黨員幹部調研報告多篇

【第1篇】2022春節黨員幹部回鄉調研報告

春節黨員幹部回鄉調研報告一：

今年春節期間，我回鄉過年，切身感受到家鄉近年的大變化和農村、農民精神風貌的大改觀。現就本人調研情況，綜合整理如下：

一、基本情況

我的家鄉分宜縣，位於江西省西中部，袁河中游，東鄰新餘市渝水區，南連吉安市安福縣，西接宜春市袁州區，北毗宜春市上高縣。境內屬低山丘陵地形。地勢南北部略高，中部較低平。總面積1389平方公里，下轄6鎮4鄉1場1個辦事處和1個省級工業園區，127個行政村和11個居委會。總人口33萬。

(一)家鄉新事物

隨着新農村建設不斷加快和深入，家鄉的基礎設施建設發生了很大變化：各鄉鎮村級公路升級改造全面完成;現在農民吃穿不愁了，對精神文化生活的需求也越來越迫切;各村設立了農家書屋，書架上擺放着各類書籍，時不時有村民過來看書借書，農業技術方面的書籍最受歡迎、實用。

村支部宣傳人員說，農家書屋給村民創造了聚在一起的機會，常常幾個人圍在一起交流，學習熱情空前高漲，不再像以前農閒時沒事幹，整天東家長西家短、打麻將玩小錢。村裏的文化休閒廣場的建成，讓羣衆有了鍛鍊、娛樂的好去處，既豐富了村民們的業餘生活，更成爲村民們過年時的歡樂之地。

(二)機關新氣象

春節慰問活動開展以來，沒有懸掛橫幅，沒有警車開路，沒有隨行衆人圍繞，更沒有出現幹部之間紅包相送的現象。中央八項規定實施以來，羣衆深深感受到了機關幹部的實在與溫暖，樸實的清風隨着節日的喜慶陣陣撲面而來。

以前，我們擔心領導大老遠來，吃不好喝不好，顯得太寒酸，但現在中央有規定了，必須照辦，大家也輕鬆。機關裏一名負責後勤的人員說，現在有領導下來調研，不再去附近的飯館，都在機關食堂就餐，既節省開支，又具有當地特色風味，一舉多得啊!以前在接待和被接待上，耗時耗錢耗精力，機關辦公室一名工作人員說，八項規定不僅羣衆擁護，體制內的公務員也覺得減負了，可以把更多時間花在實際工作上。

二、存在問題

在與鄉親們的交談中，鄉親們對當前農村存在的一些問題表現出了憂慮，歸納起來，大致有以下幾個方面。

(一)留守兒童成長有疏忽。村民們普遍認爲，雖然溫飽問題得到了解決，但經濟收入渠道單一，單靠種地獲得的經濟收入太有限，普遍感到沒錢花。經調查，我村52戶人家中，真正只靠種地謀生不在外地打工的僅有 9家，其餘43戶中至少有一人長年在外打工，打工者全都是青壯年勞力，村內多以老弱婦幼爲主。經統計，我村有近20戶人家的未成年子女爲留守兒童，其父母長年在外，由爺爺奶奶撫養，這些孩子缺乏父愛、母愛，個別孩子性格內向，學習成績差。在外打工的父母也都看在眼裏，急在心裏，但無能爲力，只得任其發展。

(二)土地經營承包有偏差。改革開放以來，最先調動農民積極性，讓農民解決溫飽問題的便是實行了土地聯產承包責任制。這項制度解放了生產力，適應了當時改革開放的大氣候，深受農民擁護和愛戴。但隨着社會的發展變革，土地經營承包的一些弊端已日漸顯現。首先是農民各自爲戰，土地被化整爲零，不適應大機器生產，生產效率、農業機械化程度不高;其次是農民在自己承包的土地上耕作有一定的盲目性，傳統的農作物種植利潤微薄，種植一些經濟作物時常跟風市場，價格波動過大，常常出現穀賤傷農的情況;第三是土地經營權長期不變的政策在農村落實的不到位，甚至出現偏差。

前些年土地經營權承包30年不變，2022年黨的十七屆三中全會上又提出50年不變，還鼓勵農村土地自由流轉。隨着時間的推移，各農戶家裏的人口大都會發生變化。按照政策規定，各村應根據各農戶人口增減情況及時調整土地。但實際情況是，大多數村子調整步伐滯後，使得一些農戶增人不增地，減人不減地，顯失公平。據瞭解，我們村自1998年土地調整過一次後，至今十多年再無調整，有的家庭娶了媳婦有了小孩，但土地並無增加;而有的家庭老人離世，土地並無減少。

三、意見建議

當前的農村，雖然有上述種種問題，但這只是個別現象，不是主流。總體上，農村面貌日新月異，村民的物質文化水平正在不斷提高。事實上，黨中央、國務院、省委省政府十分關注農民、農村、農業問題，各種問題得到逐步解決。結合自己瞭解的情況，現建議如下：

(一)進一步加強鄉鎮村級組織的建設。切實提高鄉鎮幹部的待遇，加大鄉鎮一級的交流、提拔工作。絕大多數鄉鎮級幹部屬於天花板官員，幾無晉升空間，工作缺乏動力。前些年，一些地方試行給連續多年任職鄉鎮的主要領導以副縣級待遇的辦法，建議再調研完善，可以借鑑試行。村一級幹部是村民選舉產生的，不屬於公務員系列，待遇更低，建議一方面加大培訓，提高能力，另一方面提高待遇，以調動其工作積極性。

(二)進一步加大農村教育醫療的投入。目前隨着計劃生育政策的普及，農村人口增長緩慢，一些地方的國小已經停辦，建議政府進一步整合農村優質教育資源，加大資金投入，提升教育教學水平。在新農合方面，建議適當提高村民繳費比例，對一些慢性病的農合費用也應予以適當報銷，同時提高住院費用的報銷比例。

(三)進一步加快土地流轉制度的落實。儘快出臺一些具體措施，落實政府出臺的一系列推動農村土地流轉的好政策，儘快把土地集中到種田能手的手裏，讓富餘人進入城市或在種田能手的農場工作，加快農業耕作的機械化程度。

春節黨員幹部回鄉調研報告二：

根據《關於開展機關幹部春節回鄉調研活動的通知》精神，利用春節回鄉時機開展調研活動，針對_____*縣羅富鄉黃江村基礎設施建設、羣衆生活情況、通訊和衛生、鄉村清潔和綠化開展了調查，現將調查狀況彙報如下：

一、鄉村基礎設施建設與羣衆生活情況

(一)鄉村基礎設施建設

近年來，在區委、區政府的領導下，通過各級部門的共同努力，我村基礎設施建設得到了較大的改善。一是實現了公路村村通。如今村裏的泥路逐漸變成水泥路，改善了村民們交通不便利、雨天行走不安全等問題。二是實現了每家每戶通水通電。每家每戶都用上了大功率電器和自來水，徹底擺脫了無水無電的落後境況。三是實現了全民娛樂，全民運動。村裏增建籃球場及部分健身器材，村民們可在平時空閒之餘娛樂健身。

(二)羣衆生活情況

隨着社會的進步，村民們的生活質量有了很大的提高，主要表現在以下幾個方面：

1、每家每戶都安裝了戶戶通衛星電視，能夠與外界接軌，接收各地電視臺，瞭解世界各國時事政治、經濟發展狀況及與衆不同文化習俗。

2、大家電擁有率、家用車輛購置率達到70%。如今村裏擁有冰箱、洗衣機、農用車輛的家庭越來越多，50%的家庭擁有摩托車作爲代步工具，更有2%的家庭已經擁有了小麪包車。

3、沼氣池是我村與現代社會發展的一重大標誌。由原來的糞池改進爲沼氣池，不僅減少了用電燒柴等資源，還能通過化糞池解決腐爛作物以及牲口排泄物無處安置的問題，改善周邊環境，由雜、亂、髒變成了齊、淨、美，漸漸與新時代新農村接軌。

4、全年人均生活性支出相較於前幾年有了一定的改善。一是基本生活支出由原來的1000元增加到了2000元。二是教育支出由原來的4000元降低到2000元，因爲有了國小、國中全免學雜費的政策，村裏不僅實現了適學兒童全部上學，更減輕了村民的負擔。三是醫療衛生支出由原來2000元降低到1000元，隨着農村醫保的普及，減少了村民們了高昂的醫療費，進一步降低了農村生病死亡率。四是社會保險支出由無到有，使農村建設有了質的飛越。

5、三留守人員佔比分別爲留守老人佔60%，留守婦女佔10%，留守兒童佔30%。在此之前，由於我村公路不通，很多人外出打工，致使村裏大部分爲老人，專門管理田地，兒童留給老人照看。

6、人均收入情況

xx前我村人均收入基本靠外出務工人員，家庭年總收入爲20000元。其中務農收入3000元、務工收入15000元、其他收入2000元。至2022年底，村民收入有所改善，我村響應政府號召，開荒擴土大面積種植甘蔗，一年家庭增收至少10000元。

2、中央八項規定等制度落實情況

羣衆對中央八項規定等制度持肯定態度。在村委及市集可看見掛有相關宣傳標語、橫幅，整體民風得到改善，村民們比以前節約，減少了生活中各種浪費，更杜絕了過節送大禮等鋪張浪費。

3、清潔鄉村活動開展情況

美麗_____ 清潔鄉村活動以清潔家園、清潔水源、清潔田園爲主要任務。一是清掃垃圾，清除雜物，清潔房屋，開展鄉村垃圾分類、收集、轉運和處理工作，整治農村環境衛生。二是清淤治理鄉村水井、水塘、小河流、排水溝清理水面漂浮垃圾，處理廁所、畜禽場(圈、欄)污水排放。三是清收和處理各種農業生產廢棄物，控制農藥、化肥等過量使用，防治農業面源污染。四是建統一的垃圾池，安排專門人員對生活垃圾進行焚燒等。這些在村委的大力宣傳和督促下都取得了一定的成績。

鄉里建立起了清潔鄉村活動長效機制：一是完善各級清潔環境經費投入保障制度和加大基礎設施的建設力度。然後根據實際因地制宜的建立村規民約，建立鄉村保潔隊伍，落實人員和經費，確保垃圾長期有人收集、保潔長期有人管、農村環境長期保持乾淨清潔。二是加大宣傳教育力度。現在不管是在文化廣場還是在村裏的主要道路及房前屋後都可以看到有關美麗_____清潔鄉村的標語，在縣裏專門提供的環保垃圾桶上也印刷有美麗_____清潔鄉村，時刻提醒着村民們注重環境衛生，美化生活環境。

通過清潔鄉村活動，村民們感受到了鄉村清潔的諸多好處，提高了參與清潔鄉村活動的積極性。

二、村屯綠化活動

隨着新農村建設以及美麗_____清潔鄉村活動的開展，現在的我們村不再是隻看得到農作物這樣的綠色，更看得到城市中才有的道旁綠化樹。在縣委、縣政府的重視和大力支持下，村裏開始了村屯綠化，在鄉村公路兩旁種起了各種綠化樹種。在荒山上開疆擴土，大面積種植核桃，響應政府號召努力打造核桃大縣，通過政府一系列扶持政策既滿足了綠化的需求，又不浪費土地的價值。

三、結論

(一)經此次調查，我村變化有以下幾點：

首先，交通得以改善，與外界聯繫更密切。原來是泥路，很少有人出來走動，現今部分爲水泥路，摩托車變多，私家車開始出現。

第二，經濟有所增長，生活水平得以提高。由之前僅靠青壯年外出務工變成開始回到家鄉種植甘蔗等各種農作物，有人開始養殖畜牧，收入門路較之前廣。留守人員有所減少，創業人員逐漸出現。

第三，環境大大改善，逐漸貼近新農村。雖然還沒全村硬化，可是通過接收外界信息，村民各方面意識逐步增強，響應政府號召積極參與美麗_____清潔鄉村活動，美化周邊環境。

第四，文化氣息愈加濃烈，延續傳統文化。作爲壯族傳承者，以前沒有的科技設備也加入到其中，使得過新春佳節更熱鬧，唱山歌、打陀螺、拋球等等各種傳統活動舉辦得風風火火。

(二)存在以下幾個問題：

首先，交通還不夠便利，沒能實現全村硬化，通信還沒解決，網絡沒有連接到屯戶，村民沒法更全面接收外界信息，空有充分的土地資源，沒能好好利用。

第二，文化教育設施不足，師資力量薄弱。只有村口有一所學校，籃球場等各方面教學設施落後，教師數量少，有些屯離學校路途遠，偏僻，致使很多人文化程度低。

【第2篇】鄉農村黨員幹部現代遠程教育調研報告

黨和國家在農村開展現代遠程教育，旨在提高農村黨員幹部和農民羣衆綜合素質，同時也是創新農村基層黨組織建設工作的切入點，這對於推動農村扶貧開發、加快農村經濟社會的發展和加強農村基層組織建設具有重要戰略意義。2022年，_____鄉在省、市、縣的關心幫助下，完成了6個接收站點建設。按照縣上的安排，這次，鄉黨委派專人對全鄉的遠程教育開展情況進行了認真調研，並針對存在的突出問題提出了改進意見。現將調研情況彙報如下：

一、基本概況

根據上級的安排，目前，全鄉共建成農村黨員幹部現代遠程教育接收站站點6個，其中戈勒、便料和雨廈3個接收點是利用“依託中國小模式”；設裏、納廈和鄉政府3個站點是利用“電信模式”安裝的。

二、使用情況

1、“依託中國小模式”接收點建設使用情況。

_____鄉“依託中國小模式”目前已建設好的接收點有戈勒、便料和雨廈三個。接收點的建設分別通過當地的三所完小使用的“農村中國小遠程教育”接收平臺作爲硬件支撐，在學校的電腦上安裝“農村黨員幹部現代遠程教育接收系統”軟件。平常黨員幹部要收看教學資源時，都得到學校去收看。但由於種種原因，三個接收點從安裝至今都沒有能夠正常開展教育教學活動。

2、“電信模式”接收站點使用情況。

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站點建設完成後，經過近一年來的運行，成績固然可喜。但是，我們也不能盲目樂觀。在我們取得成績的同時，更應該清醒的認識到我們工作中還存在着一些問題和不足：

2、依託“電信模式”的設裏、納廈兩個農村黨員幹部遠程教育接收點雖取得了一些成績，但也還是有一定的不足。一是有的村領導對這項工作重視不夠，工作措施不力、督促檢查指導不夠、解決具體問題辦法少，有的對這項工作產生了鬆動情緒，認爲只要設備到位安裝好就可以鬆一口氣了，有的甚至不聞不問了，沒有把它作爲一項政治工作來完成，沒有很好地把它與解決“三農”問題很好的結合起來，就完成任務而完成任務。二是部分站點基礎設施不完善。課桌椅緊缺，信息站沒有接通電話線，也沒有寬帶，設備利用率低，納廈村接收點所使用的電視機是18年前配備的，現在已壞，不能使用，鄉、村兩級又無力及時解決，開展增教育教學活動時，只能借用私人的電視機。三是各接收站點的技術管理人員有很大部分對設備的操作和維護不很熟悉，有的甚至一點微機基礎都沒有，他們對設備操作規程、操作步驟不清楚，知識培訓工作開展不正常。四是宣傳工作做得還不夠深入，沒有充分利用各種宣傳媒體的宣傳作用，沒有充分發動好黨團青年積極搞宣傳。五是鄉黨委和村黨支部與學校站點沒有協調好，各自的職責不明確。六是設裏、納廈兩個接收點從去年至今一直都在建設基層組織活動場所，影響了教育教學活動的正常開展。

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【第3篇】2022年鄉鎮黨員幹部黨性修養調研報告

加強黨員領導幹部的黨性修養已成爲加強黨的作風建設、執政能力建設、反腐倡廉建設、保持黨的先進性、維護黨的執政安全的需要。黨的十八大再一次強調了加強黨員領導幹部黨性修養的重要性。黨性修養常講常新，也是每一個黨員的終生必修課。面對新形勢、新任務，如何進一步加強黨員領導幹部的黨性修養值得我們不斷探索。

一、鄉鎮黨員黨性教育現狀分析

近年來認真貫徹中央和省、市、縣有關加強對幹部進行黨性教育的有關文件精神，積極探索黨性教育的有效途徑。

1.精心制定年初教育培訓方案，將黨性教育貫穿整個教育培訓的始終，讓黨員時時處處都能接受黨性教育。

2.針對當前幹部黨性修養中存在的問題，突出重點，從理論和實踐兩個方面加強黨性鍛鍊，提高了黨員黨性鍛鍊的針對性。

3.嚴字當頭，加強黨員管理，制定黨員黨性鍛鍊計劃，實行嚴格的黨員管理制度，提高了黨員黨性鍛鍊的有效性。

二、當前鄉鎮黨員在黨性教育中存在的主要問題

雖然我們在提高黨員黨性教育針對性有效性進行了一些積極的探索，形成了一系列的制度和實踐途徑，但從針對性和有效性的要求來看，還是存在一些問題和不足，主要體現在以下幾個方面。

1.內容重點突出不夠。普遍存在注重革命傳統教育，缺乏弘揚時代精神的教育。黨性教育的內容與提高幹部黨性修養的要求脫節，特別是對觸動幹部思想深處的內容涉及少，使教育內容顯得比較空洞，沒有很好地發揮教育的作用，影響了黨性教育的針對性和有效性。

2.形式單調，缺乏多樣性。教育方法比較老化、單調，侷限在聽講座、看電教、參觀考察、討論交流等有限的形式，而實踐機會太少。黨性教育缺乏震撼力，化力氣不少，但效果不明顯。

3.黨性教育管理與考覈存在形式化傾向。如何完善對黨員的管理，確實是一個管理上的難題，一方面工學矛盾比較突出，另一方面，鄉鎮黨員在各行各業中大多數都是佼佼者，長期管理別人的思維定勢使他們一時難以接受別人的管理。而目前對黨員的管理一般也只停留在制度的制訂和號召上，實際操作中，缺乏嚴格的管理措施。同時，考覈與評估手段缺乏有效性，考覈制度的執行存在着流於形式的現象，基本上是隻要參加就能通過。

三、關於加強黨性修養的幾點建議

黨性修養不只是“坐而論道”的理論，更應是“起而行之”的行動。在新的形勢任務下，加強黨員領導幹部的黨性修養，應堅持理論與實踐相統一、繼承光榮傳統與弘揚時代精神相統一、改造客觀世界和改造主觀世界相統一、加強個人修養和接受教育監督相統一，從個人努力和組織干預兩個層面同時進行。

