政府機關調研報告【多篇】

機關調研報告 篇一

11月上旬，根據市直機關工委文件精神的要求，我們對機關各黨支部黨建工作情況進行了調研。調研採取與各支部黨員座談，個別訪談等方式，認真聽取廣大黨員對進一步加強和改進機關黨建工作的意見和建議。現將調研情況報告如下：

一、黨建工作基本情況

市工商局機關現有黨員101名（含離退休黨員28名），下轄7個黨支部。近幾年來，機關黨建工作在省局機關黨委和市直機關工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，紮實開展思想建設、組織建設、作風建設和創先爭優活動，取得了較好的成效。

（一）以創建學習型黨組織爲依託，切實加強黨員思想建設，提高黨員幹部素質。 今年年初制定了機關學習計劃和黨員幹部學習計劃，每兩週組織機關黨員集中學習一次，各黨支部。。。把深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和胡錦濤在建黨九十週年上的重要講話精神，作爲機關黨組織學習活動的一項重要內容。機關黨委組織黨員幹部重溫中共黨史和紅色鬥爭史，通過回顧中國共產黨建立及發展的歷程，增強了廣大黨員和職工熱愛黨、擁護黨、跟黨走的堅定信心。同時堅持“三會一課”制度。黨總支每年都制定“三會一課”活動計劃，對全年學習活動進行具體詳細的安排，還根據不同時期的形勢要求，及時充實學習內容，組織開展活動。

（二）以建黨九十週年爲契機，創先爭優爲主線，開展好弘揚井岡精神、堅定理想信念、爭創一流業績主題教育。

（三）強化黨員幹部廉潔從政教育，打造“廉政、勤政、務實、高效”的工商管理隊伍。

（四）強化《條例》學習，堅持標準，切實抓好機關黨務幹部配備。 三、黨建工作存在的突出問題及原因

目前，全市工商系統的工作運行模式，是黨組領導下的行政制度管理模式，機關黨建工作很大程度上融化在工商業務工作當中，機關黨建工作特色不明顯。

（一）黨建工作認識存在模糊。有的支部領導及部分黨員，對機關黨建存在認識上的誤區，認爲抓機關黨建是局黨組的事，與黨員、支部無關，抓黨建就是抓學習，搞活動。有些支部沒有落實黨建工作責任制，對執行黨建工作責任制缺少明確、具體的制約措施，機關黨建等同於機關建設。

（二）黨建工作制度形同虛設。本單位制定了一系列的黨內組織生活制度，但各支部真正落實到位的很少，缺少硬性約束條件，重業務輕黨務現象普遍存在，將黨建工作和業務工作剝離開，認爲中心任務、主要業務工作是務實，黨建工作是務虛，“三會一課”制度、黨員民主評議制度流於形式，不能定期召開支部大會、支部委員會及黨小組會，黨支部的力量削弱，戰鬥力發揮不出來，凝聚力和吸引力減弱。

（三）黨建工作關係有待理順。按照現行的基層黨組織屬地管理的工作要求，各項黨建活動歸地方機關工委領導，機關黨建抓得好與壞、在當地黨委的位次如何和省局、市局的整體工作部署、工作目標管理沒有關聯，工作脫節，機關黨建工作縱向不成線，造成很多工作上的被動。

四、對策建議

針對機關黨建工作中存在的主要問題，主要採取以下措施：

（一）黨建工作應在制度上下功夫：1、建立責任機制。認真落實黨建工作責任制，黨組書記爲黨建工作第一責任人和黨組成員、機關黨總支書記負專責，其它黨組成員爲責任人，層層簽訂責任狀，一級抓一級，支部抓黨員。健全支部班子體系，按照“一崗雙責”的要求，行政領導班子成員也是支部班子成員，明確黨內職責分工，規範支部生活，逐步形成黨組負總責，機關黨總支直接抓，黨支部具體抓的工作格局。2、建立考評機制。黨建工作主要依靠督促檢查措施抓工作落實，應建立橫向到邊、縱向到底的黨建工作評價考覈體系。一是將機關黨建納入局工作目標管理考覈之中。對全市系統機關黨建中共同要求開展的主題實踐活動作爲機關黨建的一項重要考覈內容，同工商業務工作同部署、同落實，抓住機關黨建這塊陣地。借鑑黨風廉政建設工作管理方式，每年定期召開機關黨建工作會議，創建一個互相學習、交流的平臺。二是建立尊重黨員主體地位的評價標準體系。按照機關黨建工作關鍵在黨組、重點在支部、主體是黨員的基本思路，

