房地產市場調研報告怎麼寫（新版多篇）

調研報告 篇一

村級治理涉及社會治安、村莊建設、生態保護、經濟文化建設等多個方面，是社會管理的重要構成之一。此次利用春節回家過年的機會，我對家鄉治理的情況，進行實地調研，現報告如下：

一、村級治理的新氣象與新問題

這次回家過年發現，村委會的工作有了新起色、新面貌，可概稱爲“村級治理新氣象”，但也有一些深層次的問題仍待解決。

一是村裏面通了硬化水泥路，但部分破損。村裏那條晴天一身灰、雨天一身泥的土路終於完成了它的歷史使命，一條寬闊敞亮的水泥路蜿蜒在村莊中。自從修了水泥路，人們出行方便了，貨物運輸也容易了。另外，村裏有些年輕人買了車，搞短距離載人載物運輸等。但是通村外面的路才修好兩年多，已有一些路段出現嚴重破損了。

二是農村國小教學環境變好，但學習熱情下降。這次，春節抽空回到二十年前自己就讀的國小校園，發現變化很大，修了新圍牆，蓋了新校舍，換了新桌椅，圖書、文體器材、教學儀器等也都有相應的配套。但是越來越好的教學環境並沒有激發起孩子們學習熱情，目前國中沒畢業就輟學在家的學生特別多，讀書無用論在農村擡頭。

三是環境衛生有待提高。村裏環境衛生有了一定改善。但是，村裏面的兩個“內湖”，多年來由村委會發包出去，承包者一直向水中傾注畜糞、化肥等，污染的內湖呈深綠、墨綠色，與清澈一片的“外湖”迥然有別。村民多次反映承包者“拖來一車車化肥投入水中”，“豬糞更是幾十車上百車倒進去”，加重水體污染。

二、村民對治理讚賞與觀望兼而有之

一是打工返鄉者對村級治理讚賞多。務工人員在外不但學了一些經營經驗、工藝技術，還增長一定見識，他們對本地搞村級治理報以讚許：“政府這樣管事，這裏就有希望。”

二是村裏的部分農民或漁民“關心”而不“上心”。有的村民說：“我們在村裏靠種田捕魚過日子，自然關心村級治理，但還不曉得最後要怎麼搞，也就上心不了。”

三、“村官”做事做人左右爲難

村支部書記遊四強說：“現在工作很難做，實事很難辦，沒錢什麼都辦不起來”。由於集體湖泊已經被承包，村委會已無集體經濟及其收入的支撐。每名村幹部的津貼不到5000元/年，村幹部訴苦：“現在出去打工至少每年賺兩萬塊錢，做村幹部卻賺不到麪包車加油費”。

不過，只要村裏條件還過得去，沒有較大經濟風險，就有人爭當村幹部。當上幹部可以親自參與村委會事務，有“面子”，出村外搞經營也提高了信任度。但最後無論誰當選，仍將在鄉鎮和村民之間左右爲難。擁有大家族背景的人當了村幹部，自然要維護大家族利益，弱勢的小姓農戶就有意見。鄉鎮方面滿意的人當選後又會擔心下輪換屆選舉刷下來，遇難題不敢上，更不敢得罪人。村幹部左右爲難，其結局就是鄉鎮黨政與村民皆不滿意。

四、思考與分析

一是普通村民對此村治“新氣象”反應有二。回鄉創業者予以讚許，鄉村社區生活有序化固然有益於當地市場健康成長。在村裏居家過日子的農民或漁民予以觀望，他們既想獲得撥款或優惠貸款等好處，又怕自己利益受損。兩種態度都是村民們利益意識的反映，觸及村治的民生基礎。

二是村委會這一級實爲鄉村社會官民界面的中間介質。除個別人系暫時下派的鄉鎮幹部或組織部門近年選派的大學畢業生外，絕大多數村幹部來自村民。普通村民沒把村幹部當做真正意義上的“官”，言其“和我們一樣都是農民”。村幹部們也明白自己不是拿固定工資的“官”，所以做起事來往往畏首畏尾。

三是內湖富營養化養殖。此類養殖、種植方式是在既往特定歷史條件下形成的，已有較長時間，現在觸動這個問題，肯定會影響承包者利潤和村集體收入，想必阻力不小。

“鄉村治理困境”最大的弊端，莫過於農民人散、心散。村治“新氣象”於此凸顯其意義，是在當今歷史條件下將農民重新組織起來的有益試水。組織起來的農民纔是自己家鄉的最好衛士。歸根結底，要搞好湖區監管，最終要靠環湖休養生息的千百萬農民。

