，對於我們僅僅是一個起點，我相信在公司學習實踐活動領導小組的領導下，廣大黨員一定能夠運用好前期成果，乘勝前進，抓好整改落實，把接下來的各項工作做好，確保活動取得更大地實效。

(二)進一步深化基層黨組織建設，充分發揮各級黨組織在電網大建設中的政治核心作用。

根據年初工作計劃，黨委繼續開展黨的基層組織建設活動，不斷從思想上、組織上、作風上提高黨組織的凝聚力和創造力，爲電網大建設提供堅強的政治保障。在今年5月份的評比中，我公司獲得了“20_年貴州省國資委系統‘五好’基層黨組織”榮譽稱號，公司機關、器材廠、調試所、廣東分公司黨支部被貴州電網公司命名爲第二批“五好黨支部”，加上去年的4個，我公司被貴州電網公司命名的“五好黨支部”達到了8個。

公司推出大區域項目管理制後，黨委及時調整黨組織機構，成立區域項目黨支部。針對區域項目黨支?a href="" target='_blank'>咳嗽薄旃さ氐愕確矯娑枷嘍怨潭ǖ奶氐悖頤且豢季桶湊罩Р勘曜薊ㄉ枰罌構ぷ鰨頤橇φ荒甑慕ㄉ瑁髑螄釒康持Р磕艽鐗焦籩蕕繽盡拔搴玫持Р俊鋇謀曜肌?/p>

爲提高公司黨建信息化管理水平，6月份，我們專門組織了一次黨建信息系統管理培訓，採用實際操作演示的方法，爲黨支部書記答疑解惑，爲下一步政工信息系統併入南網、進一步實現黨建工作規範化管理打下了堅實基礎。

在“七一”即將到來之際，公司黨委結合學習實踐活動，認真開展黨員評議工作，經過支部推薦、黨委研究，一批先進集體和個人受到表彰，這些先進集體和個人的感人事蹟，極大地推動着廣大員工爲建設電網而努力工作。

結合生產實際，我們進一步深化“兩強兩好”和黨員身邊“三無”主題實踐活動，開展了“黨員工作出精品”活動，舉行了質量文化講座、質量承諾、質量鑑賞等活動。

我們採取多種形式，加強對黨員培養教育，努力提高黨員的素質。“七一”期間，各黨支部因地制宜，開展形式多樣，豐富多彩的教育活動，使廣大黨員和入黨積極分子加深了對黨的認識，提高了黨性修養。

(三)黨風廉政建設工作爲公司中心工作保駕護航。

認真貫徹落實省公司《確保電網建設改造工程項目順利實施》的精神，成立了公司電網建設改造保障監督協調領導小組，制定了《加強監督檢查協調、確保送變電公司電網建設改造工程項目順利實施的意見》及《貴州送變電公司電網建設改造工程項目監督檢查工作方案》。完成黨風廉政建設責任書的簽訂，嚴格執行三項談話制度，對新任和提撥的幹部任前廉政談話11人次。黨風廉政建設的有力推進，起到了爲公司生產保駕護航的作用。

(四)新聞宣傳工作爲公司中心工作營造了良好的輿論氛圍。

在學習實踐科學發展觀活動中，公司宣傳工作早安排、早打算，活動一啓動就制定出宣傳方案和計劃，成立新聞宣傳小組。政工部及時改版公司網站，在網站上迅速推出學習實踐活動專題，爲廣大職工及時瞭解公司學習實踐活動開展情況提供了方便，同時也很好的對公司的學習實踐活動進行了宣傳。我們積極利用社會媒體宣傳公司，通過貴州日報、貴州電視臺、中國電力報、貴州政協報、貴州都市報、貴陽晚報等社會媒體刊發公司新聞，利用《貴州送變電報》、網站共計刊發學習實踐活動文章300多篇;製作兩期學習實踐活動宣傳展板在公司及基層展出;出學習實踐活動簡報30期。

在宣傳電網建設和公司區域項目管理時，公司宣傳工作充分發揮鳴鑼開道、加油鼓勁的作用，除了在公司報紙、網站上進行宣傳，我們還在南方電網公司報紙、網站以及貴州電力報、貴州電力新聞網上積極宣傳公司在大電網建設中的管理經驗和工作亮點。

據統計，1-7月，我公司共採寫各類稿件800餘篇;向省公司網站和報紙投稿200多篇，被省公司報紙網站刊用116篇，位列省公司系統第10名，在基建綜合單位中位列第1名。