第3 / 5頁

將黨建工作責任制分解落實到每位黨員身上，把黨員的自身主體意識情況、民主權利維護情況、參與黨內組織生活情況作爲評價的內容，通過民主評議黨員等方式，紮實推進對黨員主體地位的評價，形成黨建工作人人有責的工作局面。三是建立黨組織和黨員激勵機制，宣傳和表彰先進基層黨組織和優秀黨員，建立起包括精神鼓勵、物質獎勵、政治獎勵爲主要內容的激勵機制，調動基層黨組織的工作積極性。

（二）黨建工作應在載體上做文章。機關黨組織不能單就爲了黨建而抓黨建，必須尋找黨建與中心工作的最佳結合點，以黨建工作推動中心工作。一是在機關黨建中開展創建學習型機關、創新型機關、服務型機關、責任型機關、和諧型機關的“五型機關”活動。“五型機關”活動緊密貼近工商工作的實際，通過活動的開展有重點、有目的、有計劃地部署機關黨建工作，力求達到抓好黨建促中心，圍繞中心抓黨建的工作格局。二是將特色活動納入常態運行軌道。將春節、三八節、七一黨的生日、八一建軍節、國慶節等重大節日、紀念日開展的活動，納入黨建活動的常態運行軌道，通過豐富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分發揮他們的特長，增強黨組織的生機和活力。三是開展……活動，創建機關黨建工作品牌，豐富黨建工作的人文內涵，增強黨組織的凝聚力和感召力。

（三）黨建工作應在培訓上求突破。將機關黨建內容作爲工商行政管理業務知識的一部分，納入到幹部教育培訓工作中，通過培訓，使領導幹部和黨務工作人員認識到機關黨建和業務工作的內在統一性，更好地找出與工商工作互相融合、互相促進的切入點，在完成工商業務工作的同時，體現機關黨建的特色，更好地發揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。

機關調研報告 篇二

爲進一步調查摸清機關黨建工作基本情況、總結提煉近年來加強機關黨建工作科學化建設的成功經驗和做法，按照《中共宜賓市直機關工委關於開展機關黨建工作大調研的通知》， 黨總支對全辦近3年黨建工作進行了調研，現將調研情況報告如下。

一、基本情況

（一）機關黨員幹部隊伍基本情況。 機關黨員28名，佔幹部職工人數的67%，其中在職黨員17名，離退休黨員11名。黨員領導幹部5名，其中享受副廳級生活待遇1名，正縣級2名，副縣級2名，正科級2名。

（二）、機關基層黨組織設置及運行情況。 機關黨總支直屬市直機關工委，下設黨支部2個：機關黨支部和離退休黨支部，目前運行良好。

（三)、機關專兼職黨務幹部隊伍建設情況。市 機關各級黨組織黨務幹部全部爲兼職，黨務幹部共計8名，其中：黨總支委員3名：書記1名，副書記1名(兼任退休支部委員），支委成員1名。機關支部委員3名：書記1名，委員2名。離退休支部委員3名：書記1名，委員2名。

（四）、機關黨建工作保障機制建設情況。一是嚴格落實黨建責任制。按照黨組書記爲第一責任人、分管領導爲第二責任人、其他黨員領導幹部落實一崗雙責主動抓好黨建工作的要求落實。二是黨建經費保障有力。嚴格按照宜工委發[2000]10號“各單位在預算中按工作人員年工資總額的1.5%，安排作爲各單位機關黨建專項經費。”的要求落實，保障黨報黨刊和資料訂閱、組織開展各項黨的活動、表彰先進基層黨組織及黨員和黨務工作者、開展黨內關愛等開支。三是基層組織活動陣地建設。 離退休支部配置有功能較爲配套的固定活動陣地，機關在職支部與單位合用會議室作爲活動陣地。四是激勵關愛情況。 黨總支和各支部每年七〃一、春節開展表彰先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動。每年春節、七〃一、重陽節等節日開展關愛優秀黨員、生活困難黨員、離退休老同志、對口扶貧村活動，累計慰問慰問27人次，發放慰問金11700元。