調研報告 篇二

爲全面摸清鑄造行業發展情況，加快機電泵業配套產業發展，提升壯大機電泵業主導優勢產業，推進產業結構調整，區中小企業局深入鎮辦、企業進行了詳細調研，現將調研結果報告如下：

一、基本情況及特點

鑄造工業是獲得機械產品毛坯的主要方法，是機械製造工業的重要基礎，是國民經濟的基礎工業之一。我區鑄造產品廣泛應用於泵業、減速機、其他機械設備等領域，鑄件在許多機械產品中所佔比例較大，鑄件重量佔整機重量的比例很高，在泵類機械中達50%-60%。根植於老工業基地的鑄造業，隨着老工業區的轉型，近年來我區鑄造業也在發生着悄然的轉變，形成了一定的產業規模。截止底，全區配套泵業、減速機、其他機械企業132家，從業人員3500餘人，總資產4.7億元，固定資產原值2.億元。全區鑄造業鑄件產量爲14萬噸，產值爲7.3億元，利潤4700萬元，上交稅金2750萬元。其中鑄鐵件11.8萬噸，鑄鋼件1.8萬噸，鑄合金件XX噸。

主要特點有以下幾點：

（一）配套能力逐步增強。近幾年來，我區的鑄造業依託配套機電泵業，特別是在泵業集羣的帶動下，產業配套能力不斷增強，加快了產業聚集發展。目前全區鑄造行業，配套泵業企業達33家，配套減速機企業55家，配套電機及其他機械設備企業44家。從產值來推算，估計全區泵業集羣配套率在50%左右，減速機集羣配套率在80%以上。我區鑄造產品總量的80%以上提供給本區泵類、減速機及其他機械設備廠家，近20%的其他鑄造產品，除了滿足本省市需求外，還銷售到上海等省市區。

（二)鑄件生產企業規模比較小。我區規模以上鑄造企業29家，佔總數的20%，而產值卻佔66%。產值過1000萬元以上企業8家，實現產值3億元，佔整個行業40%以上，總資產1.85億元，佔行業總資產的38%。年產在5000噸以上的鑄造企業僅有5家，佔企業總數的4%，年產在1000噸以上的鑄造企業有30家，佔企業總數的23%，人均年生產鑄件40噸，與整個行業人均年生產鑄件相比有較大差距。(附：全區1000萬元以上鑄造企業彙總表）

（三）板塊發展特徵明顯。從鑄造企業分佈來看，我區鑄造業的生產主要集中在白塔、域城、開發區、八陡、崮山等鎮域，其中白塔鎮有27家，域城鎮有36家，開發區有17家，八陡鎮有9家，崮山鎮有16家，特別是發展比較集中的域城鎮大域口村鑄造生產企業達12家，鑄造業有力地帶動了本地經濟的快速發展。從配套情況來看，白塔鎮主要配套泵業，域城、開發區主要配套減速機，八陡主要配套其他機械，崮山主要配套泵及其他機械。

二、存在的主要問題

雖然我區鑄造業實現了較快發展，但還存在一些不容忽視的矛盾與問題，主要表現在以下幾個方面：

一是由於原材料漲價等因素，影響企業效益增長。從鑄件成本構成來看，原材料佔45%左右，能源、燃料佔10%左右，受宏觀大環境的影響，廢鐵、廢鋼等鑄件材質價格增長30%以上，焦炭等燃料價格增長幅度也較大，而產品售價增長較小，導致企業利潤下滑。

二是產品檔次不高，品種較少。大多數鑄造產品是初加工產品，高附加值產品少，不能滿足大型鑄造產品的需求，我區泵業龍頭骨幹企業博泵、華成等所需大型鑄件主要依靠外協提供，與我區做大做強機電泵業的要求相比，與發展先進製造業的要求相比，差距很大。從品種來看，我區鑄造產品品種不夠多，還有很大的發展空間。

三是生產工藝和技術水平與行業先進水平相比差距較大。我區大部分鑄造企業都屬小企業，競爭能力不強，沒有能力進行先進工藝技術水平的改造，多年來仍用傳統技術，由於熔鍊設備、檢測設備的簡陋，精密鑄造發展滯後，廢品率比較高。