(五)工會、共青團和離退休工作充分發揮作用。

工會履行維護職工權益職能，深化廠務公開，強化民主管理，積極動員職工爲公司改革發展獻計獻策，舉辦的羽毛球比賽、開展報送“新長征”職工文藝作品參與評獎等活動爲豐富公司文化建設，構建和諧工作氛圍做出了貢獻。

共青團加強和改進團的基層組織建設，緊緊圍繞公司黨委和貴州電網公司團工委的工作部署，以服務企業發展和青年成長成才爲宗旨，開展的“‘電網發展與青年成長’主題論壇”、“我爲貴州電網科學發展建言獻策”等特色活動充分發揮了團組織的生力軍和突擊隊作用。

離退休工作採取多種形式，組織活動，創造良好舒適的環境。“七一”前，公司認真執行實施黨內關懷的通知精神，召開了老幹部座談會，對27名老同志進行了慰問。

二、下半年黨建思想政治工作部署

下半年，黨建思想政治工作要認真貫徹落實省公司的工作部署，結合公司實際，鞏固和深化學習實踐活動成果，在電網大建設和公司全面完成年度目標的過程中發揮更大作用。

(一)以抓整改落實爲重點，把學習實踐活動繼續推向深入。

前一段時間，公司學習實踐活動辦公室已經將整改落實方案分解下發到各相關責任單位。整改落實方案中有相當一部分整改內容要在8月底前完成，時間相當緊迫。整改落實工作是推動公司又好又快發展的具體工作，抓落實充分反映一個部門是否對公司負責，是否將公司廣大職工羣衆放在眼裏、記在心上。各責任單位一定要有使命感和緊迫感，抓好落實。主要領導要具體抓，抓具體;各責任單位要認真填寫整改落實反饋表格，隨時向活動辦公室反饋分管領導在整改落實工作中的主導作用，反饋整改落實工作中的亮點特色、工作經驗和工作進度;各指導檢查組要切實履行職責，對整改工作進行有效督促和檢查。

學習實踐活動辦公室要根據電網公司的安排，做好學習實踐活動的後續工作，要由公司領導牽頭，組織召開共產黨員、職工羣衆、職工代表和團員青年分別參加的“四維”意見徵求會，廣泛聽取黨員、羣衆對整改工作的意見和建議。要認真組織好羣衆滿意度測評工作，合理確定測評的方式、程序和參評人員的規模、範圍，認真制定測評方案，確保評議效果。

(二)以開展黨的活動爲抓手，全面提升公司黨建思想政治工作水平。

面對下半年繁重艱鉅的電網建設任務，黨的活動的着力點要放到公司的安全、質量、效益等核心問題上。黨委要繼續推進“四好領導班子建設”、“五好黨支部建設”、“六領先黨員”活動。要在全公司繼續開展“黨員工作出精品”活動，開展“實物質量鑑賞”活動，發揮黨員工作技能好、工作責任心強、工作質量高的示範帶頭作用，進一步深化質量文化建設，以此推動公司整個產品質量和工作質量上新水平。

要加強對黨支部工作的指導、督促和服務，引導黨支部結合自身情況，因地制宜的開展活動。黨支部要運用好“政工信息系統”，強化工作的過程管理，控制好關鍵環節，提高黨建和思想政治工作水平。

(三)進一步提高政工幹部隊伍素質，增強政工幹部對中心工作的服務和保障本領。

下半年我們要重點抓好以下具體工作：一是加強對項目書記的經營管理知識培訓，提高支部書記經營管理能力;二是加強對項目書記的黨務知識培訓，特別是對新任支部書記的培訓，着力提高支部書記思想政治意識和工作能力;三是修訂完善《黨支部標準化建設實施細則》和《項目部黨政交叉任職管理辦法》，落實支部書記季度專題彙報制，加強職工思想狀況及在項目管理中經營管理工作情況的彙報力度;四是加強橫向聯繫溝通，通過向其他先進單位的學習交流，打開思路，拓展視野，多交朋友，取長補短，學習好的管理經驗，促進政工幹部隊伍的工作水平更上一層樓。

(四)深植轉化南網方略，持續提升文化軟實力。

貴州電網公司下半年將開展以“深植轉化南網方略，提升公司文化軟實力”爲主題的企業文化深植活動，我們要搞好貫徹落實工作，根據公司施工生產實際，我們要以安全文化、質量文化、廉潔文化、執行力文化建設爲重點，突出加強班組文化建設，促進文化與管理的深度融合，系統推進企業文化建設，持續提升我公司文化軟實力。