二、構建創先爭優長效機制，發揮機關黨建工作服務中心、建設隊伍職能作用的有效做法和經驗

（一)突出抓好創先爭優活動，構建機關創先爭優長效機制。突出抓好“督諾”、“評諾”，在機關黨員幹部中開展“四個一”承諾活動(即明確一個奮鬥目標，打造一項精品工作，提升一項業務技能，結對幫扶一名困難羣衆）。各支部根據每名黨員的承諾書，認真開展“督諾”活動，每半年督促其兌現承諾一次。每年末，各支部結合民主評議黨員活動，對每名黨員履行承諾進行一次評定，使公開承諾活動得到較好的落實。二是突出抓好典型示範引路。xxxx年6月，辦黨總支擬製了《評選示範科室（中心）、示範崗位和明星窗口活動方案》並在全辦在職職工中組織實施，挖掘、發現、樹立一批在促進 事業發展的工作中充分發揮比、學、趕、幫、超精神的先進基層黨組織和優秀共產黨員，採取用身邊的人、身邊的事來教育引導黨員，在全辦掀起學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮。三是突出抓好領導點評。每年末，辦黨總支結合年度黨建工作考覈對兩個支部開展創先爭優活動進行了點評。各支部結合民主評議黨員活動對所屬黨員開展了創先爭優點評，確保了創先爭優活動的質量。四是加強創先爭優長效機制建設，特別是建立健全保持黨員幹部隊伍的純潔性和先進性、機關黨組織和黨員幹部聯繫基層、服務羣衆等方面的工作機制，使創先爭優活動常態化、長效化。

（二）認真開展“掛包幫”活動，提高黨員幹部工作作風。緊扣“服務羣衆、服務基層和轉變作風、鍛鍊幹部”根本要求，切實深化、拓展“掛包幫”活動內涵，推動幫扶模式從訪貧問苦的輸血式向長遠規劃、系統幫扶、可持續發展的造血式轉型升級。一是加強調研，細化規劃。深入新發鄉新農村和鴨池鄉保護村，進一步摸清村情和組情，幫助聯繫村理清發展思路、制定發展規劃，完善我辦對聯繫村的幫扶思路、措施和辦法。二是強化責任，落實幫扶。建立健全幫扶工作機制，加強領導，落實責任。建立辦主要領導負總責，分管領導具體負責，駐村幹部和聯絡員負責日常工作的機制，將工作落實到具體人頭，納入全辦目標考覈。組織全辦黨員深入貧困戶查實情、解民意、問需求，實行“一對一”或“多對一”幫扶。三是落實項目或資金。將對口幫扶工作與協助屏山縣 疏散基地建設相結合，因地制宜幫助對口幫扶村搞好基礎設施建設、發展特色農業、特色種養殖業。近年我辦將 疏散基地建設與新農村建設相結合，爲屏山縣新發鄉新農村提供幫扶資金20000餘元，爲屏山縣鴨池鄉保護村提供扶貧資金25000餘元。四是捐款捐物、奉獻愛心。春節前夕，及時組織全辦職工開展送溫暖獻愛心捐款捐物活動，共捐款捐物80000餘元。xxxx年9月，在 辦黨組成員、紀律檢查組組長劉楓同志帶領下，組織機關黨總支、支部和部分黨員羣衆到屏山縣鴨池鄉保護村開展抗旱幫扶活動，爲受災特困戶及時送去了飲用水，同時出資修建供村民飲用水的儲水池，解決保護村的生活飲水困難。2012年上半年，市政府辦黨組成員、主任雷經緯同志爲屏山縣鴨池鄉保護村協調村級公路建設項目2.6公里，解決村民出行難。

（三）深化城鄉環境綜合治理活動，優化機關辦公人文環境。按照、市政府確定的“城鄉環境綜合治理工作全面深化年”基本思路，堅持不懈、繼續深化、構築機制、保障常態。積極參加工委組織的“市級機關環境優美單位”、“ 市級機關環境風貌整治先進單位”評選活動，深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，使市級機關環境達到“綠化、美化、淨化、亮化”標準。按照機關工委和街道的要求，投資15餘萬元資金，對 口部西郊 職工宿舍樓進行了裝修和亮化、美化處理，同時多次對所屬的 工程環境進行檢查，及時處理影響環境的問題，xxxx年被機關工委評爲城鄉環境綜合治理先進單位。

（四）以黨建服務 中心工作，發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。圍繞中心、服務大局，是機關黨建工作的根本目的，是我辦做好機關黨建工作的出發點和落腳點。近來，辦黨總支要求支部和黨員緊緊圍繞我辦人民防空工作這一中心，服務於這一中心，將服務 指揮所建設、工程建設、工程維修改造、安全工作、應急指揮系統建設、鳴放防空警報等重要業務作爲黨建工作的重要內容，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，確保 工作按計劃有序推進，促進 事業又好又快發展。近年來，在對大觀樓、文星街、西郊等3次 工程搶險中，機關支部和黨員充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，黨員幹部衝鋒在前，不怕苦不怕累，爲國家挽回了經濟損失的同時確保了人民生命財產安全。在 行政審批工作中， 行政審批科黨員幹部按照黨員示範崗和黨員示範窗口的要求嚴格把關、認真負責、周到服務，共辦理服務和審批160餘件，接受諮詢190餘人次，體現了黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