四是節能降耗與環境污染壓力較大。通過技術改造，部分企業有了較大的進步和改觀，但總體來說，我區鑄件能耗較高，估計在900kg標煤/噸鑄件。中小鑄造企業排放出來的煙塵和有害氣體，不可避免地會對周圍環境造成污染。

三、發展目標

圍繞建設製造業強區目標，抓住產業鏈配套這條主線，依託重點企業，依靠技術進步，突出泵業集羣的帶動作用，形成配套能力強、技術水平高、品種較齊全的鑄造業體系，不斷壯大主導優勢產業。

目標：基於全區泵類實現銷售收入70億元的發展目標，全區鑄造業實現產值過20億元，年均遞增40%，規模以上企業發展到50家，銷售收入總額達到14億元，泵業集羣配套率達到80%，減速機及其他機械設備配套率達到90%以上。

四、措施建議

總的來看，我區鑄造行業面臨的挑戰與機遇並存，我們應及時把握機遇，完善措施，積極引進先進技術與設備，加速產品升級換代，促進鑄造生產向優質、精化、高性能、多品種、低消耗、低成本和低污染的方向發展，使鑄件質量與水平大大提高，努力膨脹產業規模，增強區域經濟實力。

（一）大力優化產業結構，着力培植一批骨幹龍頭企業。引導企業積極適應國家宏觀政策的調整，進一步完善政策措施，利用稅收等優惠政策，加快轉變發展方式，限制新建在生產規模、環境保護及勞動保障等方面不達標的企業。鼓勵引導骨幹鑄造企業通過兼併、重組或聯合等方式，着力培植壯大騰龍泵閥有限公司、龍友鑄造廠等骨幹企業，提高工藝和裝備水平，擴大生產規模，提高全區機電配套協作能力，帶動整個行業水平的提高。

（二）加大科技投入，切實推動自主創新。引導企業加大投入力度，引進先進工藝水平，新上技術設備，大力發展精密鑄造，提高行業發展水平。以企業爲主體，聯合有關大專院校、科研院所，積極推進產學研聯合，扶持大型專業鑄造企業儘快建立技術研發中心，大力發展高附加值產品，提高企業效益和市場競爭能力。

（三）加強項目建設。圍繞產業集羣產業鏈上、下延伸，着力策劃建設一批綜合效益好、帶動性強的產業項目，突出抓好鑄造專業化協作配套項目及“專精特新”項目建設，拓展產業集聚發展空間。引導大企業與中小企業建立合作關係，提高大企業零部件本地配套率。

（四）加強專業人才隊伍建設，改善勞動生產環境。積極引導行業企業爲開展崗位培訓創造條件，通過組織開展行業技術培訓、加強行業交流等措施，提高鑄造行業人員素質與水平，特別要加大鑄造行業技術人才隊伍建設，爲行業發展提供堅實的人才保障。通過提高人員待遇、優化作業環境、加強勞動保護等措施，改善勞動條件，促進行業健康可持續發展。

（五）優化發展環境，創新發展模式。通過適時成立鑄造行業協會，加強信息溝通，加強行業自律和管理，打造服務平臺，爲鑄造行業發展創造良好環境。通過發展模具製造、質量檢驗、原輔材料加工中心等機構，爲鑄造企業提供業務信息、技術及諮詢服務，促進行業健康快速發展。準確把握區域工業發展趨勢，接受機電泵業、大企業的輻射作用，實現共同發展。

（六）抓好節能降耗與環境保護工作。認真落實國家產業政策，選樹一批鑄造行業節能、節材典型，引領行業企業步入可持續發展的軌道。大力加強節能、節材新技術、新工藝、新設備的宣傳推廣，加大廢棄物的回收和再利用力度，實現行業節能、節材目標，爲全區節能降耗做出貢獻。

調研報告寫作指導 篇三

是對某項工作、某個事件、某個問題，經過深入細緻的調研後，將調研中收集到的材料加以系統整理，分析研究，以書面形式向組織和領導彙報調研情況的一種文書。調研報告體現寫實性、針對性和邏輯性。