(一)自身層面

1.堅持改造主觀世界與客觀世界相結合。一些黨員領導幹部只改造客觀世界，從來不改造主觀世界，可能會作出一時的成績，但是，往往不能長久，頂多成爲曇花一現的人物。一些地方，“建起了一批高樓，垮下去一批幹部”，就與這些幹部長期不注意改造主觀世界，抵禦不了金錢、女色等的誘惑是分不開的。一些黨員領導幹部把改造主觀世界與改造客觀世界割裂開來，忽視對客觀世界的改造，這就不可能真正堅持全心全意爲人民服務的宗旨。只有把改造主觀世界與改造客觀世界結合起來，把廉政與勤政統一起來，做“用心想事、用心謀事、用心幹事”的黨員領導幹部，才能真正堅持黨的宗旨，得到人民羣衆的衷心擁護。

2.堅持讀書與實踐相結合。我們的黨員領導幹部要養成在實踐中讀書、終身學習的習慣。隨着知識經濟時代的發展和建設學習型社會的需要，這個時代知識的更新越來越快，不學習就會落伍，就會被時代拋棄。作爲黨員領導幹部，更應該時刻繃緊學習這根弦，合理安排自己的時間，端正學習態度，改進學習方法，做好學習計劃，堅持在工作實踐中學習，少應酬、多讀書，搞好“理論武裝”和“知識武裝”。更要大力弘揚理論聯繫實際的學風，做到學用結合，邊學邊用，邊用邊學，學以致用。

3.堅持改造自己與完善自己相結合。改造自己是完善自己的重要內容，有的人只把黨性修養理解爲不斷改造和抵制錯誤思想，這當然是重要內容，但不是全部內容。把改造自己和完善自己、克服錯誤思想和學習新知識新本領結合起來，不斷學習科學文化知識和業務知識，才能加強理論學習，才能提高政治修養，增強接受新思維的能力，才能不斷豐富文化底蘊，從而以寬廣的心胸、平和的心態正確對待權力和官位，真正做到“無欲則剛”。

4.堅持自我教育、自我改造和組織、同志們的幫助相結合。黨性修養是一種自我教育、自我改造和自我完善，當然要靠自覺、靠自律。但是，自己對自己的認識有時不那麼全面、深刻。所以，黨員領導幹部還要主動接受黨組織的教育和監督，接受羣衆的教育監督，把自律與他律結合起來。要經常向黨組織彙報思想，過嚴格的組織生活，主動向黨組織和周圍羣衆徵求意見。這樣可以防微杜漸，把一些缺點、毛病或不正確的思想消滅在萌芽狀態，多做好事、少做錯事、不做壞事。

5.堅持大處着眼與小處着手相結合。加強黨性修養應該從如何樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，如何全面正確地貫徹黨的基本路線這些大處着眼。但是，具體則要從身邊一點一滴的小事做起。“不因善小而不爲，不因惡小而爲之”，長期堅持不懈地爲“小善”，就會積“小善”成“大善”。艱苦的環境、困難的工作是黨員領導幹部成長、成才、成熟的催化劑。

(二)組織層面

1.加大幹部教育培訓力度。不僅要加強理論培訓，還要有針對性地加強領導藝術、科學文化知識和專業知識的學習;採取“請進來、走出去”的方式，開闊視野，更新觀念。尤其要注意培訓的實效性，多通過定期下達調研任務、座談討論、召開經驗交流會等方式提高幹部的理論素養和實際工作能力。

2.有意識地將年輕黨員幹部放到艱苦的環境中去鍛鍊。多選拔一些年輕幹部到鄉鎮、街道辦甚至農村、社居一線進行掛職鍛鍊，在工作實踐中鍛鍊提高年輕幹部謀事、幹事、處事的能力。

3.要切實改進黨員教育方法。除繼續開展黨員領導幹部“雙帶”、“雙促”、爭當“黨員先鋒崗”、領導幹部下基層等活動外，更要深入宣傳新時期涌現出來的先進黨組織和優秀共產黨員的典型事蹟，有效地發揮黨員領導幹部的示範和引導作用。

4.要切實完善教育、制度、監督和預防等懲防體系建設，充分發揮各級黨校廉政講堂的作用，做好源頭防腐工作。要在完善制度和加強監督的基礎上不斷改進和充實黨風廉政教育的內容和形式，在各類培訓班次專設黨性修養課，通過觀看學習黨建理論、觀看反腐倡廉警示教育片、舉辦優秀黨員幹部事蹟講演、到革命聖地實地參觀等多種形式發揮好各級黨校廉政講堂的作用，真正把黨校建設成爲黨員領導幹部進行黨性修養和黨性鍛鍊的熔爐。

【第4篇】關於黨員幹部德育評價機制調研報告

今年初，我們在《全省組織工作重點調研課題》中選擇了健全和完善幹部德的評價標準和考察辦法問題研究作爲年度重點調研課題之一。課題組成員先後深入縣直部門、鄉鎮(場)、社區等單位，開展幹部羣衆座談、專訪和隨機調查等活動，並在部機關幹部中開展專題研討，就正確理解和準確把握幹部德的內涵與特徵、進一步健全和完善幹部德的評價標準和考察辦法進行深入調研。

一、xx縣探索幹部德的評價標準和考察辦法的具體做法

近些年，xx縣經濟社會處於快速發展時期，在這樣的背景下，推動和引領經濟發展能力，成爲衡量評價幹部能力素質的重要標準。與此同時，我們並沒有忽視幹部的德行培養及其在實踐中的評判與考量，按照德才兼備、以德爲先的標準要求，我們更加鮮明的突出了德在幹部評價標準中的優先地位和主導作用，積極探索幹部德的評價標準和考察辦法，力求全面準確的掌握幹部德才與實績。

一是細化考覈內容，量化評價標準。針對幹部德的評價標準不一、要求過於籠統的問題，我們從2022年開始，在幹部考察中探索對幹部德行表現進行細化分解，在民主測評中設立了政治立場、講大局、講團結、宗旨觀念和服務意識、事業心、責任感、清正廉潔、求真務實、家庭鄰里關係、生活作風、配偶子女管理等項目。在不良行爲測評中，增加了對不符合德的要求的具體表現測評環節，用追求低級趣味、工作討價還價、計較個人名利得失等進行細化界定，使考察的內容更具體、評價的標準更明確。爲便於分析對比，我們根據不同內容定義的份量不同，賦予了相應分值，實現了對德的考覈的量化，增強了德的考覈結果的實用性。

二是擴大考察層面，保證考察效果。在民主測評時，不斷擴大覆蓋面，把幹部德的表現作測評的重要內容，不僅要求本單位領導班子成員、機關幹部、下屬單位主要負責人等參加測評，還要求有一定比例的老黨員、老幹部、羣衆代表和兩代表一委員等人員，以增強測評效果。個別談話人數達到測評人數的50%以上，深入瞭解幹部德的表現。同時，加強與有關部門的信息溝通，徵求紀檢、信訪、公安、審計部門意見，以情況通報會或函詢形式查詢幹部德的表現情況。堅持經常開展縣領導、組織部門與幹部談心談話活動，瞭解幹部德的表現和變化。

三是注重做好結合，豐富考察內涵。德才素質與工作實績相結合。綜合分析幹部德行表現、羣衆反響與工作業績和工作成效;平時與關鍵時刻表現相結合。普遍瞭解幹部的日常表現，重點了解幹部在重點工作、重要時期、突發事件等時刻的表現;聽其言和觀其行相結合。不僅看幹部的言辭表現，還要看在具體工作和生活中的表現，檢驗識別是否求真務實、言行合一;領導評價和社會公論相結合。注重瞭解工作對象、基層羣衆、主管部門及分管領導的意見和評價;強化主體和建章立制相結合。堅持從嚴治部，苦練內功，不斷提大學聯考察主體的識才水平。同時推行考察責任制、考察預告制、公示制、試用期制、票決制等，使幹部德的考察工作更加規範化、制度化。

四是堅持樹立導向，強化結果運用。及時做好考察結果反饋，促使幹部自警自勵。將幹部德的年度考覈測評結果反饋給班子黨政正職，由其再反饋給每個班子成員或幹部，促進幹部德育建設。縣委把德行考覈評價結果作爲領導幹部選拔任用、職務級別調整以及獎懲、教育培訓的先決要件，作爲幹部選拔任用的重要依據，並視情節輕重予以函詢、誡勉、警告以至組織處理。2022年以來，對5名德行表現不穩定、有不良傾向的幹部進行了組織談話提醒。

二、幹部德的評價標準和考察辦法中存在問題及原因分析

在座談和研討中，大家認爲，在幹部德的考察評價工作中仍然存在着一些錯誤認識和難點問題：一是認識不清、方向不明。有的對幹部德的考察標準持模糊論，認爲德的考察難度很大，難下定論;有的對德的考察地位持淡化論，認爲只是走形式，一帶而過;有的對德的考察做法持過時論，認爲這是不合時宜的做法，可有可無;有的對德的考察內容持代替論，以經濟效益代替德的分析，忽略德的重要性。二是方法單一、手段簡單。工作中務實創新意識還不強，普遍存在手段不健全、不完善的問題，客觀上存在片面性、簡單化的問題和傾向。個別考察中只是按照方案要求進行填票、談話等程序，缺少深入細緻的綜合分析和真實準確的定性評價，導致德的評價片面化、抽象化、空泛化等現象，難以辨別幹部思想道德素質的優劣。三是標準各異、評價不一。對同一考察對象，往往是仁者見仁，智者見智，有的以偏概全，以局部代整體，甚至出現相反的觀點。四是研究不夠，難點較多。對幹部德的考察工作研究得少，研究得不深，缺乏規範的考覈標準，不好操作和把握，隨意性比較大。

分析上述存在的問題，一是考察人員能力上存在差異性。幹部德的考察量大、面廣，由於考察人員的興趣愛好、思維方式、能力素質等方面的差異性，對同一個人或事的評價會有較大的差異性，對幹部德的評價作出不同的定性。二是組織考察方法上存在侷限性。目前的考察組織實施中，考察時間相對緊張，很難觸及幹部德的深層次問題，有的單位談話對象缺乏全面性和代表性，有時民主測評的環境不夠寬鬆，幹部劃票有顧慮不能真實表達自己意願。三是談話對象思想上存在複雜性。有的談話者對幹部考察抱着一種事不關已、高高掛起的態度;有的談話者因利害關係顧慮，迴避矛盾問題;有的由於私人關係，誇大成績，隱瞞問題;有的出於嫉妒、報復等狹隘心理，不進行客觀評價。四是考察對象德的表現存在多面性。幹部德的表現具有綜合性和變化性的特點，談話人對考察對象德的表現，一般談不具體，對考察對象的缺點一般都是提希望，語言含糊，只談現象不談本質，準確量化評價有一定的難度，不少考察材料千人一面，不夠準確。

三、完善幹部德的評價標準和考察辦法的初步構想

中央一直強調要把幹部的德放在首要位置，幹部的德，被提升到了一個新的歷史高度。組織部門作爲考察選任幹部的重要職能部門，一定要緊密結合實際，在探索實踐中認真貫徹落實。

(一)建立科學合理的幹部德的評價標準

領導幹部作爲一個特殊的羣體，既是一般社會公民，又是幹部羣衆的公僕表率，因此，不但要具備公民的基本道德，更要具備公僕的政治素養。當前應從政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德四個方面確立評價標準和方向。

1.政治品德方面。主要看幹部的理想信念是否堅定，是否牢固樹立共產主義遠大理想，堅持中國特色社會主義理論武裝;是否講黨性、講原則，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行黨的路線方針政策;在大是大非面前，是否頭腦清醒，態度堅決，絕不人云亦云，風吹兩邊倒;是否顧全大局，公道正派，團結共事，不搞個人主義、拉幫結派、團團夥夥。

2.職業道德方面。主要看幹部是否愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣衆和奉獻社會，宗旨意識強不強，是全心全意爲人民服務，還是一事當前，首先考慮個人利益;是勤奮敬業，甘於吃苦，樂於奉獻，還是凡事講條件，拈輕怕重、得過且過、做一天和尚撞一天鐘;是真抓實幹，銳意進取，還是搞花架子，貪圖名利、虛報浮誇。

3.社會公德方面。主要看幹部是否文明禮貌、助人爲樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法，是否帶頭遵守社會公德，維護公共秩序，包括遵守紀律、節約資源、誠實守信、增強法制意識等等，堅決不做違法亂紀、見利忘義、侵害和影響他人利益的事;心地善良，充滿愛心，熱愛生活，情趣健康;嫉惡如仇，愛憎分明，扶貧濟困，樂於助人。

4.家庭美德方面。主要看幹部是否尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家和鄰里團結，家庭觀念、家庭責任感是否強，是否孝敬老人，注重子女教育培養，夫妻恩愛，家庭和睦;是否尊老愛幼，與人爲善，鄰里關係和諧融洽。

(二)健全和完善幹部德的評價標準和考察辦法的具體措施

全面準確地評價幹部的德，必須運用辯證的、歷史的、發展的觀點，建立以德爲先、以績爲主，包含有道德評價、量化實績、民主測評和民意調查的考覈評價機制，並處理好相關工作關係。

1.構建立體指標體系。一要選準切入點。權力運行情況是一個最能集中反映領導幹部德的外在表現，要把領導幹部工作、社交、生活裏的用權情況進行比照，看是否人前人後兩種態度，對上對下雙重標準，臺上臺下兩個形象。二要擴大時空範圍。考察幹部的德必須着眼時代特點，拓寬考察視野，擴大時空範圍，把考察觸角延伸到幹部的社交圈、生活圈和娛樂圈。三要注重辯證分析。既要注重在突發事件、個人進退留轉等時刻的表現，又要注重在日常工作和生活中的表現，以小節觀其大德;四要緊緊依靠羣衆。領導幹部的一舉一動都在羣衆視野之內，必須認真聽取羣衆意見，注重羣衆公認，這樣才能把幹部考察準。

2.建立綜合評價方法。一是從重大事件會考察政治品德。幹部的政治品德如何、能否經得住考驗，最能在重大事件中表現出來。諸如面對重大火災、交通事故、防汛抗洪等社會重大事件和急難險重任務等時刻，看幹部的膽識、意志品質和對羣衆的感情，看是否頭腦清醒、立場堅定，能否衝在一線，團結帶領幹部羣衆果斷行動、妥善解決;在職稱評定、換屆選舉等與個人利益密切相關時刻，看是否有堅定的黨性觀念、紀律觀念和正確的權力觀、名利觀和榮辱觀。二是從日常工作會考察職業道德。要看幹部對工作恪盡職守、對服務對象真誠熱情，是始終如一，還是時斷時續。在考察方式上，實行幹部年度考覈、定期巡查、調查瞭解服務對象等方式結合的方法，掌握幹部的工作紀律、工作作風、爲民服務質量和羣衆滿意度，瞭解幹部的真性情。三是從社會行爲會考察社會公德。要在幹部的社會活動會考察幹部的社會公德，不但要看是否遵守日常行爲規範，而且要看與不良行爲和醜惡現象做鬥爭的表現，在去僞存真、實實在在的行動中對其進行考察評價。四是從日常生活會考察家庭美德。要通過社會輿論瞭解幹部的家庭表現，必要時還要徵詢幹部的鄰居、配偶、父母、同學、朋友等各方面的意見，真實地瞭解幹部在家庭中的基本表現，對幹部的德給予比較全面的評價和考量。

3.完善考察評價手段。一是驗證法。可以將被考察人安排在急難險重任務或關鍵崗位、重要部位進行檢驗，考察其在具體實踐中的表現，從而達到對幹部德的定量評價的驗證。二是反證法。通過對德的要求所禁止的行爲認定，比對幹部的言行，從反面作出對幹部德的評價。比如干部涉黃賭毒、家庭暴力、不孝敬父母等表現。三是例證法。從幹部單位同事、身邊羣衆、周圍鄰居、家庭親人等處徵詢其學習、工作、生活的典型事例，從正反兩方面進行綜合分析，對幹部的好、一般或差給予實例證明，增強評價的效力。四是印證法。綜合運用幾種方法，將各類證據、資料、現象所反映的事實聯繫起來進行考察，確定它們之間的印證關係，對幹部的德形成綜合客觀的定性結論。

4.健全評價保障體系。只有建立健全乾部德的考察責任機制，纔能有效預防幹部德能考察結果失真失實，真正選準用好乾部。一是提高組織部門的幹部管理權威，積極爲幹部羣衆願說真話、想說真話、敢說真話、能說真話創造條件。二是進一步健全乾部考察工作責任制，按照誰考察誰負責的原則，以制度保證考察結果的真實性。三是加強組工幹部的能力素質培養和工作作風磨練，提高重德識德、知人善任的水平。四是加大幹部監察、審計工作力度，客觀有力地評價幹部的德廉表現。

總之，要把德的考察評價作爲提高幹部工作質量的有力推手，繼續加強幹部德的評價標準和考察辦法的深入研究和實踐探索，強化結果運用，形成良好的激勵、評價和使用導向，爲推進幹部工作科學化水平、提高組織工作滿意度，進而推動各項事業的發展奠定堅實的基礎。

【第5篇】黨員幹部春節回鄉調研報告模板

你們知道春節回鄉的調研報告怎麼寫嗎?下面是小編爲大家蒐集的黨員幹部春節回鄉調研報告模板，供大家參考。

按照省直機關工委開展全省機關開展黨員幹部回鄉調研活動的要求，我對我的家鄉井岡山市的部分羣衆進行了調研走訪，宣傳了黨的方針政策，廣泛聽取了羣衆意見建議，並認真做好記錄，現將羣衆提出的建議、疑惑以及自己的看法等調研情況彙報如下：

一、開展調研活動情況

春節期間，我在井岡山市羅浮、新城區等地對多戶人家及交通基礎設施建設情況進行了調研。調研活動採取了實地查看、入戶走訪的形式，向羣衆瞭解家鄉的發展變化和生活狀況，宣傳了上級黨組織的方針政策，聽取了羣衆對交通規劃建設領域的意見和建議。羣衆們都讚賞這次調研活動，感謝政府對他們生產和生活的關心，普遍反映近年來在中央、省、市強農惠農政策扶持下，羣衆一心一意謀發展，勤勞致富奔小康，交通基礎設施建設不斷完善，羣衆種植養殖技術不斷提高，人民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好;同時也提出了一些好的建議，發表了一些意見。

