20**年公司開展黨建主要工作總結

在集團黨委的領導下，加大黨建工作的力度，成立黨員中心學習小組，每月組織中心組學習，組織主題黨日活動，並逐步使黨建工作和生產相結合。讓黨員、中心組成員在生工作中起到模範帶頭作用，用黨的理論指導生產經營工作。建立黨員活動室，完善黨建設施，爲黨建活動提供必要的硬件設施。實行黨員承諾踐諾制度，建立黨員承諾踐諾臺賬，並每月核實評價。使我公司黨建工作逐漸發生了從弱到強，從無到有，從組織散漫到有組織有紀律的轉變。黨建工作正在一步一個臺階的向着逐步完善的方向發展。

20**年開展的黨建主要工作總結如下：

一、黨建工作總結：

20**年1月19日由黨中心組組織學習了習近平總書記在全國國有企業黨建幹過會議上的講話”、“陽煤集團三會翟紅董事長、裴西平總經理講話”，通過習總書記講話的宣貫，提高了大家黨建意識，統一高層思想，學習三會精神，指導管理層謀劃好本公司明年方針目標。

20**年2月10日黨中心組成員共同學習了集團書記翟董事長《班子的形象就是企業的希望》一文和《陽泉礦工》報文章“3個多億的利潤從哪裏來”—走進恆通探索恆通之路上。通過學習，規範了領導班子的以身作則的形象問題，號召企業學恆通趕恆通。

20**年3月15日中心組共同學習成員進行了“管理創新  科技創效  作風創優  化工系統舉行現場經驗座談”的文件和在學“兩個責任”，“一崗雙責”、“六權治本”很“領導幹部十不準”的文件學習，使中心學習組成員的理論管理水平有了較大的提高。

20**年4月20日全體中心組學習成員共同學習了“學習《中共陽煤化工集團公司委員會關於印發〈關於開展基層組織建設年活動實施方案〉的通知》”一文的學習。基層組織建設是搞好公司管理的基礎，此次培訓學習使班子成員對集團公司的文件有了更深的領悟。

20**年5月25日全體中心組學習成員共同學習了陽煤正元黨發20**  8號文件《關於印發〈正元集團黨建工作責任制考覈辦法〉的通知》一文的學習。通過學習黨中心組成員對推進落實“兩個責任”和“一崗雙責”構建權責一體、責任明晰、主動履職、當期考覈的黨建工作考聘他體系，有了更直觀的瞭解和認識。

20**年6月9日全體中心組學習成員共同學習了王建國書記的《正元集團2016年黨委工作報告》。通過這次培訓學習對王書記的工作安排有了更深刻的瞭解，爲下一步開展子公司的生產工作有了較深刻的認識。

20**年7月14日全體中心組學習成員學習培訓了：1、十八大六中全會精神；2、翟董事長7.1講話；3、程彥斌書記7.1講話；4、陽煤化工組函[20**]8號，關於認真學習貫徹化工集團“七一”表彰大會精神的通知文件內容；5、陽煤化工黨發[20**]44號《化工集團20**年黨風廉潔建設暨紀檢監察重點工作安排》等文件，此次學習叫系統全面的把近期集團、中央的黨委領導精神進行了梳理和學習。

20**年8月18日中心組學習成員重點學習培訓了再學海爾集團王安喜黨建課件及楊克明博士企業文化建設講座。楊克明博士參觀考察正元提出的問題，時刻警醒着正元人，通過此次講座，我們意識到了我們的不足，領導班子樹立了改變現狀的決心。

20**年9月19日全體中心組學習成員重點學習培訓了《習近平總書記的成長之路》。習總書記不虧是我黨的卓越領袖，通過學習習總書記的榜樣之路，使基層管理者對自身的成長道路都有了自己的規劃。

20**年10月11日全體中心組學習成員重點學習培訓了《習近平的七年知青歲月》、《習總書記視察山西重要講話精神應知應記要點》《習近平的七年知青歲月》用真實的歷史細節，生動再現了總書記在樑家河七年知青歲月的艱苦生活，講述了習總書記1969年1月至1975年10月在陝北黃土高原“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”的歷練故事，展示了習總書記青年時代艱苦奮鬥的歷程，展現了習總書記薪火相傳的信仰根基、百折不撓的堅韌品質、腳踏實地的奮鬥精神、不忘初心的爲民情懷，爲當代青年勵志成才提供了鮮活教材，爲黨員幹部錘鍊黨性提供了生動範本。

20**年11月10日全體中心組學習成員重點學習培訓了《十九大19條重要內容》、《黨的19大解讀》等文件，黨的十九大，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會。承擔着謀劃決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現代化建設的重大任務，事關黨和國家事業繼往開來，事關中國特色社會主義前途命運，事關最廣大人民根本利益。19大勝利召開深深的鼓舞了全中國人民的士氣，爲未來發展指明瞭方向，此次學習旨在深刻學習19大精神，使中心組成員對十九大精神有了更深刻的認識和理解。

9月12日下午2點，我公司廠情教育大會召開，集團公司領導張立國張總，楊國強楊部長受邀參加此次大會，我公司班組長以上幹部、黨支部委員、五好黨員、黨代表、勞動模範、職工代表參加了此次大會。主管物資和生產的副總經理陳會來主持此次大會。党支書記總經理王彥霞對全體參會人員進行了廠情教育培訓。這次教育會議是在“當前企業生產經營形勢非常嚴峻，面臨扭虧增盈的艱鉅任務”情形下召開的，此次會議的主導思想是：同心做人，合力做事，目的是全力增強幹部職工的危機意識、使命意識和責任意識，引導廣大幹部職工凝心聚力，堅定信心、同心協力、風雨同舟，充分發揚正元集團優良傳統，發揮人才、技術優勢，做出最大努力，打贏扭虧爲盈攻堅戰，重振往日雄風。

爲了深入宣傳學習貫徹黨的十九精神，11月30日我公司組織了十九大主題宣講活動，集團許建鋒、劉樂平一行四人蒞臨參會，我公司經理、全體黨員、中層幹部、班組長參加了本次宣講大會。

王總經理結合十九大報告和我公司實際情況進行了詳細講解。

許總通報了當前行業回暖的利好形勢，並對我公司提出了四個新的要求：①堅持管理創新②堅持技術創新③堅持服務創新④堅持營銷創新。

通過這次會議，大家共同學習了十九大精神，集團領導帶頭爲我公司樹立必勝的信心，並對工作提出要求，相信我公司在2018年會取得更好的成績！

二、存在問題

   雖然在黨建工作方面取得了一定的進步，但是目前在黨員中還存在思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固。

另一方面，黨建工作內容還不夠豐富。基層黨內組織生活缺少創新，存在流於形式的現象，吸引力和凝聚力不夠，教育內容枯燥，方式方法較單一。

三、意見建議

19大剛剛結束，我們應該明確責任與任務，找準自己的定位，迅速投入到習總書記安排的工作當中。

四、2018年度計劃

1、繼續學習貫徹十九大精神，做好本職工作，爲全面建成小康社會做出應有的貢獻。

2、積極配合集團黨委的工作，落實上級安排的任務。

3、繼續貫徹落實兩學一做、堅持中心組學習、黨員踐諾承諾，堅持主題黨日活動。