(五)進一步搞好黨風廉政建設工作。

認真組織學習，貫徹落實中央頒發的《黨政領導幹部問責規定》、《中國共產黨巡視工作條例》、國有企業領導人廉潔從業若干規定》、《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作意見》，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，繼續落實黨風廉政建設責任制，嚴格“三重一大”制度。要以電網建設工程監察爲重點，作好代表性的工程項目資金管理、工程質量管理、內部控制管理的監察，確保公司工程建設的順利進行。要加強監督巡視及效能監查工作，積極參與公司各項物資採購的招標監督工作、項目資金申報審查工作、各類合同簽訂審查工作，加強源頭的檢查控制。

(六)進一步加強新聞宣傳工作，爲中心工作加油鼓勁。

針對下半年電網建設任務繁重的形勢，我們要調整思路，修訂標準，搞好策劃，進一步突出宣傳的主題性和時效性，充分發揮新聞宣傳工作鳴鑼開道、加油鼓勁的作用。要加強職工新聞隊伍建設，要充分調動施工一線寫稿投稿的積極性，要着力提高公司新聞宣傳隊伍整體素質。要加強與上級的交流和溝通，積極向省公司、南網公司投送新聞稿件，努力出好稿，上好稿。要進一步加強與社會媒體的聯繫，充分利用社會媒體的平臺，展示公司發展的成績，塑造公司負責任的社會形象。

(七)充分發揮羣團組織的作用，爲公司生產工作營造和諧氛圍。

工會要以爲企業發展服務、爲職工服務爲基本出發點，加強自身建設。要繼續開展好職工讀書活動，把職工成長成材與企業文化建設、與文化體育活動結合起來。要加強對職工的關注，維護好職工權益，努力營造和諧氛圍，爲職工隊伍的穩定發揮更大作用。

共青團要抓好團員青年的理論教育工作，着力提升團幹部隊伍的工作能力;要圍繞慶祝建國60週年開展好主題團日系列活動;要抓好團支部制度建設、加強量化管理;要深入開展“號、手、隊、崗”活動，夯實團青工作品牌。

離退休支部要抓好黨支部建設和離退休人員思想政治工作，引導老同志進一步認清形勢，理解大局，關心公司，爲公司做出他們力所能及的貢獻。繼續爲老同志辦實事、辦好事，開展健康有益的文體活動，關心他們的生活，共享公司改革發展成果。

同志們，下半年工作任務重，壓力大，困難多。我們要在貴州電網公司的堅強領導下，精誠團結，鼓足幹勁，堅定信心，腳踏實地，辦好每件事，走好每一步，用優異的成績去迎接共和國60年華誕，在電網大建設中實現公司又好又快發展。

企業黨建工作總結篇三

尊敬的各位領導，同志們大家好!

很榮幸能作爲非公有制經濟企業的黨建工作的代表發言，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

我公司的前身是國有企業，因管理不善，資不抵債，無法及時與上游企業結算氣費而造成全市多次停氣，工作相當被動，於20_年改制而形成今天的純民營企業。公司現有員工96名，其中黨員21人，擔負着全市中低壓管網400公里，居民用戶19370戶，鍋爐取暖用戶400餘戶和全市的公交出租車20_臺的燃氣供應任務。城市燃氣是“城市的血液和生命保障線”。公司奉行“多元化，人性化，現代化”的管理模式，緊緊圍繞落實科學發展觀，在住房和城鄉建設局黨委的正確領導下，突出企業黨建工作，弘揚“創造業績，追求卓越，回報社會”的企業宗旨。打造和諧企業，提升品牌形象，促進企業健康有序發展。

作爲企業抓黨建工作的第一負責人，爲了確保全市燃氣管網安全平穩供氣，我深感責任重大，不敢怠慢，時刻以保障有力爲工作重點，用黨的理論知識統一員工思想，凝聚發展共識、創新發展理念、增強發展信心。積極承擔社會責任，全力以赴確保格爾木市燃氣安全平穩供應，下面對民營企業黨建工作如何開展談一點體會。