二、存在的問題

經過彙總和提煉後，在交通運輸方面的問題有以下幾個方面：

1、與新景區景點連接的交通基礎設施規劃建設緩慢，影響新景區發展。

2、井岡山旅遊集散中心規劃建設滯後，選址不合理，預計不能很好實現客運快速換乘的要求。井岡山旅遊集散中心20**年立項開工建設以來，選址從井岡山市白銀湖改至井岡山市羅浮，兩次選址都與井岡山新城區的火車站、汽車站等需要旅客集散的站場相距較遠，目前羅浮離火車站大約二十公里，且羅浮目前沒有開發出新的景區景點，無法使遊客實現順暢的換乘。

3、由泰井高速通向景區的高速公路連接線管理主體不明確，導致按照高速公路標準建設的高速公路連接線隨意開口，存在嚴重安全隱患。從泰井高速井岡山收費站下高速至羅湖段，當地羣衆爲方便自己出行，自行拆除高速公路連接線護欄，將通村公路直接通向高速公路連接線，目前仍沒有相應的安保措施。

4、通村公路雖然建設成效顯著，但是當時建設時由於資金等因素的制約，缺乏相應的標誌標牌、路面標線等交通工程設施建設，安保工程與會車道的建設在設計時考慮不足，不能滿足當前及未來人民羣衆出行的需求。

5、井岡山通25戶以上自然村的公路建設雖然穩步推進，但是隨着地方城鎮化的推進、危房改造項目等民生工程的推進、偏遠自然村整體遷移，必然會有部分自然村存在消亡的情況，可能導致通25戶以上自然村的公路建設總量無法完成。

三、建議

1、在交通硬件設施方面，加快與新景區連接公路的建設，儘量做到同步規劃建設，實現旅遊經濟效益最大化;公路網建設方面加強安保設施建設，通村公路增加相應的標誌標線、會車道的建設。

2、在交通軟件設施方面，即將建設完工的井岡山旅遊集散中心，配套加強軟件方面管理，使遊客在火車站、汽車站與遊客集散中心之間實現更加順暢的換乘，同時進一步對交通基礎設施選址方面進行科學的管理，綜合考慮各方面的因素，以人民羣衆利益最大化爲唯一目標。

高速公路連接線應明確管理主體責任，杜絕高等級公路私自拆除護欄開口的現象，科學合理的規劃建設沿線交叉口，渠化交叉口並進行交通控制，既方便老百姓出行，又消除安全隱患。

通村公路如需要通客運班線的路網可以考慮增加交通控制手段，在現有單車道公路的情況下，增設會車道，並在農村公路路網中規劃實施單行道、交通監控等手段，使現有道路發揮更加大的作用，真正做到“人暢其行、物暢其流”。

通25戶以上自然村的公路建設方面應科學合理的核定建設需求，將以目標爲導向的建設轉化爲以需求爲導向的建設，在建設時統一採取“以獎代補”的原則，適當加大補助力度，作爲民生工程的一部分，在完成通25戶以上自然村的工作同時，引導建設完成一批爲農林牧漁發展服務的公路。

【第6篇】黨員幹部現代遠程教育調研報告

爲真實瞭解我市農村黨員幹部現代遠程教育工作情況，爲今後進一步開展農村黨員幹部現代遠程教育提供科學指導，我們組成課題組進行了調查研究。在專題調研中，重點解剖了思茅區、景東縣、寧洱縣、瀾滄縣的部分鄉(鎮)、村(社區)，與70餘名黨員、幹部和羣衆代表進行了座談，對60位黨員、幹部和羣衆進行了問卷調查。調查問卷共13項內容，題型有選擇和填空題，採用無記名方式答卷。總計發放問卷120份，回收有效問卷95份，佔髮捲總數的79%，有25份或答不全或不規範或空白。我們對問卷進行了統計，共獲得相關數據123個。

一、當前農村黨員幹部現代遠程教育工作現狀的客觀評價

問卷從不同角度和多個側面對農村黨員幹部現代遠程教育工作進行了分類調查，調查結果直接或間接反映了被調查者對待農村黨員幹部現代遠程教育工作的基本心態。通過分析歸納，我們得出了以下結論：

(一)遠程教育工作得到了較爲普遍的支持和認同。在回答“您對本村的遠程教育的瞭解程度”時，認爲沒有聽說過的，佔0%;認爲聽說過，但沒有參與的，佔12%;偶爾參與的，佔7%;認爲經常參與的佔81%。在回答“您認爲開展農村黨員幹部現代遠程教育的價值”時，認爲沒有價值的，佔1%;認爲現在看不到作用，以後可能有的，佔20%;認爲是件大好事的，佔79%。從這兩個問題的答案所佔的比例來看，黨員、幹部和羣衆對農村黨員幹部現代遠程教育工作是支持和肯定的。

(二)要求學習技術強素質增本領的願望較爲強烈。在問及“您對遠程教育的興趣”時，只有1%認爲沒有興趣，22%認爲興趣不高，76%認爲興趣很濃。在問及“您認爲目前村黨支部每月組織學用活動的時間安排”時，只有10%認爲集中學習多了，49%認爲集中學習少，34%認爲個人自學少了，7%認爲安排不合理。回答“您當前最想學的知識”時，95%的黨員、幹部和羣衆都填了農業技術、政策法規等。

(三)參與遠程教育工作的熱情較高。在回答“您參加遠程教育原因”時，認爲是黨支部硬性要求的僅佔2%;認爲是自己自覺參與的佔15%，認爲學習內容對自己有吸引力的佔23%，認爲想通過學習有所收穫的佔47%。在問及“今年您已經參加了多少次遠教學用活動”時，只有12%回答一次都沒有參加，41%的回答參加了1-5次，11%的回答參加了6-9次，35%的回答參加了10次以上。

可見，遠程教育工作工作已經和正在被越來越多的黨員、幹部和羣衆所認識、所接受，並對參與遠程教育工作表現出較高的參與熱情。

(四)大部分站點運行比較正常。在設備安全方面，在調查的18個村中，17個村的遠教站點防盜設施十分到位，都有專人看管。在維護保養方面，有安排技術員對設備進行維護保養，並安排專人打掃衛生。在操作員熟練程度方面，調查點的操作員都能較熟練操作設備。

二、存在的問題

(一)思想認識存在偏差，工作推進難。部分負責人認爲：一是當前縣、鄉財政都困難，拿不出錢來辦遠教;二是農村落後，農民素質低，辦遠教超越現實生產力發展水平;三是遠程教育投資大、消耗大、不必要;少數黨員羣衆則認爲：這是一種形式主義，沒有實際作用，搞不搞無所謂等等。這些認識的存在，嚴重地制約了遠程教育工作的順利開展，甚至挫傷了大部分黨員羣衆的積極性。

(二)農村自然條件差，站點佈局難。受地域、經濟等因素制約，很多村、組交通不便、信息閉塞、經濟發展緩慢，特別是部分行政村村級活動場所條件很差。以瀾滄縣爲例，全縣共有155個行政村，其中7個村位於偏遠村寨，不通公路，自然條件差，無法接通電信寬帶網與程控電話，還有一部分村辦公場所陳舊、破落，甚至爲危房。

(三)黨員羣衆素質參差不齊，站點技術管理人員選定難。遠教站點建成後，必須要有專門的技術管理人員負責進行管理，而且要定期維護保養，以確保設備的正常運行，但由於村學校大部分教師未受到正規的電腦培訓，站點技術管理人員選定極度困難，而且技術管理人員確定後，工資報酬的保障難以兌現，再者，由於遠程教育工作要求高，設備的現代化程度高，大部分站點技術管理人員就是選定後，還需要一段時間對其進行業務培訓，才能使他們掌握遠程教育設備的運行、管理、維護技能。

(四)黨員幹部學習需求各異，學習培訓組織難。由於農村黨員存在着年齡、文化、地域、從業類型等各種條件的差異。因此，對學習的需求也各不相同，一部分年齡偏大、文化較低的黨員表現出對國家政策、法規、農村科普常識的渴求;一部分年輕、文化程度較高的黨員表現出對農村致富新技術、市場行情的強烈願望，這就導致在學習培訓過程中教材組織難，黨員羣衆學習需求不能滿足，學習的熱情也隨之降低。因此，必須結合各地的實際，有針對性地組織教學內容。這些問題的存在具有客觀現實性，若不及時解決，農村黨員幹部現代遠程教育工作也就形同虛設，不能取得實際效果。我們認爲充分認識農村現狀，在實踐過程中不斷探索與總結經驗，尋求解決問題的對策是十分必要的。

三、應對辦法

(一)深化認識，統一思想，形成齊抓共管局面。思想是行動的先導，只有在認識統一後，才能克服重重困難、齊心協力推動工作，黨員遠程教育工作雖然投資大、消耗大，但真正發揮了實際作用，在黨員幹部思想政治教育、農業科技培訓中起了不可估量的作用。因此，各級黨組織，特別是各級領導幹部必須高度統一思想認識，把遠程教育作爲加快農村產業化、信息化、現代化進程，促進農村經濟發展的致富工程，作爲提升農業基礎設施水平，豐富農村文化生活的民心工程，作爲抓好黨員教育管理、提高農村黨員幹部素質的政治工程來抓，形成對上負責，對下負責，齊抓共管的格局。

(二)完善制度，強化責任，抓好站點技術人員的管理。站點建成後，設備的管理、維護與運行是抓好遠程教育的關鍵，因此，站點技術管理人員的選定至關重要，針對目前縣、鄉、村經濟現狀差，財政困難的現狀，要注重從兩個方面着手來確定各站點的技術管理人員，一是從教師隊伍中選定電腦水平高的教師爲村級遠程教育終端接收站點技術管理人員;二是多途徑狠抓技術管理隊伍的培訓，設備供應商指派專門技術員對站點技術管理人員進行現場操作培訓。爲了加強技術管理人員的管理，要建立健全《遠程教育設備管理人員守則》、《遠程教育學習紀律》、《遠程教育工作年度目標考覈辦法》等一系列制度，明確技術管理人員的職責，確保設備正常運行，對個別業務不精、玩忽職守的技術管理人員要及時進行替換;對業務精、服務態度好的技術管理員，可以通過評選“優秀站點管理員”等方式予以通報表彰和一定的物質獎勵，激發他們參與遠程教育的熱情，牢固樹立爲黨員羣衆服務的意識。

(三)因地制宜，分類指導，精心組織黨員學用實踐。站點如何發揮實際作用指導農業生產、促進農村致富，是遠程教育的根本落腳點。黨員學習培訓的組織與培訓後的實踐是關鍵。因此，站點的學用，必須從三個方面着手：一是要全面調查瞭解農村黨員幹部的學習需求，科學制定培訓規劃。農村黨員因年齡、文化、地域、從業類型等各種因素的差異，對遠程教育學習的需求都各不相同，大致可以分爲政策理論、科技文化常識、農村實用技術、市場行情等幾種類型。根據這些需求，制定與當地農村經濟發展實際和黨員生產生活實際相適應的學習規劃尤爲重要。

二是要精心組織教材，分類實施教育培訓。根據制定不同的計劃，認真組織教材，除天網、地網上的所有信息外，各地還要結合本地區實際，組織專門力量，開發一批適宜本地農業產業結構調整的鄉土教材，並分門別類組織培訓，培訓的形式可以採取觀看電教片、觀看遠程教育頻道專題節目、瀏覽全國遠程教育網、上機查閱市場信息、網上互動交流等。

三是強化服務功能，指導黨員學用實踐。開展培訓後，培訓內容的消化是重點。因此，要全面掌握各站點的學習效果，對學習內容不切合實際、沒有針對性、黨員不願學或學不會的內容要及時進行調整;對內容符合當地實際，但黨員羣衆接受慢的，可以協調組織農業、林業、畜牧等技術部門的專家現場釋疑解難、傳授技術要領，幫助黨員羣衆走出誤區，真正掌握這些技術。

總之，農村黨員幹部現代遠程教育工作面臨的困難與問題已經客觀現實地擺在我們面前，只要我們各級組織能始終保持與中央一致，冷靜思考、積極探索、認真總結，這些問題就會迎刃而解，工作就能穩步推進，就能真正提高農村黨員幹部素質，促進農村經濟發展。

【第7篇】黨員幹部教育培訓工作調研報告

做好黨員幹部培訓工作，是加強黨的思想、組織、作風建設的重要手段，是目前黨員幹部實踐“xxxx”重要思想，保持先進性的重要措施，是黨員幹部服務經濟建設、爭作貢獻的有效途徑。近年來，楊舍鎮黨委及組織宣傳部門高度重視黨員幹部教育培訓工作，着眼於建設高素質的幹部隊伍，適應幹部隊伍素質結構變化，堅持以創新的精神，不斷豐富黨員幹部教育培訓的內容，探索新的方式方法，努力構建強化培訓的管理機制，使全鎮黨員幹部教育培訓工作步入良性循環的軌道。

一、當前全鎮黨員幹部的思想現狀分析

近年來，全鎮各基層黨組織對照共產黨員先進性的要求，切實加強基層幹部隊伍建設，加強教育管理，基層黨員幹部的思想建設、作風建設、廉政建設得到了加強，精神面貌、工作節奏、服務水平發生了新的變化，主要體現在以下四個方面：

一是爭先精神牢固樹立。多年來，全鎮基層黨員幹部始終以自加壓力、勇創大業的爭先精神鞭策自己、激勵自己，不管是經濟、社會事業發展，還是黨建、精神文明建設等各項工作，不論在順水推舟時，還是逆境困頓中，都能以一種強烈的責任意識，搶抓機遇、加快發展，始終在全市鄉鎮中保持“排頭兵”地位。

二是大局意識明顯增強。全鎮黨員幹部都能從講政治、講大局的高度，與鎮黨委保持高度一致。特別是圍繞“兩個率先”目標，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，黨員幹部上下配合、相互協作精神得到充分發揮。尤其在一些重大矛盾、問題的處理過程中，黨員幹部之間、單位部門之間都能齊心協力，共同攻堅克難，體現出較高的黨員幹部素質。

三是工作作風不斷優化。近年來，全鎮黨員幹部大興求真務實之風，工作水平不斷得到提高，服務企業、服務基層的意識，親民、富民、利民的理念，以及解決人民羣衆實際困難和解決基層實際問題的能力不斷增強，辦事效率不斷提高，黨羣、幹羣關係進一步密切，黨和政府在人民羣衆中的形象得到不斷提升。

四是廉潔自律得到鞏固。近年來，全鎮黨員幹部認真學習《兩個條例》和《實施綱要》，自覺執行黨風廉政建設的各項規定，尤其是“三禁”規定執行堅決，較好地維護了黨員幹部的自身形象，黨員幹部的示範表率作用得到充分發揮。

總體看，全鎮黨員幹部政治信念是堅定的、精神狀態是昂揚的、奮鬥目標是明確的、工作作風是務實的、廉潔自律是合格的。但我們也清醒地看到，在具體工作中，少數黨員幹部與共產黨員先進性要求不相符合的情況還時常顯現。

1、先鋒作用有所弱化。一是在黨員幹部比較集中的地方，往往容易產生“身份麻痹”的現象，黨員幹部混同於普通羣衆，黨員的先進性體現不出來；二是在黨員幹部人數較少的地方，往往容易產生“個體淹沒”的現象，即黨員幹部因力量單薄而難以發揮先鋒模範作用。上述現象，往往使得一些黨員幹部爭先意識減弱，責任心減退，工作標準、自我要求降低，或者是盲目樂觀、自高自大，容易滋生鬆口氣、歇歇腳、不思進取的消極思想。如行政村少數黨員幹部加快發展的意識不強，遇到困難挫折時意志不堅定，總是拿客觀原因作擋箭牌，導致村級經濟難以走出落後、發展遲緩的“怪圈”，成爲下一輪發展的障礙。

2、黨性觀念有所淡化。當前，我們正面對一個多元化的社會，變革的現實使我們的黨員幹部思想經常接受各種思想“碰撞”，理想、信念在種種實惠面前褪色、淡化。少數黨員幹部過分求實惠，怕吃苦、怕麻煩、怕得罪人，抓工作畏難情緒重，導致單位、部門內部管理鬆懈，作風散漫。少數黨員幹部囿於小集體觀念，在工作和一些敏感問題上不能按政策辦事，影響黨和政府的形象。還有的黨員幹部把服務喊在嘴上、要求掛在牆上，碰到實際問題敷衍塞責、逃避責任。少數窗口單位依然存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等不良現象。

3、創新能力有所鈍化。少數黨員幹部發展意識衰退，帶領羣衆致富本領減弱，開拓創新能力鈍化，做一天和尚撞一天鐘，無所作爲不求上進。尤其面對新形勢、新要求，以及發展中的困難和問題，不是積極動腦筋、想辦法，破解難題，勇創大業，而是抱着“不求有功、但求無過”的思想，工作疲沓、飄浮，缺乏開拓創新意識，疲於應付，只求過得去、不求過得硬。還有少數黨員幹部接觸上級領導多、直面羣衆少，坐辦公室多、進村入戶少，好話聽得多、掌握情況少，研究問題浮光掠影，工作馬馬虎虎，在羣衆中造成了不良影響。甚至機關部門中還有少數黨員幹部上班遲到早退，工作時間熱衷於辦私事、上網聊天，更有的離崗串崗、說三道四、影響團結。

4、堡壘作用有所退化。少數黨員幹部因循守舊、思想僵化，憑老框框老經驗辦事，導致少數基層黨組織工作弱化、制度鬆懈、效率低下。少數黨員幹部思路不清、標準不高、工作教條，只會講不能辦，卻不研究如何辦，遇事推諉。還有少數黨員幹部，在基層單位困難較多、矛盾突出的情況下，不是積極出主意想辦法，不是主動爲基層挑擔子，而是靜候上級下指示，等待領導抓協調，致使有些問題、矛盾久拖不決，積重難返。

出現上述問題，原因是多方面的，但歸納起來主要有以下三條：

一是忽視教育。少數基層黨組織，在指導思想上存在偏差，片面強調以經濟建設爲中心，一味以經濟指標論英雄，忽視對黨員幹部正常的教育、培訓，組織生活不健全，“三會一課”難到位，黨員教育缺乏新意，以致黨建工作象流水帳，開展活動如四季歌，未能真正起到教育黨員、提高黨員素質的作用。

二是輕視學習。少數黨員幹部重於事、輕學習的現象比較突出，有的藉口工作忙等原因，長期不參加組織生活、不參加理論學習，理論素質差。同時，業務學習也少重視，知識老化，思想僵化，難以適應新時期、新形勢對黨員幹部知識方面的要求。