在專題調研環節，各系部處室要力求做到四個一：

設計一個方案：精心設計調研方案，將調研的提綱、調查問卷、時間、人員和執筆人安排好。

強化一個責任：調研由選題負責人領題，相關科室配合。

解決一些問題：針對當前學院發展過程中存在的一些瓶頸問題，通過認真調研，提出破解難題的辦法和對策。

體現一個特色：突破以往開展調研的固有模式，在調研方式、解決問題的辦法對策等方面突出探索性和創新性。

一、調研報告的寫法

調研報告一般由標題和正文兩部分組成。

（一）標題。本次調研報告要求規範化的標題格式，即“發文主題”加“文種”，基本格式爲“××關於××××的調研報告”、“關於××××的調研報告”、“××××思考（建議、分析、對策研究）”等。

（二）正文。正文一般分前言、主體、結尾三部分。

1．前言。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。有幾種寫法：第一種是寫明調研的起因或目的、時間和地點、對象或範圍、經過與方法，以及人員組成等調研本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；第二種是寫明調研對象的歷史背景、大致發展經過、現實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調研的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。

2．主體。這是調研報告最主要的部分，這部分詳述調研研究的基本情況、做法、經驗，以及分析調研研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。

3．結尾。結尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發人們進一步思考；或展望前景，發出鼓舞和號召。

二、調研報告格式要求

1、字數。字數控制在3000字左右。

2、書寫順序。標題、系(部)名稱、負責人姓名、正文。

3、格式及字體字號。

（1）標題：宋體二號

（2）系(部)名稱、負責人姓名：楷體三號

（3）正文：仿宋三號

（4）正文序號一般不超過三個層次：

第一層標題爲黑體，樣式爲“一”

第二層標題爲楷體，樣式爲“（一）”

第三層標題爲仿宋加粗，樣式爲“1”

調查報告 篇四

本課題“英語作文常錯詞彙及表達糾正策略實施方案”從9月份開始申請立項，10月份確認立項，至今已有4個月有餘。從籌備期到實施的過程中，有收穫，也有不足，下面我將對過去的小課題研究過程進行階段性總結，以便對接下來的研究提出有益的指導和展望。

一，本階段小課題研究內容和完成情況

1、對同學們在平常寫作中出現的詞彙和表達錯誤進行收集。在過去的幾個月裏，我教的高二27，28兩個班，共完成15次任務型寫作。批閱之後，我對其分別作了記錄和整理。

2、對同學們在這15次寫作中出現的詞彙和表達錯誤進行分析和歸納整理。總體來說，同學們所犯的詞彙和表達錯誤都有一定的規律性。我根據詞性和語境大致將其分爲六個大類，每個大類又都各自包含若干個小類。

3、將這些錯誤編輯成大學聯考必考題型-短文改錯，以這種形式的練習使學生強化對自己所犯錯誤的認識。在過去的幾個月，學生們總計完成短文改錯5篇。學生們反映，這一做法，不僅有利於他們作文水平的提高，而且也有助於他們儘快適應大學聯考新題型-短文改錯。知道大學聯考增加新題型之後，我們很快調整了平時訓練的方向。但由於接觸時間不長，老師們和同學們對短文改錯這一新題型的理解和認識都不深。這種讓同學們自己犯的錯自己改正的方式，也誤打誤撞的適應了新的大學聯考題型，這也是本小課題立項之初，我自己也始料未及的事。

二，研究過程中出現的問題。

1、資料收集過程中，由於學生水平的差距，和我自己一個人時間和精力的有限，很難將所有學生的詞彙和表達錯誤進行收集，這也使得小課題的資料收集沒有立項之初預想的那麼充足和完整。

2、資料整理過程中，對於衆多的詞彙和表達錯誤，沒有一個更加科學合理，更加系統的分類方法。雖然，我自己根據我自己的理解，將同學們的詞彙和表達錯誤進行了分類整理，但同學們對於我的分類也不是完全的認同，以至於，也有一些學生沒有很理想的領會我的意思。傳達的效果，沒有之前預期的那樣理想。

3、資料的分析過程中，缺少對錯誤出現原因的分析和講解。在本課題立項之初，對於同學們常犯的詞彙和表達錯誤出現的原因的分析，是預想的重要任務之一。小課題研究開始至今，對於這方面的研究甚是欠缺，只是簡單地羅列和整理錯誤，修改之後沒有認真科學的對其產生的原因進行分析和講解，這是本階段小課題研究的一個重大失誤。