一、完善組織架構，強化黨組織的建設，是提升企業管理工作

的前提。

國有企業期間，公司僅有5名黨員，也成立了黨支部，但開展活動較少。黨的支部書記和公司經理也是分開設置，支部書記

想開展一些活動而經理總是以資金緊、工作忙、要抓生產爲藉口不予支持。特別是20_年改制當年，黨建工作幾乎沒有開展，隨着安置在公司的退伍軍人日益增多和一些青年骨幹迫切需要加入共產黨的願望比較強烈，在城建黨委的領導下，公司黨支部在20_年進行了改選。改選後的黨支部書記由公司總經理兼任，這種組織架構的改變使企業的黨建工作發生了很大的變化，黨組織的核心戰鬥堡壘作用得到了充分的體現，形成了組織指揮的合力。公司將黨建工作和企業生產經營活動融爲一體，以黨建工作來指引和促進企業的生產經營活動。以前那種黨建活動缺方案、缺資金、缺人員、缺場所的情況都被輕易解決。就拿這次“頌歌獻給黨”紀念建黨90週年大型慶祝活動來說，公司投入60人，而且支部書記親自參加，歷時一個多月的時間，不僅沒有影響生產，生產經營收入反而比去年同期增長了13%。黨組織起到了核心政治作用，這就是組織的力量，這就是榜樣的力量，因爲作爲“一肩挑”的企業一把手，隨時都在權衡企業黨建工作和生產經營的關係。把黨建的工作始終貫穿於整個企業生產過程中，接到上級下達的年度指標後，及時組織中層管理人員和黨員召開會議，商討、研究、制定方案和措施，每季度召開一次生產運行分析會，進行“回頭看”，找出偏差並努力改進。重大事情的決策，也是召集黨員召開專題會研究，就是這樣羣策羣力圍繞中心工作，黨組織起到了團結帶領的作用，來提高管理水平，確保任務完成。

二、黨員教育的核心是加強隊伍建設，是確保企業完成任務的

關鍵。

落實非公有制企業黨建工作，要緊緊圍繞公司中心任務，積極開展理想信念、職業道德及科學文化業務知識的學習，以黨員素質提升帶動員工整體素質。6年來，公司黨支部共發展新黨員11名，在黨組織的關懷教育下，員工隊伍建設整體素質較高，愛崗敬業責任心較強，業務能力精湛，從業行爲規範。員工精神面貌蓬勃向上，積極參加政治理論學習和業務技能培訓，追求健康、文明生活方式，知榮明恥。引導員工在政治上追求進步，在業務技能上爭當“尖子”。提素質增黨性，起到了先進性的作用，並經常組織開展技能比武競賽活動。如：焊工焊接管道技能、燃氣用戶的安裝維修技能、操作崗位的“三懂、四會、五知道”的技能。充分調動員工的練兵熱情。加大打造“學習型”組織的力度，除堅持日常學習、還堅持季度培訓，使中層骨幹力量實現從一般幹部向職業經理人的高度提升。廣大黨員的先鋒模範作用在工作實踐中得以體現，使黨員的先進性在平常時期看得出來、關鍵時刻站的出來、危難時刻豁得出來。去年抗洪期間，格爾木報登載的“大堤上的巡邏人”就是介紹我公司黨員胡栓展的先進事蹟。公司先後有7人蔘加成人自考和各種函授學習，有3人取得了本科文憑，4人取得了大專文憑，2人取得了中級職稱，19人取得了初級職稱。開展警示教育，組織員工觀看了“公安廳長的脫變”和“第一書記”，不斷增強員工的法律意識。幾年來，由於管理嚴格，措施得力，公司員工自覺遵紀守法，無違紀違法案件、無重大責任事故、實現安全零事故、無經濟刑事案件、無邪教封建迷信活動、無羣體性事件及“黃賭毒”等現象發生，實現

社會治安綜合治理“五無”目標。打造了新華聯燃氣這個優秀團隊，有力促進了各項指標的完成。

三、以黨建工作推進企業文化和品牌影響力建設，是確保企業

發展的落腳點。

共產黨成立90週年的發展歷史就是建立了新中國，改善民生、國富民強，得到了世界認可並擁抱中國的發展史。我的企業也是一樣，提出了“共創價值、共享成果、構建和諧”的企業文化，讓員工共創事業、共享發展成果，堅持在企業文化建設中黨組織發揮主導作用。改制6年來，燃氣銷售收入和員工收入與20_年相比翻了三翻。開展了“燃氣安全進社區、進校園”活動，提升優質服務水平，無不讓用戶感受到與國有時期的不同。儘管企業的終極目標是追求利益最大化，但近幾年企業回報社會所作出的貢獻也是讓市委市政府各級領導相當滿意。安置退伍軍人、下崗工人蔘與社會公益事業，開展“百企聯百村，百企連百戶”援建活動等。同時公司開展了“我與公司共成長”等主題教育，開展“賽挖潛、比效益、賽技術、比技能、獻計策、比貢獻”活動，開展了“巾幗創英雄，崗位立新功”的女員工演講比賽。既豐富了員工的業餘生活，也有效地增強了全體員工的凝聚力。黨組織起到了和諧發展的作用。員工爲“我是新華聯人”而自豪，各項工作的有序開展，也贏得了社會各界的好評。更提升了企業的品牌影響力。