三是漠視管理。少數基層黨組織，因忙於應付事務性工作，疏於對本單位黨員有效的管理，組織活動開展不正常，黨員進出漠不關心，少數黨組織甚至對黨員的底數模糊不清，致使許多黨員找不到“孃家”，組織生活沒有着落，成爲“掛名黨員”。更有少數黨員，長期遊離於組織之外，黨組織的管理成爲一句空話。

上述問題的存在，與全鎮爭當“兩個率先”排頭兵和“江蘇第一鎮”的宏偉目標是格格不入的。作爲全鎮三個文明建設的中堅力量，全鎮黨員幹部應在自我完善、提高素質方面作出示範、表率，以真正發揮共產黨員的先進性。爲此，必須着重把握好隊伍建設、陣地建設、制度建設三個環節。

二、黨員幹部教育培訓方面的實踐與探索

（一）立足幹部實際需求，拓寬和豐富培訓內容，加強隊伍建設。

實踐中，楊舍鎮委針對新形勢下黨員幹部隊伍多樣化的學習需求，通過問卷調查或走訪座談等形式，力求精確把握新形勢下廣大黨員幹部的學習需求和思想脈膊，努力做到按需施教、訓有實效、學有所獲。

一是針對黨員幹部學習求“新”的需求，開展現代科技知識培訓。近年來，楊舍鎮十分注重加強對黨員幹部隊伍新知識、新技能的培訓，幫助他們進一步更新知識結構，拓寬眼界，更好地適應時代要求和勝任崗位需要，在全市較早地開展了計算機、外語、普通話爲重點的現代科技知識培訓。近三年來，先後舉辦微機應用能力培訓班32期，培訓黨員幹部近二千人，目前機關工作人員中50歲以下已有95%以上的同志達到了省計算機應用能力技能考試中級水準。xx年又根據市委的統一部署，在廣大幹部中全面進行英語300句和普通話達標培訓，經過測試，參訓人員合格率達100%。

二是針對黨員幹部學習求“博”的需求，舉辦專家講座。隨着行政區劃調整，爲適應區域經濟和社會事業發展，把全鎮黨員幹部統一到爭當“兩個率先”排頭兵和“江蘇第一鎮”的宏偉目標上來。全面提高黨員幹部隊伍的整體素質，鎮委結合先進性教育活動主動出擊，外引高水準的社會教育資源，舉辦了多種形式的講座、輔導、培訓，迅速提升黨員幹部的理論層次和人文修養，先後邀請市委黨校、上海市委黨校、江蘇省委黨校等著名專家、教授分專題作輔導講座，讓全鎮黨員幹部瞭解和掌握當代經濟、政治、科技、軍事和社會思潮等發展動態。去年以來，全鎮共舉辦各類專家講座15期，舉辦各類培訓班169期，直接培訓黨員幹部和基層骨幹9萬多人次，此外，還通過遠程教育手段，利用vcd光盤間接反覆地教育、培訓。

三是針對黨員幹部學習求“精”的需求，開展讀書活動。爲進一步提高黨員幹部的理論修養，增強解決實際問題的能力，總結以往開展讀書學習的經驗，本着求新、求深、管用、把黨員幹部“逼向書本”的指導思想，由鎮委宣傳部門和黨委中心組制訂學習計劃，規定學習篇目及書籍，特別是黨員先進性教育活動中必學篇目，通過抽查筆記，組織考查，展示學習心得，會議交流學習體會等形式，強化學習效果，提高學習質量。xx年鎮黨委中心學習組被評爲蘇州市級先進集體。

四是針對黨員幹部學習求“實”的需求，開展調查研究。去年以來，楊舍鎮黨委十分注重學習培訓的實效，圍繞全鎮經濟社會發展實際，組織鎮四套班子帶頭大興調查研究之風，每年由黨委提出40個領導幹部重點調查研究課題，立足興鎮親民，對全鎮經濟社會發展過程中遇到的困難、矛盾和制約因素進行深層次的分析、調研和破解；對羣衆反映的熱點、難點問題，堅持正視現實，實事求是，認真研究探討，提出許多務實性的建議和對策，並想方設法，積極解決，對全鎮的一些先進典型、先進經驗進行深入剖析，全面總結和積極弘揚，把調研文章彙編成冊，並下發到基層共同探討，先後編印了xx年和xx年《楊舍鎮黨委中心組調研材料彙編》，使全體黨員幹部更加全面掌握全鎮經濟社會發展的現狀、走勢和發展前景，增強工作中爭先創優的緊迫感和責任感，達到集思廣益，拓寬思路，務實爲民，科學決策，提高執政能力的目的。

（二）加強陣地建設，形成了較完整的黨員幹部教育培訓體系。

培訓陣地與基地是黨員幹部教育培訓工作的載體，也是做好黨員幹部教育培訓工作的重要基礎。近年來，楊舍鎮圍繞加強陣地和基地建設，重點抓了三個方面，一是按分級分層原則，建立三級培訓陣地，即通過加強鎮黨校、鎮成人教育中心校建設，構築一級（鎮級）陣地；通過街道、辦事處黨校、成人學校、市民學校建設，構築二級（街道、辦事處）陣地；通過加強村黨員電教室、村文化技術學校建設，構築三級（村級）陣地。在這些陣地建設中，注重充分發揮其各自在師資、設施和其他方面的優勢，針對不同類型的黨員幹部實際情況開展培訓，努力形成覆蓋全鎮黨員幹部的“網絡式”的大培訓格局。二是抓住關鍵環節，提高培訓質量。始終把教學活動作爲教育培訓工作的核心，把師資隊伍建設作爲其中的關鍵環節，嚴格聘請黨校專職人員，建立了從全鎮各部門、條線篩選出來的近百名不同專業、名有所長的專業人才組成的“人才庫”，聘請市委黨校及市電大教師任兼職教師，以高水準的師資來確保教育培訓工作的高質量。三是加強教學實踐，提高教育培訓的實效性、實用性和黨員幹部的實際工作能力。近年來，順應區域經濟發展和城鄉一體化進程，全鎮形成了六大基地：楊舍鎮招商引資和省級工業開發區示範基地；“神園”葡萄示範基地；晨陽省級農科教結合示範基地；塘市肉鴨養殖、芹菜種植基地；東萊食用菌、水產養殖基地；乘航花卉苗木基地；城區街道社區教育培訓基地。通過這些基地的建設，增強教育培訓的實踐途徑和效果，讓黨員幹部在真實環境中受到教育，提高實際能力。

（三）加強制度建設，建立黨員幹部教育培訓的激勵和約束機制。

圍繞進一步激發廣大黨員幹部的學習動力，解決培訓對象學習主動性、積極性不高的問題，着力抓好黨員幹部培訓的管理和常規制度建設，用科學的機制來推動教育培訓工作。一是實施黨員幹部教育培訓目標考覈制度。每年初，各單位就參加各類培訓的數量、質量和培訓率及單位自辦的培訓情況同鎮組織辦、宣傳辦簽訂目標責任，納入單位總體目標考覈。二是機關黨員幹部理論學習制度。規定黨員幹部理論考試不合格的，年度考覈不得評爲優秀，一年內不得提拔重用，連續兩年考試不及格的，年度考覈爲不合格。三是村級幹部培訓上崗制度，強化對村級幹部和村級後備幹部的培訓，所有村級幹部均須培訓後方能上崗。去年年底，村兩委換屆選舉後，全鎮有136名幹部參加了鎮黨校組織的培訓。四是建立黨員幹部學習檔案制度，把黨員幹部、入黨積極分子及其他骨幹培訓學習情況整理建立個人檔案，作爲幹部使用的依據。

三、進一步做好黨員幹部教育培訓工作的思考

總的思路是當前幹部教育培訓要緊緊跟上幹部制度改革的步伐；要緊緊跟上新形勢對幹部隊伍的新要求；要緊緊跟上黨委、政府中心工作的節拍。

一要進一步加強幹部教育培訓工作基礎性建設。首先，着力研究建立各級各類幹部素質的標準體系。對不同層級、不同崗位幹部的素質要求具體化、規範化、科學化。這樣，既爲幹部教育培訓工作提供明確的目標，又可以讓黨員幹部認清差距，增強學習的內動力。同時，研究和配套確立科學的培訓工作標準。其次，做好培訓需求的調查工作。弄清不同層級、不同部門、不同性別、不同年齡階段、不同學歷層次、不同任職經歷的幹部對培訓內容的具體要求，以進一步增強培訓的針對性，採取不同的方法手段，制訂長期、中期、短期的教育培訓目標。第三，不斷加強黨員幹部教育培訓的載體和陣地建設。在進一步完善各級基層黨校建設的同時，抓好鎮黨校網站建設和農村基層組織遠程教育工程建設，把軟性的教學資源擺到網上去，搭建一個嶄新的教育培訓工作平臺。

二要進一步改進培訓方式方法。黨員幹部教育培訓屬於成人教育的範疇，具有很多不同於普通教育的特點，必須遵循成人教育的內在規律來開展培訓工作。一是在時間安排上要根據成人“三多三少”的特點，做到“三爲主”。即根據黨員幹部零碎時間多整塊時間少的特點，把理論學習要點整理成自學提綱，以崗位自學爲主；根據黨員幹部晚上時間多白天時間少的特點，通過開辦“夜校”的形式，堅持以晚上培訓爲主；根據黨員幹部假日時間多平時時間少的特點，大規模集中培訓主要安排在星期天和節假日，以星期天和節假日培訓爲主。二是內容安排上，要做到按需施教、分級分類、講求實效。要着眼於解決現實工作中的理論和實踐問題，不能“抓進籃子就是菜”，不能爲培訓而培訓；培訓時要增強針對性，不能“上下一般粗”，不能村幹部和村支書培訓內容一個樣。三是在培訓形式的選擇上，要在搞好常規理論教育培訓的基礎上，注意發揮參觀考察和實踐鍛鍊在教育培訓中的作用，有計劃、有目的地組織黨員幹部特別是年輕黨員幹部外出參觀考察；到經濟建設第一線，到急、難、險、重的工作崗位進行實踐鍛鍊。四是在培訓方法的運用上，要借鑑先進的培訓方法和技術手段，採取啓發教育、情景模擬、案例教學、對策研究、雙向交流、菜單式選課，以及遠程教育網絡和網上黨校等現代教學手段，創造條件增強學員與教員、學員與學員之間的交流與互動，增強教育培訓的吸引力，提高培訓工作的實際效果。

三要進一步創新培訓工作機制。一是研究實行黨員幹部崗位任職資格制度。按照不同崗位黨員幹部應具備的知識水準，強制性要求其在任職期內必須達到，激發黨員幹部學習的內在驅動力。二是探索多樣化的幹部教育培訓機制。充分利用各方面的智力資源與物質資源爲黨員幹部教育培訓工作服務，拓寬黨員幹部教育培訓面，努力形成“大教育、大培訓”的格局。三是使幹部教育培訓和幹部選任、監督與綜合管理等工作銜結互動。一方面，要做到學用結合，擇優而用；另一方面，幹部培訓工作要跟上幹部選任制度改革的步伐，及時對通過公開選拔等方式產生的新任領導幹部進行崗位知識培訓，讓其早日適應崗位要求；再一方面，要將黨員幹部參加學習教育培訓工作情況作爲幹部監督管理工作的重要內容之一，對學習態度和學習成績比較好的幹部，要給予大力宣傳和表彰。反之，要採取教育、誡勉、調整等約束措施，努力營造黨員幹部教育培訓的良好環境和氛圍，激發他們學習的內在熱情。

傾心優化黨員教育環境

構築一流的社區教育中心

“強基工程”是展現時代新風貌，永葆先進性的大事。爲此，楊舍鎮前溪巷社區始終把社區教育、錘鍊思想放到突出位置。去年以來，前溪巷社區以文化立區、共建興區、自我管區爲抓手，投資30多萬元建成了一個融教育培訓、陶冶思想、志願服務、娛樂健身等爲一體的具有十大功能的社區教育中心。它們分別是黨史展覽館、電化教育室、未成年人教育室、榮譽展示室、社區名人館、社區藝術陳列室、技能培訓室、特色家庭展示室、健康教育室、社區願景等。

前溪巷社區黨支部以社區教育中心爲陣地，認真開展“先鋒工程六堅持”活動：

一是堅持樹“三風”：樹求實的學風，樹從嚴的黨風，樹親民的作風。

二是堅持講“三爭”：爭當服務於民的表率，爭當工作創優的表率；爭當傳播文明的表率。

三是堅持重“三幫”：關愛弱勢羣體，結對認幫；關愛特困家庭，志願相幫；關愛下崗市民，就業互幫。

四是堅持送“三暖”：突出羣衆滿意爲標準，說暖心話，辦暖心事，送暖心物。

五是堅持抓“三促”：以愛心基金幫扶促穩定，以家政就業崗幫扶促增收，以樓道黨員戶幫扶促和諧。

六是堅持興“三帶”：黨員帶頭認護一片綠地，黨員帶頭守望一片平安，黨員帶頭構築一片和諧。

前溪巷社區還認真開展“走出去、請進來”等活動，每年組織黨員到紅色根據地等開展黨的先進性、革命傳統教育，使得每個黨員自覺地以黨性嚴格要求自己。在前溪巷社區，每個黨員就是一杆旗，除年老體弱的黨員外，80%以上的黨員成爲“黨員示範戶”，8個常年在外的“流動黨員”堅持做到“流動不流心，黨的教導常記心”。從黨支部一班人開始，每個黨員都有一個關愛社區包管責任區，都有一個“一助一、一幫一”的結對幫扶戶。

【第8篇】黨員幹部回鄉調研報告

關於黨員幹部回鄉的調研報告怎麼寫?下面是小編爲大家蒐集的黨員幹部回鄉調研報告，歡迎大家借鑑。

爲深入貫徹落實黨的羣衆路線，做好羣衆工作，我地測院廣大黨員幹部，特別是老家在農村的黨員幹部利用2022年春節回鄉探親時機開展調查研究，深入到羣衆中去,切身實地的感受到了農村近幾年的大變化和農村農民精神風貌的大改觀，瞭解社情民意，體驗羣衆生活，共同印證了一個相同的事實：我們的社會在永不停息的前進，農村的人民生活也在不斷地提高和改善。現就我院黨員幹部調研情況進行綜合整理，報告如下：

一、農村的現狀

(一)交通

隨着社會主義新農村建設與農村土地整治項目的深入開展，國家適時推出了農村公路建設新機制，極大地調動了地方政府、農民修建農村公路的積極性。“村村通公路”項目的不斷推進，“村鎮”、“村村”、“村屯”以及條件好的自然屯內都通了水泥路、柏油路，村路入口標語醒目，村內道路清潔衛生，農民兄弟基本上告別了“晴天揚灰路，雨天水泥路”的情況。部分有些條件好的村莊，還自發集資在水泥路兩邊豎起了路燈，解決了老百姓出行難的問題，交通更便利，呈現了“路通、寬敞了，燈亮、熱鬧了”的新面貌。

常言道：要想富，先修路。隨着道路交通狀況的不斷改善，大部分村都通了公共客車，人們出行方便，貨物運輸也容易了，來往商販也可以直接深入到村裏進行買賣，鄉親們再也不用爲手裏有好東西賣不出去發愁了;另外，村裏有些年輕人買了車，搞短距離載

人載物運輸等等。

(二)環境衛生

十六大以來，中央提出了統籌城鄉，加快城鄉一體化發展及新農村建設，地方政府不斷地重視農村環境衛生，通過新農村建設與“美麗家鄉〃清潔鄉村”項目的推廣，農村的農田水利、道路交通建設和村容村貌整治、農民居住場所改造和環境綠化、美化等方面都有了很大的改進。以前亂倒垃圾、亂堆亂放、散養家禽的現象逐漸減少;農民環境衛生意識有所提高，村、屯配被垃圾箱，生活垃圾定點堆放;各村都配有保潔員與垃圾運送車輛，專門管理環境衛生，清理垃圾;亂砍亂伐現象得到了有效的控制，村民植樹種樹的意識增強，山上、村間綠樹成蔭，農村環境優美，空氣清新。

(三)生活條件

黨中央、國務院始終高度重視農業、農民、農村“三農”問題，實行 “多予、少取、放活”的工作方針，制定了一系列扶農、惠農政策，加強農村物質文明、精神文明、政治文明三個文明建設，堅持城鄉統籌發展，促進社會主義新農村建設，強力推進了農村社會經濟全面迅猛發展，全面提高農村居民生活質量。主要體現有以下幾方面。

一是膳食結構由量的滿足向質的提高轉化，從要求吃飽向講就營養轉變。二是穿講漂亮，衣着消費趨向時尚化、成衣化、時裝化。隨着農村居民消費水平的提高、城市文明的衝擊以及消費觀念的改變，衣着服飾品種、規格更加齊全，款式新穎，日漸多樣化，衣着

消費結構進入以成衣、時尚消費爲主的新階段。三是農村樓房已經很普遍，住房狀況得到根本改善。現在集中規劃，統一建房，全部安排到水泥路兩邊建房，一幢一幢的，一排一排的樓房拔地而起，看上去非常整齊，外觀新穎。而且室內裝璜也非常漂亮，設施齊全，美觀大方。四是主要耐用消費品擁有量跨臺階上檔次，高檔家電設備進入農民家庭。

(四)教育、醫療保障

在農村教育上，今昔對比，九年義務真正落實，學費方面幾乎全免。學校裏運動設施運動場所也更加的完善， 學生們課餘時不僅僅可以打乒乓球還可以開始打籃球羽毛球等， 課餘生活變得更加繽紛多彩。地方政府實行新農合、推行大病報銷制度，建立大學生入學補貼辦法，健全最低生活保障制度等等，加大衛生設施配套力度，大力提高農村醫療服務水平，提高覆蓋率和參保率，確保農民病有所醫，老有所養，讓廣大農民感受到黨和政府的關懷，進一步提高了農民抵抗因病、因殘、因上學而導致家庭貧困的能力，爲創造農村農民安居樂業、和諧幸福的生活局面打下了堅實基礎，爲創建社會主義新農村建設提供了制度支撐。農民切實感受到：“上學有能力、看病有條件、吃穿有保障、養老有依靠”。

(五)文娛、公共設施建設

在新農村建設以來，各個鄉村的文化、娛樂設施建設取得了喜人的成績。目前大部分農村都已建成鄉鎮文化站，實現了文化信息資源共享全覆蓋，爲廣大農民朋友提供了豐富的精神食糧和致富信