4、反饋練習過程中，學生們雖然很喜歡改自己的錯誤，但有些同學所犯的錯誤太不具有代表性，所以很難將所有的整理出來的錯誤很好的做成反饋練習。

三，協議階段的改進和設想

1、下一階段，對於學生們常犯詞彙和表達的錯誤的收集，必須要有個改進。過去的這段時期，主要是學生們進行寫作，我負責批閱和收集學生的詞彙和表達錯誤。下一階段，我將會指導學生自己發現或者相互發現（小組或兩人互換）詞彙和表達錯誤，並將其進行收集。這樣，一方面爲我省去了很多時間，另一方面也檢測學生們對自己所犯的詞彙和表達錯誤的《本站·》敏感度，是個提升能力的良策。同時，我認爲，小組修改應該是個不錯的選擇，這樣同學們不但可以相互提升，還會增加學生們對於寫作和修改作文的興趣，不至於使學生厭煩甚至恐懼寫作。

2、對於資料的分類和整理，下一階段，我計劃使其分類更加精細，更加全面，更加貼近學生們的理解和認識。網絡是個神奇的資料庫，對於詞彙的分類，網絡上也是五花八門。有了上一階段的經驗和教訓，參考網絡上的經驗，加上多多和身邊的同事教師進行交流和研討，我相信會有一個更加科學合理，並且貼近學生的分類方法。

3、對於學生們常犯的詞彙和表達錯誤出現的原因，進行系統的分析，並形成系統的理論，使學生們從根本上理解錯誤出現的原因，以便在以後的寫作中儘量避免再次出現，在以後的短文改錯中更加敏感的識別錯誤。

4、對於反饋練習的形式，短文改錯的形式當然還會繼續沿用，但僅此一種形式，未免枯燥無聊。練習形式的多樣化也是本課題下一階段的任務。本課題研究的下一個階段，不僅要使反饋練習的形式，更加多樣化，而且，反饋練習也必須追求高效性和實用性。形式固然重要，更重要的是能讓學生更容易掌握。

5、本課題預期效果：（1）學生們對寫作產生更加濃厚的興趣；（2）學生們的寫作水平有比較理想的提高；（3）學生們對短文改錯這一新題型，更加有信心。

6、本課題的呈現形式：

成果主件（調查報告）。

調研報告如何寫 篇五

調研報告

2012年12月我公司由基建礦井專變爲生產礦井，調度室從實際出發，完成 健全調度室的各項工作，同時我們還要加強加強信息報送質量，完善公文處理流程 一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地爲礦領導和公 司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。

一是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對各級管理部門及公司下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦的事項等在基層單位的貫 徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種 信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。今年以來，沒有出現任何重大失誤行爲，較好地推動了公司重大決策的落實 和各項目標任務的全面完成。

在總結一年工作成績同時，根據自己的工作，結合崗位要求，存在以下幾方面不足：

一、是主動參與精神不夠。主動思考問題方面不夠，有時處於被動的工作狀態。

二、是待人處事不夠成熟。對一些事情的處理，容易情緒化，所以 在工作中有時有急燥情緒，用理論指導實際工作的水平也還有欠缺。

三、是管理需進一步提升。工作常常是安排的多，檢查落實涉後，工作的精細化程度有待進一步提高。在過去的一年內，我也只是把自己份內的事做好，成績不是 很突出，在今後的日子裏，我有信心、有決心，在公司領導、各 科室、隊的支持和幫助下，紮紮實實、腳踏實地的幹好調度室的 本職工作，爲公司交上一份滿意的答卷，爲公司的和諧、穩步發 展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產。

