旗直機關黨務工作者隊伍建設情況報告
旗直機關黨務工作者隊伍建設情況報告
一、基本情況
旗直機關現有基層黨組織193個,黨務工作者193名,全部爲兼職黨務工作者。總體上看,旗直機關黨務工作者隊伍是一支具有較高政治素質,思想、作風、能力都比較過硬的隊伍,他們在各級黨組織的領導下,承擔着管黨治黨、加強黨的基層組織建設的重要職責和任務,是全面推進黨的建設科學化的骨幹力量,在推進鄂托克旗轉型振興和社會發展中發揮了重要作用。
二、存在問題及意見建議
1、思想認識不到位。黨的十八大以來,全面從嚴治黨氛圍逐步形成,但也有個別黨務工作者對黨建工作重要性認識不足,不能主動學習領會黨建業務知識,對發展黨員、“三會一課”制度落實等黨內業務知識缺乏足夠的理解,存在“做樣子、走形式”等問題,造成所在黨支部黨務工作相對滯後。建議在今後的工作中進一步加大對黨務工作者的培訓考覈力度,不斷提升黨務工作者的思想認識,提高黨務工作者的業務素質。
2、力量配置不到位。隨着全面從嚴治黨各項具體要求的逐步到位,黨建工作的任務日益繁重,目前各級黨組織均未配備專職黨務幹部,兼職的黨務幹部在工作上普遍反映力不從心。建議旗委組織部按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》中關於機關專職黨務工作人員的配備一般應占機關工作人員總數的1%—2%的規定,爲各基層黨組織解決專職黨務工作者編制問題,配齊配強專職黨務工作者。
3、創新能力不適應。近年來,信息化的飛速發展,給黨建工作帶來了深刻影響,尤其是新媒體、智能化的推廣應用,給基層黨建在形式和方法等方面產生了變革,也帶來了良好的效果,但一部分黨務幹部,工作上習慣於路徑依賴,很不適應形勢發展的需要,創新能力明顯不足。建議組織黨務工作者赴黨務工作開展好的地區觀摩學習,以不斷提升黨務工作者的創新意識和能力。
4、流動性比較大。部分基層黨組織黨務工作者流動快,有的黨組織是半年一換,黨務工作者的頻繁更換造成基層黨建工作銜接不順,工作效果大打折扣。建議建立健全黨務工作者激勵機制,逐步解決黨務工作者的編制和待遇問題。
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