息;隨着地方政府對公益性文化事業的投入力度地增大，農村物質生活日益改善，大部行政村修建了村級公共服務中心，村級公共服務中心裏配套有農家書屋、棋牌室、青少年活動室、多功能室等功能室，並且把村籃球場、健身廣場整合成村級文化休閒小廣場。使村民開會有場地，學習有場所，健身有設施，娛樂有興致。村裏定期舉辦籃球賽、舞會、學習日等活動。特別是村幹部利用各大假日，積極組織開展各項文體活動賽事，更是增強了全體村民的健身熱潮和自信心。村民現在是“能上微機了、都愛讀書了，健身流行了、跳舞定期了”。

二、農村建設存在的問題

(一)俗話說，“修路，建路，二分修建八分養護”。與新建村路功能發揮不相適應的是村路管理養護方面的滯後。路修好才一年多，已有一些路段出現嚴重破損了。鄉村道路管養的主體責任與路政管理工作並不到位，誰來誰負責協調管理?誰來組織維修隊伍?誰支付維修資金?這些都是擺在眼前的棘手問題。

(二)近年來，地方政府圍繞建設社會主義新農村和創建衛生縣城等，組織力量集中開展農村環境衛生綜合整治，收效明顯，大部分村組環境衛生面貌明顯改觀，但依然存在一些問題亟待解決。一是思想認識還不是很到位。廣大農村羣衆是農村環境衛生整治的主力，大家雖然期盼有好的衛生環境，也積極參與整治活動，但要改變羣衆長期遺留的衛生陋習，教育引導羣衆養成健康文明的衛生習慣，還需長期不懈努力。二是資金比較短缺。經費緊張，除過保工

資、保運轉之外，很難再拿出大量資金用於環境衛生整治。大部分村還沒有收取衛生費，用農村文化設施建設於衛生基礎設施建設和落實保潔隊伍的資金十分緊缺。

(三)新時代的農村居民醫療服務中存在的問題。一是鄉鎮衛生院醫療技術人員嚴重缺乏、經費緊張、設備簡陋。村民普遍的認爲農村合作醫療制度報銷範圍窄、比例低，報銷的醫藥費少。對小病、門診補償的比例很低。二是村衛生所大都建在鄉醫家中，不合格，鄉醫普遍收入較低，待遇差。有部分的人認爲部分定點醫院不規範經營，亂收費，造成自己的利益受損。三是農村合作醫療機關有些工作人員服務態度不夠好，有些醫院報銷手續較麻煩。

(四)農村文化設施建設穩步推進，羣衆性文化活動蓬勃開展，農民素質明顯提高，對推動新農村建設、促進社會和諧起到了積極的作用。但是，由於種種原因，農村羣衆文化工作發展還不平衡，特別是農村文化設施建設還存在一些亟待解決的問題。主要體現在文化設施基礎薄弱，設施建設配套不全、規模偏小、維護跟不上; 發展文化的意識氛圍不濃,部分幹部對文化設施建設缺乏高度認識，有一種“輕文化、重經濟”的主觀片面想法;農村文化設施建設資金投入力度不夠、融資渠道狹窄。

三、新農村建設與發展的一些建議

總體上看，農村面貌日新月異，村民的物質文化水平正在不斷提高，但在當前新農村建設與發展仍然存在上述種種問題。現針對上述問題，結合調研情況，給出以下幾點建議。

(一) 在爲農村公路所取得的成績欣喜的同時，也看到了其存的問題：農村公路覆蓋面和通達深度不夠，路面等級低，抗災能力弱，管理水平低，重建設輕養管、安全狀況不好等。爲解決好這一問題，各級領導特別是鄉鎮領導應進一步提高認識，高度重視“村村通”道路日常養護工作，建立健全常態的管理機制，保障農村公路維護、保養經費的投入，加強維修養護技術指導。各村民幹部應加大對農村公路的巡視力度，村村通道路上設置的限駛墩(樁)等設施對超載超限車輛有效遏制，全面加大各行政村內農村公路的維護力度，積極爭取各級政府和公安等部門的支持，開展農村公路路政管理集中執法活動，重點打擊嚴重超載運輸等違法行爲， 發動羣衆愛路護路。依靠廣大農民幹部羣衆自覺參與道路管護，增強了廣大農民羣衆的愛路護路意識，充分調動廣大農民羣衆積極性，努力營造全民參與愛路護路的良好社會氛圍。

(二) 村容整治是社會主義新農村建設的基本要求，是改善人居環境，提高農民羣衆幸福生活指數的必要舉措。爲徹底改變農村髒亂差的現狀，建設清潔文明家園：一是各村要克服羣衆難發動，要樹立信心，堅定決心，敢於面對矛盾，敢於攻堅克難。二是整治工作要緊靠羣衆，調動其積極性，發揮其主體性，要進村入戶做好宣傳，使農村環境衛生整治工作入心入耳，要開展民主議事，讓羣衆參與決策，從開民主議事，從而深入開展羣衆自治，實現羣衆自我管理，並廣泛開展檢查評比活動，動員社會力量參與，發揮羣團組織的作用。三是全力做好鄉鎮村道路、下水道的清掃、清運、清收

工作。四是要突出重點，農戶家中要做到掃乾淨、擺整齊，集鎮要做到保暢通、講規範、要加強規劃控制，每個村建設要有規劃，要建立專治隊伍，要完善制度，用制度規範工作，管理羣衆。

(三)加大對農村教育、醫療等方面的投入，切實提高農民受教育程度，改善農民醫療條件。目前隨着計劃生育政策的普及，農村人口增長緩慢，一些地方的國小已經停辦，建議政府進一步整合農村優質教育資源，加大資金投入，提升教育教學水平。在新合療方面，建議適當提高村民繳費比例，對一些慢性病的治療費用也應予以適當報銷，同時提高住院費用的報銷比例。

(四)要制定和完善農村文化事業發展規劃，做到目標明確、任務具體、提上工作日程;要從當地實際出發，根據農村文化事業的發展要求，確定文化設施建設重點、規模和速度，保持文化事業與經濟社會協調發展;要增加農村文化事業經費的投入，有計劃、有重點地增撥文化事業經費;要大力發展農村文化產業，樹立經營產業的理念，充分挖掘提煉各地的歷史人文、自然旅遊資源，拓寬融資渠道，促進文化事業的發展。

【第9篇】運管局黨員幹部春節回鄉調研報告

利用春節返鄉調研，才能真正深入到中國農村的最基層。下面是小編爲大家蒐集的運管局黨員幹部春節回鄉調研報告，供大家參考。

運管局黨員幹部春節回鄉調研報告一

與父老鄉親聊一聊，把“泥土芬芳”帶回來，把發展思路釐清來。今年春節期間，全省機關黨員幹部利用春節回鄉的機會，深入基層實際，開展民情調研。大家邊行邊看，且聽且思，親身感受家鄉變化，全面瞭解基層問題，撰寫出一大批高質量的帶有濃郁家鄉味的調研文章。

走鄉間小路，做調研作業

爲進一步鞏固擴大黨的羣衆路線教育實踐活動成果，密切黨羣幹羣關係，樹立機關爲民務實清廉形象，根據省委主要領導倡議，省直機關工委在今年春節前下發通知，要求全省各級機關黨員幹部利用春節返鄉的時機，開展回鄉調研活動。

全省各級機關黨組織迅速部署，結合本行業、本系統實際，給黨員幹部“出題”。廣大黨員幹部積極響應、踊躍參與，深入瞭解家鄉的發展變化和當地羣衆的生產生活情況以及當前存在的問題和困難，瞭解基層幹部羣衆對各級黨委政府工作的意見建議，認真撰寫調研文章。據初步統計，春節期間，全省各級機關回鄉過年的黨員幹部採取不同形式進行了調研，撰寫出5200餘篇回鄉調研文章，從不同角度反映了各地的發展變化和父老鄉親對美好生活的信心與期盼，爲江西的發展建言獻策。

節後上班伊始，全省各級機關黨組織認真組織開展了本單位、本系統的優秀調研文章評審和座談交流，並向省直機關工委報送優秀調研文章。截至目前，省直機關工委共收到來自省直各單位、各設區市黨員幹部的調研文章近千篇。爲充分運用調研成果，省直機關工委會同江西日報社在《江西日報》開闢“機關黨員幹部春節回鄉調研集錦”專欄，選登了30篇調研文章以供交流。省直機關工委相關負責人介紹說，他們將對已收集的近千篇回鄉調研文章中反映的問題和有價值的意見建議進行綜合梳理，向省委呈報綜合報告，並送有關部門參閱。

聊鄉情家事，看發展變化

春節期間，平日在四面八方忙碌的人們回到家鄉，走親訪友、侃天說地，不受拘束、沒有禁忌。正是透過這些真情表述，回鄉調研的黨員幹部結合自己的所見所聞，感受到家鄉發展帶來的新變化、新氣象。

近年來實施的各項惠民政策，讓城鄉面貌大變樣，很多幹部聽出了羣衆“誰不說咱家鄉好”的感慨。省政府金融辦幹部黃源星在家鄉看出了五個方面切切實實的變化：一是住房條件有所改善。家鄉矗立起一棟棟新民居，部分羣衆搬進了新樓房過春節;二是生活水平有所提高。各種家電走進了百姓家，有的家庭還買了車;三是醫療條件得到改善。政府建立了農村醫療保險制度，鄉鎮衛生院條件進一步改善，農村衛生室得到普及;四是交通狀況有所改觀。村裏基本實現了水泥路全覆蓋。五是教育水平逐步提升。農村適齡兒童也能上學前班，教學條件比以前有了較大提高。

物質生活水平進一步提升的同時，各地城鄉居民的精神世界也變得豐富多彩，這些被回鄉調研的機關幹部看在眼裏。省委宣傳部幹部段克和在家鄉看到，因爲一張 “身邊好人榜”，讓爭做好人成爲當地新潮流;每個月張榜公佈的好人好事，成爲社區村落的靚麗風景，成爲催人向上向善的平臺。省廣播電視臺幹部王小平通過家鄉祠堂功能的延伸，看出了由此折射出的文化新生態，對“鄉村文化祠堂工程”給鄉村的變化進行了展望。

找現狀短板，理髮展思路

鄉愁是人人皆有的情結。在調研中，大家心繫家鄉發展、情牽羣衆期盼，以客觀的心態和端正的視角，洞悉現存的隱憂，思索未來的發展。

新常態下農民如何增收致富?在回鄉調研過程中，省工商局幹部陳福恪聽村民反映，隨着沿海一些工廠關停，村民外出務工機會減少，另一方面，在家從事苗木、養殖等行業的村民，受產品價格波動影響，經營積極性受挫。針對這些問題，他在調研文章中提出了自己的思考：一是針對農民就業創業喜好親友幫帶的特點，引導形成更多類似“資溪麪包”“安義鋁合金”等有地域特色的創業羣體品牌;二是加大農村土地流轉力度，提高農村勞動力產出效應，讓更多農民從簡單低效的農活中解放出來。

有的幹部憑藉本職工作嗅覺，結合自身工作經驗，對家鄉發展中存在的問題進行剖析。針對基層反映的農村黨組織開展活動難這個問題，省委組織部幹部潘葉鋒走訪基層黨員幹部，發現了問題的癥結：經費不足、老齡黨員多、基層黨務幹部缺乏培訓、抓黨建的能力不足等。他綜合分析認爲，主要在於農村的“事變了”，黨羣之間原有的連帶機制斷裂了，黨組織開展活動的內在動力減弱了。在調研文章中，他結合“強基”工程闡述了自己的一些思考。

春節回鄉調研的時間雖然不長，但很多機關黨員幹部認爲，這次活動讓機關幹部接地氣、強素質，這種經歷是寶貴而難忘的。

運管局黨員幹部春節回鄉調研報告二

村級治理涉及社會治安、村莊建設、生態保護、經濟文化建設等多個方面，是社會管理的重要構成之一。此次利用春節回家過年的機會，我對家鄉治理的情況，進行實地調研，現報告如下：

一、村級治理的新氣象與新問題

這次回家過年發現，村委會的工作有了新起色、新面貌，可概稱爲“村級治理新氣象”，但也有一些深層次的問題仍待解決。

一是村裏面通了硬化水泥路，但部分破損。村裏那條晴天一身灰、雨天一身泥的土路終於完成了它的歷史使命，一條寬闊敞亮的水泥路蜿蜒在村莊中。自從修了水泥路，人們出行方便了，貨物運輸也容易了。另外，村裏有些年輕人買了車，搞短距離載人載物運輸等。但是通村外面的路才修好兩年多，已有一些路段出現嚴重破損了。

二是農村國小教學環境變好，但學習熱情下降。這次，春節抽空回到二十年前自己就讀的國小校園，發現變化很大，修了新圍牆，蓋了新校舍，換了新桌椅，圖書、文體器材、教學儀器等也都有相應的配套。但是越來越好的教學環境並沒有激發起孩子們學習熱情，目前國中沒畢業就輟學在家的學生特別多，讀書無用論在農村擡頭。

三是環境衛生有待提高。村裏環境衛生有了一定改善。但是，村裏面的兩個“內湖”，多年來由村委會發包出去，承包者一直向水中傾注畜糞、化肥等，污染的內湖呈深綠、墨綠色，與清澈一片的“外湖”迥然有別。村民多次反映承包者“拖來一車車化肥投入水中”，“豬糞更是幾十車上百車倒進去”，加重水體污染。

二、村民對治理讚賞與觀望兼而有之

一是打工返鄉者對村級治理讚賞多。務工人員在外不但學了一些經營經驗、工藝技術，還增長一定見識，他們對本地搞村級治理報以讚許：“政府這樣管事，這裏就有希望。”

二是村裏的部分農民或漁民“關心”而不“上心”。有的村民說：“我們在村裏靠種田捕魚過日子，自然關心村級治理，但還不曉得最後要怎麼搞，也就上心不了。”

三、“村官”做事做人左右爲難

村支部書記遊四強說：“現在工作很難做，實事很難辦，沒錢什麼都辦不起來”。由於集體湖泊已經被承包，村委會已無集體經濟及其收入的支撐。每名村幹部的津貼不到5000元/年，村幹部訴苦：“現在出去打工至少每年賺兩萬塊錢，做村幹部卻賺不到麪包車加油費”。不過，只要村裏條件還過得去，沒有較大經濟風險，就有人爭當村幹部。當上幹部可以親自參與村委會事務，有“面子”，出村外搞經營也提高了信任度。但最後無論誰當選，仍將在鄉鎮和村民之間左右爲難。擁有大家族背景的人當了村幹部，自然要維護大家族利益，弱勢的小姓農戶就有意見。鄉鎮方面滿意的人當選後又會擔心下輪換屆選舉刷下來，遇難題不敢上，更不敢得罪人。村幹部左右爲難，其結局就是鄉鎮黨政與村民皆不滿意。

四、思考與分析

一是普通村民對此村治“新氣象”反應有二。回鄉創業者予以讚許，鄉村社區生活有序化固然有益於當地市場健康成長。在村裏居家過日子的農民或漁民予以觀望，他們既想獲得撥款或優惠貸款等好處，又怕自己利益受損。兩種態度都是村民們利益意識的反映，觸及村治的民生基礎。

二是村委會這一級實爲鄉村社會官民界面的中間介質。除個別人系暫時下派的鄉鎮幹部或組織部門近年選派的大學畢業生外，絕大多數村幹部來自村民。普通村民沒把村幹部當做真正意義上的“官”，言其“和我們一樣都是農民”。村幹部們也明白自己不是拿固定工資的“官”，所以做起事來往往畏首畏尾。

三是內湖富營養化養殖。此類養殖、種植方式是在既往特定歷史條件下形成的，已有較長時間，現在觸動這個問題，肯定會影響承包者利潤和村集體收入，想必阻力不小。

“鄉村治理困境”最大的弊端，莫過於農民人散、心散。村治“新氣象”於此凸顯其意義，是在當今歷史條件下將農民重新組織起來的有益試水。組織起來的農民纔是自己家鄉的最好衛士。歸根結底，要搞好湖區監管，最終要靠環湖休養生息的千百萬農民。

【第10篇】2022年黨員幹部春節回鄉調研報告範文

“追憶往昔，楊柳鬱郁繞溝渠，今歸來兮，雪花紛紛裹天地。”今年回東北老家過年，迎接我的再不是小時候凜冽刺骨的寒風，而是銀白色天地間和暖的冬陽。這也恰似老家的現狀，日子雖然還有些許不易，但是畢竟一天天好起來。回鄉幾天，漫步在倍感親切的雪景裏，踏着熟悉又有些陌生的土地，感受到這方水土滋養出的質樸、善良、樂觀和希望，這一切始終在無形中默默地感染我、激勵我。

[鄉村公路]

老家發展最大的希望和瓶頸都在路。“要想富，先修路”的口號喊了不知多少年，連村頭屋牆上的標語都已被歲月腐蝕得不再清晰，鄉親們始終望眼欲穿地期盼着。聽說到去年，藉着新農村建設的東風，村裏領導們才終於在鄉村道路建設上花些心思。村裏那條夏天泥濘、冬天顛簸的土路終於真正完成了它的歷史使命，一條寬闊敞亮的水泥路也終於姍姍來遲。別看只是一條水泥路路，它給老家人們帶來的可不僅僅是村容村貌上的改變。自從修了水泥路，村裏通了公共客車，人們出行方便了，貨物運輸也容易了，村裏超市的老闆再也不用自己開三輪車去鄉里縣裏進貨，公共汽車可以直接捎貨上門;來往商販也可以直接深入到村裏進行買賣，鄉親們再也不用爲手裏有好東西賣不出去發愁了;另外，村裏有些年輕人買了車，搞短距離載人載物運輸等等。路修好之後，鄉親們致富的途徑更加寬廣了。

但與新建村路功能發揮不相適應的是村路管理養護方面的滯後。路修好才一年多，已有一些路段出現嚴重破損了。可是，鄉村道路管養的主體責任與路政管理工作並不到位，誰來誰負責協調管理?誰來組織維修隊伍?誰支付維修資金?這些都是擺在眼前的棘手問題。俗話說，“修路，建路，二分修建八分養護”，真不知這條承載着鄉親們美好願景的希望路能發揮多久作用?