有關學習調研報告如何寫 篇六

你，讓我懂得了友誼；你，讓我懂得了感恩；你，讓我得到了愛。漫步在校園中，歡聲笑語聲聲響，書聲琅琅震乾坤。這書聲，這笑語劃破了校園中的一片寂靜。我們如同一家人，天天一起生活，一起學習。我們沉靜在老師的關愛中，同學們的嬉戲中，知識的海洋中，像這樣的家，我能不喜歡嗎？快看！那綠色的校園多美呀！綠葉兒被風兒一吹，綠色的“波浪”一波接一波，還響起“沙沙”的音樂聲，棵棵大樹猶如一把打傘，爲我們遮去夏日的炎熱；爲我們抵擋冬天的寒冷，和我們成爲了不可分離的好夥伴！這綠，真讓人心醉呀！那小森林就更綠了，中間高大挺拔的松樹，無論怎樣，它依舊那樣翠綠，面臨嚴寒它從不低頭，怪不得稱爲歲寒三友呢！這種精神真值得我們學習呀！這校園不僅綠油油的，連我們每一位同學都是綠色的小苗兒，在“園侗們的辛勤照料下，我們吸收這春天的雨露，夏日的陽光，以及冬天的嚴寒，我們茁壯成長，苗兒們堅信要成爲一顆高大挺拔，昂首天穹的橡樹！依靠，回答採納率，檢舉很開心又可以坐在這裏通過廣播與大家作心靈的交流。思索了很久，才決定開這個真心互動的欄目。所謂廣播並非只是單純的我播你聽的過程，很多時候更需要心靈之間的交流與互動。這樣纔可以讓大家喜歡上我們的廣播站，才能從每日的廣播中吸取精華，有所獲得。

人最寶貴的是生命，生命屬於每個人只有一次。人的一生應該這樣度過：當他回憶往事的時候，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無爲而羞愧；在他臨死的時候，他能夠說：“我的整個生命和全部的精力，都已經獻給了世界上最壯麗的事業——爲人類的解放而奮鬥”。

我的一生始終保持着這樣一個信念，生命的意義在於付出，在於給予，而不是接受，也不是在於爭齲(巴金)

對於我來說，生命的`意義在於設身處地替人着想，憂他人之憂，樂他人之樂。(愛因斯坦)就像美麗的故事都是悲劇。

花開，終是要落

夕陽絲絲，染紅了雙眼。

風吹一切往事如煙過

迷離枝頭掛月

愛，不再純潔

曾經幻想的幸福已湮滅

事過境遷

誓言早已變成了謊言鳳凰在火中涅磐你從此不再是我心中能自由翱翔的藍天

世界沒有了誰也不會湮滅

我只是還不習慣沒有你陪在身邊

風吹枯葉，落爲春泥

請你離開我記憶

我不會因爲你而偏離我的軌跡

我不會讓生命之花凋零

我不會再軟弱，哭泣

調研報告如何寫 篇七

關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動調研報告

按照《關於認真做好第二批黨的羣衆路線教育實踐活動準備工作的通知》，我鄉堅持深入村組、羣衆家中，與村民面對面的交流，探討基層存在的熱點、難點問題。堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，着力擴大覆蓋面，增強凝聚力，着力解決經濟發展、羣衆服務、人心凝聚等方面的問題。對黨員幹部隊伍建設、作風建設等工作進行了深層次的調研，現將調研情況彙報如下：

一、調研中黨員幹部羣衆反映強烈的突出問題

1、個別黨員領導幹部作風不實。一是服務宗旨意識不強。村級幹部爲民服務的宗旨不到位，作風建設懶散，服務能力、帶動能力較差，在一些走訪活動中，幹部的參與度不夠，造成爲民服務活動效果不夠理想。一些幹部羣衆觀點、羣衆意識日益淡薄，和羣衆感情疏遠。工作中習慣當傳聲筒，電話指揮，和羣衆面對面交談，傾聽羣衆的心聲少。二是工作方式方法簡單。個別領導幹部在現實生活中做不到或做不好和老百姓順暢交流，工作方式、方法簡單，不深入、不細緻，不能力行解決羣衆反映的問題。三是個別黨員幹部羣衆觀念差。一些黨員幹部“官本位”思想嚴重，以爲自己“當官”就得高高在上，對辦事羣衆採取刁難的態度，有的認爲自己只需對上級負責即可，不願意也不善於做羣衆工作。特別是村級幹部上任後，往往因個人的利益問題，忽視民主，搞變相選舉，拉幫結派思想嚴重。

2、個別黨員幹部政治堅定性不夠強。一些幹部政治態度曖昧、政治立場不堅定，在大是大非問題上缺乏政治敏銳性和鑑別力，關鍵時候不能主動站出來，不主動發聲。有的放棄馬克思主義無神論立場，對於宗教明裏不信暗裏信，在職時考慮仕途升遷、迴避宗教活動，退休後憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權爲親屬朝覲提供便利，退休後鼓動親友篤信宗教。

