學習不作爲不擔當問題查處情況通報心得體會

敢擔當善作爲  當好人民公僕
     近期，天津市通報了今年1-6月份全市對不作爲不擔當問題查處情況，並對存在問題的8名市管幹部進行嚴肅問責，對廣大黨員幹部形成了嚴厲震懾。這也是市委開展不作爲不擔當問題專項治理三年行動以來，緊盯不作爲不擔當的各種老問題與新表現，持續深入開展專項治理，以治庸治懶治無爲的疾風厲勢向不作爲不擔當宣戰的有力舉措。作爲一名基層幹部，務必保持積極向上的精神面貌和苦幹實幹的務實作風，切實轉變思想、改進作風，努力營造勇於擔當、奮發有爲以及風清氣正的良好政治生態。

一、敢擔當善作爲是黨員幹部的基本素質

習近平總書記指出：是不是具有擔當精神，是不是能夠虔誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每名領導幹部身上是不是真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。勇於擔當是共產黨先進性的題中應有之義，是共產黨人的鮮明政治品格。當前，國內外環境發生廣泛而深入的變化，我國發展面臨一系列突出矛盾和挑戰，顯現出短時間矛盾和長時間矛盾疊加、結構性因素和週期性因素並存等特點。解決這些突出矛盾和題目，迫切需要我們以直面困難的勇氣、履職盡責的意識、勇於擔當的精神，乘勢而爲，迎難而上，深化改革，銳意創新，紮紮實實地做好經濟社會發展各項工作，確保全面建成小康社會雄偉目標如期實現。

二、敢擔當善作爲是黨員幹部的工作標準

幹部幹部，幹字當頭。我們黨的宗旨是全心全意爲人民服務，身爲黨的幹部，如果只想當官不想幹事，只想出彩不想出力，既對不起黨和人民，也對不起職位和職責。敢於擔當，首先要出於公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業爲重，以人民羣衆的利益爲重，而不能計較個人的名利、前途。一個幹部，如果整天想着當好人、拉關係、謀私利，即使一時得利，也肯定會被羣衆指脊樑骨，這樣的幹部難以幹成大事，也難以承擔重任。作爲黨員幹部服務好羣衆、讓羣衆滿意是基本要求，在面對困難和解決問題時，敢擔當善作爲是工作的出發點和落腳點。

二、敢擔當善作爲是黨員幹部的評價標準

敢擔當有作爲，是對幹部履職的基本要求。評價幹部，一個重要方面就是看有沒有“寬肩膀”“硬肩膀”，有沒有強烈的擔當作爲精神。基層幹部要提高自己的認識，擺正自己的位子，把基層工作當作事業來追求，把爲羣衆辦事當作信念來堅守，把工作做細做實，把實事辦成辦好，用自己的“辛苦指數”換取羣衆的“幸福指數”，不斷贏得羣衆的認可與信賴。要相信羣衆、相信組織。羣衆的眼睛是雪亮的，組織上對幹部的評價是客觀公正的。只要我們一心爲了工作和事業，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和羣衆的口碑。迎着困難上、撲下身子幹，把工作重心放在解決實際問題上，就能用擔當作爲贏得羣衆的信任支持和真心擁護。