[鄉村教育]

都說“十年樹木，百年樹人”，在農村老家培養出一個真正走出農村，脫離農業的孩子雖說要不上百年，卻也不是件容易的事情。父親在村小任教近三十年，他總是感嘆：這些年，學校裏走出去真正考上大學，留在城市工作的學生十個手指數得過來。春節抽空回到十多年前自己就讀的國小校園，發現變化很大，修了新圍牆，蓋了新校舍，換了新桌椅，配備了微機室，學校教學的硬件設施完備，環境優良，圖書、文體器材、教學儀器等也都有相應的配套。可是越來越好的教學環境並沒有激發起孩子們學習熱情，目前國中畢業，高中沒念幾天就輟學在家的農村學生特別多，讀書無用論在農村擡頭。

在全國高校都緊鑼密鼓擴招的大潮中，老家的孩子們爲何在升學的路上停止了腳步呢?仔細想想，這與農村教育長期被定位爲城市教育的延伸，而沒有立足鄉村生活與鄉村社會發展的需要關係極大。除了爲升學做準備，農村教育並沒有發揮其他更多的功能。鄉村教育的發展該何去何從?我想在現代文明的背景上，立足鄉村社會與鄉土文明，除了爲鄉村孩子提供現代性價值中必不可少的發展機會，更應該給他們提供鄉村社會的精神滋養，促進他們對鄉村文明與鄉土價值的內在理解，增進他們的鄉土認同，厚實他們的鄉土精神底氣，提升他們的文化自信，使他們獲得一種在與現代化接軌的過程中又不失鄉土精神資源的可能性。更重要的是，這樣的鄉村教育也可以爲浮躁的現代社會與現代教育增加一份源自鄉村大地的質樸與寧靜，爲置身現代化之中的每個人提供一份鄉土自然的清心與慰藉。

[鄉村的低碳生活]

回老家過年最直接的體會是花費低，能耗少，而且任何物品物盡其用的程度遠遠高於城市。不浪費似乎就是父母一輩子生活的準則。拿拖布來說，他們還是不會去超市買現成的拖布，母親都是將廢棄衣物等剪成的布條兒釘到使用多年的t字形木棍上，這樣自制的拖布雖然不及工廠製成品那麼精緻，卻是十分好用的。還有，這次在老家吃到了在市場上根本買不到的“曬乾菜”。東北秋末霜期快到的時候，自家菜園種的蔬菜一般都吃不完，母親爲了能讓這些自家產的好東西免受霜凍，便早早地就把茄子、豆角、土豆等新鮮蔬菜或生或熟的切成條狀、塊狀，曬乾，裝袋保存起來，待轉年春天自家沒有新鮮蔬菜的時候吃。節約無疑是父母生活內容的最佳詮釋。比如用水，母親經常是洗過衣服的水接着洗抹布，然後用來拖地，最後再用來沖洗院落，反正都是用到無法繼續使用爲止。春節期間，好些剩飯剩菜，母親捨不得扔掉，於是就仔細分類、裝袋，拎好遠送去給養豬的鄰居。

對於父母親的生活方式，大多生活在城市的人估計無法理解，從前我也不明白，日子一天天好起來，生活也並非如此拮据，還有必要這樣嗎?現在我懂了，父母這種傳統的、甚至說有些原始的生活方式不是摳門，不是愚昧，而是健康的、可持續的，或者用時下時髦的話說，是低碳的。

[後 記]

春節返鄉，真正深入到中國農村的最基層，雖說只逗留了短短几日，但卻足以讓我感受到這個小山村由裏到外的變化和日復一日的進步。老家人民的生活水平提高了，精神生活豐富了，幹羣關係更加融洽了，黨和政府的許多強農惠農政策都落到實處了。但同時也必須看到，老家的交通、水利等基礎設施還很薄弱，農業經營方式依舊粗放，靠天吃飯的局面還沒有根本改變，鄉村教育的發展阻礙重重，農村人力資本存量嚴重不足等問題仍在很大程度上制約着老家的發展。相信在黨和國家政策的正確引領下，在各方力量的不懈努力下，在老家人民的辛勤耕耘下，家鄉的面貌會越來越好，人們的日子越過越紅火。

正月初五早晨，老家下了一場小雪，雪後的村落顯得格外清亮。再過些日子，氣溫慢慢回升，冰河漸漸融化，又是一年春來早，又要開始新一輪的忙碌了，鄉親們的臉上都流淌着春天的笑意和喜悅。候鳥般回城的身影又都一個個背起行囊準備出發了。其實，在外闖蕩的人們真的像風箏一樣，飛得再高再遠，線的另一端還是牢牢地系在老家的那塊土地上。讓更多的人知曉南嶽，瞭解南嶽，來嶽觀光許願，帶動南嶽旅遊經濟進一步發展。

【第11篇】黨員幹部遠程教育學習調研報告

爲了提高廣大農村黨員幹部和農民羣衆整體素質，推進社會主義新農村建設，經黨中央同意，從下半年開始，在試點的基礎上，在全國農村開展黨員幹部現代遠程教育工作。黨的xx大報告也明確指出：“在全國農村普遍開展黨員幹部現代遠程教育”。

開展黨員幹部現代遠程教育工作，旨在提高農村黨員幹部和農民羣衆綜合素質，使廣大農村黨員幹部掌握“三個代表”重要思想、深入學習實踐科學發展觀和農村基層黨建工作的基本知識，瞭解黨和國家關於“三農”問題的有關政策和法規，學會或熟悉1至2種實用技術或從業技能，及時掌握有關農民致富的新經驗、新信息，瞭解常用的經營管理和科普、文化、衛生知識，努力培養大批有覺悟、懂科技、善經營、會管理的新型勞動力和各類實用人才。同時，農村黨員幹部現代遠程教育也是創新農村基層黨組織建設工作的切入點，它對於統籌城鄉發展、推動社會主義新農村建設、加快農村經濟社會的發展和加強農村基層組織建設具有重要戰略意義。

我市的農村黨員幹部現代遠程教育工作從初開始，經過各級黨委和有關部門一年多的努力，現已初具規模，爲廣大農村黨員和農民羣衆能享受優質的教育資源和引領廣大農村羣衆脫貧致富發揮了日益重要的作用。開展農村黨員幹部現代遠程教育工作，是推動農村黨員幹部教育培訓從手段到內容全面體現時代性、把握規律性、富於創造性的一項戰略舉措，是建立“讓幹部經常受教育，使農民長期得實惠”機制的一個有效載體，是用信息化帶動農業產業化和農村現代化的一條重要途徑。

是我市黨員幹部現代遠程教育工作全面建設、開展和實施的關鍵年。爲使我市農村黨員幹部現代遠程教育工作更好地開展，按照我部開展深入學習實踐科學發展觀活動的要求，本人帶着電教科（市遠程辦）的同志對全市的遠程教育工作開展情況進行了認真的調研，並針對存在的突出問題提出了改進意見。現將本人調研情況彙報如下：

一、基本概況

我市共有6個鎮2個區，村（居）黨組織135個（其中村委會92個，居委會16個，社區27個），黨員7713名。列入全省建點計劃的有100個，但是爲了擴大黨員教育面，市委要求把16個居委會和27個社區黨組織也要列入遠程教育終端站點建設計劃，因此我市的建點任務一共有143個。

我們投入68萬元利用電信寬帶模式完成了57個終端站點的建設任務，其中有6個爲鎮級站點，48個爲村級站點，3個是自然村（村民小組）裏的站點。在鎮級站點和黨建示範點的村級站點，我們都配備了投影儀或液晶彩電、電腦和音響，一般的站點配備了34寸寬屏幕彩電和鐵製電視防盜櫃。每個站點的環境都進行了改造，大部分的教室面積都達100平方米以上，可容納100人同時收看節目。三亞黨建網站是我們開展農村黨員幹部現代遠程教育的輔助網站，去年底我們還對三亞黨建網站進行了改版，使網站主頁風格更加整潔大方、欄目設置更加合理、功能更加強大。該網站在全國第十屆黨員電視片觀摩評比活動中榮獲優秀獎。

二、主要經驗做法

一是爭取市財政劃撥專門的工作經費。去年我們爭取到市財政68萬元的工作經費。這筆經費主要用於電教設備的購置上，我們通過政府採購了純平電視機、液晶彩電、投影儀、電視防盜櫃等一批設備下發到相關站點，保證建點工作的順利開展。今年我們又爭取到50萬元的工作經費。

二是市遠程辦的領導和工作人員經常深入工作一線，檢查、指導和協調建點工作，與村鎮幹部和電信部門的同志經常研究問題，及時解決設點不合理、設備不到位、信號不暢、工程進度緩慢等實際問題，充分調動各方面的工作積極性，確保工作有序開展。

三是與電信部門保持良好的合作伙伴關係。在建點過程中，我們始終與電信部門密切配合，保持聯繫。在電信部門的同志到點上架設線路、調試設備、排查故障時，我們及時做好協調工作，要求相關人員予以大力支持配合，提供便利，使工作順利完成。當遇到技術故障時，電信部門的同志也是全力以赴加以排除。有時遇到重大故障而無法排除時，就邀請省裏的電信專家到點上排除技術故障，保證了遠教信號的暢通和穩定。

四是認真抓好遠程教育骨幹隊伍建設。我市已建立起站點管理員隊伍，由區鎮組織員、村幹部（每個行政村指定2名村幹部做爲ab崗站點管理員）組成。區鎮組織員主要負責本區鎮站點的管理、協調、指導工作，村幹部主要負責本村站點的日常管理工作。爲了提高站點管理人員的工作水平，去年底我市遠程辦組織了17名站點管理員到河南鄭州、貴州貴陽考察學習當地的遠程教育工作。考察組對鄭州、貴陽兩地農村遠程教育工作的做法、經驗和所取得的顯著成績頗有感觸，深受啓迪，開闊了視野，增長了見識，得到了極大的鞭策和鼓勵，進一步增強了做好我市農村遠程教育工作的信心和責任感。

三、存在困難和問題

全市農村遠程教育終端站點經過幾個月來的運行，成績固然可喜。但是，我們也不能盲目樂觀。在我們取得成績的同時，更應該清醒的認識到我們工作中還存在着一些問題和不足：一是由於電纜被盜等種種原因，我市的電信寬帶資源覆蓋率較低，目前已建成的57個終端站點已用完了現存的寬帶資源，尚有86個站點無現成的資源可用，電信部門必須投入資金重新架設（敷設）線路。二是有些建成的站點信號不暢，有時會出現傳輸信號卡、頓甚至無信號現象，影響收視效果。三是教學平臺課件數量較少，還遠遠不能滿足黨員幹部的教育需求，利用站點組織黨員幹部開展學習活動還不夠正常。四是部分鎮、村領導對這項工作重視不夠。工作措施不到位、督促檢查力度不夠、解決具體問題辦法少。有的甚至對這項工作產生了鬆動情緒，認爲只要設備到位、安裝好就可以鬆一口氣了。有的甚至不聞不問，沒有認識到農村黨員幹部遠程教育是黨和國家針對廣大農村黨員和農民羣衆的一項惠民服務，沒有意識到它的重要意義，沒有把它作爲一項政治工作來開展，沒有很好地把它與解決“三農”問題很好的結合起來。五是技術力量欠缺。各接收站點的技術管理人員有一部分對設備的操作和維護不很熟悉，有的甚至一點計算機基礎都沒有，他們對設備操作規程、操作步驟不清楚，以至於對培訓工作的正常有效開展產生了影響。六是宣傳工作做得還不夠深入，沒有充分利用各種宣傳媒體的宣傳作用。在廣大農村地區，沒有充分的宣傳工作，就不能使廣大羣衆深刻了解遠程教育工作的重要性和有效性。七是部分設備存在質量問題和故障問題。主要表現在：①管理不夠正常。從對全市開展遠程教育的情況進行檢查來看，有些村級站點管理員對設備的操作還不熟練，操作的技能有待提高。②設備有時出現故障。在部分偏遠村鎮，設備有問題時，通知廠家修理很難，從而影響教學活動。針對這種情況，我們準備於8月份舉辦一期提高培訓班，力爭使每名站點管理員達到能排除簡單的計算機故障，以便隨時對設備故障進行處理，確保培訓工作正常開展。③防盜設施隱患大。有些村級站點防盜設施簡陋，對於遠程教育設備的管理帶來很大困難，避雷和防盜隱患極大。

四、幾點體會和思考

針對上述存在的問題，以及今後如何形成長期、規範、有效的工作和管理機制，最大限度發揮農村黨員幹部現代遠程教育的作用，調研中本人有幾點體會：

（一）進一步統一思想，提高認識，堅定信心

開展農村黨員幹部現代遠程教育工作，是繼農村村級場所建設之後，推進黨的建設新的偉大工程的一項重大舉措。其重大意義是不言而喻的。在這個問題上我們應該認清形勢，明確方向，理直氣壯地抓好工作。不管遇到什麼困難，我們必須想盡一切辦法去克服，保證遠程教育工作任務的順利完成。我市的遠程教育工作由於客觀原因雖然起步較晚，在開展過程中也會遇到這樣那樣的問題，但我們應該看到自身的優勢，比如，人口較少、建點數量不多、有較好的經濟條件、農村基層組織建設基礎紮實等等，只要我們各級領導特別是在座的抓具體工作的同志充分認識到遠程教育工作是造福農民羣衆的一項富民工程、建設社會新農村的一項創新工作、夯實黨在農村執政根基的一項基礎工程，把它擺上議事日程，納入黨建工作和社會主義新農村建設的整體規劃，真抓實幹，堅定信心，紮紮實實地把全市遠程教育工作會議所提出的各項目標任務落到實處，我市的遠程教育工作一定能夠奮起直追，迎頭趕上。

針對“有的村鎮領導對這項工作重視不夠”的問題，一是提高自身認識和理論水平，堅決克服鬆動麻痹思想。要把開展農村黨員幹部現代遠程教育作爲黨在農村落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，扶貧攻堅，促進“三農”問題解決，推進農村黨的建設的大事來抓；充分認識開展這項工作的長期性和艱鉅性，並把這個認識貫穿於此項工作的始終，堅決消除自滿和鬆動麻痹思想，在立足長遠，取得實效上下功夫，牢固樹立打“持久戰”的思想，紮紮實實抓好各項工作的落實。二是教育廣大農村黨員幹部，使大家統一思想，提高對遠程教育工作重要性、必要性的再認識；提高對遠程教育工作緊迫性、長期性和艱鉅性的認識。三是成立了專門的遠程教育辦公室，指派了專人負責，把熟悉業務、責任心和能力強的同志選配到了辦公室工作，充分發揮綜合指導作用。四是協調各部門從大局出發，主動配合，加強協作，充分發揮作用，推動遠程教育工作的正常、有效開展。同時，還利用遠教設備，爲農村的計劃生育、技術培訓、法律法規教育等各項工作服務。

（二）努力解決我市農村電信寬帶資源覆蓋率偏低的問題

督促電信部門投入資金在寬帶資源空白地區重新架設電纜，不斷擴大電信寬帶資源覆蓋面，儘快完成86個遠程教育終端站點建設任務。同時也要積極主動與三亞公路局協調解決在國防公路兩側架設電線杆的問題，保證架設電纜工作的順利進行。

（三）靈活利用其他模式完成建點工作

對一些偏遠的山村，短期內無法開通電信寬帶的，要考慮採用衛星模式或有線電視模式（無線網絡）完成建點工作。也可以考慮與文化共享工作、農村科技110工作結合起來，整合資源，多途徑多方式完成建工作。

（四）加強各級站點運行管理，加強對技術人員的培訓

站點建設是基礎，管理是關鍵，各站點能正常地運行管理是開展教育培訓工作的保障。一是建立健全各項切合實際的管理制度。站點管理要達到技術好、設備好、環境好、運轉好的“四好”目標，在全市統一的基礎上，結合各站點實際，進一步完善管理制度，確保站點正常運行，發揮“使幹部經常受教育，使農民常期得實惠”的作用，並要求各項制度上牆，記錄真實、及時。各站點安排專人負責管理維護，不斷推進遠程教育管理制度化、規範化和科學化。二是強化技術人員培訓。要採取集中培訓與各村鎮單獨培訓相結合的辦法，針對不同人員掌握程度的不同，進行有針對性的培訓指導。爭取使每一位技術人員不僅能熟練地對設備進行操作，還要能查找、使用和管理好教育資源，真正成爲站點的“明白人”，更好地爲農村黨員幹部、羣衆的學習培訓提供服務，致力於建設好一支具有較高素質的教學、管理和技術服務人員隊伍，解決“管得好”的問題。

（五）加強宣傳報道，建立信息獎勵機制，好壞典型一起抓

針對“宣傳工作做得還不夠深入”的問題，我們採取兩點措施：一是向羣衆的宣傳。我們要求各村鎮要利用好鄉村級廣播，集中在晚上對村民進行遠程教育實施意義和作用的宣傳教育，使村民真正瞭解、認識遠程程教育，鼓動他們學習遠程教育帶來的新科技、新思想，利用遠程教育帶來的機會學習科技、脫貧致富。二是向外界的宣傳和經驗總結。讓各站點的技術管理人員做好經驗總結，並及時報道，對於在各級報紙、雜誌和電臺發表的文章，要納入年度考覈。對於不負責任、沒有好好開展工作的站點，我們要進行通報批評，爭取使宣傳報道工作做到“真實、及時、完整”，使好的經驗做法及時得到總結和共享。

（六）明確職責，分工協作

我們要進一步明確各部門的職責，使遠程教育工作有序開展。一是各鎮黨委和村級黨支部負責組織和協調。要組織好羣衆來收看節目，協調好各方面的工作以保證遠程教育的質量，確保培訓的正常進行。要把遠程教育作爲一項政治工作來認真實施。二是各站點技術管理人員要做好課件的收集、整理工作，做好設備的維護、管理，開展多種形式的培訓，讓聽者容易接受、感興趣，保證培訓的質量。要讓黨員幹部自覺參加現代遠程教育學習，除了搞好一般性的宣傳動員外，還要樹立一批積極學習、帶頭致富的先進典型。這些人通過遠程教育學習增長了知識，增強了本領，增加了收入，就能使周邊的羣衆親眼目睹現代遠程教育給農村和農民帶來實實在在的效益和變化，真正達到“樹立幾個典型，帶動一大片”的目的。

【第12篇】2022年黨員幹部春節回鄉調研報告()

走咯，過年回家咯，看看咱們村今年又有啥喜事了。下面是爲您準備的2022年黨員幹部春節回鄉調研報告(精選)，供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