3、進取精神不夠。有的工作不求有功、但求無過，安於現狀、不思進取，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的精神。有的心思不在工作上，在位不在崗、在崗不盡責。有的工作狀態不佳、精神萎靡不振，上班等下班、週一盼週末，敷衍了事、得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”,喪失了黨員幹部的先鋒模範作用和骨幹帶頭作用

4、黨員先鋒意識“淡化”，黨員幹部教育管理“虛化”。

村級黨組織不注重黨員發揮先鋒模範作用，致使個別黨員放鬆了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通羣衆，只顧局部利益，缺乏全局觀念。基層黨組織制度不完善，管理鬆懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，思想理論學習和組織生活就是讀文件、念報紙、聽領導講話，基本上是照本宣科，主要採取我教你學、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，很少考慮黨員的年齡、文化和所處的地域環境等不同情況，黨員完全處於被動狀態。有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落後，管理缺乏力度。甚至讓有些黨員爲自己的身份成了負擔。

5、創新意識不強。有的領導幹部對中央的路線方針政策，特別是對中央關於新疆工作的指示精神理解不深不透，學用結合不緊不實。有的對自治區黨委的重大戰略部署、階段性工作重點，摸不準、吃不透，貼不緊、靠不上，對中央新疆工作座談會以來自治區的實踐創新、理論創新領會不深、運用不實。有的思想觀念因循守舊，工作墨守陳規，過去怎麼做現在還怎麼做、別人怎麼做自已就怎麼做，缺乏開拓創新精神，等靠要思想嚴重。

6、對新生代羣體教育抓得不緊，“大宣傳、大教育”格局還沒有形成。村級黨組織宣傳羣衆、教育羣衆、發動羣衆的能力不強，教育形式單一，還有相當一部分村召開村民大會還停留在安排工作上，行政命令上。對長期不參加村集體活動的羣體不管不問。在貫徹落實自治區11號文件精神宣傳上，還存在教育的盲區、盲點，一些宣傳教育活動看似轟轟烈烈，實際效果不明顯，沒有達到宣傳發動羣衆，孤立和打擊極少敵對分子的目的。黨員幹部自身素質不高，走村入戶宣講沒有說服力，不會以情感人、用事實說話，組織發動羣衆能力十分低下。做羣衆的思想政治工作、愛國教育、感恩教育等宣傳教育工作跟不上，羣衆基礎在個別地方正在逐步喪失，對敵對勢力認識不清，麻木不仁，無動於衷。

7、學校黨組織處於消極被動狀態。學校黨組織的核心作用還沒有完全發揮，有的學校黨組織認爲實行校長負責制，學校的工作由校長說了算，黨組織只要抓好教師的思想政治工作，搞好學校的精神文明建設和黨員的自身建設就行了，不宜也沒有必要再去參與。學校黨組織參與學校工作還沒有走上制度化、規範化的軌道，限制了學校黨組織作用的有效發揮。學校黨組織自身建設有待加強，黨組織對青年教師的吸引力不強，部分青年骨幹教師不願入黨。學校、村級組織思想政治工

作不力，沒有充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，對存在的隱患不問不管，存在不敢管、不會管的現象。鄉中學宗教氛圍濃厚，師生戴頭巾較多，這給全鄉的穩定工作埋下了較大隱患。

二、原因分析

1、黨員管理不嚴。黨組織對黨員的教育管理不嚴，缺乏有效的管理，經常性教育不夠，特別是對黨員幹部、管理措施不力，影響了黨員先鋒模範作用的發揮。有些黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，所做所爲有的還不如普通羣衆，唯利是圖，追名逐利，無視紀律。不講原則講交情、不搞工作搞關係，致使某些不良現象時有發生。這些黨員主要是不注重學習，黨性觀念淡薄，讓名利沖淡了爲人民服務的宗旨意識，不能嚴於律己，自我降低標準，以消極情緒對待工作，在黨員幹部和羣衆中造成了極壞的不良影響。

2、思想認識不到位。一是部分黨員幹部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員幹部在廣大農民羣衆中的先鋒模範作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。二是部分農村黨員幹部不善於用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個別村幹部一旦當選，就千方百計在“權”上做文章，把權力當成謀取私利的工具。五是政治立場不夠堅定，旗幟不夠鮮明，致使一些黨員幹部、教師職工的家庭成員及親屬有着吉力巴甫服，戴面紗，年輕人留大鬍鬚現象的發生，導致“四不承諾”流於形式。