（五）大力開展黨風廉政建設，營造風清氣正和機關環境。大力落實黨風廉政責任制，製作了廉政責任制任務分解公示欄，確保責任制落到實處。開展以觀看《滑向深淵》等警示教育片5次。大力加強廉政風險防控機制建設，緊緊圍繞 行政審批、行政執法、工程建設項目及“三重一大”事項，共清理事權53項、查找出風險點141個、形成單位、科室、崗位三個層次風險防控表20個、權力業務流程圖及風險防控圖13個，制定防範措施150個。加強對行政審批工作的督查， 行政審批窗口和人員繼續3年保持優秀。進一步加強重點 工程項目建設、工程維修、物資採購等事項的監督，無違規違紀事件發生。完善行政審批流程，對 窗口實施效能監督，行政審批工作保持100%的辦結率，宜賓 行政審批窗口和人員連續3年被評優秀，3年共審查行政審批收到易地建設費近1億元，無一違紀違規。

（六）強化學習和宣傳，搞好自身建設。要充分發揮好黨組織和黨員的作用，首先要強化自身建設。近年，我辦以建設學習型黨政機關爲載體，切實加強思想政治建設和業務能力建設。一是開展了黨的知識學習。在保證“三會一課”正常學習教育的同時，我辦組織開展黨史知識、黨風廉政知識競賽3次，參觀學習3次，唱紅歌1次。二是搞好黨建宣傳。結合七〃一和其他專題活動，我辦製作了黨史知識、創先爭優、城鄉環境綜合治理和黨風廉政責任制宣傳展板其計4塊，在辦公區懸掛廉政警示語。我辦還進一步拓展黨建工作的宣傳平臺，開展黨務公開工作，同時編制了黨務公開的目錄，通過政務內網和政務外網的網絡平臺公開我辦黨務工作動態，全年公開的黨務信息達50餘條。三是抓好黨建工作部署和考覈。每年，辦黨總支擬製和下發了年度黨建工作意見，及時組織召開黨建工作會議，總結前一年黨建工作，部署當年的黨建工作。各支部根據辦黨總支的意見和會議精神，制定了本支部的計劃。每年末，辦黨總支對年度考覈工作進行部署，各支部按照要求，開展民主評議黨員、目標考覈、上報表彰優秀、清理上繳黨費和工作總結。

三、存在的不足

（一）黨的'組織機構有待明確。xxxx年，因政府序列機構改革， 由獨立議事協調機構掛靠市政府辦，不再單設黨組，黨總支得以暫時保留，黨建工作領導體制方面有待明確。

（二）黨的幹部隊伍建設力度不夠。我辦黨總支已按有關文件成立，下屬2個支部，黨員共計28名。雖有組織，但未按“專職黨務工作人員在機關總編制數內按機關工作人員總數的1-2%配備”的要求落實配備專職黨務幹部，導致兼職黨務幹部工作積極性不高，開展黨建工作的力度有待加強。

（三）黨員的主體意識不夠強。主要表現在：一是履行義務不到位，個別黨員在交納黨費時不積極主動。二是不正確行使黨員權利，對某些問題和意見，會上不說，會下同羣衆一道不負責任亂議論。三是黨內民主監督機制不健全，多數停留在自上而下的監督機制上，黨員的監督意識不強。

四、對策建議

（一）加強組織建設。一是加強向市直機關工委和市政府辦請示報告，申請繼續保留機關黨總支，並直屬市直機關工委。二是增設基層黨組織1個。由於我辦在職黨員人數已達17名，經請示市直機關工委，擬將機關黨支部分爲2個支部，以行政科室和下屬機構工作相近劃分，便於黨組織活動的開展。

（二）加強基層黨務幹部隊伍建設。一是建立健全黨員激勵約束機制。搞好基層黨務幹部教育、培養和使用方面的機制建設。及時向市直機關工委和市編委請示，請機關工委協調配備總支專職副書記。二是要有計劃地安排黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流，挑選有培養前途的青年業務骨幹到黨務工作崗位進行鍛鍊，以提高他們的政治素質和“兩手抓”能力。三是加強機關兼職黨務幹部的思想教育和業務能力的培養，使之想幹事、能幹事、幹好事。

（三）選好黨建載體。一是將特色活動納入常態運行軌道。將春節、三八節、七一黨的生日、八一建軍節、國慶節等重大節日、紀念日開展的活動，納入黨建活動的常態運行軌道，通過豐富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分發揮他們的特長，增強黨組織的生機和活力。二是開展“創先爭優”、“三分類、三升級”、“四強一優” 、“四帶頭四爭先”、“掛包幫”等專題活動，創建機關黨建工作品牌，豐富黨建工作的人文內涵，增強黨組織的凝聚力和感召力。