四、民營企業黨建工作中存在的問題。

一、由於是國有企業改制而來，有極少數老員工思想觀念轉變

有待提高，但缺乏政工師來開展思想政治教育工作。

二、在抓生產經營和黨建工作相比較而言，黨建工作還有些不到位。

企業黨建工作總結篇四

隨着國企改革的進一步深化,企業黨建工作面臨許多新問題、新挑戰。在新的歷史時期,企業黨組織要解放思想,實事求是,開拓進取,不斷探索思想政治工作的新途徑新方法,充分發揮企業黨組織的政治核心作用。

關鍵詞:企業 黨建工作 思想政治

一、以黨組織建設爲基礎,發揮黨組織政治核心作用隨着國有企業改革的不斷深入,企業改制和現代企業制度的建立,員工身份發生很大變化,員工由"鐵飯碗"向"合同制"、"僱員制"轉變,人們的自由度、選擇性大大增加。在社會主義市場經濟條件下,政企分開、黨政分開,企業黨組織的地位和職能轉變,給黨組織建設面臨新的挑戰,"加強黨組織建設,發揮黨組織政治核心作用"成爲擺在黨組織面前的重要難題。

在市場經濟條件下,企業已經成爲自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的市場競爭主體,黨組織要加快自身建設,適應新形勢、新情況,更好的發揮自身作用。加快組織建設就要求我們不斷拓寬工作領域、強化組織功能,發揮黨組織的優勢,不斷擴大黨組織工作的覆蓋面,提升黨組織的威望,增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力。

企業黨委要緊緊抓住組織建設這個關鍵,認真分析、積極探索發揮黨組織政治核心作用的途徑與方法。一是要建設學習型黨組織。黨組織要緊緊圍繞黨情、國情、廠情,以黨委爲學習載體,學習和貫徹黨的路線方針政策等。二是加強教育培訓,提高黨組織領導班子的政治素質和業務素質。黨組織領導班子是黨建工作目標實現的關鍵,建立定期培訓學習制度。定期組織黨組織領導班子到黨校、行政學院和幹部學院脫產學習陪訓,系統學習最新理論成果,提高其思想政治素養。三是要加強作風建設。企業黨組織要開展黨性、黨風教育,轉變工作作風,提高工作效率,樹立企業黨組織的良好形象。完善黨內監督機制,開展反腐敗鬥爭,把所有黨員特別是領導幹部,置於黨組織有效監督下,規範和約束自己的行爲。

二、以思想政治工作爲抓手,夯實黨的羣衆基礎

企業在轉型、轉制或職工"並軌"過程中,一味注重改革的進程而忽視職工的思想政治教育,導致一些黨員和職工不能正確對待企業改組改制和用人制度的深化改革,有的黨員失落感和抱怨牴觸情緒較重。

黨建思想政治工作歷來是我們黨的優良傳統和政治優勢。作爲國有企業,工作中心是生產經營,以提高經濟效益和追求利潤最大化爲目的,這是企業最基本的屬性,要實現這一屬性,關鍵在人。人是生產力中最活躍和最積極的因素。

而國有企業黨建工作的終極目標就是要最大限度地調動職工的生產積極性,從而創造最大的經濟效益。加強思想政治工作成爲當前國有企業黨組織的重要任務。充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、鼓舞鬥志等方面的積極作用。國有企業黨組織要充分認識到加強改進思想政治工作的緊迫性。黨組織以思想政治工作爲抓手,堅持正確的方向,着實有效的開展思想政治工作。企業黨組織要圍繞服務和服從於經濟建設和企業生產經營這個中心,積極探索和改進思想政治工作的方式和方法。一是重視思想教育,寓教育於各種活動之中。企業黨組織要撲下身子,深入工作一線,與職工交朋友,解決職工生產生活中遇到的問題,在思想上教育感化職工。積極組織各種文化體育活動,讓職工在參與活動的過程中受到教育和薰陶。二是樹立典型模範,發揮激勵導向作用。榜樣的力量是無窮的。黨組織要在職工中樹立典型,宣傳他們的事蹟和思想。通過典型示範,來弘揚社會正氣,引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極投身於生產建設當中。三是加強制度建設,推進思想政治工作的規範化。企業要根據自身實際,制定思想政治工作的總體規劃和年度計劃,建立相應的規章制度和責任目標,使思想政治工作有章可循。