黨員幹部春節回鄉調研報告一：

風和又拂南山綠，春早更催萬象新。xx年春節期間，我局幹部職工，特別是老家在農村的幹部職工，利用回鄉過年的機會，訪民情、問民生、聽民意，深入到羣衆中去,切身實地的感受到了家鄉近幾年的大變化和農村農民精神風貌的大改觀。現就本局幹部職工調研情況進行綜合整理，報告如下：

一、家鄉新事物

走在平坦的水泥路，感受着濃濃的年味，家鄉以嶄新的面貌迎來了新的一年。回鄉歡度春節的幹部紛紛感受到家鄉發生的新變化，經濟健康、穩定、協調發展，基礎設施得到夯實，各項社會事業全面推進，人民安居樂業，社會和諧穩定，競爭優勢明顯提升。幹部職工普遍感到,隨着新農村建設不斷加快和深入,家鄉的基礎設施建設發生了很大變化：各鄉鎮村級公路升級改造全面完成，每個村級公共服務中心幾乎都有文化休閒小廣場，配套有標準的舞臺、籃球場以及健身器材，而且都組建了本村的籃球隊和文藝隊。 現在農民吃穿不愁了，對精神文化生活的需求也越來越迫切。各個村裏設立了農家書屋，書架上擺放着各類書籍，時不時有村民過來看書借書，農業技術方面的書籍最受歡迎、實用。村支部宣傳人員說，農家書屋給村民創造了聚在一起的機會，常常幾個人圍在一起交流，互相推薦，學習熱情空前高漲，不再像以前農閒時沒事幹，整天東家長西家短，打麻將玩小錢。村裏的文化休閒廣場的建成，讓羣衆有了鍛鍊、娛樂的好去處，既豐富了村民們的業餘生活，又給村裏增添了更多的祥和氣氛，更成爲村民們過年時的歡樂之地。

二、家鄉大變化

(一)文化設施建設。近幾年，全縣行政村修建了村級公共服務中心，村級公共服務中心裏配套有農家書屋、棋牌室、青少年活動室、多功能室等功能室，並且把村籃球場、健身廣場整合成村級文化休閒小廣場。使村民開會有場地，學習有場所，健身有設施，娛樂有興致。村裏定期舉辦籃球賽、舞會、學習日等活動。特別是村幹部利用各大假日，積極組織開展各項文體活動賽事，更是增強了全體村民的健身熱潮和自信心。村民現在是能上微機了、都愛讀書了，健身流行了、跳舞定期了。農民感覺村裏好多方面和城裏的差別不大了。

(二)道路通行狀況。自推進新農村建設以來，進村道路和村裏街道由土路建成了水泥路面。村路入口，標語醒目，彩旗飄飄。村內道路，燈光明亮，清潔衛生，每條村巷都寫有名稱，樹牌立字，井井有條，令人耳目一新;宣傳標語貼近生產生活，時常更新。走在平坦寬闊的水泥道路上，再也不擔心雨天走親戚時滿腳泥濘的煩擾，村裏呈現了路通、寬敞了，街綠、漂亮了，燈亮、熱鬧了的新面貌。

(三)村容村貌狀況。自全區開展美麗廣西清潔鄉村專項活動以來，全縣各村屯都設置了很多垃圾桶，各家各戶實行門前三包政策，村幹部帶頭、老百姓積極踊躍相互配合。現在村民們都知道以後自家垃圾不能隨便在村裏的偏僻處亂丟，或者再往繞村河裏倒了。村民們很自覺地把生活垃圾歸集到那幾個大垃圾桶，然後由保潔員負責定時清運。

三、家鄉建設現狀面臨的一些情況

(一)對於美麗廣西清潔鄉村專項活動的看法：雖然全區現在還在繼續開展美麗廣西清潔鄉村專項活動，如要持續保持，則必須建立健全長效機制，不能興起一時之風。還有些鄉鎮宣傳力度不夠，所以還存在許多羣衆的清潔意識比較淡薄，這不僅需領導幹部帶頭，更需深入羣衆的心裏去，積極做好發動羣衆真正地一起參與清潔鄉村的專項行動來，用行動夯築幸福家園。

(二)對於農村文體活動的看法：

1.專業人才數量少。農村文化方面有特長的人才十分缺乏，由於體制等原因導致鄉鎮文化站編制少、人員少，每個鄉鎮都沒有專業的吹、拉、彈、唱等方面的專業人才，即使是一知半解的土八路也很少。還有許多行政村五戶中的文化活動中心戶雖然開展了一些活動，但只停留在自娛自樂的層次上，沒有形成真正的文化大院。在鄉鎮、村開運動會時，沒有專業的體育裁判;也沒有專業的文藝輔導教師，對繁榮農村文化生活造成了很大阻礙。

2.年齡出現偏大或偏小兩個極端、主動性弱。在農村，平時在家都是留守老人和留守兒童，青壯年男女幾乎都外出打工或者在外成家，所以導致村裏出現年齡偏大或偏小兩個極端。演員們參加文化活動不積極，往往都是在許多愛好者多次邀請下才參加。有的文藝骨幹，在爲文藝團體服務中，不是推辭做不好，就是要報酬，從事這種文藝活動在他們看來注重的不是精神上的娛樂，而是經濟上的收入，積極性不高。

3.文體活動開展經常性差。有些村往往只是在春節前後，組織開展一些簡單的文化活動，如舞獅，唱唱歌等，沒有形成規模;有的村搞一些象棋比賽、籃球比賽，但也不經常，也不是很正規。農民在農閒時間文化活動十分單一，集體的文化娛樂活動非常缺乏。除了看電視、錄像，就是打麻將、上網，很少從事其他文化活動。

黨員幹部春節回鄉調研報告二：

追憶往昔，楊柳鬱郁繞溝渠，今歸來兮，雪花紛紛裹天地。今年回東北老家過年，迎接我的再不是小時候凜冽刺骨的寒風，而是銀白色天地間和暖的冬陽。這也恰似老家的現狀，日子雖然還有些許不易，但是畢竟一天天好起來。回鄉幾天，漫步在倍感親切的雪景裏，踏着熟悉又有些陌生的土地，感受到這方水土滋養出的質樸、善良、樂觀和希望，這一切始終在無形中默默地感染我、激勵我。

鄉村的低碳生活

回老家過年最直接的體會是花費低，能耗少，而且任何物品物盡其用的程度遠遠高於城市。不浪費似乎就是父母一輩子生活的準則。拿拖布來說，他們還是不會去超市買現成的拖布，母親都是將廢棄衣物等剪成的布條兒釘到使用多年的t字形木棍上，這樣自制的拖布雖然不及工廠製成品那麼精緻，卻是十分好用的。還有，這次在老家吃到了在市場上根本買不到的曬乾菜。東北秋末霜期快到的時候，自家菜園種的蔬菜一般都吃不完，母親爲了能讓這些自家產的好東西免受霜凍，便早早地就把茄子、豆角、土豆等新鮮蔬菜或生或熟的切成條狀、塊狀，曬乾，裝袋保存起來，待轉年春天自家沒有新鮮蔬菜的時候吃。節約無疑是父母生活內容的最佳詮釋。比如用水，母親經常是洗過衣服的水接着洗抹布，然後用來拖地，最後再用來沖洗院落，反正都是用到無法繼續使用爲止。春節期間，好些剩飯剩菜，母親捨不得扔掉，於是就仔細分類、裝袋，拎好遠送去給養豬的鄰居。

對於父母親的生活方式，大多生活在城市的人估計無法理解，從前我也不明白，日子一天天好起來，生活也並非如此拮据，還有必要這樣嗎?現在我懂了，父母這種傳統的、甚至說有些原始的生活方式不是摳門，不是愚昧，而是健康的、可持續的，或者用時下時髦的話說，是低碳的。

鄉村公路

老家發展最大的希望和瓶頸都在路。要想富，先修路的口號喊了不知多少年，連村頭屋牆上的標語都已被歲月腐蝕得不再清晰，鄉親們始終望眼欲穿地期盼着。聽說到去年，藉着新農村建設的東風，村裏領導們才終於在鄉村道路建設上花些心思。村裏那條夏天泥濘、冬天顛簸的土路終於真正完成了它的歷史使命，一條寬闊敞亮的水泥路也終於姍姍來遲。別看只是一條水泥路路，它給老家人們帶來的可不僅僅是村容村貌上的改變。自從修了水泥路，村裏通了公共客車，人們出行方便了，貨物運輸也容易了，村裏超市的老闆再也不用自己開三輪車去鄉里縣裏進貨，公共汽車可以直接捎貨上門;來往商販也可以直接深入到村裏進行買賣，鄉親們再也不用爲手裏有好東西賣不出去發愁了;另外，村裏有些年輕人買了車，搞短距離載人載物運輸等等。路修好之後，鄉親們致富的途徑更加寬廣了。

但與新建村路功能發揮不相適應的是村路管理養護方面的滯後。路修好才一年多，已有一些路段出現嚴重破損了。可是，鄉村道路管養的主體責任與路政管理工作並不到位，誰來誰負責協調管理?誰來組織維修隊伍?誰支付維修資金?這些都是擺在眼前的棘手問題。俗話說，修路，建路，二分修建八分養護，真不知這條承載着鄉親們美好願景的希望路能發揮多久作用?

鄉村教育

都說十年樹木，百年樹人，在農村老家培養出一個真正走出農村，脫離農業的孩子雖說要不上百年，卻也不是件容易的事情。父親在村小任教近三十年，他總是感嘆：這些年，學校裏走出去真正考上大學，留在城市工作的學生十個手指數得過來。春節抽空回到十多年前自己就讀的國小校園，發現變化很大，修了新圍牆，蓋了新校舍，換了新桌椅，配備了微機室，學校教學的硬件設施完備，環境優良，圖書、文體器材、教學儀器等也都有相應的配套。可是越來越好的教學環境並沒有激發起孩子們學習熱情，目前國中畢業，高中沒念幾天就輟學在家的農村學生特別多，讀書無用論在農村擡頭。

在全國高校都緊鑼密鼓擴招的大潮中，老家的孩子們爲何在升學的路上停止了腳步呢?仔細想想，這與農村教育長期被定位爲城市教育的延伸，而沒有立足鄉村生活與鄉村社會發展的需要關係極大。除了爲升學做準備，農村教育並沒有發揮其他更多的功能。鄉村教育的發展該何去何從?我想在現代文明的背景上，立足鄉村社會與鄉土文明，除了爲鄉村孩子提供現代性價值中必不可少的發展機會，更應該給他們提供鄉村社會的精神滋養，促進他們對鄉村文明與鄉土價值的內在理解，增進他們的鄉土認同，厚實他們的鄉土精神底氣，提升他們的文化自信，使他們獲得一種在與現代化接軌的過程中又不失鄉土精神資源的可能性。更重要的是，這樣的鄉村教育也可以爲浮躁的現代社會與現代教育增加一份源自鄉村大地的質樸與寧靜，爲置身現代化之中的每個人提供一份鄉土自然的清心與慰藉。

後 記

春節返鄉，真正深入到中國農村的最基層，雖說只逗留了短短几日，但卻足以讓我感受到這個小山村由裏到外的變化和日復一日的進步。老家人民的生活水平提高了，精神生活豐富了，幹羣關係更加融洽了，黨和政府的許多強農惠農政策都落到實處了。但同時也必須看到，老家的交通、水利等基礎設施還很薄弱，農業經營方式依舊粗放，靠天吃飯的局面還沒有根本改變，鄉村教育的發展阻礙重重，農村人力資本存量嚴重不足等問題仍在很大程度上制約着老家的發展。相信在黨和國家政策的正確引領下，在各方力量的不懈努力下，在老家人民的辛勤耕耘下，家鄉的面貌會越來越好，人們的日子越過越紅火。

正月初五早晨，老家下了一場小雪，雪後的村落顯得格外清亮。再過些日子，氣溫慢慢回升，冰河漸漸融化，又是一年春來早，又要開始新一輪的忙碌了，鄉親們的臉上都流淌着春天的笑意和喜悅。候鳥般回城的身影又都一個個背起行囊準備出發了。其實，在外闖蕩的人們真的像風箏一樣，飛得再高再遠，線的另一端還是牢牢地系在老家的那塊土地上。讓更多的人知曉南嶽，瞭解南嶽，來嶽觀光許願，帶動南嶽旅遊經濟進一步發展。

【第13篇】黨員幹部兩學一做調研報告

通過學習《黨章》，使我對新的黨章有了一定的認識，《中國共產黨章程》是我們黨最根本的黨規黨法，是我們黨以馬克思理論爲指導，對革命、建設和改革實踐經驗進行全面總結、概括、提煉而成的。它通過自身所載明的一系列政治理論、基本制度、事項規定及其實施運用，以及對違反和不符合黨章的行爲予以懲戒，顯示了對黨的先進性的保障作用，它立足於國內外形勢的發展和黨員隊伍發生的深刻變化，進一步集中概括了新時期黨的先進性，集中體現了新時期共產黨員先進性的基本要求。因此，學習、理解、貫徹黨章，嚴格按照黨章的規定辦事，是黨保持先進性的前提條件和根本保證。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，使中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

我們的黨，時時刻刻處在歷史的最前沿，把握時代脈搏，和時代同呼吸、共命運，把中國最廣大人民羣衆的根本利益放在首位，適應社會先進生產力的發展，爲了實現新世紀黨的建設的偉大綱領，不斷吸收先進的思想來發展自己。

中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想作爲自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類歷史發展的規律，其基本原理是正確的，具有強大的生命力。中國共產黨堅持馬克思列寧主義的基本原理，走適合中國國情的社會主義道路，中國的社會主義事業必將取得最終的勝利。毛澤東思想是馬克思列寧主義的基本原理同中國革命具體實踐相結合的產物，在毛澤東思想的指引下，中國共產黨領導全國各族人民建立了社會主義的中國。十一屆三中全會以來，以鄧小平同志爲代表的中國共產黨人，總結經驗、解放思想、實事求是，進一步發展了毛澤東思想，創立了鄧小平理論，引導我國社會主義現代化事業不斷前進。十一屆四中全會以來，以江澤民同志爲代表的中國共產黨人，在建設中國特色社會主義的實踐中，形成了三個代表重要思想。這是我們黨必須長期堅持的指導思想，是我們黨的立黨之本，執政之基、力量之源。

作爲一名中國共產黨入黨積極分子，尤其要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待名利、權力和地位，勤奮工作，努力創造，甘於奉獻，不斷加強黨性鍛鍊，保持以人爲本。

作爲一名中國共產黨入黨積極分子，我們更應該緊密圍繞黨的基本路線，發揮黨的優良傳統和作風，使我們黨始終走在時代前列，成爲領導全國人民沿着中國特色社會主義道路不斷前進的堅強核心。這就要求要從我做起，從小做起，加強學習，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，但求奉獻、不求索取，求真務實、開拓進取，勇於創新，與時俱進，使我們的黨永葆青春。

黨員幹部兩學一做調研報告範文

【第14篇】黨員幹部信念教育調研報告

檢察機關作爲國家的法律監督機關，在構建社會主義和諧社會、建設民主法治國家、維護社會公平正義等方面有着不可替代的作用。要做好新形勢的檢察工作，必須加強對檢察機關黨員幹部的理想信念教育，提高檢察機關黨員幹部的政治素質與道德素質，使檢察機關黨員幹部充分發揮先鋒模範與帶頭表率作用，促進檢察工作深入發展、科學發展。本文就此問題對雲南省刀山檢察院進行調研，有關調研情況報告如下：

一、省刀山檢察院黨員幹部基本情況

雲南省刀山檢察院黨員幹部共有xx人，其中x級幹部x人，x級幹部x人，男幹部x人，女幹部x人，大專以上文化x人，佔全體黨員幹部的xx%。近年來，在院黨組的正確領導下，黨員幹部認真學習科學發展觀等黨的理論，學習《黨章》、十八屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和上級檢察院的工作精神，有效提高了自己的政治思想覺悟，堅定理想信念，樹立黨全心全意爲人民服務的宗旨，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用，帶動全體檢察幹部共同做好工作，促進了檢察事業的發展。

二、檢察機關黨員幹部理想信念中存在的問題

1、政治立場不堅定，喪失理想信念

檢察機關多數黨員幹部政治思想積極，認同黨現階段的指導思想，同黨中央保持高度一致，堅定共產主義理想信念，堅定建設中國特色社會主義信心。但是一部分黨員幹部政治立場不堅定，出現了不同程度的思想迷惘，淡漠、動搖甚至喪失了對黨的信仰，喪失了理想信念，缺乏對黨的忠誠意識，缺乏對建設有中國特色社會主義的信心。具體表現爲對自己要求不嚴格，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。

2、爲人民服務宗旨意識淡化

檢察機關多數黨員幹部堅持黨的全心全意爲人民服務的宗旨，集體主義觀念比較強，始終維護國家和人民的利益，起到帶頭表率作用。但是一部分黨員幹部宗旨意識淡薄，把黨的宗旨拋在腦後，不能正確處理國家、集體、個人之間的利益關係，只追求個人利益而丟掉國家、集體和他人利益，淡化爲人民服務觀念和服務意識。

3、組織紀律渙散，黨員意識薄弱

檢察機關多數黨員幹部能夠嚴格要求自己，遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，發揮共產黨員先鋒模範作用。但是一部分黨員幹部組織紀律渙散，黨員意識薄弱，不是積極而是被動參加組織生活，個人主義、自由主義嚴重，有的放鬆對自己的要求，把自己混同於一般的羣衆，完全喪失了黨員幹部應有的先進性。

4、個別黨員幹部道德缺失，損害黨的形象

檢察機關多數黨員幹部道德情操高尚，具有道德人格力量，受到羣衆的尊重。但是個別黨員幹部道德敗壞、腐化墮落和人格扭曲，嚴重損害了黨在人民羣衆中的形象和威信，致使黨的號召力、影響力、戰鬥力減弱，危及黨的羣衆基礎與執政基礎。

三、解決存在問題的對策與建議

1、重溫入黨誓詞，堅定理想信念

檢察機關黨組織要組織黨員幹部重溫入黨誓詞，堅定黨員幹部的理想信念。寫進《黨章》的入黨誓詞高度概括了黨員的權利與義務，表達了黨員對黨和共產主義理想的堅定信念，是每一個共產黨員在入黨時必須面對黨旗莊嚴承諾的，也是每一個共產黨員必須時刻牢記和遵守的。作爲新時期的檢察機關黨員幹部，要不時地重溫入黨誓詞，牢記入黨誓詞對黨員的要求，忠實履行入黨誓詞，加強黨性修養，提高思想作風，刻苦勤奮工作，實現新跨越。