3、幹部的綜合素質不到位。有的村幹部對農村政策掌握很少，不懂基層農村工作程序，遇到問題不能正確處理；理解一些政策上具有片面性，把握不準，斷章取義；有的對履行職責不清楚，憑經驗和主觀開展工作；個別幹部自律意識差，方法簡單，作風

粗暴，依法行政、依法辦事能力差。

三、下步措施

1、糾正損害羣衆利益的各種不正之風。走好羣衆路線，做好黨員幹部隊伍的思想教育工作，轉變工作作風，樹立起爲人民服務的觀念。建立方便、暢通的反映各種行業不正之風的投訴處理信息平臺，把羣衆反映強烈、危害大、影響壞的不正之風，打壓下去，堅決杜絕不正之風的蔓延。提高密切聯繫羣衆、服務人民羣衆的方式方法，解決幹部的態度和感情問題，把聯繫羣衆、服務羣衆的工作做深、做細、做好。真抓實幹，力求實效，從羣衆最關注、最迫切的事情抓起，以實事聚民心，不搭花架子，不搞形象工程。在工作安排上，不僅“想到”、“說到”，還要“抓到”、“做到”，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要檢查督促、一抓到底，做到“定一件、幹一件、成一件”。

2、着力解決關係人民羣衆切身利益的現實問題，提高做好羣衆工作的水平。按照“羣衆利益無小事”的要求，把維護社會公平、解決羣衆實際問題作爲執政爲民的基礎工作，通過建立和完善快捷有效的“情況反映—協調解決—事後反饋”的工作機制，着重解決好睏難羣衆和弱勢羣體的生活困難。深入開展各級幹部轉變作風服務羣衆實踐活動，把羣衆反映的熱點、難點問題，解決在一線。強化幹部的羣衆意識，通過制定制度，把深入基層，深入羣衆，傾聽羣衆呼聲，把握羣衆訴求，解決羣衆困難，作爲基層幹部履行職責的規範要求。

3、狠抓黨員的教育管理。進一步加強黨員教育，抓好黨員幹部發揮好帶頭作用、骨幹作用、橋樑作用，努力提高黨員幹部理論素質和思想覺悟，提高帶領羣衆發家致富奔小康和構建和諧社會的能力，要使黨員真正成爲牢記宗旨，心繫羣衆的先進分子。

確保黨員幹部在政治上、思想上、組織上和行動上和黨中央保持高度一致，提高履行職責的能力。對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高黨員意識，激發活力，對不稱職的黨員，及時給予嚴肅處理，提高黨的純潔性和威信。堅持以人爲本，健全和完善機制，用制度來規範農村基層幹部的行爲。加強黨內監督、加強民主監督，健全激勵機制和黨內關懷機制。

調查報告 篇八

調查時間：

20xx年2月27日

調查對象：

樹木和水的污染

調查方法：

觀察周圍的環境，訪問過路的人，查資料。

調查過程：

首先，我們去金色華庭小區，那裏的花草樹木，還有清澈見底的河水，但我們不知道樹木在減少，也不知道河水在變髒，於是我們就訪問了小區裏的叔叔阿姨們，請問你們這兒的樹木減少了嗎？叔叔阿姨門回答道：“現在的樹木不停地在減少。”接着，我們又訪問了一位老人：“老太太，憑你多年的經驗，你覺得，這裏的河水清澈嗎？”那位老太太說：“這裏的水啊！不是髒，就是臭，而且我發現，這裏的魚兒死的死，髒的髒，讓人……人們見了就噁心！”

調查結果：

我們應該多種樹，少砍樹，這樣子的話，如果每人種一棵樹，那麼全中國就種了13億棵樹，如果每人砍一棵樹，那麼，光是中國就砍去了13億棵樹木。當然，也有保護環境的人，比如說：“清潔員阿姨或清潔員叔叔在幫忙掃垃圾，有的人隨地吐痰，人們就提醒她說要保護環境，不要隨地塗痰了……

我們那兒的樹木比較少，但人們都喜歡在人行道上扔果皮紙屑，導致路上垃圾多。希望大家多種樹，少扔垃圾，多騎自行車，我們應該要節約水，我們可以把洗澡水，洗臉水用來沖廁所，洗車子，淘米水可以洗臉，洗頭髮，洗碗，所以我們要節約水源。