公司2019上半年不擔當不作爲問題治理工作總結

公司2019上半年不擔當不作爲問題治理工作總結

XX公司黨總支認真落實《XXXX關於深入開展不作爲不擔當問題專項治理三年實施方案（2019—2020年）》整體部署，2019上半年圍繞“部署指導、組織推動、督促檢查、整改落實”等方面開展大量工作。現將自查情況如下：

一、貫徹落實、統一思想

XX黨總支按照XX工作部署，立即組織落實，召開支委會學習《XXXX關於深入開展不作爲不擔當問題專項治理三年實施方案（2019—2020年）》文件精神。總支部委員、黨支部委員結合自身所在部門、控股公司情況率先剖析問題，結合2019年度工作目標責任部署工作，將黨政建設、作風建設、責任擔當建設列入年度考覈內容，建立並簽訂目標責任書。自公司開展不作爲、不擔當專項整治活動以來，在專項活動領導小組的帶動下，公司全體職工進一步加強作風建設，查問題，找差距，自覺踐行市委、區委關於“庸政懶政怠政、爲官不爲也是腐敗”、“以問責逼促有爲、無爲不能佔位”的總體要求，以着力解決紀律鬆懈爲切入點，以堅決整肅不作爲、不擔當問題爲重點，把鼓勵擔當作爲與落實全面從嚴治黨要求統一起來，把保廉政與促勤政統一起來，把懲戒問責與保護激勵統一起來，採取羣衆提、自己找、上級點、互助幫、集體議等方式，找準找實不作爲、不擔當方面存在的突出問題，旗幟鮮明地保護作風正派、敢作敢爲的幹部，營造幹事創業良好氛圍。

二、加強教育、強化管理

XX黨總支組織全體黨員及中層幹部持續開展兩學一做常態化制度化教育，上半年重點學習了《習近平談治國理政》第二卷、市委十一屆三次全會和區委三屆五次全會精神、習近平在馬克思誕辰200週年大會上的講話精神、李鴻忠同志在天津市領導幹部警示教育大會上的講話精神等學習材料，深刻領會“不擔當不作爲治理三年部署”的重大意義，黨總支以“不擔當不作爲治理”爲主題組織開展黨員及管理幹部集中學習活動3項次；所屬各黨支部組織開展黨員及職工工作作風建設及警示教育6項次；加強日常考覈管理體系建設工作，並將黨建工作、部門建設、協作及作風建設列入年度、月度考覈內容；強化監督檢查機制和羣衆監督機制，建立自查通報制度。

三、建立臺帳、落實整改

1、2019上半年XX黨總支全面開展“作風轉變，責任擔當”自查自糾工作，對照關於不作爲不擔當的8項問題類型將發現問題列出問題清單，並每月彙總至《不作爲不擔當問題自查自糾情況統計表》上報XX紀檢監察室，截至6月底，共發現問題8項，每項問題明確具體整改措施、責任領導、責任部門及辦結時間，截至目前已整改完成4項，剩餘4項均在持續整改落實中。

2、領導小組切實抓好整改，按照邊查邊改的要求，建立整改工作臺賬，隨時發現的問題隨時整改，重要事項列入督辦。領導小組成員分別就具體問題與所屬各公司、部門負責人進行談話提醒，各公司、部門負責人與具體相關人員進行談話提醒，由上至下層層傳導壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。

3、XX公司按照要求每月月向XX黨委報送《發現或受理不作爲不擔當問題線索及處理情況統計表》，上半年報送自查統計10項次。其中：共自查不擔當不作爲問題1人次，相關責任人已做出免職處理。

四、自查存在的主要問題

1、勇於擔當意識有待加強。面對矛盾問題，個別還存在緩辦、延辦或畏難情緒，“四個意識”強化、深化程度上存在不足。　

2、工作推進力度有待加強。一是存在決策貫徹不及時、措施不得力、落實不到位的問題；二是存在推進工作被動應付，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實力度不夠，工作質量、效率有待提升。

3、監督檢查力度有待加強。一是全員強化擔當作爲力度及監督方法有待完善；目前工作重點集中在對黨員幹部、管理崗位的監督，對基層崗位推動的宣貫及考覈有待深入。全員擔當作爲意識、執行力有待提升、逐級監督管理的方式方法有待改進。

五、整改措施

1、提高思想認識，發揮黨組織宣傳帶動作用，深入開展“不擔當不作爲”問題專項整治三年實施方案要求，加強理論學習廣度和深度，帶領黨員幹部乃至職工羣衆在思想和行動上與黨中央保持高度一致，強化各級人員責任意識和擔當意識。

2、對照黨建年度目標責任制、年度任務清單、責任清單實施考覈；繼續履行廉潔自律承諾，覆蓋全體黨員及非黨員管理幹部；將對工作作風考覈列入幹部職工日常考覈，通過制度建設、執行監管、日常考覈加強工作紀律管理，將工作作風納入年度工作目標。

3、強化監督檢查，以黨支部爲核心，加強組織領導，落實責任，結合本公司實際，制定2019下半年重點整治整改的問題，並按清單做好檢查考覈，紮實抓好“不擔當不作爲”專項治理工作。

4、按照年度培訓計劃持續加強職工綜合素質培養工作；完善工會制度，發揮工會小組作用，關注職工生活及反映的問題；工會小組監督各部門爲職工辦事和解決問題的效率、結果。 

六、整改成效

2019年，XX公司通過本年度不擔當不作爲問題治理專項活動，在“轉變作風、改進工作、提質提效”等方面顯現出成果。一是全體黨員幹部及職工宗旨意識、責任意識、工作態度、羣衆觀念等明顯增強；二是公司經營管理水平明顯提升，半年各項任務目標均得以有效實現；三是基層黨組織建設和黨組織作用明顯增強，黨員幹部發揮了幹事作爲的表率，精神面貌轉變突出。2019下半年，XX公司將在XX黨委、紀委的領導下，繼續加強總支、支部建設，繼續推進擔當作爲意識在實際行動的轉化，結合兩學一做常態化活動的部署要求，努力營造政治堅定、作風正派、業務精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務實、開拓進取的企業氛圍與文化，爲天津之爲幹事奉獻。

以上情況，特此報告。