檢察機關黨員幹部要根據入黨誓詞要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，爲奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥。在新的歷史條件下，檢察機關黨員幹部要體現時代的要求，要胸懷共產主義遠大理想，要有遠見卓識，要帶頭執行黨和國家的各項方針政策，勇於開拓創新、積極進取，不畏艱險、團結奮進，克己奉公。要加強學習，提高明辨是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領，努力爭創卓越成績。同時維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的一切錯誤行爲作鬥爭。

2、始終牢記爲人民服務的宗旨

全心全意爲人民服務是黨的根本宗旨，也是我們黨先進性的根本體現。黨章明確規定：中國共產黨堅持全心全意爲人民服務。黨除了工人階級和最廣大人民羣衆的利益，沒有自己特殊的利益。檢察機關黨組織要加強對黨員幹部的宗旨教育，使每個檢察機關黨員幹部始終牢記爲人民服務的宗旨，從增強黨的羣衆基礎，鞏固黨的執政地位出發，努力爲人民服務，爲人民辦事，真正做到象胡錦濤同志所說的那樣，權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫。檢察機關黨員幹部要加強與人民羣衆的血肉聯繫，傾聽人民羣衆的心聲，反映人民羣衆的呼聲，幫助人民羣衆解決實際困難，做人民羣衆的貼心人，努力獲得人民羣衆的滿意。

3、創先爭優，促進工作發展

檢察機關黨員幹部要積極參加創先爭優等各項主題活動，勇於開拓創新，積極大膽工作，促進工作發展。要做到以科學發展觀爲指導，以強化法律監督、維護公平正義爲主題，以立檢爲公，執法爲民爲宗旨，按照依法治國、執法爲民、公平正義、服務大局、黨的領導的社會主義法治理念，全面履行法律監督職責，爲維護社會穩定、促進經濟發展、構建和諧社會創造良好的社會環境和法治環境。具體要抓好三方面工作：一是嚴厲打擊刑事犯罪，維護國家安全、社會穩定和良好的社會治安秩序，增強人民羣衆的安全感。二是依法查辦和預防職務犯罪，要查辦貪污、賄賂、瀆職犯罪、黨政領導幹部和國家機關工作人員職務犯罪，建立健全懲治和預防腐敗體系，爲地方經濟建設大局服務。

三是加大刑事訴訟監督力度，要依法糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑;要發現遺罪漏犯，及時追捕追訴，對訴訟活動中違反程序、侵犯人權問題進行監督，糾正濫用和隨意改變強制措施的現象;運用抗訴手段加強對裁判不公問題的監督，正確把握抗訴條件，提高抗訴案件質量;要加強對違法減刑、假釋、保外就醫的監督，保護被監管人的合法權益，做好糾防超期羈押的工作;要監督審判人員貪贓枉法、徇私舞弊、違反法定程序等導致錯誤裁判的案件;提高監督效率，增強監督效果，切實維護司法公正和權威。

【第15篇】鎮黨員幹部思想解放專題調研報告

按照上級部門的安排部署，近期，我鎮在全體黨員幹部中開展了“解放思想、開拓進取、幹事創業、科學發展”專題調研活動，通過深入基層，下到一線，與各級黨員幹部討論交流，共同探討如何進一步解放思想，加快發展，徵求意見和建議，瞭解當前的思想解放現狀，討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。通過這次活動，大家普遍認爲：思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度、崛起的速度。面對緊迫的形勢，要實現新一輪發展的跨越，必須推動新一輪的思想解放，衝破不合時宜的束縛觀念，改變滿足現狀、因循守舊的精神狀態，不斷研究新情況、解決新問題，使各項工作體現時代性、把握規律性、富於創造性，切實做到勇於創新，勇於改革。

一、解放思想的重要性和必要性。

解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。實踐證實，解放思想是推動地方經濟又好又快發展的總開關，把科學發展觀學習教育活動進一步引向深入、開展好解放思想活動極爲必要。

（一）進一步解放思想是貫徹落實黨的xx大精神的需要。黨的xx大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真總結黨領導人民進行改革開放的偉大成就和寶貴經驗，科學分析了當前面臨的新形勢，深刻闡述了關係黨和國家長遠發展的一系列重大問題，對社會主義經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設作出了戰略部署，是我們未來的行動綱領。只有解放思想，實事求是，熟悉和把握了規律性，才能吃透xx大精神。要把思想和行動統一到“三個一”即“一面旗幟、一條道路、一個理論體系”上來，以新的思想境界推進新的發展實踐，通過解放思想不斷拓展完善發展思路，通過解放思想推動科學發展的實踐探索，通過解放思想推動改革創新，通過解放思想推動和諧社會建設，通過解放思想推動黨的建設。

（二）進一步解放思想是破解我鎮發展難題的需要。破解難題，要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鎮發展的結構調整、節能減排、開放力度不夠等諸多難題，只有按照鎮委提出的“破除一個“怕”字、樹立一個“敢”字，破除一個“散”字、樹立一個“嚴”字，破除一個“亂”字、樹立一個“公”字，破除一個“拖”字，樹立一個“快”字，破除一個“軟”字、樹立一個“強”字的“五破五立”要求”，不斷解放思想，才能創新發展理念，完善發展戰略，拓寬發展途徑，破解發展難題，實現經濟社會的又好又快發展。

二、當前廣大黨員幹部思想不解放的具體表現。

（一）黨員思想方面普遍存在一個“慢”。

有些同志有一種“恐快”心態，總是覺得慢些才踏實，心裏才穩當。而“慢”的結果只有一個，就是“差”，就是落後，“慢”和“差”決不是科學發展觀。近幾年我鎮發展不僅速度快，而且質量好。這就啓示我們，只要堅持正確的發展思路不動搖，就能實現“好”與“快”的有機統一，就能把科學發展觀落到實處。

破除“慢”字，要正確把握宏觀形勢。從近年的實踐看，我們既有好的經驗和做法，但也吃過虧、有過教訓，往往比別人慢一步，就落後了一個時代。我們尤其要以積極作爲的心態，把該做可做的事全力做好，不該做不能做的事堅決不做，原來該做而沒有精力顧及好的，現在有條件了要抓緊做，有些將來才能做的事，現在也可以提前準備。這樣，才能變壓力爲動力、搶機遇促發展。

（二）黨員思想方面普遍存在一個“小”。

由於長期受農耕文化的影響，小農意識像一張無形的網束縛着我們。現實中，有的幹部習慣於自己跟自己比、現在跟過去比，成績不大年年有，步子不大年年走，一旦取得一點成績，就容易驕傲、容易滿足、容易鬆勁。有些幹部對競爭充耳不聞，對差距無動於衷，對落後麻木不仁，缺乏應有的危機感和責任感，因循守舊，安於現狀，不求發展，不求進步，不願接受新事物。

破除“小”字，要克服小團體利益的影響。一事當前，不能只考慮小團體利益，要顧全大局爲全鎮經濟發展盡責，爲維護羣衆利益負責。（三）黨員思想方面普遍存在一個“舊”。

解放思想，最終要落實到改革開放上。現實中，有一些現象值得深思：爲什麼有的事情別的地方能夠做、做得好，我們就不敢做、做不成？爲什麼有的事情別的地方已經幹得熱火朝天了，而我們還在爭議、觀望，坐失良機？爲什麼對基層的積極探索，我們有些同志抱着一種懷疑的眼光和責難的態度，在那裏質疑能不能幹、怎麼幹？必須看到，對於我們這樣一個發展中的鄉鎮來說，改革開放的任務更加艱鉅。相對於發展而言，我們的改革還顯得滯後。改革是拖不下去，也繞不過去的。拖和繞，只會使矛盾越積越深，成本越來越高，不僅制約發展，還會影響穩定。一定要堅決衝破一切陳舊觀念的束縛，堅決革除一切不合時宜的規定，堅決克服一切害怕權利調整的心態，拿出更大的勇氣和魄力推進改革。

破除“舊”字，要突破教條主義的束縛。善於把執行政策的原則性與實際操作的靈活性結合起來，找準政策規範與工作實際的最佳結合點。凡是政策法規沒有明令禁止的，我們都要大膽地探索和試行，凡是上級政策和規定有一定彈性幅度的，我們都要從有利於發展出發，千方百計用足用活政策。

三、今後工作中進一步解放思想的措施、辦法。

（一）、向羣衆學習，向實踐學習。

推動新一輪思想解放，主題是科學發展，重點是領導幹部。路線確定之後，幹部就是決定的因素。也就是說，領導幹部要帶頭解放思想，解放思想的關鍵在於領導幹部。對領導幹部來說，能不能解放思想，解放到什麼程度，取得什麼樣的成果，直接影響一個村、一個部門，甚至一個地方的發展走向。董廟村由於村“兩委”班子年齡老化，無心幹事創業，村級工作基本處於停滯狀況，工作十分被動。xx年底，年富力強的董斌當選爲村支部書記、村主任。董廟村集體經濟負債累累，村莊規劃混亂，辦公條件也有待改善。董斌經過市場調查發現，種植速生楊經濟效益非常可觀，且村內兩處老窯場也閒置多年，有利於栽植速生楊。董斌在上任當年就利用廢棄的兩處窯場栽植速生楊5000棵，按每棵樹每年增值10元計算，每年可增加集體收入5萬元。但由於速生楊要有一定的生長週期，遠水難解近渴，其收益解決不了眼前的問題。董斌決定自己先拿出10萬元爲村裏墊支修路，經過三年的努力，共硬化村內外道路6條近25000平方米，多年沒有打通的道路全部疏通，極大地改善了村容村貌。一個佔地20畝的村文化大院也在xx年4月落成，大院成立了老年活動室、棋牌室，安裝了健身器材，現在董廟村的羣衆生活真可謂其樂融融。xx年春節前，50盞路燈也照亮了董廟村夜晚的大街小巷。去年9月份，他個人又投資2萬元爲全村羣衆安裝上了自來水，結束了全村羣衆長期飲用淺層水的歷史。今年，他又個人出資爲全村羣衆支付了每人10元的醫療保險金，使全村人沒拿一分錢，就全部參加了新型農村合作醫療。在農業種植結構調整上，他和鎮蠶繭站聯繫，在本村新發展桑園300畝用於養蠶，結束了該村長期以來僅靠種植糧食作物的歷史，僅此一項使人均收入增加近千元。

xx年，他經多方市場考察和論證，看準了本地豐富的石膏資源，又投資800多萬元，與徐州客商合作組建了肥城潤東建材有限公司，專業生產石膏粉，年產量8萬噸，年產值達xx萬元。近年來，公司進一步抓住機遇，加快發展，在生產加工石膏粉的基礎上，又相繼研製開發了乾粉砂漿系列產品、建築節能保溫系列產品、高性能外牆塗料及新型節能建材產品——石膏空心條板，使企業產品走向了系列化、多元化發展的軌道。企業的發展壯大，不但促進了企業原有產品的深加工，還安排本村一百八十多名剩餘勞動力就業，並且還帶動了運輸業的發展。最近，董斌正帶領村“兩委”一班人，制定並實施一項長遠的新村搬遷規劃，計劃用三至五年的時間，將舊村整體搬遷，全部規劃成高規格的住宅樓。完成搬遷後，可置換出耕地120餘畝，村集體增加收入xx餘萬元，並可安排60名村民從事物業管理工作。目前第一期工程（安排100戶）正緊鑼密鼓的進行，預計年底可完成住宅樓一期工程的主體結構。

從實踐看，基層和羣衆的實踐創造，是解放思想的源頭活水，在解放思想問題上，往往是羣衆走在領導前面，企業走在黨政機關前面。全鎮領導幹部在解放思想上，要虛心向羣衆學習，向實踐學習，充分尊重基層和羣衆的首創精神，以基層的鮮活經驗打開自己的思想空間，以羣衆的生動實踐拓寬自己的工作思路，不僅要做好解放思想的推動者，而且要做好解放思想的先行者。

（二）、高度重視政治生態建設，爲解放思想創設環境。

良好的政治生態是一個地方首要的發展環境。政治生態好，可以凝心聚力，鼓舞士氣，激發鬥志；反之，則會渙散人心，敗壞風氣，滋生腐敗。政治生態不僅事關地方形象，而且事關人心向背；不僅事關當前，而且事關長遠。廣大黨員幹部尤其是領導幹部必須深刻認識培育和優化政治生態的重要性，從我做起，齊心協力，共同培育和打造汶陽良好的政治生態，樹立抓政治生態建設就是抓發展的理念，在解放思想的過程中，積極營造風清氣正的政治生態環境，形成推動全鎮各項工作又好又快發展的巨大合力。

（1）、進一步唱響發展的主旋律。首先要把幹部的思想統一到發展上來，把幹部的精力集中到發展上來，使廣大幹部把加快發展視爲第一追求，把服務發展作爲第一任務，使推動汶陽又好又快發展成爲政治生態中的主旋律。解放思想必須以發展爲標杆，我們思想解放不解放，關鍵看工作有沒有突破，發展有沒有起色。現在，有一些幹部不願擔風險，想當太平官。這裏，要重提本鎮郭店村的實例。該村原本是一個經濟基礎和組織領導班子都比較弱的村，自xx年村黨組織班子換屆以來，新上任的書記擺脫過去老路子，對本村建設規劃的從頭做起，在工作上實現突破，樹立了威信，接下來通過招商引資、農業結構調整等有力措施，增強了村內經濟基礎，村容村貌大大改善，得到上級黨委政府的肯定。xx年，該村綜合成績在全鎮年度考覈中位於第一。出現郭店村這樣的例子，是因爲發展意識、創新精神已滲入村幹部的心靈，成爲郭店村的主流意識。郭店村這種強烈的發展意識和敢闖新路的精神，值得我們學習。

（2）、樹立鮮明的用人導向。用什麼人，用作風怎麼樣的人，對營造良好的政治生態具有導向作用。黨的組織路線從來都是爲黨的政治路線服務的。當前全鎮最大的政治中心，就是要又好又快地發展。必須圍繞這一點來選幹部，作爲選人用人的第一標準。具體講，就是使用幹部不能只翻簡歷、只看履歷、只比資歷，要以能不能又好又快發展、會不會又好又快發展，作爲評價一個幹部工作能力和工作水平的主要標準，真正把那些對工作有激情、對羣衆有感情、對發展有貢獻、敢於負責、敢於突破的幹部提拔到重要崗位上來。對那些不思進取、無所作爲、作風飄浮、不幹實事、投機取巧、爭名奪利的幹部要及時鞭策教育，必要時堅決調整。對幹部不搞終身制，特別是關鍵崗位，不能勉強使用幹部，不能勝任的要堅決調離；在工作分工上也要打破終身制、不搞平均主義，讓會幹的、能幹的多分工。同時，要爲他們營造良好的環境，想幹事就難免有失誤，就像走路會摔跤一樣，只要出於公心，摔了跤，給他扶起來，拍拍灰，繼續走。通過樹立鮮明的用人導向，使想幹事的有機會、會幹事的有舞臺、幹成事的有地位，讓越來越多敢於負責、勇於幹事的幹部涌現出來，激勵廣大幹部把主要精力和注意力集中到幹事創業上。（3）、嚴明黨的紀律。嚴明的紀律是執行黨的路線、完成黨的任務的重要保證，也是政治生態建設的重要內容。xx指出，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行爲規則。各級幹部要自覺遵守黨的紀律，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性，切實做到講政治、講大局、講團結。講政治，就是在一切事關全局的重大問題上，在大是大非面前，增強政治鑑別力和敏銳性，做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。講大局，就是要強化全局觀念，一切以黨的事業爲重，一切以全鎮的發展和人民的利益爲重，堅決維護全市改革發展穩定的大局。講團結，就是要認真執行黨的民主集中制，堅持黨性原則，增強組織紀律性，對少數各行其是、擅自妄爲、危害大局的人和事，要嚴肅查處，絕不姑息。

（4）、大力弘揚新風正氣。作風是幹部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是幹部黨性修養、政治品質、道德境界的具體表現。加強幹部作風建設，是優化政治生態的關鍵。各級領導幹部帶頭踐行xx大力倡導的“八個方面良好風氣”，牢固樹立“三個意識”，自覺用科學理論武裝自己，用黨的路線方針政策規範自己，用黨紀政紀約束自己，永葆共產黨人的浩然正氣；堅持公道正派，正確對待組織，正確對待羣衆，正確對待同志，正確對待自己；錘鍊自己的人格，檢點自己的言行，珍惜自己的形象，給人以正氣，給人以信心，給人以力量。同時，還要切實負起抓班子、管幹部、帶隊伍的責任，一級做給一級看，一級帶着一級幹，匡扶新風正氣，狠剎歪風邪氣，真正做到正一方風氣。加強經常性的教育、管理和監督，促使廣大幹部講政治、講大局、講團結，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇爲民。

（5）、推進體制機制創新。深化幹部人事制度改革，形成科學的幹部考覈、評價、激勵機制，着力消除產生政治生態中消極腐敗現象的體制性因素。建立公務員跨部門交流機制，使幹部交流步入制度化、規範化的軌道，破除“終老”一個部門而容易產生惰性、不利於豐富閱歷、會受到關係網干擾的弊端，探索一條有效治理“中梗阻”的制度來。加快行政管理體制改革，按照轉變職能、理順關係、優化結構、提高效能的總體要求，進一步精簡、優化和規範行政審批，把效能建設向微觀環節推進；加快政府運行機制改革，探索建立大部門體制，使效能建設取得制度性成果。健全完善監督機制，尤其對那些掌握公共權力、公共資源、關係着公共經濟秩序的部門，要嚴格管理、嚴格監督；繼續推進政務公開，採取公示、聽證等形式，讓羣衆知情，受羣衆監督，把權力運行置於陽光之下。

（三）、廣泛宣傳發動，推動全面思想解放。

現代社會，宣傳輿論的社會影響力越來越大。解放思想不能僅僅侷限在領導幹部中，要推動全社會的思想解放。只有這樣，才能形成與幹部隊伍內部思想解放的有機互動，內外相濟，互相推進。只有一部分人的思想解放，而沒有社會的呼應，解放思想就可能如泥牛入海，消逝於無形。因此，推動新一輪思想解放，要切實加強宣傳輿論工作，加大宣傳力度，大力營造解放思想、加快發展的思想氛圍和輿論氛圍。大張旗鼓地宣傳解放思想、改革開放的重大意義，廣泛深入地報道解放思想、推進改革發展的新舉措、新成績，真正使解放思想深入人心，使解放思想真正落到實處。