三、以企業文化爲着力點,增強黨建工作的吸引力隨着社會主義市場經濟的逐步完善,國有企業改革和發

展進入關鍵時期,職工和黨員身份和思想觀念發生了重大變化。一是職工知識結構多樣化;二是職工收入多樣化;三是信息獲取方式多樣化;四是價值觀念多樣化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識水平、不同價值取向的員工思想意識統一起來,是國有企業黨建工作必須面對的新問題。企業文化和黨建工作二者既相互區別,又相互聯繫、密不可分的。無論是從目的上還是從內容上,二者對於調動職工的工作積極性,培育企業精神,激勵職工爲企業共同目標奮鬥,確保企業沿着正確的方向前進都有所體現。因此,企業文化完全可以成爲黨建工作的突破口,藉助這一載體,努力拓寬黨建工作的視野、渠道和空間,增強黨建工作的吸引力。企業黨建工作要藉助企業文化,爲思想政治工作提供新方法。一是藉助企業文化,實現思想政治工作與經營生產的融合。企業的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業文化的核心。企業文化建設的立足點和根本目的是爲了企業的發展,決定了企業文化建設與企業生產經營相結合。與企業相聯繫的企業目標和企業精神,能夠有效地激發員工的積極性和創造性,使員工感到只有企業的價值實現,才能實現自身價值,與企業價值取向的一致性,企業文化更符合現代企業企業管理髮展的趨勢,是思想政治工作與管理、經營工作更好融合的一個平臺,是新時期思想政治工作的着力點和切人點。二是藉助企業文化,爲國有企業思想政治工作創造良好的激勵

氛圍。企業文化建設就是激發職工的精神力量,培育積極向上的企業精神作爲管理的核心內容和重要任務之一。在這種積極向上、充滿活力的環境氛圍中,可以有力地推動思想政治工作的開展。

四、以科學發展觀爲指導,推進黨建工作不斷創新隨着我國加入wto,國有企業面臨的挑戰日趨激烈,企業黨建工作面臨工作機制不健全、工作方法單一等問題,解決這些問題沒有現成的辦法和經驗可尋。這就要求我們進一步解放思想,實事求是,勇於創新,努力探索一條適應社會主義市場經濟的企業黨建新途徑新方法。在新的歷史條件下,我們要以科學發展觀爲指導,系統地研究和探索國有企業工作中的創新問題,提高國有企業黨建水平,加快國企的改革發展。

以科學發展觀指導企業黨建工作,要把黨的建設看作一個系統工程,堅持統籌協調,妥善協調處理各種關係,保證黨建工作有序、健康地發展。一是統籌協調,改革創新。企業黨建工作內容和工作關係涉及方方面面,做好企業黨建工作事關企業發展。注重統籌協調,使黨建各項工作做到上下同心、工作同步。要把企業黨建工作擺在突出位置。要正確把握工作目標定位,明確工作職責。注重改進工作方式方法,講求工作實效。二是全盤考慮,協調安排。黨建各項工作之間存在着密切聯繫。黨組織要堅持以加強黨的執政能力建設和

先進性建設爲教育重點,以學習實踐科學發展觀爲契機,全面推進黨組織的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。黨建工作需要全盤考慮,制定詳細的工作計劃,使各項工作務求實效。

企業黨建工作總結篇五

我公司黨支部成立於20_年9月28日，在黨建工作中，以經濟建設爲中心，認真落實十七大精神和“科學發展觀”的重要思想，結合本公司實際，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發揮了我公司黨支部的戰鬥堡壘作用和黨的先鋒模範作用，並取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“十七大”精神、學習、實踐“科學發展觀”的重要思想，堅持以經濟建設爲中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握髮展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，爲全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，爲全面完成各項經營指標奠定思想基礎。黨建工作與“安全施工”相融入，緊密圍繞建設實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。

二，在金融危機的影響下，黨支部及時調整戰略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮鬥教育，並組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。

三、近年來，我們始終把安全工作作爲頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全爲重點，以人爲本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，並狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模範作用作爲重要內容，使我公司安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產，爲公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。

四、積極開展文明單位創建活動，努力培育企業文化。

今年來，我司黨員幹部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，爲員工做表率，以求實的精神，紮實的工作作風贏得了員工的信任和支持!

企業黨建工作總結精選範文